Thuyết quản lý hành chính lý tưởng của Max Weber và thuyết quản lý hành chính của Henry Fayol ?... Nội dung đóng góp của Weber II/ Thuyết quản lý hành chính của Henry Faloy: 3.. Tác phẩm
Trang 1Thuyết quản lý hành chính lý tưởng của Max Weber và thuyết quản
lý hành chính của Henry Fayol ?
Trang 2Bố cục:
I/ Thuyết quản lý hành chính lý tưởng của M Weber:
1 Hoàn cảnh ra đời
2 Nội dung đóng góp của Weber
II/ Thuyết quản lý hành chính của Henry Faloy:
3 Hoàn cảnh ra đời
4 Nội dung của thuyết quản lý hành chính.
III/ Vận dụng thực tế:
Trang 3I THUYẾT QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH LÝ TƯỞNG CỦA M WEBER.
1.Hoàn cảnh ra đời.
Max Weber (1864-1920) sinh Erfurt (Đức) trong 1 gia đình công chức Ông tốt nghiệp khoa
Luật, ĐH Berlin.
Ông có rất nhiều đóng góp trong lĩnh vực KH khác nhau, trong đó có KHQL.
Tác phẩm nổi tiếng của ông về quản lý là: Đạo đức và tinh thần của chủ nghĩa tư bản, Kinh
tế và xã hội, trong đó, ông nêu ra thuyết “ Tổ chức hành chính lý tưởng”
Ông được gọi là: “Người cha của lý luận về tổ chức”
Trang 42 Nội dung đóng góp của M.Weber.
a) Lý luận về quyền lực trong quản lý tổ chức.
Vai trò của quyền lực:
-Nếu không có quyền lực thì các TCXH ko thể hoạt động bình thường
-Quyền lực như 1 chất keo gắn kết người đứng đầu với các thuộc cấp
Quyền lực là:
-Sự tuân thủ mệnh lệnh của người dưới quyền đối với nhà quản lý
-là khả năng tác động đến hành vi của người dưới quyền
Trang 5M.Weber cho rằng có 3 loại quyền lực sau:
Quyền lực pháp lý
Trang 6b) Mô hình tổ chức hành chính lý tưởng
1 Quản lý bằng quy chế (by rules)
Phân công rõ ràng theo chức năng
Xây dựng cơ cấu tổ chức chính thức
Xác định nhiệm vụ
Tuyển dụng cán bộ
Sử dụng văn bản
2
3
4
5
6 Nội dung cơ bản của mô hình:
Trang 7Weber đưa ra sơ đồ mô tả hệ thống tổ chức hành chính lý tưởng:
Trang 8II THUYẾT QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH CỦA HENRY FAYOL.
1 Hoàn cảnh ra đời.
Henry Fayol (1841-1925) là kỹ sư mỏ người Pháp Ông đã có công áp dụng 1 loạt các
biện pháp quản lý tiên tiến, giúp công ty hưng thịnh.
Những tác phẩm nổi tiếng của ông là: Thảo luận về các nguyên tắc quản lý (1909),
Quản lý hành chính và quản lý trong công nghiệp (1906).
Ông được xếp vào bậc sáng lập nên 1 trường phái quản lý mới: trường phái quản lý hành chính.
Trang 9Những kế tục và phát triển của H Fayol
Thuyết quản lý hành chính của Fayol
cũng thuộc trường phái QLKH Tuy
nhiên nếu như Taylor ở Mỹ chỉ tập
trung chú ý vào khâu tổ chức lao động
thì Fayol lại dành tâm trí vào thiết kế bộ
máy quản lý sao cho có hiệu năng
Thuyết của Fayol là sự phát triển và bổ sung của thuyết Weber do cả 2 ông đều đưa ra mô hình quản lý hành chính Nếu Weber chú ý đến cốt lõi quyền lực của tổ chức thì Fayol tập trung làm rõ các công việc của bộ máy quản lý tổ chức
Trang 102 Nội dung của thuyết quản lý hành chính.
a) Nội dung hoạt động của các công ty
6 lĩnh vực
Kỹ thuật: kỹ thuật và công nghệ SX, tổ chức SX
Thương mại: Mua và bán.
Tài chính: huy động vốn, sử dụng vốn
Kế toán: ghi chép,phản ánh chi phí cho các HĐ
Bảo vệ: bảo vệ an ninh, an toàn cho SX
Quản lý: kế hoạch, tổ chức, chỉ huy, kiểm tra
Trang 11b) Phân biệt lãnh đạo với quản lý công ty.
Theo ông, lãnh đạo công ty bao hàm tất cả 6 lĩnh vực đã nêu trên, trong đó bao hàm cả lĩnh vực quản lý Còn quản lý chỉ là 1 trong 6 lĩnh vực của lãnh đạo
c) Làm rõ các chức năng quản lý.
Chỉ huy Phối hợp
Kiểm tra
5 chức năng quản lý chung
Hoạch định
Tổ chức
Trang 12d) Đưa ra 14 nguyên tắc quản lý.
Tập trung
Trật tự
Công bằng
Ổn định nhân sự
Phát huy sáng kiến
Đoàn kết
Thiết lập chuỗi quyền lực và bảo đảm thông tin
Phân công lao động
Kỷ luật
Thống nhất chỉ huy
Thống nhất lãnh đạo
Lợi ích cá nhân phục tùng lợi ích tổ quốc
Trả công thỏa đáng
Tương xứng quyền hạn, trách nhiệm
14 nguyên tắc quản lý
Trang 13e) Mô hình lý thuyết về tổ chức.
- Tổ chức là tập hợp những người có mục đích chung.
- 1 tổ chức gồm: tổ chức vật chất, tổ chức con người.
- Quản lý gắn liền với quyền lực, các chức vụ đc sắp xếp từ trên xuống dưới.
- Muốn quản lý tốt phải tuân thủ các nguyên tắc chung.
Trang 14f) Quan điểm đào tạo nhà quản lý.
Yêu cầu của Fayol đối với nhà quản lý
-Sức khỏe
- Trí tuệ
- Kiến thức chung
- Kiến thức và
kinh nghiệm chuyên môn
-Biết quản lý và khích lệ cấp dưới.
- Duy trì ngăn nắp, kỷ luật.
- Phát huy được tài năng của cấp dưới.
-Kiên quyết
- Can đảm
- Trách nhiệm cao
- Quan tâm đến lợi ích chung.
Thuyết quản lý hành chính thực sự là thành tựu đỉnh cao của khoa học quản lý đương thời Những giá trị của nó được học tập, áp dụng và phát triển cho đến tận ngày nay.