| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Ajzen, 1991, ‘Theory of planned behavior’, Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, p. 179-211 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Behavior and Human Decision Processes |
|
| 3. Ajzen and Fishbein,1980,‘Understanding attitudes and predicting social behavior’. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Englewood Cliffs |
|
| 4. Allen, David G., Mahto, Raj V., Otondo, Robert F., 2007, ‘Web-based Recruitment: Effects of Information, Organizational Brand, and Attitudes toward a Web Site on Applicant Attraction’, Journal of Applied Psychology, Vol.92, No.6 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Applied Psychology |
|
| 5. Athanasou, 2003, ‘Factors Influencing Job Choice’, Faculty of Education, Universityof Technology, P.O. Box 123, Broadway 2007, Sydney,. Australia |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Faculty of Education, "Universityof Technology |
|
| 6. Barber, A. E., & Roehling, M. V. ,1993, ‘Job postings and the decision to interview: A verbal protocol analysis’. Journal of Applied Psychology, 78, trang 845–856 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Applied Psychology |
|
| 7. Berthon, P., Ewing, M. and Hah, L.L. , 2005, ‘Captivating company: dimensions of attractiveness in employer branding’, International Journal ofadvertising, 24(2) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
International Journal ofadvertising |
|
| 9. Cable and Judge, 1994, ‘Pay Preferences and Job Search Decisions: A person- Organization Fit Perspective, Center for Advanced Human Resource Studies’, Cornell University, Personnel Psychologu Inc |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Cornell University |
|
| 10. Cable and Judge, 1996,‘Person-Organization Fit, Job Choice Decision, and Organizational Entry’, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol.67, No.3, trang 294-311 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Organizational Behavior and Human Decision Processes |
|
| 12. Chutter M.Y, 2009, ‘Overview of the Technology Acceptance Model: Origins,. Developments and Future Directions’, Indiana University, USA |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Indiana University |
|
| 13. Esters Levon T. and Bowen Blannie E., 2005, ‘Factors Influencing Career Choices’, Journal of Agricultural Education, 25. Volume 46, Number 2 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Agricultural Education |
|
| 15. Highhouse, Lievens and Sinar, 2003, ‘Measuring attraction to organizations’, Educational and Psychological Measurement, Vol.63, No.6, trang 986-1001 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Educational and Psychological Measurement |
|
| 16. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008, Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS , TP. HCM: NXB Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Nhà XB: |
NXB Hồng Đức |
|
| 17. Huỳnh Trường Huy và La Nguyễn Thùy Dung, 2011, ‘Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc: trường hợp sinh viên Đại học Cần Thơ, Trường Đại học Cần Thơ’, Tạp chí Khoa học 2011, số 17b, tập, trang 130- 139 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tạp chí Khoa học 2011 |
|
| 18. Jaidi, Yasmina, Van Hooft, Edwin A.J. & Arends, Lidia R., 2011, ‘Recruiting Highly Educated Graduates: A Study on the Relationship BetweenRecruitment Information Sources, the Theory of Planned Behavior, and Actual Job Pursuit’, Human Performance, 24: 2, trang 135 -157 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Performance |
|
| 19. Kulkarni, M and Nithyanand, S , 2013, ‘Social influence and job choice decisions’, Employee Relations, Vol. 35 Iss: 2, trang 139 – 156 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Employee Relations |
|
| 20. Lauver, K. J., & Kristof-Brown, A. L. , 2001,‘Distinguishing between employees’ perceptions of person-job and person-organization fit’, Journal of Vocational Behavior, 59, 454-470 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Journal of Vocational Behavior |
|
| 21. Nguyễn Anh Việt, 2015, Các yếu tố tác động đến ý định chọn cơ quan hành chính nhà nước để làm việc của sinh viên các trường Đại học tại Long An và TP. HCM, Luận văn Thạc sĩ, ĐH Mở TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố tác động đến ý định chọn cơ quan hành chính nhà nước để làm việc của sinh viên các trường Đại học tại Long An và TP. HCM |
|
| 22. Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang, 2010, Nghiên cứu khoa học trong quản trị kinh doanh, Hà Nội : NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học trong quản trị kinh doanh |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
|
| 23. Nguyễn Ngọc Khánh, 2008, Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của quyết định làm việc của kỹ sư tại các công ty ở khu công nghệ cao TP. HCM, Luận văn Thạc sĩ, ĐH Bách Khoa - ĐHQG HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của quyết định làm việc của kỹ sư tại các công ty ở khu công nghệ cao TP. HCM, Luận văn Thạc sĩ |
|
| 24. Nguyễn Vĩnh Luận, 2014, Sự thu hút của nhà tuyển dụng và việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội ảnh hưởng đến dự định ứng tuyển của sinh viên năm cuối Đại học dược tại khu vực phía nam, Luận văn Thạc sĩ, ĐH Mở TP. HCM |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Sự thu hút của nhà tuyển dụng và việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội ảnh hưởng đến dự định ứng tuyển của sinh viên năm cuối Đại học dược tại khu vực phía nam |
|