Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Thăng Long

Tiền lương là một phạm trù rất rộng lớn, nó luôn được xã hội quan tâm vì nó có ý nghĩa to lớn cả về mặt kinh tế và xã hội. Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập giúp họ đảm bảo cuộc sống cũng như những nhu cầu vật chất trong cuộc sống.

LỜI CẢM ƠN Sau quá trình thực tập tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long, em đã hoàn thành chuyên đề thực tập của mình. Trước tiên em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới giáo viên hướng dẫn cô ( ThS ) Hoàng Thanh Hương cùng toàn thể các cô chú, anh chị trong Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long đã giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi để em có thể hoàn thành chuyên đề thực tập của mình. Mặc dù đã có nhiều cố gắng song vì thời gian và nhận thức còn hạn chế nên trong quá trình thực hiện đề tài không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em xin kính mong các thầy cô giáo, các cô chú, anh chị trong Công ty góp ý để em hoàn thiện bài chuyên đề của mình hơn cũng như hiểu biết hơn những vấn đề trong thực tiễn. Em xin chân thành cảm ơn! LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện khoa học kĩ thuật phát triển như vũ bão, nền kinh tế phát triển theo cơ chế thị trường vì vậy các doanh nghiệp và các đơn vị hành chính sự nghiệp được Nhà Nước giao quyền hạch toán độc quyền. Để tồn tại và phát triển thì các nhà quản lý phải vận dụng các kĩ năng cũng như tầm nhìn chiến lược của mình để hạch toán kinh doanh. Trong đó vấn đề hoạch toán tiền lương giữ vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Tiền lương là một phạm trù rất rộng lớn, nó luôn được xã hội quan tâm vì nó có ý nghĩa to lớn cả về mặt kinh tế và xã hội. Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập giúp họ đảm bảo cuộc sống cũng như những nhu cầu vật chất trong cuộc sống. Trong nền kinh tế thị trường khi sức lao động trở thành hàng hóa thì tiền lương là yếu tố quyết định và có ảnh hưởng lớn tới hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì vậy mà tiền lương trở thành đòn bấy kinh tế, nó kích thích động viên người lao động gắn bó và có trách nhiệm với công việc hơn, giúp họ phát huy sáng tạo, nâng cao trình độ chuyên môn từ đó thúc đẩy và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trước sự phát triển không ngừng của xã hội, nhu cầu của con người ngày càng tăng đòi hỏi các doanh nghiệp phải áp dụng các hình thức trả lương cho phù hợp để thu được hiệu quả kinh doanh cao nhất và có thể tạo động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt. Sau khi được tiếp nhận vào thực tập tại Công ty Cổ phần xây dựng Thăng Long thì em càng thấy rõ tầm quan trọng của tiền lương. Xuất phát từ vai trò to lớn của tiền lương, sau một thời gian thực tập tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long và với những kiến thức đã học cùng với sự hướng dẫn nhiệt tình của giáo viên Hoàng Thanh Hương cũng như sự giúp đữ nhiệt tình của các cô chú, anh chị trong Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long em đã chọn đề tài : “Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Cổ phần xây dựng Thăng Long” để làm đề tài chuyên đề tốt nghiệp. Nội dung của chuyên đề được trình bày qua 3 phần: Phần I: Tổng quan về Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Phần II: Thực trạng công tác tiền lương tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Phần III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tiền lương trong Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long. Phạm vi nghiên cứu là lấy cơ sở thực tiễn từ công tác quản lý tiền lương, hoạt động kinh doanh…. Tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long. Mặc dù em đã cố gắng rất nhiều nhưng do hạn chế về kiến thức và trình độ chuyên môn nên chuyên đề của em không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em kính mong nhận được sự quan tâm đóng góp ý kiến của các thầy giáo, cô giáo, Ban lãnh đạo Công ty để chuyên đề tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Kim Sen PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THĂNG LONG 1.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Xây Dựng Thăng Long 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Xây Dựng Thăng Long Tên gọi đầy đủ của công ty là: Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Địa chỉ : Số nhà 266- Đường Hai Bà Trưng –P.Hùng Vương-TX Phúc Yên- Vĩnh Phúc Chi nhánh công ty: Chi nhánh 1 tại Hà Nội - Tên chi nhánh: Chi nhánh công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) xây dựng Thăng Long - Địa chỉ: Số 1A24-P. Nghĩa Tân- Q.Cầu Giấy-TP Hà Nội Chi nhánh 2 tại Lai Châu - Tên chi nhánh: Chi nhánh công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) xây dựng Thăng Long - Địa chỉ : Tổ 4- P.Quyết Thắng – TX Lai Châu - Tỉnh Lai Châu Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long tiền thân là doanh nghiệp xí nghiệp xây dựng Thành Công được thành lập năm 1993. Là một doanh nghiệp có pháp nhân hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, kinh doanh thương mại, hàng hoá, xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp…trong và ngoài tỉnh. Công ty có trụ sở chính tại số nhà 266-Đường Hai Bà Trưng- P.Hùng Vương- TX Phúc Yên- Tỉnh Vĩnh Phúc. Từ năm 1993- Tháng1/1996 có tên gọi là “Xí nghiệp xây dựng Thành Công”. Ngày 13/01/1996 Uỷ ban nhân dân (UBND) tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quyết định số 42/QĐ-UB về việc đổi tên thành lập “ Công ty xây dựng Thành Công TNHH”. Từ tháng 1/1996 đến tháng 5/1997 do nền kinh tế ngày càng phát triển Công ty xây dựng Thành Công TNHH cũng đã xây dựng được nhiều công trình lớn và đã khẳng định được mình trên thị trường xây dựng. Ngày 23/5/1997 theo quyết định số 520/QĐ-UB của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc đổi tên Công ty xây dựng Thành Công TNHH thành “ Công ty xây dựng Thăng Long TNHH “. Từ một đơn vị nhỏ Công ty xây dựng Thăng Long TNHH đã chuyển đổi thành đơn vị hạch toán kinh doanh. Tháng 7/1997 tỉnh Vĩnh Phúc được tái lập thì định hướng chiến lược những năm tiếp theo là sản xuất vật liệu xây lắp, liên tiếp mở thêm ngành nghề xây lắp. Ngày 15/12/2006 chuyển đổi từ Công ty xây dựng Thăng Long TNHH sang Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long. Công ty có nhiệm vụ xây dựng các công trình và tham gia đấu thầu các công trình khác trong và ngoài tỉnh. Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long hạch toán độc lập, có con dấu riêng, có tài khoản mở tại ngân hàng. Công ty có tư cách pháp nhân đầy đủ và hạch toán theo luật nhà nước (Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh) ĐKKD) của Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long số 1903000243 đăng kí lần đầu, do phòng đăng kí kinh doanh của sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Vĩnh Phúc cấp ngày 15/12/2006 ). Với số vốn điều lệ là: 32 000 000 000 đồng , hiện nay công ty đã đi vào ổn định và đang trên đà phát triển. Công ty đã lập thêm hai chi nhánh tại Hà Nội và Lai Châu . Công ty đã trở thành một đơn vị lớn mạnh có đủ khả năng ứng vốn để phục vụ việc thi công các công trình ở nhiều quy mô khác nhau bằng nguồn vốn tự có của mình. Bên cạnh đó công ty có khả năng huy động được tài chính từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo cho việc thi công các công trình được thuận lợi . 1.1.2. Lĩnh vực hoạt động của Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long Từ khi thành lập Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long có chức năng nhiệm vụ thi công sửa chữa các công trình lớn nhỏ và tìm kiếm đấu thầu các công trình mới trong và ngoài tỉnh. Do chuyển hướng kịp thời, đầu tư mạnh nên công ty đã mở thêm nhiều ngành nghề kinh doanh như sau: - Thi công sửa chữa các công trình dân dụng - Thi công sửa chữa các công trình giao thông - Thi công xây dựng công trình thuỷ lợi - Thi công xây dựng công trình điện 35KV - Thi công xây dựng công trình công nghiệp - Đầu tư xây dựng, kinh doanh nhà, phát triển đô thị - Đầu tư xây dựng và kinh doanh bất động sản - Khảo sát địa chất, địa hình, khoan thăm dò và khai thác nước ngầm - Tư vấn giám sát thi công, công trình đân dụng, công nghiệp, giao thông thuỷ lợi, công trình điện Qua 16 năm hoạt động và phát triển Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long đã trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xây dựng của tỉnh Vĩnh Phúc. Được các ngân hàng có uy tín trong và ngoài tỉnh, ngân hàng nhà nước và ngân hàng ngoài quốc doanh bảo lãnh về mặt tài chính cho công ty bảo đảm cho việc đấu thầu và thi công các công trình ở mọi quy mô. 1.1.3. Năng lực kinh nghiệm thi công của Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long Qua nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng Công ty đã và đang thi công nhiều công trình ở mọi quy mô như: Thi công và sửa chữa các công trình dân dụng, thi công xây dựng các công trình giao thông, cầu cống các loại. Thi công xây dựng công trình thủy lợi, công trình điện 35KV, thi công xây dựng công trình công nghiệp…Tất cả các công trình do công ty thi công đều đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng về kĩ thuật và mỹ thuật. Một số công trình điển hình Công ty đã và đang thi công - Trụ tư pháp tỉnh Hà Giang (1995) - Trụ tư pháp tỉnh Phua Thọ (1994) - Trụ sở tòa án nhân dân tỉnh Tuyên Quang (1996) - Trụ sở tòa án nhân dân tỉnh Yên Bái (1997) - Trụ sở tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Vĩnh Phúc (1998) - Một số nhà nghỉ : Khu du lịch Tam Đảo, Khu du lịch Sa Pa. - Trường phổ thông dân lập (PTDL) Tam Đảo, Trường PTDL Tự Lập, Trường phổ thông Ngọc Thanh. - Trụ sở ban chấp hành (BCH) Quân sự huyện Vĩnh Tường. - Khu di tích văn hóa – lịch sử Tân Trào. - San nền đường Bắc Thăng Long – Nội Bài. - San đắp nền, đường khu liên doanh TOYOTA, khu liên doanh HONDA. - Bệnh viện Lạc Sơn Hòa Bình. - TAND Quận Hai Bà Trưng- Hà Nội - TAND Huyện Hoài Đức – Chương Mỹ - Hà Tây. - TAND huyện Phúc Thọ - Hà Tây. - TAND Vĩnh Yên – Vĩnh Phúc. - TAND Vĩnh Lạc -Vĩnh Phúc. - TAND Phúc Yên- Vĩnh Phúc. - TAND Phú Thọ. - TAND Tam Đảo. - TAND Lạc Sơn- Hòa Bình - TAND Sơn Dương. - TAND Yên Sơn- Tuyên Quang. - TAND Tỉnh Lạng Sơn. - Đội thi hành án Bắc Ninh. - Quỹ tín dụng Vĩnh Phúc. - Liên Đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc. - Nhà máy gạch Hợp Thịnh Vĩnh Phúc. - Trường dân tộc nội trú Tam Đảo. - Sởgiao thông vận tải (GTVT) tỉnh Vĩnh Phúc. - UBND thị trấn Đồng Đăng tỉnh Lạng Sơn. - Ban Quản lý dự án 748 tỉnh Lạng Sơn. - Đường khu công nghiệp Khai Quang -Vĩnh Yên -Vĩnh Phúc. - TAND huyện Trạm Tấu tỉnh Yên Bái. - TAND huyện Thanh Thủy tỉnh Phú Thọ. - TAND huyện Lâm Thao tỉnh Phú Thọ. - Trường Đại Học Luật Hà Nội. - Cải tạo Bộ Tư Pháp. - Trường trung học kinh tế Lạng Sơn- Lạng Sơn. - Nhà văn hóa huyện Yên Lạc tỉnh Vĩnh Phúc.Trung tâm cai nghiện huyện Tam Dương- Vĩnh Phúc. - Lắp đặt trang thiết bị văn phòng và thiết bị điện thanh hội trường, hệ thống điện trạm biến áp trung tâm đào tạo bồi dưỡng xán bộ hội nông dân Việt Nam. - Gói thầu số 2VP02: Trung tâm y tế huyện Tam Dương và phòng khám đa khoa khu vực Trấn Hưng huyện Vĩnh Tường- Vĩnh Phúc. - Gia cố nâng cấp tuyến đê hữu Ngòi Lao kết hợp đường sơ dân( đoạn QL32C- Tỉnh lộ 321). - Tu bổ gia cố và nâng cấp tuyến đê tả, đê hữu sông Bứa kết hợp đường giao thông. - Khu đô thị mới Hùng Vương- Tiền Châu thị xã Phúc Yên tỉnh Vĩnh Phúc. - Nhà làm việc 11 tầng của cơ quan Trung Ương hội nông dân Việt Nam. - Cung cấp lắp đặt hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC), hệ thống an ninh và mạng máy tính, mạng điện thoại trụ sở làm việc của cơ quan Trung Ương hội nông dân Việt Nam. - Nâng cấp cải tạo tỉnh lộ 303 gói thầu 01, 02 và 03 Yên Lạc- Vĩnh Phúc. - Nhà giảng đường 7 tầng ký túc xá trường cao đẳng sư phạm Vĩnh Phúc. - Lắp đặt hệ thống thang máy và hệ thống điều hòa trường cao đẳng sư phạm Vĩnh Phúc. - TAND tỉnh Lai Châu, sân vườn, đài phun nước và công trình phụ trợ. - TAND tỉnh Lạng Sơn, san nền tường rào, đường nội bộ và điện đường chiếu sáng. - TAND huyện Mê Linh Hà Nội. - Cải tạo nâng cấp đường giao thông tuyến Vạn Yên_ Thạch Đà huyện Mê Linh- Hà Nội. - Xây lắp nhà nghỉ 7 tầng ở Tuần Châu- Quảng Ninh. 1.1.4. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long • Công tác tổ chức quản lý ,tổ chức sản xuất của công ty Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long có tổng số 300 người Trong đó : Lao động nữ: 100 người chiếm 36.6% Lao dộng nam : 183 người chiếm 63.4% Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học: 17 người Tốt nghiệp cao đẳng: 16 người Tốt nghiệp trung cấp: 57 người Công nhân kĩ thuật : 20 người Trình độ chính trị: Cử nhân chính trị : 1 người Trung cấp lí luận : 7 người Sơ cấp : 7 người Tổ chức bộ máy quản lí sản xuất kinh doanhcủa công ty có vai trò quan trọng trong việc quản lí và điều hành các hoạt động của công ty tạo nên sự thống nhất nhịp nhàng giữa các bộ phận đơn vị trong công ty. Đảm bảo việc tăng cường công tác kiểm tra quan sát quá trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Căn cứ vào quy trình sản xuấtvà tình hình thực tế kinh doanh thì cơ cấu tổ chức quản lí của công ty gồm có 8 đội xây dựng. - Đội xây dựng số 1: Công trường Hải Phòng đóng tại Xuân Nguyên_Xuân Thuỷ_Hải Phòng. Số lao động là 20 người gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 16 công nhân. - Đội xây dựng số 2: Công trường Lai Châu đóng tại Phường Quyết Thắng_TX Lai Châu_ tỉnh Lai Châu. Số lao động là 24 người gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 20 công nhân. - Đội xây dựng số 3: Công trường Lạng Sơn đóng tạiTX Lạng Sơn_ tỉnh Lạng Sơn. Số lao động là 25 người gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 21 công nhân. - Đội xây dựng số 4: Công trường Phú Thọ đóng tại huyện Thạch Sơn_ tỉnh Phú Thọ. Số lao động là 23 người gồm:1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 19 công nhân. - Đội xây dựng số 5: Công trường Sơn La đóng tại huyện Phú Yên _Sơn La. Số lao động là 32 người gồm 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 28 công nhân. - Đội xây dựng số 6: Công trường cao đẳng sư phạm (CĐSP) Vĩnh Phúc trụ sở đóng tại Giảng đường 7 tầng trường CĐSP Vĩnh Phúc. Số lao động là 25 người gồm 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 21 công nhân. - Đội xây dựng số 7: Công trường nhà làm việc 11 tầng trụ sở đóng tại khu đô thị mới Cầu Giấy Hà Nội. Số lượng lao động là 37 người gồm 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 33 công nhân. - Đội xây dựng số 8: Công trường 303 trụ sở đóng tai huyện Yên Lạc _ Vĩnh Phúc. Số lao động là 38 người gồm: 1 đội trưởng, 1 đội phó, 1 thống kê, 1 kĩ thuật và 34 công nhân. MÔ HÌNH TỔ CHỨC SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY [...]... tăng lương và chia tiền thưởng phải dựa trên kết quả làm việc Cần phải có một hệ thống đánh giá kết quả làm việc hoàn chỉnh để tạo động lực cho những nhân viên có kết quả làm việc cao PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG THĂNG LONG 2.1 Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy công tác tiền lương của Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Công tác tiền lương của Công ty. .. làm thực tế để xây dựng bảng chấm công từ đó giúp công tác tiền lương trong Công ty được thực hiện dễ dàng hơn 2.2.2Tình hình thực tế đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương tại công ty 2.2.2.1 Tình hình thực tế đơn giá tiền lương Đơn giá tiền lương tại công ty cổ phần xây dựng Thăng Long được áp dụng theo đơn giá quy định chung của tỉnh Vĩnh Phúc Công thức tính đơn giá tiền lương tại công ty Vđg= Vkg/DTkh... trả lương tại Công ty sẽ dễ dàng hơn, các nhân viên làm việc có trách nhiệm, chính xác hơn từ đó mang lại sự công bằng cho người lao động giúp người lao động hăng say làm việc, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty 2.2.Thực trạng tổ chức công tác tiền lương tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long 2.2.1 Quy chế trả lương và nguyên tắc xây dựng lương của Công ty Quá trình xây. .. một tháng Tổng thu nhập = Lương cơ bản - 5% BHXH – 1% BHYT 2.2.3.2 Hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long áp dụng cả hai hình thức trả lương là trả lương theo sản phẩm và trả lương theo thời gian Ngoài ra cong áp dụng hình thức lương khoán cho một số trường hợp đặc biệt Hình thức trả lương theo sản phẩm Hình thức trả lương theo khoán sản phẩm... Quy chế trả lương được phổ biến công khai tới từng cá nhân để từ đó mọi người có thể đóng góp ý kiến nhằm giúp công tác trả lương của Công ty hoàn thiện hơn Hệ thống thang bảng lương, phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, lưu động… được tính theo quy định tại nghị định 26/CP Chính phủ ngày 29/12/1998 Nguyên tắc xác định lương tại Công ty cỏ phần xây dựng Thăng Long là dựa vào tiền lương cơ bản, tiền lương cấp... Quỹ lương ngoài đơn giá ngày Tbq: số ngày nghỉ bình quân Nbq: Số lao động bổ sung Bảng 5: Tổng quỹ lương của công ty cổ phần xây dựng Thăng Long năm 2008( đơn vị triệu đồng) Chỉ tiêu Năm 2008 Kế hoạch thực hiện 26.520 17.878 Quỹ lương theo đơn giá tiền lương( Vdg) Quỹ lương ngoài đơn giá(thêm giờ, bổ sung )(Vndg) Tổng quỹ tiền lương 26.520 17.878 V=Vdg+Vndg Nguồn: Báo cáo cuối năm 2008 tại công ty cổ phần. .. vực Công ty Cổ phần Xây Dựng Thăng Long hoạt động trong lĩnh vực xây dựng thi công máy móc lại càng quan trọng, cùng với thế mạnh về lực lượng nhân sự Công ty còn có một khối lượng trang thiết bị máy móc lớn, hiện đại và đa dạng về chủng loại chuyên dùng trong ngành xây dựng được Công ty chú trọng đầu tư lớn đáp ứng đầy đủ để thi công công trình ở mọi lĩnh vực và trên mọi địa hình QUY TRÌNH THI CÔNG XÂY.. .Công ty cổ phần xây dựng Thăng Long Đội XD số 1 Đội XD số 2 Đội XD số 3 Đội XD số 4 Đội XD số 5 Đội XD số 6 Đội XD số 7 Đội XD số 8 Với hình thức bộ máy sản xuất Công ty đã thi công xây dựng các công trình trong và ngoài tỉnh Ngoài ra công ty còn tham gia đấu thầu xây dựng các công trình trong và ngoài tỉnh MÁY MÓC THIẾT BỊ THI CÔNG Trong thời đại hiện nay cùng với... doanh của từng bộ phận để chi trả, phân phối tiền lương cho từng cá nhân Tiền lương của người lao động trong công ty bao gồm tiền lương cơ bản và tiền lương biến đổi Tiền lương biến đổi ở công ty bao gồm bảo hiểm xã hội và các khoản phụ cấp Hiện công ty áp dụng các loại phụ cấp: - Phụ cấp khu vực: được áp dụng tùy theo từng địa điểm công trình được xây dựng, và được đưa vào đơn giá sản phẩm là 22%... quan có ảnh hưởng tới công tác tiền lương của Công ty Cổ phần Xây dựng Thăng Long 1.2.1 Yếu tố khách quan Quy định của pháp luật: Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật về các vấn đề lao động trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhà nước quy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lương trong kỳ thai