Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch cửa lò

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN - KIỂM TOÁN .   tế H uế KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG Đ ại họ cK in h ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ Sinh viên thực hiện: VÕ THỊ NGỌC Lớp : K46A - KTDN Niên khóa : 2012 - 2016 Giáo viên hướng dẫn: ThS ĐỖ SÔNG HƯƠNG HUẾ, 05/2016 Lời Cảm Ơn Đ ại họ cK in h tế H uế Qua trình thực tập Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò giúp em tích luỹ vốn kiến thức kinh nghiệm thực tế quý giá Để đạt kết ngày hôm nay, em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu nhà trường, thầy cô khoa Kế toánKiểm toán tận tình truyền đạt kiến thức quý báu tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt trình học tập thực khoá luận tốt nghiệp Đặc biệt, em xin gửi lời cám ơn chân thành đến ThS Đỗ Sông Hương- giảng viên trực tiếp hướng dẫn em làm khóa luận tốt nghiệp, hết lòng giúp đỡ để em hoàn thành khóa luận Ngoài ra, em xin chân thành cám ơn toàn thể nhân viên Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò, cám ơn Nguyễn Văn Dũng- Giám đốc công ty, Võ Văn Tuấn- Kế toán trưởng cô Phan Thị Báu – người hướng dẫn công việc cho em công ty tận tình hướng dẫn, giúp đỡ em suốt thời gian thực tập đồng thời sẵn sàng cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết giúp em hoàn thành tốt đề tài nghiên cứu Cảm ơn gia đình, bạn bè tập thể lớp K46A - Kế toán doanh nghiệp bên cạnh, động viên, giúp đỡ, tạo điều kiện tốt cho em suốt thời gian học tập trình thực khóa luận tốt nghiệp Trong trình thực đề tài hạn chế mặt thời gian, kiến thức thực tế kiến thức chuyên môn nên không tránh khỏi sai sót Em mong nhận ý kiến đóng góp thầy cô giáo bạn bè để đề tài tốt Huế, tháng 05 năm 2016 Sinh viên Võ Thị Ngọc Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CNSX Công nhân sản xuất CNV Công nhân viên CP Cổ phần CPNCTT Chi phí nhân công trực tiếp CPQLDN Chi phí quản lý doanh nghiệp DVDL Dịch vụ du lịch KPCĐ Kinh phí công đoàn KT-HC-QT Kế hoạch –Hạch toán- Quyết toán LĐTL Lao động tiền lương Người lao động NV Nhân viên SXKD TSDH Đ TSNH XN ại họ cK in h NLĐ tế H uế BHTN SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN Sản xuất kinh doanh Tài sản dài hạn Tài sản ngắn hạn Xí nghiệp i Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1- Trình tự kế toán khoản phải trả công nhân viên 29 Sơ đồ 1.2 - Trình tự kế toán khoản trích theo lương 30 Sơ đồ 2.1- máy tổ chức công ty 34 Sơ đồ 2.2 - Tổ chức máy kế toán 37 Đ ại họ cK in h tế H uế Sơ đồ 2.3 - Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán máy vi tính 39 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN ii Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương DANH MỤC BẢNG, BIỂU Bảng 2.1: Tình hình Tài sản Nguồn vốn 41 Bảng 2.2: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh 43 Bảng 2.3: Tình hình lao động Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 46 Bảng 2.4: Trích Bảng chấm công phận văn phòng công ty tháng 11 năm 2015 52 Bảng 2.5: Trích bảng toán tiền lương công ty 54 Bảng 2.6: Trích bảng chấm công phận sản xuất trực tiếp tháng 11 năm 2015 56 tế H uế Bảng 2.7: Bảng toán tiền lương cho công nhân tháng 11 năm 2015 58 Bảng 2.8: Bảng tổng hợp khoản trích theo lương tháng 11 68 Bảng 2.9: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương 69 Bảng 2.10: Bảng toán tiền lương toàn công ty tháng 11 năm 2015 70 ại họ cK in h Bảng 2.11: Phiếu nghĩ hưởng BHXH 82 Bảng 2.12: Phần toán BHXH 83 Bảng 2.13: Bảng toán BHXH 84 Biểu 1: Sổ chi tiết tài khoản 334 59 Biểu 2: Chứng từ ghi sổ 101 60 Biểu 3: Chứng từ ghi sổ 102 61 Biểu 4: Sổ tài khoản 334 62 Đ Biểu 5: Sổ chi tiết tài khoản 3382 74 Biểu 6: Sổ chi tiết tài khoản 3383 75 Biểu 7: Sổ chi tiết tài khoản 3384 76 Biểu 8: Sổ chi tiết tài khoản 3389 77 Biểu 9: Chứng từ ghi sổ 103 78 Biểu 10: Chứng từ ghi sổ 104 78 Biểu 11: Chứng từ ghi sổ 105 79 Biểu 12: Chứng từ ghi sổ 106 79 Biểu 13: Sổ đăng ký chứng từ 80 Biểu 14: Sổ tài khoản 338 81 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN iv Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương MỤC LỤC Trang PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu đề tài tế H uế PHẦN II – NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ ại họ cK in h 1.1 Khái niệm, chất, chức vai trò tiền lương doanh nghiệp5 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Bản chất chức tiền lương doanh nghiệp 1.1.3 Vai trò ý nghĩa tiền lương 1.1.4 Một số nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương khoản trích theo lương 1.1.5 Các nguyên tắc tiền lương .11 Đ 1.2 Phân loại tiền lương 13 1.2.1 Phân loại theo hình thức trả 13 1.2.2 Phân loại theo tính chất lương 14 1.2.3 Phân loại theo chức tiền lương 14 1.2.4 Phân loại theo đối tượng trả lương .15 1.3 Các hình thức tiền lương Doanh nghiệp 15 1.3.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 15 1.3.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm .17 1.3.3 Tiền lương khoán theo khối lương công việc .18 1.3.4 Quỹ tiền lương khoản trích theo lương .19 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN v Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương 1.3.5 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương Nhà nước quy định 24 1.4 Kế toán chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 24 1.4.1 Kế toán số lượng lao động 24 1.4.2 Kế toán thời gian lao động 25 1.4.3 Kế toán kêt lao động 25 1.5 Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ 26 1.6 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 27 1.6.1 Tài khoản kế toán sử dụng 27 tế H uế 1.6.2 Trình tự kế toán tổng hợp tiền lương 29 1.6.3 Trình tự kế toán khoản trích theo lương: 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ ại họ cK in h DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 32 2.1 Khát quát chung Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 32 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 32 2.1.2 Ngành nghề kinh doanh 33 2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ 33 2.1.4 Đặc điểm tổ chức máy quản lý 34 Đ 2.1.5 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán Công ty môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 37 2.1.6 Các sách kế toán áp dụng 39 2.1.7 Đánh giá khái quát tình hình tài Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 40 2.2 Thực trạng thực công tác kế toán tiền lương, khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 45 2.2.1 Đặc điểm chung lao động, công tác quản lý lao động Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 45 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN vi Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương 2.2.2 Những quy định chế độ tiền lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 48 2.2.3 Hình thức tiền lương áp dụng Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 49 2.2.4 Kế toán tiền lương công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 50 2.2.6 Cách tính trợ cấp BHXH 82 2.2.7 Quy trình luân chuyển chứng từ lưu đồ .85 CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG tế H uế TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 86 3.1 Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 86 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế toán Công ty CP môi trường đô thị ại họ cK in h dịch vụ du lịch Cửa Lò 86 3.1.2 Nhận xét công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 87 3.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 89 3.2.1 Về việc áp dụng phần mềm kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò 89 Đ 3.2.2 Về ghi chép sổ sách 89 3.2.3 Về việc quản lý thời gian chất lượng lao động 89 3.2.4 Xây dựng chế độ trích trước tiền lương nghỉ phép cho CNV 90 3.2.5 Xây dựng chế độ tiền thưởng 90 3.2.6 Tăng cường đào tạo cán quản lý công nhân 90 3.2.7 Nâng cao thu nhập cho nhân viên 91 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 92 Kết luận 92 Kiến nghị 93 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN vii Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Trong trình phát triển kinh tế, xã hội quốc gia đặc biệt kinh tế hàng hóa nhiều thành phần Việt Nam, tiền lương – lao động tồn song song có mối quan hệ chặt chẽ khăng khít với Mối quan hệ hỗ trợ qua lại với nhau, chất lượng lao động định mức lương, mức lương tác động đến mức sống người lao động Người lao động phận quan trọng nhất, tế H uế định phát triển hay phá sản công ty Chính đáp ứng tốt nhu cầu người lao động tương ứng với sức lao động mà họ bỏ biện pháp tốt để phát huy sức động, sáng tạo người lao động sản xuất Để thực điều đòi hỏi công ty phải thực tốt công tác kế toán tiền lương ại họ cK in h khoản trích theo lương Như biết, tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, người lao động hưởng số nguồn thu nhập khác trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất ra.Tiền lương Đ động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất bị chậm lại, không đạt hiệu tiền lương trả thấp sức lao động họ bỏ Vì vậy, việc xây dựng bảng lương, tháng lương, lựa chon hình thức trả lương hợp lý cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc theo đặc điểm tổ chức quản lí, tổ chức SXKD tính chất công việc doanh nghiệp Đây lý hạch toán tiền lương doanh nghiệp lại có tầm quan trọng đặc biệt Qua tìm hiểu thấy ý nghĩa tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản tríchtheo lương doanh nghiệp,nên định chọn đề tài SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò” làm báo cáo Mục tiêu nghiên cứu • Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Từ đó, giúp hiểu sâu lý thuyết nắm bắt thực tế kế toán tiền lương khoản trích theo lương, so sánh, phân tích, xem xét khác biệt lý thuyết thực tiễn từ rút học kinh nghiệm cho thân • Mục tiêu cụ thể: tế H uế  Hệ thống hóa sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương  Nghiên cứu phản ánh thực trạng hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò  Trên sở thực trạng nghiên cứu rút ưu ại họ cK in h nhược điểm doanh nghiệp từ đề xuất số biện phát nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương vác khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên đề tài công tác kế toán tiền lương khoản trích Đ theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Phạm vi nghiên cứu Đối tượng tập trung nghiên cứu đề tài công tác kế toán tiền lương, khoản trích theo lương Công ty CP Môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò • Về không gian: Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ Du lịch Cửa Lò • Về thời gian: số liệu liên quan đến tình hình tài Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò năm 2013- 2015.và sâu nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương năm 2015 SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương Biểu 14: Sổ tài khoản 338 Công Ty CP Môi Trường DVDL Cửa Lò Đường Sào Nam, Thị Xã Cửa Lò,Nghệ An 103 Diễn giải NT 30/11 3) Số dư đầu tháng 11 4) Số phát sinh tháng Trích BHXH, BHYT, BHTN,KPCĐ Tính vào chi phí NCTT 30/11 30/11 ại h 104 105 Tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp Khấu trừ vào lương khoán BHYT, BHYT, BHTN Nộp BHXH, BHYT, BHTN Nhận tiền BHXH Cộng phát sinh Số dư cuối tháng Đ 30/11 30/11 Số tiền Nợ Có 4.072.934 in h SH TK đối ứng ọc 30/11 Chứng từ ghi sổ K Ngày tháng ghi sổ tế H SỔ CÁI TK 338 Tháng 11 năm 2015 uế Mẫu sổ S02c1-DN BHT QĐ 15/2006 QĐ/BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC 622 6.553.560 10.231.200 7.343.333 642 334 112 111 26.026.669 26.026.669 207.633 32.072.067 6.045.398 Ngày 30 tháng 11 năm 2015 Kế toán trưởng (đã ký) SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN Thủ quỹ (đã ký) Giám đốc (đã ký) 81 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương 2.2.6 Cách tính trợ cấp BHXH Theo quy định nhà nước, người lao động thời gian làm việc doanh nghiệp, trường hợp bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động khám chữa bệnh nghĩ ngơi theo chế độ quy định Trong thời gian hưởng BHXH trả thay lương 75% lương Thông qua phiếu nghỉ bảng toán BHXH Bảng 2.11: Phiếu nghĩ hưởng BHXH Công Ty CP Môi Trường Đô Thị DVDL Cửa Lò tế H uế Bộ phận văn phòng PHIẾU NGHỈ HƯỞNG BHXH Họ tên: Lê Văn Hà Tháng 11 năm 2015 Ngày, tháng, năm Số ngày nghỉ cho phép Lý Y bác Đến ngày sĩ ký ại họ cK in h Tên quan y tế Ốm Kế toán BHXH Từ ngày 7/11/2015 8/11/2015 Trưởng ban BHXH (ký, họ tên) Xác nhận phụ trách phận Kế toán trưởng (ký , họ tên) Đ (ký, họ tên) Tổng số Số ngày thực nghĩ Cách tính khoản toán BHXH cho Ông Lê Văn Hà Bộ phận văn phòng tháng nghĩ ngày ốm, với hệ số lương 3,13 lương tối thiểu chung 1.150.000đ tỷ lệ trích BHXH = 75% nên ta tính số tiền mà anh Hoàng hưởng BHXH 3.13 x 1.150.000 x 75% x = 207.663 đồng 26 Cuối tháng phiếu nghĩ hưởng BHXH kèm theo bảng chấm công gửi phòng kế toán để tính BHXH, phiếu nghĩ hưởng kèm theo bảng toán BHXH SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 82 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương Mục đích bảng toán BHXH: bảng lập làm tổng hợp toán trợ cấp BHXH trả thay lương cho người lao động Lập báo cáo toán BHXH với quan quản lý BHXH cấp Phương pháp trách nhiệm ghi: tùy thuộc vào số người phải toán trợ cấp BHXH trả thay lương tháng đơn vị Kế toán lập bảng cho phòng ban , phận toàn đơn vị Cơ sở để lập bảng này: “Phiếu nghỉ hưởng BHXH” lập phải phân bổ chi tiết theo mục như: Nghỉ ốm Nghỉ tai nạn lao động khoản phải phân số ngày số tiền trợ cấp BHXH trả thay lương, cuối tháng sau kế toán tính tế H uế tổng hợp số ngày nghỉ số tiền trợ cấp cho người toàn đơn vị, bảng chuyển cho trưởng ban BHXH cảu đơn vị xác nhận chuyển cho kế toán trưởng duyệt chi, bảng lập thành liên: - Một liên lưu phòng kế toán chứng từ có liên quan ại họ cK in h - Một liên gửi cho quan quản lý BHXH cấp để toán số thực chi Bảng 2.12: Phần toán BHXH Công Ty Môi Trường Đô Thị DVDL Cửa Lò Bộ phận văn phòng PHẦN THANH TOÁN BHXH Đ Tháng 11 năm 2015 Số ngày nghĩ tính BHXH Lương bình quân ngày % tính BHXH Số tiền hưởng BHXH 138.442 75% 207.633 Kế toán BHXH (ký, họ tên) Trưởng ban BHXH (ký, họ tên) SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN Kế toán trưởng (ký, họ tên) 83 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương Bảng 2.13: Bảng toán BHXH Công ty CP Môi Trường Đô Thị DVDL Cửa Lò Bộ phận văn phòng Tt Họ tên BẢNG THANH TOÁN BHXH Tháng 11 năm 2015 Nghỉ ốm Tổng số tiền Số ngày Số tiền Đặng Huy Hoàng 207.633 207.633 Cộng 207.633 207.633 Ký nhận Kế toán BHXH (ký , họ tên ) tế H uế (Bằng chữ: Hai trăm linh bảy nghìn, sáu trăm ba mươi mươi đồng) Trưởng ban BHXH (ký , họ tên) Kế toán trưởng (ký , họ tên) Ngày 30 tháng 11 năm 2015 thu tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội số tiền 207.633 bà ại họ cK in h Phan Thị Báu phòng kế toán nhận ta có phiếu thu số 184 Công ty Môi Trường Đô Thị DVDL Cửa Lò Đường Sào Nam, Thị Xã Cửa Lò, Nghệ An Mẫu số 02TT BHT QĐ số 15/2006 QĐ/BTC Ngày 20/ 03/2006 Bộ trưởng BTC PHIẾU THU Đ Số 184 Ngày 30 tháng 11năm 2015 Nợ TK111: Có TK 207.633 3383:207.633 Họ, tên người nộp tiền: Phan Thị Báu Địa chỉ: Kế toán- Bộ phận văn phòng Lý chi: Thu tiền trợ cấp BHXH quan BH chi 11/2015 Sô tiền: 207.633 đồng Bằng chữ: (hai trăm lẻ bảy nghìn, sáu trăm ba ba đồng) Kèm theo: 01 chứng từ gốc Ngày 30 tháng 11 năm 2015 Giám đốc Kế toán trưởng Thủ quỹ Người lập phiếu Người nhận tiền (đã ký) ( ký) (đã ký) (đã ký) (đã ký) Đã nhận đủ số tiền (Viết chữ ): Hai trăm lẻ bảy nghìn, sáu trăm ba ba đồng SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 84 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương 2.2.7 Quy trình luân chuyển chứng từ lưu đồ Lập bảng toán tiền lương Kiểm tra xác nhận ọc hàng ngày Bảng chấm công Đ ại h Bảng toán tiền lương N Thủ quỹ Bảng toán lương duyệt uế Bảng toán lương kiểm tra Kiểm tra kí Kiểm tra kí duyêt duyêt Bảng toán lương duyệtPhiếu chi K Lập chấm công Bảng chấm công Bảng toán tiền lương Bảng chấm công Giám đốc tế H Trưởng Bộ phận Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp in h BP chấm công Bảng toán lương duyệt Bảng toán lương kiểm tra N Nhân viên Sơ đồ 2.4: Sơ đồ trình tự luân chuyển chứng từ SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 85 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương CHƯƠNG 3: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH CỬA LÒ 3.1 Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò du lịch Cửa Lò tế H uế 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ - Trong trình tìm hiểu Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò cho thấy công tác tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh phù hợp ại họ cK in h tương đối hiệu Quá trình sản xuất kinh doanh ổn định, doanh thu năm 2015 tăng lên so với năm 2014 2,2% từ làm cho lợi nhuận lại tăng so với năm trước cho thấy việc quản lý loại chi phí tốt - Công tác kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò sử dụng công cụ quản lý hữu hiệu thiếu hệ thống quản lý kinh tế tài Công ty từ thành lập trọng tới công tác kế toán Đ - Đội ngũ kế toán công ty với kinh nghiệm có trách nhiệm cao, đặt công việc lên hết nhằm đáp ứng nhu cầu thông tin nhanh gọn xác - Bộ máy kế toán công ty đơn giản nhỏ gọn phù hợp với quy mô sản xuất kinh doanh Các cán kế toán bố trí hợp lý phù hợp với trình độ khả người Mỗi phần hành kế toán phân công cụ thể - Sự vận hành phòng ban linh hoạt, có hỗ trợ lẫn trình kinh doanh công ty SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 86 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương - Công tác tổ chức, điều hành quản lý phòng ban tốt, liên tục Việc quản lý lao động công ty trọng, chế độ sách người lao động chấp hành nghiêm chỉnh theo quy định Nhà nước - Ban lãnh đạo công ty người có trình độ cao có nhiều kinh nghiệm công tác quản lý, điều hành công ty - Công ty sử dụng hình thức kế toán máy phần mềm kế toán AC soft SME, phần mềm đơn giản kết hợp với Chứng từ ghi sổ Đây hình thức phù hợp với quy mô tính chất sản xuất kinh doanh, thuận lợi cho việc phân công lao động kế toán, tránh việc ghi chép trùng lặp, tạo thống kế toán tế H uế tổng hợp kế toán khoản mục chi tiết 3.1.2 Nhận xét công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Qua tìm hiểu tình hình thực tế công tác kế toán tiền lương khoản trích ại họ cK in h theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò , sở lý luận kiến thức chúng em học chúng em xin nêu lên nhận xét công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty sau: 3.1.2.1 Ưu điểm: - Công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương việc áp dụng hệ Đ thống sổ sách, chứng từ kế toán thực theo quy định Nhà nước Một số mẫu sổ doanh nghiệp có điều chỉnh lại theo yêu cầu công tác song đảm bảo quy định - Quá trình tính lương đảm bảo tính xác, thống tháng tháng năm Đảm bảo tính công khai, minh bạch phương pháp tính lương đơn giản, dễ hiểu, dễ làm - Công tác quản lý nhân chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm công với thống kê lao động đảm bảo tính công người lao động - Các chứng từ thu thập xử lý cẩn thận, khoa học, hợp lý thuận lợi cho trình tính toán kiểm tra cần SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 87 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương - Chi phí tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tính toán xác, đầy đủ theo tỷ lệ Nhà nước quy định, phân bổ cho đối tượng vào chi phí sản xuất kinh doanh nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định - Cách tính lương: Trên sở lý thuyết học có nhiều cách tính lương như: Tính lương theo thời gian, tính lương theo sản phẩm, tính lương khoán, Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò với lọai hình sản xuất kinh doanh chủ yếu dịch vụ kinh doanh môi trường công ty áp dụng chủ yếu hình thức trả lương trả lương theo thời gian trả lương khoán theo khối lương công việc Trong lương theo thời gian chủ yếu phận gián tiếp thuận lợi cho viêc tế H uế theo dõi thời gian hiệu công việc phận trực tiếp trả lương khoán theo khối lương công việc nhằm khuyến khích người lao động có trách nhiệm với công việc đẩy nhanh tiến độ - Việc toán lương cho nhân viên thời hạn quy định Ngoài lương ại họ cK in h NLĐ hưởng khoản tiền thưởng BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định Điều có ý nghĩa to lớn việc khuyến khích NLĐ phát huy tinh thần tự chủ, thúc đẩy họ hăng say lao động sáng tạo, nhằm đưa lại lợi nhuận cho công ty - Các chứng từ trình bày quy định, có đầy đủ chữ ký, đảm bảo xác, không bị tẩy xóa, việc thu thập xử lý chứng từ cẩn thận, hợp lý thuận lợi cho trình tính toán kiểm tra cần 3.1.2.2 Nhược điểm: Đ - Phần mềm máy tính AC soft có nhiều hạn chế phần mềm kế toán khác lạc hậu hơn, gây khó khăn cho kế toán khối lương công việc lớn dồn dập - Khoản lương làm sở nộp bảo hiểm mức lương thấp mà bảo hiểm quy định mức lương thực tế Điều ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động - Kế toán theo dõi tiền lương vào bảng chấm công mà phòng doanh nghiệp gửi để xác định ngày công làm việc thực tế nhân viên tháng từ làm sở để tính tiền lương phải trả cho người lao động Tuy nhiên bảng chấm công thể số ngày làm số ngày nghỉ mà SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 88 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương việc sớm muộn chưa đánh giá chất lượng công tác nhân viên Dễ tạo nên tư tưởng đối phó làm cho đủ ngày công mà không trọng đến chất lượng suất lao động - Việc trả lương khoán cho công nhân trực tiếp sản xuất chưa thực phù hợp với lực sản xuất người, hạn chế tích cực việc phấn đấu hoàn thành công việc giao - Công ty chưa thực việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho nhân viên, điều ảnh hưởng lớn đến giá thành sản xuất công ty, chi phí tiền lương nghỉ phép phần giá thành giá vốn, không cân đối hợp lý tế H uế gây tổn thất lớn cho công ty 3.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò ại họ cK in h 3.2.1 Về việc áp dụng phần mềm kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Trong thời buổi áp dụng trình độ khoa học công nghệ với phát triển doanh nghiệp nên áp dụng số phần mềm kế toán hỗ trợ công việc kế toán KTVN, MISA… Để giúp công việc cung cấp thông tin lên báo cáo Đ cách nhanh chóng chuẩn xác tránh gặp số sai sót không đáng có 3.2.2 Về ghi chép sổ sách Kế toán nên thống hoàn thiện sổ sách kế toán gọn nhẹ mà đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết quy định nguyên tắc kế toán, tránh để lặp làm tăng khối lượng công việc không cần thiết 3.2.3 Về việc quản lý thời gian chất lượng lao động Xét theo hạn chế công ty nói việc chấm công ta thấy ngày công lao động sở để tính tiền lương phải trả cho nhân Ngoài việc phản ánh số ngày làm việc thực tế tháng thể tinh thần trách nhiệm người lao động Vì thế, việc chấm công xác cần thiết để đảm bảo công SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 89 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương cho sức lực người lao động bỏ sở để chủ doanh nghiệp đánh giá thái độ làm việc nhân đơn vị Trên bảng chấm công không phản ánh việc người lao động có làm đủ hay không Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế toán tiền lương nên thường xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm công xác 3.2.4 Xây dựng chế độ trích trước tiền lương nghỉ phép cho CNV Hiện tại, doanh nghiệp chưa có thực trích trước tiền lương nghỉ phép cụ thể cho người lao động Từ đó, tháng có nhiều CNV nghỉ phép làm tăng cao chi phí đột biến, giá thành tăng mạnh giảm sức cạnh tranh tế H uế Công ty cần cho phòng hành xây dựng chế độ trích trước tiền lương nghỉ phép cho người lao động Phân công người theo dõi lên báo cáo ngày nghỉ phép cho cán công nhân viên Đây yếu tố mà công ty cần quan tâm để nâng cao chế độ hưởng quyền lợi cho cán công nhân viên Từ đó, tạo thoải mái ại họ cK in h gắn bó người lao động với công ty 3.2.5 Xây dựng chế độ tiền thưởng Xây dựng chế độ tiền thưởng hợp lý, tiền lương hàng tháng, công ty nên cần có sách thưởng nóng, thưởng tăng ca phù hợp để khuyến khích NLĐ tích cực Đ 3.2.6 Tăng cường đào tạo cán quản lý công nhân Mặc dù doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh song năm tới với sức ép nặng nề từ đối thủ cạnh tranh với nhu cầu đòi hỏi ngày cao khách hàng chủ đầu tư đặt yêu cầu cao công ty phải có dịch vụ công trình có chất lượng Chính việc đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động quan trọng Để đạt điều công ty phải thường xuyên phân tích tình hình lao động, để đánh giá, kiểm tra biến động tình hình sử dụng, thời gian lao động, trình độ chuyên môn, tay nghề… từ tìm biện pháp quản lý sử dụng lao động ngày hiệu SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 90 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương - Nâng cao trình độ lành nghề cho người lao động mà trước hết phải phân loại lao động vào yêu cầu công việc, định hướng sản xuất mà có kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho nhân viên công ty - Làm tốt công tác tuyển dụng lao động đặc biệt việc tuyển dụng cán quản lý có trình độ chuyên môn, tuyển chọn cán quản lý có lực để phù hợp với kinh tế thị trường 3.2.7 Nâng cao thu nhập cho nhân viên Hiện theo mặt chung tiền lương nhân trong doanh chưa sản xuất sức lao động tế H uế cao Vì công ty cần tiến hành tăng tiền lương cho người lao động để đảm bảo tái Để thực điều công ty cần có biện pháp tăng quỹ lương công ty ngày lớn tức tăng nguồn tiền lương, tăng thu nhập cho người lao động sau: ại họ cK in h - Mở rộng quy mô hoạt động, tìm kiếm đối tác đặc biệt thị trường nội địa Nâng cao chất lượng dịch vụ trồng bảo vệ môi trường chất lượng công trình xây dựng - Khai thác tiềm sẵn có công ty, phát huy mặt lợi đặc điểm kinh doanh, máy móc thiết bị, lực tổ chức quản lý, phát triển chuyên môn kết hợp với kinh doanh tổng hợp để tăng nguồn thu cho công ty Đ - Nâng cao mức sống người lao động, sử dụng hiệu đòn bẩy tiền lương, phân phối quỹ lương nội đảm bảo vừa kích thích sản xuất phát triển vừa đảm bảo công công ty SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 91 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò” kết trình tìm tòi, học hỏi nghiên cứu thời gian qua Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò So với mục tiêu cụ thể ban đầu đặt trước nghiên cứu, đề tài hoàn thành đạt số mục tiêu định tế H uế Có thể nhận thấy, công tác kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương quan trọng trình hoạt động công ty Nếu công tác tốt góp phần quản lí chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương, sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính toán đắn, ại họ cK in h xác khoản tiền lương khoản phải trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản xuất, tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho công ty để công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán hoàn thiện tốt chức quản lí lao động tiền lương kế toán cần phải biết kết hợp mô hình hạch toán dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lí tốt Bên cạnh đó, kế toán phải kịp thời nắm bắt chế độ ban hành Nhà nước Bộ Tài Xây dựng quy định, quy chế việc luân chuyển chứng từ, Đ thống hạch toán kế toán, quy chế tài công ty để làm tốt công tác quản lí doanh nghiệp Công tác hạch toán tiền lương khoản phải trích theo lương công ty có nhiều ưu điểm, việc áp dụng hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán thực theo quy định Nhà nước Quá trình tính lương đảm bảo tính xác, đảm bảo tính công khai, minh bạch phương pháp tính toán đơn giản, dễ thực Việc toán lương chi nhân viên thời hạn quy định Từ giúp cho công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương thành công, thuận lợi Sau kết thúc trình thực tế Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò hoàn thành báo cáo này, thân em phần củng cố lại kiến SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 92 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương thức lí thuyết học đông thời tìm hiểu công tác kế toán tiền lương khoản phải trích theo lương thực tế, đối chiếu khác thực tế lí thuyết hoạt động công tác kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò, từ đưa số đánh giá công tác kế toán nói chung công tác kế toán tiền lương khoản phải trích theo lương nói riêng, đồng thời tích lũy cho thân học kinh nghiệm quý báu, hữu ích Tuy nhiên, lần tiếp xúc với việc tìm hiểu công việc thực tế kiến thức thực tế hạn chế nên báo cáo em tránh khỏi thiếu sót hạn chế như: cách xác cụ thể tế H uế - Còn thiếu kinh nghiệm kiến thức chưa hoàn chỉnh để thực báo cáo - Thời gian báo cáo hạn chế nên trình thu thập số liệu trình tìm hiểu sơ sài ại họ cK in h - Việc thu thập chứng từ só liệu gặp nhiều khó khăn đặc thù ngành số liệu chưa số liệu xác Em mong nhận đánh giá, góp ý thầy cô môn để đề tài em hoàn chỉnh sát với thực tế Kiến nghị Quá trình tìm hiểu Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Đ cho em có thêm kinh nghiệm, học thực tiễn quý giá, cần thiết cho trình làm việc sau Tuy nhiên, hạn chế định mặt thời gian kiến thức thân nên kết luận kết bước đầu phản ánh phần thực trạng công tác kế toán Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò Qua tìm hiểu được, thân em xin đưa số kiến nghị sau: Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò áp dụng phần mềm kế tóa cũ chưa áp dụng áp dụng số phần mềm kế toán hữu ích KTVN, MISA… thực hữu hiệu việc cung cấp thông tin lên báo cáo cách nhanh chóng, chuẩn xác SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 93 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương Ban giám đốc công ty nên đầu tư nhiều sở vật chất cho phòng kế toán, công ty nên tạo điều kiện cho nhân viên kế toán tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao trình độ, chuyên môn Đối với người làm kế toán không ngừng cập nhật chuẩn mực, thông tư kế toán Bộ Tài Chính ban hành để đảm bảo quyền lợi hướng dẫn thực công tác kế toán Luật quy định, đảm bảo tính xác ý nghĩa thông tin kinh tế Bên cạnh đó, việc học tập nhà trường thiên lí thuyết nên trình thực tế công ty, thân em gặp nhiều vấn đề khó giải Nếu ,em xin kiến nghị giảng viên nên đưa vào giảng nhiều ví dụ thực tiễn tế H uế giúp cho giảng thêm sinh động sinh viên bớt bỡ ngỡ tiếp xúc thực tiễn hoạt động kế toán đơn vị, qua hoàn thành tốt báo cáo Quá trình thực tập điều kiện thuận lợi để hỗ trợ cho em trường làm việc, thu thành phải kể đến giúp đỡ anh chị ại họ cK in h công ty nói chung anh chị phòng kế toán nói riêng nhiệt tình dẫn, bên cạnh em gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên hướng dẫn Th.S Đỗ Sông Hương hướng dẫn em thời gian qua Tuy em cố gắng hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp với nội dung đầy đủ thời gian Song thời gian kiến thức hạn hẹp bước đầu tiếp xúc với thực tế nên không tránh khỏi sai sót Kính mong giúp đỡ quý thầy cô báo cáo tốt nghiệp em hoàn thiện Đ Một lần em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô toàn thể anh chị phòng ban Công ty CP môi trường đô thị dịch vụ du lịch Cửa Lò SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 94 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ tài (2006), Chế độ kế toán doanh nghiệp (ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC, ngày 20/03/2006 Bộ trưởng Bộ tài chính) Nguyễn Văn Chiến (2003),” Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương khoản trích theo lương,Tạp chí kế toán,Hiệp hội kế toán Việt Nam,số 10/2003,tr 15-17 Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (2010), Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Võ Văn Nhị (2003), Nguyên lý kế toán,NXB Tài chính,Hà Nội Trung tâm thông tin- tư liệu,CIEM (2009), Cải cách chế độ tiền lương Trang web: www.webketoan.vn Trang web: www.danketoan.com Trang web: www.thuvienphapluat.vn ại họ cK in h 10 Trang web: www.luanvan.net tế H uế Các khóa luận, luận văn anh (chị) khóa trước Đ 11 Trang web: www.ketoanthienung.com SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 95 [...]... ThS Đỗ Sông Hương 6 Kết cấu đề tài Đề tài gồm có 3 phần: PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chương 1: Cơ sở lí luận về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò tế H uế Chương 3:... Công ty có ại họ cK in h liên quan đến nội dung của đề tài nghiên cứu như kế toán tổng hợp về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty, từ đó tiến hành mô tả được thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị - Phương pháp kế toán: dùng để trình bày thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch. .. thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò Đ ại họ cK in h PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 4 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương PHẦN II – NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP MÔI TRƯỜNG ĐÔ... vụ du lịch Cửa Lò Các thông tin thu thập được về thực trạng công tác kế toán tiền lương và các Đ khoản trích theo lương từ việc phỏng vấn, quan sát thực tế ở phòng kế toán tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò sẽ được mô tả bằng các bút toán định khoản, sơ đồ chữ T và sổ sách kế toán b) Phương pháp phân tích: được dùng để phân tích khái quát về tình hình chung của công ty và công. .. lương, tiền công, tiền - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác đã thưởng và các khoản phải trả cho công trả, đã ứng cho công nhân viên nhân viên và BHXH - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, - Các khoản tiền công phải trả cho người tiền công của công nhân viên lao động thuê ngoài Đ - Các khoản tiền công đã ứng trước hoặc đã trả với lao động thuê ngoài Dư nợ (nếu có): số tiền. .. Võ Thị Ngọc – Lớp: K46A KTDN 26 Khóa luận tốt nghiệp đại học GVHD: ThS Đỗ Sông Hương 1.6 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 1.6.1 Tài khoản kế toán sử dụng Kế toán sử dụng các tài khoản sau: 1.6.1.1 TK 334: Phải trả người lao động Phản ánh các khoản phải trả công nhân viên và tình hình thanh toán các khoản đó (gồm: tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản thuộc thu nhập của công. .. phục vụ cho đề tài nghiên cứu sẽ được thu thập qua Internet, các tài liệu chuyên ngành, ngoài ra, đề tài sẽ kế thừa và sử dụng tế H uế những kết quả nghiên cứu trước trong lĩnh vực tương tự - Phương pháp quan sát, phỏng vấn trực tiếp: được dùng để tiếp cận sâu hơn công tác kế toán tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò bằng cách phỏng vấn và quan sát công việc của các nhân viên kế toán. .. và công tác kế toán tại doanh nghiệp, chủ yếu là phân tích các nguồn lực như tình hình kinh doanh, tình hình nguồn vốn – tài sản và tình hình nhân lực tại doanh nghiệp từ những nguồn dữ liệu thứ cấp có sẵn tại Công ty CP môi trường đô thị và dịch vụ du lịch Cửa Lò Những dữ liệu này sẽ được thu thập tại Công ty thông qua việc nghiên cứu báo cáo, sơ đồ, lưu đồ có sẵn tại Công ty SVTH: Võ Thị Ngọc – Lớp:... nghiệp 1.2.4 Phân loại theo đối tượng trả lương Theo cách phân này, tiền lương được phân thành: Tiền lương sản xuất, tiền lương bán hàng, tiền lương quản lý - Tiền lương sản xuất là tiền lương trả cho các đối tượng thực hiện chức năng sản xuất tế H uế - Tiền lương bán hàng là tiền lương trả cho các đối tượng thực hiện chức năng bán hàng - Tiền lương quản lý là tiền lương trả cho các đối tượng thực hiện... động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày ại họ cK in h 1.3.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm Tiền lương tính theo sản phẩm là tiền lương tính trả cho người lao động theo kết quả lao động - khối lượng sản phẩm, công việc và lao vụ đã hoàn thành,