LÝ LUẬN về sức LAO ĐỘNG HÀNG hóa của c mác với THỊ TRƯỜNG sức LAO ĐỘNG HÀNG hóa ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục LỜI MỞ ĐẦU Trong toàn lí luận kinh tế C.Mác, xuất phát điểm từ học thuyết giá trị Trên tảng học thuyết này, C.Mác xây dựng nên học thuyết giá trị thặng dư với vị trí “hòn đá tảng” lí luận Ở đây, ông nhìn nhận rằng, chế độ tư chủ nghĩa, để có giá trị thặng dư, nhà tư phải tìm loại hàng hóa mà giá trị sử dụng có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị Sức lao động người hàng hóa mà nhà tư tìm Không nước mà Việt Nam, kinh tế đường hội nhập, chuyển sang kinh tế thị trường Nghiên cứu hàng hóa sức lao động việc làm có ý nghĩa việc xây dựng thị trường lao động Xuất phát từ vấn đề trên, em xin chọn đề tài nghiên cứu “phát triển thị trường sức lao động Việt Nam sở lí luận C.Mác”.Để làm rõ vai trò lí luận thực tiễn Việt Nam Trong viết, lượng kiến thức có hạn, em mong nhận góp ý thầy cô, để viết hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn !!! NỘI DUNG I CƠ SỞ LÍ LUẬN SỨC LAO ĐỘNG HÀNG HÓA CỦA C.MÁC Sức lao động điều kiện biến sức lao động thành hàng hóa a Sức lao động người : tổng hợp toàn thể lực trí lực tồn thể sống người mà người vận dụng vào trình lao động sản xuất b Những điều kiện biến sức lao động trở thành hàng hóa Lao động sản xuất hoạt động có mục đích ý thức người, sức lao động lại điều kiện cần thiết cho trình sản xuất để tạo giá trị hàng hóa sức lao động lúc trở thành àng hóa Chỉ người Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục đem bán sức lao động có người đồng ý mua sức lao động sức lao động trở thành hàng hóa Theo C.Mác có hai điều kiện sau: Thứ nhất: Người có sức lao động hoàn toàn tự thân thể, người phải có quyền sở hữu sức lao động có quyền đem bán loại hàng hóa Một điều kiện đòi hỏi phải thủ tiêu chế độ nô lệ phong kiến Thứ hai; Người có sức lao động tư liệu sản xuất, cải buộc phải bán sức lao động Nhưng người có tư liệu sản xuất có vốn, phải bán sức lao động họ không đủ khả để sản xuất có hiệu Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng a Giá trị hàng hóa sức lao động định lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Sức lao động khả lao động gắn liền với thể sống người.Vì tái sản xuất lực có nghĩa trì hoạt động bình thường người Điều đòi hỏi phải có tư liệu sinh hoạt định Do đó, giá trị hàng hóa sức lao động gía trị tư liệu sản xuất sinh hoạt cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động hợp thành từ phận sau: Một giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người công nhân Hai là: phí tổn đào tạo người công nhân để có trình độ lành nghề thích hợp Ba là: giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho gia đình người công nhân Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục Gía trị hàng hóa sức lao động có đặc điểm định trực tiếp hao phí lao động xã hội cần thiết mà định cách gián tiếp qua giá trị tư liệu sản xuất sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động yếu tố vật chất bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử, không phụ thuộc vào điều kiện tự nhiên mà phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử nước, thời kỳ, phụ thuộc vào trình độ văn minh đạt được, vào điều kiện lịch sử hình thành giai cấp công nhân Giá trị hàng hóa sức lao động nước khác có khác b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động: Hàng hóa sức lao động giá trị mà có giá trị sử dụng hàng hóa thông thường Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình lao động người công nhân Quá trình lao động người công nhân đồng thời trình sản xuất hàng hóa, tạo giá trị lớn giá trị than sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, so với hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có giá trị sử dụng đặc biệt, khả tạo nên giá trị thặng dư Đây đặc điểm hàng hóa, chìa khóa để giải thích mâu thuẫn công thức chung tư II LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA C.MÁC VỚI THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Thị trường lao động Thị trường lao động phận hệ thống thị trường, diễn trình trao đổi bên người lao động tự bên người có nhu cầu sử dụng lao động Sự trao đổi thoả thuận sở mối quan hệ lao động tiền lương, tiền công, điều kiện làm việc…thông qua hợp đồng làm việc văn hay miệng Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục Thực trạng thị trường lao động Việt Nam a Lực lượng lao động trình độ nguồn lao động: Ở nước ta lực lượng lao động dồi Theo số liệu thống kê Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội Tính đến ngày 1/7/2003 lực lượng lao động nước lớn 15 tuổi 42.128.300 người , tăng 1,85% so với năm 2002, thành thị có 10.186.800 người, nông thôn 31.941.500 người chiếm 75,82%, lực lượng lao động làm việc 41.179.400 người, lao động đào tạo 21%; thiếu lực lượng lao động có tay nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật người lao động thấp Tính chung nước số người đào tạo nghề nghiệp kỹ (có trình độ sơ cấp có chứng nghề trở lên) chiếm 19.62% tổng lực lượng lao động trình độ cao đẳng, đại học trở nên có 4,16% Trình độ chuyên môn kỹ thuật thành thị với nông thôn có khác biệt lớn Ở khu vực thành thị, tỷ lệ có trình độ chuyên môn kỹ thuật 44,6%, nông thôn 11,89% Đặc biệt miền núi, nông lâm trường, trình độ văn hóa, tay nghề công nhân thấp nhiều so với nơi khác b Sự chênh lệch cung cầu: Thị trường lao động Việt Nam cân đối nghiêm trọng cung cầu Chất lượng lao động suất lao động thấp 2/3 tổng số việc làm không bền vững… Đó vấn đề nội việc phát triển thị trường lao động Việt Nam Trong xu hội nhập sâu vào kinh tế giới, đòi hỏi thị trường lao động Việt Nam phát triển linh hoạt để hỗ trợ tăng trưởng, nâng cao sức cạnh tranh kinh tế Thế nhưng, hình thành phát triển chưa đồng bộ, nên thị trường lao động Việt Nam bộc lộ nhiều yếu điểm lẫn mâu thuẫn, nghiêm trọng cân cung cầu, suất lao động thấp Trong dư thừa sức lao động nông thôn lĩnh vực phát triển công nghiệp, ngành dịch vụ trung cao cấp lại thiếu hụt lao động trầm trọng Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục Hiện nước 50% lao động làm việc lĩnh vực nông nghiệp Điều cho thấy Việt Nam nước phát triển tình trạng thiếu việc làm nông thôn trầm trọng (chiếm tỷ trọng gần 97% tổng số lao động thiếu việc làm chung) Mặc dù, chuyển dịch cấu lao động có tín hiệu tích cực chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế việc phân phối, sử dụng lao động khu vực kinh tế cân đối Cụ thể, khu vực nhà nước sử dụng (trên 87%) lao động xã hội, đại phận làm việc hộ cá thể, sản xuất nhỏ phân tán, phi thức với trình độ công nghệ, phương thức sản xuất lạc hậu, suất lao động thấp Đó vòng luẩn quẩn tranh chung thị trường lao động Việt Nam, chất lượng lao động thấp dẫn đến lương thấp, suất lao động thấp cuối cản trở tốc độ tăng trưởng kinh tế c Sự bất ổn định chế sách tiền lương Mặc dù chế sách tiền lương đổi nhiều lần điều chỉnh theo định hướng thị trường, mức lương tối thiểu đáp ứng 60% - 65% nhu cầu người lao động Nhìn chung, hệ thống thang bảng lương hành rườm rà, phức tạp chưa theo kịp phát triển thị trường lao động Ở nhiều công ty, doanh nghiệp với mức lương thấp đối nghịch với giá thị trường nên đồng lương người công nhân không đảm bảo Dẫn tới cân đối, bất ổn định công việc cho người công nhân Vận dụng lí luận hàng hóa C.Mác vào phát triển thị trường lao động Việt Nam Nhìn nhận từ lí luận sức lao động C.Mác, vận dụng vào thị trường lao động Việt Nam vấn đề quan trọng trình phát triển kinh tế nước ta Từ đó, ta đưa số giải pháp cho thị trường lao động nước ta sau: Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục Thứ nhất: Vận dụng lí luận cách phù hợp vào thực tế điều kiện, hoàn cảnh Việt Nam Với lợi ích người sử dụng lao động lợi ích người lao động phải có hài hòa Quan hệ lao động doanh nghiệp cần luật hóa, theo đó, quan hệ người lao động với người sử dụng lao động quan hệ đối kháng, lợi ích tư nhân người sử dụng lao động lợi ích cá nhân người lao động không mâu thuẫn gay gắt với mà chuyển hoá để kết hợp thành thể thống nhất, tạo hợp lực chung với phát triển xã hội, gắn kết hài hòa lợi ích yếu tố để tạo lập mối quan hệ thân thiện người sử dụng lao động Thứ hai, vận dụng lí luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với trình hội nhập quốc tế Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động xây dựng phát triển nguồn nhân lực số lượng chất lượng, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phẩm chất, lực tiếp cận kinh tế tri thức hội nhập quốc tế Thứ ba, tôn trọng nhân cách, phát huy vai trí làm chủ, động sáng tạo, tinh thần yêu nước, yêu dân tộc người lao động Để phát huy cách mạnh mẽ lao động sản xuất, khiến cho người lao động toàn tâm, toàn ý, đem hết tài năng, sức lực để đóng góp cho xă hội, cho doanh nghiệp với lợi ích chung Thứ tư, vận dụng lí luận hàng hoá sức lao động phải gắn liền với việc hình thành đội ngũ lao động có tŕnh độ cấu hợp lí đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Điều có nghĩa phải xây dựng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn Đó người biết nắm bắt sử dụng có hiệu phương tiện kỹ thuật đại Những người có lực sáng tạo nghiên cứu khoa học, quản lí vĩ mô vi mô, người ứng xử có văn hoá có đạo đức nghề nghiệp Đi Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục đôi với đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật cho người lao động, cần quan tâm giáo dục phẩm chất đạo đức, tư thức trách nhiệm, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xă hội, trung thành với mục tiêu, lí tưởng Đảng, cho dù người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ năm, thúc đẩy giao dịch thị trường lao động hình thức như: phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường quản lí Nhà nước, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động doanh nghiệp xuất lao động, phát triển hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động; hoàn thiện hệ thống pháp luật thị trường lao động, hoàn thiện máy quản lí vận hành có hiệu thị trường lao động, nâng cao vai trò tổ chức đại diện cho người lao động tổ chức đại diện cho chủ sử dụng lao động, tiếp tục hoàn thiện sách thị trường lao động, sách tiền lương Ngoài ra, Thực tốt quy hoạch mạng lưới trường đại học, cao đẳng trường dạy nghề theo hướng xã hội hóa, linh hoạt, động, gắn đào tạo với sử dụng Hoàn thiện chế sách theo hướng giải phóng sức sản xuất, giải phóng sức lao động, khuyến khích người đầu tư phát triển sản xuất tạo việc làm, tạo điều kiện thu hút đầu tư nước Tiếp tục hoàn sách tiền công, tiền lương, chế độ người lao động để thị trường lao động vận hành cách có hiệu kinh tế thị trường Tóm lại, tồn phát triển hàng hoá sức lao động thị trường sức lao động tất yếu khách quan, việc thừa nhận sức lao động hàng hoá không cản trở việc xây dựng CNXH mà giúp kích thích người sở hữu sức lao động lẫn người sử dụng lao động đóng góp tích cực vào nghiệp phát triển chung đất nước Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục KẾT LUẬN Có thể nói thị trường lao động mẻ Việt Nam lẽ việc hình thành chợ lao động, trung tâm giới thiệu việc làm nhỏ lẻ Có thể nói lao động yếu tố đầu vào quan trọng trình sản xuất sản phẩm: lao động, đất đai, vốn … Đối với nước ta việc hình thành thị trường lao động cần thiết, giúp tháo gỡ vướng mắc người lao động người sử dụng lao động, giúp rút ngắn đường tìm việc làm tuyển dụng lao động, giúp cho trình “người tìm việc, việc tìm người” diễn cách khoa học, dễ dàng, đảm bảo quyền lợi người mua người bán thông qua hợp đồng lao động Vì vậy, cần áp dụng triệt để lí luận C.Mác vào thực tiễn để tạo nguồn nhân lực đảm bảo chất lẫn lượng, phục vụ cho việc phát triển kinh tế đất nước đường hội nhập, đưa đất nước tiến lên công nghiệp hóa đại hóa đất nước theo định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dục