Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 18 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
18
Dung lượng
135 KB
Nội dung
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TÊN ĐỀ TÀI, SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘTSỐGIẢIPHÁPNÂNGCAOTRONGCƠNGTÁCBỒIDƯỠNGHỌCSINHGIỎI Quảng Bình, tháng năm 2017 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc TÊN ĐỀ TÀI, SÁNG KIẾN, GIẢI PHÁP: MỘTSỐGIẢIPHÁPNÂNGCAOTRONGCÔNGTÁCBỒIDƯỠNGHỌCSINHGIỎI Họ tên: Trần Thị Giang Chức vụ: Giáo viên - TPCM Đơn vị công tác:Trường THCS Quảng Thạch Quảng Bình, tháng năm 2017 Phần mở đầu 1.1 Lý chọn đề tài Sự nghiệp công nghiệp hóa - đại hóa đất nước ln đòi hỏi phải có đội ngũ trước giàu tài năng, sức sáng tạo Trong chủ trương nghị giáo dục, đào tạo, Đảng, Nhà nước ta quan tâm đến nhiệm vụ bồidưỡng tài trẻ, nhằm tạo dựng đội ngũ nhân tài cho đất nước coi trọng vấn đề đầu tư cho chiến lược nhân tài, bồidưỡng khả tư sáng tạo, kỹ thực hành giỏi, giúp hệ trẻ rèn luyện trở thành người vừa "hồng" vừa "chuyên" lời dặn Bác Hồ kính yêu Nhận thức vai trò quan trọng nhân tài, Đảng Nhà nước ta có chủ trương, sách cụ thể để phát bồidưỡng nhân tài, điều nhấn mạnh thêm Nghị số 29NQ/TW ngày 4/11/2013 Hội nghị Trung ương khóa XI đổi bản, tồn diện Giáo dục Đào tạo Để góp phần thực chủ trương đó, ngành giáo dục cần trọngnângcao chất lượng bồidưỡnghọcsinhgiỏi từ bậc học sở, nhà quản lý phải đề biện pháp quản lý dạy họcbồidưỡnghọcsinhgiỏi để côngtác đạt kết cao Chính vậy, nhiệm vụ trị quan trọng người lãnh đạo nhà trường quản lý hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi đạt kết cao Tuy nhiên, côngtác quản lý bồidưỡnghọcsinhgiỏi trường làm theo kinh nghiệm Việc tìm kiếm biện pháp quản lý cơngtác cách khoa học, có hệ thống vấn đề cấp bách cần thiết để đáp ứng yêu cầu xã hội, phù hợp với yêu cầu đổi giáo dục hội nhập quốc tế Tuy thực tiễn giảng dạy nhà trường nói chung, trường THCS nói riêng mà trực tiếp đơn vị chúng tôi, việc bồidưỡng đội ngũ họcsinhgiỏi đủ mạnh để làm nòng cốt nângcao chất lượng học tập họcsinh ln gặp khơng khó khăn - tốn khó giáo viên trực tiếp giảng dạy từ nhiều năm Trong trình thực nhiều khâu, nhiều chỗ chưa tốt, hiệu phong trào xây dựng bồi bưỡng họcsinhgiỏi chưa cao, chưa phát huy hết tiềm vốn có thuận lợi cho phép Mặc dù thực tế cho thấy, việc tạo dựng dội ngũ họcsinh mũi nhọn đặt móng phát triển cho tài giảng dạy giáo viên, quan tâm gia đình học sinh, đồn thể có mặt hạn chế, tiềm họcsinh Song nghĩ rằng, biết phát huy thuận lợi, tháo gỡ khó khăn để đẩy mạnh phong trào, biết tìm giảipháp hay dể giải tốn họcsinhgiỏi (như nêu trên) kết đạt khả quan Việc làm này, đồng nghiệp quan tâm thực có nhiều ách tắc chưa giải triệt để Đó lí khiến chọn đề tài để nghiên cứu Trong năm vừa qua với yêu cầu thực tế xã hội.Sự phát triển đất nước việc đào tạo nguồn nhân lực trẻ cho đất nước ngày trọng.Muốn có nguồn nhân lực việc bồidưỡng hệ trẻ coi Chính việc đào tạo họcsinhgiỏi nhân tố định cho tương lai đất nướcc sau Thực tế năm gần sách nhà nước ta quan tâm đến chất lượng đại trà giảng dạy bên cạnh việc bồidưỡnghọcsinh có lưc mục tiêu nhà trường phổ thơng Vì vậy, việc nghiên cứu đề tài nhằm giải khó khăn, tồn côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trường chúng tơi, góp phần nângcao hiệu nhiệm vụ bồidưỡnghọcsinh giỏi, tạo động lực thúc đẩy chất lượng đại trà mục tiêu muốn trình bày đề tài “Một sốgiảiphápnângcaocôngtácbồidưỡnghọcsinh giỏi” * Điểm đề tài: - Đề tài có số đồng nghiệp nghiên cứu đưa dạng kinh nghiệm, dạng tổng quát, số giáo viên đưa kinh nghiệm cho môn cụ thể - Đề tài nghiên cứu ở chỗ: Đúc rút từ thân số đồng nghiệp tổ chuyên môn bồidưỡnghọcsinhgiỏi đạt kết qua kỳ thi cấp huyện, cấp tỉnh - Mới thứ hai phù hợp với điều kiện kinh tế vùng miền khó khăn nơi côngtác 1.2 Phạm vi áp dụng đề tài: 1.3 Phạm vi nghiên cứu, áp dụng đề tài, sáng kiến kinh nghiệm: - Đề tài chủ yếu nghiên cứu đơn vị nơi côngtác có tham khảo ý kiến bậc tiền bối trước đặc biệt đồng chí bồidưỡng có nhiều kinh nghiệm nhà trường bồidưỡnghọcsinh đạt kết cao - Đề tài áp dụng cho tất các môn bồidưỡng trường THCS nói chung đặc biệt môn khoa học xã hội trường vùng miền khó khăn đơn vị tơi côngtác Phần nội dung 2.1 Thực trạng côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi trường 2.1.1 Thuận lợi: - Ban giám hiệu quan tâm, trọng, tăng cường cải tạo trang thiết bị, sở vật chất có nguồn tài chưa cho phép Mua đủ loại sách giáo khoa, sách tham khảo phục vụ cho việc bồidưỡng giáo viên có nhu cầu - Mộtsố giáo viên có nhiều kinh nghiệm côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi - Họcsinh bắt đầu có ý thức u thích mơn bồidưỡng - Huy động cộng đồng nhằm tổng hợp sức mạnh cộng đồng để xây dựng phát triển nghiệp giáo dục 2.1.2 Khó khăn: - Là xã miền núi thuộc diện xã đặc biệt khó khăn, dân dọc theo sườn núi, đa số hộ dân thuộc diện hộ nghèo cận nghèo Việc lại học tập em gặp nhiều khó khăn, nhiều em xa trường 10 km, bố mẹ theo làm ăn nên việc đưa đón, tạo điều kiện cho cháu học tập gặp nhiều khó khăn - Trường THCS nơi côngtác trường nhỏ lớp Khi chun mơn trường phân cơng giáo viên dạy đội tuyển, khơng thể hồn tồn lựa chọn giáo viên giỏi có kinh nghiệm để bồidưỡnghọcsinhgiỏi Vì số lượng giáo viên ít, cấu giáo viên khơng hợp lí: mơn thừa tiết, mơn thiếu tiết có giáo viên có trình độ chun mơn non chưa có kinh nghiệm bồidưỡnghọcsinhgiỏi Về phần tổ chuyên môn chưa thực chủ động, sáng tạo việc hình thành định hướng chung bồidưỡng HSG mà chủ yếu kế hoạch cá nhân - Trong năm qua chất lượng số lượng họcsinhgiỏi ngày tăng số lượng chất lượng giải, song nhìn chung thấp, chưa đáp ứng yêu cầu cấp đề - Mộtsố giáo viên chưa thật tâm huyết với học sinh, đặc biệt côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi - Nhiều phụ huynh họcsinh chưa thật coi trọng việc học tập, đặc biệt côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi 2.1.3 Kết qủa kỳ thi HS giỏi từ năm học 2013-2014 đến năm học 20152016 Cụ thể sau: Bảng thống kê HS giỏi cấp Năm học HSG cấp huyện 2013-2014 2014-2015 2015-2016 HS vào tuyển thi tỉnh 02 HSG cấp tỉnh Ghi 0 Qua số liệu cho thấy côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi trường hiệu hạn chế Sốhọcsinh đạt giải cấp tỉnh q Mộtsố vấn đề tồn tại: - Việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi chưa thực theo kế hoạch định Mới dừng lại mức độ lựa chọn họcsinhgiỏi ôn tập trung từ đến tháng cho thi Sau thi xong kết thúc bồidưỡng Năm học sau lại chọn họcsinhbồidưỡng lại Do có họcsinh năm thi mơn khác nhau, chưa mang tính chất luỹ kế, liên tục từ lớp đến lớp - Kinh phí hỗ trợ cho việc bồidưỡng HS giỏi hạn chế Kinh phí khen thưởng động viên cấp, tổ chức địa phương chưa thực khích lệ việc dạy học giáo viên họcsinh - Thiếu thốn phương tiện dạy học - Số giáo viên xa trường nhiều, số non trẻ tuổi đời, kinh nghiệm; số giáo viên lớn tuổi không ứng dụng công nghệ thông tin, sức khỏe yếu không số chưa thật n tâm cơngtác - Ý thức, nhận thức gia đình họcsinhcộng đồng dân cư thấp - Chất lượng chung HS thấp Số lượng họcsinh để chọn đội tuyển Vì để nângcao hiệu côngtácbồidưỡng HS giỏi, mạnh dạn đề số vấn đề cần giảicôngtácbồidưỡng sau: 2.2 Đánh giá thực trạng côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi trường 2.2.1 Mặt mạnh - Sự quan tâm đạo ban giám hiệu trường côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi lớn, coi nhiệm vụ nòng cốt nhà trường - Nhà trường có giảipháp việc tạo động cho em đội tuyển bồidưỡnghọcsinhgiỏi có hứng thú học tập, hình thức biểu dương, khen thưởng, động viên kịp thời cho giáo viên họcsinh Ngoài đưa việc chấp hành nội quy học tập kết học tập vào tiêu chí đánh giá thi đua giáo viên theo năm học - Họcsinh có u thích, hứng thú việc tham gia lớp bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhà trường tổ chức - Các bậc phụ huynh có quan tâm đầu tư mặt cho em 2.2.2 Tồn -Tuy có cố gắng song trình tổ chức thực có bất cập Trước hết trình độ đội ngũ giáo viên không đồng đều, kinh nghiệm dạy đội tuyển họcsinhgiỏi yếu Việc đầu tư nghiên cứu tài liệu, đầu tư thời gian bồidưỡngnângcao kiến thức cho họcsinh giáo viên Cơngtác đạo tổ chun môn chưa mạnh, phương phápbồidưỡnghọcsinh chưa cải tiến đáng kể Vấn đề điều tra, khảo sát, phân loại đối tượng, phát khiếu họcsinh chưa làm tốt - Về phía đội ngũ họcsinh đại đa số em gia đình làm nghề nơng, kinh tế gặp nhiều khó khăn, việc đầu tư, chăm lo cho học tập có cố gắng song chưa đáp ứng kịp với yêu cầu đổi mới, nội dung chương trình, phương pháp giáo dục - Sự phối hợp gia đình - nhà trường có cải thiện song chưa thực vào chiều sâu (có họcsinh chọn vào đội tuyển để bồidưỡng dự thi cấp huyện mà không cha mẹ họcsinh quan tâm để với nhà trường lo cho việc học Điều làm phiền lòng thầy giáo trực tiếp giảng dạy, kết học tập em không cao) - Mộtsố giáo viên quan tâm tới kết học tập cụ thể họcsinh mà chưa quan tâm tới điều kiện, cách học, trình tự họchọcsinh Khả tự học phần nhiều họcsinh yếu, em ỷ lại trông chờ vào việc hướng dẫn thầy cô, việc quản lý họcsinh tự học lớp chủ yếu mang tính chất hành chính, chưa sâu quản lý chất lượng Thực trạng dẫn đến chất lượng họcsinhgiỏi chậm nâng lên vài năm nhà trường 2.2 Những giảipháp thực 2.2.1 Điều tra, phát chọn đối tượng họcsinh để bồidưỡngTrong hai năm trở lại (năm học 2015 – 2016 2016-2017) phòng GDĐT tổ chức thi họcsinhgiỏi khơng giới hạn lớp mà mở rộng đến khối lớp 6,7,8 Vì cơngtác điều tra, phát chọn đối tượng từ lớp quan trọng Chuyên môn, kết hợp với giáo viên chủ nhiệm giáo viên môn cần làm tốt khâu điều tra, phân loại, phát họcsinh khiếu, có khă học tốt môn Cách tiến hành sau: - Việc phát họcsinhgiỏi nhà trường thông qua tiết dạy giáo viên môn, dựa kiến thức đại trà Giáo viên môn theo dõi nhạy bén họcsinh môn học thông qua câu trả lời lớp, quan tâm đến họcsinh có nhận thức tư thể linh hoạt, sáng tạo mềm dẻo giải nhiệm vụ học tập giao - Ngoài ra, việc phát họcsinhgiỏi kết hợp với kiểm tra khảo sát chất lượng chuyên môn nhà trường tổ chuyên môn Và vào kết khảo sát, giáo viên môn kết hợp với việc điều tra kết năm trước để chọn đối tượng họcsinh (theo môn học tất khối lớp) Đối tượng họcsinh phân loại để tiếp tục bồidưỡng theo hướng nângcao em họcsinhhọc môn trở lên, môn phải có họcsinh tham gia bồidưỡng 2.2.2 Lập kế hoạch bồidưỡnghọcsinh giỏi: Trên sở phân loại xác, giáo viên, tổ nhóm chun mơn xây dựng kế hoạch, xác định tiêu họcsinh mũi nhọn môn cần phấn đấu, thảo luận nghị hội nghị đầu năm, tổ, nhóm mơn Sau lập danh sách cụ thể đối tượng cần bồidưỡng theo môn, tiến hành lập kế hoạch bồidưỡng Yêu cầu trước hết việc dạy học theo đối tượng tiết dạy có phần câu hỏi, tập dành cho ba đối tượng: khá, giỏi, TB yếu Những họcsinh có khả tuyển chọn vào đội tuyển dự thi bồidưỡng thêm (chủ yếu kỹ tư sáng tạo) số buổi tuần (thường tiết/tuần mơn) Trong tiết bồidưỡng ngoại khố, giáo viên phải đầu tư thực sự, nghiên cứu kỹ dạy, thảo luận nhóm (tổ phân cơng giáo viên cốt cán môn dạy) Những công việc thông tin đến hội cha mẹ họcsinh lớp để phối hợp kèm cặp học sinh, động viên em học tập Bên cạnh kế hoạch thời gian bồidưỡng kiến thức nângcao cho họcsinh kế hoạch kiểm tra, khảo sát định kỳ kết bồidưỡng đề sàng lọc đối tượng (theo môn, khối lớp), việc tiến hành theo chương, phần chương trình (do giáo viên tiến hành) 2.2.3 Hướng dẫn nội dung kiến thức cần bồidưỡng cho họcsinh Trên sở kế hoạch thời gian, đối tượng cần bồi dưỡng, giáo viên trọng phần hướng dẫn nội dung kiến thức trọng tâm cần nângcao cho họcsinh Trước hết phải giúp họcsinh nắm kiến thức chương, Trên sở đó, đặt yêu cầu cần sâu mở rộng cho HS Việc chủ yếu phải thực học khoá Trong tiết dạy bồidưỡng thêm, giáo viên tập trung hệ thống kiến thức cách lơgíc, vững Rèn kỹ năng, rèn thao tác tư duy, phân tích đề, tính sáng tạo Giáo viên chuẩn bị đề cương bồi dưỡng, cần đưa nhóm môn thảo luận, thống nhất, giám hiệu duyệt đề cương Giám hiệu, tổ chuyên môn phổ biến yêu cầu tài liệu môn để giáo viên tiện nghiên cứu, sử dụng Yêu cầu thực đảm bảo mức tiếp thu học sinh, biết rõ lỗ hổng kiến thức cần bổ sung cho em, tránh tải gây sức ép, làm mệt mỏi họcsinh theo kiểu nhồi nhét nhiều kiến thức khó cho em; phải áp dụng phương châm "mưa dầm, thấm sâu" Ví dụ mơn mà thân trực tiếp giảng dạy môn Địa lý nội dung phong phú, trải ba khối lớp 7,8,9 khối lớp lượng kiến thức cần truyền đạt cho họcsinh vơ hạn, giáo viên khó xác đinhh nội dung kiến thức cần bồidưỡng trước cho học sinh, nội dung không quan trọng để giới hạn, đặc biệt phần Địa lý tự nhiên Việt Nam (khối 8) địa lý kinh tế - xã hội Việt Nam (khối 9) Bên cạnh vài trường hợp giáo viên bồidưỡng kiến thức SGK theo trình tự cố định từ 1, 2, … nhiều nguyên nhân Nên việc biên soạn nội dung kiến thức cần bồidưỡng cho họcsinh theo chuyên đề lựa chọn thích hợp Vì qua kinh nghiệm bồidưỡnghọcgiỏi năm trước, lựa chọn chuyên đề bồidưỡng theo khối sau: + Khối 7: Chuyên đề địa lý tự nhiên đại cương + Khối 8: Chuyên đề địa lý tự nhiên Việt Nam + Khối 9: Chuyên đề địa lý kinh tế - xã hội Việt Nam + Chuyên đề kỹ vẽ, phân tích nhận xét biểu đồ (cả ba khối) Từ chuyên đề đó, giáo viên hướng dẫn em tìm loại tài liệu phù hợp để học, đồng thời giáo viên biên soạn giáo án bồidưỡng với lượng kiến thức định trước cách phù hợp, hạn chế việc thời gian bồidưỡng theo sở thích 2.3.4 Đổi phương pháp dạy học Đối với côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi việc đổi phương pháp dạy học phải quán triệt áp dụng với nhiều hình thức khác Đối tượng họcsinh em khá, giỏi, có khả tiếp thu nhanh Tuy nhiên, giáo viên khơng có phương pháp giảng dạy tốt dễ gây ức chế, nhàm chán em Cũng có em thiếu tự tin học tập Gặp đối tượng đó, giáo viên cần biết rõ tâm lý học sinh, xác định phương pháp phù hợp, linh hoạt Mộtsố phương pháp dạy họcsinhgiỏi áp dụng trường tôi, là: - Dạy học nêu vấn đề, dạy học theo hướng nghiên cứu học 10 - Ra tập, câu hỏi hướng dẫn họcsinh tự học nhà kiểm tra việc học em nhà - Dạy học theo kiểu chương trình mở - Rèn luyện tính tự học, phương pháp tự học cho học sinh, rèn luyện tính kiên trì, tính thi đua em 2.3.5 Rèn khả tự học cho họcsinh Việc rèn luyện tính tự học cho họcsinh cần trọng vấn đề sau : - Rèn kỹ kế hoạch hóa việc tự họchọcsinh : Họcsinh phải đảm bảo thời gian tự học tương xứng với lượng kiến thức cần có, biết kết hợp tự học nghĩ ngơi, biết tự kiểm tra, đánh giá việc học - Rèn kỹ nghe ghi : cần có tập trung nghe giáo viên hướng dẫn, biết liên hệ với kiến thức có với câu hỏi hình dung trước - Rèn kỹ ôn tập : Nhằm hệ thống xâu chuỗi kiến thức cần hướng dẫn họcsinh kỹ ôn tập theo chủ đề, theo chương, phần sở khái quát hóa hệ thống hóa Tạo mối liên hệ phần : Địa lí đại cương với địa lí châu lục quốc gia Địa lí tự nhiên với địa lí dân cư kinh tế xã hội lí thuyết với kỹ thực hành vận dụng vẽ , phân tích biểu đồ, bảng số liệu - Rèn kỹ đọc sách, sử dụng tài liệu : Khai thác kiến thức qua tài liệu quan trọnghọcsinhgiỏi kỹ để em tự tìm đến kiến thức sở hướng dẫn giáo viên Nghiên cứu tài liệu theo chủ đề phần chương từ lý thuyết đến thực hành Tham khảo đề họcsinhgiỏi cấp năm trước 2.3.6 Bồidưỡng lực nghiệp vụ giáo viên Với phương châm: có thầy giỏi có trò giỏi, cần tập trung đẩy mạnh côngtácbồi dưỡng, nângcao lực, phẩm chất, nghiệp vụ tay nghề cho giáo viên - Chú trọng giáo dục trị, tư tưởng hể tiêu chí cụ thể kế hoạch hàng tháng kế hoạch năm học Phát huy tốt "dân chủ - kỷ cương - tình thương - trách nhiệm" sở phối hợp thường xuyên với cơng đồn nhà 11 trường Tăng cường giáo dục tư tưởng Hồ Chí Minh, đẩy mạnh phong trào tự học tự rèn xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, kỷ cương, có nề nếp, kỷ luật tốt - Phát động thực có hiệu phong trào tự học, đúc rút sáng kiến kinh nghiệm cán giáo viên, tham gia đầy đủ đợt tập huấn chuyên đề Bồidưỡnghọcsinhgiỏi Phòng Giáo dục tổ chức, thường xuyên trao đổi kinh nghiệm với giáo viên môn trường bạn vấn đề đổi phương pháp dạy học, cải tiến soạn, rút kinh nghiệm làm, sử dụng đồ dùng dạy học, cách kiểm tra, đánh giá họcsinh - Đầu tư mức nguồn kinh phí chi cho nghiệm vụ, tự học, tự bồidưỡnghọc chuyên đề, sinh hoạt cụm, dạy thử nghiệm, tài liệu tham khảo Đặc biệt mua sắm tài liệu để giáo viên tự học, tài liệu bồidưỡnghọc sinh, tài liệu cho họcsinh đội tuyển họcsinhgiỏi sử dụng (bên cạnh đấy, giáo viên hướng dẫn cho họcsinh tìm thêm tài liệu bổ xung) 2.3.7 Tăng cường sở vật chất phục vụ dạy họcbồidưỡnghọcsinhgiỏi Nhà trường cần tham mưu với cấp có thẩm quyền tạo điều kiện cho nhà trường có đủ sở vật chất, trang thiết bị dạy học, sách giáo khoa, tài liệu tham khảo… phục vụ cho hoạt động dạy - học, hoạt động ngoại khoá, đặc biệt hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi Tăng cường mua sắm đầu sách tham khảo phục vụ cho chuyên môn giảng dạy sở yêu cầu, nguyện vọng giáo viên, loại tài liệu phục vụ côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi Cũng cố cải tiến hoạt động thư viện, nângcao chất lượng phòng đọc cho học sinh, tăng số đầu sách nângcao môn bồidưỡnghọcsinhgiỏi để cán bộ, giáo viên nhân viên nghiên cứu 2.3.8 Đẩy mạnh thi đua khen thưởng, động viên phong trào Để giáo viên bồidưỡng đội tuyển họcsinhgiỏi nhà trường nhận thức sâu sắc trọng trách mình, đồng thời phấn khởi, say mê với công việc giao, nhà trường phải đổi mới, cải tiến chế độ, sách thi đua, khen thưởng kịp thời, công bằng, khách quan, dựa tiêu chí cụ thể, phù hợp Nhà trường khuyến khích động viên giáo viên bồidưỡnghọcsinhgiỏi trừ giờ, đánh giá thi đua, thưởng tiền giáo viên họcsinh đạt giảicao (từ 12 giải khuyến khích trở lên) theo mức khác Với họcsinh nhà trường gặp mặt động viên, tuyên dương cờ, thưởng vật (vở, bút) thưởng tiền quy định Thi đua phải gắn liền với khen thưởng tạo thành động lực thúc đẩy phong trào Các phong trào thi đua phải gắn với mục tiêu nhà trường nângcao chất lượng đội ngũ giáo viên, học tập tu dưỡnghọc sinh, xây dựng nề nếp, kỷ cương nhà trường 2.3.9 Tăng cường phối hợp nhà trường, gia đình xã hội: Việc bồidưỡnghọcsinhgiỏi không việc riêng nhà trường Bởi vậy, phải phối hợp tốt với gia đình họcsinh để kèm cặp, đầu tư cho họcsinhhọc tập Các em họcsinh đội tuyển cần phải học nhiều hơn, cần xếp thời gian, động viên từ phía gia đình em Nhà trường tổ chức họp cha mẹ họcsinh giỏi, trao đổi cụ thể yêu cầu, tài liệu giúp em học tốt Nhà trường cần biết cáchpPhối hợp với đoàn đội, hội khuyến học, hội cha mẹ họcsinh lớp để có biện pháp động viên giúp đỡ em, họcsinh nghèo, họcgiỏi Kết nhận ủng hộ tích cực tổ chức đó, đặc biệt tăng nguồn quỹ thưởng cho họcsinh đạt giải kỳ thi, họcsinh tiên tiến trường, khiến em tích cực, tự giác học tập Lãnh đạo trường cần có tham mưu vơi Đảng uỷ - UBND xã kế hoạch, nhiệm vụ bồidưỡnghọcsinh giỏi, xin kinh phí hỗ trợ động viên phong trào 2.2 Kết đạt Nhờ thực đồng giảipháp nêu trên, sâu chất lượng thực giải pháp, giảipháp có nhiều công việc cụ thể mà trực tiếp thực hiện, giải kịp thời vướng mắc gặp phải trình giảng dạy Kết năm học 2016-2017, sốhọcsinhgiỏi môn, khối tăng lên rõ rệt Năm học 2016-2017 HSG cấp Huyện HS vào tuyển thi tỉnh HSG cấp Tỉnh Ghi 13 Nhìn chung so với năm trước chưa áp dụng sáng kiến kinh nghiệm vào đơn vị năm họcsốhọcsinhgiỏi đạt giải cấp tăng lên nhiều hơn, sốgiải huyện tăng lên đặc biệt có họcsinh đạt giải cấp tỉnh văn hóa Tóm lại, nội dung mà sáng kiến nêu, côngtác đạo bồidưỡnghọcsinhgiỏi nhiệm vụ trọng tâm nhà trường phổ thơng nói chung, trường THCS nói riêng Đó cơng việc khó khăn đòi hỏi nỗ lực, lăn lộn, trăn trở thầy cô giáo trực tiếp tham gia côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi Từ khâu phát hiện, sàng lọc đội tuyển đến việc nghiên cứu nội dung, chương trình, kiến thức cần sâu cho học sinh, kỹ cần rèn luyện cho em; việc cải tiến, đổi phương pháp dạy họcBồidưỡnghọcsinhgiỏi phải gắn liền với việc nângcao chất lượng đại trà Phải quán triệt phương châm: dạy học theo đối tượng, sát đối tượng trình độ tiếp thu họcsinh Không nên đưa vấn đề khó họcsinh Giáo viên nhà quản lý phải kiên trì, bền bỉ xây dựng phong trào cách hệ thống, đồng từ nhiều khâu, đặt nhiều giảipháp thực theo điều kiện sở vật chất hoàn cảnh cụ thể nhà trường, địa phương Tránh suy nghĩ chủ quan, nóng vội, phải tiến hành từ thấp đến cao, có kế hoạch dài nhiều năm thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên có tay nghề vững, trách nhiệm cao, gần gũi thương yêu họcsinh Chú trọngcôngtác đúc rút sáng kiến kinh nghiệm, đổi phương pháp dạy học, tạo khơng khí thi đua "dạy tốt - học tốt" thường xuyên nhà trường, củng cố phong trào khuyến học, tạo sở vật chất tốt cho nhà trường Tạo thi đua từ gia đình, dòng họ, Giữa thơn xã Là người thực đề tài, thấy cấp cần phải tập trung nhiều vào khâu bồidưỡng giáo viên tư tưởng, trị nghiệp vụ Tránh chạy đua thành tích, cần tạo vững chất lượng học sinh, đánh giá, nắm rõ thực trạng chất lượng, tháo gỡ khó khăn ách tắc Cần đẩy mạnh xã hội hoá giáo dục, xây dựng truyền thống học tập rộng khắp địa phương, đẩy mạnh cải tiến tiêu chí đánh giá thi đua khen thưởng, đầu tư kinh phí, động viên, kích lệ cố gắng giáo viên, họcsinh cách hợp lý Đầu tư cho côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi tạo móng cho chiến lược nhân tài, đầu tư cho chiến lược người quê hương, đất nước phục vụ 14 nghiệp cơng ghiệp hóa, đại hố đất nước Vì cần tập trung đạo nhiều nhà trường cấp quản lý Phần kết luận 3.1 Ý nghĩa, phạm vi áp dụng học kinh nghiệm đề tài: 3.1.1 Ý nghĩa, học kinh nghiệm: Để côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi có hiệu cao đòi hỏi cán lãnh đạo giáo viên nhà trường phải có tầm nhìn kế hoạch chiến lược đắn, khả thi làm tốt công việc sau: - Giáo viên tham gia bồidưỡng phải ln có ý thức tự học, tự rèn nângcao trình độ chun mơn nghiệp vụ Thường xuyên cập nhật thông tin, sách báo, lựa chọn tài liệu, trau dồi vốn hiểu biết Nắm vững kiến thức tổng hợp bao quát toàn chương trình mơn học trung họcsở trung học phổ thông (như môn Lịch sử, Địa lý ) - Nắm bắt cụ thể tình hình thực tế nơi cơng tác, lập kế hoạch cụ thể, khoa học, rõ ràng, chi tiết nhắc nhở góp ý đạo ban lãnh đạo - Nhà trường, chuyên môn phải trọng xây dựng đội ngũ giáo viên bồidưỡnghọcsinhgiỏi Phân cơng nhiệm vụ, bố trí phần hành phù hợp, người việc Tạo điều kiện đầy đủ thời gian, tài liệu, sở vật chất cho giáo viên họcsinh - Giáo viên sớm phát họcsinh có khiếu, u thích mơn học, say sưa, tâm tìm tòi, có ý chí vươn lên để chọn vào đội tuyển - Lãnh đạo trường làm tốt cơngtác xã hội hóa giáo dục, tạo đồng thuận, chăm lo động viên kịp thời vật chất tinh thần cấp, ngành, tổ chức kinh tế xã hội, tạo gắn kết bền vững có hiệu gia đình, nhà trường xã hội cơngtác giáo dục nói chung hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi nói riêng 3.1.2 Phạm vi áp dụng: Bồidưỡnghọcsinhgiỏi việc làm mà giáo viên, nhà trường phải thực không đơn giản, song với biện pháp nêu viết áp dụng cho tất trường trung họcsở 3.1.3 Hướng tiếp tục phát triển: 15 Dân tộc Việt Nam có truyền thống lâu đời đào tạo, bồidưỡng tiềm cho đất nước Thời kì chế độ phong kiến Việt Nam sau cách mạng tháng tám đến nay, lịch sử coi trọng nhân tài coi quốc sách hàng đầu Về chiến lược bồidưỡng nhân tài, nguyên tổng bí thư Lê Khả Phiêu nói: “Một mặt phải tìm cách thích hợp để phát bồidưỡng nhân tài Nhưng đồng thời cần lưu ý nhân tài có điều kiện xuất dân trí rộng sở tổ chức đào tạo nhân lực tốt Vì nhân tài người có trí tuệ sắc bén, có bàn tay vàng, có kĩ đặc biệt” Chính nhà trường nơi đào tạo nhân tài Phát hiện, bồidưỡnghọcsinhgiỏi phải tiến hành thường xuyên, liên tục giáo dục toàn diện Nângcao chất lượng họcsinhgiỏi phải song song với nângcao chất lượng đại trà Đây nhiệm vụ toàn Đảng, toàn dân mà trực tiếp người cán quản lý giáo viên 3.2 Những kiến nghị, đề xuất: 3.2.1 Với Phòng Giáo dục đào tạo: + Tham mưu với cấp trên, tạo sởpháp lý để thiết lập chế độ ưu tiên cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có họcsinhgiỏi cấp nhiều bền vững chế độ tuyển dụng, nâng lương, đề bạt cán bộ… + Tạo điều kiện cho giáo viên bậc trung họcsở tham gia nhiều lớp tập huấn phương phápbồidưỡnghọcsinh giỏi, họcsinh khiếu + Tiếp tục làm tốt côngtác tham mưu với UBND huyện để tăng cường đầu tư nhiều CSVC, trang thiết bị dạy học, tạo điều kiện tốt cho hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi Nhà trường + Hình thành chương trình tài liệu bồidưỡnghọcsinhgiỏi chung huyện để trường tham khảo, đặc biệt đội ngũ giáo viên trẻ trường chưa có kinh nghiệm bồidưỡng cần thiết chương trình tập tài liệu chung 3.2.2 Với trường THCS: Tiếp tục trì, nângcao lực chất lượng đội ngũ, hồn thiện cơngtác quy hoạch phát triển bồidưỡng đội ngũ giáo viên đặc biệt giáo viên dạy bồidưỡnghọcsinhgiỏi 16 Tích cực tham mưu với phòng GD&ĐT, UBND xã để đảm bảo điều kiện thuận lợi cho côngtác xây dựng sở vật chất điều kiện cung ứng cho hoạt động bồidưỡnghọcsinhgiỏi Làm tốt cơngtác xã hội hóa giáo dục, tăng cường huy động tham gia cộng đồng xã hội nghiệp giáo dục nhà trường nhằm giáo dục HS phát triển tồn diện Có chế tài thi đua khen thưởng giáo viên trực tiếp bồidưỡnghọcsinh gỏi cách cụ thể rõ ràng, tạo điều kiện tốt giúp GV tập trung đầu tư cho chuyên môn bồidưỡng đạt hiệu cao Khen thưởng mức cho họcsinhgiỏi đạt giảicao kỳ thi họcsinhgiỏi cấp huyện cấp tỉnh 3.2.3 Với giáo viên Không ngừng nângcao chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu kiến thức nângcao phục vụ côngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi Thường xuyên tham mưu với ban giám hiệu nhà trường tạo điều kiện tốt sở vật chất tài liệu tham khảo phục vụ cho giáo viên họcsinh trình bồidưỡng Song song với trình giảng dạy kiến thức cho họcsinh giáo viên cần quan tâm nhiệt tình tận tụy với học sinh, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng khó khăn vướng mắc học tập để kịp thời giải động viên khích lệ em học tập tốt 3.2.4 Với Ban đại diện cha mẹ họcsinh trường THCS: Thông tin, tuyên truyền có hiệu đến bậc cha mẹ họcsinh tầm quan trọngcôngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi để bậc cha mẹ họcsinh có nhận thức đắn Từ khuyến khích, động viên em họ có niềm tin tích cực học tập có hiệu Phối hợp với nhà trường việc thực hoạt động giáo dục toàn diện cho họcsinh Tiếp tục xây dựng quỹ khuyến học, trao học bổng cho họcsinhgiỏi cấp cách kịp thời Trong q trình cơng tác, tơi đề xuất số biện phápnângcaocôngtácbồidưỡnghọcsinhgiỏi thu kết nêu Chính tơi trình bày kinh nghiệm đồng thời kính mong đồng chí Hội đồng xét duyệt 17 Sáng kiến kinh nghiệm cấp tham gia góp ý bổ sung xây dựng để kinh nghiệm tơi hồn thiện đạt hiệu cao Xin trân trọng cảm ơn! 18 ... tài liệu phục vụ công tác bồi dưỡng học sinh giỏi Cũng cố cải tiến hoạt động thư viện, nâng cao chất lượng phòng đọc cho học sinh, tăng số đầu sách nâng cao môn bồi dưỡng học sinh giỏi để cán bộ,... bồi dưỡng học sinh giỏi, tạo động lực thúc đẩy chất lượng đại trà mục tiêu tơi muốn trình bày đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác bồi dưỡng học sinh giỏi * Điểm đề tài: - Đề tài có số. .. Tiếp tục xây dựng quỹ khuyến học, trao học bổng cho học sinh giỏi cấp cách kịp thời Trong q trình cơng tác, tơi đề xuất số biện pháp nâng cao công tác bồi dưỡng học sinh giỏi thu kết nêu Chính tơi