Bài giảng môn quản trị nhân lực

Slide 1

Tài liệu tham khảo

Slide 3

Slide 4

Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QTNNL

Chương 1: Tổng quan về QTNNL

Chương 1: TỔNG QUAN VỀ QT NNL

1. Một số khái niệm liên quan

1.1. Khái niệm nhân lực và NNL

Slide 10

1.2. Khái niệm Quản lý NNL

Slide 12

Slide 13

Slide 14

2. Vai trò của QLNNL

3. Mục tiêu, nhiệm vụ của QLNNL 3.1. Mục tiêu của QLNNL

3.2. Nhiệm vụ của QLNNL

Tình huống

Slide 19

Slide 20

4. Quá trình phát triển của QLNNL

Slide 22

5. Phương pháp NC QLNNL

Tình huống

Slide 25

Chương 2: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

Khái niệm và vai trò của PTCV 1.1. Khái niệm

Slide 30

Slide 31

Slide 32

1.2.2. Vai trò của PTCV

Slide 34

2. Các phương pháp PTCV

Slide 36

Slide 37

Phỏng vấn

3. Quá trình PTCV

Quan sát tại nơi làm việc

4. Nội dung bản MT CV và bản TC CV 4.1. Nội dung bản mô tả CV

Slide 42

4.2. Bản tiêu chuẩn CV

Thực hành

Chương 3: KẾ HOẠCH HÓA NL

1. Khái niệm kế hoạch hóa nhân lực

Slide 49

Slide 50

2. Quá trình kế hoạch hóa nhân lực

Slide 52

Các kỹ thuật dự báo cầu nhân lực

Slide 54

Slide 55

2.3. Bước 3: XĐ tương quan cung - cầu NL.

Slide 57

2.5. Bước 5: Kiểm tra, đánh giá

Slide 59

Chương 4: TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC

Chương 3: KẾ HOẠCH HÓA NL

1. Y/c và nguyên tắc tuyển dụng

1.1. Yêu cầu của tuyển dụng NL

1.2. Nguyên tắc tuyển dụng

2. Quá trình tuyển dụng nhân lực

Slide 66

Slide 67

Slide 68

Slide 69

Slide 70

Slide 71

Slide 72

Slide 73

Slide 74

Slide 75

Thực hành

Chương 5: HỘI NHẬP, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Chương 5 : HỘI NHẬP, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

1. Hội nhập vào môi trường làm việc

1.1. Hội nhập và vai trò của hội nhập

Hình 11: Vai trò của chương trình hội nhập

1.2. Mục đích của CT hội nhập

1.3. Nội dung của CT hội nhập

Slide 85

2.2. Khái niệm ĐT, PT nhân lực

Slide 87

Slide 88

2.3. Quy trình đào tạo 2.3.1. Xác định nhu cầu ĐT

2.3.2. XĐ mục tiêu ĐT

Ví dụ

2.3.3. XĐ nội dung ĐT

Slide 93

2.3.4. TC đào tạo và đánh giá hiệu quả ĐT

Slide 95

Chương 6: ĐÁNH GIÁ KQ THỰC HIỆN CV

Chương 6: ĐÁNH GIÁ KQTHCV

Slide 98

Slide 99

1.2. Mục đích của ĐGHQ thực hiện CV

1.2. Trình tự ĐGKQ thực hiện CV

Slide 102

3. Phương pháp ĐQKQ thực hiện CV

Slide 104

4. Nâng cao hiệu quả ĐGKQ thực hiện CV

Chương 7: TIỀN LƯƠNG

Slide 107

Chương 7: TIỀN LƯƠNG

Slide 109

Slide 110

Slide 111

1.2. Phân biệt tiền lương – tiền công

1.3. Một số khái niệm liên quan

Quan hệ giữa tiền lương DN và tiền lương TT

Slide 115

Slide 116

2.2. Nguyên tắc tổ chức tiền lương

3. Các hình thức trả lương

3.1. Hình thức trả lương theo thời gian

Điều kiện thực hiện trả lương theo thời gian

Hình thức trả lương theo thời gian đơn giản

Hình thức trả lương tháng

Slide 128

3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm

Đơn giá sản phẩm

Slide 131

Slide 132

Hình thức trả lương trực tiếp cá nhân

Slide 135

Slide 136

Chương 8: PHÚC LỢI VÀ DỊCH VỤ

Slide 138

1. Chế độ phúc lợi theo luật (BHXH) 1.1. Khái niệm BHXH

1.2. Chức năng của BHXH

1.3. Các chế độ của BHXH

Slide 142

Slide 143

Slide 144

1.4. Nguyên tắc của BHXH

1.5. Quỹ BHXH và mức đóng BHXH

Mức đóng BHXH đối với người LĐ

Mức đóng BHXH đối với người sử dụng LĐ

Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất

Tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH

2. Phúc lợi tự nguyên

2.2. Nguyên tắc XD quỹ phúc lợi

2.3. Quá trình XD quỹ phúc lợi

Chương 9: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Nội dung chương

1. Thỏa ước LĐTT và HĐLĐ

1.1. Thỏa ước LĐTT 1.1.1.Khái niệm thỏa ước LĐTT

1.1.2. Nội dung của thỏa ước LĐTT

1.1.3. Thẩm quyền và hiệu lực thỏa ước LĐTT Thẩm quyền

Hiệu lực của TƯLĐTT

1.1.4. Quá trình ký kết TƯLĐTT

1.2. Hợp đồng lao động 1.2.1.Khái niệm, ND và hình thức HĐLĐ

* Nội dung của HĐLĐ

* Hình thức của HĐLĐ

* Hợp đồng vô hiệu

1.2.2. Phân loại HĐLĐ và chủ thể tham gia giao kết HĐLĐ

* Chủ thể tham gia giao kết HĐLĐ

Tình huống

2. Tranh chấp lao động 2.1. KN và nguyên tắc GQ tranh chấp LĐ

* Nguyên tắc giải quyết TCLĐ

2.2. Thẩm quyền và trình tự GQ TCLĐ cá nhân

* Trình tự GQ TCLĐ cá nhân

2.3. Thẩm quyền và trình tự GQ TCLĐ tập thể

* Trình tự GQ TCLĐ tập thể

3. Động viên và kỷ luật LĐ

Slide 192

Slide 193

3.1.2. Một số hình thức động viên

3.2. Kỷ luật lao động

Slide 196

Slide 197