Thực trạng và một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Chen by Namchen

47 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

/ 47 trang

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 24/02/2017, 20:59

Xem thêm: Thực trạng và một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Chen by Namchen

Từ khóa liên quan

Mục lục

LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG I:
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KINH DOANH NHÀ HÀNG VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
I: Cơ sở lí luận về nhà hàng
1.1 Khái niệm về nhà hàng
1.2 Chức năng nhà hàng
1.3 Đặc điểm kinh doanh của nhà hàng
II Cơ sở về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực
2.1 Khái niệm về nguồn nhân lực
2.2 Khái niệm quản trị nhân lực
2.3 Mục tiêu của quản trị nhân lực trong nhà hàng
2.4 Các nguyên tắc quản trị nhân lực trong nhà hàng.
2.4.1 Nguyên tắc thang bậc
2.4.2 Nguyên tắc thống nhất
2.4.3 Nguyên tắc ủy quyền
2.5 Nội dung quản lí nhân lực
2.6 Một số nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong nhà hàng
2.6.1 Nhân tố chủ quan
2.6.2 Nhân tố khách quan
2.7 Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực

Tài liệu cùng người dùng

Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan

Phân tích thực trạng tín ngưỡng thờ cúng tổ tiên và tín ngưỡng thờ anh hùng dân tộc. Liên hệ thực trạng và đề xuất giải pháp thực hiện tốt hoạt động của hai tín ngưỡng này ở địa phương Phân tích thực trạng tín ngưỡng thờ cúng tổ tiên và tín ngưỡng thờ anh hùng dân tộc. Liên hệ thực trạng và đề xuất giải pháp thực hiện tốt hoạt động của hai tín ngưỡng này ở địa phương
16 326 4
Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu cà phê Việt Nam vào thị trường EU Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu cà phê Việt Nam vào thị trường EU Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu cà phê Việt Nam vào thị trường EU Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp thúc đẩy xuất khẩu cà phê Việt Nam vào thị trường EU Đề án Kinh tế thương mại: Thực trạng và giải pháp
45 84 1
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO THU NHẬP HỘ NÔNG DÂN SAU KHI BỊ THU HỒI ĐẤT TẠI HUYỆN TRẢNG BOM, TỈNH ĐỒNG NAI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO THU NHẬP HỘ NÔNG DÂN SAU KHI BỊ THU HỒI ĐẤT TẠI HUYỆN TRẢNG BOM, TỈNH ĐỒNG NAI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO THU NHẬP HỘ NÔNG DÂN SAU KHI BỊ THU HỒI ĐẤT TẠI HUYỆN TRẢNG BOM, TỈNH ĐỒNG NAI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO THU NHẬP HỘ NÔNG DÂN SAU KHI BỊ THU HỒI ĐẤT TẠI HUYỆN TRẢNG BOM, TỈNH ĐỒNG NAI
107 128 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ SỨC KHỎE SINH SẢN CỦA HỌC SINH TRƯỜNG THPT TRÀNG ĐỊNH, HUYỆN TRÀNG ĐỊNH, TỈNH LẠNG SƠN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ SỨC KHỎE SINH SẢN CỦA HỌC SINH TRƯỜNG THPT TRÀNG ĐỊNH, HUYỆN TRÀNG ĐỊNH, TỈNH LẠNG SƠN
82 425 0
Thực trạng tăng huyết áp và kiến thức, thực hành phòng tăng huyết áp của người dân độ tuổi 25 60 tại xã an thạnh 3 huyện cù lao dung, sóc trăng Thực trạng tăng huyết áp và kiến thức, thực hành phòng tăng huyết áp của người dân độ tuổi 25 60 tại xã an thạnh 3 huyện cù lao dung, sóc trăng
131 271 1
Đánh giá thực trạng thực trạng sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, phân bón hóa học và ảnh hưởng của nó đến môi trường đất trồng chè tại xã Minh Lập, Huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên (Khóa luận tốt nghiệp) Đánh giá thực trạng thực trạng sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, phân bón hóa học và ảnh hưởng của nó đến môi trường đất trồng chè tại xã Minh Lập, Huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên (Khóa luận tốt nghiệp)
88 257 1
Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị dự trữ hàng hóa tiêu dùng DNTM Việt Nam hiện nay. Liên hệ thực tiễn thực trạng hoạt động dự trữ hàng hóa tại một DN Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị dự trữ hàng hóa tiêu dùng DNTM Việt Nam hiện nay. Liên hệ thực tiễn thực trạng hoạt động dự trữ hàng hóa tại một DN
17 503 3
Luận văn tốt nghiệp cử nhân Điều dưỡng Khảo sát thực trạng thực hiện quy định về chế độ giao tiếp của điều dưỡng với người bệnh điều trị tại khoa nội bệnh viện trường Đại học y dược Huế được nghiên cứu với mục tiêu: Khảo sát thực trạng giao tiếp của điều Luận văn tốt nghiệp cử nhân Điều dưỡng Khảo sát thực trạng thực hiện quy định về chế độ giao tiếp của điều dưỡng với người bệnh điều trị tại khoa nội bệnh viện trường Đại học y dược Huế được nghiên cứu với mục tiêu: Khảo sát thực trạng giao tiếp của điều
67 4.125 33

Thực trạng và một số giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Chen by Namchen

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

LỜI NÓI ĐẦU

CHƯƠNG I:

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ KINH DOANH NHÀ HÀNG VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

I: Cơ sở lí luận về nhà hàng

1.1 Khái niệm về nhà hàng

1.2 Chức năng nhà hàng

1.3 Đặc điểm kinh doanh của nhà hàng

II Cơ sở về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực

2.1 Khái niệm về nguồn nhân lực

2.2 Khái niệm quản trị nhân lực

2.3 Mục tiêu của quản trị nhân lực trong nhà hàng

2.4 Các nguyên tắc quản trị nhân lực trong nhà hàng.

2.4.1 Nguyên tắc thang bậc

2.4.2 Nguyên tắc thống nhất

2.4.3 Nguyên tắc ủy quyền

2.5 Nội dung quản lí nhân lực

2.6 Một số nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong nhà hàng

2.6.1 Nhân tố chủ quan

2.6.2 Nhân tố khách quan

2.7 Nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan