Sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước (1986 - đến nay)

Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử A. MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Năm 1930, Đảng cộng sản Việt Nam ra đời, đánh dấu bước ngoặt trong lịch sử Việt Nam, chứng tỏ rằng giai cấp công nhân nước ta đã trưởng thành và đủ sức lãnh đạo cách mạng. Hơn nửa thế kỷ trôi qua, giai cấp công nhân Việt Nam, thông qua Đảng tiên phong của mỡnh đó làm tròn sứ mệnh lịch sử là lãnh đạo quần chúng nhân dân đánh đổ ách thống trị của thực dân Pháp, phát xít Nhật và đế quốc Mỹ giành độc lập dân tộc, thống nhất tổ quốc, đưa cả nước tiến lên CNXH. Sau năm 1975, trong những chặng đường đầu đầy khó khăn gian khổ của quãng đường quá độ lên CNXH,giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục chứng minh tính ưu việt, chứng minh vai trò của mình trước vận hội mới của đất nước. Bằng ý chí tự lực, tự cường, giai cấp công nhân Việt Nam đã vượt qua những thử thách to lớn để đóng góp sức mình vào nhiều lĩnh vực quan trọng như phát triển kinh tế - xã hội, củng cố an ninh - quốc phòng, giữ vững ổn định chính trị. Trong thời kì đổi mới, dưới sự lãnh đạo của Đảng - đội tiên phong của giai cấp công nhân đất nước ta có những biến đổi sâu sắc, đạt được nhiều thành tựu đáng ghi nhận trên lĩnh vực kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh quốc phòng, ổn đinh chính trị, đời sống nhân dân được cải thiện, vị thế nước ta trong khu vực và trên trường quốc tế không ngừng được nâng cao. Trong sự chuyển mình mạnh mẽ của đất nước, yêu cầu đối với giai cấp công nhân ngày càng cao.Giai cấp công nhân Việt Nam được coi là lực lượng đi đầu, giữ vai trò nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. 1 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử Trong giai đoạn hiện nay, giai cấp công nhân Việt Nam đã và đang đứng trước những vận hội mới và thách thức mới. Phát huy truyền thống, tính ưu việt và bản lĩnh của giai cấp công nhân, giai cấp công nhân Việt Nam đang vươn lên mạnh mẽ hoà nhịp với vận hội mới của đất nước bằng cách nâng cao trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị. Với trình độ học vấn ngày cao, đội ngũ công nhân đang là lực lượng sản xuất tiên tiến có mặt ở mọi ngành, mọi lĩnh vực kinh tế. Ngoài việc tác động trực tiếp vào sản xuất công nghiệp, giai cấp công nhân còn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển khoa học kĩ thuật và ứng dụng khoa học kĩ thuật vào phục vụ trực tiếp cho các ngành kinh tế quốc dõn.Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một quá trình phát triển biện chứng, nó có tác dụng quyết định tới sự phát triển của dân tộc. Chúng ta không thể phủ nhận được vai trò của giai cấp công nhân đặc biệt trong giai đoạn xây dựng đất nước, phát triển kinh tế hiện nay. Tuy nhiên trong thời gian gần đây người ta nhắc đến vai trò của đội ngũ doanh nhân nhiều hơn là đội ngũ công nhân. Các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân Việt Nam trở nên ít ỏi và mờ nhạt khiến người ta có cảm giác vị trí vai trò của giai cấp công nhân không còn được đề cao như trước nữa. Rất nhiều người không thể hình dung được một cách đầy đủ về giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay. Vấn đề phải dựng lên cho được toàn bộ chân dung của giai cấp công nhân trong thời kỳ mới, không phải không được đặt ra đối với các nhà nghiên cứu. Muốn xây dựng được chân dung giai cấp công nhân Việt Nam một cách đầy đủ, xác thực sinh động thì phải có quá trình tìm hiểu và khắc hoạ cho được chõn dung của đội ngũ công nhân trong những thành phần kinh tế cụ thể. 2 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử Việc đi sâu khảo sát, tìm hiểu sự phát triển cả về lượng và chất, trình độ nhận thức chính trị, tư tưởng, chuyên môn kĩ thuật, tay nghề của công nhân là góp phần làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn của giai cấp công nhân hiện đại. Để góp một phần nhỏ, bổ xung vào chỗ khuyết thiếu lớn trong công tác nghiên cứu giai cấp công nhân hiện nay, tác giả chọn hướng đi sâu tìm hiểu công nhân trong trong một thành phần kinh tế cụ thể. Chớnh vỡ lớ do đó trong khuôn khổ bài viết này tác giả sẽ tìm hiểu về: “ Sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh” 2. Lịch sử vấn đề Nghiên cứu về giai cấp công nhân trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá từ 1986 đến nay là một vấn đề tương đối hay và đã được rất nhiều người nghiên cứu. Tuy nhiên giai cấp công nhân hiện nay có rất nhiều những biến động cả về chất lượng và số lượng. Trong từng thành phần kinh tế thì sự biến động đó không giống nhau và điều đó được thể hiện rất rõ trong thành phần kinh tế quốc doanh . Chính vì vậy mà việc nghiên cứu sự biến động của giai cấp công nhân trong thành phần kinh tế này chưa có nhiều, chỉ có một số ít những tác giả đề cập đến như: Trong cuốn “Xu hướng biến động giai cấp công nhân trong những năm đầu thế kỉ XIX” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam viện công nhân và công đoàn,Nxb Lao Động,HN, 2001.Đã nờu được sự biến đổi cơ cấu của đội ngũ công nhân trong giai đoạn đầu của công nghiệp hoá, hiện đại hoỏ. Đõy cũng chính là một phần trong sự biến đổi của giai cấp công nhân trong nền kinh tế quốc dân nói chung và trong thành phần doanh nghiệp nhà nước nói riêng. Hay trong cuốn “ Một số vấn đề về giai cấp công nhân hiện nay” của Bựi Đỡnh Bụn” đó nờu được một phần về thực trạng và xu hướng 3 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử biến động về cơ cấu của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay, mặc dù không toàn diện nhưng qua đó chúng ta cũng góp phần nào hiểu được sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh ở một số khía cạnh nhất định. Đặc biệt trong cuốn “ công nghiệp hoá, hiện đại hoá và sự phát triển của giai cấp cụng nhõn” của PGS Cao Văn Lượng, Nxb chính trị quốc gia,HN,2001, đã nêu lên được một phần về thực trạng và xu hướng biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tuy nhiên nó chưa thật sụ rõ ràng về các vấn đề mà chỉ nêu một cách khái quát chung chung. Ngoài ra còn có rất nhiều các cuốn sách khác nhau có đề cập đến vấn đề này, tuy nhiên chưa thật sự rõ ràng và cụ thể. Trên cơ sỏ những nguồn tài liệu khác nhau này tác giả sẽ tìm hiểu rõ hơn, cụ thể hơn về xu thế biến động của giai cấp công nhân nói chung và trong doanh nghiệp quốc doanh nói riêng. 3. Nội dung nghiến cứu và đóng góp của đề tài 3.1. Nội dung nghiên cứu Trong đề tài này tác giả tập trung nghiên cứu các vấn đề sau: + Lý luận về giai cấp công nhân nói chung và giai cấp công nhân trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá nói riêng. + Xu thế biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp nhà nước. + Dự báo xu hướng biến đổi và phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá. 3.2. Đóng góp của đề tài Trong việc nghiến cứu và học tập lịch sử nói chung thì nghiên cứu sự phát triển nền kinh tế là một công việc đặc biệt quan trọng. Trong đó 4 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử giai cấp công nhân là một lực lượng chủ đạo trong nền kinh tế. Giai cấp công nhân nước ta ra đời từ rất sớm và cho đến ngày nay nó đóng vai trò là lực lượng nòng cốt. Chính vì vậy nghiên cứu sự biến động của giai cấp công nhân là điều rất cần thiết đặc biệt qua đề tài này sẽ giúp chúng ta có được cách nhìn nhận rõ nét hơn sự phát triển của giai cấp công nhân trong nền kinh tế. Đồng thời nó cũng là đóng góp bước đầu tư liệu trong nghiên cứu và giảng dạy lịch sử đặc biệt lịch sử kinh tế thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước (1986 - đến nay). 4. Phương pháp nghiên cứu Với đề tài này tác giả sử dụng chủ yếu phương pháp lịch sử kết hợp chặt chẽ với phương pháp logic trong quá trình nghiờn cứu. Trong đó, tác giả đặc biệt chú ý sử dụng phương pháp lịch sử để phù hợp với yêu cầu bộ môn. Ngoài ra, do yêu cầu của đề tài cần phải sưu tầm, chọn lọc và sử dụng rất nhiều các loại tư liệu khác nhau, nờn tụi kết hợp sử dụng hai phương pháp trên với các phương pháp thống kê, tổng hợp, phân tích, so sánh, dự bỏo… 5. Đối tượng của đề tài Đề tài tập trung đi tìm hiểu sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp nhà nước trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từ 1986 đến nay.Cũng do điều kiện thời gian và khả năng có hạn, tôi chỉ tập trung tìm hiểu những vấn đề chính thể hiện được sự biến động của giai cấp công nhân như sự biến động về số lượng và chất lượng, cơ cấu… Chứ không thể nghiên cứu toàn diện tất cả các mặt. 6. Nguồn tư liệu Để thực hiện được đề tài này tác giả dựa vào những nguồn tư liệu sau: cỏc sỏch chuyên khảo về giai cấp công nhân, các công trình nghiên cứu, báo cáo của các nhà khoa học. 5 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử Các tạp chí nghiên cứu: tạp chí cộng sản, tạp chí nghiên cứu lịch sử, các loại sách bỏo khỏc, cỏc báo cáo tổng kết. Văn kiện Đại hội Đảng… 7. Bố cục Ngoài phần mở đầu và kết luận thì nội dung bài gồm có 3 chương: Chương 1: Lý luận về giai cấp công nhân Chương 2: Sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước (1986 - đến nay) Chương 3: Dự báo xu hướng biến đổi và phương xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. 6 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử B. NỘI DUNG Chương 1 LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1. Một số luận điểm của các nhà nghiên cứu nước ngoài về giai cấp công nhân và cơ cấu giai cấp công nhân hiện nay Giai cấp công nhân là sản phẩm của lịch sử nó ra đời và phát triển cùng với sự xuất hiện và phát triển của nền sản xuất hiện đại, tiêu biểu cho con đường đi lên của lịch sử. Nó đại diện cho nền sản xuất tiên tiến có tính tổ chức và kỉ luật cao, có ý thức tập thể và lợi ích giai cấp thống nhất do nền sản xuất tập trung dựa trên công nghệ hiện đại tạo ra. Tuy mang những đặc tính chung, nhưng sự phát triển đó ở các nước khác nhau bị chi phối bởi nhiều yếu tố, như sự phát triển không đồng đều của các nền kinh tế, tính chất khác nhau về chế độ chính trị xã hội, những đặc điểm lịch sử, văn hóa của các dân tộc. Do đó, mô hình phát triển khác nhau của giai cấp công nhân ở các nước phát triển và đang phát triển là điều tất yếu. Thuật ngữ giai cấp công nhân xuất hiện lần đầu vào khoảng thế kỷ XVI, khi chủ nghĩa tư bản bắt đầu phát triển. Trước đó người ta dùng thuật ngữ thợ thủ công. Giữa thuật ngữ “ cụng nhõn” và “vụ sản” tuy thống nhất, nhưng không đồng nhất. Dưới chế độ tư bản công nhân được hiểu như người lao động làm thuê, người làm công ăn lương, không có tài sản riêng. Khi C.Mỏc và Ph.Ăngghen viết “ Tuyên ngôn Đảng cộng sản” vào cuối năm 1857, đầu năm 1858, các ông đã bắt đầu nâng vị trí người công nhân từ làm thuê trở thành người làm chủ, cũng từ đây, giai cấp công nhân bắt đầu xuất hiện ý thức hệ tư tưởng của mình với tư cách là một giai cấp cách mạng. 7 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử Kể cả dưới chế độ tư bản chủ nghĩa và xã hội chủ nghĩa, công nhân đều là một trong những giai cấp cơ bản, lực lượng chủ yếu trong việc sản xuất của cải vật chất. Chỗ khác nhau là, dưới chế độ xã hội chủ nghĩa công nhân có cơ hội cải tạo các quan hệ xã hội, còn dưới chế độ tư bản chủ nghĩa, thì giai cấp công nhân không có cơ hội làm việc đó. một điểm khác nhau nữa về mặt lý thuyết, dưới chủ nghĩa xã hội giai cấp công nhân cầm quyền trong xã hội, còn dưới chủ nghĩa tư bản thỡ khụng. Công nhân làm thuê xuất hiện vào thế kỷ XVI, trong suốt một thời gian dài công nhân chưa phải là một giai cấp đã hình thành một cách một hoàn chỉnh với tư cách một giai cấp. Sự phát sinh, phát triển của giai cấp vô sản công nghiệp, sự chuyển biến của nó thành giai cấp độc lập gắn liền với cuộc cách mạng công nghiệp. Trong những thập kỉ gần đây, nhiều nhà nghiên cứu khoa học xã hội trên thế giới đã đưa ra những khái niệm mới về giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay. Xem đó là một trong những vấn đề quan trọng hàng đấu liờn quan đến sự phát triển lý luận của chủ nghĩa Mác – Lờnin về giai cấp nói chung và về giai cấp công nhân nói riêng. Ở phương Tây đã xuất hiện khái niệm công nhân lao động cổ xanh, cổ trắng. Khái niệm giai cấp công nhân “ đa cổ húa” ngày nay đã được nhiều nước đang phát triển, kể cả Trung Quốc chấp nhận. Sự tiến bộ của khoa học kĩ thuật và sự phát triển nhanh chóng của “ khu vực 3” (kinh tế dịch vụ) tất yếu sẽ làm cho giai cấp công nhân truyền thống phõn hoỏ thành hai giai tầng là công nhân cổ xanh và công nhân cổ trắng. Những nhà nghiên cứu khoa học xã hội Pháp, trong đó có MichelVerret cho rằng: cần phải nhận thức lại quá trình phát triển lịch sử của giai cấp công nhân một cách biện chứng. Cách nhận thức sự phát 8 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử triển của giai cấp công nhân theo một con đường thẳng với thành tựu tổng hợp luôn luôn to lớn về các mặt lực lượng, quyền lợi, lòng tin và ý thức cho đến thắng lợi cuối cùng là nắm vai trò bá quyền là tỏ ra không thực tế. Khái quát những quan điểm của các nhà nghiên cứu Macxit về giai cấp công nhân, nhà triết học Pháp Lucienseve nhấn mạnh: “ Trong điều kiện nền kinh tế đang toàn cầu hoá và chúng ta đang sống với cuộc cách mạng thông tin mà kết quả của nó cả hai mặt tích cực và tiêu cực đều chưa thể lường hết được, cần phải nêu cao vấn đề đạo đức con người và đồng tiền đang chiếm ngôi vua trong xã hội hiện đại”. Cũng cần phải xác nhận lại định nghĩa cấu trúc của Mác về chức năng của giai cấp công nhân trong phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa như là một giai cấp, làm công ăn lương, sản xuất trực tiếp ra của cải vật chất tinh thần, có nhiệm vụ lịch sử là xây dựng chế độ xã hội mới trong đó “ sự phát triển tự do của mỗi người là điều kiện cho sự phát triền tự do của tất cả mọi người”. 2. Khái niệm giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn to lớn trong đó có vấn đề khái niệm về giai cấp công nhân hiện nay. Nghiên cứu làm rõ khái niệm về giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước sẽ góp phần quan trọng vào việc khẳng định vị trí, vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân nước ta trong thời kỳ mới của cách mạng, góp phần vào việc xây dựng và thực hiện chủ trương chính sách, giải pháp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân, củng cố và tăng cường vị trí của 9 Bài tiểu luận Nguyễn Thị Hoa - K54C Lịch sử giai cấp công nhân trong xã hội, nhất là trong thời kỳ đổi mới kinh tế - xã hội của đất nước. 2.1. Một số quan điểm của các nhà lãnh đạo Đảng và Nhà nước ta về khái niệm giai cấp công nhân. Chủ tịch Hồ Chí Minh, vị lãnh tụ vĩ đại của Đảng, của giai cấp công nhân, của cả dân tộc đã viết nhiều bài quan trọng về giai cấp công nhân. Khẳng định vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân. Thông qua các tác phẩm của người, chúng ta hiểu được nội hàm khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam như sau: + Trong xã hội Việt Nam thuộc địa nửa phong kiến, công nhân là những người lao động làm thuê cho chủ nghĩa tư bản đế quốc, bị bóc lột nặng nề. + Công nhân là những người đấu tranh dũng cảm nhất, cách mạng nhất. + Nhờ có lý luận cách mạng soi đường công nhân đã trở thành lực lượng lãnh đạo cách mạng. + Giai cấp công nhân có thể hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình nhờ có Đảng tiên phong, có liờn minh công nông vững chắc, có công đoàn làm trường học cách mạng của giai cấp công nhân. + Sau khi cách mạng giành được chính quyền nhà nước, công nhân không còn là người làm thuê nữa mà đã cùng với các tầng lớp nhân dân lao động khác trở thành người làm chủ nhà nước về mọi mặt, làm chủ cả trong sản xuất và phân phối. + Vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong CNXH là phải nâng cao năng suất lao động và tham gia quản lý xã hội, quản lý xã hội đi tiên phong trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc XHCN. Trong Hội nghị Trung ương lần thứ 7 (khoá VII), đồng chí Đỗ Mười đã đề cập đến một số vấn đề về giai cấp công nhân Việt Nam, 10 [...]... Nam - Đảng của giai cấp công nhân và nhân dân Việt Nam lãnh đạo Đảng cầm quyền là điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân Việt Nam phát triển Trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, giai cấp công nhân Việt Nam có bước phát triển mới 15 Bài tiểu luận Lịch sử Nguyễn Thị Hoa - K54C Chương 2 SỰ BIẾN ĐỘNG CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG DOANH NGHIỆP QUỐC DOANH TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN... hội trên nguyên tắc công bằng và tiến bộ xã hội công nghiệp hoá, hiện đại hoá kéo theo và đặt ra những yêu cầu mới về số lượng, cơ cấu và chất lượng của lực lượng lao động xã hội, đặc biệt là công nhân đội quân nòng cốt đi tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Tuy nhiên giai cấp công nhân hiện nay cùng với quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoỏ thỡ cú sự biến đổi, phát triển...Bài tiểu luận Lịch sử Nguyễn Thị Hoa - K54C trong thời kỳ đổi mới đất nước, tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá, gợi ra những nội hàm về khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ mới: “phải coi vấn đề xây dựng giai cấp công nhân và công tác công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm của toàn Đảng trong thời kỳ phái triển mới, bởi vì chỉ với một giai cấp công nhân trưởng thành về chính trị, có trình... hoàn thiện quy trình này Thứ 4: cần một đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có tác phong công nghiệp, có tính kỷ luật cao, có khả năng làm việc với hiệu quả cao trong các quy trình khoa học - kỹ thuật – công nghệ tại các khu công nghiệp – công nghệ cao Đây là một trong những yêu cầu quan trọng nhất của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. .. hướng biến động của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Việt Nam đang bước vào thời kỳ mới của sự phát triển, thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, chuẩn bị hành trang bước vào thế kỷ XIX, thế kỷ của nền văn minh hậu công nghiệp Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là nhằm đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế, tạo thờm cụng ăn việc làm,nõng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống nhân dân, thúc... doanh nghiệp tư nhân hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài Phân tích nguồn gốc nghề nghiệp của công nhân ngoài quốc doanh cho thấy gần 40% công nhân trong các doanh nghiệp này từ các cơ sở quốc doanh chuyển sang Điều này cho thấy một thực trạng đang phổ biến là hiện tượng chảy công nhân có tay nghề cao từ các doanh nghiệp nhà nước sang doanh nghiệp ngoài quốc doanh Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. .. thực hiện các chính sách xã hội nói chung, đối với công nhân nói riêng trên nguyên tắc công bằng và tiến bộ xã hội phải được quan tâm hơn lúc nào hết 2 Sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh Công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là sự nghiệp của toàn dân với sự tham gia tích cực của các thành phần kinh tế, trong đó kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo Chính sách kinh tế nhiều... chuyển giao công nghệ vào sản xuất và một lực cản quan trọng đối với sự phát triển kinh tế và phát triển xã hội Vì vậy, việc nâng cao dân trí, nõng cao chất lượng nguồn nhân lực ở nước ta trong đó có nguồn nhân lực từ giai cấp công nhân, là một yêu cầu bức bách của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước Sự biến động của giai cấp công nhân Việt Nam sẽ còn diễn ra mạnh mẽ với tốc độ nhanh trong nền... đời và nghề nghiệp của bộ phận công nhân khu vực doanh nghiệp nhà nước, sự trẻ hoá công nhân khu vực ngoài doanh nghiệp Nhà nước, tỷ lệ nữ công nhân, công nhân lâu năm và công nhân nhiều đời giảm Song nhìn chung trong toàn bộ giai cấp công nhân, tỷ lệ công nhân có tuổi đời còn trẻ ngày càng tăng Những năm gần đây, do đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, do tác động của kinh tế thế giới vào nước ta, tình... văn hoá tay nghề thấp và không đồng đều, mất cân đối giữa các bộ phận công nhân, ý thức học tập nâng cao trình độ văn hoá, nghiệp vụ chuyên môn, tay nghề, nhìn chung, có xu hướng giảm So với trước đây, trình độ văn hoá của công nhân có được tăng lên, nhưng so với công nhân ở các nước khác và yêu cầu của nền sản xuất công nghiệp hiện đại, của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nền sản xuất, thì công . 1: Lý luận về giai cấp công nhân Chương 2: Sự biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp quốc doanh trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước (1986 - đến nay) Chương 3:. niệm giai cấp công nhân trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước đặt ra nhiều vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn to lớn trong. luận về giai cấp công nhân nói chung và giai cấp công nhân trong thời kì công nghiệp hoá, hiện đại hoá nói riêng. + Xu thế biến động của giai cấp công nhân trong doanh nghiệp nhà nước. + Dự báo