BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA CHẤT MỎTKV

MỤC LỤC 1. Quá trình ra đời và phát triển của Công ty 2 1.1. Lịch sử hình thành 2 2. Đánh giá các kết quả hoạt động của Công ty 8 2.1. Kết quả hoạt động kinh doanh 8 3. Đánh giá các hoạt động quản trị của Công ty 11 3.1. Cơ cấu tổ chức 11 3.2. Chiến lược và kế hoạch 15 3.3: Quản trị quá trình sản xuất 16 3.4. Quản trị và phát triển nguồn nhân lực 17 3.5. Quản trị công nghệ 19 3.6. Quản trị chất lượng 21 4. Ưu điểm, hạn chế chủ yếu trong hoạt động kinh doanh và quản trị kinh doanh 23 4.1. Ưu điểm 23 4.2. Hạn chế 24 5. Định hướng phát triển của Công ty những năm tiếp theo 24

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA CHẤT MỎ-TKV Họ tên : Lã Thị Diệu Linh Mã sv :19133723 Lớp : ONE 19 Ngành : QTKD tổng hợp Thời gian thực tập : Từ ngày 11/9- 15/12-2016 Giảng viên hướng dẫn :PGS.TS.Vũ Minh Trai Hà Nội – Ngày 16-10-2016 BÁO CÁO TỔNG HỢP MỤC LỤC MỤC LỤC CHƯƠNG 1: QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY .3 1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CÔNG TY 2.1 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2011 – 2015 .9 Đánh giá hoạt động quản trị Công ty .12 3.1 Cơ cấu tổ chức 12 3.3.Quản trị trình sản xuất 17 3.4 Quản trị phát triển nguồn nhân lực 18 3.5 Quản trị công nghệ 20 3.6 Quản trị chất lượng 22 3.7 Quản trị tài 23 Ưu điểm, hạn chế chủ yếu hoạt động kinh doanh quản trị kinh doanh 24 4.1 Ưu điểm 24 4.2 Hạn chế 24 Định hướng phát triển Công ty năm 24 SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP CHƯƠNG 1: QUÁ TRÌNH RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 1.1.1.Tổng quan công ty cổ phần Địa chất mỏ - TKV - Tên gọi đầy đủ tiếng Việt: Công ty cổ phần Địa chất mỏ - TKV - Tên giao dịch quốc tế: Vinacomin - Mining Geology Joint Stock Company - Tên viết tắt: VMG - Thành lập theo định số 616/QĐ-HĐQT ngày 24-4-2003 Hội đồng quản trị Tổng công ty than Việt Nam (nay Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam) - Tên (ngắn gọn) giao dịch: Công ty cổ phần Địa chất mỏ - Địa chỉ: Số 304, đường Trần Phú, phường Cẩm Thành, thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh - Điện thoại: 84 - 33 - 3715.066 - Fax: 84 - 33 - 3715.067 - Website: http://www.minegeology.vn/ - Email: vmg@minegeology.vn 1.1.2.Lịch sử hình thành phát triển Công ty Cổ phần Địa chất Mỏ - TKV ( Tiền thân Đoàn Thăm dò IX Hòn Gai), đơn vị thành viên Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ( Tập đoàn TKV) thành lập theo Quyết định số 223/ĐC ngày 1/9/1958 Sở Địa chất - Bộ Công nghiệp Theo yêu cầu đẩy mạnh mở rộng công tác tìm kiếm thăm dò vùng than Hòn Gai Cẩm Phả - Kế Bào, ngày 7/11/1964 Thủ tướng Chính phủ có Văn số 3132 cho phép Tổng cục Địa chất nâng cấp Đoàn Thăm dò IX thành Liên đoàn Địa chất Đến năm đầu thập kỷ 70, Liên đoàn Địa chất trưởng thành vững mạnh, Tổng cục Địa chất có Quyết định số 346/QĐ-TC ngày 11/12/1973 giao nhiệm vụ tìm kiếm thăm dò toàn bể than Quảng Ninh có kết hợp tìm kiếm thăm dò số khoáng sản khác vùng cho Liên đoàn Địa chất 9, đồng thời tiếp nhận toàn đoàn địa chất làm nhiệm vụ tìm kiếm thăm dò than vật liệu xây dựng Liên đoàn Địa chất vùng Phả Lại - Bãi Cháy Năm 1975 Liên đoàn địa chất tiếp nhận Đoàn Địa chất 21 làm nhiệm vụ tìm kiếm thăm dò khoáng sản phi kim loại vật liệu xây dựng theo Quyết định số 357/QĐ-TC ngày 12/12/1975 Tổng cục Địa chất Ngày 31/10/1977 Tổng cục Địa chất có Quyết định số 373/ĐC-TC giao nhiệm vụ tìm kiếm thăm dò than khoáng sản khác vùng Đông Bắc Việt Nam cho Liên đoàn Địa chất Từ Liên đoàn Địa chất trở thành liên đoàn địa chất khu vực SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP Ngày 13/12/1991 Bộ trưởng Bộ Năng lượng ký Quyết định số 609/Nl-TCCB LD thức giao nhiệm vụ sản xuất kinh doanh than cho Liên đoàn Địa chất đổi tên Liên đoàn Địa chất thành Công ty Địa chất Khai thác khoáng sản Thực chủ trương xếp, đổi doanh nghiệp Nhà nước, ngày 24/4/2003 Hội đồng Quản trị Tổng Công ty Than Việt Nam ( Tập đoàn TKV) Quyết định 616/QĐ-HĐQT, V/v thành lập Công ty Địa chất Mỏ Công ty Cổ phần Địa chất Mỏ - TKV ( Tên giao dịch quốc tế: Vinacomin - Mining Geology Join Stock Company (VMG)) doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam với truyền thống 50 năm hoạt động lĩnh vực điều tra thăm dò khoáng sản rắn, doanh nghiệp Nhà nước phong tặng Huân chương Độc lập hạng Nhì Công ty có 04 đơn vị thành viên với gần 1000 cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật lành nghề hệ thống máy móc thiết bị đồng bộ, công nghệ đại chuyên ngành khảo sát, đo đạc, thăm dò 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ công ty -Đầu tư tài vào công ty con, công ty liên kết; chi phối công ty con, công ty liên kết theo mức độ chiếm giữ vốn điều lệ công ty theo quy định pháp luật Điều lệ này; -Trực tiếp kinh doanh có lợi nhuận hiệu theo quy định pháp luật -Thực quyền nghĩa vụ chủ sở hữu phần vốn nhà nước công ty công ty liên kết Các quan hệ kinh tế phát sinh TKV công ty con, công ty liên kết thể hợp đồng kinh tế -TKV Nhà nước giao nhiệm vụ thực chức chủ thể quản lý tài nguyên khoáng sản than, bô xít, đồng, sắt, vàng, bạc, thiếc, kẽm khoáng sản khác theo quy định pháp luật -Đầu mối thực công việc mà Nhà nước trực tiếp giao cho TKV tổ chức thực Tập đoàn công ty TKV, gồm: Động viên công nghiệp; nhận phân bổ vốn ngân sách; lập điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh; định hướng phân công lĩnh vực hoạt động ngành, nghề sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp thành viên; tổ chức công tác tài chính, kế toán, thống kê; hình thành, quản lý sử dụng quỹ tài tập trung; công tác lao động, tiền lương, y tế, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; công tác an toàn lao động, phòng chống thiên tai, bảo vệ môi trường; công tác ứng dụng khoa học, công nghệ; đặt tên đơn vị Tập đoàn công ty TKV; sử dụng tên, thương hiệu Tập đoàn TKV; công tác hành chính, đối ngoại thủ tục nhân xuất, nhập cảnh; công tác thi đua khen thưởng, văn hóa, thể thao, công tác xã hội nội dung khác theo thỏa thuận doanh nghiệp thành viên Tập đoàn công ty SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 1.1.4 Quan điểm phát triển - mục tiêu - sứ mệnh Quan điểm phát triển Phát triển Tập đoàn công ty Than - Khoáng sản Việt Nam theo phương châm phát triển bền vững: “Từ tài nguyên kháng sản nguồn nhân lực lên giàu mạnh; thân thiện với môi trường, thích ứng với biến đổi khí hậu; hài hoà với địa phương cộng đồng; hài hoà với đối tác bạn hàng; hài hoà công ty thành viên người lao động” với mục tiêu “Vì tập đoàn công ty Than - Khoáng sản Việt Nam Giàu mạnh - Thân thiện - Hài hoà” Mục tiêu Xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thành Tập đoàn kinh tế nhà nước mạnh, có cấu hợp lý; tập trung vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh than, khoáng sản, điện, vật liệu nổ công nghiệp Nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh, phát triển bền vững đôi với bảo vệ môi trường sinh thái; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh lượng quốc gia, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế Sứ mệnh -Phát triển công nghiệp than, công nghiệp khoáng sản, công nghiệp điện, vật liệu nổ công nghiệp ngành, nghề khác cách bền vững; -Kinh doanh có lãi, bảo toàn phát triển vốn nhà nước đầu tư Tập đoàn, bảo đảm an toàn lao động bảo vệ môi trường sinh thái -Góp phần chuyển dịch cấu kinh tế địa phương phát triển cộng đồng; -Không ngừng nâng cao trình độ nghề nghiệp, đời sống vật chất, tinh thần công nhân viên chức người lao động; - Đáp ứng nhu cầu than kinh tế; đóng góp ngày nhiều vào việc thực mục tiêu “Dân giàu nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh” 1.1.2 Sự thay đổi Công ty Ngày 24/4/2003 Tổng Công ty Than Việt Nam ban hành Quyết định số 616/QĐ- HĐQT việc thành lập Công ty địa chất mỏ - Doanh nghiệp thành viên hạch toán phụ thuộc Tổng Công ty (nay Tập đoàn công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam) Ngày 01 tháng năm 2003 Công ty Địa chất mỏ thức hoạt động theo mô hình tổ chức với nhiệm vụ khảo sát, tìm kiếm thăm dò than khoáng sản khác lãnh thổ Việt Nam, CHDCND Lào Campuchia phục vụ yêu cầu phát triển Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP Ngày 18 tháng 11 năm 2006 Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam ban hành Quyết định số 2445/QĐ- HĐQT việc đổi tên Công ty địa chất mỏ thành Công ty địa chất mỏ - TKV Tiếp tục thực xếp, đổi phát triển nâng cao hiệu doanh nghiệp Nhà nước; Năm 2010 Công ty lập Đề án chuyển Công ty Địa chất mỏ - TKV thành Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ - Vinacomin Tập đoàn phê duyệt theo Quyết định số 2322/QĐ- HĐTV vào ngày 28/9/2010; Năm 2014 Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ - Vinacomin tiếp tục tái cấu vào ngày 01/5/2014 đổi tên thành Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ -TKV Thực chủ trương Đảng Nhà nước cổ phần hóa doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, ngày 07/02/2013 Thủ tướng Chính phủ có Quyết định 314/QĐ-TTg phê duyệt đề án tái cấu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2012 - 2015; Văn số 2656/TTg-ĐMDN ngày 29/12/2014 Thủ tướng Chính phủ việc điều chỉnh Đề án tái cấu Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, theo Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ -TKV đơn vị thực cổ phần hóa chuyển sang hoạt động theo hình thức Công ty cổ phần Ngày 28/01/2015 Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có Quyết định số 119/QĐ - TKV việc cổ phần hóa Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ - TKV Công ty TNHH thành viên Địa chất mỏ -TKV năm 2015 tiến hành thủ tục cổ phần hóa theo Nghị định 59/2011/NĐ-CP ngày 18/07/2011 Chính Phủ Ngày 06/10/2015, theo Quyết định số 1987/QĐ-TKV Hội đồng thành viên “V/v duyệt phương án cổ phần hóa chuyển Công ty TNHH 1.TV Địa chất mỏ TKV thành Công ty cổ phần” Công ty cổ phần Địa chất Mỏ - TKV từ 01/1/2016 1.1.3.Lĩnh vực kinh doanh: Ngành nghề kinh doanh Công ty đăng ký Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 22 16 000100, Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Quảng Ninh cấp (Đăng ký thay đổi lần 3) ngày 22/11/2007, với nội dung: •Điều tra bản, thăm dò địa chất than tài nguyên khoáng sản khác •Thăm dò trình khai thác mỏ, địa chất khai thác mỏ, địa chất công trình, địa chất thủy văn •Khảo sát, đo đạc địa hình bề mặt, đo đạc chuyên ngành mỏ lộ thiên hầm lò • Đo địa vật lý Karota Sản xuất vật liệu xây dựng SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP • Dịch vụ địa chất trắc địa: Lập phương án thăm dò, phương án thi công công trình địa chất, lập báo cáo địa chất, lập đồ loại, nghiên cứu khoa học công nghệ • Dịch vụ ăn uống, nhà nghỉ, vui chơi giải trí, tắm nước khoáng nóng, xoa bóp • Xây dựng công trình dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, thủy lợi công trình xây dựng khác • Thăm dò, khai thác, chế biến kinh doanh tiêu thụ khoáng sản ( than) • Khảo sát, xử lý địa chất công trình, địa chất thủy văn công trình xây dựng, giao thông, công nghiệp, thủy lợi • Các dịch vụ: Khoa học công nghệ, tin học, in ấn, liên kết xuất bản, kinh doanh du lịch lữ hành Theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Địa chất mỏ - TKV, mã số 5701436805 Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Quảng Ninh cấp lần đầu ngày 27 tháng 10 năm 2010, đăng ký thay đổi lần thứ 04 ngày 02 tháng 12 năm 2014 Bảng 1.1: Các ngành kinh doanh Công ty Cổ phần Địa Chất Mỏ-TKV T T Tên ngành Hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật có liên quan Kiểm tra phân tích kỹ thuật Mã ngành 7110 (chính) 7120 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Nghiên cứu phát triển thực nghiệm khoa học tự nhiên kỹ thuật Khai thác quặng sắt Khai thác quặng kim loại quí Khai thác khoáng hóa chất khoáng phân bón Khai thác muối Hoạt động xây dựng chuyên dụng khác Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng Nhà hàng dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động Hoạt động sở nuôi dưỡng, điều dưỡng Hoạt động dịch vụ công nghệ thông tin dịch vụ khác liên quan Vận tải hàng hóa đường Sản xuất máy chuyên dụng khác Khai thác quặng kim loại khác không chứa sắt Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét Khai khoáng khác chưa phân vào đâu Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ quặng khác 7210 0710 0730 0891 0893 4390 1104 5610 8710 6209 4933 2829 0722 0810 0899 0990 SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Xây dựng nhà loại 4100 Xây dựng công trình đường sắt đường 4210 Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác 4290 Cung cấp dịch vụ ăn uống theo hợp đồng không thường xuyên với 5621 khách hàng (phục vụ tiệc, hội họp, đám cưới ) Dịch vụ phục vụ đồ uống 5630 Dịch vụ liên quan đến in 1812 Sửa chữa máy móc, thiết bị 3312 Sửa chữa bảo dưỡng phương tiện vận tải (trừ ô tô, mô tô, xe máy 3315 xe có động khác) Phá dỡ 4311 In ấn 1811 Sửa chữa thiết bị 3314 (Nguồn: điều lệ tổ chức công ty) Sản phẩm dịch vụ chủ yếu công ty nay: -Hoạt động thăm dò địa chất nguồn nước; -Hoạt đồng đo đạc đồ; -Hoạt động tư vấn kỹ thuật có liên quan đến thăm dò địa chất đo đạc bồ, vẽ đồ; -Công tác Địa vật lý; kiểm tra phân tích kỹ thuậ -Hoạt động chăm sóc, điều dưỡng tập trung gồm tắm nước khoáng nóng xoa bóp dưỡng sinh SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CÔNG TY 2.1 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2011 – 2015 Bảng 2.1: Số liệu cụ thể kết SXKD từ năm 2011- 2015 TT Nội dung Chỉ tiêu vật - Khoan máy - Khảo sát trắc địa - Báo cáo Địa chất Doanh thu - Sản xuất địa chất - Kinh doanh dịch vụ - Doanh thu HĐ khác - Doanh thu hoạt động Doanh thu hoạt động tài chính, khác Tổng số TS kinh doanh DN -TS dài hạn bình quân -TS ngắn hạn bình quân Vốn chủ sở hữu Lợi nhuận LĐ, Tiền lương - Lao động bình quân - Tổng quĩ lương - Tiền lương ĐVT mét 2011 114,282 10,241 tr.đ tr.đ tr.đ 422,177 408,149 8,148 2012 2013 2014 2015 142,853 115,194 118,970 12,801 13,691 12,186 15,994 7 527,721 427,894 439,269 462,008 510,186 414,171 426,359 448,197 10,185 9,481 7,695 tr.đ tr.đ tr.đ tr.đ tr.đ tr.đ tr.đ Tr.đ người tr.đ ngđ/ng/th SVTH:Lã Thị Diệu Linh 115,231 6,695 765 6,120 90 284,650 58,462 226,188 55,462 19,632 995 96,530 6,363 7,350 4,242 5,215 6,351 113 934 839 1,029 355,813 373,618 308,880 323,213 73,078 76,119 89,256 96,843 282,735 297,499 219,624 226,370 69,098 24,540 76,021 5,207 80,747 9,374 80,747 9,639 1,244 1,188 1,184 1,187 120,662 106,027 108,904 104,866 7,954 7,383 7,665 8,030 Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 10 bình quân - Đơn giá tiền lương Nộp ngân sách Chi phí giá thành sản xuất kinh doanh - Chi phí nhiên, vật liệu - Chi phí nhân công - Khấu hao TSCĐ - Dịch vụ mua - Chi phí khác tiền đ/1000 200 Tr.đ 14,023 Tr.đ 359,920 Tr.đ Tr.đ Tr.đ Tr.đ Tr.đ 147,697 111,139 34,508 10,714 55,862 250 247 256 251 17,529 22,776 28,647 25,356 449,900 419,185 425,445 445,274 184,621 167,263 170,292 176,726 138,924 123,717 128,101 133,795 43,135 31,019 21,854 19,133 13,393 17,675 30,303 35,253 69,827 79,511 74,895 80,367 (nguồn: phòng tài – kế toán) Dựa vào bảng số liệu tình hình kinh doanh công ty năm (từ 2011 – 2015) rút nhận xét đánh giá quan trọng sau:  Về vốn chủ sở hữu: Công ty có mức tăng trưởng nhẹ Mức tăng từ năm 2011 đến năm 2012 10%,từ năm 2012 đến 2013 10%, từ năm 2013 – 2014 tăng nhẹ 5% Năm 2014 đến 2015 công ty giữ nguyên vốn chủ sở hữu  Về lao động tiền lương: - Số lao qua năm nhiều thay đổi Số lao động bình quân qua năm 1,200 người - Mức lương bình quân 251,000 đồng/ngày công Tính thu nhập trung bình hàng tháng người lao động vào khoảng 7,530,000 đồng/tháng Cao gần gấp đôi thu nhập bình quân đầu người Việt Nam năm 2014 - Tiền lương chiếm 23,7% tổng doanh thu  Về doanh thu: - Doanh thu trung bình qua năm đạt 464.223 tỷ - Doanh thu 2013 giảm đến 18.9%, phản ánh tình trạng khó khăn kinh tế giai đoạn hậu khủng, cấu trúc địa chất đất đá bở rời liên kết yếu, lỗ khoan có vỉa than dày, khoan qua tầng đất sét dẫn đến lỗ khoan hay xảy tượng đất đá rơi làm SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 11 kẹt dụng cụ khoan Nhiều lỗ khoan sâu khoan qua bãi thải có chiều dày lớn, khoan qua nhiều tầng lò, nước phun, đất đá sập lở mạnh phải khoan khoan lại nhiều lần, lỗ khoan nước phải tiến hành khoan mò Từ năm 2013 trở doanh thu bắt đầu tăng trưởng trở lại với mức trung bình 4% so với năm trước - Trong cấu doanh thu, mảng sản xuất địa chất chiếm tỷ trọng lớn đến 97% tương ứng 1,978,913,000,000 - Về chi phí: - Trung bình năm, chi phí giá thành cho sản xuất kinh doanh chiếm đến 93.7% Điều cho thấy tỷ suất lợi nhuận doanh thu ngành khai thác sản xuất thấp  Về nộp ngân sách: - Mức nộp ngân sách trung bình qua năm 23.577 tỷ  Về tỉ tỉ suất lợi nhuận (%) Qua số liệu bảng 2.1 ta tính toán ta bảng tỉ suất lợi nhuận thể bên dưới: TT Các tiêu đánh giá ROA ROE 2011 36 2012 36 2013 2014 12 2015 12 - ROA (Return On Asset) tỷ suất lợi nhuận dòng tài sản kinh doanh (hàng 4) qua năm từ 2011 – 2015 không đồng đều: + Năm 2011, đồng tài sản mang 0.07 đồng lợi nhuận + Năm 2012, đồng tài sản mang 0.07 đồng lợi nhuận + Năm 2013, đồng tài sản mang 0.01 đồng lợi nhuận + Năm 2014, đồng tài sản mang 0.03 đồng lợi nhuận + Năm 2015, đồng tài sản mang 0.03 đồng lợi nhuận - ROE (Return On Equity) tỷ số lợi nhuận ròng vốn chủ sở hữu, phản ánh lực sử dụng đồng vốn doanh nghiệp để sinh lợi + Năm 2011, đồng vốn chủ sở hữu đầu tư mang 0.36 đồng lợi nhuận + Năm 2012, đồng vốn chủ sở hữu đầu tư mang 0.36 đồng lợi nhuận + Năm 2013, đồng vốn chủ sở hữu đầu tư mang 0.07 đồng lợi nhuận + Năm 2014, đồng vốn chủ sở hữu đầu tư mang 0.12 đồng lợi nhuận + Năm 2015, đồng vốn chủ sở hữu đầu tư mang 0.12 đồng lợi nhuận Kết luận, dựa vào số liệu số quan trọng ROA ROE, có nhận xét hoạt động kinh doanh VMG chưa đạt hiệu cao Thông thường số cần cao SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 12 tối thiểu lãi xuất ngân hàng trung dài hạn quãng thời gian từ 2011 đến 2015 12.5% 2.2.Đánh giá kết hoạt động khác Quá trình hoạt động kinh doanh, số liệu thống kê, thể qua báo cáo tài hàng năm công ty đạt số danh hiệu nhà nước ban tặng cho đóng fops công ty - Đơn vị Anh hùng Lao động Công ty TNHH MTV Địa chất Mỏ - Vinacomin năm 2011 - Huân chương Độc lập hạng Nhất, Nhì, Ba - 03 Huân chương Lao động hạng Nhất - 06 Huân chương Lao động hạng Nhì - 22 Huân chương Lao động hạng Ba - 02 Lãng hoa Chủ tịch nước - 42 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ - 1143 Huy chương kháng chiến loại - 03 Chiến sĩ thi đua toàn quốc Đánh giá hoạt động quản trị Công ty 3.1 Cơ cấu tổ chức Tổ chức máy quản lý Công ty cổ phần Địa chất mỏ - TKV gồm: Hội đồng quản trị Công ty,Ban kiểm sót Công ty, Ban quản lý điều hành, phòng ban chức chi nhánh trực thuộc Cơ cấu tổ chức bố trí nhân nay: SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 13 Sơ đồ 3.1: Sơ đồ cấu tổ chức Công ty Cổ phần Địa chất Mỏ (Nguồn: điều lệ tổ chức công ty) Chức năng, nhiệm vụ phòng ban sau: -Hội đồng quản trị công ty: Đại hội đồng cổ đông quan có thẩm quyền cao Công ty Đại hội cổ đông có quyên nhiệm vụ thông qua định hướng phát triển, định phương án, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; định sửa đổi, bổ sung vốn điều lệ Công ty; bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; định tổ chức lại, giải thể Công ty quyền, nhiệm vụ khác theo quy định Điều lệ Công ty -Ban quản lý điều hành: + Giám đốc: Giám đốc điều hành, định vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị việc thực quyền nghĩa vụ giao + Phó Giám đốc: Các Phó Giám đốc giúp việc Giám đốc lĩnh vực cụ thể chịu trách nhiệm trước Giám đốc nội dung công việc phân công, chủ động giải công việc Giám đốc ủy quyền theo quy định Pháp luật Điều lệ Công ty - Ban kiểm soát: SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 14 Ban kiểm soát Công ty bao gồm 03 (ba) thành viên Đại hội đồng cổ đông bầu Nhiệm kỳ Ban kiểm soát 05 (năm) năm; thành viên Ban kiểm soát bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Ban kiểm soát có nhiệm vụ kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực mức độ cẩn trọng quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, tổ chức công tác kế toán, thống kê lập BCTC nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp cổ đông Ban kiểm soát hoạt động độc lập với HĐQT Ban Giám đốc -Văn phòng Giúp Giám đốc Công ty tổng hợp mặt hoạt động Công ty bao gồm: Quản lý nghiệp vụ công tác hành chính, công tác thi đua, tuyên truyền, sản xuất kinh doanh, sách xã hội, thực chủ trương sách Đảng Nhà nước, quản lý phương tiện làm việc cho lãnh đạo phòng ban Công ty, chăm lo sức khoẻ cho cán công nhân viên Điều hành hệ thống mạng nội Công ty hướng dẫn sử dụng mạng internet, quản lý ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý Công ty -Phòng Tổ chức lao nhân Tham mưu cho Giám đốc, Phó giám Công ty tuyển dụng, bố trí lao động dây truyền sản xuất, xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương, phân phối tiền lương, đào tạo bồi dưỡng tay nghề, nghiệp vụ cho CNVC, giải chế độ sách cho người lao động Đồng thời lập kế hoạch lao động tiền lương, bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực, trang cấp phương tiện bảo hộ lao động, chế độ ăn bồi dưỡng, định lượng xây dựng điều lệ hoạt động Công ty -Phòng Tài kế toán Đảm.nhận chịu.trách nhiệm trước Công ty lĩnh vực tài kế toán Phòng có chức xây dựng tổ chức thực kế hoạch tài hàng năm; Tổ chức công tác hạch toán kế toán, lập báo cáo tài theo quy định báo cáo quản trị theo yêu cầu Công ty; Thực thu tiền bán hàng, quản lý kho quỹ; Chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc lập hóa đơn chứng từ ban đầu cho công tác hạch toán kế toán; hướng dẫn, tổng hợp báo cáo thống kê -Phòng Kế hoạch thống kê Nghiên cứu lên kế hoạch chi tiết hoạt động sản xuất cho Công ty dựa theo mục tiêu chiến lược Công ty Đồng thời kiểm tra, kiểm soát tiến độ thực kế hoạch Thống kê liệu cần thiết để gợi ý chiến lược cho ban giám đốc -Phòng Đầu tư xây dựng SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 15 Giúp việc cho Giám đốc việc đầu tư xây dựng bản, mua sắm tài sản, thiết bị phục vụ sản xuất kinh doanh -Phòng Vật tư Tham mưu cho Giám đốc, Phó giám đốc Công ty quản lý công tác kế hoạch vật tư, quản trị chi phí, quản lý hợp đồng kinh tế; tổng hợp, xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh theo tháng, quý, năm, xây dựng quy chế giao khoán, quy định quản lý vật tư, kho tàng, kiểm soát công tác quản trị phí, cung cấp vật tư, máy móc, thiết bị phục vụ cho sản xuất, trực tiếp lập theo dõi hợp đồng kinh tế -Phòng Kỹ thuật sản xuất Tham mưu cho Giám đốc, Phó giám Công ty tổ chức, quản lý công tác kỹ thuật công nghệ Đồng thời tổ chức thiết kế kỹ thuật, lập hộ chiếu, biện pháp thi công công trình, triển khai áp dụng công nghệ khai thác mới, kiểm tra, giám sát công tác kỹ thuật thi công, lập kế hoạch kỹ thuật ngắn hạn, trung dài hạn, xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật lĩnh vực công nghệ -Phòng Cơ điện vận tải Tham mưu cho Giám đốc, các.Phó giám Công ty công tác quản lý điện, vận tải đồng thời lập kế hoạch huy động thiết bị, sửa chữa, mua sắm thiết bị máy móc, xây dựng định mức kinh tế kỹ.thuật thuộc lĩnh vực điện, xây dựng tổ chức thực nội quy, quy.trình hoạt động cho thiết bị, công trình điện, lập biện pháp lắp đặt, kiểm tra.giám sát tình trạng kỹ thuật hệ thống thiết bị cung cấp điện -Phòng An toàn - Môi trường Tham mưu cho Giám đốc, Phó giám đốc Công ty thực chủ trương, biện pháp tổ chức, kiểm tra, giám sát việc thực công tác AT – BHLĐ, xử lý chất thải, bảo vệ.môi trường Công ty theo quy định pháp luât Đồng thời tổ chức xây dựng và.thực kế hoạch AT-BHLĐ, xử lý chất thải, bảo vệ môi trường kế hoạch thủ tiêu cố, xây dựng quy trình, quy phạm công tác an toàn đảm bảo đúng.pháp luật Nhà nước quan quản lý cấp Hướng dẫn việc thực quy.trình, quy phạm an toàn, huấn luyện an toàn, thẩm định thiết kế kỹ thuật -Phòng Thanh tra - Bảo vệ - Kiểm toán Tham mưu cho Giám đốc, các.Phó giám đốc công tác tra kiểm toán nội Xây dựng quy chế, quy.định kiểm toán Công ty đảm bảo pháp luật Nhà nước, Tổ chức tra.kiểm toán nội định kỳ việc thực sách kinh tế, xã hội, pháp luật, nhiệm.vụ kế hoạch giao quy định Công ty tổ chức, cá nhân thuộc.quyền quản lý Giám đốc Công ty SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 16 Tham mưu cho Giám đốc, Phó.giám đốc Công ty công tác bảo vệ tài sản, đảm bảo an ninh trật tự địa bàn.Công ty, bảo vệ gianh giới mỏ, tổ chức xây dựng, huấn luyện dân quân tự vệ dự.bị động viên, niên nhập ngũ, phụ trách mạng lưới PCCC -Phòng Địa chất: Vừa làm nội nghiệp ngoại nghiệp Tham mưu giúp Giám đốc Công ty quản.lý đạo công tác kỹ thuật địa chất, địa chất công trình - điạ chất thủy văn, trắc địa, địa vật lý Karôta, Lập báo cáo địa chất thăm dò địa chất mỏ, lưu trữ tài.liệu kỹ thuật địa chất, ứng dụng công nghệ thông tin vào việc thành lập tài liệu kỹ.thuật Đề xuất nhiệm vụ địa chất tìm kiếm thăm dò địa chất mỏ khảo sát địa.chất công trình - địa chất thủy văn Lập phương án khảo sát địa chất than chuẩn bị trữ lượng tài nguyên cho phát triển ngành than Nghiên cứu kỹ thuật, áp dụng công nghệ -Phòng Trắc địa: Tham gia trực tiếp sản xuất Tham mưu cho Giám đốc, Phó giám đốc công tác địa chất trắc địa Đảm bảo sở toạ độ, độ cao, tài liệu địa chất, số liệu địa chất thuỷ văn, địa chất công trình, xây dựng bổ sung thường kỳ tài liệu đảm bảo đầy đủ thông tin, độ xác phục vụ cho việc lập kế hoạch huy động tài nguyên chất lượng, phương hướng đào lò, khai thác, quản trị tài nguyên lâu dài Phòng Hóa nghiệm: Tham gia trực tiếp sản xuất Có trách nhiệm phân tích mẫu than, đá, khí, nước lỗ khoan để xác định chất lượng than -Phòng Vật lý: Tham gia trực tiếp sản xuất Có trách nhiệm đo kiểm tra lại lỗ khoan thi công chiều dày vỉa than, chiều sâu gặp vỉa than 3.2 Chiến lược kế hoạch 3.2.1 Tổng hợp số tiêu chủ yếu kế hoạch SXKD năm 2016 - 2018 - Căn văn số 1206/TKV-KH ngày 06/3/2014 Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam, báo cáo đánh giá tình hình thực kế hoạch năm 20112015 xây dựng kế hoạch năm 2016 - 2020; - Công ty Địa chất mỏ lập kế hoạch sản xuất kinh doanh năm giai đoạn 2016 2020, trình Tập đoàn TKV văn số: 145/TTr-ĐCM, ngày 13/3/2014 kế hoạch SXKD giai đoạn 2016 - 2020; Trong số tiêu chủ yếu kế hoạch SXKD năm 2016 đến 2018 sau: SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 17 Bảng 3.1: Tổng hợp số tiêu chủ yếu kế hoạch SXKD năm 2016-2018 T T Chỉ tiêu Kế hoạch ĐTXDCB Vốn điều lệ Đơn vị tính Tr.đồng Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 54.173 Năm 2017 44.000 Năm 2018 47.500 Tr.đồng 108.00 1.000 108.00 1.100 108.0 00 1.150 108.0 00 1.200 108.00 1.200 108.00 1.200 108.00 1.210 108.00 1.215 111.21 6.589 112.33 6.795 113.2 64 6.895 114.0 00 7.245 114.00 7.568 114.03 7.919 118.29 8.147 122.22 8.382 mét 116.00 115.00 115.0 00 115.0 00 116.00 115.00 118.00 122.00 Tr.đồng 440.000 445.000 446.0 00 435.0 00 10.00 5.0 447.0 00 436.9 00 10.10 5.1 447.100 447.200 463.900 479.300 437.100 437.200 453.400 468.300 10.000 10.000 10.500 11.000 5,0 5,5 6,0 Tổng số lao động Tổng quỹ lương người Thu nhập bình quân người/tháng Các sản phẩm chủ yếu (Khoan thăm dò) Tổng doanh thu Tổng chi phí 1000đ/ng /th Tr.đồng 430.000 435.000 Lợi nhuận thực Tỷ lệ cổ tức Tr.đồng 10.000 10.000 % 5.0 5.0 Tr.đồng 5.0 (Nguồn: phòng tài - kế toán) Qua bảng ta thấy: -Công ty có hoạch định chiến lược rõ ràng Phòng Kế hoạch thống kê dựa vào liệu thống kê từ năm trước, chiến lược ban quản trị, điều tra thị trường, khả sản xuất Công ty để đưa mục tiêu định lượng rõ ràng năm tới Công ty dựa vào mục tiêu để triển khai sản xuất Sau quý thực giám sát tùy vào tình hình cụ thể Phòng Kế hoạch điều chỉnh lại số cho phù hợp -Qua năm Công ty đa phần đạt mực tiêu đề Doạnh thu từ năm 20121014 đạt vượt tiêu từ 101-106% Các tiêu khác đạt kết tương tự Điều chứng tỏ Công ty làm việc bám sát theo kế hoạch đề 3.3.Quản trị trình sản xuất Công ty Cổ phần Địa Chất Mỏ-TKV nhận đơn đặt hàng từ công ty Khai thác than thực khoan thăm dò than tài nguyên khoáng sản khác vùng địa chất Khách hàng đặt hàng số khảo sát địa chất từ báo cáo lại cho khách hàng Quá trình sau: SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 18 Nhận đơn hàng => Lên kế hoạch khảo sát, khoan thăm dò => Tiến hành khảo sát, khoan thăm dò => lập báo cáo => Trả đơn hàng 3.4 Quản trị phát triển nguồn nhân lực - Tại thời điểm 01/01/2016, tổng số cán công nhân viên có tên danh sách thường xuyên Công ty 1.107 người, cấu sau: Bảng 3.2: Cơ cấu tổ chức lao động Công ty Địa Chất Mỏ 1/1/2016 Số lượng Tỷ lệ (%) (người) I - Theo trình độ lao động 1.107 100 - Trên đại học 0,27 - Đại học 265 23,94 - Cao đẳng 24 2,17 - Trung cấp 62 5,60 - Công nhân kỹ thuật 713 64,41 - LĐ phổ thông 40 3,61 II - Phân theo HĐ lao động 1.107 100 - HĐ không xác định thời hạn 1.084 97,92 - Hợp đồng thời hạn 1- năm 0,63 - HĐ thời vụ 16 1,45 III - Phân theo giới tính 1.107 100 - Nam 891 80,49 - Nữ 216 19,51 (Nguồn: phòng hành – nhân sự) Qua bảng ta có số nhận xét sau: -Về giới tính: Số lượng lao động nữ chiếm tỷ lệ 19,51% tập trung chủ yếu Xí nghiệp Dịch vụ du lịch địa chất làm nhiệm vụ xoa bóp, bấm huyệt; kinh doanh ăn uống (nhà hàng Địa chất) Ngoài tập trung vào phục vụ, phụ trợ Công ty Số lượng lao động nữ phù hợp với điều kiện sảu xuất kinh doanh Công ty Tiêu chí -Số lượng công nhân chiếm tỷ trọng lớn (68,2%) phù hợp với đặc thù Công ty -Trong số cán công nhân viên, số cán khoa học kỹ thuật (trên đại học chiếm 0,24%; đại học, cao đẳng chiếm 2.17%) cho thấy trình độ cán công nhân viên Công ty ngày nâng cao Điếu đáp ứng nhiệm vụ sản xuất kinh doạnh, làm chủ công nghệ sản xuất Công ty tạo điều kiện cho cán đội ngũ công SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 19 nhân viên học.tập nâng cao trình độ, tay nghề đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.mới thời đại ngày nay, đưa công ty sang bước phát triển -Tuổi đời cán công nhân trẻ, lực lượng lao động 30 tuổi chiếm 69,84%, lực lượng lao động từ 31 đến 45 chiếm 20,22% Đây lào điều kiện tuyệt vời để công ty nâng cao chất lượng lao động, làm chủ công nghệ tiên tiến vào sản xuất Bảng 3.3: Lao động bình quân thù lao lao động từ năm 2012 đến năm 2015 STT Chỉ Tiêu (ĐVT) Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Lao động bình quân người 1.244 1.188 1.184 1.187 Tổng quĩ lương tr.đ 120.662 106.027 108.904 114.986 Tiền lương bình quân ngđ/ng/th 7.954 7.383 7.665 8.030 251 247 256 (Nguồn: phòng hành – nhân sự) Dựa theo bảng ta thấy năm qua số lượng lao động Công ty có biến động không Năm 2013 số lượng lao động giảm mạnh sách cắt giảm nhân Các năm số lượng lao động mức ổn định Thù lao động của công ty năm có biến động lên xuống Do tình hình tài công ty không ổn định dẫn đến tiền lương bình quân giảm từ 2012-2014 Năm 2015 tiền lương bình quân tăng trở lại Tình hình dẫn đến việc đội ngũ lao động không an tâm để làm việc, cống hiến Công tác tuyển dụng không quan tâm chặt chẽ, chủ yếu thông qua nội bộ, giới thiệu người quen nên nhiều bất cập Đội ngũ lao động không mẻ, không phù hợp với vị trí công việc Công tác xây dựng, tổ chức thực kế hoạch lao động chưa thực hiệu Kinh nghiệm, trình độ, khả làm việc nhân viên chưa khai thác triệt để lại xảy tình trạng thừa lao động, người lao động việc làm Hằng năm công ty tổ chức cho cán công nhân viên chức cấp cao đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn quản lý trường đào tạo cán công ty Tuy nhiên học xong kiến thức quản lý nhân viên hội để áp dụng vào công việc Chính sách trả lương công ty theo quy định nhà nước Chính sách không thật theo lực nhân viên không tạo động lực làm việc cho người lao động Đơn giá tiền lương đ/1000 250 Công tác tạo động lực cho người lao động: Cũng doanh nghiệp than khác, Công ty Cổ phần Địa Chất Mỏ - TKV đáp ứng nhu cầu cấp thiết xã hội SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 20 nay, giải tốt công ăn việc.làm cho phần lớn người lao động, tạo cho người lao động môi trường làm việc ổn định lâu dài, đặc điểm ngành địa chất ngành có mức độ công việc nặng nhọc thường xuyên phải công trình xa lao động nữ Công ty chiếm tỷ lệ nhỏ Công ty luôn.bố trí xắp xếp cho lao động có tay nghề cao có trình độ làm công việc.của Luôn đầu tư áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, khuyến khích người lao.động cách tăng lương, khen thưởng đạt thành tích tốt lao động Việc làm.này góp phần phát triển lâu dài cho Công ty, giúp người lao động yên tâm làm việc gắn bó lâu dài với Công ty đặc biệt cố gắng công việc 3.5 Quản trị công nghệ Công ty Công ty cổ phần Địa chất mỏ - TKV - Vinacomin đơn vị chuyên ngành công tác thăm dò địa chất, máy móc thiết bị phục vụ cho công tác có đặc thù riêng biệt Do điều kiện thực tế nhiều khó khăn Công ty trọng để đầu tư mua sắm thiết bị để thay dần thiết bị già, cũ sản xuất từ năm 1980 Toàn Công ty có 73 máy khoan loại gồm: Loại máy khoan XY-44 có 30 đưa vào sử dụng 27 bộ, máy khoan XY- 42 có 17 đưa vào sử dụng 15 Các loại máy khác tuỳ vào điều kiện địa chất vùng đưa vào sử dụng loại máy HXY-5, HYDX - lại không đưa vào sử dụng hầu hết cũ chưa sử dụng tới Như toàn số thiết bị mà Công ty có để đưa vào sử dụng, hầu hết sử dụng Do hiệu sử dụng cao, suất cao Công ty trọng đến việc đầu tư máy móc thiết bị đại áp dụng vào sản xuất kinh doanh Bên cạnh số máy mọc thiết bị cũ đưa vào sản xuất ảnh hưởng chung đến trình sản xuất kinh doanh Công ty hiệu sử dung không cao, suất thấp Các thiết bị cũ đưa vào sử dụng công tác chăm sóc bảo dưỡng máy móc thiết bị theo định kỳ thường xuyên không trọng, thiếu kiểm tra giám sát chặt chẽ cấp quản lý, vật tư phụ tùng thay thế, sửa chữa thiếu chất lượng không đảm bảo làm cho thiết bị nhanh chóng xuống cấp đem lại hiệu cao sản xuất Bảng 3.4: Danh mục số máy móc thiết bị chủ yếu Công ty năm 2016 T Loại thiết bị ĐVT S.L S.L máy S.L máy S.L máy SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 21 T I I.1 I.2 I.3 I.4 II III Thiết bị khoan Máy khoan sâu 1200 Bộ máy khoan XY-44 Bộ máy khoan HXY-5 Bộ máy khoan HYDX-6 Bộ máy khoan CS-3001 Máy khoan sâu đến 1200 Máy khoan XY-42 Máy khoan sâu đến 650 Máy khoan YSD-300 Máy khoan HXY-2B Máy khoan sâu đến 150 Máy khoan KD-150 Máy khoan VMG-30 Thiết bị vận tải Xe tải loại Xe loại Xe ca Xe đo vật lý Xe chở thiết bị khoan Xe gạt D85A, T170 Thiết bị động lực Tổ máy phát điện cục Trạm biến áp điện 502 60KVA-6/0,4KW Tổ máy nén khí 10m3/p-7at IV Thiết bị đo lường Trạm Karota tự hành Máy toàn đạc điện tử Máy kinh vĩ Máy đo thuỷ chuẩn V Thiết bị khác Máy tiện Máy hàn Bộ hàn Axêtilen SVTH:Lã Thị Diệu Linh 82 Bộ Bộ Bộ Bộ 42 13 Cái 17 Cái Cái Cái Cái Cái Cái Cái Cái Cái Cái Tổ Trạm Tổ Trạm Bộ Bộ Cái Cái Cái Bộ 71 27 18 17 11 3 16 13 2 hết dùng sản dùng dự khấu xuất phòng hao 55 27 37 23 29 13 2 15 15 3 2 11 1 2 60 23 18 2 12 10 12 11 2 Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP Máy khoan sắt đứng 22 Cái 2 3.6 Quản trị chất lượng Nâng cao chất lượng sản phẩm yếu tố quan trọng mà Công ty đề sản xuất Xuất phát từ yếu tố Công ty đề chất lượng sản phẩm khoan cần đạt Bảng 3.5: Khối lượng sản phẩm khoan theo chiều sâu lỗ khoan TH 2012 TT Tên tiêu Loại 300 00Loại 650 Loại 1200 Tổng cộng TH 2013 Kết Sản lượng cấu (m) % 12.904,40 9,00 81.688,10 57,20 48.260,10 33,80 142.852,6 100,00 KH 2015 (m) 12.400,00 82.850,00 19.750,00 Kết Sản lượng cấu (m) (%) 10.500,93 9,02 80.508,30 69,16 24.184,40 21,82 So sánh TH 2013 với TH KH 2012 2013 (%) ( %) 81,37 84,68 98,55 97,17 52,65 128,64 115.000,00 115.193,60 100,00 81,50 101,23 (Nguồn: Phòng tài – kế toán) Trong khoan thăm dò bên cạnh giá chất lượng sản phẩm đóng vai trò định khả cạnh tranh doanh nghiệp thị trường Chính việc nâng cao chất lượng có ý nghĩa giữ uy tín, trì khả cạnh tranh doanh nghiệp thị trường, đảm bảo cường độ sản xuất, tăng tốc độ chu chuyển vốn nâng cao doanh lợi Vì năm qua Công ty đặt yêu cầu chất lượng lên hàng đầu tiêu Công ty Năm 2013 chất lượng sản phẩm thể qua bảng sau: Bảng 3.6: Phân tích chất lượng khoan thăm dò TT Chỉ tiêu Tỷ lệ mẫu đá Tỷ lệ mẫu than Tỷ lệ mẫu khí (Nguồn: ĐVT Năm 2012 % % % SVTH:Lã Thị Diệu Linh 59,35 70,55 70,20 So sánh Năm 2015 TH 2012/ TH 2013 KH 2013 TH2013 +/% 60,00 60,80 1,45 102,44 70,00 72,70 2,15 103,05 70,00 70,50 0,30 100,43 Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 23 Qua bảng phân tích chất lượng sản phẩm ta thấy tỷ lệ mẫu than, mẫu khí ngày nâng cao điều chứng tỏ công nghệ máy móc đại mà Công ty áp dụng người đóng góp phần thiếu để nâng cao chất lượng sản phẩm Công ty Hiện công ty chưa áp dụng quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9000 Năm 2016 công ty chuyển sang Công ty Cổ phần, ban Quản trị có kế hoạch quản trị công ty theo tiêu chẩn ISO 9000 xây dựng kế hoạch mà chưa triển khai 3.7 Quản trị tài Bảng 3.7: Giá trị tài sản nguồn vốn năm 2012-2015 TT Nội dung ĐVT 2012 2013 2014 2015 Doanh thu tr.đ 527,721 427,894 439,269 462,008 Tổng số TS kinh doanh tr.đ DN 355,813 373,618 308,880 323,213 -TS dài hạn bình quân tr.đ 73,078 76,119 89,256 96,843 -TS ngắn hạn bình quân tr.đ 282,735 297,499 219,624 226,370 Vốn chủ sở hữu tr.đ 69,098 76,021 80,747 80,747 (Nguồn: phòng tài – Kế toán) Từ bảng ta tính số tài công ty sau: Bảng 3.8: Phân tích số tài Công ty Chỉ tiêu tài Công thức 2012 2013 2014 2015 Các tỷ số cấu tài Tỷ số cấu ngắn hạn = TSNH TTS 0.79 0.80 0.71 0.70 Tỷ số cấu nguồn vốn chủ sở hữu = VCSH TTS 0.19 0.2 0.26 0.25 = Doanh thu thuan TSNH bq 1.87 1.44 2.04 Các số khả hoạt động Tỷ số vòng quay tài sản ngắn hạn SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP Tỷ số vòng quay tổng tài sản = 24 Doanh thu thuan Tong TS bq 1.48 1.15 1.42 1.43 (Nguồn: phòng tài – Kế toán) - Về cấu tài chính: Công ty có tỷ lệ tài sản ngắn hạn chiếm trung bình 75%, lớn so với tài sản dài hạn Tỷ lệ tài sản ngắn hạn năm 2013 tăng 1% so với 2012, năm 2014 giảm 9% giảm 1% năm 2015 Qua thấy tỷ cư cấu nguồn vốn Công ty hợp lý có xu hướng giảm tỉ lệ tài sản ngắn hạn Công ty cần thu hút thêm vốn đầu tư để nâng cao tính bền vững nguồn vốn Công ty, năm 2016 Công ty cổ phần hóa - Tỷ số quay vòng vốn Công ty chưa cao có xu hướng tăng dần Công ty cần sử dụng nguồn vốn hiệu Ưu điểm, hạn chế chủ yếu hoạt động kinh doanh quản trị kinh doanh 4.1 Ưu điểm - Từ 1/1/2016, Công ty chuyển thành Công ty Cổ phần Đây bước tiến cho phát triển tương lai công ty - Trải qua thời kì suy thoái kinh tế, Công ty kinh doanh có lãi đóng ngân sách cho nhà nước, ưu điểm lớn Công ty - Công ty có quản trị theo kế hoạch bám sát, thực tốt kế hoạch đề - Công tác chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên tốt 4.2 Hạn chế - Công ty chưa trọng vào phát triển công tác quản trị nhân lực Nguồn nhân lực không tuyển chọn nhiều bất cập, tình trạng tuyển thừa lao động gây lãng phí nhiều cho công ty Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lan man chưa vào trọng tâm - Chưa có công tác quản trị chất lượng - Công tác khai thác bảo vệ môi trường sơ sài, chưa quan tâm mức gây nhiều thiệt hại tài nguyên, môi trường - Chưa sử dụng nguồn vốn hợp lý Định hướng phát triển Công ty năm - Thu hút vốn đầu tư cho Công ty - Cố gắng hoàn thành xuất sắc mục tiêu đề từ năm 2016-2018 SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 BÁO CÁO TỔNG HỢP 25 - Cải thiện, nâng cấp trình độ sản xuất, kỹ thật công nghệ Công ty để nâng cao khả sản xuất Công ty - Nâng cao chất lượng sản xuất - Xây dựng, phát triển đội ngũ lao động lành nghề, động - Xây dựng hoàn thiện quản lý chất lượng theo ISO 9000 để nâng cao chất lượng quản lý Công ty - Mở rộng đầu tư sang ngành nghề lĩnh vực khinh doanh khác: Chứng khoán, bất động sản… SVTH:Lã Thị Diệu Linh Lớp: One 19 ...  Về lao động tiền lương: - Số lao qua năm nhiều thay đổi Số lao động bình quân qua năm 1,200 người - Mức lương bình quân 251,000 đồng/ngày công Tính thu nhập trung bình hàng tháng người lao động... hùng Lao động Công ty TNHH MTV Địa chất Mỏ - Vinacomin năm 2011 - Huân chương Độc lập hạng Nhất, Nhì, Ba - 03 Huân chương Lao động hạng Nhất - 06 Huân chương Lao động hạng Nhì - 22 Huân chương Lao... nghệ tiên tiến vào sản xuất Bảng 3.3: Lao động bình quân thù lao lao động từ năm 2012 đến năm 2015 STT Chỉ Tiêu (ĐVT) Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Lao động bình quân người 1.244 1.188 1.184