MỤC LỤC
BẢNG CÁC CHỮ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự
phòng.
1.1. Khái niệm, vai trò của đội ngũ viên chức y tế dự phòng:
1.1.1. Khái niệm viên chức và viên chức y tế dự phòng:
1.1.2. Vai trò của đội ngũ viên chức y tế dự phòng:
1.2. Tiêu chuẩn và tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ viên chức y tế
dự phòng:
1.2.1. Tiêu chuẩn của viên chức y tế dự phòng:
1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng của đội ngũ viên chức y tế dự
phòng:
1.3. Điều kiện đảm bảo chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng:
1.3.1. Đảm bảo về chính trị:
1.3.2. Đảm bảo về kinh tế:
1.3.3. Đảm bảo về pháp luật:
Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng ở
Việt Nam.
2.1. Tình hình kinh tế, xã hội, địa lý và dân số tác động đến phát triển
mạng lưới YTDP và chất lượng đội ngũ viên chức YTDP:
2.1.1. Yếu tố tự nhiên, môi trường, dân số:
2.1.2. Yếu tố kinh tế, xã hội:
2.2. Thực trạng chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng ở Việt
Nam:
2.2.1. Sự phát triển về số lượng của đội ngũ viên chức y tế dự phòng:
2.2.2. Phân bố nhân lực y tế dự phòng:
2.2.3. Về phẩm chất chính trị, tư tưởng:
2.2.4. Về đạo đức, lối sống của viên chức y tế dự phòng:
2.2.5. Về trình độ, năng lực và khả năng hoạt động thực tiễn của viên
chức y tế dự phòng:
2.3. Những yếu tố tác động đến chất lượng của đội ngũ viên chức y tế
dự phòng:
2.3.1. Công tác đánh giá, phân loại viên chức:
2.3.2. Công tác quy hoạch, tuyển dụng viên chức:
2.3.3. Công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức:
2.3.4. Về chế độ, chính sách đối với viên chức y tế dự phòng:
2.4. Nguyên nhân cơ bản của những tồn tại, hạn chế
2.4.1. Nguyên nhân khách quan:
2.4.2. Nguyên nhân chủ quan:
Chương 3: Quan điểm và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên
chức y tế dự phòng ở Việt Nam đến năm 2020.
3.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng – yêu cầu
cấp bách hiện nay:
3.2. Quan điểm của Đảng và Nhà nước về công tác y tế:
3.3. Các quan điểm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự
phòng:
3.4. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự
phòng:
3.4.1. Các giải pháp nâng cao chất lượng về phẩm chất chính trị, tư
tưởng:
3.4.2. Các giải pháp nâng cao chất lượng về phẩm chất đạo đức, lối
sống, phong cách làm việc:
3.4.3. Các giải pháp nâng cao trình độ, năng lực và khả năng tổ chức
hoạt động thực tiễn:
3.4.4. Các giải pháp khác:
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO