bài tập cá nhân môn phương pháp nghiên cứu trong khoa học ii

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH BÀI TẬP CÁ NHÂN MÔN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TRONG KHOA HỌC II Giảng viên: TS.Nguyễn Hùng Phong Học viên: Phạm Thái Trường – MSHV: 7701221773 MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG iii ĐỀ BÀI BÀI LÀM I Kiểm tra làm liệu II Kiểm định EFA hệ số Cronbach Alpha lần lược cho biến OC, PV, MP II.1 Thành phần văn hóa tổ chức OC a) Phân tích nhân tố EFA b) Kiểm tra độ tin cậy đo lường hệ số Cronbach Alpha II.2 Thành phần Hệ thống giá trị quản gia PV a) Phân tích nhân tố EFA b) Kiểm tra độ tin cậy đo lường hệ số Cronbach Alpha II.3 Thành phần thực tiễn quản trị MP a) Phân tích nhân tố EFA b) Kiểm tra độ tin cậy đo lường hệ số Cronbach Alpha II.4 Thành phần kết hoạt động công ty P 10 a) Phân tích nhân tố EFA 10 b) Kiểm tra độ tin cậy đo lường hệ số Cronbach Alpha 10 II.5 Tính giá trị biến 11 III Thực phân tích Anova chiều để tìm khác biệt biến tìm ẩn mơ hình với với tiêu thức phân loại: OWN, POS, Age, EXP 12 III.1 Kiểm định khác biệt hình thức sở hữu OWN 12 III.2 Kiểm định khác biệt kinh nghiệm EXP 14 III.3 Kiểm định khác biệt độ tuổi quản trị AGE 16 III.4 Kiểm định khác biệt cấp bậc quản lý POS 17 IV Phân tích ANOVA hai chiều với OWN POS 18 i V Xây dựng hàm tương quan tuyến tính P biến độc lập vừa khám phá thơng qua phân tích nhân tố/EFA 20 a) Mơ hình hiệu chỉnh 20 b) Phương trình hồi quy tổng quát 20 VI Kiểm định giả thiết 22 VII Xây dựng hàm tương quan với biến giả Dummy Biến giả chọn biến loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước chọn làm biến sở 24 a) Kiểm định giả thuyết 25 b) Kết hàm tương quan với biến giả 26 ii DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Bảng tầng số biến quan sát MP16 Bảng 1.2: Bảng tầng số biến phân loại EXP Bảng 2.2: Cronbach’s Alpha thành phần OC1 Bảng 2.3: Kết phân tích EFA thành phần OC Bảng 2.4: Ma trận xoay nhân tố Bảng 2.5: Kết phân tích EFA thành phần PV Bảng 2.6: Cronbach’s Alpha thành phần PV Bảng 2.7: Cronbach’s Alpha thành phần PV Bảng 2.8: Cronbach’s Alpha thành phần PV Bảng 2.9: Kết phân tích EFA thành phần PV Bảng 2.10: Component Matrixa Bảng 2.11: Kết phân tích EFA thành phần PV Bảng 2.12: Component Matrixa Bảng 2.13: Kết phân tích EFA thành phần MP Bảng 2.14: Ma trận xoay nhân tố Bảng 2.15: Cronbach’s Alpha thành phần MP Bảng 2.16: Kết phân tích EFA thành phần P 10 Bảng 2.17: Cronbach’s Alpha thành phần P 10 Bảng 3.1: ANOVA chiều cho OWN 12 Bảng 3.2: Kết kiểm định POST HOC cho OWN 13 Bảng 3.3: ANOVA chiều cho EXP 14 Bảng 3.4: Kết kiểm định POST HOC cho EXP 15 Bảng 3.5: ANOVA chiều cho AGE 16 Bảng 3.6: ANOVA chiều cho POS 17 Bảng 4.1: Levene's Test of Equality of Error Variancesa 18 iii Bảng 4.2: Tests of Between-Subjects Effects 18 Bảng 4.3: Levene's Test of Equality of Error Variancesa 18 Bảng 4.4: Tests of Between-Subjects Effects 19 Bảng 5.1: Model Summary 20 Bảng 5.2: ANOVAa 20 Bảng 5.3: Coefficientsa 21 Bảng 7.1: Mã hoá biến Dummy 24 Bảng 7.2: Model Summaryb 25 Bảng 7.3: ANOVAa 25 Bảng 7.4: Coefficientsa 25 iv ĐỀ BÀI Giả sử có mơ hình lý thuyết gồm khái niệm lý thuyết có quan hệ với nhau: Văn hóa tổ chức (OC), hệ thống giá trị quản trị gia (PV), thực tiển quản trị (MP), kết hoạt động cơng ty (P) Khái niệm văn hóa tổ chức chia thành hai biến tiềm ẩn: OC1 OC2 Trong OC1 đo lường yếu tố thành phần (OC11, OC12, … , OC15); OC2 đo lường yếu tố thành phần (OC21, OC22, … , OC26) Biến PV khái niệm đơn biến đo lường yếu tố thàh phần (PV1, PV2, …., PV9) Khái niệm MP phân hai biến tiền ẩn: MP1 MP2 MP1 đo lường yếu tố thành phần (MP11, MP12, …., MP16) MP2 đo lường yếu tố thành phần (MP21, MP22, …., MP26) Riêng khái niệm P đo lường yếu tố thành phần (P1, P2, …., P6) Trong mơ hình này, P biến phụ thuộc biến OC1, OC2, PV, MP1, MP2 biến độc lập Các biến phân loại bao gồm • Loại hình doanh nghiệp: có bốn loại mã hóa từ đến (ký hiệu OWN) Thứ tự sau: DNNN, Liên doanh, công ty tư nhân, doanh nghiệp gia đình • Cấp bậc quản lý (POS) gồm hai bậc, quản lý cấp cao nhận giá trị 1, quản lý cấp trung nhận giá trị • Độ tuổi quản trị gia (Age) chia thành nhóm: 1, 2, 3, • Kinh nghiệm quản lý (EXP) chia thành bậc, từ bậc đến bậc Mổi bậc có khoảng cách năm YÊU CẦU: Thực phân tích khám phá (EFA)/phân tích nhân tố để tìm biến mới/hoặc giảm biến, tìm yếu tố thành phần đo lướng biến Sau tính giá trị biến (là trung bình yếu tố thành phần) Thực kiểm tra độ tin cậy đo lường hệ số cronbach alpha Thực phân tích anova chiều để tìm khác biệt biến tiềm ẩn mơ hình với tiêu thức phân loại: OWN, POS, Age, EXP.Thực phân tích anova hai chiều với biến OWN POS Xây dựng hàm tương quan tuyến tính P biến độc lập vừa khám phá thơng qua phân tích nhân tố/EFA cronbach alpha Kiểm định giả thuyết hàm tương quan đa biến Xây dựng hàm tương quan với biến giả (dummy) Biến giả chọn biến loại hình doanh nghiệp Trong doanh nghiệp nhà nước chọn biến sở BÀI LÀM I Kiểm tra làm liệu Xuất liệu từ file Excel sang spss V20.0, dùng lệch Frequencies để lập bảng tầng số cho tất biến, nhận thấy biến MP16 có giá trị sai lệch, biến EXP chia thành bậc kết khảo sát có bậc Bảng 1.1: Bảng tầng số biến quan sát MP16 Frequency Valid 47 4.9 4.9 Cumulative Percent 4.9 83 8.7 8.7 13.6 173 18.2 18.2 31.8 329 34.5 34.5 66.3 320 33.6 33.6 99.9 100.0 12 Total Percent Valid Percent 1 953 100.0 100.0 Bảng 1.2: Bảng tầng số biến phân loại EXP Valid Missing Total Total System Frequency 381 319 149 47 48 944 953 Percent 40.0 33.5 15.6 4.9 5.0 99.1 100.0 Valid Percent 40.4 33.8 15.8 5.0 5.1 100.0 Kiểm tra lại liệu loại giá trị sai lệch không phù hợp Cumulative Percent 40.4 74.2 89.9 94.9 100.0 II Kiểm định EFA hệ số Cronbach Alpha lần lược cho biến OC, PV, MP II.1 Thành phần văn hóa tổ chức OC a) Phân tích nhân tố EFA Component 10 11 Total 3,852 1,361 ,928 ,867 ,838 ,750 ,575 ,529 ,484 ,481 ,335 Initial Eigenvalues % of Cumulative % Variance 35,021 35,021 12,377 47,398 8,434 55,832 7,879 63,711 7,622 71,332 6,816 78,148 5,227 83,375 4,810 88,185 4,401 92,586 4,373 96,959 3,041 100,000 Extraction Sums of Squared Loadings % of Total Cumulative % Variance 3,311 30,104 30,104 1,902 17,294 47,398 Theo kết phân tích ta thấy nhân tố rút ra, tổng phương sai trích TVE = 47,398%