Thực trạng Hội nhập quốc tế về lao động và việc làm tại việt namMặc dù các nền kinh tế trên thế giới đang gặp khó khăn do khủng hoảng, nhưng giai đoạn 20062010, toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế theo hướng ổn định, hợp tác để cùng phát triển tác động mạnh đến sự phát triển của mỗi quốc gia, đặc biệt là các nước đang phát triển như Việt Nam. Hội nhập quốc tế tạo cơ hội để Việt Nam đi sâu hơn vào nền kinh tế thế giới, được đối xử bình đẳng trên “sân chơi chung” của thế giới. Hội nhập đem lại nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt là việc làm theo hướng công nghiệp với hàm lượng vốn, tri thức cao; các rào cản pháp lý về di chuyển pháp nhân, thể nhân được nới lỏng, các quan hệ kinh tế, đối ngoại, lao động… được thiết lập tạo điều kiện cho lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Thực trạng Hội nhập quốc tế về lao động và việc làm tại việt nam Mặc dù nền kinh tế giới gặp khó khăn khủng hoảng, giai đoạn 2006-2010, toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế theo hướng ổn định, hợp tác để phát triển tác động mạnh đến sự phát triển quốc gia, đặc biệt là nước phát triển Việt Nam Hội nhập quốc tế tạo hội để Việt Nam sâu vào nền kinh tế giới, đối xử bình đẳng “sân chơi chung” giới Hội nhập đem lại nhiều hội việc làm, đặc biệt là việc làm theo hướng công nghiệp với hàm lượng vốn, tri thức cao; rào cản pháp lý về di chuyển pháp nhân, thể nhân nới lỏng, quan hệ kinh tế, đối ngoại, lao động… thiết lập tạo điều kiện cho lao động Việt Nam làm việc nước ngoài Việc hội nhập quốc tế tạo điều kiện và thúc đẩy việc thiết lập cấu lao động theo định hướng thị trường Đó là lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao Trong lao động chuyên môn kỹ thuật phải cắt giảm Tạo điều kiện cho nhân lực lao động nước ta tham gia sâu rộng vào phân công và hợp tác lao động quốc tế Đặt nền móng cho việc tạo việc làm cách ổn định và bền vững Với tốc độ tăng trưởng kinh tế nước ta năm tới lên khoảng 6,5-8,5%, đầu tư toàn xã hội năm 2009 mức khoảng 40% GDP, đầu tư trực tiếp nước ngoài vào nước ta vốn đăng ký khoảng 60 tỷ USD và vốn thực hiện khoảng tỷ USD nhu cầu lao động có đào tạo nước lớn Đối với bên ngoài, việc mở rộng hợp tác ngày nhiều nhu cầu lao động đào tạo xuất đáng kể Bên cạnh hội đó, hiện Việt Nam đồng thời phải đương đầu với thách thức như: nền kinh tế nước ta có tăng lên là nước nghèo với mức GDP khoảng 1000 USD/người (năm 2008), hệ thống sách kinh tế-xã hội trình hoàn thiện, chưa đồng bộ, trình độ kỹ thuật, trình độ quản lý có sự chênh lệch lớn so với nước phát triển Hội nhập kinh tế quốc tế đặt nhiều thách thức giải việc làm, doanh nghiệp có sức cạnh tranh kém, quy mô nhỏ có nguy phá sản; việc làm, thiếu việc làm lớn khu vực phi thức; chất lượng lao động chưa đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH… Đặc biệt tình hình hiện nay, nền kinh tế lâm vào khủng hoảng việc làm giảm sút mạnh và tỷ lệ thất nghiệp tăng cao Do vậy, việc xúc tiến việc làm nước ngoài khó khăn Trong trình hội nhập, cấu lại nguồn nhân lực cộng với lao động dôi dư từ doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hoá, tạo áp lực lớn về việc làm cho người lao động Một phận người lao động doanh nghiệp việc làm trình độ chuyên môn không đáp ứng yêu cầu đặt Điều này gây tác động xấu về mặt xã hội, làm cho tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, người lao động việc làm, giảm thu nhập… Cạnh tranh về lao động trình độ cao ngày càng gay gắt Hội nhập, toàn cầu hoá trở thành xu chung, lao động nước ngoài (đặc biệt là lao động có kỹ thuật, trình độ quản lý…) tham gia vào thị trường lao động Việt Nam nhiều hơn, đồng thời lao động Việt Nam di chuyển nước ngoài nhiều Cạnh tranh trở nên gay gắt hơn, nhiều doanh nghiệp bị phá sản, nhiều người lao động bị việc làm; tốc độ đô thị hoá nhanh, người nông dân bị thiếu việc làm việc làm thiếu đất canh tác… Ngoài việc phải nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, mức độ lành nghề yêu cầu khác về chất lượng nguồn nhân lực đặt thách thức Đó là yêu cầu về ngoại ngữ, tin học, tác phong và văn hoá ứng xử công nghiệp, hiểu biết về luật pháp và thông lệ quốc tế… Điều này đòi hỏi lao động phải nhanh chóng học tập mới, ưu việt, cần phải loại bỏ yếu tố không phù hợp và ngược lại với đạo đức và văn hoá Việt Sự dịch chuyển về cấu lao động và di chuyển lao động tự tới vùng đô thị là vấn đề thu hút sự quan tâm đặc biệt quan chức năng, nhiều địa phương và nhà nghiên cứu hoạch định sách Khi Việt Nam gia nhập WTO, thực trạng này diễn mạnh và kéo theo nhiều tác động với mức độ lớn Hơn nữa, hội nhập kinh tế quốc tế dẫn tới nguy tăng khoảng cách thu nhập người lao động Điều này góp phần làm tăng khoảng cách về quyền lợi và địa vị xã hội nhóm lao động Trên thực tế, tiêu chuẩn lao động quốc tế mang tính nhân quyền cao như: qui định vấn đề liên quan đến lao động trẻ em; lao động cưỡng bức; chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc, tự hiệp hội và thoả ước lao động tập thể… Điều này đặt cho nguồn nhân lực vấn đề cần giải quyết, chi phí về nhân công tăng lên, điều kiện làm việc cần đầu tư và cải thiện tốt hơn, thành lập hiệp hội tự ngành nghề Việt Nam trọng và ưu tiên phần vốn ngân sách nhà nước cho chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm Kết đầu tư ngân sách nhà nước chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm sau: Năm 2006 ngân sách nhà nước đầu tư cho chương trình là 265 tỷ đồng; năm 2007 là 300 tỷ đồng; năm 2008 là 327 tỷ đồng; năm 2009 là 413 tỷ đồng Vấn đề việc làm :Vốn ngân sách nhà nước cho chương trình việc làm tăng đều qua năm, bổ sung quỹ vốn vay giải việc làm hàng năm tăng khá: năm 2006 bổ sung quỹ vốn vay giải việc làm là 235.000 triệu đồng; năm 2007: 250.000 triệu đồng; năm 2008: 250.000 triệu đồng; năm 2009: 313.000 triệu đồng Năm 2006- 2007 tạo việc làm cho 3,2 triệu lao động, ước tính năm 2008 tạo việc làm cho 1,615 triệu lao động (đạt 95% kế hoạch) Tỷ lệ thất nghiệp thành thị hàng năm đều giảm (năm 2006: 5,1%; năm 2007: 4,91%, năm 2008: ước đạt 4,9%) Tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn giảm dần (năm 2006: 5,86%; năm 2007: 5,79%, năm 2008: ước đạt 5,75%) Nguồn nhân lực Việt Nam chưa đạt yêu cầu và yếu so với nước khu vực Tỷ lệ lao động đào tạo nước ta tăng đều qua năm đến đạt 24% tổng lao động (tỷ lệ tương ứng nước khu vực là 50%) Tỷ lệ đào tạo lao động có cấp thấp (tăng khoảng 7,3%/năm) và chưa tương ứng với nhu cầu lao động có đào tạo cho phát triển kinh tế Cơ cấu đào tạo theo ngành nghề, theo trình độ nhiều bất cập Chất lượng thấp làm lao động Việt Nam cạnh tranh, thị trường lao động nội địa Với chất lượng nguồn nhân lực hiện tại, hội nhập với thị trường lao động quốc tế, lao động Việt Nam lợi và phải chấp nhận nhiều thiệt thòi Năng suất lao động Việt Nam hiện tại thấp, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế hạn chế Trong năm 2006- 2008, suất lao động chung nền kinh tế tăng từ 22,5 lên 26,5 triệu đồng/năm Trong điều kiện tốc độ tăng trưởng kinh tế năm đầu kế hoạch 2006- 2010 là tương đối khả quan suất lao động nền kinh tế không cải thiện nhiều sự chững lại tốc độ tăng trưởng kinh tế năm 2008 và vài năm làm chậm tốc độ tăng suất lao động Về xuất lao động: Trong 10 tháng qua, nước đưa khoảng 72.500 lao động làm việc nước ngoài, đạt khoảng 85,0% kế hoạch năm Trong đó, nhiều người chuyển nguyện vọng sang nước châu Âu, úc, Canada, Mỹ, Hàn Quốc… Chưa hoạt động xuất lao động lại tình trạng phân hoá thị trường và nguồn lao động mạnh mẽ hiện nay… ... lượng thấp làm lao động Việt Nam cạnh tranh, thị trường lao động nội địa Với chất lượng nguồn nhân lực hiện tại, hội nhập với thị trường lao động quốc tế, lao động Việt Nam lợi và phải... tác động với mức độ lớn Hơn nữa, hội nhập kinh tế quốc tế dẫn tới nguy tăng khoảng cách thu nhập người lao động Điều này góp phần làm tăng khoảng cách về quyền lợi và địa vị xã hội nhóm lao. .. lợi và địa vị xã hội nhóm lao động Trên thực tế, tiêu chuẩn lao động quốc tế mang tính nhân quyền cao như: qui định vấn đề liên quan đến lao động trẻ em; lao động cưỡng bức; chống phân biệt