Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác động viên - khuyến khích công nhân viên tại Công ty Cổ phần may Nhà Bè ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

117 270 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác động viên - khuyến khích công nhân viên tại Công ty Cổ phần may Nhà Bè ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

P CÔNG TÁC SVTH: GVHD: Ngành: NL01 – CQK35 N Sinh viên ii – Lao viên viên iii S iv v Giáo viên h vi DA MƠ HÌNH 1.1 1.1.1 1.1.2 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 – Tây) 10 1.2.4 11 1.2.5 12 1.2.6 1.2.7 1.3 - 13 16 17 1.3.1 17 1.3.1.1 17 1.3.1.2 19 1.3.1.3 20 1.3.1.4 21 1.3.2 22 vii 24 T MAY NHÀ BÈ công ty 25 25 26 28 2.1.4 29 2.1.5 Mơ hình vai 2.2 T 31 công nhân viên 32 2.2.1 2.2.1 2.2.1.2 C 32 32 33 33 2.2.1.4 34 2.2.1 34 2.2.1 37 2.2.1 40 2.2.1 42 2.2.2 2.2.2.1 43 43 44 viii 45 46 47 MAY NHÀ BÈ viên 48 48 3.1.1.1 V 48 49 49 50 3.1 50 51 51 54 BHTN 56 57 59 61 63 66 ix 3.1.10 66 nhân viên 68 72 x T 24 25 18% 22 16% 19 14% 26 19% 17 12% Khác 18% 3% 137 100% Câu 14: Anh ?( ) 43 40 26% 16 11% 6% 147 27% 38 Khác 29% 1% 100% Trang 88 T Câu 15: Trong tr , Anh/C 26 6% 28 22% 30 24% 16 13% 5% 7% Khác 21% 2% 125 100% Câu 16: g 23 24 24% 23 Chính xác 23% 23% 7% Trang 89 T 18 Kém xác III V 17% 6% 102 V TI N L 100% Câu 17 4% 1% 57 79% 12 16% 73 100% Câu 18 23 32% 50 68% 73 Câu 19 100% tính l khơng? Trang 90 T Có 47 64% Khơng 26 36% 73 100% “CÓ” 25 53% 19% 13 28% 47 100% Câu 20 20 27% 24 33% 29 40% 0% 0% 73 100% Câu 21 10% Trang 91 T Khơng hài lịng 33 31 3% 73 42% Hài lòng 45% 0% 100% Trang 92 T IV V V TI NG: Câu 22: 12% – 48 66% – 16 22% 0% 73 100% Câu 23 khơng? Có 55 75% Khơng 18 25% 73 100% “CĨ” 26 17 31% 12 55 47% 22% 100% Câu 24 Trang 93 T 12 16 22% 41 57% 5% 73 16% 0% 100% Trang 94 T Câu 25 25 47% 11% Hài lòng 34% 34 Khơng hài lịng 7% 1% 73 100% ( Câu 26: Anh/C 55 40 26% 12 8% 12 8% 11 7% 15 10% Khác 34% 6% 1% Trang 95 T 155 V V Câu 27 100% V PHÚC L O: khơng? Có 56 77% Khơng 17 23% 73 100% Câu 28: ? Hồn tồn khơng 13 27 37% 25 34% 10% 73 18% 1% 100% Câu 29 Trang 96 T 0% 1% 52 71% 17 23% 5% 73 100% Câu 30: ( 23% 1% 16 9% 20 Ngày ngh 44 xa 11% 22 12% 12 6% 36 19% 29 15% 3% Trang 97 T 10 Khác 1% 188 100% Câu 31 nh sách 3% 12% 52 72% 12% 1% 73 100% Câu 32 giúp Anh/C làm hay khơng? Có 49 67% Không 24 33% 73 100% Câu 33: Trang 98 T 31% 21 13% 1% 3% 23 14% 3% 19 11% 5% 13 8% 3% 5% b 2% 51 xuyên 1% chuyên môn 13 Khác 169 100% Trang 99 T Câu 34 khơng? Có 62 85% Khơng 11 15% 73 100% Câu 35 23 37 51% 12 16% 1% 73 32% 0% 100% Câu 36: Theo Anh/C 61 33% 27 15% Trang 100 T 37 19 8% 4% 186 10% 16 Khác 10% 18 nh 20% 0% 100% Trang 101 T Trang 102 ... cơng nhân viên tơi công tác công Trang 2013 NBC quan t công M u: th ng viên khuy n khích c áp d ng t i NBC; Khám phá nhu c u c a công nhân viên; th a mãn c a công nhân viên; t s gi Ph ng viên. .. Th y, Th y kh c H a, H a kh c Kim, Kim kh c M c Trang 10 -Mô hình 1.3 Thuy c u – 1.2.4 Trang 11 - - - - Tôn - - - - - - -An tồn,… - … Khơ 1.2 Trang 12 hân Mơ hình 1.4 T T o ph m b o ph mb... sau: Nhà Bè nhân viên Trang 1.1 Kh 1.1.1 y, theo Richard M.Hodgetts, sau: S Quá trình Trang 1.1.2 N n t ng c ng viên c a nhà qu n tr s Có cách ti p c n cách th c mà h ng viên ng viên nhân viên

Ngày đăng: 13/05/2015, 14:59

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan