Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
385,58 KB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN THANH HẢI BIỆNPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀCHOHỌCSINHTRUNGHỌCPHỔTHÔNGTẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀGIALAI Chuyên ngành: Quảnlý Giáo dục Mã số: 60.14.01.14 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ GIÁO DỤC HỌC Đà Nẵng - Năm 2015 Công trình hoàn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS DƯƠNG BẠCH DƯƠNG Phản biện 1: PGS.TS NGUYỄN SỸ THƯ Phản biện 2: TS LÊ ĐÌNH SƠN Luận văn bảo vệ Hội đồng bảo vệ chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Giáo dục học, họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 12 tháng năm 2015 Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Sư phạm, Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Xây dựng giáo dục tiên tiến, mang đậm sắc dân tộc, làm tảng cho nghiệp công nghiệp h a, đại h a, phát triển bền vững đất nước th ch ứng với kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tạo hội học tập cho người đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, phẩm chất đạo đức, kiến thức kỹ nghề nghiệp, c lực tư độc lập, sáng tạo, có ý thức làm chủ tinh thần trách nhiệm Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trở thành đòi hỏi thiết hàng đầu Sự thật chưa lúc vấn đề phát triển người nguồn nhân lực trở thành vấn đề thời nóng bỏng nước ta giai đoạn Trong năm ua, Đảng Nhà nước đ uan t m nhiều đến công tác hướng nghiệp dạynghềcho HS ph thông, điều đ thể Luật giáo dục 200 ục tiêu GD nghề nghiệp đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ nghề nghiệp trình độ khác nhau, c đạo đức, lương t m nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có sức khoẻ nhằm tạo điều kiện cho người lao động có khả tìm việc làm, tự tạo việc làm tiếp tục học tập n ng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội Trong thời gian qua, chất lượng DNPT trường Tỉnh chênh lệch lớn, kết thi NPT hàng năm chưa phản ánh mức lực họcnghề HS, tỷ lệ HS đạt khá, giỏi cao so với khả có; nhìn chung chất lượng hiệu DNPT tỉnh thấp Một nguyên nhân biệnpháp QL bất cập; Về mặt QL sở đào tạo nghề có DNPT cho thấy biệnpháp QL hoạtđộng DNPT hạn chế, chưa đáp ứng mục tiêu GD nghề nghiệp giai đoạn Xuất phát từ sở lý luận thực tiễn công tác quảnlý DNPT; nhằm góp phần khắc phục tồn tại, yếu nâng cao hiệu DNPT đáp ứng với nhu cầu phát triển GD&ĐT dạynghề giai đoạn mới, chọn đề tài “Biện phápquảnlýhoạtđộngdạynghềchohọcsinh THPT trườngCaođẳngnghềGiaLai ” để nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Luận văn nghiên cứu hệ thống vấn đề quảnlýhoạtđộng DNPT, sở đ đề xuất biệnpháp QL hoạtđộngdạynghề phù hợp, góp phần nâng cao hiệu quảnlýhoạtđộngdạynghề ph thôngtrườngCaođẳngnghềGia Lai; Khách thể, đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Khách thể nghiên cứu: Hoạtđộngdạynghềchohọcsinh THPT 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Các biệnpháp QL hoạtđộng DNPT Hiệu trưởngTrườngCaođẳngnghềGialai 3.3 Phạm vi nghiên cứu: Khảo sát khoảng thời gian 2011 – 2014 đề xuất biệnpháp QL hoạtđộng DNPT chohọcsinh THPT TrườngCaođẳngnghềGiaLai giai đoạn 2015 - 2020 Giả thuyết khoa họcHoạtđộngdạynghềchohọcsinh ph thông thời gian qua nhiều bất cập Trên sở nghiên cứu lý luận thực tiển QL hoạtđộngdạynghềhọcsinh THPT, xác lập biệnpháp mang tính khoa học, khả thi, phù hợp với thực tiển nhằm góp phần nâng cao hiệu QL hoạtđộngdạynghềchohọcsinh THPT Trường CĐN GiaLai Các nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu lý luận QL hoạtđộng DNPT họcsinh THPT sở dạynghề - Khảo sát, ph n t ch, đánh giá thực trạng công tác QL hoạtđộng DNPT TrườngCaođẳngnghềGialai - Đề xuất biệnpháp QL hoạtđộng DNPT nhà trường bối cảnh Các phương pháp nghiên cứu 6.1 Nh m phương pháp nghiên cứu lý luận 6.2 Nh m phương pháp nghiên cứu thực tiễn 6.3 Phương phápthống kê toán họcĐóng góp luận văn 7.1 Về lý luận: Hệ thống sở lý luận công tác QL hoạtđộng DNPT 7.2 Về thực tiễn: Thống kê đánh giá thực trạng cung cấp liệu cho UBND tỉnh, Ngành GD&ĐT, ngành Lao động TB&XH Trường CĐN GiaLai trạng QL hoạtđộngdạynghềcho HS trunghọc ph thông địa bàn C t c ận văn Chương Cơ sở l luận việc uản l hoạtđộngdạynghề ph thông Chương Thực trạng QL hoạtđộngdạynghềchohọcsinhtrunghọc ph thôngtrường CĐN GiaLai Chương Các biệnpháp QL hoạtđộngdạynghề ph thôngchohọcsinhtrunghọc ph thôngtrường CĐN GiaLai CHƯƠNG CƠ SỞ L L N C A IỆC ẢN L HOẠTĐỘNG DẠ NGHỀ HỔ TH NG 1.1 TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU VỀ QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀPHỔTHÔNG Giáo dục hướng nghiệp dạynghềcho HS ph thông trở thành vấn đề tất yếu nước ta nhiều nước khác giới Cùng với phát triển Ngành GD&ĐT, hoạtđộng GDHN n i chung DNPT n i riêng đ gặt hái nhiều thành t ch đáng tr n trọng, nước đ hình thành trườngdạy nghề, trung tâm dạy nghề, trung tâm KTTH-HN Trung tâm GDTX, hàng năm DNPT cho hàng triệu họcsinh THCS THPT góp phần quan trọng vào mục tiêu GD&ĐT người toàn diện đ ng g p nguồn lực lao độngcho xã hội Tỉnh GiaLai nhiều năm ua chất lượng hiệu hoạtđộng DNPT nhiều hạn chế, công tác QL hoạtđộng DNPT sở dạynghề yếu tố quan trọng để đáp ứng mục tiêu việc DNPT Thực Quyết định số 296/QĐUBND ngày 27 tháng năm 2011 xếp, chuyển giao chức tư vấn hướng nghiệp DNPT từ Trung tâm KTTH-HN tỉnh Trung t m GDTX Trườngdạynghề địa bàn tỉnh” hoạtđộng DNPT chotrường THCS THPT địa bàn Thành ph Pleiku giảng dạytrường CĐN GiaLai Đ y vấn đề hoạtđộng DNPT Trườngdạynghề chuyên nghiệp chưa công trình nghiên đề cập đến vấn đề tỉnh GiaLai 1.2 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN C A ĐỀ TÀI 1.2.1 QuảnlýQuảnlý tác động liên tục có t chức, c định hướng chủ thể QL lên khách thể QL nhằm làm cho t chức vận hành đạt tới mục tiêu đề 1.2.2 Quảnlý giáo dục (QLGD) QLGD tác động có ý thức chủ thể quản l đến đối tượng QL khách thể QL nhằm thực có chất lượng hiệu mục tiêu giáo dục 1.2.3 Khái niệm nghềphổthông (NPT): Nghềphổ thông: nghề ph biến, thông dụng cần phát triển địa phương Những nghề có mức độ kỹ thuật tương đối đơn giản, thời gian họcnghề thường không uá dài, đủ để HS nắm trình độ tối thiểu nghềDạynghềphổ thông: hoạtđộng GD cho HS ph thông, phận nội dung GD toàn diện nhằm chuẩn bị số kỹ lao động vào điều kiện thực tiễn cụ thể 1.2.4 Hoạtđộngdạynghềphổthông (DNPT): Hoạtđôngdạynghề ph thông uá trình GD&ĐT nhà trường n bao gồm hai phận hợp thành: Quá trình đào tạo lớp, nhà trường uá trình GD&ĐT lớp nhà trường 1.2.5 QuảnlýhoạtđộngdạynghềphổthôngQuảnlýhoạtđộngdạynghề ph thông phận toàn hoạtđộng QL nhà trường, nhà trường t chức QL đạo c uan hệ tương tác, phối hợp với t chức GD&ĐT khác mà HS c điều kiện tham gia 1.3 HOẠTĐỘNGDẠYNGHỀPHỔTHÔNGCHOHỌCSINHPHỔTHÔNG 1.3.1 Mục tiê , ý nghĩa việc dạynghềphổthông - Về kiến thức: Hiểu số kiến thức công cụ, kỹ thuật, quy trình công nghệ an toàn vệ sinh công nghiệp - Về kỹ c số kỹ sử dụng công cụ; hình thành phát triển kỹ vận dụng kiến thức vào thực tiễn; - Về thái độ: Hình thành thói quen làm việc có kế hoạch, có ý thức việc tìm hiểu nghề lựa chọn nghề nghiệp; Ý nghĩa việc dạynghề ph thông: - Làm cho HS hiểu rõ vai trò hoạtđộng có ý thức người phát triển xã hội 1.3.2 Nội d ng chương t ình dạynghềphổthông Chương trình giáo dục NPT uy định 105 tiết nghề thực giảng dạycho HS lớp 11, nội dung dạyhọc xây dựng chương trình gồm 11 nghề; 1.3.3 hương pháp, hình thức tổ chức DNPT Đặc trưnghọc NPT hoạtđộng thực hành, nhằm hình thành HS kỹ lao độngnghề 1.4 QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀPHỔTHÔNG Ở TRƯỜNGDẠYNGHỀ 1.4.1 Mục tiêu quảnlýhoạtđộngdạynghềphổthông Giáo dục THPT giúp HS củng cố có hiểu biết thông thường kỹ thuật hướng nghiệp, c điều kiện phát huy lực cá nh n để lựa chọn hướng phát triển 1.4.2 Nội dung quảnlýhoạtđộngdạynghềphổthôngQuản l chương trình dạynghề ph thôngQuảnlýhoạtđộng DNPT giáo viên Quản l hoạtđộnghọcnghề ph thônghọcsinhQuản l việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên Quản l việc kiểm tra, đánh giáhoạtđộng DNPT 1.4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu hoạtđộngquảnlý DNPT - Về chủ quan yếu tố bên mang tính định để đánh giá trạng, tầm vĩ mô đ đạo Bộ GD&ĐT - Về khách quan yếu tố bên có tầm quan trọng phát triển xã hội với hội nhập kinh tế CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀCHO HS THPT TẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀGIALAI 2.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ GIÁO DỤC – ĐÀO TẠO TỈNH GIALAI 2.1.1 Khái quát tình hình phát triển KT- XH GiaLai Các lĩnh vực xã hội đ bước phát triển đồng với phát triển kinh tế, năm đ giải việc làm từ 23.000 đến 24 00 lao động, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị 3,6%; Tính thu nhập bình u n đạt 30 triệu đồng; Hiện toàn tỉnh đ có 808 trường ph thông, 15 trung tâm GDTX, c 121 trường chuẩn quốc gia chiếm 14,98%; Mầm non 33 trường (13,10%); tiểu họctrường (17,65%); THCS 26 trường (12,7 %) THPT trường (17,39%) 2.1.2 Khái quát tình hình GD&ĐT tỉnh GiaLai Toàn ngành có 25.151 CBQL, GV nhân viên từ mầm non đến THPT, đ GV đạt chuẩn chiếm 99,98%; GiaLai có 02 Phân hiệu (Đại học Nông Lâm TP Hồ Chí inh Đại họcĐông Á) 01 trườngCaođẳng sư phạm, 03 trường THCN 01 TrườngCaođẳng nghề, 04 trườngtrung cấp nghề, trung tâm dạynghề Quy mô & chất lượng GD&ĐT Tỉnh Gialai Hê thống GD&ĐT tăng uy mô, trải rộng khắp 17/17 huyện, thị xã thành phố; số lượng trường, lớp tăng bình quân 1% từ mần non đến THPT, Kết học tập HS học năm gần đ y Như tỉ lệ HS xếp loại học tập giỏi thấp, đạt bình u n hàng năm 4,5%; tỉ lệ HS xếp loại học tập mức 28%; HS có học lực trung bình tương đối cao chiếm 45%, tỷ lệ HS yếu, bình quân 18,5% cao 2.1.3 Hoạtđộngdạynghềphổthông tỉnh GiaLai Công tác DNPT cấp THPT chưa đảm bảo mục tiêu GD nghề nghiệp; hoạtđộng DNPT chủ yếu học Tin họctrường THPT Các lĩnh vực khác họcnghề chiếm 7,02 %; đến 10.66% QL hoạtđộng DNPT địa bàn tỉnh nhiều khó khăn bất cập, chưa giải Sự c n đối nghề, phương pháp hình thức dạyhọcnghề cấp THPT 2.2 TỔ CHỨC KHẢO SÁT THỰC TRẠNG Điều tra trưng cầu ý kiến 30 CBQL; 60 GV Trường CĐN GiaLai 300 HS 180 phụ huynh HS; thực Bước Người nghiên cứu chuẩn bị nội dung lấy ý kiến Bước 2: Gặp số CBQL, GV HS THPT họcnghề trường, phụ huynh HS để phát phiếu điều tra Bước Người nghiên cứu thu lại phiếu điều tra, phân tích, t ng hợp xác định vấn đề cần nghiên cứu 10 2.3.4 Hoạtđộnghọcnghềhọcsinhphổthông Qua khảo sát (bảng 2.9) c đến 38,10% CBQL 32,99 % HS THPT tham giahọc NPT với động cơ, thái độ chưa tốt; Bảng 2.9: Nề nếp học tập động cơ, thái độ họcnghề Mức độ Chưa tốt Tốt T ng Đối tượng SL % SL % CBQL, GV 52 61,90 32 38,10 84 HS 193 67,01 95 32,99 288 Số 2.3.5 Công tác kiểm tra, thi kết thúc môn học, thi NPT Thực đ i kiểm tra đánh giá nhà trường mang tính hình thức, qua báo cáo Khoa thực thông qua nhận định kết học tập HS cuối kỳ 2.3.6 Điều kiện hoạtđộngdạynghềhọcsinhphổthông Trên thực tế thiết bị thực hành cho HS THPT họcnghề hạn chế củ chưa tiếp cận với su Bảng 2.12 Đầu tư sở vật chất, thiết bị dạynghề Mức độ Phù hợp Chưa phù hợp T ng Đối tượng SL % SL % Số CBQL, GV 66 78,57 18 21,43 84 Qua số liệu (bảng 2.12) 21,43% đánh giá chưa phù hợp, đầu tư chohoạtđộng DNPT 2.4 THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNG DNPT TẠITRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀGIALAI 2.4.1 Tổ chức nhân quảnlýhoạtđộngdạynghề T ng số CBQL,GV nh n viên nhà trường có 124 người (Nam:73 chiếm 58,87%; Nữ: 51 chiếm 41,12 %; GV DTTS:2 chiếm 11 1,61%) đ CBQL 28 người chiếm 22, 8% GV người chiếm 68,54%; nhân viên chiếm 12,91% 2.4.2 Quảnlý mục tiêu, kế hoạch, nội d ng, chương t ình phương phápdạyhọcnghềphổthông Bảng 2.15: Quảnlý kế hoạch, nội dung Mức độ Rất thường Thường Ít thường xuyên xuyên xuyên T ng Số Đối tượng SL % SL % SL % CBQL, GV 34 40,48 23 27,38 21 25,0 78 QL mục tiêu, nội dung chương trình trườngthông qua bu i giao ban tuần Ban giám hiệu với trưởng phòng, khoa nghề, t môn Hiệu trưởng nắm tình hình chung 2.4.3 Quảnlýhoạtđộng giảng dạy giáo viên Bảng 2.16 : Khảo sát QL việc thực nhiệm vụ giảng dạy Mức độ Rất thường Thường Ít thường xuyên xuyên xuyên T ng Số Quảnlý SL % SL % SL % Hồ sơ giáo viên 42 50,0 36 42,86 7,14 84 Kế hoạch, lịch trình 49 58,33 33 39,29 1,19 83 Dự 17 20,24 43 51,19 22 26,19 82 Sinhhoạt chuyên môn 43 51,19 35 41,67 5,95 83 Đ i PPDH 20 23,81 47 55,95 16 19,05 83 50 59,32 23 27,38 10 11,9 83 Sử dụng bảo quản thiết bị, phương tiện dạyhọc Việc đạo thường xuyên kiểm tra, đánh giáhoạtđộngdạy yêu cầu thiếu QL nhà trường 12 Qua khảo sát (bảng 2.16) hoạtđộng dự giờ, đ i PPDH t thường xuyên chiếm 26,19% 19,05% Qua nghiên cứu thực tiễn thấy công tác QL hoạtđộng GV dạynghềcho HS ph thông đôi lúc xem nhẹ 2.4.4 Quảnlýhoạtđộnghọcnghềhọcsinh Bảng 2.18: Quảnlý nề nếp học tập, kết học tập, vi phạm HS Mức độ Thường Ít thường Chưa thường xuyên xuyên xuyên Đối tượng SL % SL % SL % CBQL, GV 37 44,05 27 32,14 20 23,81 T ng Số 84 Đánh giá CBQL,GV (bảng 2.18) công tác kiểm tra nề nếp học tập HS sau thường xuyên 44,0 % chưa thường xuyên 23,81% vậy, nhìn nhận đ y yếu tố quan trọng ảnh hưởng lớn đến hiệu QL hoạtđộng DNPT, thực tế cho thấy nhà trường chưa thực trọng đẩy mạnh hoạtđộng 2.4.5 QL công tác kiểm tra, thi kết thúc thi NPT Kết đ phản ảnh hoạtđộng QL thực tế nhà trường công tác DNPT chưa thành nề nếp qui củ 2.4.6 QL việc đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho GV Bảng 2.22 Đào tạo, bồi dưỡng chuyên đề chuyên môn Mức độ Quan tâm Chưa uan tâm T ng Số Thực SL % SL % Cử GV tham gia bồi dưỡng CM 66 78,57 18 21,43 84 Khuyến khích học tâp nâng cao 72 85,71 11 13,1 83 Trao đ i học tập kinh nghiệm 70 83,33 14 16,67 84 13 Số liêu (bảng 2.22) có 21,43% CBQL, GV cho việc bồi dưỡng chưa quan tâm khoa DNPT; 2.4.7 Quản ý sở vật ch t – thiết bị dạyhọc Công tác quản lý, kiểm tra, bảo quản sử TBDH mặt dù đ có phòng chuyên môn theo dõi QL; việc QL khai thác sử dụng khoa, phòng thực chưa hiệu quả; 2.4.8 QL hoạtđộng phối hợp t ường CĐN GiaLai với đơn vị Qua số liệu (bảng 2.26) công tác QL hoạtđộng DNPT việc phối hợp đơn vị nhà trường chưa trọng, công tác trao đ i thông tin 32,14% CBQL, GV cho t thường xuyên Bảng 2.26: Khảo sát phối hợp trao đ i thông tin Mức độ Thường Ít thường Chưa thường xuyên xuyên xuyên Đối tượng SL % SL % SL % CBQL, GV 37 44,05 27 32,14 20 23,81 2.5 ĐÁNH GIÁ CH NG T ng Số 84 Ề THỰC TRẠNG QUẢNLÝHOẠTĐỘNG DNPT TẠITRƯỜNGCAOĐĂNGNGHỀGIALAI 2.5.1 Những mặt mạnh Trường CĐN GiaLai c bề dày thành tích công tác đào tạo nghề tỉnh đội ngũ CBQL, GV dạy nghề, chuẩn hóa trình độ, thích ứng đ i hội nhập dạynghề khu vực 2.5.2 Những mặt tồn tại, hạn chế Việc thực chức QL Hiệu trưởng chưa triệt để, chưa đồng chưa sát thực tiễn Nhà trường thiếu chủ động việc phát huy nguồn lực để thực biệnpháp QL nhằm phát triển nâng cao hiệu QL hoạtđộng DNPT cho HS THPT 14 2.5.3 Nguyên nhân chủ yếu tồn hạn chế Nhận thức CBQL, GV, phụ huynh HS tầm quan trọng DNPT chưa toàn diện, QL việc t chức dạynghềcho HS THPT nhà trường chưa ui củ QL đội ngũ GV DNPT mang t nh chủ uan, lơ Quy định giáo viên DNPT không đồng với GV dạynghề Nội dung chương trình chưa hợp l đồng Đội ngũ giáo viên DNPT chưa thường xuyên bồi dưỡng chuyên môn, CSVC chưa đảm bảo số lượng chất lượng Phương pháp DNPT đơn điệu, chiều chưa phát huy tính tích cực cua họcsinh Công tác phối hợp QL hoạtđộngdạyhọc chưa khoa học CHƯƠNG CÁC BIỆN HÁ ẢN L HOẠTĐỘNG DẠ NGHỀ HỔ TH NGCHO HỌCSINHTRUNGHỌCPHỔTHÔNG Ở TRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀGIALAI 3.1 ĐỊNH HƯỚNG ĐỀ XUẤT BIỆNPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀPHỔTHÔNG Mục tiêu giáo dục NPT nhằm hình thành cho HS số kỹ nghề nghiệp, kỹ sử dụng công cụ thực hành kỹ thuật để làm sản phẩm theo yêu cầu DNPT Luật Giáo dục nghề nghiệp đ Quốc hội khóa XIII thông qua Kỳ họp thứ có hiệu lực thi hành từ 01 tháng năm 2015 Có thể n i, đ y đạo luật đ thể chế hóa mạnh mẽ chủ trương đ i bản, toàn diện GD nói chung GD nghề nghiệp 15 nhằm giải bất cập thực tiễn, tạo nên diện mạo hệ thống GD nghề nghiệp Việt Nam Trong xu phát triển hội nhập khu vực, GDHN DNPT nhà trường cần tìm biệnpháp để tạo nguồn nhân lực nh n tàicho đất nước 3.2 CÁC NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG BIỆNPHÁPQUẢNLÝ Thứ nhất: Các biệnpháp đề xuất phải đảm bảo tính pháplý phù hợp với chủ trương, ch nh sách dạynghềĐảng nhà nước phát triển GD&ĐT Thứ hai: Các biệnpháp cần phải tạo nên đ i theo hướng xây dựng sở đảm bảo tính kế thừa nhằm phát huy ưu điểm thành hệ thống QL tại, tránh xáo trộn không cần thiết Thứ ba: Để hoạtđộng DNPT đạt hiệu biệnpháp QL phải thực đồng bộ, tác động vào khâu hoạtđộng QL Thứ tư: Các biệnpháp phải đảm bảo tính khả thi Đ y nguyên tắc nhằm đảm bảo chobiệnpháp đề xuất có điều kiện để thực thi hoàn cảnh nhà trường, 3.3 CÁC BIỆNPHÁPQUẢNLÝHOẠTĐỘNGDẠYNGHỀCHOHỌCSINHTRUNGHỌCPHỔTHÔNG Ở TRƯỜNGCAOĐẲNGNGHỀGIALAI 3.3.1 Nâng cao nhận thức cho CBQL, GV, phụ huynh HS mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng DNPT Ý nghĩa, mục tiêu T chức nhiều phương pháp hình thức khác để tuyên truyền cho CBQL, GV, phụ huynh HS hiểu rõ mục đ ch, nghĩa việc DNPT cho HS thiết thực cấp THPT; 16 Nội dung biệnpháp Nâng cao nhận thức cho cán quản lý, giáo viên Nâng cao nhận thức cho HS, phụ huynh HS người xã hội: GD đạo đức, lòng yêu nghềthông ua lao động, nắm ý nghĩa thiết thực việc học NPT, vận dụng kiến thức văn hoá vào sống mục tiêu trình dạyhọc Phối hợp nhà trường - gia đình - xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng đến tầng lớp xã hội, mục đ ch, nghĩa việc học NPT em 3.3.2 Tổ chức hoàn thiện chương t ình DN T nâng cao tính phù hợp nội dung dạynghề t ong giai đoạn Ý nghĩa, mục tiêu Từ mục tiêu: DNPT đ xác định, chương trình dạynghềcho HS THPT Bộ GD&ĐT ban hành để hoàn thiện nội dung chương trình, nhằm nâng cao tính phù hợp chương trình NPT phát triển số nghề theo hướng thích ứng với nhu cầu chọn nghề nghiệp HS THPT Nội dung biệnphápQuảnlý việc thực chương trình, kế hoạch DNPT Quảnlý việc thực chương trình DNPT trách nhiệm Hiệu trưởng xem công việc quan trọng để QL hoạtđộng DNPT sở dạy nghề; Quảnlý việc thực nội dung dạynghềphổthôngQuảnlý Hiệu trưởng việc thực nội dung chương trình DNPT Thực QL hoàn thiện chương trình hình thức giám sát, kiểm tra hoạtđộngdạy GV học HS 17 3.3.3 Quảnlýhoạtđộng bồi dưỡng đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu dạynghề (Giáo viên khoa DNPT) Ý nghĩa, mục tiêu QL hoạtđộng bồi dưỡng CBQL, GV chuyên môn, nghiệp vụ đặc biệt trọng kỹ thực hành GV để chuyển sang dạy giảng tích hợp theo uy định dạynghề Nội dung biệnpháp - Kế hoạch bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, kỹ cho CBQL, GV theo chuẩn nghề nghiệp trọng công tác tư vấn – định hướng truyền thông đến với trường THPT Đối với việc t chức học hỏi trao đ i kinh nghiệm thực trường, Hiệu trưởng đạo khoa chủ độngsinhhoạt chuyên môn với khoa DNPT; 3.3.4 QL đổi phương pháp DNPT cho HS THPT Ý nghĩa, mục tiêu: Trên sở hoàn thiện nội dung chương trình dạynghềcho HS ph thông; vào lực chọn lựa người học, đ i phương pháp DNPT phù hợp, nhằm hướng đến mục đ ch cuối định hướng nghề để HS biết cách học, có khả lựa chọn nghề tương lai Nội dung biện pháp: Đ i phương pháp theo hướng DNPT dựa vào lực HS, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo HS; trọng rèn luyện thao động tác thực hành - Thực làm điểm: Chọn đối tượng để thử nghiệm (GV DNPT, HS THPT , nghề) - Triển khai tổ nghề: - T ng kết, đánh giáđộng viên khen thưởng, rút học kinh nghiệm để triển khai thực cho năm học 18 3.3.5 Quảnlý xây dựng nề nếp, thái độ học tập HS họcnghềphổthông Ý nghĩa, mục tiêu Tạo cho HS độnghọc tập đắn, tự giác vươn lên học tập rèn luyện thời gian học NPT trường Nội dung biệnpháp Phòng Đào tạo phối hợp với phòng công tác HSSV khoa DNPT văn ui định cấp, soạn thảo văn ui định công tác t chức Hiệu trưởng định ban hành theo chức năng, nhiệm vụ Hoạtđộng DNPT phải đáp ứng yêu cầu nguyện vọng HS, phải tạo điều kiện để tất HS tham giahọc nghề, chọn nghề theo chương trình 3.3.6 Tăng cường phối hợp khai thác sử dụng thiết bị DNPT Ý nghĩa, mục tiêu: Đ i PPDH cần nhiều yếu tố, đ CSVC-TBDH đ ng vai trò quan trọng c đủ điều kiện CSVC-TBDH tối thiểu hoàn thành mục tiêu DNPT Nội dung biệnpháp Lập kế hoạch phát triển tổng thể CSVC-TBDH Thực tốt hoạtđộng phối hợp khái thác sử dụng TBDH nhà trường Về thực QL phối hợp khai thác sử dụng CSVC-TBDH: - Thường xuyên t chức bồi dưỡng cho tất GV hướng dẫn thực hành kỹ dụng TBDH; nay, nhà trường đ trang bị thiết bị đại, hỗ trợ tốt chohoạtđộngdạyhọc 19 3.3.7 Tích cực phối hợp với t ường trunghọchoạtđộng DNPT Ý nghĩa, mục tiêu Thiết lập mối quan hệ phối hợp QL hoạtđộng giáo dục HS định hướng nghề nghiệp; góp phần nâng cao chất lượng hiệu QL hoạtđộng DNPT thời gian tới Nội dung biện pháp: Thiết lập mối quan hệ nhà trường với trường THPT để nâng cao hiệu QL hoạtđộng DNPT cho HS với nội dung: - Xây dựng t chức, thực kế hoạch chương trình dạynghềcho HS THPT năm học T chức hội nghị liên tịch đầu năm với thành phần tham dự, l nh đạo Sở, nhà trường, Phòng GD ph thôngtrường THPT nhằm xây dựng chế cộng đồng trách nhiệm cam kết chung bên việc thực phối hợp 3.3.8 Mối quan hệ biệnpháp Các nhóm biệnpháp mà đề xuất có mối quan hệ chặt chẽ tác động qua lại với nhau, hỗ trở lẫn thành tố trình QL hoạtđộng DNPT; Biệnpháp QL hoàn thiện chương trình, nội dung dạynghề QL đ i phương pháp DNPT uan trọng; QL Hoạtđộng bồi dưỡng đội ngũ GV DNPT Tăng cường phối hợp khai thác sử dụng TBDH biệnpháp c t nh đột phá Tăng cường nâng cao nhận thức cho CBQL, GV, HS phụ huynh mục đ ch, nghĩa hoạtđộng DNPT, tăng cường QL thái độ nề nếp học tập HS phối hợp với trường THPT biệnpháp có tính lâu dài Mỗi biệnpháp có vai trò, vị tr riêng, triển khai, thực cách đồng bộ, nhịp nhàng tạo bước chuyển 20 biến c t nh đột phá việc tăng cường biệnpháp QL nhà trường nhằm nâng cao hiệu DNPT cho HS THPT trường CĐN GiaLai 3.4 KHẢO NGHIỆM TÍNH CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CÁC BIỆN HÁ ĐỀ XUẤT 3.4.1 Qui trình khảo nghiệm Để kiểm chứng tính cấp thiết tính khả thi biệnpháp đ đề xuất trên, khảo nghiệm phương pháptrưng cầu ý kiến CBQL nhà trường, sở GD&ĐT GV c kinh nghiệm công tác QL GV trực tiếp DNPT, số lượng người - Tính cần thiết: Rất cần thiết điểm; Cần thiết điểm; Ít cần thiết điểm - Tính khả thi: Rất khả thi điểm; Khả thi điểm; Ít khả thi điểm 3.4.2 Kết khảo nghiệm biệnpháp đề xu t Qua bảng (3.1) thấy: Có 80% CBQL GV thống đánh giá mức độ cấp thiết, tính khả thi biệnpháp tăng cường QL hoạtđộng DNPT cho HS THPT trường CĐN GiaLai Tuy có biệnpháp đánh giá c mức độ cấp thiết” phù hợp, t nh khả thi không đánh giácaobiệnpháp (2), (5) số vướng mắc việc thực T ng hợp hai yếu tố mức độ cấp thiết tính khả thi, kết chung phản ảnh sau biệnpháp (3), (4) (7) có mức độ cấp thiết tính khả thi cao Nhằm đáp ứng mục tiêu DNPT sở dạynghề giai đoạn 21 Bảng 3.1: T ng hợp đánh giá t nh cấp thiết tính khả thi biệnpháp QL hoạtđộng DNPT trường CĐN GiaLai (n = 0) Tính khả thi Tính cấp thiết (%) (%) T Nội dung biện Rất Ít Rất Ít T pháp Cấp Khả cấp cấp khả khả thiết thi thiết thiết thi thi Nâng cao nhận thức cho CBQL, GV, phụ huynh HS mục 74 26 74 18 đ ch, nghĩa, tầm quan trọng DNPT T chức hoàn thiện chương trình DNPT nâng cao tính phù 84 12 76 10 14 hợp nội dung dạynghề giai đoạn Quảnlýhoạtđộng bồi dưỡng đội ngũ GV đáp ứng yêu cầu 92 80 18 dạynghề ( GV khoa DNPT ) QL đ i phương phápdạynghề ph 94 90 10 thôngcho HS THPT QL xây dựng nề nếp, thái độ học tập 76 24 68 16 16 HS họcnghề ph thông Tăng cường phối hợp khai thác sử dụng thiết 70 18 12 84 10 bị DNPT Tích cực phối hợp với trường THPT 80 20 80 20 QL hoạtđộng DNPT 22 Công tác QL hoạtđộng DNPT cho HS THPT trường CĐN GiaLai cần đẩy mạnh công tác đ i PPDH đồng thời n ng cao tình độ thường xuyên bồi dưỡng CBQL, GV đội ngũ GV dạynghềcho HS THPT bên cạnh đ t ch cực công tác phối hợp với trường THPT để đạt mục tiêu tư vấn, định hướng dạynghề HS THPT đạt hiệu caoBiệnpháp (1) (5) có kết đánh giá thấp biệnpháp đ nêu thống cấp thiết khả thi KẾT LU N VÀ KHUYẾN NGHỊ KẾT LU N 1.1 Kết nghiên cứu lý luận Luận văn đ hệ thống hoá khái quát hoá số vấn đề lý luận QL quảnlý giáo dục đ đ s u nghiên cứu lý luận QL hoạtđộngdạynghềcho HS ph thông: Phân tích nội dung quảnlýhoạtđộng DNPT QL hoạtđộng DNPT trình kết nối xâu chuỗi hoạtđộng t chức, đạo, kiểm tra đánh giáhoạtđộngdạynghề theo kế hoạch chương trình định nhằm đạt mục tiêu Luận văn đ khái uát thực trạng QL hoạtđộng DNPT địa bàn tỉnh GiaLai năm gần đ y Qua phân tích, nói: Công tác QL hoạtđộng DNPT nhà trường có mặt mạnh Tuy nhiên, công tác QL hoạtđộng DNPT số tồn tại, hạn chế cần có biệnpháp khắc phục 1.2 Đề xu t biệnpháp QL hoạtđộng DNPT t ường CĐN Qua nghiên cứu sở lý luận thực tiễn QLGD, luận văn đề xuất biệnpháp QL hoạtđộng DNPT trường giai đoạn 23 Từ khảo nghiệm, biệnpháp đề xuất CBQL, GV có kinh nghiệm đánh giá cấp thiết có tính khả thi Tuy nhiên đề tài cần kiểm chứng Chúng hy vọng luận văn góp phần nâng cao hiệu QL hoạtđộng DNPT trường CĐN KHUYẾN NGHỊ 2.1 Đối với Chính phủ - Xây dựng ban hành hệ thống sách hướng nghiệp dạynghề cấp học ph thông - Ban hành ui định công tác phối hợp Bộ lao động TB&XH Bộ Giáo dục – Đào tạo trách nhiệm công tác giáo dục định hướng dạynghề phân luồng cấp học ph thông 2.2 Đối với Bộ Giáo dục- Đào tạo; Bộ Lao động TB&XH - Ban hành văn QL hoạtđộng DNPT phù hợp với thực tiễn - Sữa đ i ban hành chương trình SGK, tài liệu DNPT ngày đầy đủ, phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội, khoa học công nghệ - Điểm học NPT lớp 11 phải tham gia cộng vào điểm trung bình chung môn học để t nh điểm t ng kết cuối năm - Đẩy mạnh công tác phối hợp hoạtđộng GDHN DNPT ngành GD&ĐT ngành Lao động TB&XH 2.3 Đối với y ban Nhân dân Tỉnh GiaLai - Ban hành ui định thống công tác giáo dục hướng nghiệp daynghềcho HS trunghọc - Ban hành uy định dạynghề ph thôngtrường CĐN địa bàn tỉnh 24 - Tăng kinh ph ng n sách cấp thường xuyên hàng năm chohoạtđộng DNPT 2.4 Đối với t ường CaođẳngnghềGiaLai - Đ i phương thức tư vấn, định hướng nghề nghiệp chủ động thực tiếp xúc với trường THPT với HS cuối lớp 10 - Huy động nguồn lực để xây dựng đội ngũ CBQL, GV phát triển chương trình dạynghềcho HS ph thông, tăng cường khai thác trang thiết bị dạyhọc nhằm nâng cao chất lượng dạy học; mở rộng nghề đáp ứng nhu cầu DNPT tình hình - Khuyến kh ch phong trào đ i phương phápdạyhọc tập thể GV, t chức hội thi HS giỏi nghề; nâng cao hiệu hoạtđộngquảnlý HS; - Tiếp tục giáo dục nâng cao nhận thức cho đội ngũ CBQL, GV, phụ huynh HS nghĩa, mục đ ch công tác DNPT - Chú trọng đến việc tăng cường điều kiện đảm bảo chohoạtđộng hướng nghiệp DNPT có chất lượng ... trạng QL hoạt động dạy nghề cho học sinh trung học ph thông trường CĐN Gia Lai Chương Các biện pháp QL hoạt động dạy nghề ph thông cho học sinh trung học ph thông trường CĐN Gia Lai CHƯƠNG CƠ SỞ... bảo cho biện pháp đề xuất có điều kiện để thực thi hoàn cảnh nhà trường, 3.3 CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG DẠY NGHỀ CHO HỌC SINH TRUNG HỌC PHỔ THÔNG Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ GIA LAI 3.3.1 Nâng cao. .. triển 1.4.2 Nội dung quản lý hoạt động dạy nghề phổ thông Quản l chương trình dạy nghề ph thông Quản lý hoạt động DNPT giáo viên Quản l hoạt động học nghề ph thông học sinh Quản l việc đào tạo,