| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 4, Lê Thanh Hà (2011), Giáo trình quản trị nhân lực 1-2, NXB Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực 1-2 |
| Tác giả: |
Lê Thanh Hà |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 6, Ngô Kim Thanh (2013), Giáo trình quản trị chiến lược, NXB Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị chiến lược |
| Tác giả: |
Ngô Kim Thanh |
| Nhà XB: |
NXB Kinh tế quốcdân |
| Năm: |
2013 |
|
| 8, Ngô Quý Nhâm (2015), ocd.vn, địa chỉ: http://ocd.vn/tin-tuc/tri-thuc-quan-ly 9, Nguyễn Tấn Thịnh (2005), Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
ocd.vn, "địa chỉ: "http://ocd.vn/tin-tuc/tri-thuc-quan-ly "9, Nguyễn Tấn Thịnh (2005) |
| Tác giả: |
Ngô Quý Nhâm (2015), ocd.vn, địa chỉ: http://ocd.vn/tin-tuc/tri-thuc-quan-ly 9, Nguyễn Tấn Thịnh |
| Năm: |
2005 |
|
| 10, Phan Thị Thanh Xuân (2014), đề tài NCKH cấp Bộ “Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành da giầy Việt Nam giai đoạn đến 2015, tầm nhìn 2020” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng chiến lượcphát triển nguồn nhân lực ngành da giầy Việt Nam giai đoạn đến 2015,tầm nhìn 2020 |
| Tác giả: |
Phan Thị Thanh Xuân |
| Năm: |
2014 |
|
| 11, Phạm Minh Hạc - chủ nhiệm đề tài cùng một số nhà khoa học (1999), chương trình khoa học công nghệ cấp Nhà nước “Sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình CNH - HĐH ở nước ta” – mã số KX-07 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
“Sử dụng nguồn nhân lựctrong quá trình CNH - HĐH ở nước ta” |
| Tác giả: |
Phạm Minh Hạc - chủ nhiệm đề tài cùng một số nhà khoa học |
| Năm: |
1999 |
|
| 12, Trần Kim Dung (2001), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giáo dục, Hà Nội II, Tài liệu nước ngoài |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Giáo dục |
| Năm: |
2001 |
|
| 12, Cecilia Maria Schultz (01/2009) đề tài tiến sỹ “ Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực cạnh tranh tại Đại học công nghệ Tshwane” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Xây dựng chiến lược nguồnnhân lực cạnh tranh tại Đại học công nghệ Tshwane |
|
| 13, Ken Lovell - Đại học Southern Cross (2009), đề tài nghiên cứu “Quản lý nguồn nhân lực chiến lược: Thực tiễn triển khai như thế nào?” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lýnguồn nhân lực chiến lược: Thực tiễn triển khai như thế nào |
| Tác giả: |
Ken Lovell - Đại học Southern Cross |
| Năm: |
2009 |
|
| 14, Matthew R.Allen - Đại học Cornell (2006), đề tài nghiên cứu “Quản lý chiến lược nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lýchiến lược nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ |
| Tác giả: |
Matthew R.Allen - Đại học Cornell |
| Năm: |
2006 |
|
| 15, Patrick M.Wright và Gary C.McMahan “Quan điểm lý thuyết về Chiến lược nguồn nhân lực” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quan điểm lý thuyết về Chiếnlược nguồn nhân lực |
|
| 16, Peter Boxall và John Purcell (2011) “Chiến lược và quản trị nguồn nhân lực” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Chiến lược và quản trị nguồn nhân lực |
|
| 7, Nguyễn Thị Minh Hoà, Tập bài giảng môn Chiến lược nguồn nhân lực |
Khác |
|
| 19, Snell, Lepark (2005) An Architectural Approach to Managing Knowledge Stocks and Flows: Implications for Reinvening the HR Function Working Paper Series, Cornell University |
Khác |
|
| 20, Snell S.A, Lepark D (1999) The Human resource architecture: Toward a Theory of Human Capital Allocation and Development. Academy of Management Review |
Khác |
|