LUẬN VĂN VỀ CÔNG TY TNHH TMTH TUẤN VIỆT tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả c...
Trang 1LỜI CẢM ƠN
Qua thời gian tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – Chi nhánh Huế kết hợp với những kiến thức đã học trên ghế nhà trường, đến nay em
đã hoàn thành bài báo cáo thực tập.
Để hoàn thành báo cáo này, ngoài sự cố gắng của bản thân, em đã nhận được sự quan tâm giúp đỡ nhiệt tình của quý thầy cô, quý công ty cùng toàn thể gia đình bạn bè.
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô khoa Kinh tế cũng như Ban giám hiệu nhà trường đã tạo điều kiện cho em có cơ hội tiếp xúc với tình hình thực tiễn tại doanh nghiệp Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo – Nguyễn Thị Song Toàn đã nhiệt tình hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt quá trình hoàn thành bài báo cáo.
Em xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo công ty TNHH Tuấn Việt – Chi nhánh Huế, các anh chị trong phòng kế toán đã tạo mọi điều kiện và giúp đỡ em trong suốt thời gian thực tập.
Mặc dù đã cố gắng và nổ lực hết mình nhưng kiến thức và kinh nghiệm thực tế của em còn nhiều hạn chế nên bài báo cáo không thể tránh khỏi những sai sót Em rất mong nhận được sự đóng góp của quý thầy cô, bạn đọc để báo cáo này được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
Huế, tháng 04 năm 2015
Sinh viên Nguyễn Thị Hải
Trang 2MỤC LỤC
Trang 3DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 2.1: Danh mục sản phẩm kinh doanh tại Công ty Tuấn Việt – Chi nhánh
Huế.(Trang 6)Bảng 2.2: Tình hình biến động nguồn lao động của công ty qua 2 năm 2013-
2014(Trang 12)Bảng 2.3 Tình hình biến động tài sản của Công ty.(Trang 15)
Bảng 2.4: Tình hình biến động nguồn vốn của Công ty qua 2 năm 2013-2014
(Trang 20)Bảng 2.5: Tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua 2 năm
2013-2014 (Trang 22)Bảng 2.6: Tình hình tài chính của công ty qua 2 năm 2013-2014 (Trang 27)
Trang 4DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
Sơ đồ 2.1- Sơ đồ tổ chức của Công ty (Trang 7)
Sơ đồ 2.2: Tổ chức bộ máy kế toán của công ty Tuấn Việt (Trang 9)
Sơ đồ 2.3: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán trên máy vi
tính (Trang 11)
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu tài sản của Công ty qua 2 năm 2013-2014 (Trang 14)Biểu đồ 2.2: Cơ cấu nguồn vốn của Công ty qua 2 năm 2013-2014 ( Trang 19)Biểu đồ 2.3: Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh qua 2 năm 2013-2014
(Trang 21)
Trang 5MỞ ĐẦU
1.1Lý do của thực tập tốt nghiệp.
Thực tập tốt nghiệp là hoạt động giáo dục đặc thù nhằm góp phần hình thành, phát triển phẩm chất và năng lực nghề nghiệp cần thiết của sinh viên theo mục tiêu đào tạo đã đề ra Hoạt động này có vai trò và ý nghĩa quan trọng đối với sinh viên
Đối với sinh viên, hoạt động thực tập tốt nghiệp có vai trò quan trọng không chỉ với quá trình học tập mà còn với cả sự nghiệp của sinh viên sau này Kết quả thực tập tốt nghiệp thường được tính điểm với trọng số tương đối lớn trong học kỳ, ảnh hưởng đến kết quả xếp loại tốt nghiệp của sinh viên Nhưng thực ra, điểm số chỉ đóng một vai trò nhỏ Kỳ thực tập này giúp sinh viên được tiếp cận với nghề nghiệp mà các bạn đã lựa chọn khi bước chân vào trường đại học Các hoạt động thực tiễn thêm một lần nữa giúp sinh viên hiểu được mình sẽ làm công việc như thế nào sau khi ra trường và có những điều chỉnh kịp thời, cùng với chiến lược rèn luyện phù hợp hơn
Quá trình áp dụng các kiến thức học được trong nhà trường vào thực tế công việc giúp sinh viên nhận biết được điểm mạnh, điểm yếu của mình và cần trang bị thêm những kiến thức, kỹ năng gì để đáp ứng nhu cầu công việc Trong thực tế, chương trình đào tạo trong các trường đại học đã cung cấp hệ thống lý luận và lý thuyết hữu dụng về ngành nghề và nhất thiết cần được áp dụng vào thực tiễn sinh động với đối tượng và môi trường nghề nghiệp cụ thể Vì thế, các
kỳ thực tập càng trở nên cần thiết đối với sinh viên Những trải nghiệm ban đầu này giúp sinh viên tự tin hơn sau khi ra trường và đi tìm việc, giúp các bạn không quá ảo tưởng dẫn đến thất vọng về thực tế khi thực sự tham gia thị trường lao động Trong quá trình thực tập, sinh viên có thể thiết lập được các mối quan hệ trong nghề nghiệp của mình, điều này rất hữu ích cho sinh viên khi ra trường Nếu thực tập tốt, sinh viên còn có cơ hội kiếm được việc làm ngay trong quá trình thực tập
Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt thành lập năm 1992 tại Tiểu khu 8 - Nam Lý - Đồng Hới - Quảng Bình Là Nhà Phân Phối chính thức cho nhiều Công ty khác nhau trong lĩnh vực hàng tiêu dùng (FMCG) với các thương hiệu lớn: Procter&Gamble, Dutch Lady, Vina Acecook, Calofic, Thuốc lá Chợ Lớn Đặc biệt, Tuấn Việt là đối tác lớn của P&G là NPP chính thức của P&G tại 9 tỉnh Miền Trung từ Quảng Bình vào đến Khánh Hòa; Hội sở chính đặt tại Thành phố Đà Nẵng Từ tháng 5/2011, Tuấn Việt mở rộng địa bàn hoạt động ngành hàng P&G thêm ba tỉnh Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa Với ngành hàng P&G quy mô hiện tại trên 400 nhân viên; Quy mô Tổng công ty trên 500 nhân viên
Trang 6Tuấn Việt luôn không ngừng tạo một Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thân ái, đoàn kết cho nhân viên; Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bản thân như học tập, tăng lương, thăng tiến; Chế độ lương, thưởng, phúc lợi công bằng, cạnh tranh.
Vì vậy tôi chọn công ty TNHH TMTH Tuấn Việt là môi trường làm việc thực tế Qua việc thực tập ở công ty này tôi muốn trao dồi theo nhiều kỹ năng, cũng như học hỏi, rèn luyện thêm phong cách làm việc, cách ứng xử trong mối quan hệ ở các cơ quan từ đó rút ra những kinh nghiệm và bài học cho mình để chuẩn bị hành trang bước vào đời
1.2 Mục đích thực tập
-Tìm hiểu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt
-Tìm hiểu về tình hình tài chính của công ty TNHH TMTH Tuấn Việt qua 2 năm 2013-2014
-Tìm hiểu về tổ chức công tác kế toán của công ty
1.3 Đối tượng và phạm vi của thực tập
1.3.1 Đối tượng
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thương Mại Tổng Hợp Tuấn Việt
1.3.2 Phạm vi
-Không gian: Báo cáo thực tập tại công ty TNHH TMTH Tuấn Việt
-Thời gian: Báo cáo thực tập được thực hiện kéo dài trong 2 2014)
năm(2013-1.4 Phương Pháp nghiên cứu.
Phương pháp nghiên cứu tài liệu: Đọc, tìm hiểu, tham khảo các giáo trình
đã được học, các tài liệu trên thư viện, trang web, các bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của anh, chị khóa trước để có thể hệ thống các kiến thức làm cơ sở lý luận cho đề tài
Phương pháp quan sát, phỏng vấn trực tiếp: Trong quá trình thực tập, em
đã quan sát được quá trình lập, luân chuyển chứng từ và nhập liệu chứng từ vào máy tính Đồng thời trao đổi trực tiếp với các anh, chị kế toán để giải đáp thắc
Trang 7mắc và hiểu rõ hơn công tác kế toán tại Công ty, qua đó giúp em tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế cho bản thân.
Phương pháp phân tích, tổng hợp và so sánh đối chiếu: Dựa vào số liệu
tổng hợp thu thập được để tính toán các chi tiêu phản ánh tình hình cơ bản của Công ty, từ đó so sánh đối từ đó nêu lên những ưu, nhược điểm trong công tác kế toán nhằm đề xuất các biện pháp khắc phục
1.5 Kết cấu.
-Mở bài
-Tìm hiểu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt
+ Giới thiệu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt
+ Tìm hiểu về công tác kế toán của công ty
-Kết luận
Trang 8KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH TMTH TUẤN VIỆT
2.1 Giới thiệu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt.
Việt Nam trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã có những bước chuyển mình phát triển về mọi mặt kinh tế - chính trị - xã hội cũng như vị thế trên trường quốc tế Cùng với sự phát triển đó nhu cầu tiêu dùng của người dân ngày càng được nâng cao Nắm bắt được tình hình phát triển chung, Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt ra đời
Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt thành lập năm 2001 tại tiểu khu 8- Nam
Lý – Đồng Hới – Quảng Bình Công ty là nhà phân phối chính thức cho các tập đoàn quốc tế trong lĩnh vực hàng tiêu dùng (FMCG) với các thương hiệu lớn như Procter & Gamble, Dutch Lady, Vina Acecook, Calofic, Thuốc lá Chợ Lớn
Hiện nay, Tuấn Việt là đối tác lớn của P&G – một công ty hàng đầu của
Mỹ và thế giới về hàng tiêu dùng, Tuấn Việt phân phối hàng của P&G từ Quảng Bình vào đến Quảng Ngãi Hội sở chính đặt tại số 9 – CM Tháng Tám – Cẩm Lệ
- Đà Nẵng
Trải qua hơn 10 năm phát triển, công ty TNHH TMTH Tuấn Việt không ngừng nổ lực nghiên cứu xây dựng chiến lược, tổ chức phân phối sản phẩm đến tay người tiêu dùng một cách hiệu quả và kinh tế nhất với phương châm "Đưa đúng hàng, đúng người, đúng thời điểm" Công ty là nhà phân phối có tốc độ tăng trưởng vượt trội về doanh số và độ bao phủ thị trường
Năm 2002: Với tiềm lực về vốn và năng lực kinh doanh hiệu quả, Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt vinh dự được công nhận là đối tác phân phối sản phẩm P&G, trở thành nhà phân phối phụ cho P&G Việt Nam Phòng cung cấp và dịch
vụ khách hàng, phòng nhân sự và phòng hệ thống công nghệ thông tin được hình thành cho tới hiện nay
Trang 9 Năm 2006: Công ty mở rộng thị trường phân phối vào tới Quảng Trị và Thừa Thiên Huế.
Tháng 7 năm 2008: Chỉ trong vòng 2 năm (2006 -2008), công ty đã nhanh chóng chiếm lĩnh được thị trường phân phối cho 3 tỉnh, thành phố Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi và trở thành nhà phân phối chính thức các sản phẩm của công
ty P&G Việt Nam tại 6 tỉnh Miền Trung với các nhãn hàng như: Pantene, Rejoice, Head & Shoulder, Tide, Downy, Camay, Pampers
Năm 2011, Thành lập chi nhánh Bình Định, Phú Yên, Khách Hòa
Tháng 8 năm 2013, khai trương văn phòng mới chi nhánh Đà Nẵng
Tháng 10 năm 2013, thành lập trung tâm thương mại đầu tiên tại Quảng Bình.2.2 Giới thiệu chung về công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – Chi nhánh Huế.
2.2.1 Lịch sử hình thành và phát triển
Với nhu cầu mở rộng thị trường ra khắp các tỉnh Miền Trung, đặc biệt năm 2006, công ty TNHH TMTH Tuấn Việt đã tìm hiểu và nghiên cứu thị trường tại Tỉnh Thừa Thiên Huế Thấy rõ được tiềm năng phát triển tại thị trường này, Công ty đã quyết định thành lập Chi nhánh nhằm mở rộng phạm vi phân phối, đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt ( Công
ty Tuấn Việt – Huế) ra đời từ đây
Một số thông tin về Công ty:
• Tên: Công ty TNHH TMTH Tuấn Việt – Chi nhánh Huế
• Địa chỉ: 15 Lương Văn Can, Phường An Cựu, Thành phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên Huế, Việt Nam
• Mã số thuế: 3100261120-002
• Số điện thoại: 0543 834 987
Giá trị cốt lõi và mục tiêu phát triển:
- Đoàn kết, minh bạch và quyết thắng
- Phát triển sự nghiệp cá nhân, gắn liền với thành công tổ chức
- Dịch vụ khách hàng hoàn hảo là sản phẩm vàng của Công ty
- Hợp tác ở đẳng cấp chuyên nghiệp để cùng thịnh vượng
Sứ mệnh của Công ty: "Tuấn Việt có sứ mệnh đem những sản phẩm chất lượng đến người tiêu dùng Việt Nam thông qua dịch vụ hoàn hảo nhất"
- Các sản phẩm bột ngọt của Ajnomoto
- Các sản phẩm hóa mỹ phẩm của P>rong đề tài nghiên cứu này, em sẽ tập trung vào ngành hàng phân phối các sản phẩm của tập đoàn Procter & Gamble Các sản phẩm P&G rất đa dạng
và phong phú, gồm nhiều mặt hàng khác nhau Cụ thể:
Trang 10Bảng 2.1: Danh mục sản phẩm kinh doanh tại Công ty Tuấn Việt – Chi nhánh
Huế.
Mỹ phẩm (Personal & Beauty) Olay, Rejoice, Head & ShoulderMặt hàng tiêu dùng gia đình(House
& Home)
Tide, Downy, Pringles
Sức khoẻ (Health & Wellness) Oral-B
Sản phẩm trẻ em (Baby & Family) Pampers, Whisper
2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Tuấn Việt – Huế
b. Nhiệm vụ
- Bảo đảm chất lượng hàng hóa theo tiêu chuẩn đăng ký
- Nâng cao trình độ đội ngũ lao động nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng bằng chất lượng và cách thức phục vụ tôt nhất
- Thực hiện tốt vai trò thương mại, làm lành mạnh hóa thị trường ở khu vực, kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký kinh doanh, sử dụng có hiệu quả nguồn vốn
bỏ ra
- Khi kinh doanh phải mang lại hiệu quả kinh tế cao, tích lũy và bảo tồn vốn kinh doanh Đồng thời công ty có nhiệm vụ cung ứng đầy đủ sản phẩm cho các đại lý nói riêng và người tiêu dùng nói chung
- Nộp thuế, bảo hiểm và thực hiện các nghĩa vụ khác với Nhà nước đầy đủ
2.2.3. Bộ máy tổ chức và chức năng nhiệm vụ của các bộ phận
a. Bộ máy tổ chức
Giám đốc chi nhánhPhó giám đốc
Trang 11Ghi chú:
Quan hệ trực tuyếnQuan hệ chức năng
Sơ đồ 2.1- Sơ đồ tổ chức của Công ty
( Nguồn: phòng tổ chức hành chính của Công ty)
b. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận
Giám đốc chi nhánh:
Là người trực tiếp giám sát và điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như các hoạt động hàng ngày khác của công ty Chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao Tổ chức thực hiện các quyết định, kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty
Phó giám đốc chi nhánh:
Là người tham mưu, giúp giám đốc chỉ đạo quản lý, điều hành mọi công việc của công ty Khi được ủy quyền Phó Giám đốc thay mặt Giám đốc chỉ đạo thực hiện các công việc và kế hoạch của công ty Phó Giám đốc chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các công việc được giao
Phòng tổ chức hành chính:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động; kế hoạch tiền lương hàng năm;
- Quản lý cán bộ, nhân sự lao động và tiền lương theo các quy định của Nhà nước
và của công ty Tuấn Việt;
- Quản lý toàn bộ tài sản, trang thiết bị văn phòng của công ty;
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ theo quy định
Phòng kinh doanh:
Phòng tài chính -
Kế toánPhòng kinh doanh
Phòng hành chính
Trang 12- Chủ động tìm kiếm đối tác để phát triển, mạng lưới phân phối, từng bước mở
rộng thị trường trong và ngoài nước Nghiên cứu và tham mưu cho Ban Giám
đốc trong công tác định hướng kinh doanh và xuất bán hàng hóa
- Thực hiện công tác marketing, nghiên cứu thị trường; chọn lựa sản phẩm chủ lực
và xây dựng chiến lược phát triển, tìm kiếm đối tác
- Lưu trữ các hồ sơ, hợp đồng kinh tế có liên quan đến công tác kinh doanh của
công ty theo đúng quy định của pháp luật hiện hành
Phòng tài chính - kế toán:
Tổ chức và quản lý toàn bộ các hoạt động kế toán, tài chính của Công ty
theo phân cấp và các quy chế, quy định của công ty và các quy định của Nhà
nước Quản lý toàn bộ các loại quỹ của công ty theo đúng quy định của công ty
và của Nhà nước.Thực hiện chế độ báo cáo tài chính và lưu trữ, bảo quản đầy đủ
chứng từ kế toán ban đầu theo quy định hiện hành; xây dựng kế hoạch tài chính hàng
Sơ đồ 2.2: Tổ chức bộ máy kế toán của công ty Tuấn Việt
Kế toán trưởng: Là người tham mưu cho Giám đốc, chịu trách nhiệm trước
pháp luật và giám đốc về tổ chức công tác kế toán và tình hình tài chính của công
ty, chịu trách nhiệm về mức độ chính xác của số liệu kế toán trước các cấp lãnh
đạo Cuối năm, tổ chức hạch toán các quá trình kinh doanh theo quy định của nhà
nước, xác định kết quả kinh doanh và lập báo cáo tài chính theo quy định Chỉ
đạo trực tiếp hướng dẫn nhân viên dưới quyền thuộc phạm vi và trách nhiệm của
Kế toán trưởng
Kế toán tiền lương
Thủ quỹ
Kế toán bán hàng
Kế toán tổng hợp
Kế toán công nợ
Trang 13mình, có quyền phân công chỉ đạo trực tiếp tất cả các nhân viên kế toán tại công
ty làm việc ở bất cứ bộ phận nào
Kế toán công nợ: Theo dõi các khoản nợ phải thu, phải trả, tình hình thanh toán với
khách hàng Báo cáo tình hình công nợ, đối chiếu công nợ với khách hàng, căn cứ theo hợp đồng để đốc thúc thu hồi công nợ Báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng
Kế toán bán hàng: Theo dõi, phản ánh khối lượng hàng hoá mua vào, bán ra,
tồn kho cả về chất lượng và khối lượng; kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chỉ tiêu bán hàng, doanh thu bán hàng, tình hình thanh toán tiền hàng
Kế toán tổng hợp: Kiểm tra toàn bộ các nghiệp vụ, định khoản phát sinh; kiểm
tra đối chiếu giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp; Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và đúng thực tế không
Kế toán tiền lương: Theo dõi phản ánh biến động số lượng, chất lượng lao
động; Thực hiện kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động, tiền lương; Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, trích theo lương
Thủ quỹ: Quản lý các khoản tiền mặt của công ty, chịu trách nhiệm quản lý và
nhập xuất quỹ tiền mặt Mở sổ chi tiết thu, chi cho từng mặt hàng Đối chiếu số thu, chi hàng ngày, hàng tháng và báo cáo trực tiếp với kế toán trưởng
2.3.2 Các chính sách và chế độ kế toán áp dụng.
a. Tổ chức ghi chép và luân chuyển chứng từ trong công ty
Để phục vụ cho công tác quản lý và công tác hạch toán kế toán, chứng từ
kế toán luôn phải vận động từ bộ phận này sang bộ phận khác, theo một trình tự nhất định phù hợp với từng loại chứng từ và loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh, tạo thành một chu trình gọi là sự luân chuyển của chứng từ
Quá trình luân chuyển chứng từ trong công ty:
-Lập chứng từ: công ty Tuấn Việt thực hiện áp dụng chế độ chứng từ kế toán theo Quyết Định 15/2006 - QĐ/BTC ban hành ngày 20/03/2006 của bộ trưởng
Bộ Tài Chính
- Kiểm tra chứng từ về nội dung và hình thức
- Dựa vào các chứng từ trên để phân loại chứng từ, lập định khoản tương ứng với nội dung chứng từ và ghi sổ kế toán
- Bảo quản và sử dụng lại chứng từ trong kỳ hoạch toán khi cần
- Lưu trữ chứng từ (theo thời gian quy định), hủy chứng từ (khi hết hạn lưu trữ)
b. Tổ chức công tác kế toán
Trang 14Thuế GTGT được tính theo phương pháp khấu trừ.
Hàng tồn kho được hạch toán theo phương pháp kê khai thường xuyên
Hệ thống tài khoản kế toán áp dụng
Hiện nay công ty đang áp dụng hệ thống tài khoản theo quyết định số 15/2006/QĐ- BTC ngày 20 tháng 3 năm 2006 của bộ trưởng bộ tài chính Bao gồm các tài khoản trên bảng hệ thống tài khoản, trừ những tài khoản ngoại bảng
Hình thức sổ sách kế toán tại công ty
Xuất phát từ đặc điểm tổ chức sản xuất, hiện nay công ty áp dụng hình thức
kế toán trên máy vi tính với phần mềm EBIT dựa trên hệ thống sổ của hình thức
- Báo cáo tài chính
- Báo cáo kế toán quản trị
PHẦN MỀM KẾ TOÁN
Trang 15Ghi chú:
Nhập số liệu hàng ngày
In sổ, báo cáo cuối tháng, cuối năm
Đối chiếu, kiểm tra
Sơ đồ 2.3: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán trên máy vi tính
2.3.3 Tình hình nguồn lực của Công ty qua 2 năm 2013-2014
Tình hình nguồn lao động của Công ty được thể hiện qua bảng 2.2
Bảng 2.2: Tình hình biến động nguồn lao động của công ty qua 2 năm
Trang 17Thông qua bảng số liệu ta thấy trong 2 năm 2013-2014, nguồn lao động của công ty liên tục tăng số lượng lẫn chất lượng Năm 2014 so với năm 2013
tăng 5 người tương ứng tăng là 6,67% Lao động có xu hướng tăng phù hợp với tình hình phát triển và quy mô ngày càng mở rộng của Công ty
Với cơ cấu lao động theo tính chất lao động, Công ty đã phân ra thành hai loại là lao động trực tiếp và lao động gián tiếp Lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng cao hơn lao động gián tiếp Lao động trực tiếp qua 2 năm lần lượt: năm 2013 là
42 người chiếm 56%; năm 2014 là 44 người chiếm 55% tổng lao động Công ty ngày càng mở rộng thị trường nên cần nhiều nhân viên bán hàng nên nguồn lao động trực tiếp tăng Bên cạnh đó nguồn lao động gián tiếp cũng tăng để đảm bảo điều hành các công việc một cách hiệu quả
Với cơ cấu lao động theo giới tính, ta thấy tỷ lệ nam – nữ của Công ty chênh lệch nhau nhiều Nam chiếm tỷ lệ nhiều hơn nữ; năm 2013 là 47 người chiếm 62,67% tổng lao động ; năm 2014 là 49 người chiếm 61,25% tổng lao động Điều này không gây mất cân đối trong lao động mà lại còn phù hợp với lĩnh vực kinh doanh thương mại của Công ty Công ty phải phân phối hàng cho các đại lý, tìm kiếm thị trường, không phù hợp với lao động nữ