1. Trang chủ
  2. » Cao đẳng - Đại học

Đánh giá tổ chức bộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt

6 1,1K 10

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 17,27 KB

Nội dung

Thành qu đó có m t ph n công s c tài l c, trí l c c a các cán b ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ần công sức tà

Trang 1

CH ƯƠNG 3 NG 3

3.1.Đánh giá t ch c b máy k toán t i công ty CPXD Ti n Đ t ổ chức bộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ức bộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ại công ty CPXD Tiến Đạt

Đ đ t đư c trình đ qu n lý và nh ng k t qu s n xu t kinh doanh nh hi n ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ư ện nay là m t quá trình ph n đ u liên t cc a ban lãnh đ o và t p th nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ập thể nhân viên trong công ty Thành qu đó có m t ph n công s c tài l c, trí l c c a các cán b ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ức tài lực, trí lực của các cán bộ ực, trí lực của các cán bộ ực, trí lực của các cán bộ ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

k toán trong khi th c hi n vai trò qu n lý c a mình.ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ực, trí lực của các cán bộ ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên

Qua quá trình tìm hi u th c t công tác t ch c b máy k toán c a công ty ực, trí lực của các cán bộ ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên

CP XD Ti n Đ t chúng em xin đ a ra m t s nh n xét sau:ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau: ập thể nhân viên

Công ty đă xây d ng đực, trí lực của các cán bộ ư c mô hình k toán khoa h c h p lý, phù h p v i ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ọc hợp lý, phù hợp với ới yêu c u c a th trần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng, c a các chính sách kinh t ho t đ ng c a nhà nủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ưới c và đem l i hi u qu cao T ch c b máy k toán c a công ty g n nh phù h p v i ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ọc hợp lý, phù hợp với ẹ phù hợp với ới

đ c đi m ho t đ ng c a công ty trong th i kỳ công ngh thông tin phát tri n, ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ện công tác k toán đ m b o ch t lết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ư ng, ho t đ ng có hi u qu , đáp ng độ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ức tài lực, trí lực của các cán bộ ư c yêu

c u qu n lý c a công ty V i m t đ i ngũ k toán có trình đ nghi p v , chuyên ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ới ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên môn v ng đ ng th i nhanh nh y v i công ngh m i, nhi t tình trong công tác đững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ới ện ới ện ẵ luôn hoàn thành t t nhi m v , cung c p nh ng thông tin k toán chính xác, k p ố nhận xét sau: ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và

th i giúp cho ngà qu n lý n m đờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra ư c tình hình công vi c v đi u ch nh và đ ra ện ề điều chỉnh và đề ra ề điều chỉnh và đề ra ỉnh và đề ra ề điều chỉnh và đề ra

nh ng chi n lững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c kinh doanh h p lý

3.1.2 H n ch ại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt:

Bên c nh các u điêm đ đ t đư ẵ ư c trong t ch c b máy k toán thì cũng ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện còn m t s h n ch nh t đ nh:ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau: ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và

Hi n nay, công ty đang áp d ng ph n m m k toán SAS, m i nhân viên k ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ề điều chỉnh và đề ra ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ỗi nhân viên kế ết quả sản xuất kinh doanh như hiện toán đư c giao m t máy tính đ làm vi c song m t s nhân viên không cài đ t ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau:

m t mã s d ng nh v y d b đ i tập thể nhân viên ử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ư ập thể nhân viên ễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ố nhận xét sau: ư ng x u xâm nh p, l i d ng đánh c p ất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra thông tin, không đ m b o tính an toàn, b o m t cho thông tin k toán, Vì v y ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên nên cài đ t m t mã s d ng cho m i máy.ập thể nhân viên ử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ỗi nhân viên kế

3.2 Đánh giá v t ch c công tác k toán t i công ty CPXD Ti n Đ t ề tổ chức công tác kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ổ chức bộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ức bộ máy kế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ại công ty CPXD Tiến Đạt

Trang 2

H th ng s sách k toán đện ố nhận xét sau: ổ chức bộ máy kế toán của công ty ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c m theo đúng quy đ nh c a nhà nở theo đúng quy định của nhà nước, các ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ưới c, các

lo i tài kho n đản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c s d ng h p lý, chính xác, phù h p v i t ng nghi p v k ử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ới ừng nghiệp vụ kế ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện toán đ đáp ng đẵ ức tài lực, trí lực của các cán bộ ư c nhu c u t ng h p s li u cũng nh trong vi c cung c p ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ổ chức bộ máy kế toán của công ty ố nhận xét sau: ện ư ện ất kinh doanh như hiện thông tin

-Vi c l p và luân chuy n ch ng t đúng v i quy đ nhện ập thể nhân viên ức tài lực, trí lực của các cán bộ ừng nghiệp vụ kế ới ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và

-V i đ c thù kinh doanh c a mình, công vi c công ty t ch c h ch toán, t p h p ới ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ện ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ập thể nhân viên chi phí c a các công trình, h ng m c công trình theo t ng quý là hoàn toàn phù ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ừng nghiệp vụ kế

h p

Nhìn chung h th ng ch ng t và phện ố nhận xét sau: ức tài lực, trí lực của các cán bộ ừng nghiệp vụ kế ương pháp kế toán của công ty được tổ ng pháp k toán c a công ty đết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ư c t ổ chức bộ máy kế toán của công ty

ch c h p pháp, h p l và đ y đ Công ty h ch toán hàng t n kho theo phức tài lực, trí lực của các cán bộ ện ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ương pháp kế toán của công ty được tổ ng pháp ki m kê đ nh kỳ Phị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ương pháp kế toán của công ty được tổ ng pháp này phù h p v i đ c đi m s n xu t kinh ới ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện doanh và yêu c u qu n lý c a công ty vì công ty có nhi u ch ng lo i v t t hàng ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ề điều chỉnh và đề ra ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ập thể nhân viên ư hóa v i quy cách m u mã khác nhau, đới ẫu mã khác nhau, được xuất thường xuyên, nó phản ánh ư c xu t thất kinh doanh như hiện ường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng xuyên, nó ph n ánh ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

thường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng xuyên liên t c tình hình s n xu t kinh doanh c a công ty, gi m nh kh i ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ẹ phù hợp với ố nhận xét sau:

3.2.2 H n ch : ại công ty CPXD Tiến Đạt ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt

Trong th i gian th c t p t i công ty, n m đờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ực, trí lực của các cán bộ ập thể nhân viên ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra ư c đ c đi m và cách th c ho t ức tài lực, trí lực của các cán bộ

đ ng c a công tác k toán v i trình đ là nh ng sinh viên còn nhi u h n ch ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ới ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ề điều chỉnh và đề ra ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

Do công ty s d ng phử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ương pháp kế toán của công ty được tổ ng pháp KKĐK hàng t n kho nên đ chính xác v v t ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ề điều chỉnh và đề ra ập thể nhân viên

t , hàng hóa xu t dung cho các m c đích khác nhau, ph thu c vào ch t lư ất kinh doanh như hiện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ư ng công tác qu n lý.ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

3.3 Ki n ngh ế toán tại công ty CPXD Tiến Đạt ị

Hi n nay, v i s c nh tranh ngày càng gay g t trên th trện ới ực, trí lực của các cán bộ ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng nên công ty

c n có t ch c công tác kinh doanh linh ho t h n, đ nh hần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ơng pháp kế toán của công ty được tổ ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ưới ng cho quá trình s n ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

xu t đ xó s c g ng và n l c c a ban qu n lý công ty đ giúp công ty có th ất kinh doanh như hiện ực, trí lực của các cán bộ ố nhận xét sau: ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra ỗi nhân viên kế ực, trí lực của các cán bộ ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

t n t i, đ ng v ng và phát tri n h n n a.ức tài lực, trí lực của các cán bộ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ơng pháp kế toán của công ty được tổ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

Trong đi u ki n hi n nay, đ đ t đề điều chỉnh và đề ra ện ện ư c hi u qu kinh t cao đó là đi u ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ề điều chỉnh và đề ra

không th d dàng đ i v i công ty Mu n gi v ng đễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ố nhận xét sau: ới ố nhận xét sau: ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c th trị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng công ty c n ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ

Trang 3

có chính sách thu hút khách hàng nh đ m b o ch t lư ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ư ng công trình, phù h p

v i nhu c u s d ng… ới ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên

Đ đ m b o cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh có hi u qu kinh t cao, ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện công ty c n ph i có s đ u t nhi u h n n a, đ ng th i công ty nên có chính ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ực, trí lực của các cán bộ ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ư ề điều chỉnh và đề ra ơng pháp kế toán của công ty được tổ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và sách và chi n lết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c phù h p h n n a.ơng pháp kế toán của công ty được tổ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

K p th i nh p nh ng máy móc hi n đ i làm tăng chi phí ho t đ ng s n xu t ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ập thể nhân viên ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện kinh doanh Đ i v i nh ng nh ng máy móc cũ h h ng c n s a ch a nâng c p ố nhận xét sau: ới ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư ỏng cần sữa chữa nâng cấp ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện

k p th i nh m h th p nh t m c đ r i do trong ho t đ ng C n có đ i ngũ CNVị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và & ất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

có trình đ cao trong m i lĩnh v c Cũng có t ch c, s p x p và b trí công vi c ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ọc hợp lý, phù hợp với ực, trí lực của các cán bộ ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau: ện

h p lý nh m nâng cao năng l c qu n lý và tính sang t o trong công vi c t o môi & ực, trí lực của các cán bộ ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện

trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng làm vi c giũa ban giám đ c v i toàn th cán b CNV trong công ty, phát ện ố nhận xét sau: ới ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

đ ng phong trào thi đua tăng năng xu t hoàn thành s m k ho ch.ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ới ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

BGĐ công ty c n ph i h p v i ban lãnh đ o công đoàn trong vi c t ch c, s p ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ố nhận xét sau: ới ện ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ắm được tình hình công việc về điều chỉnh và đề ra

x p th t phù h p v các phòng ban làm vi c c a t ng b ph n riêng bi t, đ c ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ừng nghiệp vụ kế ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ện

bi t là b ph n k toán –tài chính nh m b o m t thông tin quá trình th c hi n ện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện & ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ập thể nhân viên ực, trí lực của các cán bộ ện

và hoàn thành nhi m v c a t ng nhân viên Đ ng th i ph i quan tâm đ n ho t ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ừng nghiệp vụ kế ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

đ ng phúc l i ,nguy n v ng , nhu c u c a cán b CNV Tìm hi u nhu c u nguy nộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ọc hợp lý, phù hợp với ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ện

v ng c a khách hàng nh m phát huy h n n a kh năng th c hi n và sáng ki n ọc hợp lý, phù hợp với ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên & ơng pháp kế toán của công ty được tổ ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ực, trí lực của các cán bộ ện ề điều chỉnh và đề ra trong ti n trình s n xu t kinh doanh c a công ty Đ ng th i giúp cho vi c l p ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ện ập thể nhân viên báo cáo tài chính đ m b o chính xác đ các nhà qu n lý ho ch đ nh, qu n lý t ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ổ chức bộ máy kế toán của công ty

ch c ho t đ ng s n xu t kinh doanh đ t hi u qu cao ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

Trang 4

K T LU N ẾN NGHỊ ẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ

Trong đi u ki n kinh t th trề điều chỉnh và đề ra ện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ng, k toán đết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư c nhi u nhà kinh t , nhà qu n ề điều chỉnh và đề ra ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

lý kinh doanh, ch y u là doanh nghi p coi nh m t ngôn ng kinh doanh, nh ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện ư ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư ngh thu t đ ghi chép, phân lo i t ng h p các nghi p v kinh t tài chính phát ện ập thể nhân viên ổ chức bộ máy kế toán của công ty ện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện sinh ch y u trong quá trình s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p, cung c p ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ện ất kinh doanh như hiện thông tin c n thi t ph c v vi c ra quy t đ nh phù h p v i m c đích c a t ng ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ới ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ừng nghiệp vụ kế

đ i tố nhận xét sau: ư ng s d ng thông tin.ử dụng như vậy dễ bị đối tượng xấu xâm nhập, lợi dụng đánh cắp ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên

Trong th i gian th c t p, chúng em đ tìm hi u nghiên c u, m nh d n đ a ra ờng, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ực, trí lực của các cán bộ ập thể nhân viên ẵ ức tài lực, trí lực của các cán bộ ư

nh n xét đánh giá t ch c b máy k toán, t ch c công tác k toán t i công ty ập thể nhân viên ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ổ chức bộ máy kế toán của công ty ức tài lực, trí lực của các cán bộ ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

Nh ng do trình đ b n than còn h n ch nên trong báo cáo t ng h p này không ư ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ổ chức bộ máy kế toán của công ty tránh kh i nh ng sai sót nh t đ nh Vì v y em mong đỏng cần sữa chữa nâng cấp ững kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ập thể nhân viên ư c s góp ý ch b o c a ực, trí lực của các cán bộ ỉnh và đề ra ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên

thi n h n.ện ơng pháp kế toán của công ty được tổ

Chúng em xin chân thành c m n t p th công ty CP XD Ti n Đ t đ c bi t là ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ơng pháp kế toán của công ty được tổ ập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ện phòng K Toán c a công ty và giáo viên hết quả sản xuất kinh doanh như hiện ủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ưới ng d n ẫu mã khác nhau, được xuất thường xuyên, nó phản ánh Đ TH H NH Ỗ THỊ HẠNH Ị HẠNH ẠNH đ giúp đ ẵ ỡ

Chúng em xin chân thành c m n!.ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ơng pháp kế toán của công ty được tổ

Thanh Hóa , ngày 15 tháng 03 năm 2014

Trang 5

TÀI LI U THAM KH O ỆU THAM KHẢO ẢO

1.Ch đ và chu n m c k toán Vi t Nam ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ộ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ẩn mực kế toán Việt Nam ực kế toán Việt Nam ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ệt Nam (chu n m c s 03 thông t ẩn mực số 03 thông tư ực, trí lực của các cán bộ ố nhận xét sau: ư

89/2002/TT-BTC ngày 09/10/2002)

2 Giáo trình k toán tài chính ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam Tác gi : TS Phan Đ c Dũng Nhà xu t b n th ng kêản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ức tài lực, trí lực của các cán bộ ất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau: năm 2006

3 Ch đ K toán Doanh Nghi p ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ộ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ệt Nam V k toán và ki m toán Nhà xu t b n tài ụccủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện chính Hà n i.ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

4 Giáo trình k toán th ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ương mại dịch vụ ng m i d ch v ại dịch vụ ịch vụ ụ Tác gi : Tr n Phản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ần công sức tài lực, trí lực của các cán bộ ưới c Nhà xu t b n tài ất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện chính

5 Lý thuy t và th c hành K toán tài chính ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ực kế toán Việt Nam ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam Tác gi : PGS.TS Ph m Văn Công Nhà ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

xu t b n tài chính Hà n i.ất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

6.Thông t s 23/2005/TT-BTC ngày 30/03/2005 h ư ố 23/2005/TT-BTC ngày 30/03/2005 hướng dẫn kế toán thực hiện ướng dẫn kế toán thực hiện ng d n k toán th c hi n ẫn kế toán thực hiện ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ực kế toán Việt Nam ệt Nam

06 chu n m c k toán ban hành theo quy t đ nh s 243/2003/QĐ-BTC ngày ẩn mực số 03 thông tư ực, trí lực của các cán bộ ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ị trường, của các chính sách kinh tế hoạt động của nhà nước và ố nhận xét sau: 31/12/2003 c a b trủa ban lãnh đạo và tập thể nhân viên ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ưở theo đúng quy định của nhà nước, các ng b tài chính ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

7.Quy t ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam đ nh s 206/2003/QĐ-BTC ngày 12/12/2003 c a b tài chính ịch vụ ố 23/2005/TT-BTC ngày 30/03/2005 hướng dẫn kế toán thực hiện ủa bộ tài chính ộ và chuẩn mực kế toán Việt Nam

8.M t s tài li u tham kh o h ộ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ố 23/2005/TT-BTC ngày 30/03/2005 hướng dẫn kế toán thực hiện ệt Nam ảo hướng dẫn thực hành kế toán tài chính ở doanh ướng dẫn kế toán thực hiện ng d n th c hành k toán tài chính doanh ẫn kế toán thực hiện ực kế toán Việt Nam ế độ và chuẩn mực kế toán Việt Nam ở doanh nghi p ệt Nam

9 M t s tài li u liên quan đ n Công ty CPXD Ti n Đ t nh :ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ố nhận xét sau: ện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ư

- B ng cân đôi k toán năm 2012ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

- Báo cáo k t qu ho t đ ng kinh doanh các năm 2010,2011,2012ết quả sản xuất kinh doanh như hiện ản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện ộ quản lý và những kết quả sản xuất kinh doanh như hiện

- Các ch ng t , s k toán….ức tài lực, trí lực của các cán bộ ừng nghiệp vụ kế ổ chức bộ máy kế toán của công ty ết quả sản xuất kinh doanh như hiện

Ngày đăng: 15/07/2015, 17:42

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w