| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Nguyễn Mai Anh (2012) , “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm Việt Nam”, Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lựctại công ty cổ phần dược phẩm Việt Nam |
|
| 2. Brian Tracy, Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài, NXB tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Bí quyết tuyển dụng và đãi ngộ người tài |
| Nhà XB: |
NXB tổng hợpthành phố Hồ Chí Minh |
|
| 3. Trần Xuân Cầu (2012), Kinh tế nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại họckinh tế quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|
| 4. Dương Thị Kim Chung( 2004), Quy chế tuyển dụng nhân viên, tuyển dụng đúng người, NXB trẻ, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quy chế tuyển dụng nhân viên, tuyểndụng đúng người |
| Nhà XB: |
NXB trẻ |
|
| 5. Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện năm 2013-2015, Báo cáo tài chính thường niên, Phòng Tài chính- Kế toán |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báocáo tài chính thường niên |
|
| 6. Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện năm 2013-2015 , Báo cáo nhân sự thường niên, Phòng Tổ chức- lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Báocáo nhân sự thường niên |
|
| 7. Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện năm 2013-2015 , Tài liệu họp Hội đồng đồng cổ đông thường niên, Phòng Tổ chức- lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tàiliệu họp Hội đồng đồng cổ đông thường niên |
|
| 8. Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện năm 2013-2015, giới thiệu công ty, Phòng Tổ chức- lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
giớithiệu công ty |
|
| 9. Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu Điện năm 2013-2015, Quy chế tuyển dụng, Phòng Tổ chức- lao động |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quychế tuyển dụng |
|
| 10. Nguyễn Huy Dương ( 2011) “Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi”, Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồnnhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công tyxây dựng và phát triển hạ tầng Licogi |
|
| 11. Nguyễn Thị Hương Linh (2013) “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm thông tin di động KVI- Công ty thông tin di động( VMS Mobifone)”, Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhânlực tại trung tâm thông tin di động KVI- Công ty thông tin diđộng( VMS Mobifone) |
|
| 12. Martin Hilb (2003), Quản trị nhân sự tổng thể, Nhà xuất bản thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự tổng thể |
| Tác giả: |
Martin Hilb |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản thống kê |
| Năm: |
2003 |
|
| 13. Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn Vân Điềm (2012), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quảntrị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Quân và Ths Nguyễn Vân Điềm |
| Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân |
| Năm: |
2012 |
|
| 14. Nguyễn Thị Thảo (2011) “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Thịnh Vượng (VPBank)”, Đại học kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tạiNgân hàng thương mại cổ phần Thịnh Vượng (VPBank") |
|
| 15. Nguyễn Hữu Thân(2003), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
| Tác giả: |
Nguyễn Hữu Thân |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2003 |
|
| 16. Trần Thị Thu & Hoàng Ngân (2012), Giáo trình quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản lý nguồn nhânlực trong tổ chức công |
| Tác giả: |
Trần Thị Thu & Hoàng Ngân |
| Nhà XB: |
NXB Đại học kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2012 |
|