Điều đáng nói là xu hướng này vẫn giữ ổn định dù thực tế thu nhập bình quân của lao động vẫn tăng theo thời gian.. Các kết quả điều tra cho thấy,thu nhập bình quân hàng tháng của phụ nữ
Trang 1Thu nhập bình quân/tháng của người làm công ăn lương chia theo giới tính 9 tháng
đầu năm 2012
(thời điểm 1/1/2012)
Quý 1 năm 2012 (thời điểm 1/4/2012)
Quý 2 năm 2012 (thời điểm 1/7/2012)
Quý 3 năm 2012 (thời điểm 1/10/2012)
I.Vùng kinh tế xã hội
1.Thành Thị
2.Nông thôn
II.Trình độ chuyên môn
1.Không có trình độ CMKT
2.Dạy nghề
3.Trung cấp chuyên nghiệp
4.Cao đẳng
5.Đại học trở lên
III.Loại hình kinh tế
1.Nhà nước
2.Ngoài nhà nước
3.Có vốn đầu tư nước ngoài
IV.Khu vực kinh tế
1.Nông,lâm nghiệp và thủy sản
2.Công nghiệp và xây dựng
3.Dịch vụ
4003.4 2993.1
2938.7 3853.7 3402.4 3672.7 5311.2
3931.1 3079.4 4848.9
2704.5 3355.2 3740.6
3370.6 2596.6
2497.6 3315.9 3050.8 3291.1 4351.6
3445.3 2477.1 3541.9
2082.5 2843.5 3276.9
5118.9 3274.5
3200.3 4666.2 4173.8 4417.7 7264.6
5097.2 3498.7 5545.6
2768.6 3955.3 4629.4
4401.9 2974.7
2911.2 3852.5 3567.1 3969.8 6080.6
4389.6 2971.6 4398.6
2363.3 3503.8 4085.6
4518.6 3191.6
3108.8 4274.5 3882.5 4403.3 6107.1
4533.3 3373.0 4674.6
2672.8 3652.3 4230.4
3818.9 2780.4
2686.5 3337.4 3285.9 3707.8 5102.3
3886.4 2722.8 3597.5
2044.9 3092.6 3722.6
4650.3 3364.4
3233.3 4407.2 4087.0 4552.7 6440.4
4789.4 3504.3 4835.1
2753.2 3775.2 4443.7
4081.4 2976.5
2845.1 3757.0 3579.3 4114.1 5361.8
4214.6 2902.4 4103.7
2084.6 3346.8 3968.3
Đơn vị: Nghìn đồng
Nguồn: Báo Cáo Điều Tra Lao Động Việc Làm 9 tháng đầu năm 2012
Qua bảng số liệu trên có thể thấy lương và thu nhập bình quân của lao động nữ luôn luôn thấp hơn so với lao động nam dù xét ở mọi chỉ tiêu kinh tế Điều đáng nói là xu hướng này vẫn giữ
ổn định dù thực tế thu nhập bình quân của lao động vẫn tăng theo thời gian
Các kết quả điều tra cho thấy,thu nhập bình quân hàng tháng của phụ nữ chiếm 85% thu nhập của nam, tỷ lệ này ở khu vực nông nghiệp chỉ là 66% và ở khu vực công nghiệp là 78%.lao động nữ chỉ được nhận 86% mức tiền lương cơ bản của nam giới Tiền lương cơ bản trong của lao động nữ trong tổng thu nhập (71%) cũng chiếm tỷ trọng nhỏ hơn so với nam giới (73%) Tiền công chiếm phần lớn trong cơ cấu thu nhập Lao động nữ trong mọi loại hình doanh
nghiệp đều có mức lương cơ bản thấp hơn so với lao động nam khoảng 68% lương cơ bản của lao động nam Các cơ sở sản xuất kinh doanh nhỏ trả lương tương đối bình đẳng hơn, và các doanh nghiệp này không chịu sự điều chỉnh của pháp luật Lao động nữ được hưởng các
khoản trợ cấp theo các quy định của luật lao động, nhưng không phải mọi người lao động nữ đều được nhận Tuy vậy, cho dù được nhận thêm các khoản phụ cấp nhưng tổng thu nhập của lao động nữ vẫn thấp hơn lao động nam, vì tiền lương cơ bản của họ thấp hơn lao động nam
Trang 2trong các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hợp tác xã và công
ty trách nhiệm hữu hạn Tính gộp cả tiền lương và các khoản trợ cấp bằng tiền của lao động nữ
thì tổng thu nhập của họ cũng chỉ tương đương với 87% so với lao động nam