Ebook tiếng anh cho người dự phỏng vấn, xin việc phần 1

Cuốn Tiếng Anh cho người dự phỏng vấn xin việc như một cẩm nang bổ ích giúp bạn có thêm những kỹ năng, kinh nghiệm và thủ thuật trong quá trình phỏng vấn xin việc. Phần 1 cuốn sách giới thiệu những điều cần biết trong cuộc phỏng vấn; các cuộc hội thoại điển hình trong phỏng vấn xin việc, những câu hỏi giúp bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

P hiên m in h â t C :d ỉt io n *• TIẾNG ANH CHO NGƯỜI Dự Phỏng vãn xin việc m - DÀNH CHO SINH VIÊN CÁCTRƯỜNG - DÀNH CHO NGƯỜI Đ I LÀM LUYỆN N G H E NHA XU ẤT BAN ĐAI HOC QUÒC GIA HA NÒI The Windy HỒNG NHUNG 0Chủ biên) TIENG ANH Cho m ưầ đự pkẻtiỊỊ 1fin xỉn m ENGLISH FOR JOB INTERVIEWEES Hiệu đính: MỸ HƯƠNG NHÀ XUẤT BẢN ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI Các bạn thân mến! Trong kinh tế hội nhập phát triển toàn cầu, doanh nghiệp nước nước xuất ngày nhiều, đồng thời tạo hội việc làm hấp dẫn cho người Trong hội việc làm tiếng Anh xem đầu vào chủ chốt, quan trọng đánh giá lực kinh nghiệm ứng viên trình vấn xin việc Nó đóng vai trò quan trọng định ứng viên tham gia vấn có tuyển dụng hay không? Mỗi công ty có hình thức tuyển dụng khác Có ứng viên phải thi viết tiếng Anh, có họ phải dịch, có họ phải trải qua vấn nhằm đáp ứng nhu cầu này, nhóm biên soạn cho mắt bạn đọc “Tiếng A nh cho người dự vấn xin việc” (English for Job Interviewees) mong mang lại cho Quý độc giả kỹ năng, kinh nghiệm thủ thuật trình vấn xin việc Nội dung sách bao gồm phần rõ rệt đĩa CD Ở phần giải thích hướng dẫn chi tiết kèm theo ví dụ minh họa giúp bạn đọc dễ dàng hiểu rõ vận dụng có hiệu Đặc biệt phần II bạn nghe đoạn hội thoại điển hình vấn nhiều tình khác nhau, giúp không phát triển khả nghe hiểu nhanh mà khả phản ứng nhạy bén phong cách, tác phong nói chuyện biểu đạt vấn Chúng tin “Tiếng Anh cho người dự vân xin việc” (English for Job Interviewees) mang lại cho bạn kinh nghiệm tự tin chiến thắng để có công việc bạn mong muốn Trong trình biên sơạn không tránh khỏi sai sót, mong nhận đóng góp ý kiến chân thành từ bạn đọc Chúng xin chân thành cảm ơn! Chúc bạn thành công! NHỮNG ĐIẾU CẦN BIẾT TRONG CUỘC PHỎNG VÂN I: CÁC KIÉU PHỎNG VÁN L?IJ Phỏng vấn qua điện thoại Vì hạn chế thời gian không gian, vấn qua điện thoại ngày trở nên phổ biến, nhât với công ty có ông chủ người nước Thinh thoang vấn qua điện thoại xếp trước, có số vấn mà không báo trước Neu thời gian không tiện cho bạn, bạn cho người gọi biết xếp hẹn vào lúc khác Chuẩn bị: Tìm nơi yên tĩnh chuẩn bị tất tài liệu tìm việc, chẳng hạn sơ yếu lý lịch, thư xin việc, nhĩrna nauồn tham khảo để chúng trước mặt Vào đầu vấn, bạn xác nhận lại tên chức vụ người vấn để tiện xưng hô sau viết thư cảm ơn họ Bạn nên trả lời ngắn gọn tập trung Nếu người phònơ vấn ngắt lời bạn, đừng tỏ khó chịu, gắt gỏng Hãy hỏi câu liên quan đến công việc, công ty, trình tuyển dụng Đừng lan man lạc đề tài Tuy nhiên, vấn qua điện thoại có khóna thuận cho bạn là: người phỏn vẩn mặt bạn, bạn khó thiết lập mối quan hệ thân thiện qua điện thoại, c ố gắng xếp vấn trực tiếp tốt Chính điều mà với giọng nói yếu ớt đều qua điện thoại buồn tẻ chẳng gấy ấn tượng Hãy nghe cẩn thận cố gắng đừng lặp lại câu hỏi flft Phỏng vấn theo nhóm Tại Việt Nam, có vài công ty sử dụng hình thức vấn theo nhóm Hình thức hiệu có nhiều người vấn bạn lúc thay vấn riêng với người (nhiều người hỏi) Tính cạnh tranh cao Bạn phải biết thể nhiều hơn, không muốn bị lẫn nhóm (nhiều người trả lời) Chuẩn bị: Nhớ nói với tất người nhóm, thay với người đặt câu hỏi cho bạn Tuy nhiên, tập trung ý bạn người đặt câu hỏi Thông thường có người điều khiển vấn Người giám đốc trực tiếp bạn người định, đặt biệt ý đến họ Khi vấn kết thúc, bạn nên cảm ơn nhóm đưa bình luận yêu cầu rõ ràng cho người đứng đầu nhóm vấn Khi người vấn thiếu kinh nghiệm Nếu bạn xin việc công ty nhỏ chương trình tuyển dụng, bạn gặp người phòng vấn thiếu kinh nghiệm Người vấn thiểu kinh nghiệm có thê không biêt nắm vai trò chủ trì bạn điều khiển nói chuyện Có thể người không đặt câu hỏi liên quan đên khả lai lịch bạn Chuẩn bị: Người vấn thiếu kinh nghiệm họ dân vấn chuyên nghiệp Tuy nhiên, họ quen thuộc với công việc người có kỹ thuật tốt Hãy xem đâv lợi Hãy nói nhiều khả bạn đặt nhiều câu hỏi vị trí bạn dự tuyển Đừng im lặng giống họ kẻo bạn điểm Phỏng vấn hành vi Người vấn muốn biết nỗ lực trước đáy bạn dự đoán cho công việc tương lai Bạn hỏi việc làm bạn giải tình huốna trước Nhiều người sai lầm không cung cấp đủ chi tiết ví dụ Chuẩn bị: Hãy chắn bạn đề cập đến chi tiết sau: 10 - Tình huống: giải thích chi tiết vấn đề (rắc rối công ty) - Kỹ năng: kỹ bạn - Hành động: bạn giải khó khăn - Kết quả: kết bạn đạt Phỏng vấn áp lực Ngày xu vấn gây áp lực phổ biến, vấn gây căng thẳng thiết kế để đặt ứng viên sức ép, từ đánh giá phản ứng khả xử lý tình họ Một ví dụ người vấn đặt chủ đề gây tranh cãi không đồng ý với bạn Chuẩn bị: Hãy giữ bình tĩnh, đừng nóng vội Hãy nhớ bạn trả lời không quan trọng mà bạn trả lời Phỏng vấn tình Nếu bạn xin việc công ty tư vấn, có khả bạn đối mặt với hình thức vấn Nó giúp người vấn phân tích kỹ suy nghĩ có tính phê bình bạn Ví dụ, câu hỏi là: “Có xe máy thành phố Hồ Chí Minh?” Người vấn thích tìm hiểu trình bạn suy nghĩ để tim câu trả lời 11 (Jltuärt bị: Hãy sáng tạo Người phóng vấn thích lắng nahe nhũng giả định hợp lý suy nghĩ lôgic, họ không muốn biết xác số xe máy TPHCM Vì vậy, tự tin, thông minh, sáng tạo có cá tính Một tuần trước vẩn Bạn dành chút thời gian để tìm hiểu vê công ty vị trí ứng tuyển Hãy tìm thông tin đặc biệt vê công ty Neu có thể, bạn vào thư viện, tìm hiêu thông tin mạng để tìm kiếm điều thú vị nói chuyện với nhân viên làm việc người nahi việc kinh nghiệm ấn tượng họ công ty Sau bạn nghiên cứu sản phẩm dịch vụ, ngành nshề kinh doanh, thị trường, vị trí địa lý, kết cấu, lịch sử, nhân viên thông tin quan trọng khác cône ty Và hẳn cône tv có xu hướng để phát triển, bạn nên tìm hiểu điều Bạn cố gắng tìm hiểu đối thủ cạnh tranh công ty có vài nghiên cứu sơ lược xem họ khác với công ty mà bạn vấn nào? Hãy chuân bị ví dụ cụ thê vê kỹ kinh nghiệm bạn cho thấy cần thiết cho công ty Luvện tập cách trả lời câu hỏi mà họ hỏi tới kinh nghiệm, trình độ học vẩn kỹ chúng có mối liên quan thê đến vị trí mà bạn dự tuyển Hãy chuẩn bị để “tó màu” kinh nghiệm cùa bạn cần thiết cùa công ty Đó kỹ phòng vấn quan trọng nhât mà bạn cân đẻn 12 For all o f time I was in theừ employment, I had the sole charge of their corespodence [fb: d:I V taim waz in ỏea im 'pbim ant, haed