Đang tải... (xem toàn văn)
Vấn đề quản trị nguồn nhân lực hiện nay đang là mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị tại các doanh nghiệp. Vì nhân tố lao động quyết định sự tồn tại, phát triển, hưng thịnh hay thất bại của doanh nghiệp. Trong cơ chế thị trường, môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt buộc mọi doanh nghiệp phải củng cố và phát triển nguồn nhân lực, phải vận động phát huy tính sáng tạo trong sản xuất, tìm nguồn nguyên liệu và quan trọng nhất là mở rộng thị trường đầu ra cho sản phẩm của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực vừa là khoa học, vừa là nghệ thuật giúp cho doanh nghiệp tạo ra năng suất lao động cao và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của mình. Việc nghiên cứu hoạt động quản trị để từ đó có những giải pháp nhằm sử dụng hợp lý nguồn nhân lực được coi là xương sống của toàn bộ hệ thống giải pháp trong sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nhận thấy rằng nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp, việc quản lý tốt nguồn lao động sẽ giúp doanh nghiệp phát triển một cách bền vững, theo kịp với sự thay đổi của thị trường.