Phương thức giải quyết tranh chấp trong kinh doanh

Phương thức giải quyết tranh chấp trong kinh doanh

1.Giải quyết tranh chấp thông qua

thương lượng

Khái niệm:

-là phương thức giải quyết tranh chấp trong kinh doanh mà không cần đến vai trò của bên thứ 3 Khi có tranh chấp các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc thỏa thuận để tự giải quyết.

Đặc điểm

+ do các bên tranh chấp tự bàn bạc, thương

lượng với nhau để giải quyết xung đột, không có sự can thiệp của bên thứ 3

+ các bên tranh chấp cùng nhau trình bày quan điểm , chính kiến, tìm các biện pháp thích hợp thỏa thuận để tự giải quyết các xung đột.

+ là phương thức giải quyết khá đơn giản, song kết quả phụ thuộc vào thiện chí của các bên Nếu một bên thiếu thiện chí thì quá trình tranh chấp sẽ kéo dài, tranh chấp có thể không được giải quyết.

Giữ được

uy tín cho các bên

Đáp ứng

cơ hội của các hoạt động kinh doanh

Không gây phiền hà

và không

bị ràng buộc bởi các thủ tục pháp

lý phiền phức

Kết quả thương lượng lại không được đảm bảo bằng cơ chế pháp

lý mang tính bắt buộc, mà phụ thuộc vào sự tự nguyện thi hành của các bên

Nhược điểm

• Nhiều trường hợp vì thiếu sự thiện chí, hợp tác trong quá trình giải quyết vụ tranh chấp mà một bên đã tìm mọi cách trì hoãn quá trình thương lượng nhằm kéo dài vụ tranh chấp, nhất là khi thời hiệu khởi kiện không còn nhiều

Kết luận

Trong thực tế, việc thương lượng thường được tiến hành ngay khi xảy ra tranh chấp, các bên thỏa thuận biện pháp giải quyết những mâu thuẫn với mục đích giữ được mối quan hệ

lâu dài trong hoạt động kinh doanh

Pháp luật Việt Nam quy định các bên trước hết phải tiến hành thương lượng, sau đó mới được tiến hành các hình thức giải

quyết khác

Chỉ áp dụng với những tranh chấp nhỏ, đơn giản,

mức độ gay gắt xung đột không cao

2.Hình thức hòa giải và giải quyết tranh

chấp trong kinh doanh

Khái niệm

-là hình thức giải quyết tranh chấp, có sự tham gia của bên thứ 3 độc lập do hai bên cùng chấp nhận hay chỉ định giữ vai trò là trung gian để hỗ trợ cho các bên tìm giải pháp thích hợp giúp

chấm dứt những mâu thuẫn, xung đột đang tồn tại giữa các bên

Đặc điểm

Thành công hòa giải có 2 yếu tố

Phân loại

(*) Hòa giải ngoài tố tụng

(*) Hòa giải trong tố tụng

K/N

Là việc hòa giải được tiến hành tại tòa án hoặc trọng tài khi các cơ quan này giải quyết tranh chấp theo yêu cầu của các bên

Cơ sở

-sau khi các bên đã đi đến thỏa thuận để giải

quyết các xung đột thẩm phán hoặc trọng tài lập biên bản hòa giải

-biên bản này có hiệu lực pháp luật cao bởi

không có sự kháng cáo,kháng nghị hay bị yêu cầu tòa án hủy quyết định

Đặc điểm

3 Giải quyết tranh chấp trong

kinh doanh bằng trọng tài

K/N:

Là phương thức giải quyết tranh chấp thông qua hoạt động cảu của trọng tài viên, với tư cách là bên thứ 3 độc lập , nhằm chấm dứt xung đột bằng việc đưa ra phán quyết buộc các bên tranh chấp phải thực hiện

Tổ chức của trọng tài thương mại

1 Trọng tài thường trực:

- có tổ chức, trụ sở ổn định

- có danh sách trọng tài viên

- hoạt động theo điều lệ, quy chế tổ tụng riêng và được quy định chặt chẽ

2 Trọng tài vụ việc:

- các bên tham gia tự thành lập

- tự giả tán sau khi giải quyết xong vụ viêc

Đặc điểm

Là phương thức giải quyết tranh chấp được thực hiện bởi trọng tài viên hoặc tổ chức xã hội nghề nghiệp

Trọng tài viên giải quyết tranh chấp trong kinh doanh trên cơ sở

thỏa thuận của các bên

Bảo đảm tối đa quyền tự định đoạt của các bênđương sự, các bên đương sự được tự do lựa chọn trọng tài viên, địa điểm , thủ tục tiến hành phiên họp trọng tài

Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài giải quyết 2 yếu tố: thỏa thuận và tài phán Phán quyết của trọng tàu cí giá trị chung thẩm (vì ra

quyết định nhân danh ý chí của các bên đương sự, trọng tài không phải là bộ máy NN, không có nhiều cấp nên phán quyết của trọng tài có hiệu lực thi hành ngay)

Thẩm quyền trọng tài

• Tranh chấp giữa các bên phát sinh từ hoạt động thương mại

• Tranh chấp phát sinh giữa các bên có ít nhất một bên có hoạt động thương mại

• Tranh chấp giữa các bên mà pháp luật quy định được giải quyết bằng trọng tài

Nguyên tắc giải quyết

Trọng tài viên phải tôn trọng các thỏa thuận của các bên nếu thỏa thuận đó không vi phạ các điều cấm của pháp luật và trái đạo đức xã hội

Trọng tài viên phải độc lập khách quan, vô tư, và tuân theo quy định của pháp luật

Các bên trah chấp bình đẳng về quyền vvaf nghĩa vụ

Giải quyết công khai (Trừ khi các bên có thỏa thuận khác)

Phán quyết trọng tài là chung thẩm (có hiệu lực pháp lý ngay)

Điều kiện giải quyết

• các bên có thỏa thuận trọng tài (trước hoặc sau tranh chấp)

• với cá trường hợp cá nhân chết hoặc mất năng lực hành vi, tổ chức chấm dứt hoạt động, giải thể, chuyển đổi hình thức hoạt động thì phán quyết trọng tài vẫn có hiệu lực đối với người

thừa kế hoặc tổ chức tiếp nhân quyền và nghĩa vụ của tổ chức ban đầu (trừ trường hợp các

bên có thỏa thuận khác)

Thủ tục tổ tụng

• thỏa thuận trọng tài

• khởi kiện

• thành lập hội đồng trọng tài

• phiên họp giải quyết tranh chấp

• quyết định trọng tài và thi hành phán quyết của trọng tài

• giải quyết vụ tranh chấp có yếu tố nước ngoài

• Phán quyết của trọng tài không mang tính cưỡng chế nhà nước

4 Giải quyết tranh chấp bằng tòa án

• Khái niệm:

là phương thức giải quyết tranh chấp thông qua hoạt động của cơ quan tài phán NN, nhân danh quyền lực NN để đưa ra phán quyết buộc các

bên có nghĩa vụ thi hành

Đặc điểm

Tòa án giải quyết tranh chấp khi có yêu cầu và vụ

tranh chấp thuộc thẩm quyền của giải quyết của tòa án

Tòa án là cơ quan trong bộ máy NN, nhân danh

quyền lực NN để đưa ra phán quyết, giải quyết

tranh chấp, buộc các bên có nghĩa vụ thi hành, kể cả bằng cưỡng chế NN

Tòa án giải quyết tranh chấp theo trình tự, thủ tục tố tụng chặt ché được pháp luật quy định

Nguyên tắc cơ bản

Đảm bảo quyền quyết định và tự quyết định của đương sự

Nguyên tắc cung cấp chứng cứ, chứng minh trong tố tụng

Trách nhiệm cung cấp chứng cứ của cá nhân, cơ quan tổ chức có thẩm quyền

Nguyên tắc hòa giải trong tố tụng

Trách nhiệm của cơ quan, người tiến hành tố tụng

Xét xử công khai

Bảo đảm hiệu lực của bản án, quyết định của tòa án

Thủ tục giải quyết

Ưu điểm

• Phán quyết của tóa án mang tính cưỡng chế

NN, các bên buộc phải thi hành nếu không thì

cơ quan thi hành án sẽ tiến hành cưỡng chế thi hành phán quyết

• Trình tự thủ tục chặt chẽ, nếu phán quyết một lần chưa phù hợp với ý chí của các bên thì có thể kháng cáo

Nhược điểm

• Khó đảm bảo được uy tín, bí mật kinh doanh của các bên, do tòa án xét cử theo nguyên tắc công khai

• Do trình tự và thủ tục chặt chẽ nên thời gian giải quyết

thường kéo dài và tốn kém về chi phí, ảnh hưởng không tốt tới quá trình hoạt động khinh doanh

• nếu có yếu tố nước ngoài, phán quyết của tòa án khó được chấp nhận trong phạm vi quốc tế, việc sử dụng ngôn ngữ, quy tắc của một quốc gia sẽ ảnh hưởng tói kết quả

Cảm ơn các bạn đã lắng nghe

Chúc các bạn học tốt