nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
Trong những năm qua, giai cấp công nhân Việt Nam tuy có sự thay đổi đáng kể về số lượng, cơ cấu ngành nghề, cơ cấu xã hội, song luôn luôn là lực lượng đại diện cho trình độ sản xuất tiên tiến , nắm giữ những cơ sở sản xuất then chốt, nhất là những ngành mũi nhọn, quyết định tăng trưởng kinh tế (trước hết là trong khu vực doanh nghiệp quốc doanh, liên doanh thuộc các ngành điện tử, tin học, dầu khí, đóng tàu…). Đây là thế mạnh về vị thế kinh tế, chính trị và xã hội của giai cấp công nhân, khác hẳn với các loại lao động khác trong xã hội hiện nay.
Trình độ học vấn và dân trí của giai cấp công nhân Việt Nam rất cao, hầu hết đã qua trung học cơ sở, trong đó một số lượng đáng kể tốt nghiệp trung học phổ thông. Đây là lợi thế rất cơ bản để tiếp thu khoa học kĩ thuật và công nghệ mới để tăng trưởng kinh tế, đồng thời cùng với chi phí lao động trong một đơn vị sản phẩm tương đối thấp sẽ làm tăng sức cạnh tranh của lao động trên thị trường sức lao động trong nước và quốc tế.
Hơn 10 năm thực hiện đường lối đổi mới và mở cửa đã mở ra khả năng to lớn phát triển nền kinh tế đa thành phần, đa dạng hoỏ cỏc hình thức tổ chức sản xuất kinh doanh, xuất hiện và phát triển một số ngành nghề mới công nghệ cao, nhờ đó thu hút được lao động, sử dụng tốt hơn nguồn nhân lực, đặc biệt là sử dụng công nhân trình độ cao ở các khu chế xuất, sức lao động được giải phóng, lao động dần được trả về đúng giá trị…Đú là môi trường và điều kiện thuận lợi để xây dựng và phát triển giai cấp công nhân: mỗi người công nhân đều có cơ hội học tập và
làm việc phát huy tài năng đặc biệt là tiếp cận với khoa học, kĩ thuật hiện đại để nâng cao trình độ lành nghề, nâng cao năng suất lao động xã hội, tăng sức cạnh tranh của lao động và sản phẩm trên thị trường trong nước và quốc tế.