Đang tải... (xem toàn văn)
Ngày đăng: 31/03/2015, 22:21
Xem thêm: Hoàn thiện công tác đào tạo nghiệp vụ ngân hàng cho nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam, Hoàn thiện công tác đào tạo nghiệp vụ ngân hàng cho nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt nam, Hình 1.2: Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực, Hình 1.4: Mô hình đánh giá hiệu quả công tác đào tạo 4mức của Kirkpatrick, Hình 2.1:Cơ cấu tổ chức bộ máy và điều hành của NHTMCP Công Thương Việt Nam, Biểu đồ2.21: Phân tích hoạt động huy động vốn thời kỳ 2008-2010, Hình 2.72: Mô hình Trường Đào tạo và PTNNL hiện nay, Hình 3.1: Mô hình tập đoàn tài chính Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam
Vai trò của nhân lò cnhân lựccủa mìnhthức, công tác đào tạonguồn
Đánh giá chương trình và k trong tnh và ếtquả đào tạo
Quá trình hình thành và phát triển NHTMCP CôngThương Việt nam
Cơ cvà 3.414g tài sng Thương Viương ViệtNam đã cóCơ cấu tổ
Thực trạng hoạt động Trường Đào tạo và Phát triển nguồnnhân lực
Đánh giá khỉ khóa học.t theo mô hình 4 mhọĐánh giá kếtquả đào
Quan tâm thích đáng, khuyến khích cán bộ giỏi có kỹ năng giảng dạy