LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam đang trong quá trình hội nhập và phát triển kinh tế, vì vậy mà ngày càng nhiều các doanh nghiệp được thành lập, cùng với đó là sự cạnh tranh khốc liệt. Không ít doanh nghiệp chạy đua theo lợi nhuận mà đã vi phạm pháp luật về lao động. Hoạt động thanh tra mà đặc biệt là thanh tra lao động là một trong những khâu quan trọng trong hệ thống quản lý nhà nước về lao động ở nước ta. Cùng với sự phát triển mạnh mẽ các hoạt động sản xuất kinh doanh thì hoạt động thanh tra về lao động đóng vai trò hết sức quan trọng trong việc phát hiện, phòng ngừa, xử lý những vi phạm pháp luật về lao động. Vĩnh Phúc là một tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm khu vực Bắc Bộ, cửa ngõ của Thủ đô, gần sân bay Quốc tế Nội Bài, là cầu nối giữa các tỉnh phía Tây Bắc với Hà Nội và đồng bằng châu thổ sông Hồng, do vậy tỉnh có vai trò rất quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế khu vực và quốc gia. Với những thế mạnh và tiềm năng phát triển, tỉnh Vĩnh Phúc ngày càng phát triển mạnh theo hướng công nghiệp hóa. Minh chứng trên địa bàn tỉnh có rất nhiều khu công nghiệp và hàng năm đóng góp khá nhiều vào sự phát triển chung của cả nước. Vấn đề thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp và công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động của các doanh nghiệp trên địa bản tỉnh Vĩnh Phúc luôn được Đảng, Nhà nước và đông đảo người lao động quan tâm. Vì vậy em xin chọn đề tài: “Thực trạng công tác thanh tra thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc” làm đề tài cho bài tiểu luận. Bài tiểu luận này gồm có ba chương: Chương 1: Tổng quan về thanh tra lao động. Chương 2: Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc. Chương 3: Đề xuất một số giải pháp