Hình thức trả lương theo khoán sản phẩm được áp dụng cho các quản lý đội xây dựng và công nhân sẩn xuất trực tiếp, những công nhân làm việc trên công trường dựa vào số ngày công mà công nhân đó đã làm. Khi công trình được hoàn thành thì các cán bộ quản lý ở mỗi đội xây dựng sẽ nộp bảng nghiệm thu khối lượng ngày công lên trên để trình duyệt. Khi “ bảng nghiệm thu khối lượng ngày công” được nộp lên cho giám đốc thì đoàn nghiệm thu của Công ty sẽ đi kiểm tra và đánh giá kết quả được thể hiện qua “ Biên bản nghiệm thu khối lượng thực hiện”. Khi đoàn nghiệm thu nhất trí nghiệm thu thì kinh phí sẽ được giao cho cán bộ quản lý đội xây dựng theo “ bảng thanh toán”. Trong kinh phí đó bao gồm cả tiền lương của cán bộ quản lý và của công nhân trực tiếp sản xuất trên công trường.
Tất cả các đội trưởng, chủ công trình, giám sát thi công và thủ kho bốc dỡ đều được dựa vào chi phí khoán đội, khoán công trình để trả lương.
Lương đội trưởng, chủ công trình = 1,8 lương bình quân công nhân trong danh sách đội.
Lương đội phó và giám sát kĩ thuật = 1,4 đến 1,6 lương bình quân công nhân trong danh sách đội.
Lương lái xe phục vụ thi công = 1,2 lương bình quân công nhân trong danh sách đội.
Đối với công nhân sản xuất trực tiếp làm việc trên công trường thì lương được tính như sau: Công thức tính: Lsp = Vđg x Q Trong đó: -Lsp : Lương sản phẩm -Vđg: đơn giá sản phẩm -Q: công tác xây lắp Thông số Vđg được xác định theo:
+ Mức lương tùy theo từng cấp bậc nhân công được qui định tại quyết định của bộ trưởng Bộ xây dựng số: 1242(1998/QĐ-BXD, ngày 25/11/1998)
+ Hệ số điều chỉnh qui định tại nghị định số 26/CP + Hệ số khu vực theo qui định của tỉnh Vĩnh Phúc
Công thức:
Số lượng, khối lượng đủ Đơn giá tiền Tiền lương sản phẩm = tiêu chuẩn chất lượng x lương sản phẩm Căn cứ vào biên bản nghiệm thu khối lượng thực hiện trong tháng mà đoàn nghiệm thu đã kiểm tra.
Hàng ngày căn cứ vào kế hoạch được giao của Công ty để hoàn thành“Bảng nghiệm thu khối lượng ngày công” của mình.
BẢNG 6 : BẢNG NGHIỆM THU KHỐI LƯỢNG NGÀY CÔNGTháng 5 năm 2009 Tháng 5 năm 2009
Đội xây dựng số 1 STT HẠNG MỤC CÔNG VIỆC ĐƠN VỊ ĐƯỜNG 302 ĐƯỜNG 303 TỔNG CỘNG KHỐI LƯỢNG CÔNG KHỐ LƯỢNG CÔNG KHỐI LƯỢN G CÔNG
1 Công tác quản lý Công 2
Với ổ gà cấp
phối 6m2/ C
3
Thoát nước trời
mưa Công 14 3 17 4 Bạt lề đường 42m2/C 1260 30 84 2 1344 32 5 Hót đất xô sụt Công 7 7 6 Đào rãnh dọc ngang 1.3m3/ C 22.1 17 2.6 2 24.7 19 7 Sửa vét rãnh dọc 50m/C 850 17 100 2 950 19
8 Nắn sửa cọc tiêu Công 1 0.5 1.5
9 Vét vỉa ô toa Công 3 3
10
Vệ sinh mặt cầu
cống Công 1.5 1.5
11 Phát ven cây cỏ Công 2 1 3
Tổng cộng 92.5 10.5 103
Ngày 31 tháng 05 năm 2009
Đại diện các tổ chức Đại diện đơn vị
(Các tổ trưởng kí) ( Các tổ trưởng kí)
Kết quả của người lao động được đoàn nghiệm thu của Công ty đi kiểm tra, đánh giá kết quả được thể hiện qua “ Biên bản nghiệm thu khối lượng thực hiện” sau đây:
Công ty cổ phần xây dựng CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Thăng Long Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BIÊN BẢN NGHIỆM THUKhối lượng thực hiện Khối lượng thực hiện
Từ ngày 01 đến ngày 31 tháng 05 năm 2009
Hôm nay, ngày 3 tháng 6 năm 2009 thành phần gồm: