Vận dụng mô hình quản trị nhân lực nhật bản tại doanh nghiệp tư nhân tráng thùy

107 900 4

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 107 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 26/04/2018, 15:44

Xem thêm: Vận dụng mô hình quản trị nhân lực nhật bản tại doanh nghiệp tư nhân tráng thùy

Từ khóa liên quan

Mục lục

Vận dụng mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản tại doanh nghiệp tư nhân Tráng Thùy
MỞ ĐẦU
- 1. Tính cấp thiết của đề tài
- 2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài
- 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- 4. Phương pháp nghiên cứu
- 4.1. Phương pháp thu thập tài liệu
- 4.2. Phương pháp xử lý tài liệu
- 4.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu
  - 5. Kết cấu của khóa luận
  - PHẦN NỘI DUNG
  - CHƯƠNG 1
  - CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
  - TRONG DOANH NGHIỆP
    - 1.1. Bản chất mô hình quản trị nhân lực
      - 1.1.1. Khái niệm mô hình quản trị nhân lực
      - 1.1.2. Phân loại mô hình quản trị nhân lực
      - 1.1.3. Những bậc phát triển của mô hình quản trị nhân lực
      - 1.1.4. Vai trò của việc lựa chọn đúng đắn mô hình quản trị nhân lực
      - 1.1.5. Một số mô hình quản trị nhân lực hiện đại
      - 1.1.6. Các yếu tố ảnh hưởng tới việc lựa chọn mô hình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
      - 1.2. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp áp dụng theo mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản
      - CHƯƠNG 2
      - THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THEO MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NHẬT BẢN TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRÁNG THÙY
        2.1. Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp tư nhân Tráng Thùy
        2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp

Tài liệu cùng người dùng

Xây dựng mô hình trồng đu đủ trên đất không chủ động tưới tại trường đại học hùng vương Xây dựng mô hình trồng đu đủ trên đất không chủ động tưới tại trường đại học hùng vương
20 1.228 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của một số kỹ thuật trồng rau an toàn bằng công nghệ không dùng đất và ứng dụng mô hình vào sản xuất (Đề tài nghiên cứu khoa học) Nghiên cứu ảnh hưởng của một số kỹ thuật trồng rau an toàn bằng công nghệ không dùng đất và ứng dụng mô hình vào sản xuất (Đề tài nghiên cứu khoa học)
52 2.041 10
VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM HOẠT ĐỘNG TRONG DẠY HỌC MỘT SỐ NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HÌNH HỌC NÂNG CAO LỚP 10 VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM HOẠT ĐỘNG TRONG DẠY HỌC MỘT SỐ NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HÌNH HỌC NÂNG CAO LỚP 10
100 924 1
Xây dựng chương trình quản lý văn bản hồ sơ công việc trực tuyến Xây dựng chương trình quản lý văn bản hồ sơ công việc trực tuyến
61 576 0
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp may trên địa bàn tỉnh phú thọ từ bài học kinh nghiệm của tập đoàn viễn thông quân đội và công ty cổ phần viễn thông FPT Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho một số doanh nghiệp may trên địa bàn tỉnh phú thọ từ bài học kinh nghiệm của tập đoàn viễn thông quân đội và công ty cổ phần viễn thông FPT
81 4.469 6
ỨNG DỤNG CỦA MÔ HÌNH POĂNGCARÊ VÀ ÁNH XẠ XẠ ẢNH PHẲNG TRONG HÌNH HỌC SƠ CẤP ỨNG DỤNG CỦA MÔ HÌNH POĂNGCARÊ VÀ ÁNH XẠ XẠ ẢNH PHẲNG TRONG HÌNH HỌC SƠ CẤP
59 412 1

Tài liệu liên quan

Vận dụng mô hình quản trị nhân lực nhật bản tại doanh nghiệp tư nhân tráng thùy Vận dụng mô hình quản trị nhân lực nhật bản tại doanh nghiệp tư nhân tráng thùy
107 900 4
Hoàn thiện quy trình quản lý các đề tài nghiên cứu khoa học tại Sở khoa học và công nghệ thành phố Hồ Chí Minh thông quan việc vận dụng mô hình quản trị sáu Sig Hoàn thiện quy trình quản lý các đề tài nghiên cứu khoa học tại Sở khoa học và công nghệ thành phố Hồ Chí Minh thông quan việc vận dụng mô hình quản trị sáu Sig
92 689 1
HOÀN THIỆN QUY TRÌNH QUẢN LÝ CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TẠI SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÔNG QUA VIỆC VẬN DỤNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ SÁU SIGMA HOÀN THIỆN QUY TRÌNH QUẢN LÝ CÁC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TẠI SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÔNG QUA VIỆC VẬN DỤNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ SÁU SIGMA
22 468 0
Vận dụng mô hình quản trị nhà nước tốt ở việt nam Vận dụng mô hình quản trị nhà nước tốt ở việt nam
9 23 1
Xây dựng mô hình quản trị tiền mặt hiệu quả tại công ty cổ phần thương mại máy và thiết bị nam dương Xây dựng mô hình quản trị tiền mặt hiệu quả tại công ty cổ phần thương mại máy và thiết bị nam dương
76 379 3
Luận văn nâng cao hiệu quả quản trị dòng tiền ngắn hạn tại doanh nghiệp tư nhân xây dựng và dịch vụ mạnh cường Luận văn nâng cao hiệu quả quản trị dòng tiền ngắn hạn tại doanh nghiệp tư nhân xây dựng và dịch vụ mạnh cường
96 202 0
Sự cần thiết khi vận dụng mô hình quản trị chi phí sản xuất capacity của CAM i trong các doanh nghiệp khai thác, chế biến và kinh doanh đá xây dựng ở việt nam Sự cần thiết khi vận dụng mô hình quản trị chi phí sản xuất capacity của CAM i trong các doanh nghiệp khai thác, chế biến và kinh doanh đá xây dựng ở việt nam
5 354 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị môi trường (EMA) trong các doanh nghiệp sản xuất thép khu vực phía nam việt nam Các nhân tố ảnh hưởng đến việc vận dụng kế toán quản trị môi trường (EMA) trong các doanh nghiệp sản xuất thép khu vực phía nam việt nam
126 92 0
Biểu hiện bản chất con người trong giáo dục Biểu hiện bản chất con người trong giáo dục
- 123
- 20.000
- 5.000

Vận dụng mô hình quản trị nhân lực nhật bản tại doanh nghiệp tư nhân tráng thùy

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

Vận dụng mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản tại doanh nghiệp tư nhân Tráng Thùy

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài

2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4. Phương pháp nghiên cứu

4.1. Phương pháp thu thập tài liệu

4.2. Phương pháp xử lý tài liệu

4.3. Phương pháp tổng hợp và phân tích tài liệu

5. Kết cấu của khóa luận

PHẦN NỘI DUNG

CHƯƠNG 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Bản chất mô hình quản trị nhân lực

1.1.1. Khái niệm mô hình quản trị nhân lực

1.1.2. Phân loại mô hình quản trị nhân lực

1.1.3. Những bậc phát triển của mô hình quản trị nhân lực

1.1.4. Vai trò của việc lựa chọn đúng đắn mô hình quản trị nhân lực

1.1.5. Một số mô hình quản trị nhân lực hiện đại

1.1.6. Các yếu tố ảnh hưởng tới việc lựa chọn mô hình quản trị nhân lực trong doanh nghiệp

1.2. Kinh nghiệm của một số doanh nghiệp áp dụng theo mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản

CHƯƠNG 2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THEO MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NHẬT BẢN TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN TRÁNG THÙY

2.1. Giới thiệu tổng quan về doanh nghiệp tư nhân Tráng Thùy

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan