NPT
7. Hệ số tự tài trợ = NV
VCSH
8. Tỷ suất sinh lời trên DT (ROS) = DTT
LNST
9. Tỷ suất sinh lời trên TS (ROA) =
TSbq LNST
10. Tỷ suất sinh lời trên VCSH (ROE) = VCSH
LNST
Bảng 2.6 Tình hình tài chính của công ty qua 2 năm 2013-2014
CHỈ TIÊU NĂM
2013 NĂM 2014 +/-SO SÁNH%
Khẳ năng thanh toán ngắn hạn 1,469 1.497 0.028 2.8
Khẳ năng thanh toán tức thời 0.045 0.047 0.002 0.2
Hệ số sử dụng tổng tài sản 0.355 0.354 -0.001 -0.1
Hệ số sử dụng tổng tài sản ngắn hạn 0.889 0.891 0.002 0.2
Hệ số nợ trên tài sản 0.652 0.657 0.005 0.5
Hệ số tự tài trợ 0.348 0.343 -0.005 -0.5
Tỉ suất sinh lời trên doanh thu (ROS) 0.167 0.182 0.015 1.5
Tỉ suất sinh lơì trên tài sản(ROA) 0.059 0.064 0.005 0.5
Tỉ suất sinh lời trên vốn chủ sở
hữu(ROE) 0.171 0.188 0.017
1.7
(Nguồn: Phòng kế toán tài chính của công ty)
- Khả năng thanh toán ngắn hạn của công ty liên tục tăng cụ thể: năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.028 đồng tương ứng tăng 2.8%.Hệ số này cho thấy doanh nghiệp có khả năng hoàn thành được nghĩa vụ trả nợ của mình khi tới hạn.
- Khả năng thanh toán nhanh của công ty tăng cụ thể: năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.007 tương ứng tăng 0.7%. Hệ số này thấp chứng tỏ tình hình tài chính của công ty đang trong tình trạng suy yếu không đủ sức thanh toán ngay các khoản nợ ngắn hạn.
- Khả năng thanh toán tức thời cũng tăng theo cụ thể: năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.002 đồng tương ứng tăng 0.2%. Hệ số này cho thấy khả năng bù đắp nợ ngắn hạn bằng số tiền đang có của công ty thấp.
- Hệ số sử dụng tài sản của công ty năm 2014 so với năm 2013 giảm 0.001 đồng tương ứng 0.1%. Hệ số này cho thấy việc sử dụng tài sản của công ty vào các hoạt động sản xuất kinh doanh chưa hiệu quả.
- Hệ số sử dụng tài sản ngắn hạn năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.002 tương ứng tăng 0.2%. Hệ số này cho thấy tốc độ luân chuyển tài sản ngắn hạn của công ty chưa nhanh.
- Hệ số nợ trên tài sản năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.005 tương ứng tăng 0.5%. Hệ số này thấp cho thấy công ty sử dụng nợ chưa hiệu quả.
- Hệ số tự tài trợ năm 2014 so với năm 2013 giảm 0.005 tương ứng 0.5%. Hệ số này cho thấy khả năng tự chủ về tài chính của công ty chưa cao.
- Tỷ suất sinh lời trên doanh thu năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.015 tương ứng tăng 1.5%. Tỷ số này cho thấy công ty kinh doanh có lãi.
- Tỷ suất sinh lời trên tài sản năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.005 tương ứng tăng 5%. Tỷ số này cho thấy công ty kinh doanh có hiệu quả.
- Tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu năm 2014 so với năm 2013 tăng 0.017 tương ứng tăng 1.7%. Tỷ số này cho thấy khả năng cạnh tranh của công ty cao.
KẾT LUẬN
Qua quá trình thực tập tại Công ty TNHH Tuấn Việt – Huế thu được kết quả như sau:
Thứ nhất là hiệu quả kinh doanh công ty đạt được: Từ khi thành lập cho đến nay, Công ty TNHH Tuấn Việt – Chi nhánh Huế đã đạt được được rất nhiều kết quả cao trong tổ chức cũng như trong hoạt động kinh doanh. Lợi nhuận của công ty qua từng năm không cao nhưng có xu hướng tăng. Đó là dấu hiệu tích cực cho quá trình phát triển và mở rộng quy mô của công ty.
Thứ hai là môi trường làm việc cũng như các quy định, quy chế công ty đã xây dựng được trong quá trình hoạt động. Công ty luôn tạo ra môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và lành mạnh nhằm thúc đẩy các nhân viên hoàn thành công
việc một cách tốt nhất. Ngoài ra công ty cũng đã ban hành quy chế chi tiêu nội bộ nhằm quản lý các nguồn thu, chi khoa học, sử dụng đúng mục đích, phù hợp với khả năng và tình hình thực tế của công ty (các khoản chi tiêu phải được giám đốc chi nhánh xét duyệt).
Thứ ba là trình độ và kỹ năng của đội ngũ nhân viên. Từ năm 2013 đến năm 2014, trình độ chuyên môn của đội ngũ lao động có xu hướng tăng tuy nhiên vẫn còn thấp so với các ngành khác.
Thứ tư là việc sắp xếp, quản lý bộ máy tổ chức. Bộ máy tổ chức của Công ty phù hợp với quy mô và tình hình phát triển hiện nay, đảm bảo việc quản lý, điều khiển hoạt động diễn ra đạt hiệu quả. Các bộ phận trong công ty luôn đảm bảo thực hiện đúng các chức năng và quyền hạn được giao.
Nhìn chung công ty có cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán hợp lý, các nhân viên kế toán hầu hết có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có trách nhiệm và tận tụy với công việc. Do hạn chế về số lượng nhân viên nên việc phân công công việc trong bộ máy kế toán chưa thực sự khoa học, hợp lý, nhân viên phải kiêm nhiệm nhiều công việc: kế toán trưởng kiêm nhiệm thủ quỹ và kế toán tiền lương; Kế toán công nợ kiêm kế toán tổng hợp, nhưng với quy mô hiện nay của Công ty thì việc kiêm nhiệm không tạo ra nhiều gánh nặng cho nhân viên và khả năng gian lận cũng khó xảy ra (Do hoạt động chủ yếu của công ty là bán hàng)
Công ty đã lựa chọn hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ trong điều kiện ứng dụng phần mềm kế toán trên máy vi tính và áp dụng hệ thống sổ kế toán phù hợp với đặc điểm, tình hình hoạt động của đơn vị. Do đó, đảm bảo thuận lợi cho việc nhập liệu, cập nhật và phản ánh số liệu, thông tin kế toán dễ dàng và hiệu quả, giúp các nhà lãnh đạo ra quyết định nhanh chóng, kịp thời.
Công ty cũng đã áp dụng hệ thống chứng từ, hệ thống tài khoản, tổ chức hạch toán và quy trình luân chuyển chứng từ theo đúng quy định, phản ánh kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo đúng đặc điểm, nội dung và bản chất của nghiệp vụ,
đảm bảo sự hợp lệ, hợp pháp của chứng từ. Công tác lưu trữ chứng từ, tài liệu kế toán đảm bảo khoa học, an toàn, dễ tra cứu, tìm kiếm.
Công tác kế toán của Công ty mặc dù còn nhiều hạn chế nhưng đã thực hiện tốt vai trò của mình, phản ánh đầy đủ các thông tin kế toán một cách chính xác, kịp thời.