Phân tích mô hình MBTI lựa chọn tính cách cá nhân

BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC Big Mười điểm ghi nhận tính cách cá nhân Tôi tự thấy 1.Hướng ngoại, nhiệt huyết X Chỉ trích, tranh luận X Đáng tin cậy, tự chủ X Lo lắng, dễ phiền muộn X Sẵn sàng trải nghiệm, người phóng khoáng X Kín đáo, trầm lặng X Cảm thông, nồng ấm X Thiếu ngăn nắp, bất cẩn X Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định X 10 Nguyên tắc, sáng tạo X MBTI Bốn chữ biểu tính cách là: E N F BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ P I GIỚI THIỆU: Các thông tin bản: Họ tên: Tạ Hữu Khôi Ngày sinh: 04/08/1966 Quê quán: Việt Đoàn- Tiên Du- Bắc Ninh Địa thường trú: Lô 21 Đường Bình Than – Thành phố Bắc Ninh Cơ quan làm việc: Công ty TNHH MTV thương mại Hiệp Quang Chức vụ tại: Giám đốc Công ty Mục đích Bản Báo cáo đánh giá: Bản báo cáo được thực sau tham gia môn học Hành vi tổ chức nhằm đánh giá kiến thức thân đã thu nhận được sau môn học để phân tích vấn đề: 2.1 Môn học đã giúp bạn hiểu thân? 2.2 Có thể sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử thân tương lai nào? 2.3 Những ví dụ kết hành vi cư xử bạn giúp thân xác định giải thích hành vi nào? 2.4 Phân tích giải thích hành vi cư xử thân, giao tiếp thân với người khác, hoạt động yêu thích thái độ cư xử thân công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Nội dung báo cáo được thực dựa kiến thức thân, phần công việc thu nhận được sau tham gia học môn Hành vi tổ chức qua thông tin tham khảo từ Giáo trình Quản trị Hành vi tổ chức Đại học Griggs; Tài liệu đào tạo môn Hành vi tổ chức trường đại học: Kinh tế quốc dân Hà Nội, internet II PHÂN TÍCH: Hiểu về bản thân cá nhân: 1.1 Đánh giá tính cách thân: a Với vấn đề cần định, Tôi đưa định kịp thời, nhiên phải phù hợp với điều kiện hoàn cảnh thực tế Sau tổng hợp lại định để rút kết luận, việc đúng, việc chưa đúng; b Bản thân có tính cách thích giao tiếp, lắng nghe, thích trao đổi thảo luận Trong trường hợp phải hạn chế giao tiếp, tìm cách tạo kiện, hoà đồng với người để qua lắng nghe được nhiều ý kiến, quan điểm khác Đó thói quen nghề nghiệp c Thích mối quan hệ giao tiếp đa chiều, thích ứng với hoàn cảnh khác mang lại cho Tôi thông tin để xử lý công việc Theo đó, đánh giá tính cách cá nhân, Tôi có tính cách hướng ngoại 1.2 Đánh giá cách lĩnh hội: d Có tinh thần sống với cảm nhận tương lai e Sử dụng giác quan thông thường tự động tìm kiếm giải pháp mang tính thực tiễn để áp dụng vào công việc sống, đồng thời từ giải pháp để đề xuất tiêu chuẩn cho tương lai f Chú ý tới hội tại, hội tương lai thách thức g Thích quan điểm mới, mang tính sáng tạo, không để suy đoán Tuy nhiên phải vận dụng phân tích luồng thông tin trái chiều để định phù hợp Các tính cách cho thấy thân có đặc điểm trực giác 1.3 Về hình thành phán xét: h Tự động điều chỉnh cảm xúc cá nhân ảnh hưởng tới người khác tình cần định, không cứng nhắc Luôn mang lại thỏa mái cho người làm việc với i Nhạy cảm lắng nghe, suy nghĩ định trước nhu cầu phản ứng người j Tìm kiếm đồng thuận phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người Tuy nhiên, phản ứng thái yêu cầu không phù hợp, có không thoải mái việc lựa chọn định, cụ thể khó đưa được định phù hợp (cho bên ) Do vậy, Tôi nhận thấy có xu hướng thiên đặc điểm cảm tính 1.4 Về xu hướng hành xử với giới bên ngoài: k Thoải mái tiến hành công việc mà chưa cần lập kế hoạch, tuỳ ứng biến; l Thích đa dạng hoá công việc, đan xen công việc hoạt động mang tính giải trí m Thoải mái đón nhận áp lực thời gian, làm việc thời gian cảm thấy tốt Tuy nhiên vừa làm, vừa giải trí nên khả bị Stress giảm tới mức tối đa n Sử dụng mềm dẻo, không ràng buộc để đa dạng công việc, kích thích tính sáng tạo, chủ động điều khiển công việc dễ dàng o Luôn lắng nghe, để hiểu cảm nhận Do Tôi thấy thiên tính cách lĩnh hội Với Phần phân tích trên, tính cách thể theo bốn chữ sau: E N F P Việc sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử bản thân tương lai: Với tính cách hướng ngoại thân, Tôi nhận thấy tính cách giúp cho thân có định kịp thời tình cần có nhanh nhạy thời gian Đây yếu tố lợi giúp cho việc nâng cao kỹ đạt hiệu định Tôi Trong môi trường sản xuất kinh doanh ,tính cách phát huy quan hệ, cởi mở với người khác Việc mở rộng quan hệ với cộng đồng bên giúp cho thân có được tự tin nhận được nhiều thông tin hữu ích được chia sẻ từ người khác Về xu hướng hành xử với giới bên ngoài, tính cách đánh giá định hướng cho hành vi cá nhân đòi hỏi hành động phải được lập kế hoạch trước cách tỉ mỉ, cụ thể…Tuy nhiên, sống công việc có vấn đề phát sinh đòi hỏi thân phải có linh hoạt đưa định hành động kế hoạch thực phải có điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn Nếu thân đặt mục tiêu với chuẩn mực cứng nhắc khó đạt được thực tiễn có khác biệt không thông tin thân tự đánh giá lập kế hoạch Do vậy, nhận thấy để thành công sống, với tính cách đánh giá, thân cần có chín chắn việc xử lý thông tin, thận trọng định để đạt được mục tiêu đặt Với thông tin đánh giá tính cách thân giúp cho nhận thấy nghiệp không đơn phát triển kỹ thân để phù hợp với nhu cầu công việc Việc nhìn nhận đánh giá xác tính cách giúp cho thân nhận thấy công việc phù hợp với tính cách Theo đó, nghiệp đòi hỏi điều chỉnh không ngừng cá tính, giá trị lực để phù III hợp với yêu cầu công việc đặc thù môi trường làm việc Điều cho thấy người tìm kiếm thỏa mãn với môi trường làm việc phù hợp với tính cách cá nhân IV Những ví dụ về kết quả và hành vi cư xử bạn giúp bản thân xác định và giải thích hành vi đó thế nào? Với tính chất công việc người đứng đầu Doanh nghiệp, Tôi thu xếp thời gian để tìm tòi nghiên cứu tài liệu Quản trị Doanh nghiệp, văn pháp lý có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh, vấn đề hoạt động Doanh nghiệp Ngoài Tôi phải xử lý nhiều thông tin thông qua kênh Internet, điện thoại, đối thoại trực tiếp, Eoffice nhân viên khách hàng Họ có nhiều câu hỏi, chủ yếu liên quan đến quyền lợi, lợi ích đối tác Doanh nghiệp Công việc giúp cho thân cập nhật được kiến thức mới, thông tin đa chiều, từ giúp cho Tôi có được sở để đưa định xác phù hợp trình xử lý công việc Hành vi được giải thích từ tính cách sẵn sàng học hỏi, ham tìm hiểu để nắm bắt ý tưởng thân Ngoài ra, rảnh rỗi Tôi thích khoảng không gian yên tĩnh cho thân Khi đó, Tôi có thời gian để suy ngẫm việc đã làm, dự tính, lập kế hoạch việc cần làm tương lai Tuy nhiên đôi lúc Tôi lại cần có giải toả căng thẳng bằng cách giao lưu với bạn bè, chơi thể thao, chạy bộ, dã ngoại… Hành vi được giải thích từ tính cách hướng ngoại tính cách hoà đồng thân Tôi V Phân tích và giải thích hành vi cư xử bản thân, giao tiếp bản thân với người khác, hoạt động yêu thích và thái độ cư xử bản thân công việc qua kết quả từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách Phân tích hành vi cư xử thân, giao tiếp thân với người khác: Về nhân cách, thân Tôi tự nhận thấy có tính cách nhiệt tình,đi đầu phòng trào, giúp đỡ người khác… Điều được thể qua hành vi cư xử thân như: người sôi nổi, thích làm việc tập thể, có tính trách nhiệm cao, có lý trí phấn đấu Tính cách được thể rõ nét với hành vi cư xử giao tiếp thân với người khác gồm hành vi: biết quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ người khác có tinh thần làm việc lợi ích chung tập thể Thái độ cư xử công việc: Với tính cách thân, Tôi nhận thấy công việc tương đối phù hợp với tính cách cá tính Bản thân người ham học hỏi, ưa thích công việc đòi hỏi phải có kĩ năng, sức mạnh phối hợp, thích công việc liên quan tới tư duy, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao Hiện nay, làm việc lĩnh vực sản xuất kinh doanh, mà đời sống thực tiễn đòi hỏi nhiều kỹ cao việc sử lý thông tin Tôi yêu thích công việc nhận thấy công việc điều kiện tốt để có hội tiếp cận với kiến thức quản trị Về tư duy, sáng tạo vận dụng linh hoạt tình Đồng thời, việc nâng cao trình độ quản lý sản xuất kinh doanh có chất lượng cao hiệu lớn để giúp công ty phát triển bền vững Là cán quản lý đứng đầu Doanh nghiệp Tôi luôn giành quỹ thời gian thoả đáng để nghiên cứu, tìm hiểu xu hướng phát triển mối quan hệ, hành vi ứng xử thân Xã hội để trang bị cho kiến thức cần thiết ba lĩnh vực nghiên cứu, xử lý thực tiễn tổng kết kinh nghiệm để định hướng phát triển thực kết sản xuất Doanh nghiệp có hiệu Môn học Hành vi tổ chức giúp cho hiểu rõ lợi ích làm việc theo mô hình đội/ nhóm cách thức phát huy sức mạnh tập thể Mô hình làm việc áp dụng môi trường làm việc Tôi giúp cho thành viên phát huy được tối đa khả sáng tạo chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm giúp cho công việc tập thể đạt hiệu cao hơn, đó, công sức đóng góp cá nhân tập thể được đánh giá ghi nhận Với vị trí tính chất công việc mình, đã đặt mục tiêu cho thân phải học tập tiếp tục nghiên cứu để nâng cao kỹ về: Quản trị kinh doanh, khả đàm phán, thương thảo, nắm bắt, phân tích vấn đề, nghiên cứu định để xử lý công việc đạt hiệu tốt VI KẾT LUẬN: Bản báo cáo đã nêu vấn đề việc nhìn nhận, đánh giá tính cách thân người viết báo cáo phân tích định hướng hành vi cư xử tương lai Việc đánh giá tính cách thân giúp cho Tôi xác định được công việc phù hợp với tính cách, cá tính Đồng thời, việc hiểu rõ tính cách thân giúp cho giải thích được hành vi cư xử sống, mối quan hệ với người khác việc xử lý công việc hàng ngày Bên cạnh Tôi xác định sống nghiệp, với tính cách thân Tôi cần có điều chỉnh hành vi cư xử để phù hợp với yêu cầu sống công tác quản lý Doanh nghiệp Bắc Ninh, ngày16/4/2010 Người viết báo cáo Tạ Hữu Khôi ... giá tính cách cá nhân, Tôi có tính cách hướng ngoại 1.2 Đánh giá cách lĩnh hội: d Có tinh thần sống với cảm nhận tương lai e Sử dụng giác quan thông thường tự động tìm kiếm giải pháp mang tính. .. từ bản điều tra thái độ, giá trị và tính cách Phân tích hành vi cư xử thân, giao tiếp thân với người khác: Về nhân cách, thân Tôi tự nhận thấy có tính cách nhiệt tình,đi đầu phòng trào, giúp... hành vi cư xử tương lai Việc đánh giá tính cách thân giúp cho Tôi xác định được công việc phù hợp với tính cách, cá tính Đồng thời, việc hiểu rõ tính cách thân giúp cho giải thích được hành