Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại xí nghiệp chế biến cà phê nông sản xuất khẩu chất lượng cao

Báo cáo tốt nghiệp A – LỜI GIỚI THIỆU  Kế toán là công cụ quan trọng nhất trong việc quản lý kinh tế tài chính, có vai trò tích cực trong việc quản lý điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh đặc biệt là trong công cuộc đổi mới quản lý kinh tế hiện nay Trong nền kinh tế thò trường hiện nay để hoà nhập vào thiên niên kỷ mới của thế kỷ XXI, nước ta có nhiều thay đổi nhằm phù hợp với thời kỳ công nghiệp hiên đại hoá. Có những cơ chế quản lý riêng theo đònh hướng xã hội chủ nghóa, dưới sự chỉ đạo của Nhà nước vì vậy để tiến hành sản xuâùt kinh doanh thì ở bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng phải có ba yếu tố cơ bản đó là: Tư liệu lao động, đối tượng lao động và lao động của con người, trong đó lao động của con người mang yếu tố quyết đònh nhất đó là một đích cao cả của một nền sản xuất du thô sơ hay hiện đại, con người vấn là yếu tố hàng đầu, không thể thiếu được trong quá trình sản xuất của Nhà nước nói riêng và trên toàn thế giới nói chung. Do đó để hạch toán kế toán phù hợp với nền kinh tế nước nhà và hoà nhập vào cộng đồng kinh tế thế giới là nhiệm vụ bước thiết hàng đầu để đưa xã hội ngày một phát triển đi lên, giúp cho con người cần có trình độ khoa học tiên tiến sánh vai cùng các nước phát triển trên thế giới,với sự cạnh tranh giữa các thành phần king tế ngày càng gay gắt nó không chỉ diễn ra trong cùng một nền sản xuất, cùng một laọi sản phẩm và cùng nằm trong một vùng kinh tế mmà còn cạnh tranh gay gắt giữa có loại sản phẩm với nhau, giữa các ngành kinh tế khác nhau còn hơn thế nữa nó còn cậnh tranh với nhau vượt qua lãnh thổ quốc gia Do sự hoà nhập và sự cạnh tranh gay gắt, cho nên một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì bí quyết thành công là phải khẳng đònh được chất lượng sản phẩm cao với chi phí sản xuất thấp nhất, để làm được như vậy các doanh nghiệp không chỉ dựa vào máy móc thiết bò mà trong đó chính sách tiền lương và tiền công lao động là điểm đặc biệt quan trọng vì nó là cơ sơr cho sự hình thành và phân phối thu nhập trong điêøu kiện của nền kinh tế thò trường. Do vậy việc không ngường đổi mới chính sách tiền lương là một trong những nhiệm vụ hàng đầu trong hệ thống các hệ phân phối thu nhập ở nước ta hiện nay. Tiền lương là một trong những đoàn bẩy kinh tế quan trong, thúc đẩy mạnh mẽ sản xuất kinh doanh. Tiền lương được quyết đònh đứng đắn và được xác đònh đúng mức, là yếu tố kích thích tinh thần hăng say làm việc nâng cao năng xuất lao động và không ngừng cải tiến kỹ thuật sáng tạocủa công nhân, đặc biệt là trong nền kinh tế thò trường hiện nay các doanh nghiệp cần phải hoàn thiện hơn công tác quản lý tiền lương của mình nhằm đạt kết quả cao nhất để tồn tại và Trang: 1 Báo cáo tốt nghiệp phát triển. Vì vậy công tác tổ chức tiền lương càng trở nên quan trọng trong giai đoạn hiện nay. Chính vì tầm quan trọng của vấn đề trên em đã chọn đề tài “HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG”tại Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản xuất khẩu chất lượng cao cho bài báo cáo thực tập của mình, tại đây em có cơ hội học hỏi tìm hiểu sâu hơn và thực tế hơn so với kiến thức mà em đã dược học ở trường. Với sự cố gắng của bản thân cùng sự hướng dẫn tận tình của q thầy cô và sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú phòng kế toán tài vụ em đã hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp. Vì thời gian thực tế và khả năng kinh nghiệm có hạn nên “chuyên đề tốt nghiệp “ của em không tránh khỏi những thiếu sót hạn chế trong quá trình thực hiện. Kính mong thây cô giáo và ban Giám đốc công ty cùng các cô chú, anh chò phòng kế toán tài vụ tạo điều kiện giúp đỡ và đóng góp ý kiến để chuyên đề của em được hoàn thiện hơn. Trang: 2 Báo cáo tốt nghiệp PHẦN I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN CÀ PHÊ NÔNG SẢN XUẤT KHẨU CHẤT LƯNG CAO I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP 1. Lòch sử hình thành: Căn cứ vào quyết đònh số 591/QĐ – UB về việc thành lập Công ty xuất nhập khẩu ĐăkLăk ngày 29/09/1992 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ĐăkLăk và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 101105 do trọng tài kinh tế tỉnh ĐăkLăk cấp ngày 28/10/1992 Tên đăng ký : Công Ty Đầu Tư – Xuất Nhập Khẩu ĐăkLăk Tên giao dòch: INEXIM DAKLAK Tên tiếng anh: DAKLAK INVESTMENT EXDORT – IMPORT ORPORATION Trụ sở chính : Số 228 – Hoàng Diệu – Tp.Buôn Ma Thuột –Đălăk ĐT : 050.852951 – 050.852203 Fax : 050.852864 Mã số thuế : 6000179365 Căn cứ quyết đònh số 166/QD – CT ngày 18/10/2001 về việc thành lập Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản hàng chất lượng cao. Văn phòng: Số 23 Chu Văn An – Tp.Buôn Ma Thuột ĐT : 050.953243 D Đ : 0913435528 Mã số thuế: 600043654 2 .Sự phát triển của Xí nghiệp Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản xuất khẩu chất lượng cao (gọi tắt là XN CLC) là đơn vò trực tiếp sản xuất kinh doanh trực thuộc công ty xuất nhập khẩu ĐăkLăk. Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản XK CLC là đơn vò hoạt động theo sự phân công, phân cấp quản lý công ty. Bộ máy của XN CLC ngày càng được cũng cố và phát triển, thò trường nông thôn được xây dựng trên cơ sở kế hoạch, cung cầu trực tiếp tới người sản xuất, góp phần nâng cao sự canh tranh trong cơ chế thò trường, tạo điều kiện vững chắc để mở rộng thò trường ngoài nước, làm tiên đề cho sự nâng cao kim ngạch và hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu. Trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của Xí nghiệp và tình hình của thò trường, xây dựng kế hoạch chế biến hàng chất lượg cao và kế hoạch thu mua, đảm bảo việc sản xuất kinh doanh, mang lại hiệu quả cho Xí nghiệp và đặc biệt tạo việc làm cho nhiều lao động. Trang: 3 Báo cáo tốt nghiệp Mặt hàng chính của Xí nghiệp là cà phê và nông sản xuất khẩu. Đây là lónh vực mà Xí nghiệp có ưu thế cạnh tranh trên thò trường đáp ứng các nhu cầu của khách hàng về số lương, chất lượng của sản phẩm các ưu thế cạnh tranh của Xí nghiệp có được là do : - Các thành viên trong Ban lãnh đạo Xí nghiệp là những người có nhiều kinh nghiệm và có uy tính trong lónh vực kinh doanh cà phê. - Máy móc trang thiết bò cho gia công – chế biến, thiết bò văn phòng, các cơ sở hạ tầng được trang bò đồng bộ và đầy đủû. - Đội ngũ cán bộ công nhân viên có năng lực, được đào tạo thường xuyên để nâng cao nghiệp vụ, các tác phong lao động phù hợp với các tiêu chuẩn quản lý ùtiên tiến. Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản chất lượng cao có con dấu riêng và được mở tài khoản ngân hàng, để hoạt động và quan hệ giao dòch công tác. Tuy rằng một Xí nghiệp chất lượng cao là một đơn vò có uy tín lớn và có chất lượng sản phẩm, hạch toán kinh tế đầy đủ, tự chòu trách nhiệm về tài chính cùng phát triển với công ty, Xí nghiệp đã gặt hái được nhiều thành công . Thoạt đầu, khi mới thành lập nên khách hàng còn ít, vì vậy lợi nhuận chưa cao, vốn kinh doanh ít. Nhưng nhìn chung, bây giờ Xí nghiệp hoạt động ngày càng đa dạng hoá, có loại hình sản xuất kinh doanh nhằm tạo việc làm cho công nhân viên thúc đẩy sản xuất và tiêu thụ sản phẩm ngày càng phong phú. II.CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA XÍ NGHIỆP Chức năng: Trên cơ sở chỉ đạo hướng dẫn của Đảng và tình hình của thò trường xây dựng kế hoạch chất lượng cao và kế hoạch thu mua bảo đảm việc sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cho Xí nghiệp và lợi ích của người lao động trong đơn vò. Bám sát vùng dân cư, mở rộng mối quan hệ với cơ quan chức năng, các thành phần kinh tế khác để nắm vững các tình hình của nhà trường . Tổ chức tốt mạng lưới kinh doanh cơ sở, phát triển các dòch vụ chế biến, mua bán và các dich vụ kinh doanh sinh lợi khác theo quy đònh của Xí nghiệp và pháp luật. 2. Nhiệm vụ Cơ sở đònh hướng và hướng dẫn của Xí nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh cụ thể: - Về thu mua các mặt hàng cà phê nông sản xuất khẩu tiêu thụ hàng xuất nhập khẩu phục vụ cho sản xuất và tiêu dùng của nhân dân . - Về chế biến hàng chất lượng cao xây dựng kế hoạch trên cơ sở được giao, tổ chức tốt quy trình chế biến, các khâu công việc theo đúng quy trình đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng cao các mặt hàng chế biến. Trên cơ sở bám sát nghiên cứu, tìm hiểu tiếp cận thò trường cùng với các phần chức năng tham mưu cho Giám đốc công ty xây dựng kế hoạch đa dạng hoá Trang: 4 Báo cáo tốt nghiệp các mặt hàng chất lượng cao để chế biến, tiêu thụ đáp ứng với nhu cầu thò trường nhằm mang lại hiệu quả cao. Được tổ chức các dòch vụ kinh doanh và những dòch vụ sinh lợi khác theo đúng pháp luật và Nhà nước, đúng quy đònh của chiùnh quyền đòa phương, đúng quy chế, đúng quy đònh, phương thức của Xí nghiệp. Chòu trách nhiệm quản lý và sử dụng các nguồn vốn được giao theo đúng nguyên tắc, mục đích trên cơ sở bảo toàn và phát triển không ngừng, cải tiến và mở rộng các hình thức kinh doanh góp phần tăng lợi nhuận cho đơn vò Xí nghiệp Bảo đảm thực hiện đúng đầy đủ các nguyên tắc về quản lý kinh tế, quản lý tài chính của Nhà nước và quy đònh hướng dẫn của Xí nghiệp . Chòu trách nhệm trước Giám đốc Xí nghiệp về quản lý điều hành bộ máy và hoạt động tại đơn vò chòu sự hướng dẫn về nghiệp vụ theo chức năng các phòng ban thuộc Xí nghiệp ( theo sự phân cấp của Giám đốc ) Thực hiện phân phối theo lao động và cân bằng xã hội, tổ chức tốt đời sống vật chất và tinh thần, trật tự xã hội và làm tròn nghóa vụ an ninh quốc phòng tuân thủ theo quy đònh của pháp luật và các quy đònh khác của chính quyền đòa phương. III. TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA XÍ NGHIỆP 1 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và chức năng của các phòng ban a). Bộ máy quản lý của Xí nghiệp: Bộ máy quản lý được tổ chức như thế thì việc quản lý giứa các bộ phận không bò chồng chéo, đảm bảo sự phối hợp nhòp nhàng giữa các phòng ban. Sự thống nhất và nhòp nhàng trên đã giúp đỡ cho Xí nghiệp rất nhiều trong công việc điều hành sản xuất nhằm đạt được kết quả cao . SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ Trang: 5 GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN SẢN XUẤTPHÒNG KẾ TOÁN Báo cáo tốt nghiệp b) Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận ∗ Giám đốc Xí nghiệp: Phụ trách chung Chiệu trách nhiệm về mọi hoạt động của Xí nghiệp trước Giám đốc công ty và các quy đònh của Nhà nước. Xây dựng phương án kinh doanh và chiến lược phát triển của đơn vò trực tiếp chỉ đạo công tác: Hoạt động sản xuất, kinh doanh, gia công, chế biến, tổ chức nhân sự tài chính, giao nhận vận chuyển hàng hoá ∗ Phó Giám đốc: - Giúp việc cho Giám đốc và thay mặt Giám đốc điều hành mọi hoạt động của Xí nghiệp khi Giám đốc đi vắng. - Trực tiếp chòu trách nhiệm đi mua hàng - Thực hiện đúng theo quy chế, quy đònh phương thức, các văn bản của Giám đốc nghiệp và các quy đònh của Nhà nước. - Trực tiếp phụ trách công tác gia công chế biến cà phê nông sản - Theo dõi chỉ đạo nhập xuất hàng hoá đúng quy đònh - Giám sát, điều hành, chỉ đạo quá trình sản xuất, đáp ứng yêu cầu và tiến độ gia công, chế biến hàng xuất khẩu. Đề xuất tuyển dụng lao động đáp ứng và đảm bảo yêu cầu sản xuất - Phụ trách công tác sắp xếp hàng hoá nguyên liệu thành phẩm, vệ sinh môi trường trong kho hàng khu vực cơ quan, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy ∗ Phòng kế toán Tham mưu và xây dựng kế hoạch tài chính về tình hình quản lý và sử dụng vốn. Tập hợp các chứng từ và các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Tổng hợp và hạch toán về quyết toán thanh toán. Tham mưu cho Giám đốc về hoạt động kinh tế. Phân tích hoạt động từng tháng, quý sau đó báo cáo cho Giám đốc để chỉ đạo chung. Hướng dẫn các bộ phận về thiết lập chứng từ ban đầuvề việc luân chuyển chứng từ trong Xí nghiệp phù hợp với đặc thù hoạt động của mỗi bộ phận và qui đònh chung của Nhà nước. Cung cấp thông tin kòp thời cho Giám đốc và các phòng ban về tình hình biến động tài sản và tình hình tài chính của Xí nghiệp. Hàng tháng các bộ phận công nợ, tiền mặt, kho hàng phải vào sổ chi tiết kòp thơi, chính xác, trung thực đúng theo mẩu biểu kế toán và ngày 5 tháng sau phải có báo cáo tổng hợp của tháng trước gửi cho phụ trách kế toán để tổng hợp báo cáo với công ty và Giám đốc Xí nghiệp. ∗ Bộ phận sản xuất: - Quản lý điều hành công nhân sản xuất hàng hoá, thường xuyên kiểm tra phòng cháy chữa cháy, vệ sinh môi trường, quản lý thiết bò và các dụng cụ có liên Trang: 6 Báo cáo tốt nghiệp quan đến kiểm tra chất lượng hàng hoá, điều xe vận chuyển hàng hoá, hàng thành phẩm xuất khẩu, hàng nguyên liệu ngoài tỉnh và điều kiện vận hành máy móc thiết bò phục vụ cho sản xuất. - Kiểm tra sửa chữa nhỏ bảo dưỡng bảo trì toàn bộ các máy móc thiết bò phục vụ cho sản Xí nghiệp xuất trong Trang: 7 Báo cáo tốt nghiệp PHẦN II TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG I. HỆ THỐNG PHƯƠNG PHÁP KẾ TOÁN 1.Sự cần thiết phải có phương pháp kế toán Kế toán là công cụ ghi chép, tính toán bằng con số, dưới hình thức giá trò hiện vật, thời gian lao động, chủ yếu là dưới hình thức giá trò để phản ánh kiểm tra tình hình vận động của các loại tài sản trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình sử dụng vốn kinh doanh của Nhà nước cũng như tổ chức Xí nghiệp. Kế toán là nghệ thuật của việc ghi chép phân loại, tổ hợp và giải thích các nghiệp vụ tài chính của một tổ chức, làm căn cứ cho quyết đònh kinh tế. Kế toán là một hệ thống thông tin đo lường sữ lý và truyền đạt những thông tin có ích cho các quyết đònh kinh tế. Kế toán cung cấp thông tin chủ yếu là thông tin có ích về tài chính, để những người cần thông tin kế toáncoa căn cứ để ra quyết đònh về kinh tế. Những thông tin của kế toán cho phép cá nhà đầu tư, nhà quản lý, các xínghiệp, công ty….làm căn cứ chọn lựa quyết đònh hợp lý để đònh hướng cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Để thực hiện đầy đủ yêu cầu và nhiệm vụ của kế toán tức là phản ánh một cách thống nhất, chính xác, kòp thời, đấy đủ rõ ràng và tiết kiệm, bảo đảm cho việc Giám đốc chặt chẻ tình hình bảo vệ tài sản của doanh nghiệp tình hình thực hiện chỉ tiêu kế hoạch, tình hình chấp hành các chế độ về quản lý kinh tế tài chính của Nhà nước ban hành, phát hiện được mọi khả năng tiềm tàn của doanh nghiệp. Muốn vậy phải vận dụng một hệ thống phương pháp khoa học và có mối quan hệ với nhau một cách biện chứng. 2.Hệ thống phương pháp kế toán: Trên cơ sỡ phương pháp luận duy vật biện chứng và những đặc điểm cơ bản của đối tượng kế toán người ta xây dựng các cặp phương pháp kế toán sau đây: - Chứng từ và kiểm kê - Đánh giá và tính giá thành - Tài khoản và ghi sỗ kép - Tổng hợp và cân đối kế toán Giữa các cặp phương pháp kế toán nói trên có những nội dung và phương pháp riêng biệt nhưng lại có mối liên hệ mật thiết với nhau. Mà sẽ được làm rõ ở phần sau. Trang: 8 Báo cáo tốt nghiệp II.KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, BHXH,BHYT 1.Khái niệm: Lao động là hoạt động trí óc và chân tay của con người nhằm tác động vào đối tượng tự nhiên thành sản phẩm phục vụ cho nhu cấu của con người. Lao động là một trong 3 yếu tố cơ bản nhất của quá trình sản xuất là yếu tố quyết đònh về chi phí lao động, chi phí cơ bản cấu thành nên giá trò sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Vì vậy để tiến hành sản xuất thì bất cứ doanh nghiệp nào thì cũng phải cần có 3 yếu tố cơ bản đó. Tiền lương là biểu hiện bằng tiền về khoản thu nhập của người lao động để bù đắp lại hao phí lao động mà trong quá trình tham gia các hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời tăng năng xuất lao động. Đó chính là phần thù lao để tái sản xuất sức lao động. Tiền lương hay là tiền công gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà con người lao động đã tham gia thực hiện các lợi nhuận trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. - BHXH là bộ phận của giá trò sản phẩm được biểu hiện dưới hình thái tiền tệ, sữ dụng để phân phát lại nhằm giải quyết các trường hợp ốm đau, bệnh tật. - BHYT là những khoản tiền mà người lao động trích từ thu nhập của mình để hình thành một quỹ riêng chi trả cho những trưòng hợp bò ốm đau, tai nạn lao động mà không ảnh hưởng đến điều kiện sinh hoạt bình thường, đây là khoản thu nhập phụ của người lao động nhằm mục đích duy trì vai trò bảo vệ sức khoẻ 2.Vai trò tiền lương, BHXH,BHYT: - Lao đọng là yếu tố quan trọng nhấtcủa quă trình sản xuất và tái sản xuất, bởi vì nó là yếu tố con người nên lao động gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Vì vậy không ngừng đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao tay nghề cho người lao động là vấn đề sống còn của mỗi doanh nghiệp, lao động còn là cơ sỡ để xây dựng chế độ tiền lương, chế độ trích và trả lượng thật chính xác. - Kế toán tiến lương là nhằm phục vụ tốt công tác quản lý quỹ lương đảm bảo mối quan hệ giữa quỹ tiền lương với kế hoạch sản xuất đồng thời phục vụ việc trả lương cho người lao động theo đúng chế độ, tính phân bổ lương và tổng sản phẩm đúng chính xác. - BHXH là nhằm đảm bảo cho người lao động yên tâm sản xuất để đem khả năng trình độ hiểu biết của mình phục vụ cho xã hội. Nó còn nhằm tăng cường thời gain lao động và một số lượng lao động trong Xí nghiệp. - BHYT là đảm bảo sự công bằng giữa các thành viên trong xã hội không để xảy ra tình trạng gặp khó khăn không khắc phục được khi ốm đau, thai sản. Tai nạn lao động. 3. Ý nghóa lao động tiền lương, BHXH,BHYT - Lao động: Nhằm phục vụ công tác quản lý, lãnh đạo và tổ chức lao động đồng thời hạch toán việc tính lương và trả lương chính xác, Trang: 9 Báo cáo tốt nghiệp - Kế toán tiền lương phục vụ tốt công tác quản lý lương đảm bảo mối quan hệ giữa quỹ tiền lương với kế hoạch sản xuất, đồng thời phục vụ việc trả lương đúng chế độ. Phân bổ tiền lương và tổng sản phảm chính xác. - BHXH: Là nhằm tăng cường quỹ thời gian lao động và số lượng lao động trong Xí nghiệp. - BHYT : Nhằm đảm bảo cho người lao động đỡ gặp khó khăn khi bò ốm đau… 4. Nhiệm vụ của kế toán lao đôïng tiền lương: - Tổ chức ghi chép, phản ánh tổng hợp về số lượng lao động, thời gian lao động và kết quả lao động. Tính tiền lương, BHXH và các khoản trợ cấp, phụ cấp… phân bổ tiền lương, BHXH và các đối tượng lao động - Kiểm tra việc chấp hành chế độ chính sách về lao động tiền lương, kiểm tra tình hình quản lý sữ dụng quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ -Hướng dẵn kiểm tra các tổ đội, các phòng ban thực hiện đầy đủ chứng từ ngi chép ban đầu về kế toán lao động tiền lương mở sổ sách cần thiết để hoạch toán lao động tiền lương đúng chế độ, đúng phương pháp. - Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp vào giá thành sản phẩm phân tích tình hình sư dụng lao động, quỹ BHXH, đấu tranh ngăn ngừa những hiện tượng vi phạm chế độ chính sách về lao động tiền lương đối với người lao động. - Tính toán các khoả thuế thu nhạp và các khoản trích nộp khác III. HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN KHÁC 1.Mà phân loại lao động xuất phát từ chức năng lao động, hình thức lao đông mỗi doang nghiệp, xiù nghiệp có nhiều loại lao động khác nhau - Lao động trong danh sách: là hình thức kí kết hợp đồng dài hạn, ngắn hạn Xí nghiệp trực tiếp quản lý sử dụng và trả lương đồng thời hưởng các chế độ BHXH, BHYT, KPCĐ. - Lao động là danh sách :là những người lao động mà doanh nghiệp trực tiếp sử dụng hoặc trả lương như người làm hợp đồng thời vụ, hợp đồng theo công vụ - Việc tính toán chi phí, việc tổng sản phẩm để theo dõi chi phí trực tiếp, chi phí gián tiếp từ đó giúp công việc kế toán tiền lương nhanh nhẹn hơn, tạo điều giảm chi phí sản xuất và phân bổ chi phí lương cho từng đối tượng chính xác, vì thế để phục vụ tốt công tác quản lý lao động tiền lương phải theo dõi số lượng lao động trên cơ sở của từng đơn vò. 2. Phân loại lao động tiền lương theo tính chất công việc * Bao gồm lương chính và lương phụ - Lương chính: là tiền lương trả cho công nhân viên trong thời gian thực hiện nhiệm vụ chính của họ và tiền lương trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo. Trang: 10 [...]... làm việc theo chế độ Tiền lương tháng = X Hệ số X Số ngày làm việc theo thực tế Tiền lương tháng 26 ngày (22ngày) Tiền lương ngày Tiền lương ngày = Tiền lường giời Số giời làm việc theo quy đònh trong một ngày b Hình thức trả lương theo sản phẩm Tiền lương hưởng = Số sản phẩm hoàn thành đủ tiêu x chuẩn chất lượng Đơn giá lương = Đơn giá lương Lương cấp bậc+ phụ cấp Đònh mức sản lượng Tiền lương có... Phản ánh các khoản tiền lương, tiền thưởng, tiền công, BHXH và các khoản đã trả, đã ứng cho can bộ công nhân viên + Các khoản khấu trừ vào lương, tiền công của cán bộ công nhân viên *Bên có: + Phản ánh các khoản tiền lương, tiền thưởng, tiền công, BHXH và các khoản phải trả cho cán bộ công nhân viên *Số dư có: + Phản ánh các khoản tiền lương, tiền thưởng, tiền công và các khoản khác còn phải trả cho cán... phép sử ụng khoản trích này để trả lương cho công nhân Trả lương cho công nhân Tiền lương nghỉ phép của công nhân hàng tháng Tỷ lệ trích trước tiền lương nghỉ Phép của công Nhân sản xuât = = Tiền lương thực tế hàng tháng của công nhân sản xuất Tỷ lệ trích trước tiền lương x nghỉ phép công nhân sản xuất Tiền lương nghỉ phép của công nhân trong năm kế hoạch Quỹ lương của công nhân sản Xuất theo kế hoạch... công nhân sản xuất 5.Quỹ tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ a.Quỹ tiền lương Là toàn bộ tiền lương trong doanh nghiệp chia thành: -Thuộc quỹ lương là toàn bộ tiền lương phải trả cho công nhân viên trong danh sách -Không thuộc quỹ lương là số tiền phải trả cho lao động ngoài danh sách tiền lương trả cho công nhân viên chia thành: + Tiền lương trích theo thời gian + Tiền lương trích theo sản phẩm + Tiền lương khoán... kiểm tra chất lượng từ kế toán nhập, xuất tại kho chuyển đến thì kiểm tra lại số lượng, chất lượng, số quy cách chuẩn Kế toán kho ký rồi trình lên Giám đốc duyệt, chuyển cho kế toán kho của Xí nghiệp làm phiếu nhập, xuất - Cuối tháng làm bản báo cáo tổng hợp tồn kho tại kho, bản chi tiết theo từng lô hàng, loại hàng nhập, xuất qua kho, tồn kho (thành phần gồm :Kế toán tại kho, kế toán kho của Xí nghiệp, ... hoặc thanh toán bảo hiểm đã chi trả 4 Tổ chức công tác tại Xí nghiệp: Xí nghiệp tổ chức hình thức kế toán theo hình thức tập trung: -Với mô hình này Xí nghiệp tổ chức một phòng kế toán với đầy đủ các chức năng nhiệm vụ hạch toán tổng hợp và hạch toán chi tiết, lập báo cáo Kế toán phải phân tích hoạt động kinh tế và kiểm tra công tác kế toán của Xí nghiệp toàn bộ công việc của công tác kế toán được thực... DUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN CÀ PHÊ NÔNG SẢN XUẤT KHẨU CHẤT LƯNG CAO 1 Sơ lược về công tác kế toán: Ghi chép và luân chuyển chứng từ ban đầu trong hoạt đọng sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp có liên quan đến mọi việc Vì vậy để thu thập thông tin về các nhân tố tài chính phải tổ chức hạch toán ban đầu như: Phiếu xuất kho, phiếu thu, phiếu chi, giấy tạm ứng, giấy chuyển tiền, hoá đơn... không hạn chế Chia lương theo sản phẩm gián tiếp Chia lương theo hình thức khoán sản phẩm Chia lương theo sản phẩm luỹ tiến Chia lương theo sản phẩm có thưởng khi sản phẩm vượt mức đạt tiêu chuẩn cao VI.KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG, BHXH, KPCĐ 1 Kế toán chi tiết lao động tiền lương, BHXH: -Tổ chức hoạch toán lao động là cơ sở để tính trả lương cho cán bộ công nhân viên chính xác, chứng từ hạch toán lao... 1.400.014 Giải thích và thuyết minh một số tình hình và kết quả hoạt động SXKD của Xí nghiệp I SẢN XUẤT CÀ PHÊ: 1.Tổng diện tích cà phê quản lý:2.629.43 ha Trong đó diện tích cà phê khai thác:1665.55 ha 2 Về sản lượng: Năm 2005 sản lượng khai thác được 2900.5 tấn đạt 120% so với kế hoạch là 2406.5 tấn 3 Tiêu thụ sản phẩm cà phê: Sản phẩm tiêu thụ năm 2005 là 3000 tấn trong đó có sản lượng tồn kho năm... các khoản khấu trừ Báo cáo tốt nghiệp 2 Kế toán tổng hợp * Sử dụng chủ yếu các tài khoản: - TK334 phải trả cho cán bộ công nhân viên + Nội dung kinh tế: tài khoản này dùng để phản ánh các khoản tiền lương BHXH, trả thay lương, tiền thưởng và các khoản phải trả khác thuộc về thu nhập của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp + nội dung kết cấu của tài khoản *Bên nợ : + Phản ánh các khoản tiền lương, . chọn đề tài “HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản xuất khẩu chất lượng cao cho bài báo cáo thực tập của mình, tại đây em có cơ hội. Xí nghiệp chế biến cà phê nông sản xuất khẩu chất lượng cao (gọi tắt là XN CLC) là đơn vò trực tiếp sản xuất kinh doanh trực thuộc công ty xuất nhập khẩu ĐăkLăk. Xí nghiệp chế biến cà phê nông. cho sản Xí nghiệp xuất trong Trang: 7 Báo cáo tốt nghiệp PHẦN II TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG I. HỆ THỐNG PHƯƠNG PHÁP KẾ TOÁN 1.Sự cần thiết phải có phương pháp kế toán Kế toán