toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại bảo hiểm xã hội huyện hương sơn

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đại học hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn hà tĩnhKế toán tiền lương và các khoản trích theo lương năm 2014

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình LỜI MỞ ĐẦU Kế toán công cụ hữu có vai trò đặc biệt quan trọng nhằm quản lý hoạt động tính toán kiểm tra việc sử dụng tài sản, vật tư nguồn vốn nhà nước có hiệu kế toán đơn vị hành nghiệp phải đảm bảo tính xác rõ ràng tuyết đối để nắm rõ tầm quan trọng công tác hoạch toán kế toán tốt việc học tập lý thuyết điều kiện cần cho công tác kế toán với công việc kế toán với điều kiện cần chưa đủ, chưa thể xem kế toán điều kiện đủ để hình thành lên kế toán thực thụ thân phải vận dụng lý thuyết học vào thực tế công việc tiếp cận thực tế cần thiết tiền đề quan trọng cho công tác kế toán sau Để đảm bảo cho đơn vị hành nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ giao thực tiêu đơn vị theo sách, chế độ định mức nhằm đảm bảo thực tiết kiệm mà hiệu công tác kế toán đơn vị hành đóng vai trò quan trọng phận thiếu đơn vị hành sử nghiệp nói riêng kinh tế nói chung Đơn vị hành nghiệp đơn vị nhà nước định thành lập nhằm thực số chuyên môn nghiệp vụ định hay quản lý nhà nước hoạt động Hoạt động nguồn kinh phí nhà nước cấp, cấp cấp toàn phần kinh phí nguồn kinh phí khác đảm bảo theo nguyên tắc không bồi hoàn trực tiếp nhiệm vụ quan trọng kế toán đơn vị hành nghiệp phản ánh đầy đủ xác, kịp thời toàn diện có hệ thống tình hình luân chuyển sử dụng tài sản, vật tư, tiền, quy trình hình thành nguồn kinh phí, tình hình kết hoạt động đơn vị sau học xong môn kế toán hành nghiệp học sinh bắt đầu làm quen với thực tế thực tập tốt nghiệp khâu quan trọng học sinh không nằm kế hoạch đào tạo nhà nước định giáo dục ban hành Thực tập thực tế giúp cho thân em tiếp cận công việc kế toán, SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình thực hành vận dụng thực tế cở sở lý thuyết, hệ thống lại kiến thức chuyên môn quan trọng giúp cho thân em làm quen dần với công việc kế toán mà làm tương lai Hiểu phần công việc mà làm tương lai nhận lý thuyết thực tiễn có khe hở lớn cần hàn gắn kinh nghiệm thực tế thân Qua thời gian thực tập bảo hiểm xã hội huyện hương sơn, em nhận giúp đỡ hưỡng dẫn tận tình anh chị quan cô giáo Đặng Thị Thanh Bình giúp em hiểu phần công tác kế toán, tháo gỡ vướng mắc bở ngỡ bước vào thực tập.nhờ mà em có khoảng thời gian thử nghiệm làm việc kế toán thực tìm hiểu nguyên tắc thu chi nghiệp, hoạt động đơn vị Sự cần thiết chuyên đề Lương mốt khoản tiền mà nhà nước trả cho người lao động tùy thuộc vào số lượng công việc mà họ bỏ Là khoản chi thường xuyên chiếm tỷ trọng lớn tổng số chi ngân sách nhà nước việc quản lý theo dõi hoạch toán tiền lương luôn coi trọng vấn đề đặt lên hàng đầu công tác kế toán Tiền lương khoản chi lớn Bảo Hiểm Xã hội huyện Hương Sơn nói riêng đơn vị hành nghiệp nói chung Mức lương phản ánh trình độ học vấn, trình độ thâm niên cán công nhân viên chức có trình độ học vấn cao.ngoài người lao động hưởng số thu nhập khác như: trợ cấp, BHXH, BHYT, KPCĐ, tiền thưởng Chế độ tiền lương phù hợp khuyến khích người lao động hăng say làm việc, nỗ lực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ: - Một chế độ tiền lương hợp lý thể đường lối đắn Đảng&NN - Để quản lý tiền lương cần phải có công cụ đắc lực kế toán SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình - Kế toán công cụ hữu hiệu có vai trò đặc biệt quan trọng nhằm quản lý hoạt đông tính toán kiểm tra việc sử dụng tài sản, vật tư nguồn vốn nhà nước có hiệu Kế toán đơn vị hành nghiệp phải đảm bảo tính xác rõ ràng tuyệt đối để nắm rõ tầm quan trọng công tác hạch toán kế toán tốt việc học tập lý thuyết điều kiện cần cho công tác kế toán với công việc kế toán với điều kiện cần chưa đủ, chưa thể xem kế toán điều kiện đủ để hình thành lên kế toán thực thụ thân phải vận dụng lý thuyết học vào thực tế Chính công việc tiếp cận thực tế cần thiết tiền đề quan trọng cho công tác kế toán sau Đế đảm bảo cho đơn vị hành nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ giao thực tiêu đơn vị theo sách, chế độ định mức nhằm đảm bảo thực tiết kiệm mà hiệu công tác kế toán đơn vị hành đóng vai trò quan trọng phận thiếu đơn vị hành nghiệp nói riêng kinh tế nói chung Sau thấy tầm quan trọng tiền lương khoản trích theo lương em chọn đề tài: “Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương ” để làm đề tài báo cáo thực tập Đối tượng, phạm vi thời gian nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: kế toán tiền lương khoản trích nộp theo lương bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn - Phạm vi nghiên cứu: vấn đề tiền lương, khoản trích theo lương cách hoạch toán lương đơn vị Trong thời gian từ tháng đến tháng năm 2012 Phương pháp nghiên cứu + Phương pháp vật biện chứng + phương pháp thu thập số liệu + Phương pháp kế toán SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình + Phương pháp tổng hợp, phân tích Cấu trúc chuyên đề Chuyên đề thực tập phần mở đầu phần kết luận nội dung gồm phần Chương 1: Lý luận chung hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn Chương 3: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC ĐƠN VỊ HCSN 1.1 Nhưng nội dung tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN 1.1.1 Khái niệm, kết cấu tiền lương Khái niệm: Tiền lương phận thu nhập quốc dân chủ yếu biểu tiền mà nhà nước trả cho người lao động theo số lượng chất lượng lao động mà họ đóng góp Kết cấu: - Quỹ tiền lương chia thành phận + Lương + Phụ cấp lương * Tiền lương (mục 6000) + Khái niệm: Tiền lương phần tiền lương mà nhà nước trả cho cán theo ngạch bậc, đó: - Ngạch lương phản ánh nội dung công việc trình độ công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ - Bậc lương ngạch thể thâm niên công chức, viên chức làm việc ngạch + Cách tính lương: Tiền lương người/ tháng = hệ số lương x mức lương tối thiểu * Phụ cấp lương (mục 6100) Phụ cấp lương phần tiền trả thêm tiền lương nhằm bù đắp thêm hao phí sức lao động cho người lao động theo yêu cầu công việc mà nhà nước quy định, phụ cấp lương bao gồm: - Phụ cấp chức vụ: Áp dụng cho đối tượng giao chức vụ lãnh đạo đơn vị Phụ cấp chức vụ = hệ số phụ cấp x mức lương tối thiểu (Phụ cấp chức vụ thuộc loại phụ cấp làm để tính BHXH, BHYT) SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình - Phụ cấp khu vực thu hút, đắt đỏ: Áp dụng cho đối tượng làm việc vùng sâu vùng xa, hải đảo… có điều kiện khó khăn khí hậu kinh tế Phụ cấp khu vực = hệ số phụ cấp x mức lương tối thiểu (Phụ cấp khu vực thuộc loại phụ cấp làm để tính BHXH, BHYT) - Phụ cấp trách nhiệm: Áp dụng đôi với ngành nghề công việc đòi hỏi trách nhiệm công việc cao kiêm nhiệm công tác quản lí không thuộc chức vụ lãnh đạo Phụ cấp trách nhiệm = hệ số phụ cấp x mức lương tối thiểu - Phụ cấp độc hại nguy hiểm: Là loại phụ cấp nhằm bù đắp cho người lao động làm việc nơi đôc hại, tính chất công việc nguy hiểm Phụ cấp độc hại nguy hiểm = hệ số phụ cấp x mức lương tối thiểu - Phụ cấp ưu đãi: Phụ cấp ưu đãi = (hệ số lương +hệ số phụ cấp làm tính BH) x mức lương tối thiểu x tỉ lệ % phụ cấp đặc biệt - Phụ cấp đại biểu dân cư Phụ cấp đại biểu dân cư = hệ số phụ cấp x mức lương tối thiểu 1.1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lương 1.1.2.1 Vai trò tiền lương Tiền lương nguồn thu nhập cho người lao động cán công nhân viên chức nhà nước Tiền lương nguồn tài đảm bảo cho người lao động trì sống Tiền lương tạo động cho người lao động có trách nhiệm, tạo say mê nghề nghiệp , không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn Với tiền lương thỏa đáng người lao động tự nguyện nhận công việc giao điều kiện phù hợp Thông qua việc trả lương, đơn vị giám sát, theo dõi người làm việc theo ý kiến Đảm bảo tiền lương chi phải đạt hiệu 1.1.2.2 Ý nghĩa tiền lương SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình + Giúp cho người quản lý lao động đơn vị sâu vào nề nếp, thúc đẩy người lao động tăng cường kỹ luật công việc, hoàn thành xuất sắc công việc giao, tăng xuất, hiệu công việc + Hạch toán lao động đắn làm sở cho việc tính lương đắn : + Giúp cho đơn vị quản lý chặt chẽ tiền lương, tránh việc thất thoát nguốn hạn mức kinh phí nhà nước + Hạch toán tiền lương chặt chẽ kích thích người lao động tích cực làm việc, tăng hiệu công việc giao + Hạch toán lao động tiền lương xác làm sở cho việc lập dự toán xác, phân bổ nguồn thu chi đắn 1.1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến lương Giờ công, ngầy công, suất lao động, cấp bậc chức danh thang lương quy định, số lượng chất lượng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi, sức khỏe, trang thiết bi nhân tố ảnh hương đến lương cao hay thấp 1.1.3 Nội dung khoản trích theo lương 1.1.3.1 Quỹ bảo hiểm xã hội : Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lương phải trả cho cán công nhân viên kỳ theo chế độ hành Trong 24% tính tổng quỹ lương có 17% Ngân sách Nhà nước cấp cấp 7% người lao động đóng góp tính trừ vào lương hàng tháng Quỹ bảo hiểm xã hội trích nhằm trợ cấp cho cán công nhân viên có tham gia đóng góp quỹ trường hợp sau : - Trợ cấp cho cán công nhân viên ốm đau thai sản - Trợ cấp cho cán công nhân viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Trợ cấp cho cán công nhân viên hưu sức lao động - Trợ cấp cho cán công nhân viên khoản tiền tuất ( tử ) SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình Chi công tác quản lý quỹ bảo hiểm xã hội theo chế độ hành, toàn số trích quỹ bảo hiểm xã hội nộp lên quan quản lý cấp để chi trả cho trường hợp Tại đơn vị : hàng tháng đơn vị trực tiếp chi trả bảo hiểm xã hội cho cán công nhân viên ốm đau, thai sản sở chứng từ hợp lý, hợp lệ Cuối tháng đơn vị phải toán với quan quản lý quỹ bảo hiểm xã hội 1.1.3.2 Quỹ bảo hiểm y tế : Quỹ hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định tiền lương phải trả cho cán công nhân viên kỳ theo chế độ hành Trong 4,5% bảo hiểm y tế tính tổng quỹ tiền lương có 3% Ngân sách nhà nước cấp cấp, 1,5% lại người lao động đóng góp tính trừ vào tiền lương hàng tháng Quỹ bảo hiểm y tế trích lập để tài trợ cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ hoạt động khám chữa bệnh theo chế độ hành 1.1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp - BHTN nguồn qũy người lao động đóng góp, sử dụng người lao động việc làm - Theo quy định mức đóng BHTN 2%, đơn vị sử dung đóng 1%, 1% lại trích vào tiền lương người lao động 1.1.3.3 Kinh phí Công đoàn : Công đoàn tổ chức đoàn thể đại diện cho người lao động nói lên tiếng nói chung người lao động, đứng đấu trạnh bảo vệ người lao động đồng thời công đoàn người trực tiếp hướng dẫn điều chỉnh thái độ người lao động với người lao động người sử dụng lao động Do tổ chức độc lập có tư cách pháp nhân nên công đoàn tự hạch toán thu chi Nguồn thu chủ yếu công đoàn trích nộp công đoàn sở: - Tỷ lệ trích 2% quỹ lương thực tế SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình - Công đoàn sở nộp 1% kinh phí công đoàn thu lên cấp lại 1% để chi tiêu đơn vị 1.2 YÊU CẦU VÀ NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.2.1 Yêu cầu - Các đơn vị phải gắn chặt việc quản lý quỹ tiền lương với danh sách biên chế công nhân viên chức - Không điều hòa quỹ tiền lương với nội dung chi tiêu khác đơn vị - Thực sách chế độ tiền lương khoản trích theo lương, thông qua kế toán phải nắm tình hình quỹ tiền lương đợn vị 1.2.2 Nhiệm vụ Để phục vụ việc điều hành quản lý tốt quỹ tiền lương kế toán tiền lương khoản trích theo lương phải thực số nhiệm vụ sau đây: - Tổ chức ghi chép phản ánh, kịp thời ,chính xác ,đầy đủ số lượng ,chất lượng thời gian.Tính toán kịp thời ,đầy đủ tiền lương khoản trích theo lương - Lập báo cáo kế toán tình hình sử dụng quỹ tiền lương sau tháng, quý, năm, thông qua để đề xuất biện pháp ngăn chặn hành vi,vi phạm sách, chế độ lao động tiền lương 1.3 HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.3.1 Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ + Phiếu thu + Phiếu chi + Giấy rút dự toán ngân sách kiêm lĩnh tiền mặt kiêm chuyển khoản + Bảng chấm công ( mẫu số C01- ) SVTT: Trần Thị Khánh Ly Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình + Bảng toán tiền lương (mẫu số C02a – H) + Bảng kê trích nộp BHXH,BHYT + Phiếu nghỉ hưởng BHXH + Phiếu trợ cấp BHXH 1.3.2 Tài khoản kế toán sử dụng TK 334: Phải trả viên chức TK 332: Các khoản phải nộp theo lương Tài khoản 334 (phải trả viên chức) * Công dụng: Tài khoản dùng để phản ánh tìmh hình toán với viên chức, công chức đơn vị hành nghiệp lương khoản phải trả khác * Kết cấu tài khoản: SVTT: Trần Thị Khánh Ly 10 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình BẢO HIỂM XÃ HỘI TĨNH HÀ TĨNH BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN HƯƠNG SƠN SỔ CHI TIẾT CÁC TÀI KHOẢN 334 NT ghi Chứng từ SH 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Diễn giải Số phát sinh NT 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Nợ SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHTN, BHYT 9,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SVTT: Trần Thị Khánh Ly 59 Có 49.808.300 4.495.239 45.313.062 49.808.300 Có 49.808.300 45.313.062 0 50.646.600 46.071.723 50.646.600 50.646.600 4.574.877 46.071.723 50.480.600 Nợ 49.808.300 50.646.600 4.574.877 46.071.723 50.480.600 Số dư 0 50.646.600 46.071.723 50.646.600 49.808.300 4.574.877 46.071.720 49.808.300 49.808.300 64.071.000 5.787.495 58.283.463 64.071.000 64.071.000 58.283.463 64.071.000 64.113.000 5.791.485 58.321.515 64.113.000 49.808.300 46.071.720 64.113.000 58.321.515 64.113.000 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình BẢO HIỂM XÃ HỘI TĨNH HÀ TĨNH BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN HƯƠNG SƠN SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 332 Năm 2012 NT ghi Chứng từ SH Diễn giải Số phát sinh NT Nợ Số dư Có Nợ SDĐK 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 9 9 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 15/3 Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ 10.5% Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH BHYT,BHTN, KPCĐ, Cộng phát sinh tháng SDCK SVTT: Trần Thị Khánh Ly Có 60 4.968.422 10.410.026 15.378.448 15.378.448 15.378.448 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 0 5.056.443 15.650.895 15.650.895 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 4.968.422 15.378.448 0 5.056.443 15.650.895 15.650.895 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 15.650.895 6.401.115 13.396.320 19.797.435 19.797.435 6.401.115 19.797.435 19.797.435 6.401.115 13.411.860 19.812.975 19.812.975 5.056.443 15.650.895 19.812.975 Lớp K2A – Kế toán 6.401.115 19.812.975 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình BẢO HIỂM XÃ HỘI TĨNH HÀ TĨNH BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN HƯƠNG SƠN SỔ CÁI TK : 332 NT ghi sổ 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Chứng từ SH NT 9 9 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Số TK đối ứng Diễn giải SDĐK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 10,5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 22% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 8.5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 21% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 8.5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 21% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 8.5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 21% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 8.5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 21% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 8.5% Trích BHXH,BHYT,KPCĐ 21% Chuyển nộp BHXH,BHYT,KPCĐ Cộng phát sinh tháng SDCK SVTT: Trần Thị Khánh Ly 61 334 661 461 334 661 461 334 661 461 334 661 461 334 661 461 334 661 461 Số tiền Nợ 15.378.448 15.378.448 Có 4.968.422 10.410.026 15.378.448 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 15.650.895 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 15.650.895 5.056.443 10.594.452 15.650.895 15.650.895 15.650.895 6.401.115 13.396.320 19.797.435 19.797.435 19.797.435 6.401.115 13.411.860 19.812.975 19.812.975 19.812.975 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình BẢO HIỂM XÃ HỘI TĨNH HÀ TĨNH BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN HƯƠNG SƠN SỔ CÁI TK : 334 NT ghi sổ 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Chứng từ SH NT 9 9 15/1 15/1 15/1 15/2 15/2 15/2 15/3 15/3 15/3 15/4 15/4 15/4 15/5 15/5 15/5 15/6 15/6 15/6 Diễn giải SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SDĐK Tính lương PC lương phải trả Trích BHXH,BHYT,BHTN, KPCĐ 10,5% Chuyển trả lương PC lương Cộng phát sinh tháng SDCK SVTT: Trần Thị Khánh Ly 62 Số TK đối ứng 661 332 111 661 332 111 661 332 111 661 332 111 661 332 111 661 332 111 Số tiền Nợ 4.495.239 45.313.062 49.808.300 Có 49.808.300 49.808.300 50.646.600 4.574.877 46.071.723 50.480.600 50.646.600 50.646.600 4.574.877 46.071.723 50.480.600 50.646.600 50.646.600 4.574.877 46.071.723 50.646.600 50.646.600 64.071.000 5.787.495 58.283.463 64.071.000 64.071.000 64.113.000 5.791.485 58.321.515 64.113.000 64.113.000 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội huyện hương sơn Mẫu sổ: B08a- BH (Ban hành theo QĐ số: 51/2007/QĐ-BTC ngày 22/6/2007 Bộ trưởng BTC) BÁO CÁO TÌNH HÌNH KINH PHÍ VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ Quý…1 năm 2012 PHẦN I: TÌNH HÌNH KINH PHÍ Đơn vị tính:…………… STT CHỈ TIÊU A B Kinh phí chưa sử dụng kỳ trước chuyển sang Điều chỉnh kinh phí kỳ trước chuyển sang Kinh phí thực nhận kỳ Kinh phí khác Kinh phí ghi thu để toán chế độ BHXH Tổng kinh phí sử dụng kỳ Kinh phí sử dụng đề nghị toán kỳ Kinh phí chưa sử dụng chuyển kỳ sau SVTT: Trần Thị Khánh Ly 63 MÃ SỐ Trong kỳ Lũy kế C 01 1.951.591 1.951.591 02 03 489.198.160 489.198.160 04 -300.000 -300.000 05 06 490.841.751 490.841.751 07 484.326.390 484.326.390 08 6.515.361 6.515.361 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình PHẦN II: KINH PHÍ ĐÃ SỬ DỤNG ĐỀ NGHỊ QUYẾT TOÁN Tổng số Trong kỳ Luỹ kế từ đầu năm 484.326.39 484.326.390 234.133.29 234.133.290 Mã Nội dung chi A 0500 B Chi hoạt dộng 0129 Chi toán cho cá nhân 6000 Tiền lương Lương ngạch, bậc theo quỹ lương Quỹ lương duyệt Lương tập Lương hợp đồng dài hạn Lương khác Phụ cấp lương Phụ cấp chức vụ Phụ cấp khu vực Phụ cấp thâm hụt Phụ cấp đát đỏ Phụ cấp làm thêm Phụ cấp thêm Phụ cấp độc hại, nguy hiểm Phụ cấp lưu động Phụ cấp TN theo nghề Phụ cấp thâm niên vượt khung Học bổng học sinh, sinh viên Tiền thưởng Phúc lợi tập thể Các khoản đóng góp BHXH BHYT KPCD BHTN KHÁC Các khoản toán khác cho công chức Tiền ăn Chi chênh lệch thu nhập thức tế so với lương ngạch bậc Các khoản chi khác Tổng cộng 6100 6150 6200 6250 6300 6400 0131 Người lập biểu Nguyễn thị thủy Kế toán trưởng Phan Thị Yến SVTT: Trần Thị Khánh Ly 64 40.054.200 18.301.500 6.225.000 40.054.200 18.301.500 6.225.000 17.309.900 1.245.000 4.731.000 17.309.900 1.245.000 4.731.000 5.955.500 747.000 5.955.500 747.000 498.000 4.133.400 498.000 4.133.400 2.872.630 2.872.630 2.872.630 2.872.630 73.896.560 73.896.560 73.896.560 73.896.560 Ngày tháng năm … Thủ trưởng đơn vị Trần sỹ cần Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình Qua thời gian thực tập đơn vị bảo hiểm xã hội huyện hương sơn em tìm hiểu học hỏi nghiên cứu công tác hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị - Cơ cấu lao động đơn vị gồm 19 cán công chức Trong có 11 người trình độ đại học chiếm 57.9% có người có trình độ cao đẳng trung cấp chiếm 42,1%,6 đảng viên - Tình hình quỹ lương có nhiều biến động sau: Tháng 1: ∑hệ số lương= 55.25 ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.26 ∑ tiền lương= 49.808.300 ∑BHXH= 4.495.239 Còn nhận= 45.313.062 Tháng 2: ∑hệ số lương= 55.98 ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.54 ∑ tiền lương= 50.646.600 ∑BHXH= 4.574.877 Còn nhận= 46.071.723 Tháng 3: ∑hệ số lương= 55.98 ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.54 ∑ tiền lương= 50.646.600 ∑BHXH= 4.574.877 Còn nhận= 46.071.723 Tháng 4: ∑hệ số lương= 55.98 SVTT: Trần Thị Khánh Ly 65 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.54 ∑ tiền lương= 50.646.600 ∑BHXH= 4.574.877 Còn nhận= 46.071.723 Tháng 5: ∑hệ số lương= 55.98 ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.54 ∑ tiền lương= 64.071.000 ∑BHXH= 5.787.495 Còn nhận= 58.283.463 Tháng 6: ∑hệ số lương= 55.98 ∑hệ số PC chức vụ= 0.5 ∑hệ số TNVK= 1.58 ∑ tiền lương= 64.113.000 ∑BHXH= 5.791.485 Còn nhận= 58.321.515 + Tiền lương tháng so với tháng tăng tăng 838.300 đồng ảnh hưởng nhân tố: - Hệ số lương tăng từ 55.25 lên 55.98 làm cho tiền lương tăng - Hệ số phụ cấp thâm niêm vượt khung tăng từ 1.26 lên 1.54 + Tiền lương tháng so với tháng thay đổi yếu tố khác không đổi + Tiền lương tháng so với tháng tăng tăng 13.424.400 đồng ảnh hưởng nhân tố : - Mức lương tăng từ 830.000 đồng lên 1.050.000 đồng làm cho tiền lương lên lên, nhân tố chủ yếu làm cho lương tăng tháng SVTT: Trần Thị Khánh Ly 66 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình + Tiền lương tháng so với tháng tăng lên tăng lên 42.000 đồng ảnh hưởng nhân tố sau: - Hệ số phụ cấp thâm niêm vượt khung tăng từ 1.54 lên 1.58 làm cho tiền lương tháng tăng.nhưng mức tăng không cao SVTT: Trần Thị Khánh Ly 67 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOÁN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN HƯƠNG SƠN 3.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOÁN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BHXH HUYỆN HƯƠNG SƠN 3.1.1 Ưu điểm : Qua thời gian thực tập Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn, với mục đích em tìm hiểu học hỏi nghiên cứu công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị để góp phần vào việc củng cố kiến thức học đơn vị Trong thời gian thực tập Bảo Hiểm Xã Hội huyện Hương Sơn tận tình giúp đỡ cô, chú, bác, anh, chị đặc biệt bác kế toán trưởng cung với kiến thức mà em học đơn vị hoạt động thực tế phòng kế toán giúp cho em hiểu thêm kinh nghiệm bổ ích công việc kế toán.qua đó Sau gần hai tháng thực tập đây, em thấy phương pháp hạch toán tiền lương khoản trích theo lương hình thức Chứng từ ghi sổ cải biên sở sử dụng, hệ thống tài khoản thống Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn, ngắn gọn phù hợp dễ hiểu Cuối tháng kế toán tổng hợp lập Bảng toán lương máy vi tính giúp cho trình cập nhật số liệu diễn nhanh chóng, tạo điều kiện thuận lợi việc hạch toán +Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn sử dụng phần mềm kế toán HCSN VERSION 1.0 nên công việc kế toán trở nên đơn giản công việc trở nên gọn nhẹ hơn, tiết kiệm thời gian, chi phí SVTT: Trần Thị Khánh Ly 68 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình +Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn thực chi trả lương theo quy định chế độ tiền lương nhà nước theo tình hình đơn vị hành nghiệp +Bảo Hiểm huyện có đội ngũ viên chức đào tạo quy lại có nhiều năm kinh nghiệm, yêu nghề tinh thần trách nhiệm cao có đoàn kết trí tập thể cán viên chức bảo hiểm phấn đấu phát triển quan + Đơn vị có hệ thống, tài khoản kế toán tổng hợp chi tiết, theo chế độ Nhà nước ban hành Xây dựng hệ thống chứng từ, sổ sách ghi chép đơn giản dễ hiểu, dễ kiểm tra, dễ sử dụng, mẫu quy định, biết vận dụng linh hoạt hệ thống kế toán phù hợp với thực tế, đảm bảo yêu cầu quản lý + Sử dụng chứng từ theo đúg chế độ kế tán + Đơn vị có hệ thống, tài khoản (TK) kế toán tổng hợp chi tiết, theo chế độ nhà nước ban hành Các TK kế toán sử dụng cách hợp lý + Sổ sách cập nhật rõ ràng + Chi tiêu đảm bảo chế độ, thống với dự toán duyệt + Lập toán kinh phí quý với cấp thời hạn quy định + Việc hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hạch toán phù hợp với chế độ tiền lương Nhà nước hành Đồng thời làm tròn nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo cấp + Đơn vị có đội ngũ cán bộ, kế toán có trách nhiệm với công việc học hỏi, tìm tòi, sáng tạo công việc, có trình độ lực cao, nhiệt tình công việc dày dặn kinh nghiệm hoàn thành tốt công việc giao SVTT: Trần Thị Khánh Ly 69 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình 3.1.2 Nhược điểm : Nhìn chung trình hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn tuân thủ với chế độ quy định đơn vị thực chức nghiệp Tuy nhiên qua trình thực tập em thấy tồn số hạn chế sau + Nguồn kinh phí hạn hẹp thiết bị phục vụ cho công tác kế toán chưa đầy đủ + Hàng tháng kế toán lập bảng lương không lập bảng kê trích nộp khoản theo lương nên làm cho công tác kiểm tra sổ sách gặp khó khăn + Do áp dụng chương trình kế toán máy nên công việc gặp nhiều khó khăn,khối lượng công việc nhiều, cán bộ, kế toán quản lý cần nâng cao chuyên môn 3.2 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOÁN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BHXH HUYỆN HƯƠNG SƠN Những vấn đề cần kiến nghị: Bảo hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn dơn vị hành nghiệp yêu cầu công tác quản lý quỹ tiền lương cần thiết đảm bảo việc chi trả lương cách hợp lý, mục đích, không chi trả vượt mức tiền lương nhà nước quy định Không điều hòa quỹ tiền lương với nội dung chi tiêu khác đơn vị Qua trình thực tập, em nhận thấy công tác kế toán tiền lương đơn vị tương đối tốt Đơn vị sử dụng nhiều biện pháp nhằm khuyến khích người lao động tham gia tích cực công việc việc thường xuyên có chế độ khen thưởng cho cán có thành tích xuất sắc, thực đầy đủ sách lao động BHYT, BHXH… SVTT: Trần Thị Khánh Ly 70 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình Qua gần hai tháng thực tập với thời gian chưa nhiều với vốn kiến thức ỏi mà em có được, em xin đóng góp vài ý kiến đóng góp vài đề xuất nhỏ sau - Để tính đến khả phát triển tương lai đáp ứng tốt yêu cầu hạch toán tất nghiệp vụ phát sinh liên quan đến hoạt động bảo hiểm xã hội huyện hương sơn nên tổ chức máy kế toán cho phù hợp Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán toán Kế toán Tiền lương Kế toán TSCĐ Chú thích : Kế toán Vật tư Thủ quỹ Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức - Đối với công tác kế toán phải mở đày đủ loại sổ, phiếu thu, phiếu chi, phiếu trợ cấp BHXH,BHYT… lưu giữ cẩn thận để đảm bảo cho công tác kế toán toán ngân sách nhà nước tốt - Khi ghi sổ phải cẩn thận, đầy đủ, chặt chẽ không tẩy xóa sổ sách để khỏi phải gây nghi nghờ cho cấp kiể tra sổ sách kế toán - Đối với công tác toán tiền lương phải đảm bảo thời gian số liệu báo cáo phải xác SVTT: Trần Thị Khánh Ly 71 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình - Đối với cấp cần phải bổ sung thêm nguồn kinh phí để đơn vị mua sắm sở vật chất phục vụ cho việc quản lý đạt hiệu - Đối với đơn vị cấp phải quản lý cấp chặt chẽ hoạt động - Đối với thân người kế toán phải chủ động, tích cực nghiên cứu học hỏi để nâng cao trình độ, hiểu biết sách chế độ kế toán hành để áp dụng vào đơn vị - Bảo hiểm Xã Hội huyện Hương Sơn nên có kế hoạch tuyển dụng hợp lý nhân sự, thực tốt công tác đào tạo sau tuyển dụng, bồi dưỡng nâng cao khả chuyên môn đặc biệt thao tác làm việc với máy móc thiết bị đạị * Giải pháp Để thực tốt công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương quan bảo hiểm xã hội huyện hương sơn trước hết phải cú vào số lượng chất lượng lao động vào số lượng công chức,viên chức tổng hợp theo chuyên môn theo ngạch lương, tổng quỹ lương phải tương ứng với danh sách cán công chức năm đơn vị việc tuyển dụng nâng bậc lương phụ cấp lương… phải dựa sở tiêu, nhu cầu công việc nhiệm vụ công nhân viên chức phải thi cử công khai - Đối với người kế toán cần phải cẩn thận việc ghi chép sổ sách để việc ghi chép rõ ràng - Khuyến khích công nhân viên chức tham gia bảo hiểm xã hội,bảo hiểm y tế.bên cạnh đơn vị cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công nhân viên để đảm bảo sức khỏe cho công tác tốt - Đặc biệt công tác toán, chi trả lương cho cán công nhân viên chức để tạo niềm tin tuyết đối cho cán lãnh đạo đơn vị để đưa lại hiệu công tác tốt cho đơn vị SVTT: Trần Thị Khánh Ly 72 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình KẾT LUẬN Qua đợt Thực tập Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn phần giúp em vận dụng kiến thức học để sâu vào công việc kế toán , cập nhật sổ sách chứng từ nghiệp vụ cụ thể Quá trình làm báo cáo hội để em tiếp cận rõ công việc kế toán, mở rộng tầm hiểu biết nâng cao nhận thức, phong cách làm việc khoa học, củng cố kiến thức thân Đươc quan tâm, giúp đỡ nhiệt tình giáo viên hướng dẫn cô Đặng Thị Thanh Bình cô phòng kế toán quan Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn em hoàn thành báo cáo thực tập Tuy nhiên thời gian thực tập có hạn kinh nghiệm thực tế chưa có nên báo cáo tránh khỏi sai sót Em mong nhận góp ý, giúp đỡ, quan tâm thầy cô giáo môn kinh tế bác phụ trách kế toán quan bảo hiểm xã hội huyện hương sơn báo cáo em hoàn thiện Cuối em xin chân thành cảm ơn quan tâm, giúp đỡ Ban giám hiệu nhà trường, cán làm công tác kế toán trường đặc biệt hướng dẫn nhiệt tình, chu đáo giảng viên hướng dẫn cô: Đặng Thị Thanh Bình tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập này./ Em xin chân thành cảm ơn GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN SINH VIÊN THỰC TẬP Đặng Thị Thanh Bình Trần Thị Khánh Ly SVTT: Trần Thị Khánh Ly 73 Lớp K2A – Kế toán [...]... Thị Khánh Ly 15 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BHXH HUYỆN HƯƠNG SƠN 2.1 Đặc điểm chung về bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn BHXH huyện hương sơn được thành lập tháng 15/6/1995 Căn cứ theo Quyết định số 14B/QD/TC... tiền - Phiếu thu - Phiếu chi SVTT: Trần Thị Khánh Ly 22 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình - Giấy xin thanh toán - Giấy rút dự toán kiêm linh tiền mặt - Giấy rút dự toán kiêm chuyển khoản - Giấy rút tiền mặt - Bảng thanh toán tiền lương và bảo hiểm - Bảng tính phân bổ tiền lương và bảo hiểm - Phiếu nghỉ hưởng Bảo hiểm xã hội Sổ kế toán sử dụng tại đơn vị -Sổ tiền. .. Bình TK 334 - Tiền lương và các khoản khác đã trả - Tiền lương và các khoản khác phải công chức, viên chức của đơn vị trả cho công chức, viên chức và cán bộ - Các khoản đã khấu trừ vào lương hợp đồng trong đơn vị Các khoản còn phải trả cho công chức viên chức, sinh viên Tài khoản 332 ( các khoản phải nộp theo luơng) * Công dụng: Tài khoản này dùng để phản ánh tình hình trích, nộp và thanh toán BHXH, BHYT... 3 năm 2012 2.2.2 Trích các chứng từ kế toán liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại BHXH huyện Hương Sơn 2.2.1 Dự toán của BHXH huyện Hương Sơn Dự toán quyết định về việc giao dự toán ngân sách nhà nước năm 2012 của BHXH tỉnh Hà Tĩnh số: 134/QĐ-BHXH, đã được thông qua quyết định giao dự toán của các cấp có thẩm quyền SVTT: Trần Thị Khánh Ly 24 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực... chi tiết tài khoản 332 + Sổ chi tiết chi hoạt động + Sổ chi tiết các khoản thu 1.4.2.1 Nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương - Trước hết nhà nước quản lý quỹ tiền lương phải thống nhất và biên chế quỹ lương từ TW đến địa phương theo các nội dung sau: + Số lượng cán bộ công nhân, viên chức tổng hợp theo nghạch bậc chuyên môn và theo ngạch lương tăng, giảm được quản lý theo nghành... hoạt động -TK 008 :Dự toán chi hoạt động Các chế độ, chính sách kế toán áp dụng tại đơn vị - Trợ cấp ốm đau - Trợ cấp thai sản ,dưỡng sức - Trợ cấp tai nạn,lao động nghề nghiệp - Chế độ hưu trí - Chế độ tử tuất -Chuyển công tác ,đi học -Chi hoạt động thường xuyên của bảo hiểm 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn từ tháng 1 đến tháng... 1.4.2.2 Phương pháp hạch toán tiền lương KẾ TOÁN PHẢI TRẢ VIÊN CHỨC 334 3341 - Phải trả viên chức Nhà nước 332 Tiền lương, tiền công, phụ cấp và các khoản khác phải trả cán bộ, viên chức tham gia hoạt động HCSN, dự án, thực hiện đơn đặt hàng Nhà nước BHXH, BHYT, KPCĐ phải nộp khấu trừ vào lương 661, 662, 635 312 Tiền tạm ứng không chi hết khấu trừ vào lương Tiền lương, tiền công, phụ cấp và các khoản. .. trong mười năm qua, bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn đã liên tục được Tổng giám đốc BHXH Việt Nam, Chủ tịch UBND huyện hương sơn trao tặng bằng khen … 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Hương Sơn Theo quy định tại quyết định số 1620/2002/QĐ - BHXH - TCCB ngày 17/12/2002 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam thì BHXH các huyện nói chung và BHXH huyện hương sơn nói riêng có chức năng và nhiệm vụ sau: -... Tổ chức bộ máy kết toán của BHXH huyện Hương Sơn SVTT: Trần Thị Khánh Ly 19 Lớp K2A – Kế toán Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Đặng Thị Thanh Bình Kế toán trưởng Kế toán thanh toán kiêm thủ quỹ Kế toán tiền lương kiêm TSCĐ, vật tư Chú thích : Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức năng Sơ đồ bộ máy kế toán tại Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Hương Sơn Nhiệm vụ và chức năng của từng bộ phận : - Kế toán trưởng : SVTT:... kèm theo các chứng từ gốc trình kkế toán trưởng và thủ trưởng đơn vị duyệt làm căn cứ thực hiện thu hoặc chi + Theo dõi và thanh toán các khoản tiền tạm ứng phải thu phải trả + Theo dõi các khoản kinh phí do ngân sách nhà nước hoặc cấp trên cấp cho dơn vị + Theo dõi các khoản ngoài ngân sách cấp phát nhưng được ký gữi ở -ngân hàng + Làm các thủ tục kinh phí, thanh toán tiền qua ngân hàng, hoặc nộp tiền ... CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BHXH HUYỆN HƯƠNG SƠN 2.1 Đặc điểm chung bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển bảo hiểm xã. .. phần Chương 1: Lý luận chung hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương bảo hiểm xã hội huyện hương sơn. .. xuyên bảo hiểm 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị bảo hiểm xã hội huyện Hương Sơn từ tháng đến tháng năm 2012 2.2.2 Trích chứng từ kế toán liên quan đến kế toán tiền lương