Tiểu luận Triết Học KTCT 2

MỤC LỤC Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 I Lý luận hàng hoá sức lao động Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hoá Sức lao động trở thành hàng hoá điều kiện sau: - Người lao động phải tự thân thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hoá - Người có sức lao động phải bị tước đoạt hết t liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, họ trở thành người “vô sản”, để tồn buộc phải bán sức lao động để sống Sự tồn đồng thời hai điều kiện nói tất yếu biến sức lao động thành hàng hoá Sức lao động biến thành hàng hoá điều kiện định để tiền biến thành tư Thuộc tính hàng hoá sức lao động Theo quan điểm Chủ nghĩa Mác–Lênin, hàng hoá sức lao động có hai thuộc tính sau đây: 2.1 Giá trị Giá trị hàng hoá sức lao động thời gian xã hội cân thiết để sản xuất tái sản xất sức lao động định Nhưng sức lao động tồn lực sống người Muốn tái sản xuất lực người công nhân phải tiêu dùng lượng tư liệu sinh hoạt định ăn, mặc, ở,… Ngoài người lao động phải thoả mãn nhu cầu gia đình họ có sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Lượng giá trị hàng hoá sức lao động phận sau hợp thành: - Giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người công nhân - Phí tổn đào tạo người công nhân - Giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho người công nhân - Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 2.2 Giá trị sử dụng Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Chỉ thể trongg trình tiêu dùng sức lao động người công nhân Nhưng việc tiêu dùng hay sử dụng hàng hoá sức lao động khác với hàng hoá khác tạo thêm loạt hàng hoá đó, đồng thời tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hoá sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm đoạt II Thị trường sức lao động Việt Nam Khái quát chung thị trường sức lao động Việt Nam Nhưng đặt nhiều vấn đề, trước hết cần phải khẳng định kinh tế thị trường định hướng XHCN mà nước ta xây dựng giai đoạn phát triển cao sản xuất hàng hoá nhiều thành phần Chính tồn nhiều hình thức sở hữu khác tư liệu sản xuất, yêu cầu phát triển đồng loại thị trường khác góp phần phân bổ hợp lý, nhanh chóng, có hiệu nguồn lực kinh tế tạo điều kiện cho hàng hoá sức lao động thị trường lao động Về mặt phát triển kinh tế, Việt Nam chuyển từ sản xuất hàng hoá giản đơn lên sản xuất hàng hoá XHCN, có vận dụng thành tựu sản xuất hàng hoá TBCN Yếu tố để phân biệt sản xuất hàng hoá TBCN với sản xuất hàng hoá theo định hướng XHCN khả phát huy vai trò tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hoá sức lao động Đây vấn đề then chốt việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động C.Mác để xây dựng quan hệ lao động kinh tế thị trường định hướng XHCN tốt đẹp quan hệ lao động kinh tế thị trường TBCN Nền kinh tế thị trường nước ta vận động phát triển gắn liền với trình CNH, HĐH Vì vậy, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động vào phát triển thị trường lao động cần phải quan tâm giải vấn đề nguồn cung lao Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 động chất lượng cao cho trình CNH, HĐH Mặt khác, xu hội nhập quốc tếnền kinh tế thị trường nước phát triển hướng đến kinh tế tri thức Đây kinh tế đòi hỏi lao động trí tuệ cao, vậy, người lao động phải biết nắm bắt xử lý thông tin nhanh nhạy, đặc biệt ngành công nghệ Xu kinh tế thị trường đòi hỏi việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải đặc biệt quan tâm nhằm nâng cao giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Tuy nhiên, trình nhận thức vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động C.Mác giới hạn định, chưa đáp ứng yêu cầu kinh tế thị trường định hướng XHCN tiến trình toàn cầu hoá kinh tế, cụ thể như: giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động thấp làm hạn chế phần cạnh tranh nước ta thị trường giới, giá trị hàng hoá sức lao động bất cập, chưa bao hàm hết yếu tốt đáp ứng yêu cầu tái sản xuất mở rộng sức lao động cho phận lớn người làm công ăn lương Hệ thống thông tin lao động, việc làm chưa quản lý chặt chẽ Hệ thống giáo dục - đào tạo chưa đủ khả cung ứng nguồn lao động chất lượng cao cho nghiệp CNH, HĐH đất nước Những mặt tích cực tồn thị trường sức lao động Việt Nam 2.1 Các mặt tích cực Xét cách tổng quát, nhận thấy rõ thị trường sức lao động Việt Nam có mặt tích cực sau đây: - Quy mô dân số lớn Việt Nam có khoảng 85 triệu dân với tỷ lệ dân số độ tuổi lao động cao Đây lợi lớn nước phát triển Nhật Bản hay Úc gặp vấn đề khó khăn với tỷ lệ dân số già cao - Trình độ dân trí, trình độ học vấn tay nghề ngày nâng cao Theo sách phát triển bền vững Đảng Nhà nước, người dân chăm lo phát triển học vấn nghề nghiệp Tỷ lệ trẻ em đến trường niên đào tạo nghề tăng cao năm gần Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 - Cầu lao động tăng mạnh Sự đầu tư mạnh mẽ công ty nước phát triển công ty tư nhân nước tạo cầu lao động lớn Sự luân chuyển thị trường lao động tạo nhiều việc làm cho tầng lớp lao động - Công tác xuất lao động ngày mạnh Nhu cầu nguồn lao động kỹ thuật cao lao động phổ thông nước nguồn lao động đến từ nước phát triển có Việt Nam tạo xu hướng xuất lao động mạnh khoảng 10 năm gần - Hệ thống thị trường giao dịch lao động tương đối đa dạng hình thức, phong phú nội dung Công tác tuyển dụng lao động ngày chuyên nghiệp Người lao động đào tạo bản, phù hợp với vị trí công tác Sự phát triển phương tiện thông tin đại chúng Internet, báo,… kéo theo xu hướng tuyển dụng mở doanh nghiệp, giúp người lao động dễ dàng để tìm công việc phù hợp với khả 2.2 Những tồn Thị trường lao động Việt Nam mang đặc điểm thị trường nhiều yếu Đó là: lao động chủ yếu làm việc khu vực nông nghiệp, khu vực phi kết cấu, suất thấp, nhiều rủi ro, tình trạng chia sẻ công việc, chia sẻ việc làm phổ biến; Việt Nam thị trường dư thừa lao động nông nghiệp, nông thôn với chất lượng cung lao động thấp, phân bố chưa hợp lý khả di chuyển bị hạn chế; cầu lao động thấp số lượng tỷ lệ lớn lao động làm việc nghề giản đơn, không đòi hỏi chuyên môn kỹ thuất, khu vực làm công ăn lương phát triển chậm; tỷ lệ thất nghiệp thấp, tỷ lệ thiếu việc làm nghiêm trọng 2/3 đến 3/4 số việc làm không bền vững, nguy có việc làm mà nghèo cao; hệ thống luật pháp thị trường lao động chưa đầy đủ; sở hạ tầng thị trường lao động chưa phát triển đồng dẫn đến khả kết nối cung cầu lao động kém; có cân nghiêm trọng cung cầu lao động, Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 thiếu việc làm chiếm tỷ lệ lớn, số ngành nghề, địa phương… không tuyển lao động; thiếu sách phù hợp để quản lý di chuyển lao động nước quốc tế; chưa thiết lập hệ thống quan hệ lao động đại dựa vào chế đối thoại, thương lượng hiệu đối tác xã hội; hệ thống giáo dục, hướng nghiệp đào tạo chưa đáp ứng nhu cầu thị trường lao động, đặc biệt lao động yêu cầu kỹ cao; phận lớn người lao động chưa bảo vệ thị trường; thị trường lao động bị phân mảng, có phân cách lớn thành thị-nông thôn, vùng động lực phát triển kinh tế-vùng phát triển, lao động kỹ năng-có kỹ Nguyên nhân chủ yếu yếu do: chưa nhận thức đầy đủ vai trò, chức lộ trình phát triển thị trường lao động; khung khổ pháp lý cho phát triển doanh nghiệp thị trường lao động chậm đổi tác động tiêu cực đến môi trường cạnh tranh, phân bổ nguồn nhân lực, thu nhập chia sẻ rủi ro; điều kiện để phát triển đồng cung, cầu lao động gắn kết cungcầu lao động yếu kém; thể chế quan hệ lao động quản trị thị trường lao động yếu; huy động phân bổ nguồn lực tài cho phát triển thị trường lao động chưa hợp lý kiệu Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày tiếp tục có hội gặp nhiều thách thức phát triển thị trường lao động Quá trình phân công sản xuất chuỗi giá trị sản xuất toàn cầu kéo theo tái phân bố lao động phụ thuộc lẫn thị trường lao động quốc gia Các công ty xuyên quốc gia không tác nhân giúp nước lãnh thổ kinh tế tham gia sâu vào mạng sản xuất toàn cầu, mà có vai trò người sử dụng lao động đa quốc gia, đặt tiêu chuẩn lao động mới, thách thức khuôn khổ tiêu chuẩn luật pháp lao động quốc gia Cạnh tranh quốc tế phân công lao động thúc đẩy cạnh tranh phân công lao động nước, lực cạnh tranh quốc gia phụ thuộc vào mức độ thành công tái cấu kinh tế Việt Nam (chuyển từ chiến lược dựa vào ngành sử dụng nhiều Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 vốn, khai thác tài nguyên thô, lao động giá rẻ sang ngành sản xuất công nghệ cao cho suất cao) Trong bối cảnh nước có nhiều thuận lợi đan xen với khó khăn Đó là: kinh tế tiếp tục mở cửa tạo điều kiện phát huy tốt mạnh nước cần khắc phục hạn chế kìm hãm nhu cầu nội địa cho xuất khẩu, tiêu chuẩn hàng hóa sản xuất tiêu chuẩn lao động trở thành ràng buộc cạnh tranh, kinh tế tăng trưởng liên tục với tốc độ cao điều kiện để giải việc làm yêu cầu phải bền vững, thể chế thị trường lao động tiếp tục cần hoàn thiện để phù hợp với thông lệ quốc tế III Vận dụng lí luận hàng hoá sức lao động để phát triển thị trường sức lao động Việt Nam Trước vấn đề trên, đưa số giải pháp vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động để đảm bảo nguồn nhân lực cho thị trường lao động thời kỳ hội nhập quốc tế sau: Thứ nhất, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Lợi ích người sử dụng lao động lợi ích người lao động phải có hài hoà Quan hệ lao động doanh nghiệp cần được luật hoá, theo đó, quan hệ người sử dụng lao động người lao động quan hệ đối kháng, lợi ích tư nhân người sử dụng lao động lợi ích cá nhân người lao động không mâu thuẫn gay gắt với mà chuyển hoá để kết hợp thành thể thống nhất, tạo hợp lực chung phát triển xã hội, gắn kết hài hoà lợi ích yếu tố để tạo lập mối quan hệ lao động thân thiện người sử dụng lao động Thứ hai, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với trình hội nhập quốc tế xu phát triển kinh tế tri thức Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động xây dựng phát triển nguồn nhân lực Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 số lượng chất lượng, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phẩm chất, lực tiếp cận kinh tế tri thức hội nhập quốc tế Thứ ba, tôn trọng nhân cách, phát huy vai trò làm chủ, động sáng tạo, tinh thần yêu nước, yêu dân tộc người lao động Nhân cách người lao động thể tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tự giác cộng đồng trách nhiệm công việc giao Do đó, tôn trọng nhân cách làm cho tố chất không bị vi phạm, ngược lại, phát huy cách mạnh mẽ lao động sản xuất, khiến cho người lao động toàn tâm, toàn ý, đem hết tài năng, sức lực để đóng góp cho xã hội, cho doanh nghiệp lợi ích chung Thứ tư, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải gắn liền với việc hình thành đội ngũ lao động có trình độ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Điều có nghĩa phải xây dựng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn Đó người biết nắm bắt sử dụng có hiệu phương tiện kỹ thuật đại; người có lực sáng tạo nghiên cứu khoa học, quản lý vĩ mô vi mô; người ứng xử có văn hoá có đạo đức nghề nghiệp Đi đôi với đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật cho người lao động, cần quan tâm giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, trung thành với mục tiêu, lý tưởng Đảng, cho dù người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ năm, thúc đẩy giao dịch thị trường lao động Có thể thưc hình thức như: phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường quản lý Nhà nước, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động doanh nghiệp xuất lao động, phát triển hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động; hoàn thiện hệ thống pháp luật thị trường lao động, hoàn Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 thiện máy quản lý vận hành có hiệu thị trường lao động, nâng cao vai trò tổ chức đại diện cho người lao động tổ chức đại diện cho chủ sử dụng lao động, tiếp tục hoàn thiện sách thị trường lao động, sách tiền lương Thứ sáu, phát triển giáo dục, đào tạo, nâng cao trình độ dân trí chuyên môn kỹ thuật cho người lao động Đây giải pháp bản, lâu dài, nhằm phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng cung – cầu lao động; quy hoạch, kế hoạch tiêu chuẩn hóa hệ thống trường dạy nghề, trung tâm dạy nghề nước, đầu tư tập trung vào hệ thống dạy nghề kỹ thuật thực hành, xây dựng 40 trường dạy nghề trọng điểm quốc gia, có 15 trường đạt chuẩn khu vực; phát triển mạnh hệ thống dạy nghề với cấp trình độ liên thông cấp trình độ; đào tạo gắn với cầu lao động Giảm sức ép cung lao động việc tuyên truyền, vận động thực sách dân số - kế hoạch hóa gia đình hạn chế gia tăng dân số, giảm sức ép cung lao động Đồng thời giáo dục nâng cao đạo đức, kỷ luật, tác phong lao động công nghiệp người lao động lao động trẻ Có giải pháp bảo đảm tính linh hoạt thị trường lao động tạo thuận lợi cho di chuyển lao động, đặc biệt di chuyển lao động từ nông thôn thành thị vào khu công nghiệp, khu chế xuất Thứ bảy, đẩy mạnh tăng trưởng kinh tế tiền đề để phát triển thị trường lao động, tạo nhiều việc làm cân cung – cầu lao động Phát triển kinh tế nhiều thành phần, khuyến khích đầu tư nước, đầu tư nước ngoài, tạo hội cho người lao động có việc làm Khuyến khích phát triển doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp vừa nhỏ có sách ưu đãi để tạo nhiều chỗ làm mới, thu hút nhiều lao động Hỗ trợ hoạt động tạo việc làm khu vực phi thức người lao động tự tạo việc làm thông qua chương trình mục tiêu quốc gia việc làm Phát triển kinh tế phi nông nghiệp nông thôn, ngành tiểu thủ công nghiệp, khôi phục phát triển ngành nghề truyền thống nhằm thu hút lao động nông thôn đặc biệt vùng bị thu Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 hồi đất nông nghiệp Mở rộng quan hệ kinh tế đối ngoại, tham gia tích cực vào thị trường lao động khu vực quốc tế, mở rộng thị trường đẩy mạnh xuất lao động chuyên gia Thứ tám, thúc đẩy phát triển thị trường Phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm Chuyển từ hình thức đầu tư dàn tải sang đầu tư có trọng điểm, tập trung đầu tư cho vùng trung tâm trọng điểm vùng trung tâm thuộc địa phương vùng kinh tế trọng điểm, tỉnh lân cận để thiết lập hệ thống thông tin thị trường lao động cấp quốc gia Tiến tới thiết lập sàn giao dịch thường xuyên mang tính định kỳ trung tâm thay cho việc tổ chức hội chợ việc làm Phát triển hệ thống thông tin, thống kê thị trườn lao động Đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chinhs ách Đảng Nhà nước phát triển thị trường lao động Tăng cường quản lý nhà nước, tra, kiểm tra hoạt động thực quy định Nhà nước trung tâm giới thị việc làm, doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm, xuất lao động Thứ chín, hợp lý hoá giá sức lao động Cải cách hệ thống tiền lương, tiền công Đồng thời thực thống sách chế độ người lao động làm việc doanh nghiệp, ngành nghề khác Giải pháp hoàn thiện hệ thống thể chế thị trường lao động, tạo hành lang pháp lý, bảo đảm bình đẳng hài hòa lợi ích người lao động, người sử dụng lao động lợi ích chung Hoàn thiện đồng bộ, kịp thời hệ thống pháp luật thị trường lao động, văn pháp quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động, Luật Việc làm, Luật Tiền lương tối thiểu; hướng dẫn Luật Dạy nghề, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Người lao động làm việc nước có hợp đồng, Luật sửa đổi, bổ sung số điều Bộ Luật Lao động Phê chuẩn Công ước Tổ chức lao động quốc tế liên quan đến thị trường lao động Công ước số 122 sách việc làm, Công ước số 131 ấn định tiền lương tối thiểu đặc biệt nước phát triển, Công ước số 88 tổ chức dịch vụ việc làm, Công ước 142 hướng nghiệp đào tạo nghề phát triển nguồn nhân lực, Tiểu luận Kinh tế trị 10 Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 Công ước tổ chức Lao động quốc tế liên quan tới an toàn vệ sinh lao động Tiếp tục cải cách hành chính, tăng cường phân cấp, nâng cao trách nhiệm quyền địa phương quản lý nhà nước lao động Tóm lại, tồn phát triển hàng hoá sức lao động thị trường sức lao động tất yếu khách quan, việc thừa nhận sức lao động hàng hoá không cản trở việc xây dựng CNXH mà giúp kích thích người sở hữu sức lao động lẫn người sử dụng lao động đóng góp tích cực vào nghiệp phát triển chung đất nước Tiểu luận Kinh tế trị 11 Đỗ Việt Dương MSV:1001020256 TÀI LIỆU THAM KHẢO GS, TS Phạm Văn Quang, TS Phạm Văn Sinh (chủ biên) (2009), Giáo trình Những nguyên lý chủ nghĩa Mác – Lênin Nhà xuất Chính trị quốc gia Hà Nội – GS, TS Nguyễn Ngọc Long, GS, TS Nguyễn Hữu Vui (chủ biên) (2006), Giáo trình triết học Mác – Lênin (Dùng trường đại học, cao đẳng), Nhà xuất Chính trị quốc gia Ngân hàng giới (2003), Báo cáo phát triển giới Đinh Thị Thu Nga, Phát triển thị trường lao động Việt Nam thời kỳ hậu WTO http://www.hids.hochiminhcity.gov.vn/xemtin.asp? idcha=1679&cap=3&id=4300 Nguyễn Mạnh Thắng, Vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động Các Mác vào phát triển thị trường lao động nước ta http://congdoan.most.gov.vn/index.php? option=com_content&view=article&id=1445:vn-dng-ly-lun-hang-hoa-sclao-ng-ca-cac-mac-vao-phat-trin-th-trng-lao-ng nc-ta-hin-nay&catid=51:cac-bai-vit-lien-quan-n-hot-ng-cong-oan&Itemid=73 Tiểu luận Kinh tế trị 12 ... cần thiết cho người công nhân - Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001 020 256 2. 2 Giá trị sử dụng Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động Chỉ thể trongg... Vì vậy, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động vào phát triển thị trường lao động cần phải quan tâm giải vấn đề nguồn cung lao Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001 020 256 động chất lượng... thôn, ngành tiểu thủ công nghiệp, khôi phục phát triển ngành nghề truyền thống nhằm thu hút lao động nông thôn đặc biệt vùng bị thu Tiểu luận Kinh tế trị Đỗ Việt Dương MSV:1001 020 256 hồi đất