HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG

5 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ TIẾNG ANH VÀ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ MỞ ĐẦU Mục tiêu, phạm vi đề tài CHƯƠNG I: HỆ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP - ERP VÀ CÁC VẤN ĐỀ ĐẶT RA 10 I Khái niệm ERP 10 II Hiện trạng ERP Việt Nam bất cập 12 III Lựa chọn phương pháp tiếp cận phát triển hệ thống ERP 13 Cách tiếp cận hướng chức 13 Mở đầu 41 Luồng công việc thiết kế 42 Thiết kế kiến trúc 42 Thiết kế ca sử dụng 46 Thiết kế lớp 49 Thiết kế hệ thống 52 CHƯƠNG III: HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 54 I Chức nhiệm vụ 54 II Mô tả hoạt động nghiệp vụ quy trình quản lý nhân sự, tiền lương 55 1.Đặc tả yêu cầu 55 2.Quy trình quản lý nhân tiền lương 57 Cách tiếp cận hướng đối tượng 18 So sánh giống khác hai cách tiếp cận trình phát triển phần mềm: 20 Ưu điểm phương pháp hướng đối tượng 21 2.1 2.2 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý thông tin tuyển dụng nhân viên 57 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Hợp đồng lao động 59 2.3 2.4 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Quá trình công tác 62 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý trình khen thưởng, kỷ luật 63 Lựa chọn phương pháp tiếp cận để phát triển Hệ thống thông tin quản trị nhân sự&Lương toán ERP 22 2.5 2.6 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Quá trình đào tạo 66 Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Lương 68 CHƯƠNG II: QUY TRÌNH PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG 23 I Xây dụng mô hình nghiệp vụ 23 Mở đầu 23 Tìm hiểu nắm vững nghiệp vụ 23 II Phân tích lớp 39 Phân tích gói 40 IV Thiết kế 41 Xác định yêu cầu 25 Mở đầu 25 Luồng công việc xác định yêu cầu 25 Tìm tác nhân ca sử dụng 26 Thứ tự ưu tiên ca sử dụng 28 Mô tả chi tiết ca sử dụng 29 Tạo mẫu Giao diện người dùng 30 Cấu trúc mô hình ca sử dụng 31 III Phân tích 32 Mở đầu 32 Luồng công việc phân tích 33 Phân tích kiến trúc 33 Phân tích ca sử dụng 36 Luận văn thạc sĩ -1- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Tổng hợp chức quy trình quản lý Nhân - Tiền lương 69 III Phát triển mô hình ca sử dụng 71 Xác định tác nhân 71 Xác định ca sử dụng 71 Mô hình ca sử dụng mức gộp 73 3.1 Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý thông tin tuyển dụng nhân viên 73 3.2 Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Hợp đồng lao dộng 74 3.3 Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Khen thưởng – Kỷ luật 75 3.4 Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Quá trình đào tạo 75 3.5 Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Lương 76 IV Mô tả chi tiết ca sử dụng điển hình 76 1.Ca sử dụng cập nhật danh mục công việc 76 2.Ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động 79 2.1 2.2 Ca sử dụng thêm hợp đồng lao động 80 Ca sử dụng sửa thông tin hợp đồng lao động 81 2.3 2.4 Ca sử dụng xóa hợp đồng lao động 82 Ca sử dụng tìm kiếm hợp đồng lao động 82 Luận văn thạc sĩ -2- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn V Phân tích hệ thống 83 DANH MỤC CÁC TỪ TIẾNG ANH VÀ VIẾT TẮT Ca sử dụng cập nhật danh mục công việc 83 Ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động 84 2.1 2.2 Mô hình khái niệm 84 Biểu đồ 86 VI Biểu đồ lớp 87 Biểu đồ lớp quản lý thông tin Tuyển dụng nhân viên 87 Biểu đồ lớp quản lý Hợp đồng lao động 88 Biểu đồ lớp quản lý Quá trình công tác 89 Từ gốc Giải nghĩa HTTT Hệ thông thông tin ERP (Enterprise Resource Planning) Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp CSDL Cơ sở liệu CNTT Công nghệ thông tin Biểu đồ lớp quản lý Quá trình khen thưởng – kỷ luật 90 Biểu đồ lớp quản lý Quá trình đào tạo 91 Biểu đồ lớp quản lý Lương 92 VII Thiết kế bảng thực thể liệu 93 VIII Chương trình thử nghiệm 116 KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN 118 TÀI LIỆU THAM KHẢO 121 DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Đợt tuyển dụng - NS_UV_DotTuyendung 93 Bảng 2: Đề nghị tuyển dụng - NS_DeNghiTuyenDung 93 Bảng 3: Vị trí tuyển dụng - NS_Vitri 93 Bảng 4: Chi tiết đề nghị tuyển dụng - NS_DeNghiChiTiet 94 Bảng 5: Hội đồng tuyển dụng - NS_Hoidong 94 Bảng 6: Chi tiết hội đồng - NS_ChiTietHoidong 94 Bảng 7: Kết vấn - Kiểm tra - NS_KetQuaPhongVan 94 Bảng 8: Hồ sơ dự tuyển - NS_UV_Hosotuyendung 95 Bảng 9: Bằng cấp ứng viên - NS_UV_BangCap 95 Bảng 10: Quá trình làm việc ứng viên - NS_UV_QuaTrinhLamViec 96 Bảng 11: Quá trình học tập ứng viên - NS_UV_QuaTrinhHocTap 96 Bảng 12: Danh mục công ty thành viên/Chi nhánh - NS_DM_CongTy 96 Bảng 13: Danh mục phận - NS_DM_Bophan 98 Bảng 14: Danh mục Chức danh - NS_DM_Chucdanh 98 Bảng 15 : Danh mục Chức vụ - NS_DM_Chucvu 98 Bảng 16: Danh mục Bằng cấp - NS_DM_Bangcap 98 Bảng 17: Danh mục Loại hợp đồng - NS_DM_Hopdong 99 Bảng 18: Danh mục Lý vắng mặt- NS_DM_LydoVang 99 Bảng 19: Danh mục Ca làm việc - NS_DM_Ca 99 Bảng 20: Danh mục Bộ phận - NS_DM_BoPhan 99 Bảng 21: Thông tin nhân viên - NS_Nhanvien 100 Bảng 22: Hợp đồng lao động/Thử việc - NS_HopdongLD 101 Bảng 23: Nhận xét thử việc - NS_NhanxetThuviec 101 Luận văn thạc sĩ -3- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ -4- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 24: Tạm hoãn hợp đồng - NS_TamhoanHDLD 103 Bảng 25: Chấm dứt hợp đồng - NS_ChamdutHDLD 103 Bảng 26: Thông tin sức khỏe nhân viên - NS_SucKhoe 103 Bảng 27: Thông tin quan hệ nhân viên - NS_QuanHe 104 Bảng 28: Lý lịch làm việc nhân viên - NS_LylichLamviec 104 Bảng 29: Quá trình làm việc nhân viên - NS_QuatrinhLamviec 104 Bảng 30: Nghỉ phép năm nhân viên - NS_NghiphepNam 105 Bảng 31: Nghỉ phép nhân viên - NS_Nghiphep 105 Bảng 32: Bảo hiểm Y tế nhân viên - NS_BHYT 105 Bảng 33: Bảo hiểm xã hội nhân viên - NS_BHXH 106 Bảng 34: Xếp ca nhân viên - NS_XepCa 106 Bảng 35: Lương - NS_LuongCoBan 106 Bảng 36: Bảng Hệ số lương - NS_BangHeSoLuong 107 Bảng 37: Bảng lương chi tiết - NS_BangLuongChitiet 107 Bảng 38: Bảng chấm công - NS_BangChamCong 108 Bảng 39: Tạm ứng - NS_TamUng 109 Bảng 40: Bảng mã chấm công - NS_MaChamcong 109 Bảng 41: Cách tính lương - NS_CachtinhLuong 109 Bảng 42: Bảng thuế thu nhập - NS_ThueThuNhap 111 Bảng 43: Ngày nghỉ - NS_NgayNghi 111 Bảng 44: Yêu cầu khen thưởng kỷ luật - NS_YeucauKTKL 111 Bảng 45: Loại khen thưởng kỷ luật - NS_LoaiKTKL 111 Bảng 46: Hội đồng khen thưởng kỷ luật - NS_HoidongKTKL 112 Bảng 47: Chi tiết hội đồng khen thưởng kỷ luật - NS_ChitietHoidongKTKL 112 Bảng 48: Kết luận khen thưởng kỷ luật - NS_KetluanKTKL 112 DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ Hình 1: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý thông tin Tuyển dụng Nhân viên 57 Hình 2: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Hợp đồng lao động 60 Hình 3: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Quá trình công tác 62 Hình 4: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Khen thưởng – Kỷ luật 63 Hình 5: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Quá trình đào tạo 66 Hình 6: Biểu đồ hoạt động nghiệp vụ quản lý Lương 68 Hình 7: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Tuyển dụng nhân viên 73 Hình 8: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Hợp đồng lao động 74 Hình 9: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Khen thưởng – Kỷ luật 75 Hình 10: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Quá trình đào tạo 75 Hình 11: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Lương 76 Hình 12: Mô hình ca sử dụng mức gộp quản lý Công việc 77 Hình 13: Mô tả chi tiết ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động 79 Hình 14: Sơ đồ liên kết ca sử dụng cập nhật danh mục Công việc 83 Hình 15: Biểu đồ ca sử dụng cập nhật danh mục Công việc 83 Hình 16: Sơ đồ liên kết ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động 85 Hình 17: Biểu đồ ca sử dụng cập nhật Hợp đồng lao động 86 Hình 18: Biểu đồ lớp quản lý thông tin tuyển dụng nhân viên 87 Hình 19Biểu đồ lớp quản lý thông tin Hợp đồng lao động 88 Hình 20: Biểu đồ lớp quản lý Quá trình công tác 89 Hình 21: Biểu đồ lớp quản lý Quá trình khen thưởng – kỷ luật 90 Hình 22: Biểu đồ lớp quản lý Quá trình đào tạo 91 Hình 23: Biểu đồ lớp quản lý Lương 92 Bảng 49: Danh mục dự án - NS_DM_DuAn 112 Bảng 50: Thành viên dự án - NS_ThanhvienDuAn 113 Bảng 51: Danh mục công việc - NS_DM_Congviec 113 Bảng 52: Quá trình công tác - NS_QuatrinhCongtac 113 Bảng 53: Yêu cầu đào tạo - NS_YeucauDaotao 113 Bảng 54: Khóa học - NS_KhoaHoc 114 Bảng 55: Khóa học - NS_ChiTietKhoaHoc 114 Bảng 56: Phê duyệt khóa học - NS_PheDuyetKhoahoc 115 Bảng 57: Qua trình đào tạo - NS_QuatrinhDaotao 115 Luận văn thạc sĩ -5- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ -6- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn + Quản lý nhà cung cấp Sản xuất MỞ ĐẦU Mục tiêu, phạm vi đề tài + Lập kế hoạch sản xuất + Lập kế hoạch nguyên vật liệu + Lập kế hoạch phân phối + Lập kế hoạch điều phối lực + Công thức sản phẩm + Quản lý luồng sản xuất + Quản lý mã vạch + Quản lý lệnh sản xuất Dự báo lập kế hoạch Công cụ lập báo cáo Đề tài nghiên cứu, phân tích thiết kế Hệ thống thông tin quản lý Nhân & Lương Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (Enterprise Resource Planning - ERP) làm sở cho việc xây dựng sản phẩm phần mềm ERP phục vụ, hỗ trợ đại hoá công tác quản lý hoạt động doanh nghiệp ERP - Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (Enterprise resources Planning) giải pháp công nghệ thông tin có khả tích hợp toàn ứng dụng quản lí sản xuất kinh doanh vào hệ thống nhất, tự động hoá quy trình quản lý, điều hành Mọi hoạt động doanh nghiệp, từ quản trị nguồn nhân lực, quản lý dây chuyền sản xuất cung ứng vật tư, quản lý tài nội đến việc bán hàng, Như vậy, ERP tổ hợp thành phần dành cho phòng ban chức tiếp thị sản phẩm, trao đổi với đối tác, với khách hàng thực doanh nghiệp kế toán, bán hàng, vật tư, sản xuất hệ thống Một hệ thống ERP cụ thể gồm không đầy đủ thành phần Nhưng, Đặc trưng phần mềm ERP có cấu trúc phân hệ (module) Phần mềm có cấu nói, "tích hợp" điều yếu ERP Tích hợp hiểu trúc phân hệ tập hợp gồm nhiều phần riêng lẻ, phần có chức phân hệ ERP cuối đưa liệu CSDL chung nhất, riêng Từng phân hệ hoạt động độc lâp chất hệ thống ERP, sau liệu tự tìm đường để có mặt bước xử lý chúng kết nôi với để tự động chia sẻ thông tin với phân hệ khác phận liên quan, báo cáo tài quản trị Nói cách nhằm tạo nên hệ thống mạnh khác, liệu cần phải nhập vào hai lần toàn hệ thống này, Theo tài liệu thức CIBRES, quan tổ chức thi cấp chứng CIERP điều khó tránh doanh nghiệp sử dụng nhiều hệ thống chức riêng rẽ trước (Certified Implementer of ERP – Chứng chuyên viên triển khai hệ thống ERP) ERP tiêu chuẩn bao gồm thành phần sau đây: ERP giúp doanh nghiệp đánh giá dịch vụ vùng tập trung nhiều khách Kế toán tài hàng, đánh giá dịch vụ khách hàng ưa thích sử dụng khách hàng tiềm + Sổ + Sổ phụ tiền mặt, sổ phụ ngân hàng + Bán hàng khoản phải thu + Mua hàng khoản phải trả Nhân & Lương Tài sản cố định Hậu cần Bên cạnh đó, ERP thể nhiều lợi ích khác với tính tích hợp như: Luận văn thạc sĩ Phát triển khả mua bán đặt hàng đăng kí dịch vụ mạng; điều phối toàn giá cho dự án; Theo dõi, quản lí sử dụng tài sản; Xác định quyền hạn trách nhiệm người tham gia hệ thống Như giới thiệu trên, ERP hệ thống quản lý bao trùm lên hoạt động doanh nghiệp Trong phạm vi đề tài em tiến hành nghiên cứu, phân tích + Quản lý kho tồn kho thiết kế phần toán ERP là: Xây dựng hệ thống thông tin Quản + Quản lý giao nhận lý Nhân & Tiền lương hệ thống ERP -7- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ -8- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn CHƯƠNG I: HỆ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP ERP VÀ CÁC VẤN ĐỀ ĐẶT RA I Khái niệm ERP Hệ thống hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp - Enterprise Resource Planning (ERP) thuật ngữ dùng liên quan tới loạt hoạt động doanh nghiệp, phần mềm máy tính hỗ trợ , giúp doanh nghiệp quản lý cách hiệu nguồn lực Đồng thời quản lý, theo dõi đánh giá hoạt động doanh nghiệp bao gồm: kế toán, phân tích tài chính, quản lý mua hàng, quản lý tồn kho, hoạch định quản lý sản xuát, quản lý hậu cần, quản lý quan hệ với khách hàng, v.v Mục tiêu tổng quát hệ thống đảm bảo nguồn lực thích hợp doanh nghiệp nhân lực, vật tư, máy móc tiền bạc có sẵn với số lượng đủ cần, cách sử dụng công cụ hoạch định lên kế hoạch Các nhà quản lý sớm nhận thấy máy tính không đơn công cụ trợ giúp nâng cao suất mà trở thành công cụ chủ đạo giúp doanh nghiệp tạo chuyển biến triệt để cách làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm cải thiện đáng kể mối quan hệ với khách hàng Từ năm 60 đến nay, giới có nhiều hệ thống quản lý áp dụng cho doanh nghiệp: MRP – Material Requirement Planning – Hoạch định nhu cầu nguyên liệu MRPII – Manufacturing Resource Planning – Hoạch định nguồn lực sản xuất MES – Manufacturing Execution System – Hệ thống điều hành sản xuất ERP – Enterprise Resource Planning – Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERM – Enterprise Resource Management – Quản trị nguồn lực doanh nghiệp CRM – Client Relationship Management – Quản trị quan hệ khách hàng SCM – Supply Chain Management – Quản trị dây chuyền cung cấp Luận văn thạc sĩ -9- Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 10 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn MRP MRPII: Hệ thống MRP phát triển từ năm 60, đến quản lý trình giao hàng quản lý hàng trả lại hỗ trợ khách hàng năm 70 chuyển qua hệ thống MRPII MRP chủ yếu đưa tính toán việc nhận hàng nguyên vật liệu cần thiết để hoàn thành kế hoạch sản xuất, MRPII trọng vào Trong hệ thống phần mềm quản lý nói trên, ERP quan trọng nhất, khái niệm quản lý, bao gồm quản lý lao động chi phí Thời kỳ hệ thống xương sống hệ thống quản lý công ty lớn giới Tất chạy hệ thống máy lớn Mainframe máy Mini công ty đa quốc gia ngừng hoạt động hệ thống ERP họ bị trục ERP: Đến năm 90, với phát triển công nghệ phần cứng mạng trặc cách thủ công, công ty kiểm soát hàng trăm chi nhánh máy tính dựa cấu trúc Client – Server sử dụng máy chủ PC thay cho máy lớn hàng triệu giao dịch diễn hàng ngày khắp giới Với công ty vừa trở thành phổ biến, hệ thống MRP nhường chỗ cho hệ thống ERP ERP nhỏ, ERP công cụ để họ tăng hiệu quản lý không giới hạn quản lý sản xuất mà bao trùm lên toàn hoạt động doanh nghiệp như: Kế toán, Quản trị nhân lực, Quản trị hậu cần, II Hiện trạng ERP Việt Nam bất cập ERP sản phẩm kết hợp công nghệ thông tin với bề dày kinh Quản trị hệ thống bán hàng nghiệm quản lý cho phép nhà quản lý tối ưu hoá quy trình hoạt động theo Thập kỷ 90 thời kỳ hoàng kim ERP tất công ty đa quốc gia đại đa số công ty nước phát triển triển khai ERP Đầu kỷ 21 giới bắt đầu nói nhiều đến bước phát triển ERP ERM hệ thống hệ thống quản trị tiêu chuẩn quốc tế Một hệ thống hoạt động mang tính mạng lưới, yêu cầu người phát triển hệ thống phải có nhìn sâu rộng, tổng quát CNTT mà phải có tầm nhìn chiến lược quản lý khác tận dụng tiến công nghệ Internet CRM SCM Ở Việt Nam tụt hậu xa tổ chức sản xuất, phân phối triển khai ERM: ERM gần với ERP cách viết khái niệm rộng hơn, bước tiến hóa chức hay kỹ thuật MRP tiến hóa lên ERP, ERM thực chất công cụ quản lý doanh nghiệp mà phần mềm phận Các công cụ khác hoàn toàn mang tính quản lý như: Huấn luyện, Kỹ thuật quản trị dự án yếu tố phi máy tính ERM điểm tiến hóa quan trọng, nhiều dự án ERP không thành công thiếu yếu tố ERP Số lượng nhà sản xuất nước nhập đưa lựa chọn định cho nhiều đối tượng khách hàng Tuy nhiên, chưa hãng phần mềm ERP Việt Nam xây dựng hệ thống ERP mạnh chuyên nghiệp Các công ty lớn nước bắt đầu bắt tay vào xây dựng sản phẩm Các hãng phần mềm Việt Nam chủ yếu làm đại lý Hệ thống phân phối sản phẩm cho hãng sản xuất ERP nước ngoài, nên tác động vào CRM: Đặt trọng tâm vào khả giao tiếp với bên (Khách hàng, Nhà cung cấp ) hệ thống quản lý CRM quản lý từ phân tích thị trường, lập kế hoạch tiếp thị bán hàng đến hoạt động tiếp thị chiến dịch tiếp thị trực tiếp qua Email, quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng CRM phân tích nhiều chiều khoảng hẹp khách hàng có vốn đầu tư nước Việc triển khai ERP cho doanh nghiệp Việt Nam gặp nhiều khó khăn, hầu hết doanh nghiệp chưa triển khai ERP với nhiều lý chủ quan khách quan sau: khách hàng để giúp doanh nghiệp định hướng hoạt động phát triển sản phẩm + Nhận thức: Các đối tượng triển khai ERP chủ yếu doanh nghiệp lớn, bán hàng doanh nghiệp Việt Nam chưa có thói quen chi trả số tiền lớn để mua hệ SCM: Được định nghĩa trình từ lập kế hoạch mua nguyên vật liệu, lựa chọn nhà cung cấp, đưa quy trình theo nhà cung cấp phải tuân thủ việc thống phần mềm quản lý hoạt động họ Phần lớn dừng lại mức triển khai số phần mềm kế toán số phần mềm quản lý khác cho phận cung cấp nguyên vật liệu cho doanh nghiệp, lập kế hoạch cho lượng hàng sản xuất, Luận văn thạc sĩ - 11 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 12 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn công ty Tuy nhiên phần mềm hoạt động đơn lẻ không chia sẻ hành tìm để làm việc, ứng dụng thực tế khái niệm lý thuyết đầy thông tin với hiệu lực + Quy trình quản lý: Để triển khai hệ thống ERP đòi hỏi doanh nghiệp phải có Theo cách tiếp cận này, việc phân rã chức làm mịn dần thực quy trình chặt chẽ, khoa học hoạt động Muốn áp dụng ERP theo cách từ xuống Khả người có giới hạn khảo sát, trước hết phải chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, hầu hết doanh nghiệp nghiên cứu để hiểu thực thi mà hệ thống thực tế đòi hỏi Để thống trị Việt nam chưa có quy trình nghiệp vụ rõ ràng, cụ thể doanh (quản lý được) độ phức tạp vấn đề phức tạp thực tế thường chúng nghiệp dùng ERP Những doanh nghiệp đạt chuẩn ISO quy ta phải sử dụng nguyên lý chia để trị, nghĩa phân tách nhỏ chức trình quản lý dễ dàng triển khai ERP thành chức đơn giản theo cách từ xuống Quá trình lặp + Yêu cầu triển khai cao: ERP hệ thống phức tạp, triển khai phải lại thu đơn thể chức tương đối đơn giản, hiểu đảm bảo điều kiện cần thiết cấu nhân bao gồm phía triển khai thực cài đặt chúng mà không làm tăng thêm độ phức tạp để liên kết chúng khách hàng, cán tư vấn quản lý, tư vấn kỹ thuật, tư vấn hệ thống Công việc hệ thống Độ phức tạp liên kết thành phần chức hệ thống triển khai chia làm nhiều giai đoạn: Phân tích lập kế hoạch, thiết kế, chuyển thường tỉ lệ nghịch với độ phức tạp đơn thể Vì vấn đề đặt có cách để biết trình phân tách đơn thể chức hay gọi đổi liệu, chạy thử, chuyển giao trình làm mịn dần kết thúc Thông thường trình thực phân rã III Lựa chọn phương pháp tiếp cận phát triển hệ thống ERP chức hệ thống phụ thuộc nhiều vào độ phức hợp toán ứng Có hai cách tiếp cận để phát triển phần mềm: dụng vào trình độ người tham gia phát triển phần mềm Một hệ thống • Cách tiếp hướng chức phân tích dựa chức trình chia thành hệ • Cách tiếp cận hướng đối tượng thống tạo cấu trúc phân cấp chức Ví dụ, hệ thống quản lý thư Cách tiếp cận hướng chức Phần lớn chương trình viết ngôn ngữ lập trình C, VB, viện phân chia từ xuống sau: Hệ thống quản lý thư viện FoxPro hay Pascal từ trước đến thực theo cách tiếp cận hướng chức hay gọi cách tiếp cận hướng thủ tục Cách tiếp cận có đặc trưng sau: Dựa vào chức năng, nhiệm vụ Khi khảo sát, phân tích hệ thống Quản lý bạn đọc Cho mượn tài liệu Nhận trả tài liệu Nhắc trả tài liệu thường tập trung vào nhiệm vụ mà cần thực Chúng ta tập trung trước hết nghiên cứu yêu cầu toán để xác định chức Chúng ta khẳng định chức nhiều hệ thống thông tin quản lý hệ thống Do đó, hệ thống phần mềm xem tập chức năng, tổ chức thành sơ đồ chức theo cấu trúc phân cấp có thứ bậc nhiệm vụ cần tổ chức thực thi Các hoạt động trình phân tích HTTT tiến hành theo trình Phương pháp phân tích hệ thống có cấu trúc bắt nguồn vững từ cách tiếp tự khoa học, mang tính công nghệ cao Trước hết phải có kế hoạch phân tích tỷ cận hệ thống Hệ thống hoàn thiện theo cách phân tích top-down Phân tích mỷ, chu đáo đễn khâu công việc Sau tiến hành từ bước phân tích chức hệ thống có cấu trúc không “một ý tưởng tốt” hay mà nhà thực HTTT, phân tích dòng thông tin nghiệp vụ sau tiến hành mô hình Luận văn thạc sĩ - 13 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 14 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn hoá HTTT mô sơ đồ luồng liệu, ma trận phân tích phạm qua giai đoạn Đồng thời sau giai đoạn, sở phân tích vi, cân đối chức liệu Cuối báo cáo chi tiết toàn đánh giá bổ sung phương án thiết kế, người ta quay lại giai đoạn trước kết trình phân tích hệ thống Kết giai đoạn phân tích để hoàn thiện thêm chuyển sang thiết kế giai đoạn tiếp theo, theo cấu sở quan trọng để đưa định có tiếp tục thiết kế hệ thống hay không Và trúc chu trình (lặp) Đây phương pháp khoa học làm cho trình thiết kế hệ có tài liệu phân tích tảng để thiết kế hệ thống thống trở nên mềm dẻo, không cứng nhắc giai đoạn bổ sung hoàn Quá trình phân tích thiết kế sử dụng nhóm công cụ, kĩ thuật mô thiện thêm quy trình thiết kế hình để ghi nhận phân tích hệ thống yêu cầu Giai đoạn n người sử dụng, đồng thời xác định khuôn dạng hệ thống tương lai Phân tích thiết kế hệ thống có cấu trúc có quy tắc chung, công Giai đoạn n+1 cụ dùng giai đoạn trình phát triển quan hệ chúng Mỗi quy tắc gồm loạt bước giai đoạn, hỗ trợ mẫu bảng kiểm tra, áp đặt cách tiếp cận chuẩn hoá cho tiến trình phát triển Giữa Giai đoạn n+2 bước có phụ thuộc lẫn nhau, sản phẩm bước đầu vào bước tiếp Giảm độ phức tạp phát triển hệ thống hỗ trợ tiến theo Điều làm cho hệ thống đáng tin cậy Có tách bạch mô hình vật lý mô hình lôgic Mô hình vật lý thường dùng để khảo sát hệ thống thiết kế hệ thống Mô hình lôgic dùng cho phần cứng phần mềm Chương trình thể dạng ngôn ngữ hệ thứ tư (4GL) nên không cần lập trình viên chuyên nghiệp Việc thiết kế kết hợp với mẫu giúp cho người dùng sớm hình dung việc phân tích yêu cầu hệ thống Một điểm bật phương pháp phân tích có cấu trúc ghi nhận vai trò người sử dụng giai đoạn phát triển hệ thống Trong chu trình phát triển hệ thống, người sử dụng tham gia vào hầu hết pha hệ thống mới, vai trò người sử dụng nhấn mạnh đặc biệt Người phát triển khách hàng gặp xác định mục tiêu tổng thể cho phần mềm, xác định yêu cầu biết, miền cần khảo sát thêm Rồi đến việc thiết kế nhanh Thiết kế nhanh tập trung vào việc biểu diễn khía cạnh phần vòng đời mình, trừ pha mã hoá mềm thấy người dùng (cách đưa vào định dạng đưa ra) Thiết kế Các giai đoạn thực gần trình phân tích thiết kế tiến hành gần song song nhanh → xây dựng mẫu → người dùng đánh giá → làm mịn yêu cầu cho phần mềm Tiến trình lặp lặp lại xảy mẫu “vi chỉnh” thoả Mỗi giai đoạn cung cấp sửa đổi phù hợp cho nhiều giai mãn yêu cầu khách, đồng thời giúp người phát triển hiểu kỹ cần phải thực đoạn trước nhu cầu Quá trình xây dựng HTTT bao gồm nhiều giai đoạn, giai đoạn có Các đơn thể chức trao đổi với cách truyền tham số hay sử nhiệm vụ cụ thể, giai đoạn sau dựa thành giai đoạn trước, giai đoạn dụng liệu chung Một hệ thống phần mềm phải xem trước tạo tiền đề cho giai đoạn sau Do vậy, để đảm bảo cho trình thiết kế hệ thể thống nhất, đơn thể chức phải có quan hệ trao đổi thống tin, thống hiệu người phải tuân theo nguyên tắc tuần tự, không bỏ liệu với Trong chương trình gồm nhiều hàm (thực nhiều chức Luận văn thạc sĩ - 15 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 16 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn khác nhau) muốn trao đổi liệu với thiết phải sử dụng Các phận hệ thống phải sử dụng biến toàn cục để trao đổi với nhau, liệu liệu chung liên kết với cách truyền tham biến Mỗi đơn thể khả thay đổi, mở rộng chúng hệ thống bị hạn chế Như chức thao tác, xử lý biến liệu cục mà phân tích, thay đổi liên quan đến liệu chung ảnh hưởng tới phải sử dụng biến chung, thường biến toàn cục phận liên quan Do đó, thiết kế tốt phải rõ ràng, dễ hiểu sửa đổi có hiệu ứng cục Dữ liệu chung Dữ liệu chung Khả tái sử dụng bị hạn chế không hỗ trợ chế kế thừa Để có độ thích nghi cao thành phần phải tự chứa Muốn tự chứa hoàn toàn thành phần không nên dùng thành phần ngoại lai Tuy nhiên, điều lại mâu Chức Chức thuẫn với kinh nghiệm nói thành phần có nên dùng lại Vậy Dữ liệu riêng Dữ liệu riêng cần có cân tính ưu việt dùng lại thành phần (ở chủ yếu hàm) mát tính thích ứng chúng Các thành hệ Với việc sử dụng biến toàn cục bất lợi trình thiết kế thống phải có tính cố kết phải tương đối lỏng để dễ thích nghi Một lập trình khó tránh khỏi Đối với dự án lớn, phức tạp có nhiều nhóm chế hỗ trợ để dễ có tính thích nghi kế thừa cách tiếp cận hướng thamgia, nhóm đảm nhận số chức định chức lại không hỗ trợ Đó chế biểu diễn tính tương tự thực thể, nhóm có yêu cầu thay đổi liệu chung kéo theo tất nhóm khác đơn giản hoá định nghĩa khái niệm tương tự từ vật định có liên quan phải thay đổi theo Kết có yêu cầu thay đổi nghĩa trước sở bổ sung hay thay đổi số đặc trưng hay tính chất đơn thể chức ảnh hưởng tới chức khác ảnh hưởng tới chúng Cơ chế giúp thực nguyên lý tổng quát hoá chi tiết hiệu xuất lao động nhóm dự án Mặt khác, chức hoá thành phần hệ thống phần mềm hệ thống có nhu cầu phải thay đổi tất yếu thường xuyên Tính mở thích nghi hệ thống xây dựng theo cách tiếp cận thấp vì: Cách tiếp cận hướng đối tượng Để khắc phục vấn đề tồn nêu cần phải nghiên cứu phương pháp, mô hình công cụ mới, thích hợp cho việc phát triển Hệ thống xây dựng dựa vào chức mà thực tế chức phần mềm đáp ứng yêu cầu khách hàng Mô hình hướng đối tượng năng, nhiệm vụ hệ thống lại hay thay đổi Để đảm bảo cho hệ thống thực giúp vượt khủng hoảng công nghệ phần mềm hy vọng công việc theo yêu cầu, yêu cầu mặt chức lại bị thay đưa sản phẩm phần mềm thương mại chất lượng cao: tin cậy, dễ mở đổi công việc phức tạp tốn Ví dụ: giám đốc thư viện yêu cầu thay đổi rộng, dễ thích nghi, cường tráng phù hợp với yêu cầu khách hàng Cách tiếp cách quản lý bạn đọc nữa, yêu cầu bổ sung chức theo dõi tài cận hướng đối tượng có đặc trưng sau liệu mà bạn đọc thường xuyên yêu cầu để đặt mua, v.v Khi vấn đề trì Đặt trọng tâm vào liệu (thực thể) Khi khảo sát, phân tích hệ thống chúng hệ thống phần mềm vấn đề dễ thực Nhiều có yêu cầu ta không tập trung vào nhiệm vụ trước mà tìm hiểu xem gồm thay đổi mà việc sửa đổi không hiệu đòi hỏi phải thiết kế lại hệ thực thể Thực thể hay gọi đối tượng, người, vật, kiện, thống hiệu v.v mà quan tâm, hay cần phải xử lý Ví dụ, xây dựng “Hệ thống Luận văn thạc sĩ - 17 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 18 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn quản lý thư viện” trước hết tìm hiểu xem gồm lớp đối tượng xuyên yêu cầu để đặt mua, ta bổ sung thêm lớp để theo dõi yêu khái niệm cầu: lớp Yêu_Cầu Xem hệ thống tập thực thể, đối tượng Để hiểu rõ hệ thống, • Trong chương trình hướng đối tượng không cần sử dụng biến phân tách hệ thống thành đơn thể đơn giản Quá trình toàn cục nên sửa đổi, cập nhật thành phần có hiệu ứng cục lặp lại thu đơn thể tương đối đơn giản, dễ hiểu thực cài đặt chúng mà không làm tăng thêm độ phức tạp liên kết chúng hệ thống Xét “Hệ thống quản lý thư viện”, có lớp đối tượng sau: Hỗ trợ sử dụng lại chế kế thừa Các lớp đối tượng tổ chức theo nguyên lý bao gói che giấu thông tin, điều làm tăng thêm hiệu kế thừa độ tin cậy hệ thống Các ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng như: C++, Tập_Danh_Mục Sách Bạn_Đọc Tạp_Chí Java, C#, Delphi, v.v hỗ trợ quan hệ kế thừa So sánh giống khác hai cách tiếp cận trình phát triển phần mềm: Các lớp đối tượng trao đổi với thông điệp Theo nghĩa thông thường lớp nhóm số người, vật có đặc tính tương tự có Phát triển phần mềm hướng đối tượng Phát triển phần mềm có cấu trúc hành vi ứng xử giống Trong mô hình đối tượng, khái niệm lớp cấu trúc mô tả hợp thuộc tính, hay liệu thành phần thể đặc tính Phân tích Phân tích đối tượng phương thức, hay hàm thành phần thao tác liệu Lập trình hướng đối riêng giao diện trao đổi với đối tượng khác để xác định hành vi chúng hệ thống Khi có yêu cầu liệu để thực nhiệm vụ đó, đối Thiết kế Bước đệm tượng Thiết kế tượng gửi thông điệp (gọi phương thức) cho đối tượng khác Đối tượng nhận thông điệp yêu cầu phải thực số công việc liệu mà sẵn có lại tiếp tục yêu cầu đối tượng khác hỗ trợ để có Bước đệm Lập trình thông tin trả lời cho đối tượng yêu cầu Với phương thức xử lý Lập trình Lập trình có cấu trúc chương trình hướng đối tượng thực không cần sử dụng biến toàn cục CSDL Tính mở thích nghi hệ thống cao vì: • Hệ thống xây dựng dựa vào lớp đối tượng nên có yêu cầu Bước đệm CSDL hướng đối tượng thay đổi thay đổi lớp đối tượng có liên quan bổ sung thêm CSDL CSDL quan hệ số lớp đối tượng (có thể kế thừa từ lớp có trước) để thực thi nhiệm vụ mà hệ thống cần thực Ví dụ: Giám đốc thư viện yêu cầu bổ sung chức theo dõi tài liệu mà bạn đọc thường Luận văn thạc sĩ - 19 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 20 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 4: Chi tiết đề nghị tuyển dụng - NS_DeNghiChiTiet VII Thiết kế bảng thực thể liệu STT Tên trường MaDot Bảng 1: Đợt tuyển dụng - NS_UV_DotTuyendung STT Tên trường MaDot TenDot NgayDangTin NgayKetThuc NoiDangTin NoiDung GhiChu Kiểu liệu Khóa int PK nvarchar(50) datetime datetime nvarchar(200) ntext nvarchar(200) Diễn giải Mã đợt tuyển dụng (Khóa chính) Tên đợt tuyển dụng Ngày đăng tin Ngày kết thúc Nơi đăng tin Nội dung Ghi Kiểu liệu Khóa int PK,FK MaViTri int PK,FK MaDeNghi int PK,FK MaChucVu SoNguoi YeuCau MucLuong SoDonNop nvarchar(20) FK int ntext fload int Diễn giải Mã đợt tuyển dụng (Thuộc tính khóa - tham chiếu tới bảng 1) Mã vị trí tuyển dụng (Thuộc tính khóa - tham chiếu tới bảng 3) Mã đề nghị (Thuộc tính khóa tham chiếu tới bảng 2) Mã chức vụ Số người Yêu cầu Mức lương Số đơn nộp Bảng 2: Đề nghị tuyển dụng - NS_DeNghiTuyenDung Bảng 5: Hội đồng tuyển dụng - NS_Hoidong Tên trường STT MaDeNghi NgayDeNghi MaBoPhan Kiểu liệu Khóa int PK datetime nvarchar(20) FK MaNVDeNghi nvarchar(20) FK MaNVDuyet nvarchar(20) FK NgayDuyet TinhTrang MucDo DotTuyenDung datetime nvarchar(50) tinyint int Diễn giải Mã đề nghị (Khóa chính) Ngày đề nghị Mã phận đề nghị (Tham chiếu tới bảng 13 ) Mã nhân viên đề nghị (Tham chiếu tới bảng 21) Mã nhân viên duyệt (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày duyệt Tình trạng Mức độ Đợt tuyển dụng Tên trường STT MaHoiDong NguoiKy NgayKy NhiemVu Kiểu liệu Khóa int PK nvarchar(20) FK Datetime ntext Bảng 6: Chi tiết hội đồng - NS_ChiTietHoidong STT Tên trường MaHoiDong Kiểu liệu Khóa int PK,FK MaThanhVien nvarchar(20) PK,FK TrachNhiem ntext Bảng 3: Vị trí tuyển dụng - NS_Vitri STT Tên trường MaVitri TenVitri Hoatdong Luận văn thạc sĩ Kiểu Khóa liệu int PK nvarchar(50) bit - 93 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã hội đồng (Khóa chính) Mã nhân viên ký (Tham chiếu tới bảng: 21) Ngày ký Nhiệm vụ Diễn giải Mã hội đồng (Thuộc tính khóa tham chiếu tới bảng 5) Mã thành viên hội đồng (Thuộc tính khóa - tham chiếu tới bảng 21) Trách nhiệm thành viên Diễn giải Bảng 7: Kết vấn - Kiểm tra - NS_KetQuaPhongVan Mã vị trí (Khóa chính) Tên vị trí Còn hoạt động Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn STT Tên trường MaHoiDong MaHoSo LanPhongVan NgayPhongVan NhanXetDanhGia Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa int PK,FK nvarchar(20) PK,FK int datetime ntext - 94 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã hội đồng (Thuộc tính khóa) Mã hồ sơ (Thuộc tính khóa) Lần vấn Ngày vấn Nhận xét đánh giá Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn KetQua nvarchar(30) Kết vấn Bảng 8: Hồ sơ dự tuyển - NS_UV_Hosotuyendung STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Tên trường MaHoSo HoTen NgaySinh NoiSinh GioiTinh QueQuan DanToc QuocTich DiaChi ThanhPho DienThoai DienThoaiDD Email SoCMND NoiCapCMND NgayCapCMND NgayKham ChieuCao CanNang ThiLuc XepLoaiSK HinhAnh NgayNop TinhTrang DaPhongVan ThongBao NgaySeDenLam KetQuaCuoiCung Kiểu liệu Khóa varchar(50) PK nvarchar(100) datetime nvarchar(250) bit nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(30) nvarchar(250) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(200) nvarchar(50) nvarchar(250) datetime datetime real real nvarchar(10) nvarchar(10) image datetime tinyint FK bit tinyint datetime bit FK Diễn giải Mã hồ sơ dự tuyển Họ tên Ngày tháng năm sinh Nơi sinh Giới tính Quê quán Dân tộc Quốc tịch Địa Thành phố Điện thoại Điện thoại di động Email Số CMND Nơi cấp Ngày cấp Ngày khám sức khỏe Chiều cao Cân nặng Thị lực Xếp loại sức khỏe Hình ảnh Ngày nộp hồ sơ Tình trạng hồ sơ Đã vấn Thông báo Ngày đến làm Kết cuối Bảng 9: Bằng cấp ứng viên - NS_UV_BangCap STT Tên trường MaHoSo MaBangCap NoiCap Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu varchar(50) Khóa Diễn giải PK,FK Mã hồ sơ tuyển dụng (Thuộc tính khóa) tinyint PK,FK Mã cấp (Thuộc tính khóa) nvarchar(250) Nơi cấp - 95 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn NgayCap NgayHetHan DatLoai ChuyenMon GhiChu datetime datetime nvarchar(100) nvarchar(200) nvarchar(200) Ngày cấp Ngày hết hạn Đạt loại Chuyên môn Ghi Bảng 10: Quá trình làm việc ứng viên - NS_UV_QuaTrinhLamViec STT 10 Tên trường MaHoSo ThoiGian NoiLamViec DiaChi DienThoai NguoiThamKhao NoiDungCongViec ChucVu MucLuong GhiChu Kiểu liệu Khóa Diễn giải varchar(50) PK,FK Mã hồ sơ (Thuộc tính khóa) nvarchar(50) Thời gian nvarchar(100) Nơi làm việc nvarchar(100) Địa nvarchar(50) Điện thoại nvarchar(50) Người tham khảo nvarchar(200) Nội dung công việc nvarchar(50) Chức vụ nvarchar(50) Mức lương ntext Ghi Bảng 11: Quá trình học tập ứng viên - NS_UV_QuaTrinhHocTap STT Tên trường MaHoSo ThoiGian NoiHocTap DiaChi ThongTinKhac Kiểu liệu Khóa Diễn giải varchar(50) PK,FK Mã hồ sơ (Thuộc tính khóa) nvarchar(50) Thời gian học nvarchar(100) Nơi học tập nvarchar(150) Địa ntext Thông tin khác Bảng 12: Danh mục công ty thành viên/Chi nhánh - NS_DM_CongTy STT Tên trường MaCTy TenCty DiaChi SoDienthoai SoFax Email SoTaikhoan NoiMo Masothue Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa int PK nvarchar(50) nvarchar(200) nvarchar(15) nvarchar(15) nvarchar(20) nvarchar(20) nvarchar(50) nvarchar(15) - 96 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã công ty thành viên Tên công ty Địa Số điện thoại Số Fax Email Số tài khoản Noi mở tài khoản Mã số thuế Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 13: Danh mục phận - NS_DM_Bophan STT Tên trường MaBoPhan MaCty TenBoPhan SoDienthoai SoFax Email ThongTinThem DangSuDung Kiểu Khóa liệu int PK int FK nvarchar(50) nvarchar(15) nvarchar(15) nvarchar(20) ntext bit Diễn giải Mã phận (Khóa chính) Mã công ty (Tham chiếu tới bảng 12) Tên phận Số điện thoại Số Fax Email Thông tin thêm Đang sử dụng Bảng 14: Danh mục Chức danh - NS_DM_Chucdanh STT Tên trường MaChucDanh MaChucVu TenChucDanh MaBoPhan GhiChu DangSuDung Kiểu Khóa liệu int PK int FK nvarchar(50) int FK ntext bit Diễn giải Mã chức danh (Khóa chính) Mã chức vụ (Tham chiếu tới bảng 15) Tên chức danh Mã phận (Tham chiếu tới bảng 13) Ghi Đang sử dụng Bảng 15 : Danh mục Chức vụ - NS_DM_Chucvu STT Tên trường MaChucVu TenChucVu GhiChu DangSuDung Kiểu liệu Khóa int PK nvarchar(100) ntext bit Diễn giải Mã chức vụ (Khóa chính) Tên chức vụ Ghi Đang sử dụng Bảng 16: Danh mục Bằng cấp - NS_DM_Bangcap STT Luận văn thạc sĩ - 97 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Tên trường MaBangCap TenBangCap GhiChu Luận văn thạc sĩ Kiểu Khóa liệu tynint PK nvarchar(50) ntext - 98 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã cấp (Khóa chính) Tên cấp Ghi Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 17: Danh mục Loại hợp đồng - NS_DM_Hopdong STT Tên trường MaLoaiHD TenLoaiHD GhiChu Kiểu Khóa liệu nvarchar(20) PK nvarchar(50) ntext Bảng 21: Thông tin nhân viên - NS_Nhanvien Diễn giải Mã loại hợp đồng (Khóa chính) Tên loại hợp đồng Ghi STT Tên trường MaNV TenNV Congty Kiểu liệu nvarchar(20) nvarchar(50) int Khóa PK FK FK BoPhan nvarchar(20) 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Chucvu NgaySinh NoiSinh GioiTinh QueQuan DanToc TonGiao QuocTich DiaChi DienThoai DienThoaiDD Email SoCMND NoiCapCMND NgayCapCMND HinhAnh TinhTrangLV TinhTrangHN NgayBatDau NgayKetThuc GhiChu Ngungtheodoi int FK datetime nvarchar(250) bit nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(30) nvarchar(250) nvarchar(50) nvarchar(50) nvarchar(30) nvarchar(20) nvarchar(30) datetime image tinyint tinyint datetime datetime ntext bit Bảng 18: Danh mục Lý vắng mặt- NS_DM_LydoVang Tên trường STT MaLyDo LyDo GhiChu Kiểu liệu Khóa nvarchar(10) PK nvarchar(100) nvarchar(100) Diễn giải Mã lý vắng (Khóa chính) Tên lý Ghi Bảng 19: Danh mục Ca làm việc - NS_DM_Ca STT Tên trường MaCa Thu2 Thu3 Thu4 Thu5 Thu6 Thu7 CN Kiểu liệu Khóa varchar(50) PK nvarchar(300) nvarchar(300) nvarchar(300) nvarchar(300) nvarchar(300) nvarchar(300) nvarchar(300) Diễn giải Mã ca (Khóa chính) Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca thứ Thời gian, nội dung ca chủ nhật Bảng 20: Danh mục Bộ phận - NS_DM_BoPhan STT Tên trường MaBoPhan TenBoPhan DiaChi DienThoai SoFax Email NgayThanhLap Ngungtheodoi Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa nvarchar(20) PK nvarchar(50) nvarchar(150) nvarchar(30) nvarchar(30) nvarchar(30) datetime bit - 99 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã phận (Khóa chính) Tên phận Địa Điện thoại Số Fax Mail Ngày thành lập Ngừng theo dõi Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 100 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã nhân viên (Khóa chính) Tên nhân viên Thuộc Cty/Chi nhánh (Tham chiếu tới bảng 12) Bộ phận công tác (Tham chiếu tới bảng 13) Chức vụ (Tham chiếu tới bảng 15) Ngày sinh Nơi sinh Giới tính Quê quán Dân tộc Tôn giáo Quốc tịch Địa Điện thoại Điện thoại di động Email Số CMND Nơi cấp CMND Ngày cấp CMND Hình ảnh Tình trạng làm việc Tình trạng hôn nhân Ngày bắt đầu ký hợp đồng Ngày kết hết hạn hợp đồng Ghi Ngừng theo dõi Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 22: Hợp đồng lao động/Thử việc - NS_HopdongLD STT Tên trường SoHopDong MaNV Kiểu liệu nvarchar(20) nvarchar(20) Khóa PK FK NgayKy MaLoaiHopDong datetime nvarchar(20) FK 10 11 MaNguoiKyHD NgayBatDau NgayKetThuc NgayThuViec NgayKetThucThuViec NgayChamDutHD MaChucVu nvarchar(20) datetime datetime datetime datetime datetime varchar(20) FK 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 CheDoLamViec MucLuongCoBan HinhThucTraLuong SoLanTraLuong SoNgayNghiPhep MucBoiThuong ThongTinKhac HESOBHYT HESOBHXH LyDoThanhLy DaChamDut nvarchar(50) nvarchar(30) nvarchar(30) tinyint int bigint nvarchar(100) decimal decimal nvarchar(50) bit Diễn giải Số hợp đồng (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng nv) Ngày ký Mã loại hợp đồng (Tham chiếu tới bảng ) Mã người ký hợp đồng Ngày bắt đầu Ngày kết thúc Ngày thử việc Ngày kết thúc thử việc Ngày chấm dứt hợp đồng Mã chức vụ (Tham chiếu tới bảng 15) Chế độ làm việc Mức lương Hình thức trả lương Số lần trả lương Số ngày nghỉ phép Mức bồi thường Thông tin khác Hệ số BHYT Hệ số BHXH Lý lý Đã chấm dứt Bảng 23: Nhận xét thử việc - NS_NhanxetThuviec STT Tên trường Kiểu liệu Khóa Diễn giải MaPhieuNX nvarchar(10) PK Mã phiếu nhận xét (Khóa chính) BoPhan int Bộ phận (Tham chiếu tới bảng 13) NguoiNhanxet nvarchar(20) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) NgayNhanxet datetime Ngày nhận xét NoiDung nvarchar(254) Nội dung KetquaThuviec nvarchar(50) Kết thử việc KetLuan int Kết luận GhiChu ntext Ghi Luận văn thạc sĩ - 101 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 102 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 24: Tạm hoãn hợp đồng - NS_TamhoanHDLD STT Tên trường Kiểu liệu Khóa Diễn giải MaHopdongLD nvarchar(20) PK,FK Mã hợp đồng lao động (Thuộc tính khóa) Nguoiquyetdinh nvarchar(20) FK Người định (Tham chiếu tới bảng 21) Ngayquyetdinh datetime Ngày đinh Lydo ntext Lý Ngaybatdau datetime Ngày bắt đầu Ngayketthuc datetime Ngày kết thúc GhiChu ntext Ghi Bảng 25: Chấm dứt hợp đồng - NS_ChamdutHDLD STT Tên trường MaHopdongLD Kiểu liệu nvarchar(20) Nguoiquyetdinh nvarchar(20) Ngayquyetdinh Lydo Ngaybatdau GhiChu datetime ntext datetime ntext Khóa Diễn giải PK,FK Mã hợp đồng lao động (Thuộc tính khóa) Người định (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày đinh Lý Ngày bắt đầu Ghi Bảng 26: Thông tin sức khỏe nhân viên - NS_SucKhoe STT 10 11 Tên trường MaNV NgayKham ChieuCao CanNang NhomMau ThiLuc SoCon DiTat DiTruyen DiUngThuoc ThongTinKhac Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu nvarchar(20) datetime real real nvarchar(5) nvarchar(50) tinyint ntext ntext ntext ntext Khóa Diễn giải PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) Ngày khám Chiều cao Cân nặng Nhóm máu Thị lực Số Dị tật Di truyền Dị ứng thuốc Thông tin khác - 103 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 27: Thông tin quan hệ nhân viên - NS_QuanHe STT 10 Tên trường MaNV TenNguoiThan LoaiQuanHe NamSinh DCThuongTru DienThoai NgheNghiep NoiCongTac Thongtinkhac LaNguoiCty Kiểu liệu Khóa Diễn giải nvarchar(20) PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) nvarchar(50) Tên người thân nvarchar(50) Loại quan hệ int Năm sinh nvarchar(200) Địa thường trú nvarchar(20) Điện thoại nvarchar(50) Nghề nghiệp nvarchar(200) Nơi công tác ntext Thông tin khác bit Là người công ty Bảng 28: Lý lịch làm việc nhân viên - NS_LylichLamviec STT Tên trường MaNV ThoiGian NoiLamViec DiaChi NguoiThamKhao NoiDungCongViec ChucVu MucLuong Thongtinkhac Kiểu liệu Khóa Diễn giải nvarchar(20) PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) nvarchar(50) Thời gian nvarchar(50) Nơi làm việc nvarchar(200) Địa nvarchar(200) Người tham khảo nvarchar(50) Nội dung công việc nvarchar(20) Chức vụ nvarchar(100) Mức lương nvarchar(50) Thông tin khác Bảng 29: Quá trình làm việc nhân viên - NS_QuatrinhLamviec STT Tên trường MaNV MaBoPhan MaChucVu NgayBatDau NgayKetThuc GhiChu Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa Diễn giải nvarchar(20) PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) nvarchar(20) PK,FK Mã phận (Thuộc tính khóa) nvarchar(20) PK,FK Mã chức vụ (Thuộc tính khóa) datetime Ngày bắt đầu datetime Ngày kết thúc nvarchar(200) Ghi - 104 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 30: Nghỉ phép năm nhân viên - NS_NghiphepNam Bảng 33: Bảo hiểm xã hội nhân viên - NS_BHXH STT STT Tên trường MaBHXH MaNV Tên trường MaNV Nam LoaiPhep SoNgayPhep DaSuDung Kiểu liệu nvarchar(20) int int float float Khóa Diễn giải PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) Năm PK,FK Loại phép (Thuộc tính khóa) Số ngày phép Đã sử dụng Bảng 31: Nghỉ phép nhân viên - NS_Nghiphep STT Tên trường MaNV Nam MaLyDo NgayNghiTu NgayNghiDen NguoiDuyet NgayKy GhiChu Kiểu liệu nvarchar(20) int nvarchar(10) datetime datetime nvarchar(20) datetime ntext Khóa Diễn giải PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) Năm FK Mã lý (Tham chiếu tới bảng 18) Nghỉ từ ngày Nghỉ đến ngày FK Người duyệt Ngày ký Ghi Bảng 32: Bảo hiểm Y tế nhân viên - NS_BHYT STT Tên trường MaBHYT MaNV 10 11 12 NgayCap NgayHetHan LoaiTheBH SoBHYT NoiDangKy TenBenhVien HinhThucBaoHiem MucBHYT DNTra LDTra Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu int nvarchar(20) Khóa PK FK datetime datetime nvarchar(50) nvarchar(100) nvarchar(50) ntext decimal decimal decimal - 105 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã BHYT (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày cấp Ngày hết hạn Loại thẻ bảo hiểm Số sổ BHYT Nơi đăng ký Tên bệnh viện Hình thức bảo hiểm Mức BHYT Doanh nghiệp trả Người lao động trả Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 10 Kiểu liệu bigint nvarchar(20) NgayCap NgayHetHan LoaiTheBH NoiDangKy HinhThucBaoHiem DNTra LDTra HoatDong Khóa PK FK datetime datetime nvarchar(50) nvarchar(250) ntext decimal decimal bit Diễn giải Mã BHXH (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày cấp Ngày hết hạn Loại thẻ BH Nơi đăng ký Hình thức bảo hiểm Doanh nghiệp trả Người lao động trả Còn hoạt động? Bảng 34: Xếp ca nhân viên - NS_XepCa STT Tên trường MaXepCa MaNV MaCa NgayApDungBD NgayApDungKT GhiChu Kiểu liệu bigint nvarchar(20) varchar(50) datetime datetime ntext Khóa Diễn giải PK Mã xếp ca (Khóa chính) PK,FK Mã nhân viên PK,FK Mã ca làm việc Ngày áp dụng Ngày kết thúc Ghi Bảng 35: Lương - NS_LuongCoBan STT Tên trường MaLuongCB MaNV NgayApdung SoTien GhiChu Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu bigint nvarchar(20) datetime money ntext Khóa PK FK - 106 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã lương (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày áp dụng Số tiền Ghi Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 36: Bảng Hệ số lương - NS_BangHeSoLuong STT Tên trường MaHesoluong Kiểu liệu Khóa int PK MaNV nvarchar(20) 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 NgayApdung SoNgayLVMacdinh CachTinhLuong LuongCoBan HesoLuong HesoChucvu HesoDochai HesoLamthemgio PhuCapNha PhuCapXang PhuCapDienThoai TienAntrua PhuCapKhac TienBHXH TienBHYT GiamKhac GhiChu Ngungtheodoi datetime int int money decimal decimal decimal decimal money money money money money money money money ntext bit FK Diễn giải Mã bảng hệ số lương (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày bắt đầu áp dụng Số ngày làm việc mặc định Cách tính lương Lương Hệ số lương Hệ số chức vụ Hệ số độc hại Giờ làm thêm Phụ cấp nhà Phụ cấp xăng dầu Phụ cấp điện thoại Tiền ăn trưa Phụ cấp khác Tiền BHXH Tiền BHYT Giảm khác Ghi Ngừng theo dõi Bảng 37: Bảng lương chi tiết - NS_BangLuongChitiet Tên trường STT MaBangluongChitiet Kiểu liệu Khóa Diễn giải int PK Mã bảng lương chi tiết (Khóa chính) Banghesoluong int FK Mã bảng hệ số lương (Tham chiếu tới bảng 36) MaNV nvarchar(20) FK Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Thang int Tháng Nam int Năm CachTinhLuong int FK Mã cách tính lương (Tham chiếu tới bảng 41) SoNgayNghiTruLuong decimal Số ngày nghỉ trừ lương SoNgayNghiHuongLuong decimal Số ngày nghỉ hưởng lương Luận văn thạc sĩ - 107 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SoNgaynghiTruPhepNam GioLamthem TienLamthemgio TangKhac LuongGop TienBiDanhThue TienThue GiamKhac TongTienGiam TienKTKL TienDuocLinh GhiChu decimal decimal money money money money money money money money money ntext Số ngày nghỉ trừ phép năm Giờ làm thêm Tiền làm thêm Tăng khác Lương gộp Số tiền chịu thuế Tiền thuế Giảm khác Tổng tiền giảm Tiền khen thưởng kỷ luật Tiền lĩnh Ghi Bảng 38: Bảng chấm công - NS_BangChamCong STT Tên trường MaBangCC MaNV Thang Nam MaChamNgay1 Kiểu liệu Khóa bigint PK nvarchar(20) FK int int nvarchar(5) FK MaChamNgay2 nvarchar(5) FK MaChamNgay3 nvarchar(5) FK 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 MaChamNgay4 MaChamNgay5 MaChamNgay6 MaChamNgay7 MaChamNgay8 MaChamNgay9 MaChamNgay10 MaChamNgay11 MaChamNgay12 MaChamNgay13 MaChamNgay14 MaChamNgay15 MaChamNgay16 MaChamNgay17 nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK Luận văn thạc sĩ - 108 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã bảng chấm công (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Tháng Năm Mã chấm công ngày (Tham chiếu tới bảng 40) Mã chấm công ngày (Tham chiếu tới bảng 40) Mã chấm công ngày (Tham chiếu tới bảng 40) Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 MaChamNgay18 MaChamNgay19 MaChamNgay20 MaChamNgay21 MaChamNgay22 MaChamNgay23 MaChamNgay24 MaChamNgay25 MaChamNgay26 MaChamNgay27 MaChamNgay28 MaChamNgay29 MaChamNgay30 MaChamNgay31 nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) nvarchar(5) 36 GhiChu ntext FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK FK CachTinh nvarchar(300) Công thức tính Mã chấm công ngày 31 (Tham chiếu tới bảng 40) Ghi Bảng 39: Tạm ứng - NS_TamUng Tên trường STT MaTamUng MaNV NgayTamUng TienTamUng LyDo SoTienHoanUng DaHoanUng Kiểu liệu bigint nvarchar(20) Khóa PK FK Diễn giải Mã tạm ứng (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày tạm ứng Số tiền tạm ứng Lý Số tiền hoàn ứng Đã hoàn ứng datetime float nvarchar(100) float bit Bảng 40: Bảng mã chấm công - NS_MaChamcong STT Tên trường MaChamcong DienGiai Kiểu liệu Khóa nvarchar(5) PK nvarchar(50) Diễn giải Mã chấm công (Khóa chính) Diễn giải Bảng 41: Cách tính lương - NS_CachtinhLuong STT Tên trường MaCachTinhLuong TenCachTinhLuong Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu int nvarchar(50) - 109 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Khóa PK Diễn giải Mã cách tính lương (Khóa chính) Tên cách tính lương Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 110 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 42: Bảng thuế thu nhập - NS_ThueThuNhap Bảng 46: Hội đồng khen thưởng kỷ luật - NS_HoidongKTKL STT STT Tên trường MaLoaiThue TuMucThuNhap DenMucThuNhap MucThue Kiểu liệu Khóa nvarchar(10) PK bigint bigint float Diễn giải Mã loại thuế thu nhập (Khóa chính) Từ mức thu nhập Đến mức thu nhập Mức thuế Bảng 43: Ngày nghỉ - NS_NgayNghi STT Tên trường MaNgayNghi MaNV TuNgay DenNgay MaLyDo MaNguoiDuyet Ghi Kiểu liệu bigint nvarchar(20) datetime datetime nvarchar(10) nvarchar(20) ntext Tên trường MaYeucauKTKL NguoiYeucau NgayYeucau NguoiduocYC LoaiKTKL Lydo GhiChu Khóa PK FK FK FK Diễn giải Mac ngày nghỉ (Khóa chính) Mã nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Từ ngày Đến ngày Lý nghỉ (Tham chiếu tới bảng 18) Người duyệt (Tham chiếu tới bảng 21) Ghi Kiểu liệu int nvarchar(20) datetime nvarchar(20) Khóa Diễn giải PK Mã yêu cầu KTKL (Khóa chính) FK Người yêu cầu (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày yêu cầu FK Người yêu cầu (Tham chiếu tới bảng 21) nvarchar(20) FK Loại khen thưởng kỷ luật (Tham chiếu tới bảng 45) nvarchar(100) Lý ntext Ghi Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa int PK nvarchar(50) ntext - 111 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên STT Tên trường MaHoidong Thanhvien Khóa PK FK TrachNhiem Kiểu liệu Khóa varchar(10) PK nvarchar(20) FK nchar(100) Diễn giải Mã hội đồng KTKL (Khóa chính) Người ký (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày ký Nhiệm vụ hội đồng Diễn giải Mã loại KTKL (Khóa chính) Tên loại KTKL Ghi Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Diễn giải Mã hội đồng KTKL (Khóa chính) Mã thành viên hội đồng (Tham chiếu tới bảng 21) Trách nhiệm thành viên Bảng 48: Kết luận khen thưởng kỷ luật - NS_KetluanKTKL STT Tên trường MaHoidongKTKL Bảng 45: Loại khen thưởng kỷ luật - NS_LoaiKTKL STT Tên trường MaloaiKTKL TenloaiKTKL Ghichu Kiểu liệu varchar(10) varchar(20) datetime varchar(100) Bảng 47: Chi tiết hội đồng khen thưởng kỷ luật - NS_ChitietHoidongKTKL KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT Bảng 44: Yêu cầu khen thưởng kỷ luật - NS_YeucauKTKL STT Tên trường MaHoidong Nguoiky Ngayky Nhiemvu MaYeucauKTKL MaNV LyDo HinhthucKTKL TienKTKL GhiChu Kiểu liệu nvarchar(10) Khóa Diễn giải PK,FK Mã hội đồng KTKL (Thuộc tính khóa) int PK,FK Mã yêu cầu KTKL (Thuộc tính khóa) nvarchar(20) PK,FK Mã nhân viên (Thuộc tính khóa) nvarchar(100) Lý nvarchar(50) Hình thức KTKL money Tiền KTKL ntext Ghi Bảng 49: Danh mục dự án - NS_DM_DuAn STT 10 Tên trường MaDuAn TenDuAn NgayBatDau NgayDukienKetthuc NgayKetThuc NoiThuchien KinhphiDukien KinhphiThucte TruongDuAn TinhTrang Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu Khóa varchar(20) PK nvarchar(50) datetime datetime nvarchar(100) money money varchar(20) nvarchar(100) - 112 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Diễn giải Mã dự án (Khóa chính) Tên dự án Ngày bắt đầu Ngày dự kiến kết thúc Ngày kết thúc Nơi thực Kinh phí dự kiến Kinh phí thực tế Trưởng dự án Tình trạng dự án Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn 11 12 Ketqua GhiChu nvarchar(100) ntext Kết đạt Ghi Bảng 50: Thành viên dự án - NS_ThanhvienDuAn Tên trường Kiểu liệu STT MaThanhVienDA bigint MaDuAn varchar(20) MaNV varchar(20) MoTaDuAn ViTri DanhGia GhiChu Khóa PK FK FK varchar(200) varchar(100) varchar(100) ntext Diễn giải Mã thành viên dự án (Khóa chính) Mã dự án (Tham chiếu tới bảng 49) Mã nhân viên tham gia (Tham chiếu tới bảng 21) Mô tả dự án Vị trí Đánh giá thực Ghi Bảng 51: Danh mục công việc - NS_DM_Congviec STT Tên trường MaCongViec TenCongviec TinhTrang GhiChu Kiểu liệu varchar(20) varchar(100) varchar(100) ntext Khóa PK Diễn giải Mã công việc (Khóa chính) Tên công việc Tình trạng Ghi Bảng 52: Quá trình công tác - NS_QuatrinhCongtac STT Tên trường MaQuaTrinh MaNV DNkhac TenDN ThuocCty CongViec Kiểu liệu bigint nvarchar(20) bit nvarchar(50) int varchar(20) Khóa Diễn giải PK Mã trình (Khóa chính) FK Mã công việc (Tham chiếu tới bảng 21) Làm cho doanh nghiệp khác Tên doanh nghiệp khác Thuộc CTy DN FK Công việc thực (Tham chiếu tới bảng 51) MaBoPhan nvarchar(20) FK Mã phận (Tham chiếu tới bảng 13) MaChucVu nvarchar(20) FK Mã chức vụ (Tham chiếu tới bảng 15) NgayBatDau datetime Ngày bắt đầu 10 NgayKetThuc datetime Ngày kết thúc 11 GhiChu nvarchar(200) Ghi STT 10 11 Tên trường MaYeuCau MaNV NgayYC Lydo KhoaHoc NoiDaotao TuNgay DenNgay KinhPhi GhiChu HoatDong Kiểu liệu int nvarchar(20) datetime nvarchar(20) nvarchar(20) nvarchar(20) datetime datetime money ntext bit Khóa Diễn giải PK Mã yêu cầu đào tạo (Khóa chính) FK Nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày yêu cầu Lý FK Khóa đào tạo (Tham chiếu tới bảng 54) Nơi đào tạo Từ ngày Đến ngày Kinh phí đào tạo Ghi Đang hoạt động Bảng 54: Khóa học - NS_KhoaHoc STT 10 11 12 13 14 15 Tên trường MaKhoaHoc TenKhoaHoc TuNgay DenNgay LichHoc DiaDiem GiangVien ChiPhiToanKhoa DienGiaiChiPhi NoiDung KetQua SoLuongToChuc SoLuongThucTe DanhGiaKhoaHoc HoatDong Kiểu liệu nvarchar(20) nvarchar(300) datetime datetime ntext nvarchar(150) nvarchar(100) float ntext ntext ntext int int ntext bit Khóa PK Diễn giải Mã khóa học (Khóa chính) Tên khóa học Từ ngày Đến ngày Lịch học Địa điểm Giảng viên Chi phí Diễn giải chi phí Nội dung khóa học Kết Số lượng tổ chức Số lượng thực tế Đánh giá khóa học Còn hoạt động? Bảng 55: Khóa học - NS_ChiTietKhoaHoc STT Tên trường MaChiTietKhoaHoc MaKhoaHoc MaNV BoPhan KetQua Kiểu liệu int nvarchar(20) nvarchar(20) nvarchar(200) ntext Khóa Diễn giải PK Mã chi tiết khóa học (Khóa chính) FK Khóa học (Tham chiếu tới bảng 54) FK Nhân viên (Tham chiếu tới bảng 21) Bộ phận Kết Bảng 53: Yêu cầu đào tạo - NS_YeucauDaotao Luận văn thạc sĩ - 113 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 114 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Bảng 56: Phê duyệt khóa học - NS_PheDuyetKhoahoc VIII Chương trình thử nghiệm STT Tên trường MaPheDuyet MaYeuCau NguoiPheDuyet NgayPheDuyet KinhPhi Kiểu liệu int int nvarchar(20) datetime money Khóa Diễn giải PK Mã phê duyệt (Khóa chính) FK Mã yêu cầu (Tham chiếu tới bảng 53) FK Người phê duyệt (Tham chiếu tới bảng 21) Ngày phê duyệt Kinh phí duyệt Màn hình đăng nhập hệ thống Bảng 57: Qua trình đào tạo - NS_QuatrinhDaotao STT Tên trường MaNV MaKhoaHoc KetQua GhiChu HoatDong Luận văn thạc sĩ Kiểu liệu nvarchar(20) int nvarchar(20) ntext bit Khóa Diễn giải PK,FK Nhân viên (Thuộc tính khóa) PK,FK Khóa học (Thuộc tính khóa) Kết học tập Ghi Còn hoạt động? - 115 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Màn hình chương trình Luận văn thạc sĩ - 116 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Màn hình nhập thông tin đợt tuyển dụng Màn hình cập nhật thông tin nhân viên KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN KẾT LUẬN Sức ép cạnh tranh lớn thành viên thức WTO Đòi hỏi doanh nghiệp phải nâng cao lực cạnh tranh cách thay đổi phương thức quản lý cho phù hợp, mang lại hiệu cao phù hợp với xu chung giới Các doanh nghiệp sử dụng phần mềm hoạt động độc lập, luồng thông tin rời rạc, chắp vá không đồng với Các cấp quản lý khó có nhìn toàn diện, nên định mang tính chiến lược bị hạn chế Dữ liệu bị phân tán làm lãng phí tài nguyên, hiệu làm việc nhân viên không cao quy trình nghiệp vụ mang tính thủ công không chuẩn hóa Vì nhu cầu đặt cấp Luận văn thạc sĩ - 117 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 118 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn thiết phải có giải pháp quản lý toàn nguồn tài nguyên doanh nghiệp, hỗ trợ người quản lý đưa định tốt, nâng cao hiệu suất lao động nhân viên HƯỚNG PHÁT TRIỂN Đây đề tài có tính thực tế cao Với nhiệm vụ nghiên cứu xây dựng thử Và giải pháp đáp ứng hầu hết yêu cầu nghiệm số chức chính, luận văn đáp ứng số yêu cầu đặt nhiều nhà quản lý lựa chọn là: " Hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp - Tuy nhiên, để áp dụng vào thực tế đáp ứng đòi hỏi phải có thêm thời gian ERP" nghiên cứu, không với kiến thức công nghệ thông tin mà đòi hỏi kiến Luận văn đề cập đến phân hệ ERP, Quản trị Nhân & Tiền thức liên quan khác, cho chương trình đáp ứng hầu hết nghiệp vụ phát sinh lương Tuy chưa áp dụng vào thực tế luận văn đưa thực tế cung cấp đến mức tối đa dich vụ cho người sử dụng Do phương pháp tiếp cận hệ thống, nắm bắt quy trình nghiệp vụ hướng phát triển luận văn sau: quản trị nhân & lương Đây sở cho việc tiếp tục xây dựng bước ü Hoàn thiện chức phân tích thiết kế hoàn thiện phân hệ quản trị nhân & tiền lương nói riêng hệ thống ERP nói chung ü Thực cài đặt nối phần phân tích thiết kế Do eo hẹp thời gian hạn chế tài liệu trình độ hạn chế, nên luận văn chưa thể sâu vào phân tích đầy đủ nghiệp vụ phát sinh thực tế Nên không tránh khỏi thiếu sót chưa đáp ứng đầy đủ yêu công, quét thẻ ü Nghiên cứu bổ xung chức mà thời điểm làm luận văn chưa nhận dạng cầu thực tế Luận văn thạc sĩ ü Mở rộng Module để giao tiếp với thiết bị ngoại vi như: Máy chấm ü Ghép nối (về liệu) với Module khác hệ thống ERP - 119 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn Luận văn thạc sĩ - 120 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt [1] Nguyễn Văn Vị (2003) Phân tích thiết kế hệ thống thông tin đại, NXB Thống kế [2] Tô Văn Nam (2004) Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống, NXB Giáo dục Tiếng Anh [1] Liaquat Hossain, John David Patrick and M.A Rashid (2000), Enterprise Resource Planning: Global Opportunities & Challenges, Idea Group Publishing, USA [2] Scheer, A., & Habermann, F (2000) Enterprise Resource Planning: Making ERP a success Communication of the ACM Website [1] Trang http://www.erpsolution.com.vn [2] Trang http://www.cio.com/erp [3] Trang http://www.erp.ittoolbox.com Luận văn thạc sĩ - 121 - Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên Nguyễn Chí Thành http://www.lrc-tnu.edu.vn