ThS. BÙI THỊ QUỲNH NGỌC ThS. BÙI THỊ QUỲNH NGỌC ngocbq2002@yahoo.com ngocbq2002@yahoo.com CHƯƠNG 6 Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức © 2011 by Faculty of Business Administration Ho Chi Minh City Open University Nội dung của chương © 2011 by Faculty of Business Administration 1. Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng lao động hiệu quả • Dự báo • Thu hút • Tuyển chọn Thu hút lực lượng lao động hiệu quả • Dự báo • Thu hút • Tuyển chọn Duy trì nguồn nhân lực • Thù lao lao động • Quan hệ lao động • Sa thải Duy trì nguồn nhân lực • Thù lao lao động • Quan hệ lao động • Sa thải Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Đánh giá Phát triển 2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực Hoạch định Thu hút & tuyển chọn Xây dựng & phát triển Động viên & quản lý 3. Hoạch định nguồn nhân lực © 2011 by Faculty of Business Administration Những yếu tố của phân tích công việc Mục tiêu của tổ chức Nhiệm vụ/ chức năng Thế mạnh đóng góp cho tổ chức Phạm vi của công việc và phát triển kỹ năng © 2011 by Faculty of Business Administration © 2011 by Faculty of Business Administration Sắp xếp nhân sự © 2011 by Faculty of Business Administration 4. Đào tạo và phát triển Nguyên tắc đào tạo & phát triển © 2011 by Faculty of Business Administration Đánh giá năng lực nhân viên © 2011 by Faculty of Business Administration [...]... Giá cả sức lao động (vật chất & phi vật chất) Thỏa thuận Quan hệ cung cầu sức lao động © 2011 by Faculty of Business Quan hệ lao động Đặc điểm lao động Tổ chức công đoàn Hình thức thỏa thuận 5 Quản lý nhóm Điều gì tạo nên một nhóm hiệu quả? Nhà quản trị xây dựng nhóm như thế nào? © 2011 by Faculty of Business Nhóm là gì? Chia sẻ một mục tiêu chung Phụ thuộc lẫn nhau Được tuyển chọn © 2011 by Faculty . động • Sa thải Duy trì nguồn nhân lực • Thù lao lao động • Quan hệ lao động • Sa thải Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Đánh giá Phát triển 2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực Hoạch định Thu. 1. Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng lao động hiệu quả • Dự báo • Thu hút • Tuyển chọn Thu hút lực lượng lao động hiệu quả • Dự báo • Thu hút • Tuyển chọn Duy trì nguồn nhân lực • Thù. 6 Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức © 2011 by Faculty of Business Administration Ho Chi Minh City Open University Nội dung của chương © 2011 by Faculty of Business Administration 1. Quản