I. t×nh huèng (TH) trong c«ng t¸c ®¶ng quan niÖm, nguyªn t¾c, quy tr×nh, ph¬ng ph¸p (PP) xö lý. 1. Quan niÖm vµ ®Æc trng cña TH c«ng t¸c (CT) ®¶ng a. Quan niÖm TH CT®¶ng lµ nh÷ng sự việc kh«ng b×nh thêng, phøc t¹p, gay cÊn, bøc xóc ®ang trùc tiÕp lµm ph¬ng h¹i ®Õn §¶ng, CM; cÊp b¸ch ®ßi hái ph¶i cã biÖn ph¸p ®Æc biÖt ®Ó gi¶i quyÕt.
Trang 1Bài 10: bài tập tình huống
về công tác đảng
Trang 2I tình huống (TH) trong công tác
đảng - quan niệm, nguyên tắc, quy trình, phơng pháp (PP) xử lý.
1 Quan niệm và đặc trng của TH công tác (CT) đảng
a Quan niệm
TH CTđảng là những sự việc không bình thờng, phức tạp, gay cấn, bức xúc
đang trực tiếp làm phơng hại đến
Đảng, CM; cấp bách đòi hỏi phải có biện pháp đặc biệt để giải quyết
Trang 3b Những đặc trng chủ yếu của TH CTđảng
- (1) Sự việc diễn ra không b.thờng,
có t.chất phức tạp, gay cấn, gây bức xúc trong Đảng và ND, c.bách phải giải quyết
- (2) Sự việc gây mất đ.kết nội bộ nghiêm trọng, bộ phận tiêu cực lấn át những nhân tố tích cực, làm tê liệt sức chiến đấu của TCđảng.
- (3) Những sự việc xảy ra vợt quá ch.năng, th.quyền của cấp mình, đòi hỏi cấp trên phải trực tiếp giải quyết.
Trang 4- (4) Những sự việc diễn ra trong nội
bộ Đảng nhng tác động tiêu cực đến phát triển KT - XH, an ninh ch.trị, trật tự an toàn XH, gây bức xúc, làm suy giảm lòng tin của dân đối với
Đảng.
- (5) Những hành vi vi phạm ng.tắc tổ chức, s.hoạt và hoạt động của Đảng, gây hậu quả nghiêm trọng.
- (6) C.uỷ hoặc ngời đứng đầu c.uỷ, ch.quyền địa phơng mắc những sai lầm nghiêm trọng mà TCđảng ở đó không đủ sức giải quyết.
Trang 52 Ng.tắc xử lý
- (1) Phải bám sát, phục vụ th.hiện thắng lợi nh.vụ ch.trị.
- (2) Phải kiên định và hớng vào bảo
vệ đ.lối của Đảng, tuân thủ nghiêm túc
ĐLĐ.
- (3) Phải nhằm c ủng cố, tăng cường
sự đoàn kết thống nhất
- (4) Phải đảm bảo tớnh GD, rốn luyện, n.cao ch.lượng đội ngũ CB, ĐV
- (5) Phải đảm bảo tớnh kh.quan, kh.học, cụng tõm, thận trọng, triệt để
- (6) Phải coi trọng ph.huy d.chủ, tụn trọng, ph.huy v.trũ cỏc đ.thể ND.
Trang 6
3 PP - quy trình xử lý
a Bước 1: Nhận diện ph.loại TH và
xác định tr.nhiệm, th.quyền xử lý
- Nhận diện và ph.loại TH
+ Về nội dung vi phạm tuy rất đa
dạng, phức tạp nhưng có thể quy về 5
dạng sau đây:
Trang 7
(1) Vi phạm ĐLĐ, ng.tắc tổ chức, s.hoạt và h.động LĐ của Đảng.
(2) Làm trỏi, làm sai lệch q.điểm, ĐL của Đảng, PL của Nhà nước
(3) Kh ông ch.hành, ch.hành không nghiêm hoặc không h.thành nh.vụ đợc giao, gây hậu quả nghiêm trọng.
(4) Mất đ.kết.
(5) Những vi phạm xảy ra trong khen thưởng, kỷ luật và tài chớnh của Đảng.
Trang 8
+ Về đ.tượng v.phạm cú thể quy về 4 dạng sau đõy:
(1) TC đảng vi phạm
(2) CB, ĐV giữ cương vị chủ chốt thuộc diện q.lý của c.uỷ cấp trờn.
(3) ĐV cú ch.vụ khụng thuộc diện q.lý của cấp trờn.
(4) ĐV (đang c.tỏc, hưu trớ) khụng giữ chức vụ gỡ.
- Xỏc định th.quyền và tr.nhiệm xử lý
là xỏc định chủ thể cú tr.nhiệm và đủ th.quyền xử lý trong từng TH cụ thể
Trang 9b Bước 2: Chủ thể xử lý thực hiện:
(1) - Tổ chức ph.công ph.trách và lực lợng tham gia.
(2) - Xác định và tổ chức q.triệt về m.tiêu, y.cầu, nội dung, q.điểm chỉ đạo
xử lý
(3) - Xác định biện pháp, xây dựng
kế hoạch tiến hành xử lý
Trang 10
c Bước 3: Triển khai kế hoạch xử lý
(1) - S ử dụng tổng hợp các biện pháp
để hiểu rõ, hiểu đúng TH.
(2) - Lựa chọn nội dung, biện pháp, giải quyết hậu quả
(3) - Lập cỏc v.bản xử lý.
d Bước 4: Kết thỳc xử lý:
(1) - Thông báo kết quả xử lý
(2) - Tổ chức rút kinh nghiệm
(3) - Báo cáo cấp trên và nộp những tài liệu theo q.định./.