Phát triển nguồn nhân lực thể thao của thành phố Đà Nẵng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ NHÂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 60.31.05 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS LÊ BẢO Đà Nẵng - Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận văn Lê Nhân MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu đề tài Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục đề tài T ng uan tài li u nghiên cứu CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 ÁI ÁT V P ÁT T I G C 1.1.1 Các hái ni m liên uan phát t i n ngu n nh n l c 1.1.2 Mục đích ý nghĩa phát t i n ngu n nh n l c 13 1.1.3 hái ni m phát t i n th tha .14 1.1.4 Đ c m ản ngu n nh n l c th tha 15 1.1.5 Vai t ò phát t i n ngu n nh n l c th tha 18 1.2 ỘI D G P ÁT T I 1.2.1 X y d ng cấu T T O THÀNH TÍCH CAO 19 th tha hợp lý đáp ứng mục tiêu t chức19 1.2.2 Phát t i n t ình độ chuyên môn, nghi p vụ NNL th tha thành tích cao 20 1.2.3 Phát t i n ỹ th tha thành tích cao 21 1.2.4 Nâng ca nhận thức 1.2.5 1.3 CÁC th tha thành tích cao 22 ng ca động thúc đẩy TỐ Ả th tha thành tích cao 23 ƯỞ G ĐẾ P ÁT T I T T O THÀNH TÍCH CAO 24 1.3 Các nh n tố điều i n t nhiên 24 1.3.2 Các nh n tố điều i n inh tế 25 1.3.3 Các nh n tố điều i n hội 26 1.3.4 Các nh n tố chế ách .27 1.4 I G IỆM P ÁT T I C CÁC Ư CT T T O THÀNH TÍCH CAO T Ế GI I VÀ MỘT Ố Đ P Ư GT O G Ư C 28 1.4.1 Kinh nghi m phát t i n th tha thành tích cao ố nư c t ên gi i 28 1.4.2 inh nghi m phát t i n th tha thành tích cao ố đ a phương t ng nư c 30 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO THÀNH TÍCH CAO CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 37 2.1 Đ C ĐI M CÁC T T TỐ Ả O THÀNH TÍCH CAO C ƯỞ G ĐẾ T À P ÁT T I P Ố ĐÀ G 37 2.1.1 Đ c m điều i n t nhiên .37 2.1.2 Đ c m tình hình inh tế .37 2.1.3 Đ c m hội 41 2.1.4 Đ c m chế ách 44 2.2 T C C T Ạ G P ÁT T I T À P Ố ĐÀ T T O THÀNH TÍCH CAO G 46 2.2.1 Th c t ạng cấu NNL th tha thành tích cao 46 2.2.2 Th c t ạng phát t i n t ình độ chun mơn, nghi p vụ th tha thành tích cao 48 2.2.3.Th c t ạng n ng ca ỹ 2.2.4 Th c t ạng nhận thức th tha thành tích cao .52 th tha thành tích cao 55 2.2.5 Th c t ạng n ng ca động thúc đẩy th tha thành tích cao 57 2.3 ĐÁ GIÁ C TÍCH CAO C T À G V P ÁT T I P Ố ĐÀ T T O THÀNH G 60 2.3.1 hững ết uả đạt 60 2.3.2 hững hạn chế 61 2.3.3 Nguyên nhân .64 CHƯƠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NNL THỂ THAO THÀNH TÍCH CAO CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 66 3.1 GC T T C TI Đ Đ X O THÀNH TÍCH CAO C T GIẢI P ÁP P ÁT T I T À P Ố ĐÀ G 66 3.1.1 uan m, mục tiêu phát t i n th tha thành phố Đà 3.1.2 Xu hư ng phát t i n th tha nư c t ên gi i ng 66 Vi t am67 3.1.3 Chiến lược phát t i n ngu n nh n l c th tha thành tích cao thành phố Đà ng .71 3.2 GIẢI P ÁP P ÁT T I T À P Ố ĐÀ T T O THÀNH TÍCH CAO C G 74 3.2.1 Giải pháp h àn thi n cấu th tha thành tích cao 74 3.2.2 Giải pháp phát t i n t ình độ chun mơn, nghi p vụ th tha thành tích cao 76 3.2.3 Giải pháp phát t i n ỹ th tha thành tích ca 76 3.2.4 Giải pháp đ n ng ca nhận thức 3.2.5 Giải pháp đ n ng ca động thúc đẩy th tha thành tích cao 80 th tha thành tích cao 82 3.2 h m giải pháp hác 84 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGH 86 ết luận .86 iến ngh 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO 89 PHỤ LỤC QUYẾT Đ NH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (BẢN SAO) DANH MỤC CÁC BẢNG ố ảng Tên ảng Trang Bảng 2.1 Cơ cấu ngành inh tế t ng GDP (%) 38 Bảng 2.2 D n ố Đà 42 Bảng 2.3 Cơ cấu số lượng t ình độ th thao 47 Bảng 2.4 Th c t ạng t ình độ V th tha thành 49 Thành tích thi đấu th tha thành tích ca Giai 50 ng ua năm tích ca Bảng 2.5 đ ạn 2 – 2012 Bảng Thành tích thi đấu ua ốn Đại hội TDTT 51 (1995 – 2010) Bảng 2.7 Tình hình VĐV th tha thành tích cao thành phố Đà Bảng 2.8 52 ng the độ tu i Tình hình V th tha thành phố Đà ng the 53 th m niên cơng tác (tính đến 31/12/2 12) Bảng 2.9 Th c t ạng ỹ V đội n Bảng 2.1 Th c t ạng nhận thức, thái độ Bảng 2.11 Th c t ạng thu nhập ình u n Bảng 2.12 Th c t ạng động thúc đẩy Bảng 3.1 Mục tiêu thành tích Đại hội TDTT (2014, V, VĐV 54 55 58 V 59 73 2018, 2022) Bảng 3.2 Mục tiêu thành tích thi đấu th tha giai đ ạn 73 2013-2020 Bảng 3.3 D iến ố lượng VĐV môn th tha giai đ ạn 2013-2020 74 Phụ lục D iến ố lượng V môn th tha Giai đ ạn 91 2013 -2020 Phụ lục D iến ố lượng VĐV ưu tú giai đ ạn 13-2020 92 Phụ lục D iến ố lượng VĐV 93 2020 ng đá giai đ ạn 13- DANH MỤC CÁC HÌNH ố hình Tên hình Trang Hình 2.1 Cơ cấu ngành inh tế t ng GDP TP 39 Hình 2.2 Th c t ạng t ình độ 49 V th tha thành tích ca Hình 2.3 Tình hình VĐV th tha thành phố Đà ng 52 ng the 53 the độ tu i Hình 2.4 Tình hình V th tha thành phố Đà độ tu i Hình 2.5 Th c t ạng thu nhập ình u n 58 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Th tha t ng lĩnh v c ất uan t ng uốc gia t ên gi i t ng uá t ình phát t i n inh tế, điều i n ất thuận lợi t ng t ình gia lưu, hợp tác, đ àn ết hội nhập … T ng năm ua v i phát t i n đất nư c, th tha nư c nhà hông ngừng vươn lên hội nhập; nư c n i chung thành phố Đà ng nói riêng đ đầu tư ất nhiều lĩnh v c th tha đ mang lại ết uả m ộng ph ng t th tha ch tất m i người d n hông ngừng n ng ca th tha thành tích ca Đ th c hi n tốt mục tiêu t ên vấn đề ngu n nh n l c th tha ất uan t ng cần thiết Phát t i n ngu n nh n l c t ng lĩnh v c th tha đ t a ất l n ố lượng lẫn chất lượng đòi hỏi i n t ên đ a àn thành phố Đà ng, hông thiếu ố lượng mà yếu chất lượng Yêu cầu th c tiễn đ t a hi n đối v i ngu n nh n l c t ng lĩnh v c th tha , ng ài m t phẩm chất hi u iết chung đội ng huấn luy n viên, vận động viên cần đà tạ , i dưỡng t ang l c chuyên môn cần thiết phù hợp v i yêu cầu nhi m vụ công tác c hi u uả t ên lĩnh v c v t í hác hận thức tầm uan t ng ngu n nh n l c đối v i phát t i n th tha thành phố, tác giả đ ch n đề tài “Phát triển nguồn nhân lực thể thao thành phố Đà Nẵng” làm đề tài nghiên cứu Mục tiêu đề tài Mục tiêu chủ yếu đề tài: T ên làm õ ố vấn đề lý luận th c t ạng ngu n nh n l c th tha , đề uất giải pháp đ h àn thi n phát t i n ngu n nh n l c th tha nhằm đáp ứng yêu cầu nhi m vụ m i Đ th c hi n mục tiêu t ên nhi m vụ đề tài là: Thứ nhất, thống h a vấn đề lý luận phát t i n ngu n nh n l c Thứ hai, Ph n tích th c t ạng ngu n nh n l c th tha thành phố Đà ng từ đ út a nguyên nh n hạn chế yếu ém Thứ ba, Đưa a ố giải pháp chủ yếu chủ yếu phát t i n ngu n nh n l c th tha thành phố Đà ng Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu luận văn: Là vấn đề lý luận th c tiễn liên uan đến phát t i n ngu n nh n l c th tha thành phố Đà - Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập t ung ng u nghiên cứu công tác phát t i n ngu n nh n l c th tha thành tích cao thành phố Đà ng + Về m t hông gian: uận văn tập t ung nghiên cứu vấn đề liên quan đến phát t i n ngu n nh n l c th tha thành tích cao thành phố Đà ng + Về m t thời gian: Đánh giá th c t ạng từ ch đến nay, giải pháp đề uất t ng luận văn c ý nghĩa từ đến năm 15 tầm nhìn đến năm 2 Phương pháp nghiên cứu uận văn dụng phương pháp nghiên cứu vật i n chứng, phương pháp tiếp cận h thống đ nêu vấn đề, ph n tích diễn giải đưa a ết luận Đ ng thời, luận văn c ng dụng phương pháp thống ê, ánh ố phương pháp hác * Phương há thu thậ số liệu - Dữ li u thứ cấp: 81 Thứ ba, n ng ca tinh thần t ách nhi m, phẩm chất đạ đức, t m huyết v i nghề nghi p, uy tín thành phố y d ng t ì, phát huy tác ph ng công nghi p, ý thức ỷ luật, tinh thần phấn đấu nhi t huyết Biết giữ gìn phát huy văn h a d n tộc, văn h a cộng đ ng đ a phương Thú tư, làm cho HLV phải nhận thức nhi m vụ giảng dạy gắn liền v i nghiên cứu h a h c hơng ằng lòng đ nắm vững tất iến thức môn huấn luy n hay lĩnh v c nà đ mà phải hơng ngừng cập nhật iến thức chun mơn, tích l y vốn ống - inh nghi m h ạt động hội đ c đủ ản lĩnh uy tín t c người h c, ứng đáng người thầy a c ng t ên tầm người h c Muốn vậy, đáng ch vi c chuẩn V phải dành thời gian thích giá án lên l p, ch vi c đà u nghiên cứu, viết báo h a h c Thứ năm, đối v i cán ộ uản lý, cụ th nh n đến ộ phận liên uan phải nhận thức vai t ò uan t ng ộ phận đối v i phát tri n ngu n nh n l c thành phố, cán ộ thiết phải c iến thức, ỹ h a h c uản t ngu n nh n l c, c m i n ng ca ức mạnh chất lượng đội ng khác; hông nên V đơn v chức nhi m cá nh n hông c đà tạ h a h c uản t ngu n nh n l c, thiếu iến thức, tư ỹ ản uản t ngu n nh n l c Thứ sáu, cần có thống đạo chủ t ương từ Đảng ộ, uyền t chức đ àn th thành phố đ t i n hai p thời văn ản nhằm n ng ca nhận thức, động viên uán t i t, tuyên t uyền dẫn đ m i người c chung nhận thức, hình thành thái độ tích c c t ng cơng vi c ết uả cơng vi c c hi u uả ca 82 3.2.5 Gi i pháp để n ng cao động thúc đẩy NNL thể thao thành tích cao Thứ nhất, áp dụng chế, ách ưu đ i đ huyến hích vận động viên, huấn luy n viên, cán ộ uản lý công tác th tha thành tích ca , t ng ộ môn th tha thành phố, chế độ lương, thư ng; danh hi u, chế độ ưu đ i h c tập, chữa t chấn thương nh tật t ng uá t ình tập luy n, thi đấu Cải thi n đời ống vật chất làm ch đời ống vật chất đầy đủ hơn, ca hơn, V chuyên t m v i nghề nghi p, gắn v i nghi p th tha thành phố, ẽ hạn chế đến mức thấp thêm V làm huấn luy n hác, c m i n ng ca chất lượng huấn luy n Cải thi n đời ống tinh thần thơng ua nhiều hình thức tham uan, du l ch gắn v i h c hỏi inh nghi m, giá dục lối ống; t chức, thu hút m i người tham gia, hư ng ứng h ạt động đ cộng đ ng đ àn ết, gắn , tạ môi t ường làm vi c th n thi n Thứ hai, y d ng uy đ nh uy h ạch, nhi m d a t ên l c, phẩm chất đạ đức chủ yếu nhằm ích thích tạ hội ch người la động phấn đấu vươn lên X y d ng ách ưu đ i đà tạ nghề ố t í vi c làm ch VĐV đạt thành tích ca au hi ết thúc uá t ình cống hiến Thứ ba, cải thi n môi t ường làm vi c, điều i n làm vi c hợp lý, đảm ả t ì ức hỏe nhằm n ng ca t ình độ chun mơn, nghi p vụ phạm, đ i m i phương pháp huấn luy n; tích c c nghiên cứu h a h c Tạ a chế hỗ t ợ động viên p thời V tiêu i u ch h ạt động đ i m i phương pháp huấn luy n nghiên cứu h a h c Thứ tư, n ng ca giá t t uyền thống, văn h a, l ch ử, ứ mạng đ a phương, yếu tố động đối v i t ình độ ca : V ca cấp, V, VĐV ố lượng V chính, đà tạ V, c đà tạ c 83 uy tín t ng ng ài nư c, yếu tố c ng động thu hút, giữ ch n phát t i n ngu n nh n l c thành phố Các VĐV chuyên nghi p t ng ng ài thành phố ý hợp đ ng la động t ng thời gian tham gia tập luy n thi đấu ch đội n th tha Đà ng ả v uyền lợi, c ng vi c th c hi n nghĩa vụ VĐV chuyên nghi p the uy đ nh pháp luật la động phù hợp v i uy đ nh t chức th tha tương ứng Được ả đảm t ang thiết , phương ti n tập luy n thi đấu, hư ng chế độ dinh dưỡng đ c thù, hư ng tiền công the uy đ nh Đối v i huấn luy n viên, vận động viên thuộc di n thu hút công tác thành phố, tùy the t ình độ chuyên môn l c ẽ ý hợp đ ng ngắn hạn h c dài hạn ố t í đ a m ăn, hu chung cư vận động viên, tạ điều i n thuận lợi đ đối tượng an t m công tác cống hiến hết tài ản th n ch th tha thành tích ca thành phố X y d ng chế ách huyến hích d anh nghi p, cá nh n tham gia đầu tư t c tiếp h c gián tiếp h ạt động đà tạ vận động viên v i hình thức: Tập luy n đà tạ VĐV c u lạc ộ tư nh n ố môn th tha c điều i n như: uần vợt, B ng àn, Cầu lông… Thứ năm, đội ng hi nhìn V l c lượng c vai t ò đ c i t uan t ng, phát t i n huấn luy n, hội ẽ nhìn yếu tố: truyền thống, vị sản hẩm Chính đội ng gốc ễ, t uyền thống, giá t inh nghi m vĩnh đ đà tạ lượng đáp ứng yêu cầu phương đối v i giỏi, đ t hội, yếu tố tạ d ng v đ a hội (tên tu i đ nh danh tiếng ản phẩm c chất V t ng yếu tố uyết huấn luy n), hông c thầy giỏi ẽ hơng c t ò thành t iết lý mà h , giai đ ạn l ch phải thừa nhận 84 3.2.6 Nh m gi i pháp khác a Ứng dụng khoa học -công ngh - dụng l ại thuốc, th c phẩm chức phục vụ vi c n ng ca thành tích th tha hi u uả t ng công tác đà tạ vận động viên - Tăng cường đầu tư ch đà tạ cán ộ y h c, ỹ thuật viên mua ắm t ang thiết phục vụ ch vi c phục h i ức hỏe vận động viên - Phối hợp v i y tế t ên đ a àn thành phố nhằm n ng ca công tác chữa t chấn thương ch vận động viên - ng dụng thành t u h a h c - công ngh t ng vi c t ang phương ti n dụng cụ tập luy n, thi đấu, t ng y d ng chương t ình huấn luy n b Tăng cường hợp tác v i địa phương ạnh nư c quốc tế -M ộng mối uan h v i đ a phương, t ung t m th tha gia, t ường đại h c th dục th tha , đ c i t T ung t m uốc gia Đà ng, T ung t m Th tha ng, đ ng t ên đ a àn thành phố đ t anh thủ n i, t ang thiết uấn luy n uốc phòng III - QK5, T ường Đại h c TDTT Đà vật chất, uốc giúp đỡ dụng cụ tập luy n, công tác đà tạ HLV- VĐV, ứng dụng h a h c công ngh m i t ng lĩnh v c th tha thành tích ca t anh thủ giúp đỡ chuyên môn nghi p vụ c ng công tác n ch n VĐV hiếu - Tăng cường uan h hợp tác uốc tế v i nư c t ng hu v c Ch u Á, đ c i t T ung uốc, nơi c th tha thành tích ca phát t i n, môn th tha phù hợp v i tố chất c n người Vi t am - Đăng cai t chức giải th tha cấp uốc gia, uốc tế nhằm tạ hội đ tăng cường mối uan h ch th tha Đà ng v i cá nh n, t chức, đ a phương, uốc gia t ng lĩnh v c th tha Từ đ , g p phần uảng 85 hình ảnh Đà ng v i đ a phương, uốc gia c ã hội hóa thể thao thành tích cao - huyến hích d anh nghi p, cá nh n tham gia đầu tư t c tiếp h c gián tiếp công tác đà tạ vận động viên huyến hích hỗ t ợ vi c m t ường, l p đà tạ VĐV th tha the mơ hình d n lập, án cơng, thí m vi c uản lý, đà tạ vận động viên t ình độ ca c u lạc ộ th dục th tha tư nh n (d ngu n inh phí tư nh n t đ ng g p d ng) ố môn th tha : Billia d n e , G lf, B wling, y uần vợt, Th hình iên ết v i nư c ng ài t ng công tác huấn luy n, đà tạ VĐV Từng c chuy n gia công tác đà tạ , huấn luy n VĐV ch ội, iên đ àn Th tha th c hi n T c mắt, thí m mơn B ng àn uần vợt môn c t chức iên đ àn h ạt động hi u uả t ng lĩnh v c t chức giải đà tạ VĐV, phấn đấu đến năm 2 c từ - t chức inh tế - xã hội t t ang t ải inh phí đà tạ VĐV đỉnh ca ch thành phố (hi n môn B ng đá g n hàng - B chi phí t àn ộ) huyến hích lập uỹ hỗ t ợ phát t i n tài th tha the phương thức phi lợi nhuận d t chức, cá nh n đứng a g p vốn nhằm hỗ t ợ ch công tác đà tạ vận động viên, thi đấu giải hen thư ng VĐV hi đạt thành tích uất ắc d ng huyến hích t chức inh tế y vật chất ỹ thuật phục vụ công tác đà tạ VĐV th tha thành tích ca t chức - hội t ng ng ài nư c i n th tha l n uốc gia uốc tế huyến hích giúp đỡ t chức, cá nh n thành lập c u lạc ộ th tha chuyên nghi p the uy đ nh uật th dục, th tha 86 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGH Kết u n Đ phát t i n T- X uốc gia cần phải huy động ngu n l c, tài l c, vật l c nh n l c, t ng đ thao Vì vậy, ất hông th thiếu ngu n nh n l c th uốc gia nà muốn phát t i n t àn di n ền vững phải đầu tư n ng ca chất lượng ngu n nh n l c th tha Được uan t m l nh đạ thành phố , an, ngành, th tha thành tích ca Đà phối hợp ch t chẽ ng t ng thời gian ua đ c c phát t i n mạnh chất lượng ố lượng đội ng huấn luy n viên, vận động viên môn th tha , đến vật chất phục vụ ch công tác đà tạ , huấn luy n T ình độ thi đấu VĐV c nhiều tiến ộ, ố huy chương đạt từ giải t ng nư c đến giải hu v c, Ch u Á gi i tăng lên đáng , đội ng huấn luy n viên c ng c n ng ca t ình độ đà tạ , huấn luy n Tuy vậy, uản lý nhà nư c th tha thành tích ca đ c nhiều chuy n iến, ng ảnh hư ng chế a cấp, chưa tình hình phát t i n inh tế - p hội hi n chưa đáp ứng phát t i n nhanh th tha thành tích ca Đà ng t ng giai đ ạn m i ố lượng huy chương tăng lên ua năm chủ yếu giải vô đ ch t ẻ cúp c u lạc ộ Chất lượng VĐV th tha thành tích ca chưa ca ố VĐV, chế, đội ng Chưa V tham gia đội n t ẻ n uốc gia hạn V giỏi chưa nhiều y d ng h thống n ch n đà tạ vận động viên, từ huấn luy n an đầu (các t ường l p nghi p dư hiếu) đến giai đ ạn h àn thi n T ung t m đà tạ vận động viên Một ố môn Cử tạ, Wu hu, Jud … c vận động viên đỉnh ca ph ng t hông phát 87 t i n; ên cạnh đ , nhiều môn ph ng t phát t i n vận động viên đỉnh ca hông c Cầu lông, B ng àn… Chưa t ng vi c ứng dụng h a h c công ngh , đ c i t vai t ò y h c h i phục, chăm c chữa t chấn thương t ng uá t ình đà tạ vận động viên nên chưa c i n pháp tích c c đầu tư inh phí, t ang thiết đà tạ cán ộ t ng lĩnh v c Chế độ nuôi dưỡng, đ i ngộ giải uyết nghề nghi p ch vận động viên hi hết tu i thành tích chưa phù hợp dẫn đến ản th n vận động viên, gia đình dư luận hội chưa yên t m chưa em th dục th tha nghề nghi p Các iên đ àn, i p hội th tha h ạt động nhiều ất cập, t ng lĩnh v c th tha thành tích ca , hầu hết t chức hơng c ngu n inh phí ch cơng tác đà tạ VĐV n ng ca thành tích th tha ơn nữa, t chức hội TDTT c ng hông c ngu n nh n l c huấn luy n viên giỏi đ th c hi n công tác đà tạ , huấn luy n VĐV V i u phát t i n th tha thành tích ca Vi t thành tích ca Đà am th tha ng cần ác đ nh tập t ung phát t i n mơn th tha t ng chương t ình thi đấu Đại hội TDTT t àn uốc, lấy vi c n ng ca chất lượng đà tạ , y d ng h thống đà tạ vận động viên cách ền vững làm mục tiêu chính; ên cạnh đ , n ng ca thành tích ố mơn c mạnh, đầu tư VĐV ưu tú đ đ ng g p ch th tha Vi t am thi đấu đạt thành tích ca am lần đấu t ường hu v c uốc tế, Vi t vinh d ội đ ng Olympic Châu Á t a Th tha Ch u Á năm 19 (ASIAD 19) uyền đăng cai Đại hội 88 Kiến nghị - Đ t ì phát t i n ền vững th tha thành tích ca , Đà cần phải uan t m đầu tư ng y d ng h thống n ch n, đà tạ vận động viên cách ch t chẽ Bên cạnh đ , cần phải c chế ách đ thu hút nh n tài nư c, hông VĐV đ đạt đỉnh ca mà đối v i VĐV hiếu c tiềm phát t i n - Phát t i n th tha thành tích ca g p phần phát t i n nh n tài thành phố n i iêng đất nư c n i chung, t ách nhi m cấp ủy Đảng, uyền, đ àn th t chức vai t ò chủ yếu Tuy nhiên, d hội; t ng đ , uản lý nhà nư c giữ phát t i n ngày tăng inh tế - xã hội d n t í, ch nên thành phố phải tập t ung đẩy mạnh vi c th c hi n chủ t ương hội h a đ thu hút thêm tham gia đầu hội đ u hư ng chung th tha hi n đại mà nư c phát t i n t ên gi i hi n áp dụng 89 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] ê Bách (2 9), “ ạm àn phát t i n nh n l c”, Tuyển tậ tạ chí hát triển nhân lực, NXB TPHCM [2] Christian Batal (2002), Quản lý nguồn nhân lực khu vực nhà nước Tậ 1, Phạm u nh a d ch, XB Chính t uốc gia, ội [3] T ần Xu n Cầu, Mai uốc Chánh (2 8), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, XB Đại h c inh tế uốc d n, ội [4] Đỗ Minh Cương, guyễn Th D an (2 1), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt Nam, XB Chính t [5] uốc gia, ội Đỗ Minh Cương, Mạc Văn Tiến (2 4), Phát triển lao động kỹ thuật Việt Nam - Lý luận thực tiễn, XB a động - X hội, ội [6] Chiến lược Phát t i n Giá dục Vi t am 9-2020 (Dự thảo lần thứ 13) [7] Chiến lược Phát t i n Th tha thành tích ca đến năm 2 thành phố Đà [8] ng Chính phủ (2 ), Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/8/2006 Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số Điều Luật Giáo dục, Vi t am [9] Chỉ th Ban Bí thư (2 4), “Về y d ng, n ng ca đội ng nhà giá cán ộ uản lý giá dục”, Tạ chí giáo dục (92) [10] Đ ng g c Dinh, V T ng ỹ (2 9), “D đà tạ đối v i phát t i n T- X Vi t nhu cầu nh n l c ua am yêu cầu đ t a đối v i giá dục”, Tạ chí khoa học giáo dục (51) [11] T ần im Dung (2 ội ), Quản trị nguồn nhân lực, XB Thống ê, 90 [12] T ần hánh Đức (2 5), “Mối uan h uy mô, chất lượng hi u uả t ng phát t i n Giá dục nư c ta thời C , Đ đất nư c”, Tạ chí giáo dục ố (1 5) [13] T ần hánh Đức, (2 8), Chính sách quốc gia giáo dục hát triển nguồn nhân lực Việt Nam trình đổi hội nhậ kinh tế [14] Giáo trình Kinh tế phát t i n, T ường Đại h c inh tế Đà [15] Phạm Minh ng ạc (199 ), “Vấn đề c n người t ng công đ i m i” Chương trình khoa học - cơng nghệ cấ nhà nước KX 07 [16] Phạm Xu n ậu, guyễn Đức V (2 4), “ uản lý, i dưỡng phát t i n đội ng giảng viên đại h c: Th c tế ố uy nghĩ”, Tạ chí giáo dục (101) [17] Bùi iền (2 1), Từ điển giáo dục học, XB Từ n Bách h a, ội [18] Bùi Th Thu ương (2 9), “Phát t i n đội ng cán ộ t ình độ ca đáp ứng yêu cầu chất lượng đà tạ t ng h thống giá dục đại h c hi n nay”, Tạ chí giáo dục (221) [19] Phan Văn (2 7), Đào tạo sử dụng nhân lực kinh tế thị trường Việt Nam, NXB Giá dục, ội [20] Bùi Văn hơn, (2 ), Quản lý hát triển nguồn nhân lực xã hội, XB Tư pháp, ội [21] guyễn Ti p (2 8), Giáo trình Nguồn nhân lực, XB a động - Xã hội, ội [22] Võ Xu n Tiến (2007), Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực dành cho học viên cao học Quản trị kinh doanh, khóa 2007-2 , Đại h c Đà ng PHỤ LỤC D kiến số ượng HLV môn thể thao giai đoạn 2013 -2020 TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 MÔN Bơi n Điền kinh Đua thuyền hi n đại Cử tạ Cờ vua - Cờ v y Billiards Đua thuyền TT Judo Võ c t uyền P.Silat Taekwondo uyền anh Wushu Karatedo Vật Vovinam Th dục th hình Cờ tư ng uần vợt Đá cầu Cầu lơng Bóng bàn Cầu m y B ng đá i i n B ng chuyền B ng Bắn cung Bắn úng Dance sport T ng cộng 2013 11 6 2 3 1 2 3 1 2014 11 6 2 3 1 2 3 1 80 80 2015 10 13 6 3 2 3 3 1 1 1 100 2016 10 13 6 3 2 3 3 1 1 1 100 2017 10 13 6 3 2 3 3 1 1 1 100 2018 10 13 6 3 2 3 3 1 1 1 100 2019 10 13 6 3 2 3 3 1 1 1 100 2020 11 13 6 3 4 2 3 2 2 112 (Nguồn: Sở Văn hóa thể thao Du lịch Đà Nẵng) PHỤ LỤC D kiến số ượng VĐV ưu tú giai đoạn 2013-2020 TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 MÔN Bơi n Điền inh Đua thuyền hi n đại Cử tạ Cờ vua - Cờ V y Billiards Đua thuyền TT Judo Võ c t uyền P.Silat Taekwondo uyền anh Wushu Karatedo Vật Vovinam Th dục th hình Cờ tư ng uần vợt Đá cầu Cầu lơng Bóng bàn Cầu m y B ng đá i i n B ng chuyền B ng Bắn cung Bắn úng Dance sport T ng cộng 2013 2014 2015 2016 2017 10 10 2018 11 10 2019 11 10 2020 11 10 3 3 3 2 1 2 3 3 2 1 2 1 1 3 3 3 1 2 1 1 4 4 3 2 2 1 1 4 4 2 2 1 1 4 4 2 2 1 1 4 4 2 2 1 1 4 2 2 1 1 1 1 2 80 86 90 90 93 66 68 69 (Nguồn: Sở Văn hóa thể thao Du lịch Đà Nẵng) PHỤ LỤC D kiến số ượng VĐV TT CÁC T YẾ ghi p dư 11 ng đá giai đoạn 2013-2020 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 30 35 40 45 50 55 60 65 U 13 20 20 25 25 30 35 40 45 U 15 20 20 25 25 30 35 40 40 U 17 20 20 25 25 30 30 30 30 U 19 20 20 25 25 30 30 30 30 U 21 20 20 25 25 30 30 30 30 Đội ạng 30 30 30 30 30 30 30 30 Đội chuyên nghi p B Đà ng 30 30 30 30 30 30 30 30 T ng cộng 190 195 225 230 260 275 290 300 (Nguồn: Sở Văn hóa thể thao Du lịch Đà Nẵng) PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT ĐIỀU TRA Kính chào q ơng/bà V, VĐV đội n Tôi h c viên ca h c h a 23, th c hi n luận văn ca h c, chuyên ngành inh tế phát t i n T ường Đại h c inh tế - Đại h c Đà ng, nhằm đề a giải pháp phát t i n ngu n nh n l c th tha thành tích cao thành phố Đà ng đến năm 15 tầm nhìn đến năm 2 , ất m ng quý ông (bà) V, VĐV thành phố dành chút thời gian đ ch ý iến nội dung dư i đây; m i ý iến tơi in đảm ả í mật h àn t àn dụng mục đích nghiên cứu đề tài Xin ch n thành cảm ơn I Thông tin cá nh n Xin vui lòng ch iết Ơng/ thuộc đối tường nà : uấn luy n viên:  Vận động viên:  III Nội dung kh o sát Xin Ơng/ vui lòng đánh dấu X tương ứng Nh m c u hỏi nh n thức, thái độ Chỉ số TT Tiêu chí Các chủ t ương, ách nhà nư c c liên uan, t i n hai p thời đến cá nh n, đội n Ông/ chấp hành th c hi n chủ t ương, ách hà nư c t ng lĩnh v c th tha 10 11 Các Quy đ nh nội ộ đội n đa phần phát huy tác dụng tốt Ơng/ ln nhận uan t m, giúp đỡ đ ng nghi p Ông/ ch ằng m i người t ng đơn v c phối hợp đ t i n hai nhi m vụ Ơng/ ch ằng m i người ln c ý thức t ách nhi m ca đối v i cơng vi c gia hìn chung, m i người uan t m đến h ạt động uản lý, huấn luy n đội n Ông/ hay than phiền h hăn t ng cơng vi c Ơng/bà ln hy v ng phát t i n th tha thành phố t ng năm đến Ông/ đ uan t m đến văn h a t ng đơn v Ơng/ ln ln th hi n t m huyết, yêu ngành, yêu nghề Không đ ng ý (1) t đ ng ý (2) Đ ng ý (3) Hoàn toàn đ ng ý (4) Nh m c u hỏi động àm vi c (thang điểm 10) Mức 1: Dư i ( ất yếu động cơ) Mức 2: Từ đến dư i (Động t ung ình) Mức 3: Từ đến dư i (Động há õ àng) Mức 4: Từ đến (Động ất õ àng) TT 10 Mức độ uan trọng Tiêu chí (Từ thấp mức đến ca mức 4) Mức Mức Mức Mức Thu nhập n đ nh c u hư ng ca thăng tiến (đề ạt, nhi m) Được hẳng đ nh cá nh n nghề nghi p Được m i người tôn t ng Ổn đ nh công vi c C môi t ường làm vi c thuận lợi C hội phát t i n c n đường h c vấn C hội phát t i n nghề nghi p giảng dạy, uản lý M ng muốn ph ng t ng, hen thư ng p thời M i người nhận uan t m, động viên, chia ẽ p thời Nhóm c u hỏi k HLV ( ếu VĐV ỏ ua phần này) Mức độ TT Từ mức thành thạo tr ên K àm vi c nh m ập ế h ạch công tác T chức th c hi n công vi c Gia tiếp uản lý công vi c dụng tin h c Tư vấn (VĐV, phụ huynh) dụng tiếng nh (đ c hi u, d ch) phạm huấn luy n (Phương pháp, t chức huấn luy n, dụng phương ti n thiết ) 10 T h c tập, a chọn Chưa thành thạo i dưỡng n ng ca t ình độ Đà Nẵng, ngày tháng 12 năm 2012 gười cung cấp thông tin (ký ghi r họ tên) Yếu ... 30 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO THÀNH TÍCH CAO CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 37 2.1 Đ C ĐI M CÁC T T TỐ Ả O THÀNH TÍCH CAO C ƯỞ G ĐẾ T À P ÁT T I P Ố ĐÀ G 37 2.1.1 Đ c m... tha phố đà n ng hi n năm ắp đến 8 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Các khái ni m iên uan phát triển ngu n nh n a hái ni c nguồn. .. Nguyên nhân .64 CHƯƠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NNL THỂ THAO THÀNH TÍCH CAO CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 66 3.1 GC T T C TI Đ Đ X O THÀNH TÍCH CAO C T GIẢI P ÁP P ÁT T I T À P Ố ĐÀ G 66