Quản lý nhân sự tiền lương bệnh viện đa khoa huyện đông triều

NỘI DUNG NỘI DUNG CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU CHƯƠNG II : KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ 2.1 Nghiệp vụ toán 2.1.1 Nghiệp vụ quản lý nhân 2.1.2 Nghiệp vụ quản lý tiền lương 12 2.2 Các biểu mẫu liên quan 16 2.2.1 Biểu mẫu quản lý nhân .16 2.2.2 Biểu mẫu quản lý tiền lương 25 2.3 Thực trạng hệ thống 27 2.4 Giải pháp khắc phục .27 CHƯƠNG III : CƠ SỞ LÝ THUYẾT 28 3.1 Lý thuyết sở liệu 28 3.1.1 Khái niệm sở liệu 28 3.2 Ngôn ngữ Visual C# Net .30 3.2.1 Microsoft.Net 30 3.2.1.1 Nền tảng Net 30 3.2.1.2 Net Framework 31 3.2.2 Ngôn Ngữ C# 32 CHƯƠNG IV : PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 34 4.1 Sơ đồ phân rã chức 34 4.2 Sơ đồ liệu mức ngữ cảnh 37 4.3 Sơ đồ luồn liệu mức đỉnh 38 4.4 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh 41 4.4.1 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh cho chức Hệ Thống .41 4.4.2 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh cho chức Quản Lý Danh Mục 42 4.4.3 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh Quản Lý Nhân Sự 43 Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 4.4.4 Sơ đồ luồng liệu mức đỉnh cho chức Quản Lý Tiền Lương 44 4.5 Thực thể mối quan hệ thực thể 45 4.6 Mối quan hệ thực thể .46 4.7 Mô hình thực thể liên kết .51 Hình 4.7: Sơ đồ liên kết thực thể 51 4.8 Chuẩn hóa quan hệ .52 4.9 Sơ đồ liệu quan hệ 54 4.10 Các bảng liệu quan hệ 55 CHƯƠNG V : CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 73 5.1 Hệ Thống 73 5.2 Danh Mục .75 5.3 Nhân Sự 76 5.4 Tiền Lương 76 KẾT LUẬN 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang LỜI MỞ ĐẦU Trong năm gần với đời phát triển nhanh chóng máy tính điện tử, cơng cụ lưu trữ xử lý thông tin làm tăng khả nghiên cứu vận hành hệ thống lớn phức tạp Hệ thống thông tin ngành mũi nhọn cơng nghệ thơng tin có ứng dụng quản lý kinh tế đặc biệt quản lý doanh nghiệp Việc ứng dụng tin học công tác quản lý phát triển mạnh mẽ giúp cho công tác quản lý ngày trở nên hiệu nâng cao hiệu công việc, đưa báo cáo, số liệu thống kê cách xác kịp thời Đồng thời nhờ có việc ứng dụng tin học tiết kiệm nhiều thời gian, cơng sức người, làm giảm nhẹ máy quản lý vốn cồng kềnh từ trước đến Song song với ngành công nghệ thông tin, ngành y tế đóng vai trò to lớn phát triển đổi đất nước Nó khơng giúp cho việc quản lý bệnh viện diễn cách dễ dàng, thuận tiện nhanh chóng mà góp phần chun nghiệp hóa ngành nghề Vì việc quản lý bệnh viện việc quan trọng, mang lại hiểu cao việc quản lý mà tiết kiệm nhiều chi phí phát sinh giấy tờ sổ sách,…, đặc biệt tiết kiệm thời gian công sức Xuất phát từ lý trên, em chọn đề tài “Xây dụng phần mềm quản lý nhân tiền lương Bệnh viện Đa Khoa huyện Đông Triều” Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU 1.1 Mục đích đề tài Xây dựng hệ thống hồn chỉnh quản lý tốt thông tin việc quản lý nhân tiền lương cho bệnh viện mà cụ thể thông tin nhân sự, thông tin tiền lương định định Giúp cho bệnh viện nắm bắt tình hình hoạt động bệnh viện, đánh giá việc hoạt động bệnh viện Từ đó, người quản lý bệnh viện đưa kế hoạch định đúng, nâng cao hiệu suất hoạt hoạt động Các tính gồm: - Quản trị hệ thống - Quản lý nhân bệnh viện - Quản lý việc tiền lương cho nhân bệnh viện Hỗ trợ cách tốt để lãnh đạo bệnh viện quản lý cách hiệu nhất, chặt chẽ hoạt động bệnh viện tránh làm ảnh hưởng tới hoạt động toàn bệnh viện, cho phép tổ chức hiệu điều động nhân sự, tiền lương hợp lý, cung cấp thông tin đầy đủ cho lãnh đạo công ty 1.2 Giới thiệu hình thành phát triển bệnh viện Bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều nằm địa phương tiếp giáp Thành phố ng Bí, nơi có Bệnh viện tuyến Trung Ương (Bệnh viện Thụy Điển – ng Bí) đứng chân nên Bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều phải chịu sức ép lớn việc thu hút bệnh nhân đến khám điều trị Song với tinh thần thái độ trình độ lực đội ngũ cán viên chức y tế nơi ngày nâng cao Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU 1.3 Giới thiệu bệnh viện - Bệnh viện có tên đầy đủ “Bệnh viện Đa Khoa huyện Đông Triều” - Địa chỉ: Xã Đức Chính – Huyện Đơng Triều – Tỉnh Quảng Ninh - Số Điện Thoại Thường Trực : 0333-870-061 - FAX : 0333-670-621 - Giám đốc: Nguyễn Thành Xung - Điện thoại: 0333-870-174 - Phó giám đốc: Nguyễn Văn Dự - Điện thoại: 0333-582-302 - Phó giám đốc: Nguyễn Kim Lâm - Điện thoại: 0333-870-483 - Phó giám đốc: Phạm Quang Hữu - Điện thoại: 0333-870-870 Toàn Bệnh viện có giám đốc viện phó giám đốc với 18 khoa phòng 157 cán cơng nhân viên Đến năm bệnh viện có thêm 10 bác sĩ quy tốt nghiệp trường Đại học y làm việc 1.4 Quy mô hoạt động 1.4.1 Giám đốc Giám đốc bệnh viện người đứng đầu bệnh viện, chịu trách nhiệm trước cấp trực tiếp hoạt động bệnh viện Giám đốc bệnh viện có nhiệm vụ, quyền hạn sau: Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU - Là chủ tài khoản, trực tiếp quản lý việc sử dụng ngân sách bệnh viện có hiệu quả, kiểm sốt việc thu, chi theo quy định nhà nước Thường xun kiểm tra cơng tác kế tốn để chống thất thu, tham ơ, lãng phí - Căn kế hoạch ngành nhiệm vụ bệnh viện xây dựng kế hoạch dài hạn phát triển bệnh viện, xây dựng kế hoạch hoạt động năm để trình cấp duyệt tổ chức thực - Thực nhiệm vụ cấp giao cho bệnh viện, đặc biệt trọng công tác cấp cứu chăm sóc đối tượng sách ưu đãi, người nghèo giáo dục y đức cho thành viên bệnh viện - Quản lý, sử dụng có hiệu thiết bị y tế tài sản khác có bệnh viện - Hỗ trợ kỹ thuật chuyên môn cho tuyến Hướng cộng đồng để thực cơng tác chăm sóc sức khỏe ban đầu - Đào tạo liên tục thành viên bệnh viện tuyến dưới, hướng dẫn hịc viên đến thực hành bệnh viện - Làm nghiên cứu khoa học tổng kết rút kinh nghiệm khám bệnh, chữa bệnh nhằm khơng ngừng nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật - Tổ chức máy bệnh viện cho cho phù hợp với nhiệm vụ giao Thực tốt công tác cán sách thành viên bệnh viện người bệnh theo quy định - Thực tốt quy định pháp luật lao động công tác bảo hộ lao động - Mở rộng hợp tác nước nhằm phát triển nguồn nhân lực bệnh viện theo quy định Nhà nước - Giám đốc bệnh viện người giám đốc ủy quyền tham dự họp Hội đồng người bệnh hàng tháng - Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết bảo cáo theo quy định Khi có vấn đề đặc biệt đột xuất phải báo cáo để xin ý kiến cấp - Giáo dục động viên thành viên bệnh viện thực tốt nhiệm vụ cụ thể bệnh viện  QUYỀN HẠN Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU Chủ trì buổi họp giao ban, hội chẩn, kiểm thảo người bệnh tử vong liên khoa toàn bệnh viện Quyết định công tác tổ chức cán theo thẩm quyền Kiểm tra, xem xét, định thu, chi tài Thành lập hội đồng tư vấn Đề nghị cấp định theo thẩm quyền việc đề bạt, khen thưởng kỷ luật luật thành viên bệnh viện Đình hoạt động thành viên bệnh viện có hành vi trái pháp luật, trái quy chế bệnh viện xét thấy có hại cho sức khỏe người bệnh Khi vắng mặt bệnh viện phải ủy quyền cho phó giám đốc Khơng quyền định tría với pháp luật trái với quy chế bệnh viện Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG II – KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ CHƯƠNG II : KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ 2.1 Nghiệp vụ toán 2.1.1 Nghiệp vụ quản lý nhân - “Ứng viên” muốn tuyển dụng vào bệnh viện cần nộp hồ sơ dự tuyển gồm có đơn xin dự tuyển,sơ yếu lý lịch,bản văn bằng,chứng chỉ,giấy khai sinh công chứng, CMND ( tỉnh khác ) cho Phòng tổ chức hành để chỉnh sửa bổ sung có Sau có định thành lập Hội đồng tuyển dụng từ Sở Y tế vấn ứng viên Sau có kết vấn gửi kết Sở Y tế để nhận định nhân Quy trình tuyển dụng viên chức bệnh viện - Sau chọn lọc vấn trực tiếp Hội đồng tuyển dụng bệnh viện đưa định để chọn ứng viên có khả năng, trình độ phù hợp Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG II – KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ thông qua định Hợp đồng thử việc lần đầu ( Đại học thử việc tháng, trung học cao đẳng thử việc – tháng ) Trong phải ghi rõ số hiệu, hưởng lương theo ngạch nào, bậc hệ số lương bao nhiêu, chức vụ, vị trí, thời gian thử việc Sau định ký ứng viên trở thành “Viên chức” bệnh viện tất nhiên hưởng chế độ theo sách hành Đồng thời viên chức phải làm “Hồ sơ nhân sự” để nộp cho Phòng tổ chức hành quản lý Quy trình thử việc viên chức bệnh viện - Sau khoảng thời gian thử việc viên chức hồn thành tốt cơng việc nhiệm vụ giao đạo người hướng dẫn ( Các trưởng Khoa/Phòng họp đề xuất người hướng dẫn Giám đốc bệnh viện phân cơng ) kết thử việc gửi cho Sở Y tế định Giám đốc bệnh viện thực thi định tự định với Viên chức Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG II – KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ ký “Hợp đồng thời hạn” “Hợp đồng không thời hạn” Các hợp đồng nêu rõ Viên chức chức vụ… gửi cho Phòng tổ chức hành quản lý Quy trình kết thúc thử việc - Trong trình làm việc : Tất viên chức bệnh viện phân công công việc giao nhiệm vụ cụ thể Giám đốc Nếu làm tốt Trưởng Khoa/Phòng họp đưa thơng tin khen thưởng gửi cho Giám đốc Nếu thơng tin hồn thành tốt “Nhiệm vụ” Giám đốc “Quyết định Khen Thưởng” với Viên chức mức khen thưởng phù hợp Nếu viên chức làm trái với “Quy chế bệnh viện” tùy mức độ Trưởng Khoa/Phòng thi hành “Quyết định Kỷ Luật” Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 10 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG HeSoBHYT Float Null HeSoBHTN Float Null money Null LuongTT Hệ số bảo hiểm y tế Hệ số bảo hiểm thất nghiệp Lương thực tế Tên bảng: PhuCap Tác dụng: Lưu trữ thông tin phụ cấp cho nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaPC Varchar Identity Primarykey Mã phụ cấp TenPC Nvarchar 50 Not null Tên phụ cấp Not null Hệ số phụ cấp Not null Ngày thực Người lập HeSoPC Float Mô tả NgayThucHien Datetime NguoiLap Nvarchar 50 Not null SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm Tên bảng: ThuyenChuyen Tác dụng: Lưu trữ thơng tin thun chuyển phòng ban nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaTC Varchar Identity Primarykey Mã thuyên chuyển TenTC Nvarchar 50 Not null Tên thuyên chuyển Not null Ngày bắt đầu Not null Ngày kết thúc Người lập NgayBD Datetime Mô tả NgayKT Datetime NguoiLap Nvarchar 50 Not null SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 65 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG ChucVuMoi Nvarchar 50 Null Chức vụ PhongBanMoi Nvarchar 50 Null Phòng ban Tên bảng: CTThuyenChuyen Tác dụng: Lưu trữ thông tin chi tiết việc thuyên chuyển phòng ban nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaTC Varchar Identity Primarykey MaNV Varchar 10 Nvarchar 50 Null Chức vụ cũ 50 Null Phòng ban cũ ChucVuCu PhongBanCu Nvarchar Mô tả Mã thuyên chuyển Foreign key Mã nhân viên Tên bảng: NghiCheDo Tác dụng: Lưu trữ thông tin nghỉ chế độ nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaNCD Varchar Identity Primarykey Mã nghỉ chế độ TenNCD Nvarchar 50 Not null Tên nghỉ chế độ Not null Ngày bắt đầu Datetime Not null Ngày kết thúc HeSoNCD Float Not null Hệ số nghỉ chế độ NguoiLap Nvarchar 50 Not null Người lập SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm NgayBatDau NgayKetThuc Datetime Mơ tả Tên bảng: LoaiHopDong Tác dụng: Lưu trữ thông tin loại hợp đồng dành cho nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 66 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG MaLHD Varchar Identity Primarykey Mã loại hợp đồng TenLHD Nvarchar 50 Not null Tên loại hợp đồng Tên bảng: HopDong Tác dụng: Lưu trữ thông tin hợp đồng dành cho nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả MaHD Varchar Identity Primarykey Mã hợp đồng TenHD Nvarchar 50 Not null Tên hợp đồng NgayKy Datetime Not null Ngày ký Not null Ngày bắt đầu Not null Ngày kết thúc Người lập NgayBD Datetime NgayKT Datetime NguoiLap Nvarchar 50 Not null SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm MaNV Varchar 10 Foreign key Mã nhân viên MaLHD Varchar 10 Foreign key Mã loại hợp đồng PhongBan Nvarchar 50 Null Phòng ban ChucVu Nvarchar 50 Null Chức vụ Ngach Nvarchar 50 Null Ngạch Int Null Bậc lương HSL Float Null Hệ số lương HeSoUD Float Null Hệ số ưu đãi BaoHiem Nvarchar Null Bảo hiểm BacLuong 50 Tên bảng: ThanhLy Tác dụng: Lưu trữ thông tin lý hợp đồng cho nhân viên Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 67 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaTL Varchar Identity Primarykey NgayTL Datetime LiDo Nvarchar 100 Null NguoiLap Nvarchar 50 Not null SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm MaHD Varchar 10 Not null Mơ tả Mã lý Ngày lý Lí Người lập Foreign key Mã hợp đồng Tên bảng: DaoTao Tác dụng: Lưu trữ thơng tin việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaDT Varchar Identity Primarykey Mã đào tạo TenDT Nvarchar 50 Not null Tên đào tạo Not null Ngày bắt đầu Not null Ngày kết thúc NgayBD Datetime Mô tả NgayKT Datetime NoiDaoTao Nvarchar 100 Null NguoiLap Nvarchar 50 Not null SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm Nơi đào tạo Người lập Tên bảng: QTLuong Tác dụng: Lưu trữ thông tin trình lương nhân viên Tên trường MaQTL Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả Varchar Identity Primarykey Mã trình lương Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 68 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG TenQTL NgayBD Nvarchar 50 Datetime NgayKT BacLuongMoi HSLMoi SLVK HeSoTNVK Datetime Int 100 Not null Tên trình lương Null Ngày bắt đầu Null Ngày kết thúc Null Bậc lương Float Not null Int Not null Float Not null Hệ số lương Số lượng vượt khung Hệ số trách nhiệm vượt khung NgachMoi Nvarchar 50 Null Ngạch NguoiLap Nvarchar 50 Not null Người lập SoQD Varchar 50 Null Số định FileQD Nvarchar 100 Null File đính kèm Tên bảng: CTQTL Tác dụng: Lưu trữ thông tin chi tiết trình lương nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả MaQTL Varchar Identity Primarykey Mã trình lương MaNV Varchar 10 BacLuongCu HSLCu NgachCu Foreign key Mã nhân viên Int Null Float Not null Nvarchar 50 Null Bậc lương cũ Hệ số lương cũ Ngạch cũ Tên bảng: QTLamViec Tác dụng: Lưu trữ thơng tin q trình làm việc nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 69 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG MaNV Varchar 10 Foreign key Mã nhân viên NoiDung Nvarchar 100 Null Nội dung HanhDong Varchar 10 Null Hành động NgayBD Datetime Null Ngày bắt đầu NgayKT Datetime Null Ngày kết thúc Tên bảng: BangChamCong Tác dụng: Lưu trữ thông tin bảng chấm công phòng ban bệnh viện Tên trường Kiểu MaBCC Int TenBCC Nvarchar NgayCham Datetime NguoiCham Nvarchar TrangThai Độ rộng Ràng buộc Identity Foreign key Mã bảng chấm công Not null Tên bảng chấm công Not null Ngày chấm Not null Người chấm Not null Trạng thái 50 50 Bit Mơ tả MaPB Varchar 10 Foreign key Mã phòng ban MaLC Varchar 10 Foreign key Mã loại công Tên bảng: CTBangChamCong Tác dụng: Lưu trữ thông tin chi tiết bảng chấm công nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả MaBCC Int Identity Foreign key Mã bảng chấm công MaNV Varchar 10 ChuoiCong Varchar 1000 TongCong Float Foreign key Mã nhan viên Null Not null Chuỗi công Tổng công Tên bảng: KyHieu Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 70 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Tác dụng: Giải thích ký hiệu chấm cơng Tên trường Kiểu Độ rộng MaKH Varchar TenKH Nvarchar 50 HeSoKH Float Ràng buộc Mô tả Foreign key Mã ký hiệu Not null Tên ký hiệu Not null Hệ số ký hiệu Tên bảng: LoaiCong Tác dụng: Lưu trữ thông tin loại công nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng MaLC Varchar 10 TenLC Nvarchar 50 Ràng buộc Mô tả Foreign key Mã loại công Not null Tên loại công Tên bảng: CTLoaiCong Tác dụng: Lưu trữ thông tin chi tiết loại công Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc Mô tả MaLC Varchar Identity Foreign key Mã loại công MaKH Varchar Foreign key Mã ký hiệu Tên bảng: BangLuong Tác dụng: Lưu trữ thông tin bảng lương nhân viên Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaBL Int Identity Foreign key Mã bảng lương TenBL Nvarchar 50 NgayLap Date NguoiLap Nvarchar TrangThai Bit MaPB Varchar 50 10 Mô tả Not null Tên bảng lương Not null Ngày lập Not null Người lập Null Trạng thái Foreign key Mã phòng ban Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 71 CHƯƠNG IV – PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Tên bảng: CTBangLuong Tác dụng: Lưu trữ thông tin chi tiết bảng lương Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaBL Int Identity Foreign key Mã bảng lương MaLC Varchar 10 Foreign key Mã loại công MaNV Varchar 10 Foreign key Mã nhân viên ChuoiLuong Varchar 1000 TongTien Money Null Not null Mô tả Chuỗi lương Tổng tiền Tên bảng: LuongToiThieu Tác dụng: Lưu trữ thông tin mức lương tối thiểu áp dụng bệnh viện Tên trường Kiểu Độ rộng Ràng buộc MaLTT Varchar Identity Foreign key Mã lương tối thiểu NgayApDung Datetime Not null Ngày áp dụng Money Not null Lương tối thiểu LTT Mô tả Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 72 CHƯƠNG V – CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG V : CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 5.1 Hệ Thống Sau chạy chương trình “PM_QLNSTL” lên bảng thơng báo cần cấu hình hệ thống cho chương trình làm việc với server : Có thể chọn Server name từ Combobox “Server Name” hình chọn tiêu chí để kết nối Sau chọn xong nên click vào button “Kiểm tra kết nối” để xem kết nối có xác hay khơng Nếu kiểm tra thành công nhấn “Kết Nối” để cập nhật thông tin cấu hình vào chương trình Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 73 CHƯƠNG V – CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH Sau kết nối xong muốn vào hệ thống cần có tài khoản chương trình khởi động phiên làm việc chương trình Tài khoản quản lý người quản trị hệ thống Người quản trị hệ thống cung cấp cho viên chức bệnh viện tài khoản để quản lý sử dụng Mỗi tài khoản có quyền hạn sử dụng khác chương trình Có thể đổi mật cho dễ dàng với người sử dụng Form đổi mật sau Giao diện chương trình sau : Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 74 CHƯƠNG V – CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 5.2 Danh Mục Các liệu cố định thay đổi lưu trữ danh mục chương trình Chỉ tài khoản có quyền thay đổi thông tin Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 75 CHƯƠNG V – CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH 5.3 Nhân Sự Hồ sơ nhân viên hiển thị giao diện chương trình để tiện thao tác quản lý 5.4 Tiền Lương Cũng bố trí giao diện để thao tác linh hoạt quản lý tốt việc lập bảng chấm công tính lương tự động cho nhân viên Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 76 CHƯƠNG V – CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH Bảng chấm cơng dễ nhìn thao tác Bảng lương tự động Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 77 KẾT LUẬN Trong thời gian thực đồ án tốt nghiệp với cố gắng thân, đoàn kết, hướng dẫn tận tình thầy giáo ThS Trần Đình Vương, chú, anh chị bệnh viện Đa khoa Huyện Đơng Triều giúp chúng em hồn thành q trình khảo sát, phân tích thiết kế hệ thống, bước nắm bắt nghiệp vụ hệ thống xây dựng hệ thống đáp ứng yêu cầu quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa Huyện Đông Triều Chúng em xin chân thành cảm ơn thầy, cô bạn sinh viên Khoa Công Nghệ Thông Tin, trường Đại Học Hàng Hải Việt Nam tận tình giúp đỡ, bảo, góp ý cho chúng em suốt q trình học tập q trình hồn thành đồ án tốt nghiệp Hải phòng, tháng 09 năm 2014 Sinh viên Phạm Duy Thái Lương Thị May Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO Nguyễn Văn Ba, “Phân tích thiết kệ hệ thống”, Đại học quốc gia Hà Nội, 2000 Trần Nguyên Phong, “Giáo trình SQL”, Đại học khoa học Huế, 2004 Nguyễn Ngọc Bình Phương, Thái Thanh Phong, “Các giải pháp lập trình C#”, Nhà xuất giao thơng vận tải, 2006 Nguyễn Văn Vỵ, “Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin”, Nhà xuất giáo dục Việt Nam, 2010 Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 79 ... trên, em chọn đề tài “Xây dụng phần mềm quản lý nhân tiền lương Bệnh viện Đa Khoa huyện Đông Triều Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU CHƯƠNG... NGHIỆP VỤ THỰC TẾ Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 17 CHƯƠNG II – KHẢO SÁT NGHIỆP VỤ THỰC TẾ Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang 18 CHƯƠNG... ngày nâng cao Quản lý nhân tiền lương bệnh viện Đa khoa huyện Đông Triều Trang CHƯƠNG I – GIỚI THIỆU 1.3 Giới thiệu bệnh viện - Bệnh viện có tên đầy đủ Bệnh viện Đa Khoa huyện Đông Triều - Địa