TẠI SAO CẦN PHẢI XÂY DỰNG TỔ CHỨC HỌC TẬP? PHẢI XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP DỰA TRÊN GIÁ TRỊ CỐT LÕI? LẤY VÍ DỤ VỀ HAI CÔNG TY TIÊU BIỂU ĐỂ CHỨNG MINH

17 484 1
TẠI SAO CẦN PHẢI XÂY DỰNG TỔ CHỨC HỌC TẬP? PHẢI XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP DỰA TRÊN GIÁ TRỊ CỐT LÕI? LẤY VÍ DỤ VỀ HAI CÔNG TY TIÊU BIỂU ĐỂ CHỨNG MINH

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TẠI SAO CẦN PHẢI XÂY DỰNG TỔ CHỨC HỌC TẬP? PHẢI XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP DỰA TRÊN GIÁ TRỊ CỐT LÕI? LẤY VÍ DỤ VỀ HAI CÔNG TY TIÊU BIỂU ĐỂ CHỨNG MINH. Tổ chức học tập là quá trình thông qua đó các nhà quản trị tìm cách nâng cao niềm khao khát của nhân viên và khả năng hiểu và quản lý tổ chức, và môi trường tác nghiệp của tổ chức sao cho các nhân viên có thể đưa ra quyết định giúp tổ chức không ngừng gia tăng sự hữu hiệu trong hoạt động.

Ngày đăng: 22/02/2017, 17:24

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Tổ chức học tập

    • 1.1. Tổ chức học tập là gì?

    • 1.2. Lợi ích của tổ chức học tập

    • 1.3. Những khó khăn trong việc phát triển tổ chức học tập

    • 2. Giá trị cốt lõi

      • 2.1. Giá trị cốt lõi là gì?

      • 2.2. Tầm quan trọng của giá trị cốt lõi

      • 3. Ví dụ

        • 3.1. Ví dụ về tổ chức áp dụng tổ chức hoc tập thành công

        • 3.2. Làm thế nào để xây dựng tổ chức học tập?

        • 3.3. Ví dụ về tổ chức có giá trị cốt lõi tiêu biểu

        • 3.4. Làm thế nào để hình thành giá trị cốt lõi?

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan