Luận văn một số biện pháp cải thiện điều kiện lao động tại công ty CP cơ khí 4 và xây dựng thăng long

§¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ======*====== LỜI CAM ĐOAN Họ tên sinh viên: Lê Thanh Thuỷ Lớp; HCKT – QTNL Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực Trường: Đại học kinh tế quốc dân Trong trình làm chuyên đề tốt nghiệp Em xin cam đoan không chép tài liệu, chuyên đề hay luận văn Tất tài liệu mang tính chất tài liệu tham khảo giúp em hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp Người viết cam đoan Sinh viên Lê Thanh Thuỷ Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL ®Ò tèt §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt DANH MỤC NHỮNG CHỮ VIẾT TẮT Công ty CPCK4&XDTL (Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long) BHLĐ (Bảo hộ lao động) ĐKLĐ (Điều kiện lao động) ATLĐ (An toàn lao động) VSLĐ (Vệ sinh lao động) PCCN (Phòng chống cháy nổ) ATVVS (An toàn viên vệ sinh) ATVSLĐ (An toàn vệ sinh lao động) KTAT (Kỹ thuật an toàn) 10 CBCNV (Cán công nhân viên) 11 CB KCS (Cán kiểm tra chất lượng sản phẩm) 12 NSLĐ (Năng suất lao động) Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt DANH MỤC BẢNG BIỂU - SƠ ĐỒ TT Tên Sơ đồ 2.1 Sơ đồ 3.1 Bảng 3.2 Bảng 4.1.1 Bảng 4.1.2 10 Bảng 4.1.3 Bảng 1.4.7 Bảng 2.1.1 Bảng 2.1.2 Bảng 2.1.3 Lª Thanh Thñy Diễn giải Trang Sơ đồ máy tổ chức 16 Sơ đồ quy trình công nghệ 22 Bảng kết sản xuất kinh doanh 24 Bảng phân công lao dộng theo chức danh 29 Bảng phân công lao động theo trình độ chuyên môn 29 ngành nghề đào tạo Bảng phân công lao động theo trình độ ngành nghề 30 Bảng tổng hợp mẫu đo môi trường lao động 40 Bảng kế hoạch mua sắm KTAT - PCCN 41 Bảng kế hoạch mua sắm trang thiết bị BHLĐ 46 Bảng kế hoạch chăm sóc sức khoẻ cho người lao động 46 Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt LỜI MỞ ĐẦU Con người sinh muốn tồn phát triển phải trải qua trình lao động Lao động tạo cải vật chất nuôi sống người Tuy nhiên, để trình lao động diễn liên tục phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố, Điều kiện lao động coi yếu tố quan trọng tác động trực tiếp đến trình lao động người Điều kiện lao động tốt làm cho trình lao động diễn thuận lợi liên tục tạo suất lao động cao, tăng thu nhập cho người lao động, ngược lại Điều kiện lao động không thuận lợi làm giảm suất lao động, thu nhập thấp ảnh hưởng đến trình lao động sản xuất đơn vị Ngày khoa học kỹ thuật, công nghệ ngày phát triển, điều kiện lao động cải thiện đáng kể Tuy nhiên, mặt trái lại độc hại, nguy hiểm, ô nhiễm môi trường khiến cho điều kiện lao động trở thành mối lo ngại toàn xã hội Hiến pháp nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992, Pháp lệnh Bảo hộ lao động năm 1991 Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2006 dành hẳn chương (chương IX) nói An toàn lao động vệ sinh lao động, hình thức biểu điều kiện lao động Để góp phần nhỏ vào việc cải thiện điều kiện lao động cho người lao động Bằng kiến thức học trải nghiệm thực tế tháng Công ty Cổ phần khí Xây dựng Thăng Long, em xin mạnh dạn đưa chuyên đề báo cáo thực tập là: “Một số biện pháp cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần khí Xây dựng Thăng Long” Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt Nội dung Báo cáo gồm phần: Lời mở đầu Phần I: Sự cần thiết phải cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần khí Xây dựng Thăng Long Phần II: Phân tích điều kiện lao động Công ty Cổ phần khí Xây dựng Thăng Long Phần III: Một số biện pháp cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần khí Xây dựng Thăng Long Kết Luận Đây lần em viết lĩnh vực viết nhiều thiếu sót hạn chế Em mong nhận hướng dẫn bảo thầy cô giáo để viết em hoàn thiện Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt PHẦN I SỰ CẨN THIẾT PHẢI CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG I MỘT SỐ KHÁI NIỆM: Quá trình lao động người diễn môi trường sản xuất định Mỗi môi trường sản xuất khác có nhân tố khác tác động đến người lao động Tổng hợp nhân tố điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng hợp nhân tố môi trường sản xuất có ảnh hưởng đến sức khoẻ khả làm việc người lao động (Trích giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp-Trường Đại học Kinh tế quốc dân -xuất năm 1994) - Môi trường lao động bao gồm: Phương tiện lao động, đối tượng lao động điều kiện tự nhiên tạo nên môi trường lao động Đây yếu tố quan trọng điều kiện lao động - Bảo hộ lao động: hệ thống văn pháp luật biện pháp tương ứng tổ chức Kinh tế - Xã hội, Khoa học - Kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khoả khả làm việc người trình lao động (Trích Giáo trình Bảo hộ lao động – Trường Cao đẳng Lao động Xã hội – Nhà xuất LĐXH năm 2001) - Cải thiện điều kiện lao động: Là biện pháp để giảm bớt tác động gây hại yếu tố điều kiện lao động đến người trình lao động sản xuất nhằm ngăn chặn giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động cộng đồng (Tham khảo Giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp trường ĐH-KTQD-năm 1994) Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt II CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG: Điều kiện lao động thực tế phong phú đa dạng chúng có tác động tích cực tiêu cực đến trình lao động (Qua tham khảo giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp trường ĐH-KTQD-1994 Giáo trình Bảo hộ lao động - trường Cao đẳng LĐXH-2001) điều kiện lao động chia thành 05 nhóm sau; Nhóm điều kiện tâm sinh lý lao động - Nhóm yếu tố phương tiện việc làm: loại máy móc, thiết bị, công cụ, dụng cụ, bàn ghế, bút mực, đèn, quạt…Nơi làm việc có đầy đủcác phương tiện sễ tạo thuận lợi cho công việc, giảm bớt thời gian lại, tìm kiếm người lao động - Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động: Đó căng thẳng thể lực, căng thẳng thần kinh, tư lao động, nhịp độ lao động tính đơn điệu trình lao động Loại điều kiện ảnh hưởng lớn đế sức khoẻ người lao động đồng thời dễ gây tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Nhóm điều kiện vệ sinh phòng bệnh môi trường Bao gồm yếu tố thuộc môi trường xung quanh có ảnh hưởng đến chức sinh lý, làm việc môi trường vượt giới hạn sinh lý người bị mệt mỏi, sức khoẻ giảm sút ảnh hưởng trực tiếp đến suất lao động Nhóm yếu tố chịu ảnh hưởng từ điều kiện tự nhiên vùng địa lý đồng thời chịu ảnh hưởng từ trình sản xuất gây nên Chúng gồm loại sau + Yếu tố vi khí hậu như: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ chuyển động không khí, xạ nhiệt… + Môi trường không khí (Nồng độ hoá chất không khí) + Tia hồng ngoại, ion hoá chiếu sáng Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt + Tiếng ồn, rung động, siêu âm + Tiếp xúc với hoá chất độc + Các yếu tố sinh học như:Vi khuẩn, siêu vi khuẩn, nấm mốc, ký sinh trùng gây hại… Nhóm điều kiện thẩm mỹ lao động Nhóm yếu tố không tác động trực tiếp đến sức khoẻ người lại có tác động đến trạng thái tâm sinh lý họ tạo cho người cảm giác hưng phấn, rễ chịu hay khó chịu, chán nản, chẳng hạn như: - Màu sắc khác gây cho người cảm giác khác Tâm lý thần kinh, trạng thái sức khoẻ khả làm việc công nhân chừng mực phụ thuộc vào màu sắc nơi làm việc Màu sắc hài hoà, không gian làm việc tạo cảm giác dễ chịu cho người lao động, màu sắc gay gắt trầm tối khiến cho tâm lý người bối, khó chịu, buồn phiền u uất - Âm nhạc: sử dụng để kích thích hoạt động lao động, giảm mệt mỏi tăng khả làm việc môi trường sản xuất đơn điệu, nhàm chán Tuy nhiên việc sử dụng âm nhạc chức sản xuất phải dựa sở khoa học, không gây nên tác hại xấu cho người lao động - Cây xanh: có ba chức sau: + Vệ sinh môi trường sản xuất, tạo không khí lành, mát mẻ, ngăn bụi ngăn tiếng ồn + Tạo tâm lý thoải mái dễ chịu cho công nhân sau làm việc hay lúc nghỉ ngơi + Tạo môi trường cảnh quan đẹp… Từ chức mà việc trồng xanh đơn vị, Doanh nghiệp công việc phải làm để cải thiện điều kiện lao động Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt Nhóm điều kiện tâm lý xã hội: - Bầu không khí tâm lý tập thể lao động - Tác phong, phong cách lãnh đạo người quản lý - Các chế độ khen thưởng, kỷ luật - Trình độ khoa học, Kỹ thuật, trình độ quản lý đơn vị - Cơ cấu tuổi đời, tuổi nghề, giới tính người lao động - Sự động viên , khuyến khích thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật - Tình hình sản xuất kinh doanh đơn vị, vị doanh nghiệp kinh tế Tất yếu tố tác động đến người lao động khiến họ nhiệt tình hay chán nản, tin tưởng hay không tin tưởng vào phát triển công ty Nhóm điều kiện chế độ làm việc, nghỉ ngơi: Chế độ làm việc nghỉ ngơi trật tự luân phiên độ dài thời gian giai đoạn làm việc, nghỉ giải lao thành lập dạng lao động Chế dộ làm việc, nghỉ ngơi sản xuất bao gồm: - Chế độ làm việc nghỉ ngơi ca - Chế độ làm việc , nghỉ ngơi tuần, tháng - Chế độ làm việc, nghỉ ngơi năm Việc xây dựng chế độ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý làm giảm mệt mỏi, tăng suất lao động, trì bảo vệ sức khoẻ người III CÁC TIÊU CHUẨN ĐO LƯỜNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG: Tiêu chuẩn đo lường chuẩn mực, giới hạn cho phép quy định dùng làm để quản lý môi trường “Theo tiêu chuẩn cho phép Quyết định số:3733 ngày 10/10/2002 Bộ y tế” tham khảo từ Giáo trình Bảo hộ lao động -Trường Cao đẳng LĐXH 2001; Giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 65 Chuyªn ®Ò tèt có mình, kết hợp với ủng hộ người lao động để xây dựng công ty ngày vững mạnh II KIẾN NGHỊ: Để góp phần cải tạo điều kiện lao động đơn vị doanh nghiệp nói chung công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long nói riêng, em xin đưa số kiến nghị sau: Đối với Nhà nước: - Nhà nước cấp, ngành có liên quan cần hoàn thiện chế sách điều kiện lao động doanh nghiệp, đồng thời có quy định nghiêm ngặt bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ - Tổ chức máy làm công tác kiểm tra, giám sát việc thực điều kiện lao động doanh nghiệp từ Trung ương đến đơn vị xưởng đội có chế độ đãi ngộ hợp lý với người - Cần nghiêm khắc triệt để xử phạt doanh nghiệp đơn vị vi phạm quy định điều kiện lao động, an toàn vệ sinh lao động - Thường xuyên đề cập vấn đề an toàn vệ sinh lao động, điều kiện lao động chủ trương, sách phát triển kinh tế Nhà nước coi giải pháp hữu hiệu để bảo vệ người lao động đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội Đối với đơn vị-doanh nghiệp: - Thiết lập máy bảo hộ lao động đồng từ tổ, đội phân xưởng biên chế cán bảo hộ lao động chuyên trách, đồng thời tổ chức mạng lưới ATVS hoạt động có hiệu - Lập kế hoạch theo dõi nhóm yếu tố thuộc điều kiện lao động để có biện pháp cải thiện tốt hiệu - Thường xuyên tu sửa thay thiết bị máy móc, nhà xưởng, quy Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL 66 §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt trình công nghệ, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, chống bụi, chống ồn, giảm khí độc - Kết hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn để tuyên truyền vận động người lao động có ý thức bảo vệ môi trường lao động, thực an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tham gia cải thiện điều kiện lao động nơi làm việc Đối với người lao động: - Điều kiện lao động định đến sức khoẻ, tính mạng người lao động, thân người lao động phải có ý thức cải tạo điều kiện lao động để tốt - Người lao động phải thường xuyên có ý kiến phản hồi báo cáo với người quản lý điều kiện lao động nơi làm việc, đồng thời tham mưu cho người sử dụng lao động cách khắc phục cải thiện điều kiện lao động - Người lao động phải chủ động, tích cực việc cải thiện điều kiện lao động để bảo vệ đến xã hội, không thờ lạnh nhạt hay bị động với điều kiện lao động Thực tế cho thấy có kết hợp chặt chẽ bên Nhà nước, chủ doanh nghiệp người lao động định không lâu vấn đề điều kiện lao động doanh nghiệp nước ta không đáng ngại mà trở lên hoàn thiện góp phần tạo hiệu kinh tế cao đưa vị nước ta trường Quốc tế KẾT LUẬN Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 67 Chuyªn ®Ò tèt Bước sang kỷ 21, kỷ khoa học kỹ thuật đại thành phần kinh tế song song tồn phát triển hoạt động theo chế thị trường, có quản lý Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long đag có bước tiến để theo kịp thời đại Trải qua tháng thực tập công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long, qua thực tế nghiên cứu em hiểu nhận thấy cần thiết phải cải thiện điều kiện lao động công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long Đây nhu cầu cấp bách điều kiện kinh tế có cạnh tranh liệt, thay đổi chế quản lý kèm theo mạnh sản phẩm dầm cầu thép truyền thống chưa phát huy Vì lẽ công ty thiết phải cải thiện tốt điều kiện lao động để mở rộng sản xuất thị trường tiêu thụ sản phẩm Mặc dù vấn đề tài công ty hạn hẹp song công ty mạnh dạn cải thiện hệ thống máy móc thiết bị dây chuyền công nghệ, đẩy mạnh đầu tư xây dựng phục vụ tốt nơi làm việc, tạo việc làm đầy đủ cho người lao động, chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho họ, vận động tuyên truyền người lao động tham gia cải thiện điều kiện lao động, nhờ bước đầu công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long đạt kết đáng khích lệ Do vốn kiến thức hạn hẹp, nguồn tài liệu số liệu hạn chế quan sát ý kiến chủ quan mình, em xin đưa chuyên đề báo cáo thực tập “ Một số giải pháp nhằm cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy, cô giáo Cuối em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn bảo tận tình PGS-TS Trần Xuân cầu toàn thể Cán công nhân viên, phòng ban, đặc biệt Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 68 Chuyªn ®Ò tèt giúp đỡ phòng tổ chức lao động Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Thăng Long giúp em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Em xin trân trọng cảm ơn./ Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt NHẬN XÉT CỦA CƠ SỞ THỰC TẬP CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VÀ XÂY DỰNG THĂNG LONG NHẬN XÉT SINH VIÊN: Lê Thanh Thuỷ THỰC TẬP TẠI CÔNG TY: Từ ngày 07/01/2008 đến ngày 13/4/2008 Ngày tháng .năm 2008 TRƯỞNG PHÒNG TCHC TÀI LIỆU THAM KHẢO Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt Giáo trình Tổ chức lao động khoa học xí nghiệp trường Đại học Kinh tế Quốc dân-chủ biên: PGS-TS Lê Minh Thạch, chủ nhiệm môn Nguyễn Ngọc Quân-1994 Giáo trình Kinh tế lao động-trường ĐHKTQD: đồng chủ biên: PGS-TS Trần Xuân Cầu, TS Mai Quốc Chánh-2000 Giáo trình Phân tích lao động xã hội-trường ĐHKTQD-chủ biên: PGSTS Trần Xuân Cầu-2002 Giáo trình Quản trị nhân lực-trường ĐHKTQD-TS Nguyễn Văn Điềm, PGS-TS Nguyễn Ngọc Quân-2004 Giáo trình Bảo hộ lao động-trường CĐLĐXH-chủ biên: TS Vũ Tiến Vinh-2001 Bộ Luật lao động nước CHXHCNVN (được sửa đổi bổ sung năm 2002 năm 2006 có hiệu lực từ ngày 1/7/2007)-Nhà xuất thống kê năm 2007 Hệ thống văn Pháp luật hành ATLĐ-VSLĐ Bộ LĐTBXH ban hành-2001 Nghị định số 195/CP ngày 31/12/1994 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Bộ Luật lao động thời gian làm việc-thời gian nghỉ ngơi Báo Kinh tế đô thị số 32 ngày 25/2/2008 10 Quyết định số 3733/2002/QĐ-BYT ngày 10/10/2002 quy định mức tiêu chuẩn cho phép điều kiện vệ sinh phòng bệnh môi trường Một số tài liệu tham khảo khác Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt - Báo cáo kết sản xuất kinh doanh năm 2005,2006,2007 - Báo cáo thực trạng phương tiện máy móc thiết bị 2006 - Sổ tay quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000 - Báo cáo thực công tác BHLĐ năm 2007 - Báo cáo lao động quý I, II năm 2006 - Báo cáo kết đo kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK4&XDTL PHỤ LỤC Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt Bảng phụ luc 1.4.1 KẾT QUẢ ĐO CÁC YẾU TỐ VI KHÍ HẬU TT Tiêu chuẩn cho phép theo QĐ số 3733 ngày 10/10/02-BYT Vị trí đo I Ngoài trời Vị trí phân xưởng I Vị trí phân xưởng II Vị trí phân xưởng III Vị trí PX điện Vị trí tổ rèn Vị trí khu phun cát tẩy rỉ 25m II (Nhà máy dầm thép) Vị trí đầu phân xưởng Vị trí phân xưởng Vị trí cuối phân xuởng Vị trí CN đứng máy cắt ion tự động Vị trí CN đánh Bavia khung sắt Vị trí công nhân đứng khoan Vị trí CN hàn tự động Vị trí CN đứng máy mài đá Vị trí CN đứng máy lăn III Phân xưởng II 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 IV 31 32 Độ ẩm (%) ≤ 80% Đạt Không đạt Tốc độ gió (m/s) ≤ 0,1 > 1,5 m/s Đạt 34.5 34.1 34.3 34.7 34.5 34.7 65.6 65.3 68.2 65.6 63.7 68.2 1.42 1.56 1.84 1.45 1.36 1.40 35.7 35.8 35.9 35.1 35.3 35.7 35.6 35.2 35.6 60.5 62.7 64.3 68.9 68.9 65.2 66.7 62.3 61.5 1.24 1.12 1.30 1.20 1.34 1.23 1.99 1.14 1.10 35.4 35.8 35.9 35.5 35.8 69.5 68.7 66.2 64.5 66.2 1.18 1.14 1.27 1.47 1.10 35.3 35.9 62.8 61.9 1.08 1.14 35.7 35.2 35.9 35.9 35.7 35.9 36.3 38.6 63.9 64.6 60.9 66.8 68.5 68.2 65.4 62.9 1.14 1.17 1.16 1.17 1.13 1.14 1.37 1.39 35.6 35.7 66.7 67.5 1.41 1.13 Phân xưởng I 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 To (oC) ≤ 30oC Mẫu Mẫu đạt không đạt TCVS TCVS Tổ sắt Vị trí CN đứng máy bào giương Vị trí CN gò rỉ thủ công Vị trí thợ gò, hàn sắt Vị trí CN máy hàn điện, hàn sắt Vị trí CN đứng máy cưa sắt Tổ sắt Vị trí CN hàn cắt Vị trí CN đứng máy khoan sắt Tổ rèn đập bulông, êcu Vị trí đầu PX Vị trí PX Vị trí cuối PX Vị trí CN đứng máy ép ma sát Vị trí CN búa máy 1500 kg Vị trí CN búa máy 500 kg Vị trí CN búa máy 1000 kg Vị trí CN đứng lò rèn đốt than Phân xưởng III Nhà phun cát tẩy rỉ Vị trí đầu phân xưởng Vị trí phân xưởng Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL Không đạt §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Chuyªn Vị trí cuổi phân xưởng Vị trí CN phun tẩy rỉ bi nhà Vị trí CN phun cát tẩy rỉ nhà Buồng phun sơn Vị trí CN phun sơn dầm thép Xưởng khí Vị trí đầu Phân xưởng Vị trí phân xưởng Vị trí cuối phân xưởng Vị trí lái cẩu Xưởng điện Vị trí đầu phân xưởng Vị trí phân xưởng Vị trí cuổi phân xưởng Vị trí công nhân hàn điện Tổng cộng ®Ò 35.6 35.4 35.6 68.3 65.8 61.8 1.18 1.08 1.07 35.2 60.5 1.42 35.9 35.1 35.7 35.6 63.9 61.8 60.9 68.5 1.32 1.27 1.46 1.33 35.7 35.6 35.7 35.9 44 60.9 64.8 67.6 62.3 44 1.22 1.17 1.10 1.19 44 tèt (Nguồn tài liệu :Bản báo cáo kết kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK XD Thăng Long tháng 3/2007) Bảng phụ lục 1.4.2 KẾT QUẢ ĐO CÁC YẾU TỐ VẬT LÝ Tiêu chuẩn cho phép số 3733 /2002/QĐ-BYT ngày 10/10/2002 TT I II 10 11 12 13 14 Vị trí đo Ngoài trời Vị trí phân xưởng I Vị trí phân xưởng II Vị trí phân xưởng III Vị trí phân xưởng điện Vị trí tổ rèn Vị trí phun cắt tẩy rỉ 25m Phân xưởng II (Nhà máy dầm thép) Vị trí CN đứng máy cắt tôn tự động Vị trí CN đánh Bavia khung sắt Vị trí CN đứng khoan từ LX Vị trí CN hàn tự động Vị trí CN đứng máy mài đá VN Vị trí CN đứng máy lăn ĐL Tổ sắt Vị trí CN hàn điện sắt Vị trí CN đứng máy cưa sắt Tổ sắt Lª Thanh Thñy Ánh sáng (lux) >100lux Đạt Không đạt TCVS TCVS 6195 6167 6132 6280 6378 6220 678 731 742 830 653 761 580 834 Líp: HCKT - QTNL Tiếng ồn (dBA) ≤ 85dBA Đạt Không đạt TCVS TCVS 68,5 66,9 67,5 69,7 64,8 65,5 94,5 97,5 70,5 71,5 92,5 91,7 70,5 93,5 §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 15 16 Vị trí CN hàn cắt Vị trí CN đứng máy khoan Tổ rèn rập Blông êcu 17 Vị trí CN đứng máy ép ma sát 18 Vị trí CN đứng búa máy 150kg 19 Vị trí CN đứng búa máy 500kg 20 Vị trí CN đứng búa máy 1000kg 21 Vị trí CN dứng lò rèn thủ công III Phân xưởng III 22 23 24 25 26 27 28 29 Nhà phun cát tẩy rỉ Vị trí phân xưởng Vị trí CN phun tẩy rỉ = bi nhà kín Vị trí CN phun cát tẩy rỉ không nhà kín Vị trí CN sơn nhà kín Xưởng khí Vị trí phân xưởng Vị trí CN lái cẩu Xưởng điện Vị trí phân xưởng Vị trí CN hàn điện Tổng cộng Chuyªn 761 670 ®Ò tèt 74,5 91,0 658 760 680 887 790 98,5 105,0 97,5 110,07 97,5 710 660 724 960 96,5 115 101 76,5 767 845 91 91,5 609 550 29 91 92,5 18 11 (Nguồn tài liệu :Bản báo cáo kết kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK XD Thăng Long tháng 3/2007) Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt Bảng phụ lục 1.4.3 KẾT QUẢ ĐO CÁC YẾU TỐ VỀ BỤI Tiêu chuẩn cho phép số 3733/2002/QĐBYT ngày 10/10/2002 TT Vị trí đo I Ngoài trời Vị trí PXI Vị trí PXII Vị trí PXIII Vị trí PX điện Vị trí tổ rèn Vị trí khu phun cát tẩy rỉ Phân xưởng I (Nhà máy dầm thép) Vị trí CN đứng máy cắt tôn tự động Vị trí CN đánh Bavia khung sắt Vị trí CN đứng khoan từ LX Vị trí CN hàn tự động Vị trí CN đứng máy mài đá Vị trí CN đứng máy lăn Phân xưởng II (Tổ sắt 2) Vị trí CN hàn điện, gò sắt thủ công Vị trí CN đứng máy cưa sắt Tổ sắt Vị trí CN hàn cắt Vị trí CN đứng máy khoan Tổ rèn Vị trí CN đứng máy ép ma sát Trung Quốc Vị trí CN đứng búa máy 1500kg Vị trí CN đứng búa máy 500Kg Vị trí CN đứng búa máy 1000kg Vị trí CN đứng lò rèn thủ công Phân xưởng III Vị trí CN phun tẩy rỉ bi nhà kín Vị trí CN phun cát tẩy rỉ nhà kín Vị trí CN phun sơn nhà kín II 10 11 12 III 13 14 15 16 17 18 19 20 21 IV 22 23 24 Lª Thanh Thñy Bụi Mg/m3 Bụi hô hấp = 2mg/m3 Đạt Bụi toàn phần = 4mg/m3 Không đạt Đạt Hàm lượng bụi si líc % Tỷ lệ % trọng lượng Không đạt 1,75 1,62 1,78 1,84 1,81 1,63 0,05 6,35 13,7 7,2 46,3 5,24 12,9 3,2 40,6 5,16 11,9 11,2 43,3 4,87 15,6 12,2 31,2 7,16 18,9 7,2 37,9 15,5 23,4 11,5 49,1 13,5 25,1 24 53,7 0,10 0,15 0,07 0,64 0,87 0,76 0,65 0,32 0,17 4,08 Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp 25 26 Xưởng khí Vị trí CN lái cẩu Xưởng điện Vị trí CN thợ sắt, gò rỉ thủ công Tổng cộng Chuyªn ®Ò tèt 0,18 17 5,13 09 14,7 08 11,2 08 34,8 08 (Nguồn tài liệu :Bản báo cáo kết kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK XD Thăng Long tháng 3/2007) Bảng phụ lục 1.4.4 KẾT QUẢ ĐO CÁC YẾU TỐ VỀ HƠI KHÍ ĐỘC Tiêu chuẩn cho phép số 3733/QĐBYT ngày 10/10/2002 TT Vị trí đo Lª Thanh Thñy Hơi khí độc CO lần tối đa≤40mg/m3 Đạt Không CO2 lần tối đa≤18000mg/m3 Đạt Líp: HCKT - QTNL Không HC lần tối đa≤300mg/m3 C6H6 lần tối đa≤15mg/m3 Đạt Đạt Không Không §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn đạt I Phân xưởng III Vị trí CN phun sơn nhà kín Nhà máy dầm thép Vị trí CN hàn điện tự động Vị trí CN hàn điện que hàn thường Vị trí CN hàn sắt tự động Phân xưởng II Vị trí CN búa rèn rập bu lông Vị trí CN đứng lò rèn thủ công Tổng cộng II đạt 30,2 16.000 36,1 18,004 37,2 18,009 36,5 18,010 37,8 18,015 39,2 18,021 06 01 05 ®Ò tèt đạt đạt 303 15,04 01 01 (Nguồn tài liệu :Bản báo cáo kết kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK XD Thăng Long tháng 3/2007) Bảng phụ lục 1.4.5 KẾT QUẢ ĐO TIẾNG ỒN PHÂN TÍCH GIẢI TẦN Tiêu chuẩn cho phép số 3733/2002/QĐ-BYT ngày 10/10/2002 TT I Điểm đo Ngoài trời Vị trí PX I Vị trí PXII Lª Thanh Thñy Mức áp tâm (dBA) giải OCTQ (Hz) Mức áp tâm dBA ≤ 85 68,5 66,9 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000 99 92 86 83 80 78 76 74 60 62 54 64 56 70 59 66 60 68 61 69 62 68 50 54 Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp II 10 11 12 III 13 14 15 16 17 18 19 20 21 IV 22 23 24 25 26 27 28 29 Vị trí PXIII Vị trí PX điện Vị trí bên tổ rèn Vị trí bên khu phun cát tẩy rỉ 25m Phân xưởng I (Nhà máy dầm thép) Vị trí CN đứng máy cắt tôn tự động Vị trí CN đánh Bavia khung sắt Vị trí CN đứng khoan Vị trí CN hàn tự động Vị trí CN đứng máy mài đá Vị trí CN đứng máy lăn Phân xưởng II (Tổ sắt 2) Vị trí CN hàn điện sắt Vị trí CN đứng máy cưa sắt Tổ sắt Vị trí CN hàn cắt Vị trí CN đứng máy khoan Tổ r èn Vị trí CN đứng máy ma sát Vị trí CN đứng búa máy 1500kg Vị trí CN đứng búa máy 500kg Vị trí CN đứng búa máy 1500kg Vị trí CN đứng lò rèn thủ công Phân xưởng III (Nhà phun cát tẩy rỉ VỊ trí phân xưởng Vị trí CN phun tẩy rỉ bi nhà Vị trí CN phun cát tẩy rỉ Vị trí CN phun sơn nhà kín Xưởng khí Vị trí phân xưởng Vị trí CN lái cẩu Xưởng điện Vị trí phân xưởng Vị trí CN hàn điện Tổng cộng Chuyªn ®Ò tèt 67,5 69,7 64,8 65 63 62 64 60 58 68 64 68 61 68 60 62 62 69 60 65 61 63 63 66 50 58 50 65,5 60 51 63 68 66 60 68 58 91,5 85 84 88 91 97 93 97 81 97,5 70,5 71,5 92,5 91,7 92 65 70 95 85 84 58 62 86 89 87 52 67 87 86 88 55 68 88 85 87 64 68 94 92 91 67 78 91 93 95 62 70 86 89 82 55 62 84 80 70,5 93,5 66 93 57 88 58 90 60 91 64 92 66 84 67 88 53 86 74,5 91 70 85 54 66 58 67 59 68 60 70 61 71 62 74 52 78 98,5 93 78 80 82 96 91 98 83 105 99 81 83 97 95 101 111 92 97,5 96 84 98 89 98 91 97 88 110 97 81 96 98 99 102 98 87 97,5 90 88 89 87 94 98 99 84 96,5 89 86 91 94 92 88 85 89 115 97 88 88 98 92 105 106 92 101 99 89 86 92 97 100 98 90 76,5 72 56 59 60 62 63 66 60 91,5 91 85 84 66 64 69 62 70 68 71 69 74 67 78 63 76 59 91 92,5 29 80 83 29 68 82 29 70 87 29 72 88 29 74 89 29 76 80 29 73 82 29 64 86 29 (Nguồn tài liệu :Bản báo cáo kết kiểm tra môi trường lao động công ty CPCK Lª Thanh Thñy Líp: HCKT - QTNL §¹i häc Kinh tÕ Quèc d©n nghiÖp Chuyªn ®Ò tèt XD Thăng Long tháng 3/2007) Bảng phụ lục 1.4.6 KẾT QUẢ ĐO VẬN TỐC RUNG CHUYỂN Tiêu chuẩn cho phép số 3733/2002/QĐBYT ngày 10/10/2002 TCVS cho phép Việt Nam theo tiêu chuẩn rung chuyển cục dụng cụ cầm Các giải tần số rung