Huong dan quy che 36

Một số quy định hướng dẫn về chế độ phụ cấp thẩm tra viên thi hành án dân sự Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Để hướng dẫn thực hiện Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự, ngày 27 tháng 11 năm 2008, Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 09/2008/TTLT-BTP-BNV-BTC Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự. Mục đích của văn bản này nhằm hướng dẫn cụ thể phương thức tính toán mức phụ cấp nguồn kinh phí chi trả phụ cấp theo nghề đối với những cán bộ, công chức cơ quan thi hành án dân sự được bổ nhiệm vào ngạch Thẩm tra viên, Thẩm tra viên chính và Thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự. Bố cục của Thông tư liên tịch được chi thành 4 phần cụ thể. Một là, về đối tượng áp dụng và mức phụ cấpthẩm tra viên thi hành án dân sự: Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự thì đối tượng được hưởng mức phụ cấp này là công chức xếp lương theo các ngạch thẩm tra viên, thẩm tra viên chính và thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự, còn những trường hợp là thẩm tra viên Thi hành án quân khu và quân chủng Hải quân, thẩm tra viên Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng thì không thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm này. Bao gồm 03 mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề: - Đối với thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 15% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); - Đối với thẩm tra viên chính thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); - Đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Hai là, về nguyên tắc áp dụng: - Đối tượng được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm nêu trên là những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào các ngạch thẩm tra viên thi hành án dân sự theo quy định của pháp luật; - Cán bộ, công chức được bổ nhiệm vào ngạch thẩm tra viên, thẩm tra viên chính và thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự thì được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề QUY ĐỊNH CỤ THỂ QUY CHẾ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ CAO ĐẲNG HÌNH THỨC VỪA LÀM VỪA HỌC TẠI HỌC VIỆN NGÂN HÀNG (Ban hành kèm theo QĐ 36/2007/QĐ-BGDĐT ngày 28/06/2007 Bộ trưởng Bộ GD-ĐT) Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế quy định đào tạo đại học cao đẳng hình thức vừa làm vừa học (VLVH), bao gồm: tổ chức đào tạo; thi tốt nghiệp công nhận tốt nghiệp; xử lý vi phạm Quy chế áp dụng khóa đào tạo theo hình thức VLVH trình độ đại học cao đẳng đại học, học viện, trường đại học trường cao đẳng (sau gọi tắt trường) Điều Chương trình giáo dục đại học Chương trình giáo dục đại học (sau gọi tắt chương trình) thể mục tiêu giáo dục đại học; quy định chuẩn kiến thức, kỹ năng, phạm vi cấu trúc nội dung đào tạo, phương pháp hình thức đào tạo, cách thức đánh giá kết đào tạo môn học, ngành học, trình độ đào tạo; bảo đảm yêu cầu liên thơng với chương trình giáo dục khác (HDBS) Chương trình VLVH trình độ đại học cao đẳng trường xây dựng sở chương trình hệ quy Nội dung chương trình VLVH phải bảo đảm yêu cầu nội dung chương trình hệ quy trình độ đào tạo Trong kết cấu gồm: Giảng lớp 70%, 30% lại dành cho sinh viên tự học, nghiên cứu, thảo luận, tập v.v theo hướng dẫn giáo viên Điều Học phần đơn vị học trình Học phần khối lượng kiến thức tương đối trọn vẹn, thuận tiện cho người học tích luỹ q trình học tập Phần lớn học phần có khối lượng từ đến đơn vị học trình, bố trí giảng dạy trọn vẹn phân bố học kỳ Kiến thức học phần phải gắn với mức trình độ theo năm học thiết kế kết cấu riêng phần môn học kết cấu dạng tổ hợp từ nhiều môn học Từng học phần phải ký hiệu mã riêng trường quy định Có hai loại học phần: học phần bắt buộc học phần tự chọn a) Học phần bắt buộc học phần chứa đựng nội dung kiến thức yếu chương trình bắt buộc sinh viên phải tích lũy; b) Học phần tự chọn học phần chứa đựng nội dung kiến thức cần thiết, sinh viên tự chọn theo hướng dẫn trường nhằm đa dạng hố hướng chun mơn tự chọn tuỳ ý để tích luỹ đủ số học phần quy định cho chương trình Đơn vị học trình sử dụng để tính khối lượng học tập sinh viên Một đơn vị học trình quy định 15 tiết học lý thuyết; 30 tiết thực hành, thí nghiệm hay thảo luận; 45 thực tập sở; 45 làm tiểu luận, đồ án, khoá luận tốt nghiệp Đối với học phần lý thuyết thực hành, thí nghiệm, để tiếp thu đơn vị học trình, sinh viên phải dành 15 chuẩn bị cá nhân Giám đốc đại học, học viện, Hiệu trưởng trường đại học, trường cao đẳng (sau gọi tắt Hiệu trưởng) quy định cụ thể số tiết, số học phần phù hợp với đặc điểm trường Một tiết học tính 45 phút Chương 2: TỔ CHỨC ĐÀO TẠO Điều Thời gian kế hoạch đào tạo Các trường tổ chức đào tạo theo khoá học, năm học Khoá học thời gian để sinh viên hồn thành chương trình cụ thể Thời gian hồn thành chương trình theo hình thức VLVH phải dài so với chương trình trình độ hệ quy từ nửa năm đến năm Căn khối lượng kiến thức quy định cho chương trình, Hiệu trưởng phân bổ số học phần cho năm học, học kỳ Đầu khoá học, trường phải thông báo công khai nội dung kế hoạch học tập chương trình; quy chế đào tạo; nghĩa vụ quyền lợi sinh viên, phương pháp giảng dạy, hình thức đánh giá, thi, kiểm tra Đầu năm học, trường phải thông báo cơng khai lịch trình học chương trình học kỳ, danh sách học phần bắt buộc tự chọn, đề cương chi tiết học phần điều kiện để đăng ký học cho học phần, lịch kiểm tra thi, hình thức kiểm tra thi học phần, giáo trình, tài liệu có liên quan Đối với lớp đào tạo theo hợp đồng đặt lớp sở giáo dục địa phương trường đại học, trường cao đẳng, trường trung cấp, trung tâm giáo dục thường xuyên cấp tỉnh, Hiệu trưởng vào điều kiện tổ chức đào tạo cụ thể để định lịch trình học cho phù hợp Thời gian tối đa phép học để hồn thành chương trình bao gồm thời gian quy định cho chương trình quy định khoản Điều này, cộng với thời gian tối đa sinh viên phép tạm ngừng học quy định điểm a khoản Điều 12 Điều 13 Quy chế Điều Đánh giá học phần (HDBS) Điểm tổng hợp đánh giá học phần (gọi tắt điểm học phần) bao gồm: Điểm kiểm tra thường xuyên bài, có trọng số 0,1 Điểm đánh giá thực hành, thảo luận (nếu có) trọng số 0,1 Điểm thi kết thúc học phần, trọng số phần lại sau lấy 1-tổng trọng số kiểm tra Điểm học phần tổng điểm tất điểm đánh giá phận học phần, với trọng số tương ứng điểm phận Việc lựa chọn hình thức đánh giá phận Khoa, Bộ môn quy định phải ghi đề cương chi tiết học phần Điểm đánh giá phận điểm học phần đánh giá theo thang điểm từ đến 10, làm tròn đến phần nguyên thực theo nguyên tắc: có điểm lẻ 0,5 quy tròn thành ; có điểm lẻ từ 0,5 đến 1,0 quy tròn thành 1,0 Điểm học phần phân loại sau: Loại đạt: điểm học phần từ trở lên Loại không đạt: điểm học phần từ trở xuống Điều Đề thi kết thúc học phần Đề thi kết thúc học phần sử dụng ngân hàng đề thi chung trường, khoa môn Điều Điều kiện dự thi kết thúc học phần Sinh viên dự thi kết thúc học phần đạt điều kiện sau: Tham dự 75% số tiết lên lớp thực tế quy định cho học phần Làm đầy đủ thực hành, tập, thí nghiệm, tiểu luận, tập lớn, thiết kế đồ án Điều Hình thức thi, chấm thi kết thúc học phần Về hình thức thi, ... TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM –––––––– _ Số: 01 /TTr-TLĐ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc –––––––––––––––––––––– Hà Nội, ngày 14 tháng 9 năm 2007 THÔNG TRI Hướng dẫn thực hiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức công đoàn Nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới công tác thi đua khen thưởng của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn thực hiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 777 /QĐ- TLĐ ngày 26 tháng 5 năm 2004 cụ thể như sau: 1- Về đối tượng khen thưởng. a - Các đối tượng quy định tại Điều 2 của Quy chế bao gồm cả đoàn viên công đoàn, cán bộ, công nhân viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đang làm việc và hoạt động ở nước ngoài; cá nhân, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế làm việc tại Việt Nam. b - Trong một năm công tác, một đối tượng có thể được nhiều cấp ra quyết định khen thưởng với các hình thức khác nhau nhưng trong một cấp quyết định khen thưởng khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại. c - Cá nhân nếu trong một năm nghỉ làm việc từ 2 tháng (tính từ 40 ngày làm việc trở lên) sẽ không thuộc diện tham gia bình xét các danh hiệu thi đua theo quy định tại Điều 4 của Quy chế. Trường hợp chuyển công tác, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét các danh hiệu thi đua trên cơ sở ý kiến nhận xét của đơn vị cũ. Trường hợp có thời gian làm việc từ 10 tháng trở lên (trong một năm) tại đơn vị cũ rồi chuyển công tác đến đơn vị mới thì đơn vị cũ bình xét các danh hiệu thi đua. Trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét các danh hiệu thi đua. Trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp tương đương lao động tiên tiến để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua, khen thưởng khác. 1 2 - Đăng ký thi đua. - Hàng năm các đơn vị phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua. - Các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng Công ty, Công đoàn Tập đoàn kinh tế và các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn gửi bản đăng ký thi đua (theo mẫu số 14) về Tổng Liên đoàn trước ngày 28/2 hàng năm. Đơn vị nào không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua. 3 - Tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc quy định tại Điều 8 của Quy chế hướng dẫn như sau: Danh hiệu Công đoàn cơ sở (kể cả Công đoàn cơ sở thành viên), Nghiệp đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc được xét tặng cho công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn xếp loại công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc hàng năm quy định tại Thông tri số 01/TTr- TLĐ ngày 27 tháng 10 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 4 - Tiêu chuẩn cờ thi đua của Tổng Liên đoàn quy định tại Điều 9 được DỰ ÁN HỖ TRỢ NÔNG DÂN TIẾP CẬN CÔNG NGHỆ SINH HỌC TRONG CHUỖI SẢN XUẤT VÀ TIÊU THỤ CÀ PHÊ ĐỂ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MẶT HÀNG CÀ PHÊ VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ SỔ TAY HƯỚNG DẪN QUY TRÌNH CHẾ BIẾN CÀ PHÊ THEO PHƯƠNG PHÁP ƯỚT ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ ENZYM Cơ quan thực hiện dự án Cơ quan tài trợ Viện Công nghiệp Thực phẩm Bộ Công Thương Chương trình Hỗ trợ Kỹ thuật Hậu gia nhập WTO AUSAID UKAID LỜI CẢM ƠN Ban Quản lý Dự án Viện Công nghiệp thực phẩm xin chân thành cảm ơn các nhà tài trợ: Cơ quan Phát triển Quốc tế Úc (AusAID) và Bộ Phát triển Quốc tế Vương quốc Anh (DFID) đã hỗ trợ chúng tôi về mặt tài chính để biên soạn cuốn tài liệu này. Tài liệu được biên soạn trong thời gian ngắn và chưa nhận được sự góp ý đầy đủ của các cán bộ giảng dạy, của các chuyên gia chế biến, vì vậy có thể có những thiếu sót không tránh khỏi. Ban Quản lý Dự án xin trân trọng cám ơn những đóng góp xây dựng của bạn đọc để tài liệu được chỉnh sửa hoàn thiện hơn. GIỚI THIỆU DỰ ÁN Chương trình Beyond WTO được xây dựng theo đề nghị của Chính phủ Việt Nam tới các nhà tài trợ nhằm giúp đỡ Việt Nam quản lý tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế và chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường sau khi Việt Nam gia nhập WTO với hai Nhà tài trợ chính là Cơ quan phát triển quốc tế Úc (AusAID) và Bộ Phát triển quốc tế Anh (DFID). Dự án: “Hỗ trợ nông dân tiếp cận công nghệ sinh học trong chuỗi sản xuất và tiêu thụ cà phê để nâng cao năng lực cạnh tranh của mặt hàng cà phê Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” được thiết lập với mục đích đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành cà phê Việt Nam thông qua việc xây dựng các văn bản đề xuất và trình lên các cấp có thẩm quyền về mô hình chính sách tổ chức hỗ trợ kỹ thuật và khuyến khích ứng dụng quy trình chế biến cà phê theo phương pháp ướt bằng công nghệ sinh học (công nghệ enzym và protein, công nghệ vi sinh); các cơ chế, chính sách và các giải pháp nhằm tăng sức cạnh tranh của mặt hàng cà phê Việt nam trên thị trường trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Dự án tạo ra những cơ chế trao đổi thông tin về tình hình sản xuất và tiêu thụ cà phê trên các kênh thông tin chính thống của ngành và các trung tâm khuyến nông tại vùng chuyên cà phê thông qua các hội thảo, hội nghị, cập nhật trên các trang tin điện tử để các các hộ sản xuất cà phê được học tập, chia sẻ các kinh nghiệm quốc tế, các bài học hay trong quá trình sản xuất, kinh doanh và xúc tiến thương mại đối với sản phẩm cà phê đặc sản của Việt Nam. 2 MỞ ĐẦU 1. Mục đích sổ tay: cung cấp hướng dẫn cơ bản nhất về công nghệ chế biến cà phê theo phương pháp ướt có ứng dụng enzym. Có thể sử dụng làm tài liệu tập huấn trong các khoá học về chế biến cà phê. 2. Phạm vi tài liệu: gồm các chỉ dẫn về nguyên tắc và các thao tác chính trong chế biến cà phê theo phương pháp ướt ứng dụng công nghệ enzym để đạt được sản phẩm có chất lượng tốt nhất và hạn chế ô nhiễm môi trường. Các khâu từ thu hoạch đến phơi sấy và bảo quản cà phê thóc sẽ được chú trọng nhiều hơn vì những khâu này ảnh hưởng đến chất lượng hạt, chất lượng cà phê tách nhiều nhất và cần sự giám sát chặt chẽ nhất. Các khâu từ xay xát cà phê thóc khô đến phân loại cà phê nhân tuy không ảnh hưởng nhiều đến chất lượng Chơng 6 Kết luận và đề nghị 6.1. Kết luận. Sau bốn tháng thực hiện với nhiều cố gắng và nỗ lực của bản thân cùng với sự hớng dẫn tận tình của cô Nguyễn Thị Hoài Sơn, thầy Nguyễn Văn Hồng, đến nay báo cáo tốt nghiệp của em đã hoàn thành đúng thời gian qui định và đúng yêu cầu đặt ra là thiết kế một mạch đo, điều khiển và hiển thị nhiệt độ khí sấy dùng vi điều khiển. Để thực hiện đợc yêu cầu trên em đã nghiên cứu, tìm hiểu những vấn đề về vi điều khiển, vi xử lý, các phơng pháp đo nhiệt độ, các phơng pháp chuyển đổi từ tơng tự sang số và các vấn đề khác liên quan đến đề tài. Nội dung chính của đề tài bao gồm những phần chính sau: * Phần kiến thức: Nghiên cứu bộ vi điều khiển 8051. Nghiên cứu về bộ hiển thị LCD. Chuyển đổi tơng tự sang số. Đo nhiệt độ. Điều khiển nhiệt độ khí sấy. * Phần thiết kế thi công: Xây dựng sơ đồ khối toàn mạch. Thiết kế mạch nguyên lý và mạch in. Xây dựng sơ đồ giải thuật. Viết chơng trình. Thi công lắp ráp và kiểm tra. Trên đây là nội dung mà em đã thực hiện đợc trong báo cáo này. Theo nhận định chủ quan của bản thân thì báo cáo này đã trình bày tơng đối đầy đủ các nội dung, kiến thức liên quan, giải quyết đợc những yêu cầu đặt ra. Tuy nhiên do thời gian cũng nh trình độ chuyên môn có hạn chắc chắn sẽ không tránh khỏi thiếu sót em mong đợc sự đóng góp ý kiến của thầy cô và các bạn. 6.2. Đề nghị. Để đề tài này thêm phong phú và tăng hiệu quả sử dụng thì cần đáp ứng đợc những yêu cầu sau: * Có thể giao tiếp với máy tính để điều khiển khống chế đợc nhiệt độ. * Thiết kế phần điều khiển tốc độ quạt trong hệ thống sấy. Em mong rằng đề tài này sẽ đợc các bạn sinh viên khoá sau tiếp tục thực hiện các yêu cầu trên và khắc phục những thiếu sót của đề tài để tạo ra một sản phẩm có chất lợng cao phục vụ cho sản xuất nông nghiệp nói riêng và đời sống xã hội nói chung. Tài liệu tham khảo 1. Cấu trúc và lập trình họ vi điều khiển 8051. Tg: Nguyễn Tăng Cờng - Phan Quốc Thắng NXB KH & KT - 2003 2. Họ vi điều khiển 8051 Tg: Tống Văn On - Hoàng Đức Hải NXB Lao Động - Xã Hội - 2000 3. Kỹ Thuật Vi xử lý Tg: Phan Thế Minh NXB Giáo dục 1997 4. Điện tử công suất Tg: Bộ môn điện- Khoa cơ điện Trờng Đại học Nông nghiệp I Hà Nội 5. Điện tử công suất Tg: Nguyễn Bính NXB Giáo dục - 1998 6. Cơ sở kỹ thuật điện tử số Tg: Đỗ Xuân Thụ - Vũ Đức Thọ NXB Giáo dục - 2002 7. Kỹ thuật điện tử Tg: Đỗ Xuân Thụ NXB Giáo dục - 2002 8. Công nghệ nông sản Đại học Nông nhgiệp I - 1999 9. Máy thu hoạch nông nghiệp. Tg: Phạm Xuân Vợng NXB KH & KT - 1991 9. Đo lờng và điều khiển Tg: Ngô Diên Tập NXB KH & KT - 2000 10. Nhận dạng hệ thống điều khiển Tg: NguyÔn Do·n Ph−íc - Phan Xu©n Minh NXB KH & KT - 2001 11. Lý thuyÕt ®iÒu khiÓn tù ®éng Tg: Ph¹m C«ng Ng« NXB KH & KT - 2000 12. Lý thuyÕt ®iÒu khiÓn tù ®éng hÖ tuyÕn tÝnh Tg: PGS.TS. NguyÔn Th−¬ng Ng« NXBKH & KT - 2000 Vµ mét sè trang Web: Trang web : dientuvietnam.net Trang web : diendandientu.com.vn Trang web : diendansinhvien.com Trang web : tudongdieukhien.com.vn Trang web : google.com.vn Phô lôc H×nh 1 - M¹ch tù ®éng ®o, ®iÒu khiÓn vµ hiÓn thÞ nhiÖt ®é khÝ sÊy H×nh 2 - S¬ ®å nguyªn lý m¹ch m« pháng khi nhÊn phÝm t¨ng. H×nh 3 - S¬ ®å nguyªn lý m¹ch m« pháng khi nhÊn phÝm gi¶m. H×nh 4 - M¹ch hiÓn thÞ khi nhÊn phÝm chän. Mục lục Mở đầu 1 Chơng 1: Tổng quan chung về sấy nông sản dạng hạt 1.1. Công nghệ sấy nông sản dạng hạt 3 1.1.1 Cơ sở vật lý của quá trình sấy. 3 1.1.2. Các phơng pháp sấy. 7 1.1.2.1. Sấy tự nhiên 8 1.1.2.2. Sấy nhân tạo 9 1.1.3. Hệ thống sấy nông sản dạng hạt. 9 1.1.3.1. Đặc điểm chung của hệ thống sấy nông sản dạng hạt. 9 1.1.3.2. Tính chất chung của vật liệu sấy. 11 1.2. Khảo sát một số thiết bị sấy. 12 1.2.1. Thiết bị sấy ở Việt Nam. 12 1.2.1.1. Thiết bị sấy kiểu hầm 13 1.2.1.2. Thiết bị sấy băng tải 13 1.2.2. Thiết bị sấy trên thế Một số quy định hướng dẫn về chế độ phụ cấp thẩm tra viên thi hành án dân sự Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Để hướng dẫn thực hiện Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự, ngày 27 tháng 11 năm 2008, Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 09/2008/TTLT-BTP-BNV-BTC Hướng dẫn thực hiện Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự. Mục đích của văn bản này nhằm hướng dẫn cụ thể phương thức tính toán mức phụ cấp nguồn kinh phí chi trả phụ cấp theo nghề đối với những cán bộ, công chức cơ quan thi hành án dân sự được bổ nhiệm vào ngạch Thẩm tra viên, Thẩm tra viên chính và Thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự. Bố cục của Thông tư liên tịch được chi thành 4 phần cụ thể. Một là, về đối tượng áp dụng và mức phụ cấpthẩm tra viên thi hành án dân sự: Theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định số 86/2007/QĐ-TTg ngày 11 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự thì đối tượng được hưởng mức phụ cấp này là công chức xếp lương theo các ngạch thẩm tra viên, thẩm tra viên chính và thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự, còn những trường hợp là thẩm tra viên Thi hành án quân khu và quân chủng Hải quân, thẩm tra viên Cục Thi hành án Bộ Quốc phòng thì không thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp trách nhiệm này. Bao gồm 03 mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề: - Đối với thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 15% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); - Đối với thẩm tra viên chính thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); - Đối với thẩm tra viên thi hành án dân sự được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Hai là, về nguyên tắc áp dụng: - Đối tượng được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm nêu trên là những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào các ngạch thẩm tra viên thi hành án dân sự theo quy định của pháp luật; - Cán bộ, công chức được bổ nhiệm vào ngạch thẩm tra viên, thẩm tra viên chính và thẩm tra viên cao cấp thi hành án dân sự thì được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUY CHẾ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC VÀ CAO ĐẲNG HỆ CHÍNH QUY THEO HỆ THỐNG TÍN CHỈ (Ban hành kèm theo Quyết định số 76/QĐ-ĐHLN-ĐT ngày 12 tháng năm 2014 Hiệu trưởng trường Đại học Lâm nghiệp) Ngày 15 tháng năm 2007, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ký Quyết định số 43/2007/QĐ-BGDĐT việc ban hành quy chế đào tạo đại học cao đẳng hệ quy theo hệ thống tín (sau gọi tắt Quy chế 43) Ngày 27 tháng 12 năm 2012, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo ký Thông tư số 57/2012/TT-BGDĐT việc sửa đổi, bổ sung số điều Quy chế đào tạo đại học cao đẳng hệ quy theo hệ thống tín ban hành kèm theo Quyết định số 43/2007/QĐBGDĐT ngày 15 tháng năm 2007 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Về nguyên tắc, Nhà trường đạo thực tinh thần Quy chế ban hành theo Quy chế 43 đào tạo đại học theo hệ thống tín Tuy nhiên, để làm rõ nội dung Quy chế để Đơn vị, Cán giảng dạy Sinh viên thống thực hiện, Hiệu trưởng quy định số điểm vận dụng cụ thể hoá số điều Quy chế nhằm thống mặt quản lý, đạo trình thực tổ chức đào tạo ... trình bao gồm thời gian quy định cho chương trình quy định khoản Điều này, cộng với thời gian tối đa sinh viên phép tạm ngừng học quy định điểm a khoản Điều 12 Điều 13 Quy chế Điều Đánh giá học... thời gian tối đa phép học trường theo quy định khoản Điều Quy chế này; d) Bị kỷ luật lần thứ hai lý thi hộ nhờ người thi hộ theo quy định khoản Điều 23 Quy chế Chậm tháng sau sinh viên có định... lần thứ hai Trừ trường hợp quy định khoản Điều này, mức độ sai phạm khung xử lý kỷ luật sinh viên vi phạm thực theo quy định Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ quy