đề cương môn học kỹ năng giải quyết các tranh chấp lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾBỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG HÀ NỘI - 2017 BẢNG TỪ VIẾT TẮT... TAND Tòa án nhân dânBỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘ

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

HÀ NỘI - 2017

BẢNG TỪ VIẾT TẮT

Trang 2

TAND Tòa án nhân dân

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Hệ đào tạo: Chính quy - Cử nhân Luật kinh tế

Tên môn học: Kỹ năng giải quyết các tranh chấp lao động

Số tín chỉ: 02

Trang 3

Loại môn học: Tự chọn

1 THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1 PGS TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn Luật lao

Văn phòng Bộ môn Luật lao động

Phòng 204, nhà K4, Trường Đại học Luật Hà Nội

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04.37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ)

2 CÁC MÔN HỌC TIÊN QUYẾT

- Luật lao động

3 TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC

Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động là môn học pháp lí ứngdụng Môn học cung cấp những kiến thức cơ bản và kĩ năng giải quyếtcác tranh chấp lao động Môn học cung cấp những kiến thức lí luậncũng như kỹ năng về giải quyết tranh chấp lao động như kỹ năng khởikiện, thụ lý vụ án lao động, kỹ năng chuẩn bị xét xử vụ án lao động(như kỹ năng nghiên cứu hồ sơ, kỹ năng thu thập chứng cứ và kỹ nănghòa giải ), kỹ năng giải quyết vụ án lao động tại phiên tòa sơ thẩmphiên tòa sơ thẩm, kỹ năng quyết vụ án lao động ở cấp phúc thẩm và

kỹ năng giải quyết vụ án lao động ở cấp giám đốc thẩm và tái thẩm

Trang 4

Môn học được thiết kế đào tạo tín chỉ theo chuyên đề

4 NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC

Vấn đề 1 Khởi kiện thụ lý vụ án lao động

1 Những vấn đề chung về khởi kiện ,thụ lý vụ án lao động

2.Kỹ năng kiểm tra sơ bộ hồ sơ khởi kiện

3 Điều kiện thụ lý vụ án lao động

4 Một số tình huống tố tụng và kỹ năng soạn thảo văn bản trongquá trình thụ lý

Vấn đề 2 Chuẩn bị xét xử vụ án lao động

1 Những vấn đề chung về chuẩn bị xét xử vụ án lao động

2 Kỹ năng thu thập chứng cứ, xây dựng hồ sơ vụ án lao động

3 Kỹ năng nghiên cứu hồ sơ vụ án lao động

Vấn đề 3 Hòa giải vụ án lao động

1.Khái niệm và vai trò của hòa giải vụ án lao động

2.Nguyên tắc, phạm vi của hòa giải vụ án lao động

3.Kỹ năng hòa giải vụ án lao động

4.Kỹ năng ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của đương sự

Vấn đề 4 Phiên tòa lao động sơ thẩm

1.Những quy định chung về phiên tòa lao động sơ thẩm

2.Kỹ năng chuẩn bị cho việc mở phiên tòa lao động sơ thẩm

3.Kỹ năng điều khiển phiên tòa lao động sơ thẩm

4.Kỹ năng thực hiện các công việc sau phiên tòa

Trang 5

2 Căn cứ, thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm

3 Thẩm quyền giám đốc thẩm, tái thẩm

4 Phiên tòa giám đốc thẩm, tái thẩm

5 MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC

- Góp phần phát triển kĩ năng cộng tác, làm việc nhóm;

- Góp phần phát triển kĩ năng tư duy sáng tạo, khám phá tìm tòi;

- Góp phần trau dồi, phát triển năng lực đánh giá;

- Góp phần rèn kĩ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, theo dõi

kiểm tra việc thực hiện chương trình học tập

6 MỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT

Trang 6

năng kiểm tra sơ bộ

hồ sơ khởi kiện

1B2 Phân tích

được kỹ năng kiểmtra sơ bộ hồ sơ khởikiện

1B3 .Phân tích

được 5 điều kiệnthụ lý vụ án laođộng

1B4 Phân tích

được 3 tình huống

tố tụng và soạn thảocác văn bản tố tụngtrong quá trình thụlý

1C1 Vận dụng

các kỹ năng thụ

lý một vụ án laođộng cụ thể trênthực tế

1C2 Soạn thảo

văn bản tố tụngtrong quá trìnhthụ lý

2C2 .Vận dụng

Trang 7

năng soạn văn bản

trong giai đoạn

chuẩn bị xét xử

được kỹ năng thuthập chứng cứ xâydựng hồ sơ vụ ánlao động

2B4 Phân tích

được phương phápnghiên cứu hồ sơ

vụ án lao động

được kỹ năng soạnthảo văn bản tronggiai đoạn chuẩn bịxét xử

3 Hòa

giải vụ án

lao động

3A1 Nêu được

khái niệm và vai trò

của hòa giải

3A2 Nêu được 2

nguyên tắc hòa giải

3B3 Phân tích

được phạm vi hòagiải vụ án lao động

các kỹ năng đểsoạn thảo quyếtđịnh công nhận sựthỏa thuận củađương sự

Trang 8

3A6 Nắm được kỹ

năng ra quyết định

công nhận sự thỏa

thuận của đương sự

biên bản hòa giải

được kỹ năng raquyết định côngnhận sự thỏa thuậncủa đương sự

năng chuẩn bị cho

việc mở phiên tòa

4B2 Phân tích

được thành phầntham gia phiên tòa

4B3 Phân tích

được quy định củapháp luật hoãnphiên tòa

4B4.Phân tích được

kỹ năng chuẩn bịcho việc mở phiêntòa

4B5 Phân tích

được kỹ năng thủtục bắt đầu phiêntòa

4B6 Phân tích

được kỹ năng thủtục hỏi tại phiên

các kỹ năng thựchành điều khiểnphiên tòa laođộng sơ thẩm

kỹ năng để viếtbản án lao động

Trang 9

luận tại phiên tòa.

5B2 Phân tích

được chủ thể,khách thể củaquyền kháng cáo,kháng nghị theo thủtục phúc thẩm vụ

án lao động

5B3 Phân tích

được phạm vi xét

xử phúc thẩm vụ ánlao đông và quyềnhạn của tòa án cấpphúc thẩm

5B4 Phân tích

được thủ tục xét xửphúc thẩm vụ án

các kỹ năng đểthực hiện việcnhận kháng cáokháng nghị

các kỹ năng thựchành phiên tòaphúc thẩm vụ ánlao động

Trang 10

5B6 Phân tích

được kỹ năngchuẩn bị xét xửphúc thẩm vụ ánlao động

6B2 Phân tích

được căn cứ, thủ tụckháng nghị giámđốc thẩm, tái thẩm

6B3 Phân tích

được thẩm quyềnxét xử giám đốcthẩm, tái thẩm

6B4 Phân tích

được phiên tòa

để giải quyết tìnhhuống vụ án laođộng cụ thể

Trang 11

6A4 Nắm được

phiên tòa giám đốc

thẩm, tái thẩm

giám đốc thẩm, táithẩm

2 Trường đào tạo các chức danh tư pháp, Giáo trình kỹ năng giải

quyết các tranh chấp lao động, Nxb.CAND, Hà Nội, 2001

B TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC

Trang 12

4 Học viện Tư pháp, Giáo trình Kỹ năng giải quyết vụ việc dân sự,

Nxb CAND 2012;

* Văn bản pháp luật

1 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004, sửa đổi, bổ sung năm 2011

2 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015

3 Bộ luật lao động 2012

4 Nghị định của Chính phủ số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/05/2013quy định chi tiết thi hành Điều 220 BLLĐ về Danh mục đơn vị sửdụng lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu củatập thể lao động ở đơn vị sử dụng lao động không được đìnhcông;

5 Nghị định của Chính phủ số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật công đoàn về quyền,trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợiích hợp pháp, chính đáng của NLĐ;

6 Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về HĐLĐ;

7 Nghị định của Chính phủ số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết một số điều của BLLĐ về thời giờ làm việc, thờigiờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;

8 Nghị định của Chính phủ số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tranh chấp laođộng;

9 Nghị định của Chính phủ số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương;

10 Nghị định của Chính phủ số 50/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định quản lí lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với NLĐlàm việc trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên doNhà nước làm chủ sở hữu;

11 Nghị định của Chính phủ số 51/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên

Trang 13

hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ti, kiểm soát viên, tổnggiám đốc hoặc giám đốc, phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc,

kế toán trưởng trong công ti trách nhiệm hữu hạn một thành viên

do Nhà nước làm chủ sở hữu;

12 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/05/2013quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ về việc cấpphép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và danh mụccông việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

13 Nghị định của Chính phủ số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/06/2013quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của BLLĐ về thực hiện Quychế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

14 Nghị định của Chính phủ số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về laođộng nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

15 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ngày 10/6/2013 ban hành danh mục công việc và nơilàm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên;

10/2013/TT-16 Nghị định của Chính phủ số 03/2014/NĐ-CP ngày 16/01/2014Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động vềviệc làm;

17 Nghị định của Chính phủ số 27/2014/NĐ-CP ngày 7/4/2014 Quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao độnggiúp việc gia đình;

18 Nghị định của Chính phủ số 52/2014/NĐ-CP ngày 23/5/2014 quyđịnh điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làmcủa doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

19 Nghị định của Chính phủ số 75/2014/NĐ-CP ngày 28/7/2014 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về tuyển dụng, quản

lí người lao động Việt Nam làm việc cho cá nhân, tổ chức nướcngoài tại Việt Nam;

20 Nghị định của Chính phủ số 73/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 sửa

Trang 14

đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày22/5/2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của BLLĐ

về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc kí quỹ và Danhmục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;

23 Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số02/2005/NQ-HĐTP ngày 27/04/2005 hướng dẫn thi hành một sốquy định tại Chương VIII "Các biện pháp khẩn cấp tạm thời" của

Bộ luật Tố tụng dân sự do Hội đồng Thẩm phán Tòa án Nhân dân

Tối cao ban hành;

24 Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số04/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hànhmột số quy định “Chứng minh và chứng cứ” của Bộ luật tố tụngdân sự đã được sửa đổi theo Luật sửa đổi Bộ luật tố tụng dân sự;

25 Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số05/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hànhmột số quy định trong Phần thứ hai “Thủ tục giải quyết vụ án tạiTòa án cấp sơ thẩm” của Bộ Luật Tố tụng dân sự đã được sửa đổitheo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Tố tụng dânsự;

26 Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán toà án nhân dân tối cao số06/2012/NQ-HĐTP ngày 03/12/2012 về việc Hướng dẫn thi hànhmột số quy định trong Phần thứ ba “Thủ tục giải quyết vụ án tại

Trang 15

Tòa án cấp phúc thẩm” của Bộ luật Tố tụng dân sự đã được sửađổi, bổ sung theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật

Tố tụng dân sự;

* Thông tin trên mạng là http://www.sotaythamphan.gov.vn

C TÀI LIỆU THAM KHẢO TỰ CHỌN

* Sách

1.Trung tâm trọng tài quốc tế việt nam, Sổ tay trọng tài viên, 2007;

* Bài viết đăng trên tạp chí

1.Tạp chí Tòa án nhân dân các số 2, 4, 6,14,15,16 /2007 và số 2/2008;2.Tạp chí Nhà nước và pháp luật số 9/2007

tiết

20tiết

10tiết

10

giờTC

10

giờTC

5 giờ

TC

5

giờTC

30

giờTC

Ghi chú: Nộp BT vào buổi TL

Trang 16

- Chương 7: Thủ tụcgiải quyết vụ án dân sựtại tòa án cấp sơ thẩm,Giáo trình Luật tố tụngdân sự Việt Nam, Đạihọc Luật Hà Nội.

- Đọc chương XII Bộ luật tố tụng dân sự

- Nhóm tập điều hànhseminar theo các chủ đề

Trang 17

- Các tình huống xảy ratrong quá trình thụ lý

- Làm quen với các thành viên trong nhóm

- Phân công làm bài tập nhóm

Tư vấn - Nội dung: Giải đáp, tư vấn về nội dung và phương pháp

học tập; chỉ dẫn khai thác nguồn tài liệu

- Thời gian: Từ 8h00 đến 11h00 thứ tư

Trang 18

TC

vấn đề chung vềchuẩn bị xét xử vụ

án lao động

- Giới thiệu kỹnăng thu thậpchứng cứ xâydựng hồ sơ vụ ánlao động

- Giới thiệu kỹnăng nghiên cứu

hồ sơ vụ án laođộng

- Giới thiệu kháiniệm vai trò củahòa giải

- Giới thiệunguyên tắc, phạm

vi của hòa giải

- Giới thiệu kỹnăng hòa giải vụ

án lao động

- Giới thiệu kỹnăng ra quyết địnhcông nhận sự thỏathuận của đương

sự trong vụ án laođộng

- Chương 2, 3, 4, 5, 6, Giáo trình

kỹ năng giải quyết vụ việc dân

sự, Học viện tư pháp

- Chương 7 : « thủ tục giải quyết

vụ án dân sự tại tòa án cấp sơthẩm », Giáo trình Luật tố tụngdân sự Việt Nam, Đại học Luật

Hà Nội

- Đọc chương XIII Bộ luật tốtụng dân sự

Trang 19

về phiên tòa laođộng sơ thẩm

- Giới thiệu kỹnăng chuẩn bị cho

* Đọc:

- Chương 5 và Chương 6 , Giáotrình kỹ năng giải quyết vụ việc

dân sự, Học viện tư pháp

- Chương 7 Giáo trình kỹ nănggiải quyết các tranh chấp laođộng, Học viện tư pháp

Trang 20

việc mở phiên tòalao động sơ thẩm

- Giới thiệu kỹnăng điều khiểnphiên tòa laođộng sơ thẩm

- Giới thiệu kỹnăng thực hiệncác công việc sauphiên tòa

- Chương 7 : « thủ tục giải quyết

vụ án dân sự tại tòa án cấp sơthẩm », Giáo trình Luật tố tụngdân sự Việt Nam, Đại học Luật

- Địa điểm: Phòng 204 - K4

Trang 21

- Giới thiệu kỹnăng nhận khángcáo, kháng nghị

- Giới thiệu kỹnăng xét xử phúcthẩm vụ án laođộng

- Giới thiệu một sốđiểm riêng trongthủ tục phúc thẩm

vụ án lao động đốivới quyết định củaTòa án sơ thẩm bịkháng cáo, khángnghị

- Chương 8, Giáo trình Luật tốtụng dân sự Việt Nam, Đại họcLuật Hà Nội

- Đọc chương XV, XVI,XVII Bộluật tố tụng dân sự

Trang 22

- Giới thiệu Căn

cứ, thủ tục giámđốc thẩm, tái thẩm

- Giới thiệu thẩmquyền giám đốcthẩm, tái thẩm

- Giới thiệu phiêntòa giám đốc thẩm,tái thẩm

- Chương 9, giáo trình Luật tốtụng dân sự Việt Nam, Đại họcLuật Hà Nội

- Đọc chương XIII XIV Bộ luật

tố tụng dân sự

Trang 23

- Địa điểm: Phòng 204 - K4

10 CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI MÔN HỌC

- Theo quy định chung của Trường;

- BT được nộp đúng thời hạn theo quy định

11 PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ 11.1 Đánh giá thường xuyên

- Kiểm diện;

- Minh chứng tham gia LVN

Trang 24

11.2 Đánh giá định kì: 100 % điểm môn học

Thi kết thúc học phần 70%

 Yêu cầu chung đối với các BT

- BT được soạn thảo và in trên khổ giấy A4 Độ dài tuỳ thuộc vàoyêu cầu của từng loại BT

- Định dạng: Lề trên: 2.5 cm; lề dưới: 2.5cm; lề trái: 3.5cm; lề phải:2.0cm; kiểu chữ: Times New Roman; cỡ chữ: 14; chế độ dãndòng: 1,5 lines

- Các BT không được vượt quá độ dài quy định Phần vượt quá sẽkhông được chấm và tính điểm

- Hình thức: Viết (không quá 10 trang A4)

- Nội dung: Các nhóm lựa chọn theo danh mục tài liệu được Bộmôn cung cấp và trên cơ sở yêu cầu của GV

- Tiêu chí đánh giá phần viết:

+ Xác định vấn đề rõ ràng, hợp lí 2 điểm+ Phân tích logic, đi thẳng vào vấn đề 6 điểm+ Tài liệu sử dụng phong phú, đa dạng, hấp dẫn 1 điểm+ Ngôn ngữ trong sáng, trình bày đẹp 1 điểm

Tổng: 10 điểm

- Kết quả LVN là kết quả trung bình của tất cả các BT LVN củatoàn bộ môn học

- Hình thức: Bài luận (không quá 10 trang A4)

- Nội dung: BT được chọn trong danh mục các BT được Bộ môncông bố hoặc trên cơ sở sự đề xuất của sinh viên được GV đồng ý

Định dạng
Số trang	26
Dung lượng	346 KB