Tài liệu tập huấn nghiệp vụ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Tài liệu tập huấn nghiệp vụ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai Định Quán, ngày 24/8/2013 Cấu trúc chương trình tổng thể CCHC Cải cách hành Cải cách thủ tục hành (Đề án 30) Xác định vị trí việc làm Cải cách công vụ, công chức (Đề án 1557) Thi tuyển chức danh lãnh đạo Thi tuyển công chức qua máy tính 5…… …… 9…… Vị trí việc làm gì? Nói chung, Vị trí việc làm hiểu:  Một vị trí chỗ làm việc quan, tổ chức, đơn vị;  Một công việc nhóm công việc có tính ổn định, lâu dài, thường xuyên, lặp lặp lại;  Có tên gọi cụ thể (chức danh, chức vụ);  Gắn liền với trình thực chức năng, nhiệm vụ quan, tổ chức Vị trí việc làm công chức, viên chức   Trong quan, tổ chức hành Đảng, Nhà nước, tổ chức trị xã hội: “Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh, chức vụ, cấu ngạch công chức để xác định biên chế bố trí công chức quan, tổ chức, đơn vị” Khoản Điều Luật CBCC   Trong đơn vị nghiệp công lập: “Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng viên chức đơn vị nghiệp công lập” Khoản Điều Luật Viên chức Mục tiêu xác định vị trí việc làm? Trả lời câu hỏi Cơ quan, tổ chức có vị trí ứng với vị trí cần người làm việc để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ quan, tổ chức Quản lý nhân sở vị trí việc làm Phân loại vị trí việc làm Vị trí việc làm – người đảm nhận Ví dụ: Giám đốc Sở, Trưởng phòng Vị trí việc làm Ví dụ: Phó Giám đốc, – nhiều người đảm nhận Phó trưởng phòng Vị trí việc làm – kiêm nhiệm Ví dụ: Phó Giám đốc kiêm Chi cục Trưởng Phân loại vị trí việc làm Cấu trúc vị trí việc làm Ý nghĩa vị trí việc làm Cơ cấu ngạch công chức T Sắpxếp xếplại lạiđội độingũ ngũ Sắp xếp lại đội ngũ Sắp Tuyển dụng Bố trí sử dụng Đào tạo, bồi dưỡng Vị Vịtrí tríviệc việc làm làm Phát Phát Pháthiện hiệncác cácchồng chồng chồng chéo chéo chéovề vềcn, cn, cn,nhiệm nhiệm nhiệmvụ vụ vụ Ngh.cứu lại lại phân phân Ngh.cứu cấp cấp cấpquản quản quảnlý lý lýCBCC CBCC CBCC Nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm Đánh giá, quy hoạch Cải Cảicách cách cách Cải tiền tiền tiềnlương lương lương Biên chế 10 Bước Xây dựng mô tả công việc  Bộ phận Tổ chức phối hợp lãnh đạo cấp phòng xây dựng mô tả công việc (JDJob Desicription)  Thống kê theo Biểu số 5* (Biểu mô tả theo Thông tư Sở Nội vụ có điều chỉnh lại số nội dung cho phù hợp) Biểu 5*  Có thể tham khảo mô tả  công việc mẫu internet mauthanhtra 39 Thực hành viết mô tả công việc        Xác định lại phần mục đích, trách nhiệm, công việc, cách đánh giá Xác định học vấn, trình độ chuyên môn cần có Kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm quản lý… Nêu 3-5 kỹ mềm cần có Nêu 3-4 kỹ lãnh đạo (nếu chức danh quản lý) Các yêu cầu khác (nếu có) ngoại ngữ, vi tính, ngoại hình,… Đề xuất tính cách phù hợp cho vị trí (tùy chọn) 40 Khung lực (ASK) 41 Các lực cụ thể 42 Bước Xây dựng khung lực  Bộ phận Tổ chức phối hợp với lãnh đạo Phòng tham mưu xây dựng khung lực cho vị trí việc làm   Thống kê theo Biểu số Biểu 43 Xác định ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm 44 Bước Xác định ngạch công chức xây dựng Đề án vị trí việc làm  Bộ phận Tổ chức rà soát, thống kê thực trạng ngạch công chức, tham mưu xây dựng Đề án vị trí việc làm     Theo mẫu Đề án (7) biểu thống kê 8, bổ sung Biểu Biểu Biểu bổ sung 45 Số lượng biên chế cho vị trí việc làm 46 Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng biên chế dự kiến vị trí việc làm 47 Đối với việc Xây dựng Đề án vị trí việc làm viên chức  Thực tương tự bước Xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức  Biểu 1A.VC  Hệ thống biểu mẫu VC  Riêng biểu mẫu có thay đổi số nội dung đối tượng viên chức 48 Một số lưu ý    Đối với ĐVSN: lãnh đạo Công chức  thực chung Đề án Viên chức Đối với HĐ68, HĐLĐ  thống kê Đề án (có ghi chú) Ngành giáo dục gửi thẩm định đồng thời: Sở Nội vụ (Đề án chung) - Sở Giáo dục Đào tạo (chỉ biểu tổng hợp) có biểu đặc thù (*) 49 Một số lưu ý  Nhóm lãnh đạo, quản lý Điều hành  có phụ cấp chức vụ  Đối với viên chức, nội dung chưa có thống kê theo quy định cũ (chức danh nghề nghiệp = ngạch; hạng 1=A3, hạng 2=A2, hạng 3=A1, Ao, hạng 4=B, khác = C) 50 Một số lưu ý Đề án vị trí việc làm UBND huyện A Đề án vị trí Việc làm công chức Biểu tổng hợp Phòng Nội vụ Biểu tổng hợp Phòng … Đề án vị trí việc làm viên chức Đề án Đơn vị A Đề án Đơn vị … 51 Tóm lại      VTVL = Một số yêu cầu định VTVL = Khung lực + Bản mô tả công việc Xây dựng Đề án VTVL = bước Thực quy trình = từ lên Đề án VTVL VC = Đề án VTVL CC + số thay đổi nhỏ 52  Xin cám ơn quý vị đại biểu theo dõi nội dung tập huấn Trong trình thực hiện, có phát sinh, vướng mắc, đề nghị đơn vị, địa phương liên hệ trực tiếp: + Bà Trần Thị Ái Liên – Phó trưởng Phòng Tổ chức Biên chế - Sở Nôi vụ 0613.817192 - 090.9513731 53 ... trình thực chức năng, nhiệm vụ quan, tổ chức Vị trí vi c làm công chức, vi n chức   Trong quan, tổ chức hành Đảng, Nhà nước, tổ chức trị xã hội: “Vị trí vi c làm công vi c gắn với chức danh, chức... người làm vi c, cấu vi n chức để thực vi c tuyển dụng, sử dụng vi n chức đơn vị nghiệp công lập” Khoản Điều Luật Vi n chức Mục tiêu xác định vị trí vi c làm? Trả lời câu hỏi Cơ quan, tổ chức có... làm vi c để hoàn thành chức năng, nhiệm vụ quan, tổ chức Quản lý nhân sở vị trí vi c làm Phân loại vị trí vi c làm Vị trí vi c làm – người đảm nhận Ví dụ: Giám đốc Sở, Trưởng phòng Vị trí vi c