Báo cáo thực tập Ngành điện công nghiệp : thực tập tại công ty TNHH LUGIO Việt Nam

I. Giới thiệu đơn vị thực tập1. Nền tảng phát triển2. Chính sách chất lượng3. Lịch sử, sự kiệnII. Nội dung thực tập1.Học an toàn lao động1.1 Các khái niệm cơ bản về khoa học kỹ thuật về bảo hộ lao động1.2. Luật pháp, chế độ chính sách bảo hộ lao động1.3.Kỹ thuật vệ sinh lao động1.4.Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương và biện pháp phòng ngừa2.Tìm hiểu về máy điện không đồng bộ2.1.Giới thiệu chung về máy điện2.2.Nguyên lý làm việc của máy phát và động cơ điện2.3.Sơ lược về chế tạo máy điện2.4.Phát nóng và làm mát máy điện2.5.Máy điện không đồng bộ3.Máy biến áp3.1. Định nghĩa3.2.Các thông số cơ bảnIII. Kết quả thực tập

1.1 Các khái niệm cơ bản về khoa học kỹ thuật về bảo hộ lao động

1.2 Luật pháp, chế độ chính sách bảo hộ lao động

1.3.Kỹ thuật vệ sinh lao động

1.4.Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương và biện pháp phòng ngừa 2.Tìm hiểu về máy điện không đồng bộ

2.1.Giới thiệu chung về máy điện

2.2.Nguyên lý làm việc của máy phát và động cơ điện

2.3.Sơ lược về chế tạo máy điện

LỜI MỞ ĐẦU

Trong cuộc sống, điện có một vai trò rất quan trọng Việc đào tạo ra các kỹ

sư ngành điện có vai trò quan trọng không kém Ngày nay theo đà phát triển của xãhội mà điều kiện học tập của sinh viên nói chung và sinh viên ngành điện nóichung đã có nhiều cải thiện rất thuận lợi

Ngành điện công nghiệp là một ngành có rất nhiều triển vọng trong xã hộihiện tại cũng như trong tương lai Chính vì vậy em cùng rất nhiều bạn sinh viênkhác đã chọn ngành điện là nghề nghiệp của mình sau này

Sinh viên trường Đại học Công nghiệp Hà Nội là sinh viên của một trường

kỹ thuật do vậy điều kiện thực hành là rất quan trọng và cần thiết hơn cả Chính vìvậy trước khi tốt nghiệp sinh viên chúng em đã được nhà trường tạo điều kiện cho

đi thực tập để tích lũy thêm vốn làm việc thự tế cũng như được áp dụng những kiếnthức mình được học ở nhà trường vào thực tế công việc

Rất may mắn khi chúng em đã xin được thực tập tại công ty TNHH LUGIOViệt Nam Đây là một công ty có tiềm năng lớn và có rất nhiều điều kiện giúp cácsinh viên đi thực tập làm tốt công việc của mình

Dưới sự hướng dẫn của cô giáo chủ nhiệm Vũ Thị Lệ Hằng, chúng em đãthưc hiện tốt kỳ thực tập của mình

I Giới thiệu về đơn vị thực tập công ty TNHH LUGIO Việt Nam

Công ty TNHH LUGIO Việt nam Là Doanh Nghiệp tư nhân chuyên sảnxuất và kinh doanh các mặt hàng tiêu dùng chất lượng cao, với phươngchâm ( Chất lượng sản phẩm là uy tín của công ty ),công ty đã khẳng địnhđược chất lượng và tên tuổi của mình trên thị trường

Công ty đang áp dụng quản lí chất lượng theo Tiêu chuẩn ISO 9001-2000 Thế mạnh của Công ty

Chuyên sản xuất các mặt hàng đồ điện gia dụng và dụng cụ nhà bếp, vớiphân xưởng sản xuất hiện đại nhập khẩu từ đài loan,công ty đã sản xuất ra nhữngsản phẩm chất lượng cao,phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng,và những sản phẩm

ưu việt

Công ty được thành lập vào quý I năm 2012, là một công ty còn non trẻnhưng cho đến nay công ty đã và đang khẳng định được tên tuổi của mình trên thịtrường với những sản phẩm chất lượng, mẫu mã đa dạng ,phù hợp với người tiêudùng Việt

Mô hình quản lý tập trung từ Công ty đến từng phân xưởng sẽ đảm bảoquyền lợi cho Người lao động, là nền tảng giữ vững và nâng cao uy tín, thươnghiệu của Công ty

Chăm lo cơ sở vật chất cho Công ty là nguồn động lực để Công ty phát triển

ổn định bền vững

Tính hòa đồng tập thể, tính kỷ luật cao, sự nghiêm túc và tinh thần dám làmdám chịu trách nhiệm cá nhân là đòi hỏi tuyệt đối ở mỗi thành viên

2 Chính sách chất lượng

Biết lắng nghe và khơi dậy nhu cầu tiềm ẩn của khách hàng

Muốn có sản phẩm tốt, cần phải có con người tốt

Mục tiêu đã sai thì không có biện pháp đúng

Liên tục cải tiến, canh tân không ngừng

Chữ tín cùng sự hài lòng của khách hàng là nền tảng cho sự ổn định bềnvững

II NỘI DUNG THỰC TẬP

Mục đích của BHLĐ là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, tổchức, kinh tế, xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong quátrình sản xuất; tạo nên một điều kiện lao động thuận lợi và ngày càng được cảithiện để ngăn ngừa tai nạn lao độngvà bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau, giảm sútsức khoẻ cũng như những thiệt hại khác đối với người lao động, nhằm bảo đảm antoàn, bảo vệ sức khoẻ và tính mạng người lao động trực tiếp góp phần bảo vệ vàphát triển lực lượng sản xuất, tăng năng suất lao động.

Bảo hộ lao động trước hết là phạm trù sản xuất, do yêu cầu của sản xuất vàgắn liền với quá trình sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố năng động, quan trọng nhất củalực lượng sản xuất là người lao động Mặt khác, việc chăm lo sức khoẻ của ngườilao động mang lại niềm vui, hạnh phúc cho mọi người.mà công tác BHLĐ manglại còn có ý nghĩa nhân đạo

b Tính chất của công tác bảo hộ lao động

BHLĐ Có 3 tính chất chủ yếu là: Pháp lý, Khoa học kỹ thuật và tính quầnchúng

- BHLĐ mang tính chất pháp lý

Những quy định và nội dung về BHLĐ được thể chế hoá chúng thành nhữngluật lệ, chế độ chính sách, tiêu chuẩn và được hướng dẫn cho mọi cấp mọi ngànhmọi tổ chức và cá nhân nghiêm chỉnh thực hiện Những chính sách, chế độ, quyphạm, tiêu chuẩn, được ban hành trong công tác bảo hộ lao động là luật pháp củaNhà nước

- BHLĐ mang tính KHKT

Mọi hoạt động của BHLĐ nhằm loại trừ các yếu tố nguy hiểm, có hại, phòng

và chống tai nạn, các bệnh nghề nghiệp đều xuất phát từ những cơ sở của KHKT.Các hoạt động điều tra khảo sát phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hưởngcủa các yếu tố độc hại đến con người để đề ra các giải pháp chống ô nhiễm, giảipháp đảm bảo an toàn đều dựa trên các cơ sở khoa học kỹ thuật

- BHLĐ mang tính quần chúng BHLĐ là hoạt động hướng về cơ sở sản xuất

và con người và trước hết là người trực tiếp lao động Nó liên quan với quần chúnglao động, bảo vệ quyền lợi và hạnh phúc cho mọi người, mọi nhà, cho toàn xã hội

Vì thế BHLĐ luôn mang tính quần chúng

Tóm lại: Ba tính chất trên đây của công tác bảo hộ lao động: tính pháp lý,

tính khoa học kỹ thuật và tính quần chúng có liên quan mật thiết với nhau và hỗ trợlẫn nhau

1.1.2 Điều kiện lao động và các yếu tố liên quan

a Điều kiện lao động

Điều kiện lao động là tập hợp tổng thể các yếu tố tự nhiên, kỹ thuật, kinh tế

xã hội được biểu hiện thông qua các công cụ và phương tiện lao động, đối tượnglao động, trình công nghệ, môi trường lao động, và sự sắp xếp bố trí cũng như cáctác động qua lại của chúng trong mối quan hệ với con người tạo nên những điềukiện nhất định cho con người trong quá trình lao động Điều kiện lao động có ảnhhưởng đến sức khoẻ và tính mạng con người

Những công cụ và phương tiện lao động có tiện nghi, thuận lợi hay gây khókhăn nguy hiểm cho người lao động, đối tượng lao động cũng ảnh hưởng đến

người lao động rất đa dạng như dòng điện, chất nổ, phóng xạ, Những ảnh hưởng

đó còn

phụ thuộc quy trình công nghệ, trình độ sản xuất (thô sơ hay hiện đại, lạchậu hay tiên tiến), môi trường lao động rất đa dạng, có nhiều yếu tố tiện nghi,thuận lợi hay ngược lại rất khắc nghiệt, độc hại, đều tác động lớn đến sức khoẻ củangười lao động

b Các yếu tố nguy hiểm và có hại

Trong một điều kiện lao động cụ thể, bao giờ cũng xuất hiện các yếu tố vậtchất có ảnh hưởng xấu, nguy hiểm, có nguy cơ gây tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệpcho người lao động, ta gọi đó là các yếu tố nguy hiểm và có hại Cụ thể là: 

Các yếu tố vật lý như nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung động, các bức xạ cóhại, bụi

 Các yếu tố hoá học như hoá chất độc, các loại hơi, khí, bụi độc, các chấtphóng xạ

 Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật như các loại vi khuẩn, siêu vi khuẩn, kýsinh trùng, côn trùng, rắn

 Các yếu tố bất lợi về tư thế lao động, không tiện nghi do không gian chỗlàm việc, nhà xưởng chật hẹp, mất vệ sinh

Các yếu tố tâm lý không thuật lợi đều là những yếu tố nguy hiểm và cóhại

c Tai nạn lao động

Tai nạn lao động là tai nạn không may xảy ra trong quá trình lao động, gắnliền với việc thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động làm tổn thương cho bất

kỳ bộ phận, chức năng nào của người lao động, hoặc gây tử vong Nhiễm độc độtngột

cũng là tai nạn lao động

Những tiêu chuẩn đặc trưng cho tai nạn lao động là:

Sự cố gây tổn thương và tác động từ bên ngoài

1.1.3 Những nội dung chủ yếu của khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động a) Nội dung khoa học kỹ thuật.

Nội dung khoa học kỹ thuật chiếm một vị trí rất quan trọng, là phần cốt lõi

để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại, cải thiện điều kiện lao động

Khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động là lĩnh vực khoa học rất tổng hợp và liênngành, được hình thành và phát triển trên cơ sở kết hợp và sử dụng thành tựu của

nhiều ngành khoa học khác nhau, từ khoa học tự nhiên (như toán, vật lý, hoá học,sinh học ) đến khoa học kỹ thuật chuyên ngành và còn liên quan đến các ngànhkinh tế, xã hội, tâm lý học Những nội dung nghiên cứu chính của Khoa học bảo

hộ lao động bao gồm những vấn đề:

- Khoa học vệ sinh lao động (VSLĐ)

VSLĐ là môn khoa học nghiên cứu ảnh hưởng của những yếu tố có hạitrong sản xuất đối với sức khoẻ người lao động, tìm các biện pháp cải thiện điềukiện lao động, phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp và nâng cao khả năng lao độngcho người lao động

Nội dung của khoa học VSLĐ chủ yếu bao gồm :

- Phát hiện, đo, đánh giá các điều kiện lao động xung quanh

- Nghiên cứu, đánh giá các tác động chủ yếu của các yếu tố môi trường laođộng đến con người

- Đề xuất các biện pháp bảo vệ cho người lao động

Để phòng bệnh nghề nghiệp cũng như tạo ra điều kiện tối ưu cho sức khoẻ

và tình trạng lành mạnh cho người lao động chính là mục đích của vệ sinh laođộng

Cơ sở kỹ thuật an toàn

Kỹ thuật an toàn là hệ thống các biện pháp, phương tiện, tổ chức và kỹ thuậtnhằm phòng ngừa sự tác động của các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương sản xuấtđối với người lao động

Khoa học về các phương tiện bảo vệ người lao động

Ngành khoa học này có nhiệm vụ nghiên cứu, thiết kế, chế tạo nhữngphương tiện bảo vệ tập thể hay cá nhân người lao động để sử dụng trong sản xuấtnhằm chống lại những ảnh hưởng của các yếu tố nguy hiểm và có hại, khi các biệnpháp về mặt kỹ thuật an toàn không thể loại trừ được chúng Ngày nay các phươngtiện bảo vệ cá nhân như mặt nạ phòng độc, kính màu chống bức xạ, quần áo chốngnóng, quần áo kháng áp, các loại bao tay, giày, ủng cách điện là những phươngtiện thiết yếu trong lao động

Ecgônômi với an toàn sức khoẻ lao động

Ecgônômi là môn khoa học liên ngành nghiên cứu tổng hợp sự thích ứnggiữa các phương tiện kỹ thuật và môi trường lao động với khả năng của con người

về giải phẩu, tâm lý, sinh lý nhằm đảm bảo cho lao động có hiệu quả nhất, đồngthời bảo vệ sức khoẻ, an toàn cho con người

Ecgônômi tập trung vào sự thích ứng của máy móc, công cụ với người điềukhiển nhờ vào việc thiết kế, tuyển chọn và huấn luyện Ecgônômi tập trung vàoviệc tối ưu hoá môi trường xung quanh thích hợp với con người và sự thích nghicủa con người với điều kiện môi trường Ecgônômi coi cả hai yếu tố bảo vệ sứckhoẻ ngườilao động và năng suất lao động quan trọng như nhau

Trong Ecgônômi người ta thường nhấn mạnh tới khái niệm nhân trắc họcEcgônômi tức là quan tâm tới sự khác biệt về chủng tộc và nhân chủng học khi nhập khẩu hay chuyển giao công nghệ của nước ngoài

b) Nội dung xây dựng và thực hiện pháp luật về bảo hộ lao động.

1.1.4 Sự phát triển bền vững

Phát triển bền vững là cách phát triển “thoả mãn nhu cầu của thế hệ hiện tại

mà không ảnh hưởng đến khả năng thoả mãn nhu cầu của thế hệ mai sau”

Phát triển bền vững có thể được xem là một tiến trình đòi hỏi sự tiến triểnđồng thời 4 lĩnh vực: kinh tế, nhân văn, môi trường và kỹ thuật

1.2 Luật pháp,chế độ chính sách bảo hộ lao động

1.2.1 Hệ thống luật pháp chế độ chính sách BHLĐ của Việt nam

Đảng và nhà nước Việt Nam ta nhất là trong công cuộc đổi mới luôn luônquan tâm đến người lao động nói chung và công tác BHLĐ nói riêng Đến naychúng ta đã có một hệ thống văn bản pháp luật chế độ chính sách BHLĐ tương đốiđầy đủ

Hệ thống pháp luật BHLĐ gồm 3 phần:

Phần I: Bộ luật lao động và các luật khác có liên quan đến ATVSLĐ

Phần II: Nghị định 06/CP và các nghị định khác liên quan đến ATVSLĐ.Phần III: Các thông tư, Chỉ thị, Tiêu chuẩn qui phạm ATVSLĐ

a Bộ luật lao động và các luật pháp có liên quan đến ATVSLĐ

- Một số điều của Bộ luật lao động có liên quan đến ATVSLĐ

Ngoài chương IX về “an toàn lao động, vệ sinh lao động” còn một số điềuliên quan đến ATVSLĐ với nội dung cơ bản sau:

Điều 29 Chương IV qui định hợp đồng lao động ngoài nội dung khác phải

có nội dung điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Điều 23 Chương IV qui định một trong nhiều trường hợp về chấp dứt hợp

đồng là: người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng laođộng khi người lao động bị ốm đau hay bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đangđiều trị, điều dưỡng theo quyết định của thầy thuốc

Điều 46 Chương V qui định một trong những nội dung chủ yếu của thoả

ước tập thể là ATLĐ, vệ sinh lao động

Điều 68 Chương IIV qui định việc rút ngắn thời gian làm việc đối với

những người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Điều 69 quy định số giờ làm thêm không được vượt quá trong một ngày,

một năm

Điều 284 Chương VIII qui định các hình thức xử lý người vi phạm kỷ luật

lao động trong đó có vi phạm nội dung ATVSLĐ

b Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Nội dung này được quy định trong bộ luật lao động và được củ thể hoá trongcác điều 9, 10, 11, 12 chương III Nghị định 06/CP như sau:

Trách nhiệm người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động: Sơcứu cấp cứu kịp thời; tai nạn lao động nặng, chết người phải giữ nguyên hiện

trường và báo ngay cho cơ quan Lao động, Y tế, Công đoàn cấp tỉnh và công angần nhất.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người mắc bệnh nghềnghiệp là phải điều trị theo chuyên khoa, khám sức khoẻ định kỳ và lập hồ sơ sứckhoẻ riêng biệt

Trách nhiệm người sử dụng lao động bồi thường cho người bị tai nạn laođộng hoặc bệnh nghề nghiệp

Trách nhiệm người sử dụng lao động tổ chức điều tra các vụ tai nạn laođộng có sự tham gia của các đại diện BCH Công đoàn, lập biên bản theo đúng quyđịnh

1.3 Kỹ thuật vệ sinh lao động (VSLĐ).

1.3.1 Đối tượng và nhiệm vụ và nội dung của VSLĐ

Vệ sinh lao động là môn khoa học dự phòng, nghiên cứu điều kiện thiênnhiên, điều kiện sản xuất, sức khoẻ con người, ngưỡng sinh lý cho phép và nhữngảnh hưởng của điều kiện lao động, quá trình lao động, gây nên tai nạn lao động vàbệnh nghề nghiệp Trong đó vệ sinh lao động (VSLĐ) chủ yếu đi sâu nghiên cứucác tác hại nghề nghiệp, từ đó mà có biện pháp phòng ngừa các tác nhân có hạimột cách có hiệu quả

Nội dung của VSLĐ bao gồm :

- Nghiên cứu đặc điểm vệ sinh của các quá trình sản xuất

- Nghiên cứu các biến đổI sinh lý, sinh hoá của cơ thể người

- Nghiên cứu việc tổ chức lao động và nghỉ ngơi hợp lý.

- Nghiên cứu các biện pháp đề phòng tình trạng mệt mỏI trong lao động, hạnchế ảnh hưởng của các yếu tố tác hạI nghề nghiệp trong sản xuất, đánh giá hiệuquả các biện pháp đó

- Qui định các chế độ bảo hộ lao động, các tiêu chuẩn vệ sinh, chế độ vệ sinh

- Đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các biện pháp vệ sinh an toàn lao độngtrong sản xuất

1.3.2 Các tác hại nghề nghiệp

Các tác hại nghề nghiệp đối với người lao động có thể do các yếu tố vi khíhậu; tiếng ồn và rung động; bụi; phóng xạ; điện từ trường; chiếu sáng gây ra

Các tác hại nghề nghiệp có thể phân ra các loại sau:

- Tác hại liên quan đến quá trình sản xuất như các yếu tố vật lý, hoá học,sinh vật xuất hiện trong quá trình sản xuất

- Tác hại liên quan đến tổ chức lao động như chế độ làm việc, nghỉ ngơikhông hợp lý,cường độ làm việc quá cao, thời gian làm việc quá dài…

- Tác hại liên quan đến điều kiện vệ sinh an toàn như thiếu các thiết bị thônggió, chống bụi, chống nóng, chống tiếng ồn, thiếu trang bị phòng hộ lao động,không thực hiện đúng và triệt để các qui tắc vệ sinh và an toàn lao động…

a Vi khí hậu.

Vi khí hậu là trạng thái lý học của không khí trong khoảng không gian thuhẹp gồm các yếu tố nhiệt độ không khí, độ ẩm tương đối của không khí, vận tốcchuyển động không khí và bức xạ nhiệt Điều kiện vi khí hậu trong sản xuất phụthuộc vào tính chất của quá trình công nghệ và khí hậu địa phương

Về mặt vệ sinh, vi khí hậu có ảnh hưởng đến sức khoẻ, bệnh tật của côngnhân

Làm việc lâu trong điều kiện vi khí hậu lạnh và ẩm có thể mắc bệnh thấpkhớp, viêm đường hô hấp trên, viêm phổi và làm cho bệnh lao nặng thêm Vi khíhậu lạnh và khô làm cho rối loạn vận mạch thêm trầm trọng, gây khô niêm mạc,nứt nẻ da Vi khí hậu nóng ẩm làm giảm khả năng bay hơi mồ hôi, gây ra rối loạnthăng bằng nhiệt, làm cho mệt mọi xuất hiện sớm, nó còn tạo điều kiện cho vi sinhvật phát triển, gây các bệnh ngoài da

Tiếng ồn tác động trước hết đến hệ thần kinh trung ương,sau đó đến hệthống tim mạch và nhiều cơ quan khác Tác hại của tiếng ồn chủ yếu phụ thuộc vàomức ồn.

Tuy nhiên tần số lặp lại của tiếng ồn, đặc điểm của nó cũng ảnh hưởng lớnđến người.Tiếng ồn liên tục gây tác dụng khó chịu ít hơn tiếng ồn gián đoạn Tiếng

ồn có các thành phần tần số cao khó chịu hơn tiếng ồn có tần số thấp.Khó chịu nhất

là tiếng ồn thay đổi cả về tần số và cường độ Ảnh hưởng của tiếng ồn đối với cơthể còn phụ thuộc vào hướng của năng lượng âm thanh tới, thời gian tác dụng, vào

độ nhạy riêng của từng người cũng như vào lứa tuổi, giới tính và trạng thái cơ thểcủa người công nhân

c Bụi

Bụi là tập hợp nhiều hạt có kích thước lớn nhỏ khác nhau tồn tại lâu trongkhông khí dưới dạng bụi bay bay hay bụi lắng và các hệ khí dung nhiều pha nhưhơi, khói, mù Bụi phát sinh tự nhiên do gió bão, động đất, núi lửa nhưng quantrọng hơn là trong sinh hoạt và sản xuất của con người như từ các quá trình giacông, chế biến, vận chuyển các nguyên vật liệu rắn

Bụi gây nhiều tác hại cho con người mà trước hết là các bệnh về đường hôhấp, bệnh ngoài da, bệnh tiêu hoá…như các bệnh về phổi, bệnh viêm mũi, họng,phế quản, bệnh mụn nhọt, lở loét…

d Chiếu sáng.

Chiếu sáng hợp lý không những góp phần làm tăng năng suất lao động mà còn hạn chế các tai nạn lao động, giảm các bệnh về mắt

e Phóng xạ.

Nguyên tố phóng xạ là những nguyên tố có hạt nhân nguyên tử phát ra cáctia có khả năng ion hoá vật chất, các tia đó gọi là tia phóng xạ Hiện tại người ta đãbiết được khoảng 50 nguyên tố phóng xạ và 1000 đồng vị phóng xạ nhân tạo Hạtnhân nguyên tử của các nguyên tố phóng xạ có thể phát ra những tia phóng xạ nhưtia α,β,γ tia Rơnghen, tia nơtơron…,những tia này mắt thường không nhìn thấyđược, phát ra do sự biến đổi bên trong hạt nhân nguyên tử

Làm việc với các chất phóng xạ có thể bị nhiễm xạ Nhiễm xạ cấp tínhthường xảy ra sau vài giờ hoặc vài ngày khi toàn than nhiễm xạ 1 liều lượng nhấtđịnh (trên 200Rem).Khi bị nhiễm xạ cấp tính thường có những triệu chứng như :

- Da bị bỏng, tấy đỏ ở chổ tia phóng xạ chiếu vào

- Chức năng thần kinh trung ương bị rối loạn

- Gầy, sút cân, chết dần chết mòn trong tình trạng suy nhược…

Trường hợp nhiễm xạ cấp tính thường ít gặp trong sản xuất và nghiên cứu

mà chủ yếu xảy ra trong các vụ nổ vũ khí hạt nhân và tai nạn ở các lò phản ứngnguyên tử

Nhiễm xạ mãn tính xảy ra khi liều lượng ít hơn (nhỏ hơn 200 Rem) nhưng trong một thời gian dài và thường có các triệu chứng sau :

- Thần kinh bị suy nhược

- Rối loạn các chức năng tạo máu

- Có hiện tượng đục nhân mắt, ung thư da, ung thư xương

- Cần lưu ý là các cơ quan cảm giác của người không thể phát hiện được cáctác động của phóng xạ lên cơ thể, chỉ khi nào có hậu quả mới biết được.

1.4 Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương và biện pháp phòng ngừa 1.4.1 Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương sản xuất.

Các yếu tố nguy hiểm gây chấn thương sản xuất chủ yếu do cơ cấu, đặc trưng quá trình công nghệ của các dây chuyền sản xuất gây ra như :

+ Có các cơ cấu chuyển động, khớp nối truyền động

+ Chi tiết, vật liệu gia công văng bắn ra (cắt, màiđập, nghiền…)…

+ Điện giật

+Yếu tố về nhiệt : Kim loại nóng chảy,vật liệu nung nóng,nước nóng ( luyệnkim,sản xuất vật liệu xây dựng…)…

+ Chất độc công nghiệp , các chất lỏng hoạt tính (a xít, kiềm )

+ Bụi (sản xuất xi măng…)

+ Nguy hiểm về nổ, cháy, áp suất cao (sản xuất pháo hoa, vũ khí,lò hơi …)+ Làm việc trên cao, vật rơi từ trên cao xuống (xây dựng)

1.4.2 Nguyên nhân gây chấn thương

a) Nhóm các nguyên nhân kỹ thuật.

- Quá trình công nghệ chứa đựng các yếu tố nguy hiểm, có hại: có các bộ

- Thiết kế, kết cấu không đảm bảo, không thích hợp với đặc điểm sinh lý củangười sử dụng; độ bền kém; thiếu các tín hiệu, cơ cấu báo hiệu, ngăn ngừa quá tải như van an toàn, phanh hãm, chiếu sáng không thích hợp; ồn, rung vượt quá mức cho phép , …

- Không thực cơ khí hoá, tự động hoá những khâu lao động nặng nhọc, nguyhiểm

- Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các qui tắc kỹ thuật an toànnhư các thiết bị áp lực không được kiểm nghiệm trước khi đưa vào sử dụnh, thiếuhoặc sử dụng không đúng các phương tiện bảo vệ cá nhân…

b) Nhóm các nguyên nhân về quản lý, tổ chức.

- Tổ chức, sắp xếp chỗ làm việc không hợp lý, tư thế thao tác khó khăn

- Tổ chức tuyển dụng, phân công, huấn luyện, giáo dục không đúng, khôngđạt yêu cầu

1.4.3 Các biện pháp và phương tiện kỹ thuật an toàn cơ bản.

a) Biện pháp an toàn đối với bản thân người lao động

- Thực hiện thao tác, tư thế lao động phù hợp, đúng nguyên tắc an toàn,tránh các tư thế cúi gập người, các tư thế có thể gây chấn thương cột sống, thoát vịđĩa đệm…

- Bảo đảm không gian vận động, thao tác tối ưu, sự thích nghi giữa người vàmáy…

- Đảm bảo tâm lý phù hợp, tránh quá tải, căng thẳng hay đơn điệu.

b) Thực hiện các biện pháp che chắn an toàn.

Mục đích của thiết bị che chắn an toàn là cách li các vùng nguy hiểm đối vớingười lao động như các vùng có điện áp cao, có các chi tiết chuyển động, nhữngnơi người có thể rơi, ngã

Yêu cầu đối với thiết bị che chắn là :

- Ngăn ngừa được các tác động xấu, nguy hiểm gây ra trong quá trình sảnxuất

- Không gây trở ngại, khó chịu cho người lao động

- Không ảnh hưởng đến năng suất lao động, công suất thiết bị

Phân loại các thiết bị che chắn :

- Che chắn các bộ phận, cơ cấu chuyển động

- Che chắn các bộ phận dẫn điện

- Che chắn các nguồn bức xạ có hại

- Che chắn hào, hố, các vùng làm việc trên cao

- Che chắn cố dịnh, che chắn tạm thời

c) Sử dụng thiết bị và cơ cấu phòng ngừa.

Mục đích sử dụng thiết bị và cơ cấu phòng ngừa là để ngăn chặn các tác

rộng.Sự cố gây ra có thể do sự quá tải (về áp suất, nhiệt độ, điện áp…) hoặc do các

hư hỏng ngẫu nhiên của các chi tiết, phần tử của thiết bị

Nhiệm vụ của thiết bị và cơ cấu phòng ngừa là phải tự động loại trừ nguy cơ

sự cố hoặc tai nạn khi đối tượng phòng ngừa vượt quá giới hạn qui định

Thiết bị phòng ngừa chỉ làm việc tốt khi đã tính toán đúng ở khâu thiết kế,chế tạo và nhất là khi sử dụng phải tuân thủ các qui định về kỹ thuật an toàn

Phân loại thiết bị và cơ cấu phòng ngừa :

- Hệ thống có thể tự phục hồi lại khả năng làm việc khi đối tượng phòngngừa đã trở lại dướI giới hạn qui định như van an toàn kiểu tải trọng, rơ le nhiệt…

- Hệ thống phục hồi lại khả năng làm việc bằng cách thay thế cái mới nhưcầu chì, chốt cắm…

d) Sử dụng các tín hiệu, dấu hiệu an toàn.

Tín hiệu an toàn nhằm mục đích:

- Báo trước cho ngườI lao động những nguy hiểm có thể xảy ra

- Hướng dẫn các thao tác cần thiết

- Nhận biết qui định về kỹ thuật và an toàn qua các dấu hiệu qui ước về màu sắc, hình vẽ (biển báo chỉ đường…)

Tín hiệu an toàn có thể dung :

- Ánh sáng, màu sắc