DSpace at VNU: Thực trạng đời sống của lao động nữ khu công nghiệp Đình Trám Bắc Giang hiện nay

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - PHÍ HẢI ANH THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở KHU CÔNG NGHIỆP ĐÌNH TRÁM, BẮC GIANG HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ XÃ HỘI HỌC HÀ NỘI - 2009 i LỜI CẢM ƠN Luận văn tốt nghiệp “Thực trạng đời sống lao động nữ khu cơng nghiệp Đình Trám, Bắc Giang nay” hoàn thành sau ba năm học tập, nghiên cứu Nhân dịp luận văn hoàn thành, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn PGS TS Trần Văn Chiến (Tổng Cục Dân số - Kế hoạch hố gia đình, Bộ Y tế) - người tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tơi suốt q trình thực luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn sâu sắc tới thầy giáo, giáo ngồi Khoa Xã hội học (Đại học Khoa học Xã hội Nhân Văn), phòng Quản lý Đào tạo sau đại học - người dạy dỗ, giúp đỡ năm qua, cho tơi có kiến thức để hồn thành luận văn Nhân đây, xin cảm ơn lao động nữ lãnh đạo hai công ty TNHH may Tín Trực cơng ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam - người nhiệt tình giúp đỡ tơi q trình khảo sát, thu thập số liệu để thực luận văn Cuối cùng, xin bày tỏ biết ơn gia đình, bạn bè người thân - người ln động viên, giúp đỡ tơi suốt q trình học tập thực luận văn Hà Nội, ngày 16 tháng năm 2009 Ngƣời thực Phí Hải Anh ii MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN .i MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vii DANH MỤC CÁC BẢNG viii DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ ix DANH MỤC CÁC BẢN ĐỒ x MỞ ĐẦU I Tính cấp thiết đề tài I Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài IV 2.1 Ý nghĩa lý luận IV 2.2 Ý nghĩa thực tiễn IV Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu IV 3.1 Mục đích nghiên cứu IV 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu IV Đối tƣợng, khách thể phạm vi nghiên cứu V 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu V 4.2 Khách thể nghiên cứu V 4.3 Phạm vi nghiên cứu V Giả thuyết nghiên cứu, hệ biến số khung lý thuyết V 5.1 Giả thuyết nghiên cứu V 5.2 Hệ biến số khung lý thuyết VI Phƣơng pháp nghiên cứu VIII iii 6.1 Phƣơng pháp chọn mẫu VIII 6.2 Phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng VIII 6.3 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính IX 6.4 Phƣơng pháp phân tích tài liệu IX Một số đặc điểm mẫu đƣợc điều tra 10 Kết cấu luận văn 13 NỘI DUNG 14 CHƢƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 14 1.1 Cơ sở lý luận 14 1.1.1 Phƣơng pháp luận nghiên cứu 14 1.1.2 Quan điểm giới 15 1.1.3 Lý thuyết lựa chọn hợp lý 20 1.1.4 Lý thuyết bậc thang nhu cầu 22 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 23 1.3 Một số khái niệm công cụ 27 1.3.1 Đời sống 27 1.3.2 Lao động, việc làm 31 1.3.2.1 Lao động 31 1.3.2.2 Việc làm 32 1.3.2.3 Lao động nữ 33 1.3.3 Khu công nghiệp 34 1.3.4 Bình đẳng giới 36 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở KHU CƠNG NGHIỆP ĐÌNH TRÁM, BẮC GIANG Error! Bookmark not defined iv 2.1 Sơ lƣợc vài nét đặc điểm tự nhiên - Kinh tế - Văn hoá - Xã hội tỉnh Bắc Giang Error! Bookmark not defined 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên Error! Bookmark not defined 2.1.2 Đặc điểm kinh tế 42 2.1.3 Đặc điểm văn hóa – xã hội 45 2.1.4 Đánh giá chung 47 2.2 Tổng quan khu cơng nghiệp Đình Trám 48 2.3 Thực trạng đời sống lao động nữ khu cơng nghiệp Đình Trám, Bắc Giang 51 2.3.1 Về đời sống vật chất 51 2.3.1.1 Về thu nhập 51 2.3.1.2 Về chi tiêu 55 2.3.1.3 Về nhà 58 2.3.1.4 Về phƣơng tiện lại 61 2.3.1.5 Về chăm sóc sức khỏe 63 2.3.2 Về đời sống tinh thần 66 2.3.2.1 Về chế độ sách 66 2.3.2.2 Về tham gia hoạt động giải trí 75 2.3.2.3 Về tham gia hoạt động xã hội 77 CHƢƠNG III: NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỜI SỐNG CỦA LAO ĐỘNG NỮ Ở KHU CƠNG NGHIỆP ĐÌNH TRÁM, BẮC GIANG Error! Bookmark not defined 3.1 Yếu tố cá nhân Error! Bookmark not defined 3.1.1 Ảnh hƣởng nhóm tuổi ngƣời trả lời đến đời sống lao động nữ .Error! Bookmark not defined 3.1.2 Ảnh hƣởng tình trạng nhân đến đời sống lao động nữ Error! Bookmark not defined v 3.1.3 Ảnh hƣởng trình độ học vấn đến đời sống lao động nữ 81 3.2 Cơ hội đào tạo 81 3.3 Vai trò Cơng đồn, lãnh đạo nhà máy 84 3.3.1 Vai trò Cơng đồn 84 3.3.2 Vai trò lãnh đạo nhà máy 86 3.4 Môi trƣờng văn hóa - xã hội khu cơng nghiệp địa phƣơng 88 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 90 Kết luận 90 Khuyến nghị giải pháp 91 2.1 Các sách Nhà nƣớc, địa phƣơng, doanh nghiệp 91 2.1.1 Chính sách Nhà nƣớc 91 2.1.2 Chính sách tỉnh Bắc Giang 92 2.1.3 Chính sách doanh nghiệp khu công nghiệp 93 2.2 Các tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn niên 94 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 PHỤ LỤC I: PHIẾU TRƢNG CẦU Ý KIẾN Error! Bookmark not defined PHỤ LỤC II: GỢI Ý PHỎNG VẤN SÂU Error! Bookmark not defined vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT KCN: Khu công nghiệp KCX: Khu chế xuất CNH – HĐH: Cơng nghiệp hố - đại hoá KT – XH: Kinh tế - xã hội BHLĐ: Bảo hộ lao động TNHH: Trách nhiệm hữu hạn Hoa Hạ VN: Hoa Hạ Việt Nam vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Mẫu nghiên cứu 12 Bảng 2: Tình hình sử dụng lao động KCN Đình Trám, Bắc Giang 50 Bảng 3: Nhóm thu nhập lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang 51 Bảng 4: Chi tiêu bình quân tháng 56 Bảng 5: Bảng tƣơng quan phƣơng tiện lại đến quan nhóm thu nhập 62 Bảng 6: Thông tin tuyển dụng KCN lao động nữ biết đƣợc thông qua nguồn 68 Bảng 7: Công việc lao động nữ làm vào thời gian rỗi 76 Bảng 8: Lý lao động nữ không muốn học nâng cao tay nghề 83 viii DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1: Cơ cấu kinh tế tỉnh Bắc Giang tháng đầu năm 2008 43 Biểu đồ 2: Đánh giá hài lòng với mức lƣơng lao động nữ KCN 52 Biểu đồ 3: Tƣơng quan nơi làm việc với hài lòng với mức lƣơng 54 Biểu đồ 4: Tƣơng quan tình trạng nhân nhóm chi tiêu cho ăn uống tháng lao động nữ KCN 57 Biểu đồ 5: Đối tƣợng mà lao động nữ KCN Đình Trám sống 60 Biểu đồ 6: Các vật dụng sinh hoạt lao động nữ KCN Đình Trám 60 Biểu đồ 7: Địa điểm lao động nữ KCN đến khám gặp ốm đau 65 Biểu đồ 8: Thời gian lao động ngày lao động nữ 70 Biểu đồ 9: Tƣơng quan nhóm thu nhập nhóm thời gian làm việc ngày 71 Biểu đồ 10 Vấn đề thực mặc bảo hộ lao động 72 Biểu đồ 11: Đánh giá mức độ ồn môi trƣờng làm việc KCN 74 Biểu đồ 12: Đánh giá mức độ ồn môi trƣờng làm việc hai cơng ty TNHH may Tín Trực TNHH Hoa Hạ Việt Nam 74 Biểu đồ 13: Đánh giá mức độ độc hại môi trƣờng làm việc hai cơng ty TNHH may Tín Trực TNHH Hoa Hạ Việt Nam 75 Biểu đồ 14: Mức độ tham gia hoạt động xã hội lao động nữ KCN 77 Biểu đồ 15: Số lao động nữ KCN 80 Biểu đồ 16: Trình độ học vấn lao động nữ KCN 81 Biểu đồ 16: Các lớp lao động nữ KCN muốn học để nâng cao tay nghề 82 Biểu đồ 18: Mức độ quan tâm lãnh đạo KCN đến lao động nữ 87 Biểu đồ 19: Đánh giá tình hình an ninh trật tự nơi lao động nữ 89 ix DANH MỤC CÁC BẢN ĐỒ Bản đồ 1: Bản đồ hành tỉnh Bắc Giang Error! Bookmark not defined Bản đồ 2: Bản đồ chi tiết KCN Đình Trám, tỉnh Bắc GiangError! Bookmark not defined x mạng…Một công tác lớn quan trọng Đảng ta là: Giải việc làm, chăm lo đời sống, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo vệ sức khoẻ quyền lợi phụ nữ” Thực vậy, q trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ln quan tâm đạo công tác phụ nữ thực mục tiêu bình đẳng giới Chủ trƣơng Đảng cơng tác phụ nữ bình đẳng giới đƣợc thể xuyên suốt Nghị Đảng Nhà nƣớc ban hành nhiều sách cụ thể nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát triển thực bình đẳng giới cụ thể Luật Bình đẳng giới đƣợc Quốc hội nƣớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 29/11/2006 có hiệu lực kể từ 1/7/2007 Tuy nhiên, thực tế, việc thực bình đẳng giới nƣớc ta nhiều bất cập nhận thức giới tầng lớp nhân dân ảnh hƣởng nặng nề định kiến xã hội, chƣa có chế giám sát thực thi pháp luật chặt chẽ; hệ thống dịch vụ, trợ giúp pháp lý chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu ngƣời dân Vì vậy, tăng cƣờng bình đẳng giới, nâng cao lực vị cho phụ nữ trở thành tám mục tiêu phát triển thiên niên kỷ tồn cầu Đó vừa mục tiêu, vừa động lực góp phần vào phát triển KT - XH đất nƣớc Do đó, lao động nữ với đặc điểm riêng giới đặc thù loại hình nghề nghiệp thay đổi phát triển vấn đề xúc cần đƣợc nghiên cứu, thời kỳ nay, thời kỳ CNH HĐH đất nƣớc Sự xuất KCN nƣớc với tham gia đông đảo lao động nữ làm cho công tác phụ nữ ngày đƣợc quan tâm đạt đƣợc kết tích cực, đồng thời đặt nhiều thách thức Các KCN góp phần vào việc phát triển kinh tế, giải việc làm ổn định đời sống xã hội nhƣng vấn đề đáp ứng nhu cầu đời sống vật chất tinh thần cho ngƣời lao động, đặc biệt lao động nữ vấn đề tồn nhận thức lao động nữ nói chung, vấn đề chăm lo cho đời sống vật chất tinh thần cho lao động nữ chƣa thiếu đầy đủ, dịch II vụ xã hội thiếu khó tiếp cận Trong đó, Luật Đầu tƣ Luật Doanh nghiệp thiếu điều khoản quy định liên quan đến trách nhiệm nghĩa vụ nhà đầu tƣ, chủ doanh nghiệp phải chăm lo đời sống cho ngƣời lao động nữ Cơng tác chăm sóc đời sống vật chất tinh thần cho lao động, đặc biệt lao động nữ chƣa đƣợc quan tâm mức gặp nhiều khó khăn Do đó, việc tìm hiểu thực trạng đời sống lao động nữ, qua đề giải pháp can thiệp thích hợp nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho lao động nữ KCN cần thiết cấp bách, góp phần đảm bảo trì lực lƣợng lao động, đáp ứng nghiệp CNH – HĐH đất nƣớc Bắc Giang tỉnh thuộc trung du miền núi phía Bắc Khoảng gần 10 năm nay, q trình thị hố tỉnh đƣợc thực đẩy mạnh Cùng với q trình nhiều KCN, cụm công nghiệp đƣợc xây dựng vào hoạt động Hiện nay, tồn tỉnh có 70 dự án đƣợc cấp phép đầu tƣ vào khu, cụm cơng nghiệp, cụ thể là: KCN Đình Trám 50 dự án, KCN Song Khê - Nội Hoàng 22 dự án, cụm công nghiệp ôtô Đồng Vàng 50 dự án, KCN điện than Sơn Động dự án So với tỉnh khác nƣớc trình phát triển KCN Bắc Giang chƣa phải nhanh điển hình Tuy nhiên, với lợi địa lý thành tựu đạt đƣợc lĩnh vực công nghiệp năm qua tỉnh đóng góp doanh nghiệp KCN đáng kể Vì thế, việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho lao động, đặc biệt lao động nữ KCN giúp địa phƣơng có chiến lƣợc lâu dài phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH đất nƣớc Chính lý mà chọn đề tài tốt nghiệp “Thực trạng đời sống lao động nữ khu công nghiệp Đình Trám, Bắc Giang nay” Tác giả hy vọng nghiên cứu mơ tả thực trạng đời sống lao động nữ khu công nghiệp Đình Trám, Bắc Giang Từ đó, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho lao động nữ KCN Đình Trám nói riêng lao động nữ KCN nói chung III Ý nghĩa lý luận thực tiễn đề tài 2.1 Ý nghĩa lý luận Góp phần làm sáng tỏ chứng minh cho tính thực tiễn phép vật biện chứng, vật lịch sử, lý thuyết xã hội học nhƣ quan điểm giới, lý thuyết lựa chọn hợp lý lý thuyết bậc thang nhu cầu 2.2 Ý nghĩa thực tiễn Kết nghiên cứu khái quát thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang, qua góp phần làm sáng tỏ yếu tố tác động đến đời sống lao động nữ KCN Trên sở nghiên cứu đời sống vật chất tinh thần lao động nữ, đề xuất, khuyến nghị nhằm cải thiện đời sống lao động nữ để họ yên tâm sản xuất đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá, đại hoá tỉnh Bắc Giang Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Luận văn tiến hành nghiên cứu làm rõ thực trạng yếu tố tác động đến đời sống vật chất đời sống tinh thần lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang Trên sở đƣa giải pháp, khuyến nghị nhằm cải thiện đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang nói riêng lao động nữ KCN nói chung điều kiện 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ số khái niệm, sở lý luận thực tiễn, phƣơng pháp luận nghiên cứu có liên quan đến vấn đề nghiên cứu - Thu thập, phân tích tài liệu có sẵn tiến hành nghiên cứu thực địa để thực trạng đời sống vật chất đời sống tinh thần lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang IV - Phân tích làm rõ yếu tố tác động đến thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang - Đề xuất số giải pháp, khuyến nghị nằm cải thiện đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang nói riêng, lao động nữ KCN nƣớc nói chung Đối tƣợng, khách thể phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu Thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang 4.2 Khách thể nghiên cứu - Lao động nữ 02 công ty thuộc KCN Đình Trám, Bắc Giang: + Cơng ty TNHH Tín Trực: may sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ; + Công ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam: sản xuất bao bì - Một số lãnh đạo nhà máy, đồn thể KCN Đình Trám 4.3 Phạm vi nghiên cứu - Không gian nghiên cứu: 02 công ty KCN Đình Trám, Bắc Giang: Cơng ty TNHH may Tín Trực, Công ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam - Thời gian nghiên cứu: năm 2008 Giả thuyết nghiên cứu, hệ biến số khung lý thuyết 5.1 Giả thuyết nghiên cứu Đề tài đƣa 03 giả thuyết: - Giả thuyết 1: Cùng với trình hội nhập kinh tế quốc tế, phát triển KCN có ảnh hƣởng lớn đến đời sống lao động nữ KCN; - Giả thuyết 2: Đời sống vật chất tinh thần lao động nữ KCN phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhƣ cá nhân, hội đào tạo, vai trò cơng đồn…; V - Giả thuyết 3: Do thu nhập thấp lại chịu áp lực thời gian làm việc nên đời sống vật chất tinh thần phần lớn lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang gặp nhiều khó khăn 5.2 Hệ biến số khung lý thuyết Sơ đồ tƣơng quan biến số khung tiếp cận hệ thống toàn diện, trung tâm biến số phụ thuộc - vấn đề nghiên cứu: Thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang Các biến số độc lập xác định nhằm giải thích thực trạng biến số phụ thuộc Đề tài xác định hệ biến số nhƣ sau: - Biến số phụ thuộc: thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám đo lƣờng qua yếu tố chủ yếu sau: + Đời sống vật chất: thu nhập, nhà ở, phƣơng tiện lại, chăm sóc sức khoẻ, chi tiêu + Đời sống tinh thần: chế độ sách, tham gia hoạt động giải trí, tham gia hoạt động xã hội - Biến số độc lập: + Đặc điểm cá nhân: tuổi, tình trạng nhân, trình độ học vấn, nghề nghiệp, thâm niên công tác, điều kiện kinh tế (thu nhập, chi tiêu), điều kiện sống (nhà ở, phƣơng tiện lại)…; + Đặc điểm gia đình: quy mơ gia đình, gia đình hạt nhân hay mở rộng, di cƣ đến hay sở tại…; + Đặc điểm tổ chức lao động (loại doanh nghiệp) : loại hình doanh nghiệp (doanh nghiệp nhà nƣớc, doanh nghiệp tƣ nhân hay doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi…); quy mơ sản xuất (lớn - nhỏ, lạc hậu - đại), công nghệ…; + Đặc điểm nghề nghiệp: điều kiện lao động, yêu cầu lao động, chế độ đãi ngộ… - Biến số can thiệp: VI + Môi trƣờng kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Giang sách phát triển KT - XH tỉnh; rộng môi trƣờng KT - XH sách phát triển KT - XH đất nƣớc: điện, đƣờng, trƣờng, trạm, nhà văn hóa, khu vui chơi + Mơi trƣờng nhà máy: sách hỗ trợ lao động nữ, lƣơng, bảo hiểm xã hội, phúc lợi xã hội KHUNG LÝ THUYẾT Biến độc lập Đặc điểm cá nhân: Tuổi, tình trạng nhân, học vấn, thâm niên, điều kiện sống, điều kiện kinh tế… - Môi trƣờng KT-XH Bắc Giang - Mơi trƣờng Nhà máy Đặc điểm gia đình: Quy mô, hạt nhân hay mở rộng, di cƣ đến hay sở tại… Đặc điểm doanh nghiệp: Loại hình, quy mô, công nghệ Đặc điểm công việc: Chế độ đãi ngộ, điều kiện lao động… VII Biến phụ thuộc Thực trạng đời sống lao động nữ khu công nghiệp Đời sống vật chất - Thu nhập - Nhà - Phƣơng tiện lại - Chăm sóc sức khoẻ - Chi tiêu Đời sống tinh thần - Chế độ sách - Tham gia hoạt động giải trí - Tham gia hoạt động xã hội Phƣơng pháp nghiên cứu Để thực đƣợc mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đƣa ra, luận văn sử dụng phƣơng pháp nghiên cứu sau đây: 6.1 Phƣơng pháp chọn mẫu: Mẫu đánh giá đƣợc chọn theo phƣơng pháp phân tầng địa lý - kinh tế hành kết hợp với phƣơng pháp chọn mẫu ngẫu nhiên địa bàn nghiên cứu qua báo cáo dự án phát triển KCN địa bàn tỉnh Bắc Giang với quan sát ngƣời nghiên cứu, mẫu đƣợc chọn có chủ đích KCN Đình Trám (huyện Việt Yên - Bắc Giang) Hiện tại, KCN có quy mơ lớn địa bàn tỉnh Bắc Giang với nhiều loại hình doanh nghiệp hoạt động + Cách chọn đối tƣợng vấn: vào danh sách cơng ty hoạt động KCN Đình Trám, chọn cơng ty với loại hình hoạt động sản xuất khác nhau, tập trung nhiều lao động nữ so với công ty khác KCN, cụ thể là:  Cơng ty TNHH may Tín Trực: may sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ;  Công ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam: sản xuất bao bì 6.2 Phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng: Phƣơng pháp nghiên cứu định lƣợng đƣợc sử dụng phƣơng pháp trƣng cầu ý kiến (phỏng vấn bảng hỏi Ankét) Phƣơng pháp nhằm thu thập thông tin đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang Cỡ mẫu đƣợc tính theo cơng thức sau: n  Z /2 p q  p Trong đó:  n: cỡ mẫu cần chọn; VIII  p: tỷ lệ phụ nữ có đời sống vật chất tinh thần gặp khó khăn, chọn p=75%=0,75 (vì theo giả thuyết nghiên cứu đời sống vật chất tinh thần phần lớn lao động nữ KCN gặp khó khăn, khoảng 70-80%);  q = – p = – 0,75 = 0,25;  Z : Hệ số tin cậy, tƣơng ứng với độ tin cậy với 95%; z = 1,96  Phạm vi sai số chọn mẫu: ε = 0,05 Thay vào công thức ta có: 1, 96  , 75 , 25  , 05  n  = , 8416 ,1875 , 0025 = 288 Số phiếu phát 290 phiếu (chiếm khoảng 10% lao động KCN Đình Trám), số phiếu thu xử lý 266 phiếu, đó:  Cơng ty TNHH Tín Trực: 177 phiếu  Công ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam: 89 phiếu 6.3 Phƣơng pháp nghiên cứu định tính: Phƣơng pháp nghiên cứu định tính chủ yếu sử dụng phƣơng pháp vấn sâu Phỏng vấn đƣợc thực với cá nhân nhằm tìm hiểu sâu thực trạng nguyên nhân vấn đề nghiên cứu Đối tƣợng vấn sâu bao gồm: + 10 lao động nữ làm việc KCN Đình Trám Phỏng vấn đối tƣợng lao động nữ nhằm thu thập thông tin sâu sắc cụ thể đời sống vật chất tinh thần lao động nữ KCN; + 03 cán lãnh đạo, quản lý; Số lƣợng vấn sâu: 13 6.4 Phƣơng pháp phân tích tài liệu: Trƣớc tiến hành khảo sát thực tế, tác giả sử dụng phƣơng pháp phân tích tài liệu để nắm bắt đƣợc thực trạng vấn đề nghiên cứu Phân tích tài liệu giúp ngƣời nghiên cứu tổng quan vấn đề nghiên cứu, sở giúp cho việc chọn mẫu đƣợc xác Đồng thời, phƣơng pháp IX giúp tìm hiểu khía cạnh chƣa đƣợc đề cập đến đề tài nghiên cứu trƣớc Việc thu thập phân tích tài liệu bao gồm: + Các cơng trình nghiên cứu: luận án, luận văn, sách, báo, tạp chí,… có liên quan đến đề tài; + Một số báo cáo tỉnh Bắc Giang vấn đề quy hoạch phát triển KCN địa bàn Một số đặc điểm mẫu đƣợc điều tra Nghiên cứu phát 290 phiếu điều tra thu đƣợc 270 phiếu, trình làm xử lý phiếu loại bỏ số khơng hợp lệ, lại 266 phiếu (chiếm 91,7 %) Mẫu điều tra có số đặc điểm sau (Bảng 1): - Về giới tính: 100% số lƣợng đƣợc chọn vấn nữ - Về dân tộc: 100% dân tộc Kinh - Về tôn giáo: 98,1% số lao động nữ không theo tôn giáo; 1,9% theo tôn giáo - Về độ tuổi: Trong mẫu có 16,5% lao động nữ độ tuổi từ 17 – 20 tuổi; 49,6% lao động độ tuổi 21-25; 22,9% lao động độ tuổi từ 26-30; 10,9% lao động độ tuổi từ 31-50 tuổi - Về trình độ học vấn: số lao động nữ có trình độ tốt nghiệp cấp II chiếm 13,2%; tốt nghiệp cấp III chiếm 79,3%; số lƣợng lao động có trình độ cao đẳng, đại học chiếm 7,5% - Về trình độ chun mơn kỹ thuật: 3,4% số lao động nữ kỹ sƣ; 60,9% cơng nhân kỹ thuật; 5,6% có trình độ trung cấp; 3,4% cử nhân; 26,7% công nhân may - Về tình trạng nhân: Số lao động nữ chƣa có gia đình chiếm 61,7%; có gia đình chiếm 38,3% - Về điều kiện kinh tế gia đình: có 0,4% lao động giàu có; 19,9% giả, 78,9% trung bình 0,8% nghèo X - Về nơi làm việc: Căn vào số lƣợng lao động nữ công ty, mẫu thu đƣợc nhƣ sau: Cơng ty TNHH Tín Trực 66,54%, công ty TNHH Hoa Hạ Việt Nam 33,45% - Theo thâm niên làm việc công ty: 64,7% lao động làm việc từ 1-3 năm; 30,5% lao động làm việc từ 4-6 năm; 4,9% lao động có thời gian làm việc năm XI Bảng 1: Mẫu nghiên cứu Chung Tần số Tần suất (%) 266 100 Giới tính Nữ 266 100 Dân tộc Kinh 266 100 Không theo tôn giáo 261 98,1 Theo tôn giáo 1,9 Từ 17 - 20 44 16,5 Từ 21 - 25 132 49,6 Từ 26 - 30 61 22,9 Từ 31 - 50 29 10,9 Tốt nghiệp cấp II 25 13,2 Tốt nghiệp cấp III 211 79,3 Tốt nghiệp CĐ, ĐH 20 7,5 Kỹ sƣ 3,4 Công nhân kỹ thuật 162 60,9 Trung cấp 15 5,6 Cử nhân 3,4 Cơng nhân may 71 26,7 Chƣa có gia đình 164 61,7 Đã có gia đình 102 38,3 Giàu có 0,4 Khá giả 53 19,9 Trung bình 210 78,9 0,8 TNHH may Tín Trực 177 66,54 TNHH Hoa Hạ Việt Nam 89 33,45 - năm 172 64,7 - năm 81 30,5 Trên năm 13 4,9 Tơn giáo Độ tuổi Trình độ học vấn Trình độ chun mơn kỹ thuật Tình trạng nhân Điều kiện kinh tế gia đình Nghèo Nơi làm việc Thâm niên làm việc XII Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận khuyến nghị, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm 03 chƣơng, cụ thể là: Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn đề tài Chương 2: Thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang Chương 3: Những yếu tố tác động đến đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang XIII DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chung Á, Nguyễn Đình Tấn (1998), Nghiên cứu xã hội học, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Tony Bilton - Kevin Bonnett - Philip Jones, Phạm Thủy Ba dịch (1993), Nhập môn Xã hội học, NXB Khoa học Xã hội, Hà Nội Đỗ Thị Bình (2007), Vài nét điều kiện lao động, việc làm thu nhập nữ công nhân cơng nghiệp, Tạp chí Nghiên cứu gia đình giới, (số 4) Bộ Giáo dục đào tạo (2005), Giáo trình triết học Mác – Lênin (dùng trường đại học, cao đẳng), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Bộ Lao động Thƣơng binh Xã hội, Viện Khoa học Lao động vấn đề xã hội, Trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ (1995), Lao động nữ Việt Nam 1993, Nhà xuất phụ nữ, Hà Nội Bộ Luật lao động nước cộng hoà XHCN Việt Nam (1994), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Các quy định lao động đặc thù – lao động nữ (1997), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Tơn Thiện Chiếu (1996), Quan hệ xã hội xí nghiệp cơng nhân cơng nghiệp, Tạp chí Xã hội học, số Nguyễn Thế Công (2003), Điều kiện làm việc sức khỏe nghề nghiệp lao động nữ, NXB Lao động, Hà Nội 10 Cơng đồn Khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Giang (2007), Báo cáo tình hình sử dụng lao động q IV năm 2007 11 Cơng đồn Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang (2007), Báo cáo Ban chấp hành cơng đồn khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Giang đại hội cơng đồn khu công nghiệp tỉnh lần thứ (nhiệm kỳ 2008-2013) 12 Cục Thống kê Bắc Giang (2008), Một số tiêu tổng hợp kinh tế, xã hội, môi trường tỉnh Bắc Giang năm 2007 XIV 13 Cục Thống kê Bắc Giang (2008), Thực tiêu xã hội xóa đói giảm nghèo tỉnh Bắc Giang tỉnh Bắc Giang năm 2007 14 Phạm Tất Dong, Lê Ngọc Hùng (1999), Xã hội học, NXB Đại học Quốc Gia, Hà Nội 15 Đảng tỉnh Bắc Giang (2008), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XVI 16 Vũ Quang Hà (2001), Các lý thuyết xã hội học Tập 1, NXB Đại học quốc gia, Hà Nội 17 Bùi Thị Thanh Hà (2003), Di động xã hội vị nữ công nhân doanh nghiệp Hà Nội, Tạp chí Khoa học phụ nữ, (số 1) 18 Lê Ngọc Hùng (2002), Lịch sử lý thuyết xã hội học, NXB Đại học Quốc gia, Hà Nội 19 Lê Ngọc Hùng (2004), Xã hội học kinh tế, NXB Lý luận trị, Hà Nội 20 Herman Korte (1997), Nguyễn Liên Hƣơng dịch, Nhập môn Lịch sử xã hội học, NXB Thế Giới, Hà Nội 21 Trần Thị Ngọc Lan (2004), Đánh giá điều kiện lao động sức khỏe lao động nữ sản xuất nông nghiệp giải pháp can thiệp, Luận án Tiến sỹ Y học, Bộ Y tế 22 Luật bình đẳng giới (2008), NXB Hồng Đức 23 Nguyễn Tín Nhiệm (2003), Thời làm việc nghỉ ngơi nữ công nhân, Tạp chí Khoa học phụ nữ, (số 1) 24 Hoàng Phê chủ biên (1988), Từ điển Tiếng Việt, Ủy ban Khoa học xã hội Việt Nam – Viện Ngôn ngữ học, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 25 Trần Văn Phùng (2007), Nâng cao hiệu kinh tế - xã hội Khu công nghiệp Việt Nam, Luận án Tiến sỹ, Học viện Quốc gia Hồ Chí Minh 26 Bùi Đình Thanh (1990), Chính sách xã hội giai cấp công nhân, Viện Xã hội học, Hà Nội XV 27 Vi Quang Thọ (1998), Đời sống tinh thần cá nhân, Khái niệm nguyên tắc nghiên cứu, Trung tâm Khoa học xã hội Nhân văn quốc gia, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội 28 Nguyễn Văn Trình - Nguyễn Tiến Dũng - Vũ Văn Nghinh (2000), Lịch sử học thuyết kinh tế, NXB Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh 29 Đặng Ngọc Tùng (2007), Báo cáo kết khảo sát, điều tra xã hội học thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn nay, Viện cơng nhân cơng đồn, Tổng Liên đồn lao động Việt Nam 30 Trung tâm Nghiên cứu Khoa học phụ nữ - Uỷ ban Khoa học xã hội Việt Nam (1986), Mấy vấn đề phân bổ, sử dụng, đào tạo điều kiện lao động nữ, Hà Nội 31 Trung tâm Nghiên cứu Khoa học Gia đình Phụ nữ - Trung tâm Khoa học Xã hội Nhân văn Quốc gia (2001), Dự án "Nữ công nhân khu vực công nghiệp tư nhân dịch vụ trợ giúp pháp lý Việt Nam” 32 Nguyễn Khắc Viện (1994), Từ điển Xã hội học, NXB Thế giới, Hà Nội CÁC TRANG WEB 33 http://www.bacgiang.gov.vn 34.http://www.chungta.com/Desktop.aspx/ChungTa-SuyNgam/NhanThuc/Ban_chat_va_quy_luat_cua_doi_song_tinh_than/ 35 http://www1.laodong.com.vn 36 http://www.tapchicongsan.org.vn 37 http://www.nld.com.vn 38 http://www.banqlykcn.baria-vungtau.gov.vn 39.http://www.khucongnghiep.com.vn/news_detail.asp?ID=163&CID=1&IDN=1887&lang=vn 40 http:// www.mofa.gov.vn 41 http:// www.ubqgphunu.org.vn XVI ... tài tốt nghiệp Thực trạng đời sống lao động nữ khu cơng nghiệp Đình Trám, Bắc Giang nay Tác giả hy vọng nghiên cứu mô tả thực trạng đời sống lao động nữ khu cơng nghiệp Đình Trám, Bắc Giang Từ... thực địa để thực trạng đời sống vật chất đời sống tinh thần lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang IV - Phân tích làm rõ yếu tố tác động đến thực trạng đời sống lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang. .. rõ thực trạng yếu tố tác động đến đời sống vật chất đời sống tinh thần lao động nữ KCN Đình Trám, Bắc Giang Trên sở đƣa giải pháp, khuyến nghị nhằm cải thiện đời sống lao động nữ KCN Đình Trám,