BÀI TẬP CÁ NHÂN SỐ MÔN LUẬT HÀNH CHÍNH Họ tên : Lê Thị Việt Phuơng Lớp : DS33D MSV : DS33D036 Khoa : Dân Đề bài: phân tích nguyên tắc chế độ công vụ Công vụ hoạt động mang tính nhà nước nhằm thực chức Nhà nước lợi ích xã hội, lợi ích nhà nước, lợi ích đáng tổ chức cá nhân Hoạt động công vụ hoạt động có tính tổ chức cao, tiến hành thường xuyên, liên tục theo trật tự pháp luật quy định sở sử dụng quyền lực nhà nước đảm bảo quyền lực nhà nước Hoạt động công vụ chủ yếu đội ngũ công chức chuyên nghiệp thực Công vụ hoạt động mang tính thường xuyên, liên tục Để thực thi công vụ phải thực nhiều nhiệm vụ khác Chế độ công vụ xây dựng nguyên tắc định Những nguyên tắc là: Cán bộ, công chức công bộc nhân dân Trong thư gửi “Uỷ ban nhân dân kỳ, tỉnh, huyện làng” đăng báo Cứu quốc số ngày 17/10/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: “Chúng ta phải hiểu rằng, quan Chính phủ từ toàn quốc làng, công bộc dân” Vậy, ta hiểu “công bộc” gì? Theo từ điển Hán-Việt, công có nghĩa chung, bộc có nghĩa đầy tớ, cụm từ “công bộc dân” có nghĩa “người đầy tớ chung dân” hay người đầy tớ công vụ Theo định nghĩa thì, hoạt động cán bộ, công chức phải nhằm phục vụ lợi ích nhân dân lao động Cán bộ, công chức phải tận tụy phục vụ nhân dân, liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến nhân dân Trong trình đổi đất nuớc diễn toàn diện mạnh mẽ nay, để theo kịp phát triển đó, đội ngũ cán công chức phải lao động mình, am hiểu công việc, tận tụy với công việc góp phần đổi mặt đời sống xã hội Yêu cầu đặt truớc hết đội ngũ cán bộ, công chức phải tự đổi mới, phải thay đổi nếp suy nghĩ cách làm việc để thực nhiệm vụ đổi Mọi trình đổi đổi đội ngũ cán bộ, từ việc giáo dục, đào tạo lại thay phần đội ngũ cán Đổi đội ngũ cán sở cho hướng khác đổi đời sống xã hội Cán bộ, công chức chịu giám sát nhân dân, bị nhân dân trực tiếp gián tiếp bãi miễn không đáp ứng yêu cầu mà Nhà nước đề đối vớ họ Cán bộ, công chức bị thay họ tỏ không đủ lực thực công việc giao, vi phạm kỉ luật nhà nước, kỉ luật lao động, có biểu quan liêu, cửa quyền, vi phạm pháp luật… Trong giai đoạn nay, có phận không nhỏ cán bộ, công chức không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, “năng lực phẩm chất nhiều cán bộ, công chức yếu, phận không nhỏ thoái hoá, biến chất ” Vì mà yêu cầu truyền thống đội ngũ cán bộ, công chức yêu cầu phẩm chất trị, trình độ chuyên môn, lực tổ chức giữ nguyên tầm quan trọng Hiện nội dung yêu cầu sâu sắc hơn, toàn diện Cụ thể là: Cán bộ, công chức phải nhà chuyên môn có khả nhìn xa, trông rộng, có khả phân tích tình hình, thấy mối quan hệ qua lại yếu tố khác nhau, qua tìm vấn đềcơ bản, biết thu mới, biết gắn lí luận với thực tiễn, biết lựa chọn phương pháp tốt để hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức phải trung thực, tận tuyjvowis công việc phải có thái độ không khoan nhượng với biểu không trung thực người khác; ngòa lực tổ chức, cán bộ, công chức phải nắm vững quản lí, có chí tiến thủ, có khả đạt kết tốt công tác, có khả vận dụng lí luận vào thực tiễn, có khả pháp huy sang kiến, khả phối hợp công tác, khả bố trí sử dụng cán bộ, có tính tổ chức, tự chủ cao, tính đoán, lòng nhân ái, chu đáo với nhân viên Công tác cán bộ, công chức đặt lãnh đạo thống Đảng cộng sản Việt Nam Đảng trực tiếp chăm lo xây dựng cán bộ, công chức cho hệ thống trị Đảng thực đường lối, sách cán thông qua tổ chức Đảng Đảng viên quan nhà nước tổ chức xã hội, thực quy trình, thủ tục, pháp luật Nhà nước điều lệ tổ chức xã hội Đảng tiến hành phân công, phân cấp quan lí cán cho cấp ủy tổ chức Đảng đồng tời tường xuyên kiểm tra việc thực công tác cán ngành, cấp, coi đay trông công việc quan trọng bậc lãnh đạo Những vấn đề chủ trương, sách, đánh giá, bố trí, sử dụng, điều động, đề đạt, khen thưởng, xử lí kỉ luật cán thiết phải cấp ủy có thẩm quyền định theo đa số Mọi công dân bình đẳng việc đảm bảo nhiệm công vụ Quyền bình đẳng việc đảm bảo nhiệm công vụ biểu cụ thể quyền bình đẳng việc tham gia quản lí nhà nước xã hội Mọi công dân có quyền tham gia gánh vác công vụ nhà nước đáp úng yêu cầu công vụ ấy, không phân biệt dân tộc, tôn giáo, thành phần xuất thân, giới tính Điều có ý nghĩa quan trọng phẩm chất lực công dân Những hạn chế việc đảm bảo nhiệm công vụ xuất phát từ lợi ích công vụ pháp luật quy định chặt chẽ Những người thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục xã, phường, thị trấn bị đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục… không tuyển dụng Việc quy định quyền từ chức góp phần đề cao trách nhiệm cá nhân người có chức vụ công việc giao, củng cố họ tính tự trọng độc lập, giải phóng hộ thải hồi đơn giản, khắc phục dược tình trạng lên khoogn xuống diễn nhiều năm qua Bảo đảm nguyên tắc tập thể, dân chủ đôi với phát huy trách nhiệm người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị Chế độ công vụ đảm bảo nguyên tắc tập thể, dân chủ để bố trí người, việc, lúc chỗ Mọi vấn đề chủ trương, sách, đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức tập thể có thẩm quyền định sau xem xét ý kiến quan có liên quan ý kiến đóng góp nhân dân sở Hoạt động công vụ đảm bảo kết hợp đắn giữ chế độ tập thể trách nhiệm cá nhân, đặc biệt trách nhiệm người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị, lấy kết đóng góp thực tế làm thước đo phẩm chất lực cán