Trong những năm gần đây, cùng với sự đổi mới của đất nước, kế toán không ngừng được sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện phù hợp với tình hình mới của nền kinh tế. Với tư cách là công cụ quản lý kinh tế, tài chính- kế toán là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế, tài chính đảm nhiệm tổ chức hệ thống thông tin có ích cho các quyết định kinh tế. Vì vậy, kế toán có vai trò đặc biệt quan trọng không chỉ với hoạt động tài chính Nhà Nước, mà còn vô cùng quan trọng với hoạt động tài chính doanh nghiệp. Đứng trước quá trình hội nhập và phát triển, để có thể tồn tại và tạo sức cạnh tranh, các doanh nghiệp luôn phải lựa chọn cho mình những chiến lược phù hợp với điều kiện và đặc điểm sản xuất kinh doanh. Một trong những chiến lược mang tính quyết định, có khả năng tạo động lực mạnh mẽ để tăng năng suất lao động mà các doanh nghiệp thường quan tâm hiện nay là tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương. Tiền lương là khoản thu nhập chủ yếu của người lao động, họ sẽ phát huy hết sức mình nếu sức lao động bỏ ra được đền bù xứng đáng. Với doanh nghiệp thì tiền lương là bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm. Để đảm bảo lợi ích của cả người lao động và doanh nghiệp, để duy trì ổn định xã hội, Nhà nước ban hành các chế độ, chính sách về lao động tiền lương. Gắn chặt với tiền lương và các khoản trích theo tiền lương gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội hình thành từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động và người lao động nhằm trợ cấp cho các đối tượng lao động và các đối tượng gặp rủi ro. Chính sách bảo hiểm thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đến từng thành viên xã hội và giữa mọi người. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên, được sự giúp đỡ tận tình của cô giáo Nguyễn Thanh Nga , cùng các cô, chú, anh chị em tại Công ty TNHH Xăng Dầu Yên Sơn, em xin chọn đề tài " Tổ Chức Kế Toán Các Khoản Phải Trả Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Xăng Dầu Yên Sơn ”làm đề tài cho chuyên đề tốt nghiệp của mình.
MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU ,CÁC CHỮ VIẾT !"# $%&!' (%) !*+, -%./'012 3#4 5%/6 !*+, 78981&4:; <9%9;!' =!; 1,> %?%!@AB;"! $%8?%=!C1&B;"! (DD1"E -88FGH 3%%1I/* 5)%)';"J! 74K LỜI MỞ ĐẦU .!0!=!>"*LM!+NCH"ONP;"&@NL4 /4 !!Q!"@RCS;"OL6OC1!+##'MR+N TTNP;U4)N@/B# !VW1BK4L #X4/B#BY+H!ZBU+N2"!4L# "'OG'F! ![/W1"E 4)T+IL4/[+;.\"]6'W1;.^!4 !_+N 2"!#%#%@NL#\+ M!W1;.^!+N2 "!#:;!' G!.@NW1/.TI+#/.L"[J2+# 2CG2.;L/:;!'B1 BH;^T 0!B@RMR+N"U14'+#"]"C1&4 :;`.!0!B@R;!W1"EL[4=! 2"!BH2a"=!=!C1&B;"!#/:;!' @A!W1;*';B#OG4/UB@b!+#/4 .cUB@b! UB@b!B#41IP1P;!@AB;"!L^Ca /1CGT1CGB;"!6d.;"@R"U6MG!"/! )N:;!'TUB@b!B#6I&1#,!/ #Ce"6BRP;!@AB;"!+#:; !'L":1.TO"EL%#@N6;#/"L C/+UB;"!UB@b! fZ]+NUB@b!+#/4.cUB@b!!J L6L4 !"#*B#/W1g T#Q!1J"[!![P;!@ACS:V!B;"!+#!@A B;"!h.R&/"F@R!B;"!+#/"F@R!!] .P.C/6'CHW1;*P;#" Q!#+,+#!0;^!@A %IG"@R>W1;.^!P;+&"U.,L"@RCH!i"j ITP; !/Nguyễn Thanh NgaLM!/ LiL;Ec 2 !%=!9>1,8bLc^"U#kOG Kế Toán Các Khoản Phải Trả Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Xăng Dầu Yên SơnlB#"U#1,"UF!'P; T %!#BAm">1+#4B1IL4&11,"UHI"@R ;#@b!@C;1 Chương 1:Lý luận chung về tổ chức kế toán các khoản phải trả người lao dộng trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tổ chức công tác kế toán các khoản phải trả người lao động tại Công ty TNHH Xăng Dầu Yên Sơn Chương 3: Một số ý kiến để xuất nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán các khoản phải trả người lao động tại Công ty TNHH Xăng Dầu Yên Sơn. 9A!;HI4 !U1+#B@R!4GP;c 2,1,"UHIP;c4 !./4d0!2 +#1C[n!> "]6'B# !/Nguyễn Thanh Nga+#;B"2P; !%=!9>1,8b_6" 1,"UP;c"@R#'b Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN CÁC KHOẢN PHẢI TRẢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Nội dung các khoản phải trả người lao động 1.1.1.Tiền lương, tiền công, tiền ăn ca, tiền thưởng, quỹ tiền lương /4.!@AB;"!!JU !LUB@b!LU =;LU@m!o XUB@b!pU !q?#>MB;B;"!"@R61'6h! U#:;!'.!@AB;"!=G+#A !;L4FB@R!+#&B@R! !+'P;!@AB;"!r XU@m!?#4U#:;!'.!@AB; "!.!.@A!R4c@m!"1;L@m!C/!4 C1&4:; X.;B@b!.!.@A!R!@AB;"!!_ FL;C/L;2B;"!?#4!@AB;"!"@R@m! .R&:W1g"#^`G6;;&L U1;M1+#A!; !/B,VLCF!#"@R !_@m!.R&:#;!Z XU=;?#4U:;!';/!@AB;"! "=!@A!CGB;"!.!0!!#B#+' XDsUB@b!P;:;!'B##6UB@b!P;:; !'.&/B2B;"!1:;!'W1BK+# CS:V! 1.1.2 Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí công đoàn 1.1.2.1 Bảo hiểm xã hội B#CH6";]6M"Z>1 IP;!@AB;"!4^6E!]&1I:F";1L ;CL;2B;"!L6'!U!'L&!'L1OB; "!].L.,bCm"[!+#W1g6Lc?1I '#T[;B2T6 6Z61B#B2T6#!@AB; "!+#!@ACS:V!B;"!;!; H!1'B#B2T6#!@A B;"!H!1';!;L"@RBH;^G"[!+#@b!G "[!MR+N1IP;T"@m!6 A!;"[!6B#A!;"@RQ4!@A B;"!6Z">1"[!6"4:Q!"[!.@A! R!@AB;"!"[!64 !B,VTA!; "[!6B#O!A!;""[!6 `GB@b!F11!B#GB@b!&&:P ! 6FmQt6Z616;!J/"C;1"* Xu";1 vEF";1L;2.P.!_+'+#[/IP;bCm .@A!RF";1L;2!_+':HP2CG4dcL :C;.@R1]CS:V!;iL&!*!'4/T4 !"@R @m!"F";1 v[:@N61O6EF";1L!_+'"=C[+# [/IP;bCm A!;@m!"F";1+#"4F";1 A!;F";@m!"F";1.!="F+N!@A B;"!W1"Ec!#B#+'4 !4!#!_BwL!_ L!#!_#!1>+#"@RW1"E@C;1 ?#+'.!"U14'6T@A!T"@R@m!6;@b!# 1""[!6:@N@AB==6F@b!#1 ""[!Q"P@AB==":@N6;@b=rC/1@b!# 1""[!Q"P6;@b=.mB,r ?#!U] !+']!^L"2L!11:; V:?;"!X@b!6+#+#6;# ]B#+'@A!1,mb[V&41+H'CFQ<L3.m B,T"@R@m!6F@b!#1""[!6:@N @AB==r=@b!#1""[!Q"P@AB==" :@N6;@b=r6@b!#1""[!Q"P6;@b=.m B, %!@AB;"!Z6'!U!'1:;V0;.E:# !#:6;#T@m!4 !W1/5<!#x= F";1.!="@RcCF!#=C[ F";B#;@b!#B#+'1:@N6;1OrF";B#@A B=!#B#+'1Q"P6;1O":@N61O.@A!R ;+#yM!;!;6L1!@A"A 2@m!"#+zFT!@A4;"@R@m!" cW1"Em., `G@m!"F";1 `G@m!"F+N/.@A!R,1.,6h!3({GU B@b!LU !"[!6P;/!BU4U.@N4!_ +'|,!"F+N!@AB;"!!_5<!#.!=# +zV"U1.ET"@R@m!"F";1+NG&bL @C;1 vh!-({GUB@b!LU !"[!6P; /!BU4U.@N4!_+'1""[!6Q"P6; @b=.mB,r vh!(({GUB@b!LU !"[!6P; /!BU4U.@N4!_+'1""[!6Q"P @AB==":@N6;@b=r vh!$({GUB@b!LU !"[!6P; /!BU4U.@N4!_+'1""[!6:@N @AB== X;C %!@AB;"!"@R@m!";C41.!/ .@A!RC;1"*B;"!0;!;rB;"!0C!@A B;"!I1 1 :@N6F/!1Or!@AB;"!"] +\!./;LH'/6'/.'C A!;@m!"44/; .A!;;!;LB;"!0"@R!_+'"44/; =B>L}B>!#r.@A!Rm;bCm]!@A ;!;[6'BK];4 !6T@A!T"@R!_; !#}B>4/; A!;@m!"4Ce;L2Li;];B@1 Ce;L2Li;];B@1TB;"!0"@R !_+'@m!";C@A!#1;:@N/!r; @b!#1;Q/!":@N6;/!r6F@b!#1 ;Q6;/!":@NC/1/!r=@b!#1;QC/1 /!.mB, ]+\!./;"@R!_6!#L.'C"@R!_(!# A!;!_+'@m!";CW1"E!#!_ Bw!_L!#!_#!1> A!;@m!"4C?;"!0C"@R !_+'@m!";CcW1"EC;1"* F/!L1B#!U] !+'.!"U14'B;"!6T @A!r %=/!L1B#!U] !+']!^L"2L!1 1:;V:?;"!~@b!6+#+# 6;#rB#+'c"6;;rB#+'@A!1,mb [V&41+H'CFQ<L3.mB,]B#0W1**L0 ! ;*:*r 8/1/!"F+NB;"!0B#!@A#IcW1"EP;/ B1I+U!@A#Ir.,!"F+N.@A!RC" .mB,L\ "@R!_,G}"@R!_,<!#r.@A!RI 1 1 :@N$/!1OTs!"@R!_.!$/!r/ .@A!RC+#I1 :@N$/!1O\"@R @m!.R&B>6h!;/!B@b!F1} `G@m!";C6h!<<{6TW1*UB@b!"[!6 P;-/!BU4U.@N4!_r.!A!;!_@m! ";CL!@AB;"!+#!@ACS:V!B;"!4 ! "[!6 X;2B;"!L6'!U!'E;21.!/ .@A!R@2bB#+'+#.!!AB#+'r!#bB# +']!#!AB#+'4H' !+'c,1>1P; !@ACS:V!B;"!r.,1"@A!"+#+UQbm"b B#+'.!4!A!;+#1"@A!RBKrC1!4 =!B;"!Q({.mB,:6E;2 %!@AB;"!"@R@m!"6'!U!'4["P/ "U14'E6'1:;V6'!U!':+# ?;"!~@b!6+#6;#4B#+'.! .@A!]!U[1F"2rC1!4=!B;"!Q({ .mB, `G@m!.R&B>1C1!Q({"<{4=! B;"!GC1!Q({.mB,T"@R@m!(/!B@b!F 1LC;1"[GC1!=!,{4=!B;"!T"@R @m!<L(/!B@b!F1 UB@b!LU !"[!6 vF+N!@AB;"!@m!cW1"EP;%#%@NT UB@b!"[!6"@R=G+#UB@b!c!2L6IL W1*#L/4V&G+VLV&*,+@R41!L