DSpace at VNU: Đảm bảo đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp ở Đồng Nai tài liệu, giáo án, bài giảng , l...
Đại học Quốc gia Hà Nội Trung tâm đào tạo, bồi dƣỡng giảng viên lý luận trị 2006 Luận văn ThS Kinh tế trị Đảm bảo đời sống người lao động khu công nghiệp Đồng Nai Nguyễn Thị Ngọc Hiệp MỤC LỤC MỞ ĐẦU…………………………………… ………………………………….1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC 10 1.1 Một số khái niệm………………………………………………… 10 1.2 Sự cần thiết đảm bảo đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp……………………………………………………………………………24 1.3 Kinh nghiệm số nƣớc đảm bảo đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp……………………………………………………………29 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI QUA………………………………………………………………………… 2.1 Một số điểm chung tỉnh Đồng Nai ……………………………… THỜI GIAN 33 33 2.2 Thực trạng đời sống ngƣời lao động khu công mghiệp Đồng Nai …… ………………………………………………………… 49 2.3 Các đảm bảo xã hội ……………………………………………… 59 2.4 Tình hình đảm bảo đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai nay……………………………………………………… 68 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG NAI………………………………………………………………………… 79 3.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu chung…………………………………… 79 3.2 Những giải pháp chủ yếu…………………………………………… 91 3.3 Kiến nghị giải pháp trƣớc mắt……………… ………………… 101 KẾT LUẬN………………………………………………………………… 106 TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………………… 108 PHỤ LỤC…………………………………………………………………… 116 MỞ ĐẦU LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Sự tiến quốc gia khoảng thời gian định thƣờng đƣợc đánh giá hai mặt tăng trƣởng kinh tế tiến xã hội Thực nghiệp đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nƣớc , Đảng Nhà nƣớc ta trọng gắn mục tiêu tăng trƣởng kinh tế với cải thiện nâng cao đời sống nhân dân Phát triển kinh tế gắn với tiến công xã hội, thực tiến công xã hội bƣớc, sách phát triển quan điểm lớn Đảng Nghị Đại Hội X, vận dụng phát triển tƣ tƣởng Hồ Chí Minh Ngay sau thành lập nƣớc, Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: “nƣớc độc lập mà dân khơng đƣợc hạnh phúc, tự độc lập chẳng có ý nghĩa gì? ”; “Nƣớc dâng thuyền lên Phải tăng gia sản xuất, tăng suất lao động đồng thời phải gắn liền với cải thiện đời sống nhân dân Sản xuất tăng đến đâu, mức sống đƣợc nâng cao đến đó, nƣớc cao thuyền Điều cổ vũ nhiệt tình lao động ngƣời, tạo đà cho phát triển bền vững lâu dài” Đồng Nai tỉnh nằm vùng kinh tế trọng điểm phía Nam nƣớc Vì vậy, Đồng Nai nơi thu hút đông ngƣời lao động từ vùng miền nƣớc đến làm việc khu công nghiệp tỉnh góp phần vào thành tựu đạt tốc độ tăng trƣởng kinh tế cao, chuyển dịch nhanh cấu kinh tế theo hƣớng cơng nghiệp hóa, đại hóa Với chủ trƣơng, sách thơng thống, tính đến nay, Đồng Nai có 16 KCN tập trung hoạt động với diện tích gần 5.000 ha, thu hút 600 dự án, tổng đầu tƣ 6.000 triệu USD Các KCN góp phần quan trọng giải việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống ngƣời lao động, góp phần thực nghị lần VII tỉnh Đảng Đồng Nai xây dựng Đồng Nai thành tỉnh công nghiệp phát triển, đồng thời nâng cao chất lƣợng đời sống nhân dân lao động Tuy nhiên, phát triển nhanh làm xuất vấn đề cần phải giải Khi kinh doanh khu công nghiệp, nhà đầu tƣ quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần NLĐ Những bất hợp lý lƣơng, sách xã hội, bảo hiểm,… chƣa quan tâm đến hoạt động văn hóa, vui chơi, giải trí …của NLĐ nguyên nhân đình công, lãn công Trên địa bàn quanh KCN, việc tổ chức đời sống NLĐ nói chung mang tính tự phát, làm cho đa số NLĐ gặp khơng khó khăn nhà ở, điều kiện sinh hoạt, phƣơng tiện lại, học tập, giải trí vấn đề an sinh xã hội khác…Từ thực tế đó, vấn đề đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động, đặc biệt ngƣời lao động KCN Đồng Nai trở thành vấn đề thời tác động trực tiếp đến phát triển bền vững KCN nói riêng tỉnh nói chung Giải vấn đề có ý nghĩa to lớn lý luận q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa thực tiễn phát triển nƣớc ta, có Đồng Nai Chính thế, chúng tơi chọn đề tài “Đảm bảo đời sống người lao động khu công nghiệp Đồng Nai” đề tài viết luận văn tốt nghiệp cao học chuyên ngành kinh tế - trị TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI Con ngƣời vừa đối tƣợng phục vụ, vừa nhân tố sáng tạo, định phát triển kinh tế - xã hội bền vững lâu dài Nghị Đại hội X Đảng khẳng định nhiệm vụ “từng bƣớc cải thiện đời sống vật chất tinh thần nhân dân, thực tiến cơng xã hội” Đó đề tài đƣợc nhiều ngƣời quan tâm Thời gian qua, nghiên cứu kinh tế trị nói chung có nhiều đề tài nghiên cứu vấn đề xóa đói giảm nghèo, cải cách tiền lƣơng…Một số cơng trình viết đề cập trực tiếp đến vấn đề đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động, nhƣ: Nghiên cứu TS Huỳnh Văn Tới PCT UBND tỉnh Đồng Nai thực trạng thu nhập, mức sống phận, tầng lớp dân cƣ Đồng Nai vấn đề bất hợp lý đặt cần giải Cơng trình TS Lê Thị Khun (Liên minh HTX doanh nghiệp quốc doanh ) thực trạng thu nhập, mức sống phân hóa giàu nghèo doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Đồng Nai giải pháp định hƣớng XHCN Nhìn chung, cơng trình đề cập đến khía cạnh, vấn đề thu nhập, mức sống tầng lớp xã hội, xem xét phân hóa giàu nghèo dân cƣ, ngƣời lao động, từ đề xuất giải pháp sách phân phối, phân phối lại, nhằm góp phần tạo bình đẳng xã hội Tuy nhiên, cơng trình nghiên cứu đa phần ý đến vấn đề cụ thể nhƣ tiền lƣơng, bảo hiểm…, vấn đề đảm bảo đời sống cho lực lƣợng lao động, cho đội ngũ công nhân đông đảo khu cơng nghiệp đƣợc đề cập nghiên cứu trực tiếp, việc giải nội dung đề tài “Đảm bảo đời sống người lao động khu công nghiệp Đồng Nai” xác định mục đích nghiên cứu tƣơng đối tồn diện yếu tố tác động đến đời sống ngƣời lao động, từ đề xuất giải pháp phù hợp Đó đề tài MỤC ĐÍCH, NHIỆM VỤ CỦA ĐỀ TÀI Trên sở vận dụng quan điểm phát triển, luận văn trình bày có hệ thống vấn đề lý luận sức lao động, tái sản xuất sức lao động, làm sở để khảo sát tình hình đời sống ngƣời lao động KCN ĐN; xem xét vấn đề liên quan đến đảm bảo thu nhập, tiền lƣơng, yêu cầu đời sống vật chất, tinh thần NLĐ khu cơng nghiệp Đồng Nai Từ đề xuất định hƣớng giải pháp chủ yếu nhằm ổn định điều kiện sống mặt vật chất, tinh thần ngƣời lao động KCN ĐN, góp phần nâng cao chất lƣợng ổn định nguồn nhân lực, để tạo nên phát triển nhanh bền vững tỉnh Đồng Nai Thực mục đích trên, luận văn có nhiệm vụ: - Phân tích, trình bày có hệ thống vấn đề lý luận phát triển SLĐ, TSX.SLĐ xã hội nhƣ vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống NLĐ; kinh nghiệm số quốc gia đảm bảo đời sống ngƣời công nhân nhƣ tài liệu tham khảo đối chứng - Khảo sát phân tích cách tồn diện thực trạng đời sống công nhân khu công nghiệp Đồng Nai - Đề xuất phƣơng hƣớng giải pháp chủ yếu nhằm đảm bảo đời sống ngƣời lao động KCN ĐN ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU - Nghiên cứu vấn đề lý luận việc đảm bảo sống NLĐ KCN làm sở để khảo sát đánh giá thực tiễn - Khảo sát thực trạng thu nhập, điều kiện sống, mức độ đáp ứng nhu cầu học tập, giải trí, vấn đề an sinh xã hội… NLĐ KCN Các yếu tố xã hội khác đề cập với mức độ liên quan trực tiếp đến đời sống NLĐ - Trên góc độ chuyên ngành kinh tế - trị, đề tài khơng sâu vào sách, biện pháp cụ thể mà tập trung vào vấn đề bản, đề tài nghiên cứu phân tích, tìm vấn đề có tính quy luật - Về đối tƣợng nghiên cứu, đề tài nghiên cứu trực tiếp KCN tỉnh Đồng Nai, nơi có vị trí tiêu biểu xuất vấn đề có tính thiết điển hình Thời gian nghiên cứu năm gần đây, khoảng 10 năm 1996 - 2006 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU - Luận văn đƣợc hình thành sở vận dụng quan điểm lý luận chủ nghĩa Mác- Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh, đƣờng lối sách Đảng Nhà nƣớc ta; tham khảo có chọn lọc kết nghiên cứu ý kiến phát biểu nhà kinh tế, nhà hoạt động thực tiễn, quản lý nƣớc vấn đề - Phƣơng pháp nghiên cứu chủ yếu dùng lý luận để khảo sát, phân tích, đánh giá thực tiễn, từ rút kết luận có tính tổng kết, đề xuất giải pháp có tính khả thi - Đề tài sử dụng phƣơng pháp biện chứng, lịch sử, điều tra dƣ luận xã hội, so sánh, thống kê việc nghiên cứu nội dung đề tài NHỮNG ĐĨNG GĨP CỦA LUẬN VĂN - Trình bày rõ ràng, có hệ thống mặt lý luận yếu tố đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ KCN; mối quan hệ đảm bảo đời sống ngƣời lao động phát triển bền vững điều kiện thực tiễn Việt Nam; điều kiện kinh tế chuyển đổi, hội nhập đẩy mạnh cơng nghiệp hóa đại hóa - Khảo sát, phân tích, đánh giá cách tồn diện thực trạng đảm bảo đời sống ngƣời lao động, mối quan hệ phát triển, với thực trạng đời sống NLĐ KCN ĐN Trên sở đó, mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng phát triển kinh tế - xã hội đƣợc thông qua Đại hội tỉnh Đảng ĐN lần thứ VIII, đề xuất phƣơng hƣớng, giải pháp khả thi đảm bảo sống vật chất, tinh thần NLĐ KCN ĐN thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa KẾT CẤU LUẬN VĂN Ngoài phần Mở đầu, Kết luận Tài liệu tham khảo, luận văn chia làm chƣơng, 10 tiết, số biểu bảng số ảnh minh họa CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ LIÊN QUAN ĐẾN VẤN ĐỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG TIẾN TRÌNH ĐẨY MẠNH CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM 1.1.1 Khái niệm phát triển 1.1.2 Lý luận lợi ích kinh tế 1.1.3 Lý luận tái sản xuất sức lao động xã hội 1.1.4 Khái niệm đảm bảo đời sống ngƣời lao động KCN 1.2 SỰ CẦN THIẾT ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở KHU CÔNG NGHIỆP 1.2.1 Ngƣời lao động với vị trí ngƣời làm cơng 1.2.2 Ngƣời lao động với vị trí yếu tố hàng đầu phát triển 1.2.3 Ngƣời lao động với vai trò thành viên xã hội mục tiêu, định hƣớng phát triển kinh tế 1.3 KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƢỚC VỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP 1.3.1 Các nƣớc NICS 1.3.2 Nhật Bản CHƢƠNG THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở ĐỒNG NAI THỜI GIAN QUA 2.1 MỘT SỐ ĐIỂM CHUNG VỀ TỈNH ĐỒNG NAI 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, xã hội, kinh tế 2.1.2 Tình hình phát triển khu cơng nghiệp Đồng Nai thời gian qua 2.1.3 Đóng góp KCN vào phát triển Đồng Nai 2.1.4 Nhu cầu lao động khu công nghiệp 2.2 THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG NAI 2.2.1 Về thu nhập 2.2.2 Mức độ đáp ứng nhu cầu tái sản xuất sức lao động qua thu nhập 2.3 CÁC ĐẢM BẢO XÃ HỘI 2.3.1 Việc thực điều khỏan Luật lao động ngƣời lao động 2.3.2 Vấn đề cân giới khu công nghiệp tập trung 2.3.3 Trật tự an tồn xã hội 2.4 TÌNH HÌNH ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG NAI HIỆN NAY 2.4.1 Cơ chế sách Đảng, Nhà nƣớc liên quan đến việc đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai 2.4.2 Về chăm lo đến mặt đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai 2.4.3 Sự quan tâm sở đầu tƣ nƣớc 2.4.4 Hoạt động tự phát thành phần kinh tế liên quan đến đời sống Ngƣời lao động 2.4.5 Những vấn đề đặt nhằm đảm bảo đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai CHƢƠNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP ĐỒNG NAI 3.1 PHƢƠNG HƢỚNG, MỤC TIÊU CHUNG 3.1.1 Phát triển nguồn lực lao động khu công nghiệp Đồng Nai 3.1.2 Ổn định nguồn lực lao động khu công nghiệp Đồng Nai 3.1.3 Phƣơng hƣớng chung phát triển nguồn lực lao động cho khu công nghiệp Đồng Nai 3.2 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU 3.2.1 Ban hành đồng chế độ, sách với khu cơng nghiệp 3.2.2 Xây dựng ban hành kế hoạch tổng thể địa bàn tỉnh 3.2.3 Các sách huy động nguồn vốn xã hội tham gia vào việc đảm bảo đời sống 3.3 KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP TRƢỚC MẮT 3.3.1 Kiến nghị 3.3.2 Những giải pháp trƣớc mắt KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Ban tuyên giáo tỉnh ủy Đồng Nai (2004): Hội thảo khoa học- thực tiễn: Tình hình phân phối phân hóa giàu nghèo địa bàn tỉnh Đồng Nai [2] Ban quản lý Khu công nghiệp ĐN (2003): Báo cáo tình hình hoạt động KCN phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2005 [3] Ban quản lý KCN ĐN, Phòng Quản lý KCN (2005): Một số vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực nhà KCN Đồng Nai [4] Ban Chỉ đạo phát triển dịch vụ KCN( 2004), chƣơng trình hoạt động phát triển dịch vụ NLĐ KCN [5] Báo Đồng Nai số 911 ngày 28 – – 2004, 998 ngày – - 2005 1002 ngày 10 – – 2005, 1017 ngày 14 – - 2005 … [6] Phan Đức Bình ( 2005), Nhìn lại 10 năm thực luật lao động LĐ & XH , số 256+ 257 [7]Các Mác ( 1984): Tƣ bản, Quyển I, Phần 1, Nxb Sự thật Hà Nội [8]Các Mác ( 1984): Tƣ bản, Quyển I, Phần 2, Nxb Sự thật Hà Nội [9] Các Mác ( 1984): Tƣ bản, Quyển III, Phần 1, Nxb Sự thật Hà Nội [10] Các Mac Ph Angghen toàn tâp ( 1993): Tập 23, Nxb thật Hà Nội [11] Các Mac, Ph Angghen, V I Lenin, J Stalin ( 1974): Bàn phân phối, Nxb Sự thật Hà Nội [12] Nguyễn Cảnh ( 2004) Đồng Nai tiến tới có đủ nhà cho ngƣời lao động KCN [13] Cục thống kê Đồng Nai 2004 [14] Cục Thống kê Đồng Nai 2005 [15] Tuấn Cƣờng ( 2004), thực trạng môi trƣờng lao động ảnh hƣởng nảy sinh ngƣời lao động TP Hồ Chí Minh mơt số tỉnh phía nam LĐ&XH sớ tháng [16] Chuyên mục đài phát truyền hình Đồng Nai (2005) Một số bài, tin liên quan đời sống ngƣời lao động KCN ĐN, ngày 11-12-1,1-2-3 năm 2005 [17] Đỗ Minh Cƣơng (1997), Tác động xã hội cải cách kinh tế, việc làm thị trƣờng lao động Tạp chí Nghiên cứu kinh tế, tr.224 [18] Đỗ Minh Cƣơng (2005), Dạy nghề cung cấp lao động cho KCN XKLD yêu cầu cấp bách, Tc LĐ&XH số 256+257 [19] Nguyễn Nhƣ Diện ( Chủ biên) ( 1995): Con ngƣời nguồn lực ngƣời phát triển Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội [20] Nguyễn Hữu Dũng (2005), An sinh xã hội cho ngƣời, LĐ&XH số 256, 257 [21] Đảng cộng sản Việt Nam (1996): Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Nxb CTQG Hà Nội [22] Đảng cộng sản Việt Nam (2001): Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX Nxb CTQG Hà Nội [23] Đảng cộng sản Việt Nam (2006): Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X Nxb CTQG Hà Nội [24] Đồng Nai 30 năm xây dựng phát triển kinh tế (2005), Nhà in Thanh niên Đồng Nai [25] Đặng Quang Điều (2004) Xung quanh vấn đề nhà cho ngƣời lao động khu công nghiệp, LĐ & XH số 236 [26] Đặng Quang Điều (2005) lọai nhà cần đƣợc xã hội hóa LĐ & XH số 256+257 [27] Trần Thanh Đức ( 2000) công tác giáo dục đào tạo ngƣời lao động nƣớc ta Thông tin lý luận , số 10- 2000 (272) tr45 [28] Nguyễn Minh Đƣờng Chủ biên( 1996): Bồi dƣỡng đào tạo lại đội ngũ nhân lực điều kiện Đề tài KX 07.14 Hà Nội [29] Tống Văn Đƣờng, PGS.TS ( chủ biên 1995): Đổi chế sách quản lý tiền lƣơng, lao động kinh tế thị trƣờng nƣớc ta Nxb CTQG, HN [30] Hoàng Kim Hải (1999), Sử dụng nguồn nhân lực trình CNH, HĐH nƣớc ta, Luận án tiến sĩ kinh tế, HVCTQG,Hà Nội [31] Giáo trình kinh tế học phát triển (2004), Nxb CTQG, Hà Nội [32] Nguyễn Xuân Hòa (2005), Nâng cao đời sống vật chất tinh thần ngƣời lao động KCN, KCX, LĐ & CĐ số 327 tr8 [33 Hội thảo Quốc gia, Kế hoạch đầu tƣ, Tạp chí Cộng Sản, Ban Kinh tế Trung Ƣơng, UBND Tỉnh Đồng Nai (2004): Phát triển KCN, Khu chế xuất Việt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế [34] Dƣơng Phú Hiệp (1996), Con đƣờng phát triển số nƣớc châu Á – Thái Bình Dƣơng, Nxb CTQG Hà Nội [35] Phan Thị Kim Hƣơng (2004), Lao động nhập cƣ khu cơng nghiệp Bình Dƣơng nay, LVTh.s kinh tế, HVCTQG,Hà Nội [36] Trần thu Hƣơng (2004), Tiền lƣơng tối thiểu; thực trạng giải pháp LĐ & XH số 247 tr29 [37] Nguyễn Thị Kim (2004) , Bình Dƣơng tích cực xây dựng nhà cho ngƣời lao động [38] Luật lao động (1995), Nxb CTQG Hà Nội [39] Trần Đức Lƣơng (1999), Cơng đồn phải góp phần đáp ứng u cầu, lợi ích giai cấp ngƣời lao động, Tạp chí Dân Vận [40]Dƣơng Xuân Ngọc (2004): Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nƣớc Nxb CTQG, Hà Nội [41] Đình Quang ( chủ biên) (2005) Đời sống văn hóa thị khu công nghiệp Việt Nam Nxb.VHTT, Hà Nội [42] Trần Thị Sánh (2002) luật Lao động sửa đổi có lợi cho ngƣời lao động [43]Tình hình phân phối phân hóa giàu nghèo địa bàn Đồng Nai (2004), Nxb Tổng hợp Đồng Nai [44] Sở giáo dục đào tạo Đồng Nai ( 2003) Các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Đồng Nai từ năm 2002-2010 [45] Sở Kế hoạch & Đầu Tƣ tỉnh ĐN (2003): Về quy hoạch tổng thể, phát triển kinh tế-xã hội tỉnh ĐN 2001-2010 [46] Sở Lao động- TB-XH ĐN: Báo cáo tổng kết năm 2004 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2005 ngành LĐ-TB-XH [47] Sở Lao động- TB-XH ĐN: Báo cáo tổng kết năm 2005 phƣơng hƣớng nhiệm vụ năm 2006 ngành LĐ-TB-XH [48] Sở Văn Hóa thơng tin Đồng Nai ( 2005): Khảo sát đời sống văn hóa cơng nhân khu công nghiệp ĐN [49] Dƣơng Thanh Tân, Nguyễn Văn Long, Phẩm An Ninh ( 2004): Công tác tƣ tƣởng trị giai cấp cơng nhân Đồng Nai, Thự trạng giải pháp [50] Hoàng Ngọc Thanh ( 2004), Đời sống công nhân lao động khu công nghiệp tập trung Một vấn đề xúc, LĐ & CĐ số 318 tr14 [51] Nguyễn Ngọc Thành ( 2002): Quan hệ kích thích vật chất động viên tinh thần ngƣời lao động Tạp chí lý luận trị 11, tr 42 [52] Mai hữu Thực ( chủ biên) ( 2004): Vai trò Nhà nƣớc phân phối thu nhập nƣớc ta Nxb CTQG, Hà Nội [53] Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai (2005): Tổng kết 12 năm phát triển ngành dịch vụ tỉnh Đồng Nai 1992- 2004, Nxb Tổng hợp Đồng Nai [54] Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Đồng Nai (2005): Tổng kết trình x ây dựng phát triển c ác Khu công nghiệp v thu hút đầu tƣ địa bàn tỉnh Đồng Nai 1991- 2004, Nxb Tổng hợp Đồng Nai [55] Nguyễn Minh Tú ( chủ biên) (1996), sách huy động phân bổ nguồn lực cho phát triển kinh tế Nhật Bản, Nxb CTQG Hà Nội [56] Đỗ Thế Tùng ( 2000), Những quan điểm phát triển phƣơng hƣớng phát triển kinh tế - xã hội nƣớc ta ,TTLL 7, tr 6-7 HVCTQG Hà Nội [57] UBND Tỉnh Đồng Nai(2005): Kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội Đồng Nai giai đoạn 20062010 [58] UBND Tỉnh Đồng Nai: Báo cáo tình hình kinh tế-xã hội; An ninh- quốc phòng năm 2004 phƣơng hƣớng, nhiện vụ, mục tiêu chủ yếu năm 2005 [59] UBND Tỉnh Đồng Nai: Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội; An ninh - quốc phòng năm 2005 phƣơng hƣớng, nhiệm vụ, mục tiêu chủ yếu năm 2006 [60] Văn kiện Đại hội lần thứ VII Tỉnh Đảng Đồng Nai nhiệm kỳ (2001-2005) Nxb Tổng hợp Đồng Nai [61] Văn kiện Đại hội lần thứ VIII ( 2006) Tỉnh Đảng Đồng Nai nhiệm kỳ (2006- 2010) Nxb Tổng hợp Đồng Nai [62] Văn kiện Nghị 62 - NQ/TU xây dựng phát huy vai trò đội ngũ CNVCLĐ tổ chức cơng đồn thời kỳ cơng nghiệp hóa đại hóa từ đến năm 2010 Ban Chấp hành Đảng tỉnh Đồng Nai [63] Viện nghiên cứu kinh tế Trung ƣơng (2003): Một số vấn đề phát triển thị trƣờng lao động Việt Nam Nxb Khoa học kỹ thuật, Hà Nội ... đến đời sống Ngƣời lao động 2.4.5 Những vấn đề đặt nhằm đảm bảo đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai CHƢƠNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG NGƢỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU. .. đến việc đảm bảo đời sống cho ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai 2.4.2 Về chăm lo đến mặt đời sống ngƣời lao động khu công nghiệp Đồng Nai 2.4.3 Sự quan tâm sở đầu tƣ nƣớc 2.4.4 Hoạt động tự... luận tái sản xuất sức lao động xã hội 1.1.4 Khái niệm đảm bảo đời sống ngƣời lao động KCN 1.2 SỰ CẦN THIẾT ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở KHU CÔNG NGHIỆP 1.2.1 Ngƣời lao động với vị trí ngƣời