MỤC LỤC CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1 1.1 Tính cấp thiết của đề tài 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu 2 1.3. Phạm vi nghiên cứu 2 1.4. Đối tượng nghiên cứu 2 1.5. Phương pháp nghiên cứu 3 1.5.1. Phương pháp thống kế kinh tế 3 1.5.2. Phương pháp kế toán 3 1.6. Tổng quan các đề tài có liên quan 4 1.6.2. Ý nghĩa thực tiễn 13 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 14 2.1. Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương 14 2.1.1. Những vấn đề chung về tiền lương 14 2.1.2. Những vấn đề chung về Quỹ lương và các khoản trích theo lương 19 2.2. Nội dung công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. 21 2.2.1. Các hình thức trả lương và tính lương trong doanh nghiệp 21 2.2.2. Quỹ lương và các khoản trích theo lương 26 2.2.3. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. 29 2.2.4. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 31 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VN KAIDO 44 3.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Cổ phần VN KAIDO 44 3.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 44 3.1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất –kinh doanh của công ty Cổ Phần VN KAIDO 44 3.1.3 Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty 46 3.1.4 Tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của công ty 48 3.1.5 Tình hình lao động tại công ty 51 3.1.6. Tổ chức hệ thống kế toán tại công ty 52 3.2 Nội dung tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần VN KAIDO 59 3.2.1 Các hình thức trả lương và tính lương của công ty 59 3.2.2 Quỹ lương và các khoản trích theo lương của công ty 60 3.2.3. Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP VN KAIDO 61 CHƯƠNG 4: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY CỔ PHẦN VN KAIDO 73 4.1. Nhận xét chung về công tác kế toán tại Công ty: 73 4.2. Nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. 74 4.2.1. Về các hình thức trả lương và tính lương 74 4.2.2. Về quỹ lương và các khoản trích theo lương 75 4.2.3. Về kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 75 4.2.4. Về kế toán tổng hợp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 76 4.3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 77 KẾT LUẬN 81 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, những kết quả nghiên cứu được sử dụng trong khóa luận của các tác giả khác đã được tôi xin ý kiến sử dụng và được chấp nhận. Các số liệu trong khóa luận là kết quả khảo sát thực tế từ đơn vị thực tập. Tôi xin cam kết về tính trung thực của những luận điểm trong khóa luận này. Tác giả khóa luận (Ký tên) Lê Thị Hiền
1 DANH MỤC VIẾT TẮT TSCĐ BHXH BHYT KPCĐ BH BTC NLĐ NKC CBCNV Tài sản cố định Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Kinh phí công đoàn Bảo hiểm Bộ tài Người lao động Nhật ký chung Cán công nhân viên DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG, BIỂU MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tôi, kết nghiên cứu sử dụng khóa luận tác giả khác xin ý kiến sử dụng chấp nhận Các số liệu khóa luận kết khảo sát thực tế từ đơn vị thực tập Tôi xin cam kết tính trung thực luận điểm khóa luận Tác giả khóa luận (Ký tên) Lê Thị Hiền CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Tính cấp thiết đề tài Trong kinh tế thị trường có quản lý nhà nước ta nay, tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh cách độc lập tự chủ theo quy định pháp luật Họ phải tự hạch toán đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận, phát triển lợi nhuận đó, từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp, người lao động Đối với nhân viên, tiền lương khoản thù lao nhận sau thời gian làm việc công ty Còn công ty phần chi phí bỏ để tồn phát triển Do vậy, việc hạch toán tiền lương công cụ quản lý quan trọng doanh nghiệp Qua nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm Đồng thời nhà nước nhiều định liên quan đến việc trả lương chế độ tính lương cho người lao động Trong thực tế doanh nghiệp có đặc thù sản xuất, lao động riêng cách thức hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp có khác Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh Công ty Cổ phần VN KAIDO công ty thành lập chuyên chế tạo cung cấp sản phẩm sơn Qua nghiên cứu lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương, qua tìm hiểu thực tế công ty,em nhận thấy tổ chức công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty đặc biệt quan tâm, song số vấn đề tồn Công ty Cổ phần VN KAIDO doanh nghiệp tương đối lớn với số lượng cán công nhân việc đông, lượng công nhân trực tiếp biến động thường xuyên, lượng cán công nhân nghỉ phép không ổn định, không đồng tháng năm, trình tính lương công ty không trích trước tiền lương nghỉ phép cho phận sản xuất việc có ảnh hưởng định tới việc tính giá thành sản phẩm… Xuất phát từ lý trên, sau nghiên cứu tình hình thực tế Công ty Cổ Phần VN KAIDO, em lựa chọn đề tài:” Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần VN KAIDO” để làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu - Xây dựng sở lý luận chung lao động tiền lương cách khái quát, ngắn gọn, súc tích để làm tảng lý thuyết cho việc phân tích đề tài - Tìm hiểu tình hình chung đặc trưng hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần VN KAIDO - Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương tính lương công ty - Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần VN KAIDO - Đưa số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần VN KAIDO 1.3 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi không gian: Đề tài thực Công ty Cổ phần VN KAIDO, Tòa Nhà No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp - Hoàng Mai - Hà Nội - Phạm vi thời gian: Thời gian nghiên cứu đề tài ngày 08/04/2016 đến 22/05/2016 Đề tài phân tích số liệu qua năm: năm 2014 2015 1.4 Đối tượng nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương tháng 12/2015 Công ty Cổ phần VN KAIDO năm 2015 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.5.1 Phương pháp thống kế kinh tế * Phương pháp thu thập số liệu - Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp: Nguồn thông tin thứ cấp thu thập từ tư liệu công bố như: sách, giáo trình, báo cáo tài chính, số liệu báo cáo tổng hợp phòng kế toán Công ty cổ phần VN KAIDO Tập hợp sử dụng để phục vụ cho báo cáo thực tập - Phương pháp thu thập số liệu sơ cấp: Nguồn thông tin sơ cấp thu thập việc quan sát thực tiễn vấn số cán bộ, nhân viên công ty cổ phần VN KAIDO Đối tượng vấn Ban giám đốc, nhân viên phòng kế toán - tài công ty… * Phương pháp xử lý số liệu - Xử lý logic thông tin định tính: Là việc đưa phán đoán chất kiện đồng thời thể logic kiện, phân hệ hệ thống kiện xem xét - Xử lý toán học thông tin định lượng: Là việc sử dụng phương pháp thống kê toán để xác định xu hướng, diễn biến tập hợp số liệu thu thập * Phương pháp phân tích số liệu - Phương pháp thống kê so sánh: Là phương pháp thông dụng phổ biến, việc đối chiếu tiêu lượng hóa có nội dung, tổ chức tương tự để xác định xu hướng, mức độ biến động tượng Nhưng thông qua số tương đối, số tuyệt đối, số bình quân để thấy chất tượng - Phương pháp thống kê suy luận: Là phương pháp ước lượng độ lớn tổng thể, phân tích mối liên hệ tượng nghiên cứu, dự đoán đưa định sở thông tin thu thập từ kết quan sát mẫu 1.5.2 Phương pháp kế toán - Phương pháp chứng từ kế toán: Là phương pháp kế toán sử dụng để phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh thực hoàn thành theo thời gian, địa điểm phát sinh hoạt động vào chứng từ kế toán, phục vụ cho công tác tập hợp chi phí sản xuất tính giá thành đơn vị - Phương pháp tài khoản kế toán: Là phương pháp kế toán sử dụng để phân loại đối tượng kế toán từ đối tượng chung tới đối tượng cụ thể để ghi chép, phản ánh, kiểm tra cách thường xuyên, liên tục có hệ thống tình hình có biến động đối tượng cụ thể nhằm cung cấp thông tin hoạt động kinh tế đơn vị, phục vụ cho công tác tập hợp chi phí tính giá thành đơn vị - Phương pháp tính giá: Là phương pháp kế toán sử dụng thước đo tiền tệ để xác định giá thực tế tài sản theo nguyên tắc định - Phương pháp tổng hợp - cân đối kế toán: Là phương pháp kế toán sử dụng để tổng hợp số liệu từ sổ kế toán theo mối quan hệ vốn có đối tượng nhằm cung cấp tiêu kinh tế tài cho đối tượng sử dụng thông tin kế toán phục vụ công tác tập hợp chi phí tính giá thành đơn vị 1.6 Tổng quan đề tài có liên quan Dưới số nghiên cứu liên quan đến đề tài: Đề tài 1: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Bảo hiểm Petrolimex” sinh viên Đào Thị Liên thực hiện, Giáo viên hướng dẫn: Th.s Lê Minh Tâm, Trường Cao đẳng Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh Nội dung khoá luận: Trong khoá luận, tác giả Đào Thị Liên sâu tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương; đánh giá ưu điểm, nhược điểm công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần Bảo hiểm Petrolimex Bên cạnh đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty, cụ thể: Ưu điểm: -Về hình thức: Luận văn có bố cục hợp lý, rõ ràng -Sổ sách, chứng từ: hợp lý theo chế độ kế toán công ty -Nêu lên thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty -Các kiến nghị hoàn thiện công tác quản lý hoàn thiện hệ thống tài khoản tác giả đưa khả thi có tính thuyết phục Nhược điểm: -Mẫu sổ sách hạn chế -Một số sổ chi tiết chưa phù hợp với việc đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Đề tài 2: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội số 27” sinh viên Nguyễn Minh Tuấn thực hiện, Giáo viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Nụ, Trường Đại học Kinh doanh Công nghệ Hà Nội Nội dung khoá luận: -Tình hình đặc điểm chung công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội số 27 -Thực trạng kế toán Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội số 27 -Hoàn thiện Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Đầu tư Phát triển nhà Hà Nội số 27 Ưu điểm: -Khoá luận trình bày khoa học, rõ ràng -Bố cục hợp lý, tác giả phản ánh thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty -Chứng từ sổ sách sử dụng phù hợp với chế độ kế toán mà công ty áp dụng 10 -Tác giả có biện pháp tích cực nhằm nâng cao công tác kế toán nguyên vật liệu công ty Nhược điểm: -Mẫu sổ sách hạn chế -Phần thực trạng chưa nêu nghiệp vụ thừa, thiếu mua kiểm kê NVL -Phần nội dung đánh giá chưa khai thác điểm bất cập công ty -Tác giả nêu sơ sài hạn chế biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty Đề tài 3: “Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội ” sinh viên Trịnh Bá Mạnh thực hiện, Giáo viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Minh Phương, Trường Đại học Tây Nguyên Nội dung khoá luận -Những vấn đề lí luận tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu sử dụng lao động -Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội -Biện pháp hoàn thiện kế toán tiền lương khoản trích theo lương Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội với việc nâng cao hiệu quản lý sử dụng lao động công ty Ưu điểm: -Tác giả nêu cụ thể vấn đề sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp -Phần thực trạng tác giả nêu chi tiết tình hình hoạt động công ty, kết hoạt động SXKD năm tài liền kề, đồng thời có phân tích đánh giá cụ thể Hạn chế: Phụ lục 22: CÔNG TY CP VN KAIDO BẢNG TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng 08 năm 2015 KPCĐ BHXH BHYT (Trích vào BHTN CP 2%) Tổng TT Bộ phận Lương TT Khấu trừ quỹ lương CB Tổng cộng Trích vào CP (18%) Khấu trừ vào lương Tổng cộng (8%) Trích vào CP (3%) Trích vào Khấu trừ vào lư- Tổng cộng chi phí ơng vào lương (1%) (1%) Tổng cộng (1,5%) Văn phòng 24.580.500 4.178.685 1.720.635 5.899.320 737.415 368.706 1.106.121 245.805 245.805 491.610 491.610 7.988.661 Sản xuất 19.845.000 3.373.650 1.389.150 4.763.800 595.350 297.675 893.025 198.450 198.450 396.900 396.900 6.449.625 Tổng Cộng 44.425.500 7.552.335 3.109.785 10.662.120 1.332.765 666.381 1.999.146 444.255 444.255 888.510 888.510 14.438.286 Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc công ty (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục 23: Mẫu số 11 - LĐTL (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC ngày CÔNG TY CP VN KAIDO 14/09/2006 Bộ trưởng BTC) BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng năm 2015 Cộng TT Bộ phận TK 334 - Phải trả người lao động TK 338 - Phải trả khác Có TK 335 Ghi Nợ TK Lương Các khoản Cộng khác Có TK 334 BHXH BHYT BHTN KPCĐ Cộng 2% Có TK 338 Tổng cộng TK 642 - CP QLDN 24.217.038 4.363.800 28.580.838 4.178.685 737.415 245.805 491.610 5.563.515 34.234.353 TK 1542 - CP NCTT 10.956.893 10,956,893 3.373.650 595.350 198.450 396.900 4.564.350 15.521.243 Nợ TK 334 NVNLD 3.109.785 666.381 444.255 4.220.421 4.220.421 Tổng Cộng 35.173.931 4.363.800 39.537.731 10.662.120 1.999.146 888.510 888.510 14.438.286 53.976.017 Ngày 31 tháng năm 2015 Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc công ty (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Công ty Cổ Phần VN KAIDO Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp - Hoàng Mai - Hà Nội Mẫu số 02-TT (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 trưởng BTC) Liên số: Quyển số: PC01 Số: PC 191 Nợ: 33411 Có: 1111 35.317.310 35.317.310 PHIẾU CHI Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Họ tên người nhận tiền: Hồ Văn Quang Địa chỉ: Phòng Hành Lý chi: Trả tiền lương nhân viên phòng Hành tháng 8/2015 Số tiền: 35.317.310 VNĐ Bằng chữ: Ba mươi lăm triệu , ba trăm mười bảy nghìn ba trăm mười đồng Kèm theo: 01 Chứng từ gốc: Giám đốc (ký rõ họ tên) Kế toán trưởng Người lập phiếu Người nhận tiền (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Thủ quỹ (ký rõ họ tên) Công ty Cổ Phần VN KAIDO Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp - Hoàng Mai - Hà Nội Mẫu số 02-TT (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC Ngày 14/09/2006 trưởng BTC) Liên số: Quyển số: PT01 Số: PT182 Nợ: 1111 Có: 272.596 3383 272.596 PHIẾU THU Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Họ tên người nhận tiền: Cao Thị Hà Địa chỉ: Phòng Hành Lý chi: Thu tiền trợ cấp BHXH quan BH chi Số tiền: 272.596 VNĐ Bằng chữ: Hai trăm bảy hai nghìn năm trăm chín mươi sáu đồng Kèm theo: từ gốc: 01 Chứng Giám đốc (ký rõ họ tên) Kế toán trưởng Người lập phiếu Người nhận tiền (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) Thủ quỹ (ký rõ họ tên) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Công ty Cổ Phần VN KAIDO Mẫu số 02-TT Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐNo8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp BTC - Hoàng Mai - Hà Nội Ngày 14/09/2006 trưởng BTC) Liên số: Quyển số: PC01 Số: PC 194 Nợ: 3383 Có: 888.510 1111 888.510 PHIẾU CHI Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Họ tên người nhận tiền: Hồ Văn Quang Địa chỉ: Phòng Hành Lý chi: Chi quỹ KPCĐ sử dụng tháng 8/2015 Số tiền: 888.510 VNĐ Bằng chữ: Tám trăm tám mươi tám nghìn năm trăm mười đồng Kèm theo: 01 Chứng từ gốc: Giám đốc (ký rõ họ tên) Kế toán trưởng Người lập phiếu Người nhận tiền (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) (ký rõ họ tên) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Thủ quỹ (ký rõ họ tên) Phụ lục 27 : Công ty Cổ Phần VN KAIDO Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà No8 Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp - Hoàng Mai Hà Nội SỔ CHI TIẾT TK 334 Tháng 08 năm 2015 Đối tượng : Thanh toán tiền lương Chứng từ SH 101 101 101 102 102 Diễn giải Ngày tháng 31/08 31/08 31/08 31/08 31/08 Số dư đầu tháng Số phát sinh tháng Tiền lương phải trả NV sản xuất Tiền lương phải trả NVVP BHXH trả thay lương Các khoản khấu trừ lương Thanh toán lương CNV Mẫu số 01 -TT Ban hành QĐ số 48/2006/QQĐ-BTC Ngày 14/09/2006 trưởng BTC Số phát sinh TK ĐƯ Nợ Số dư Có Nợ 8.500.000 … 154.2 642 338.3 338 111 Cộng phát sinh 10.956.893 28.580.838 272.596 4.220.421 35.317.310 39.537.731 39.810.327 Số dư cuối kỳ 8.772.596 Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người ghi sổ Có Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị Phụ lục 28: Công ty Cổ Phần VN KAIDO Mẫu số 01 -TT Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà Ban hành QĐ số 48/2006/QQĐ-BTC No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Ngày 14/09/2006 trưởng BTC Hiệp - Hoàng Mai - Hà Nội SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN TK 338.2 - Kinh phí công đoàn Đối tượng : KPCĐ Chứng từ NTGS SH Diễn giải NT 1.Dư đầu tháng TK ĐƯ Số phát sinh Nợ Có Số dư Nợ Có 292,640 2.Số phát sinh 31/08 BH 31/08 101 31/08 BH SX 31/08 102 31/08 31/08 BH10 - TL CN trực tiếp 1542 396.900 - TL CN Quản lý 642 doanh nghiệp 31/08 - Trích nộp cho cấp PC104 31/08 - Chi tiêu KPCĐ 491.610 111 444.255 111 444.255 đơn vị Cộng phát sinh Số dư cuối 888.510 888.510 292,640 tháng Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị Phụ lục 29: Mẫu số S02 – DN Công ty Cổ Phần VN KAIDO Ban hành QĐ số 48/2006/QQĐ-BTC Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà Ngày 14/09/2006 trưởng BTC No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp Hoàng Mai - Hà Nội SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN TK 338.3 – Bảo hiểm xã hội Đối tượng : BHXH Ngày 31 tháng8 năm 2015 NTG S Chứng từ HS TK Số phát sinh Diễn giải NT Nợ ĐƯ Có 1.Dư đầu tháng Số dư Nợ Có 1.086.860 2.Số phát sinh 31/08 31/08 31/08 31/08 BH1 31/0 - TL CN trực tiếp 1542 01 SX BH1 31/0 - TL CN Quản lý 642 02 doanh nghiệp BH1 31/0 - BHXH khấu trừ 334 03 vào lương 3.373.650 3.109.785 PC10 31/0 - tiền cho quan Chuyển 4.178.685 nộp 1121 10.662.12 BH Cộng phát sinh Số dư cuối 10.662.12 10.662.12 0 1.086.860 tháng Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị Phụ lục 30: Công ty Cổ Phần VN KAIDO Mẫu số 01 -TT Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà Ban hành QĐ số 48/2006/QQĐ-BTC No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp - Ngày 14/09/2006 trưởng BTC Hoàng Mai - Hà Nội SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN TK 338.4 – Bảo hiểm y tế Đối tượng : BHYT Ngày 31 tháng 08 năm 2015 NT GS Chứng từ HS NT TK Số phát sinh Diễn giải Nợ ĐƯ Có 1.Dư đầu tháng Số dư Nợ Có 998,820 2.Số phát sinh 31/0 BH101 31/08 - TL CN trực tiếp 1542 31/0 595.350 BH102 31/08 31/0 doanh nghiệp BH103 31/08 31/0 - TL CN Quản lý 642 773.415 - BHYT khấu trừ 334 vào lương PC104 31/8 666.381 - Chuyển nộp tiền 1121 1.999.14 cho quan BH Cộng phát sinh 1.999.14 1.999.14 Số dư cuối tháng 998,820 Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị Phụ lục 31: Mẫu số 01 -TT Công ty Cổ Phần VN KAIDO Ban hành QĐ số 48/2006/QQĐ-BTC Văn phòng giao dịch: 304 - Tòa Nhà Ngày 14/09/2006 trưởng BTC No8 - Khu Đô Thị Pháp Vân - Tứ Hiệp Hoàng Mai - Hà Nội SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN TK 338.9 – Bảo hiểm thất nghiệp Đối tượng : BHTN Ngày 31 tháng 08 năm 2015 NTG Chứng từ HS S TK Số phát sinh ĐƯ Nợ Diễn giải NT Có 1.Dư đầu tháng Số dư Nợ Có 898.873 2.Số phát sinh 31/08 BH10 31/0 31/08 31/08 31/08 - TL CN TTSX 1542 198.450 BH10 31/0 - TL CN Quản lý 642 doanh nghiệp 245.805 BH10 31/0 - BHTN khấu trừ 334 vào lương PC10 31/0 - Chuyển nộp tiền 1121 BHTN 444.255 cho 888.510 quan BH Cộng phát sinh 3.Số dư cuối 888.510 888.510 898.873 tháng Ngày 31 tháng 08 năm 2015 Người ghi sổ Kế toán trưởng Thủ trưởng đơn vị Phụ lục 32: Bảng chấm công, bảng phân bổ tiền lương Nhật ký chung Sổ 334,338 Bảng cân đối phát sinh Báo cáo kế toán Báo cáo kế toán Ghi chú: Ghi ngày: Ghi cuối tháng định kì: Quan hệ đối chiếu kiểm tra: Sổ chi tiết 3383,3384.3389 bảng tổng hợp chi tiết (Nguồn: phòng kế toán) Sơ đồ 3.4: Quy trình ghi sổ kế toán tiền lương khoản trích theo lương công ty CP VN KAIDO [...]... của công ty Điện lực Hoàn Kiếm -Thực trạng kế toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Điện lực Hoàn Kiếm -Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty công ty Điện lực Hoàn Kiếm Ưu điểm: Nhìn chung công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được công ty thực hiện khá chặt chẽ, khoa học Các chế độ kế toán mới được công ty vận... tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp -Thực trạng kế toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thiết bị điện công nghiệp Hà Nội -Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty công ty Cổ phần thiết bị điện công nghiệp Hà Nội Ưu điểm: -Bố cục hợp lý, rõ ràng -Trình bày tổng quan các đề tài nghiên cứu và cơ sở lý luận về kế. .. chọn và tiến hành nghiên cứu đề tài: 17 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần VN KAIDO từ đó đi sâu tìm hiểu nghiên cứu nguyên nhân dẫn đến những bất cập, kết hợp lý thuyết và thực tiễn để có những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.6 Ý nghĩa của đề tài nghiên cứu 1.6.1 Ý nghĩa lý luận Đề tài kế toán tiền lương và các khoản. .. viên hướng dẫn: TS Phạm Thị Bích Chi, Trường Đại học Công Đoàn Hà Nội Nội dung: -Những vấn đề lí luận cơ bản về tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương -Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đại lý vận tải quốc tế phía Bắc -Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Đại lý vận tải quốc tế phía Bắc Ưu điểm: -Khoá... phiếu chi và phát lương Bảng này lưu tại phòng kế toán Mỗi lần lĩnh lương người lao động phải trực tiếp ký vào cột "ký nhận" hoặc người nhận hộ phải ký thay Từ bảng thanh toán tiền lương và các chứng từ khác có liên quan kế toán tiền lương lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương 2.2.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 2.2.4.1 Kế toán tổng hợp tiền lương a Chứng... khoản trích theo lương -Phản ánh thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp 15 -Đề ra nhận xét chung và đề xuất một số biện phát nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và vác khoản trích theo lương tại doanh nghiệp Ưu điểm: -Nhiều sổ sách, chứng từ -Tác giả trình bày khá chi tiết, rõ ràng các biện pháp nhằm nâng cao công tác kế toán tiền lương và các khoản trích. .. chưa - Giúp công ty đưa ra các hình thức trả lương phù hợp với điều kiện thực tế nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả lao động - Đồng thời giúp hiểu rõ về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương có gì khác giữa thực tế và lí thuyết đã học 18 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1 Những vấn đề chung về tiền lương và các khoản trích theo lương 2.1.1 Những... chung và những đặc trưng trong hoạt động kinh doanh của công ty -Đi sâu vào phân tích công tác kế toán tiền lương và cách tính lương của công ty Du Lịch Việt Nam - Hà Nội -So sánh kiến thức lao động - tiền lương ở trường so với thực tế ở công ty để chỉ ra những điểm còn hạn chế, từ dó đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. .. thuyết chung về tiền lương và các khoản trích theo lương đến thực trạng về tiền lương và các khoản trích theo lương và cuối cùng là đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị Nhìn chung, bố cục cũng như nội dung của đề tài đều đi đúng hướng, nghiên cứu khá kỹ về vẫn đề cần thực hiện Ưu điểm: -Xây dựng một cơ sở lý luận chung về lao động và tiền lương một cách khái... luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương -Chứng từ, sổ sách đúng theo quy định của nhà nước Nhược điểm: -Chưa thể hiện rõ nét về phần thuế thu nhập cá nhân - Chưa phản ánh quy trình ghi sổ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần thiết bị điện công nghiệp Hà Nội - Tác giả đánh giá ưu và nhược điểm còn dàn trải nên bám theo các khía cạnh của kế toán để đưa