Phân tích tính chất đặc biệt của hàng hóa sức lao động. Tìm hiểu thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay.

Phân tích tính chất đặc biệt của hàng hóa sức lao động. Tìm hiểu thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay. I. Hàng hóa sức lao động Định nghĩa: Sức lao động là toàn bộ thể lực và trí lực tồn tại trong cơ thể con người, nó được vận dụng vào trong quá quá trình sản xuất Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: Một là, người lao động phải được tự do về thân thể, do đó có khả năng chi phối sức lao động của mình. Hai là, người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất không thể tự tiến hành lao động sản xuất. Chỉ trong điều kiện ấy, người lao động mới buộc bán sức lao động của mình

BÀI THẢO LUẬN MÔN : NHỮNG NGUYÊN LÝ CƠ BẢN CỦA CHỦ NGHĨA MÁC- LÊNIN Câu hỏi: Phân tích tính chất đặc biệt hàng hóa sức lao động Tìm hiểu thị trường lao động Việt Nam I Hàng hóa sức lao động  Định nghĩa: Sức lao động tồn thể lực trí lực tồn thể người, vận dụng vào quá trình sản xuất  Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: - Một là, người lao động phải tự thân thể, có khả chi phối sức lao động - Hai là, người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tự tiến hành lao động sản xuất Chỉ điều kiện ấy, người lao động buộc bán sức lao động II HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG LÀ HÀNG HĨA ĐẶC BIỆT Giá trị hàng hóa sức lao động  Giá trị hàng hóa sức lao động giống hàng hóa khác quy định số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động  Khác với hàng hóa thơng thường, giá trị hàng hóa sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần yếu tố lịch sử  giá trị sức lao động giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động cho người công nhân ni sống gia đình Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động - Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động giống hàng hóa khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình người công nhân tiến hành lao động sản xuất - Điều đặc biệt giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động khác so với hàng hóa thơng thường chỗ tạo giá trị lớn so với giá trị thân Giá trị tăng thêm giá trị thặng dư Con người có định ảnh hưởng tới thị trường lao động Như giá trị sử dụng hàng hóa SLĐ khác với hàng hóa thơng thường, khác tiêu dùng hàng hóa thơng thường, tiêu dùng hết, khơng sinh giá trị Cịn tiêu dùng hàng hóa SLĐ tạo giá trị III Thị trường lao động Việt Nam  Nền kinh tế thị trường nước ta vận động phát triển gắn liền với trình CNH, HĐH Vì vậy, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động vào phát triển thị trường lao động cần phải quan tâm giải vấn đề nguồn cung lao động chất lượng cao.Những bất cập ngày lớn qui mô chung cấu trúc “cung-cầu” sức lao động thị trường lao động Hàng năm cung sức lao động tăng từ 3,2% đến 3,5%, năm có thêm khoảng 1,3 đến 1,5 triệu người đến độ tuổi lao động  Sử dụng lao động khu vực kinh tế cân đối Ở khu vực nhà nước sử dụng (trên 87%) lao động xã hội, đại phận làm việc hộ cá thể, sản xuất nhỏ phân tán, phi thức với trình độ cơng nghệ, phương thức sản xuất lạc hậu, suất lao động thấp  Đó vòng luẩn quẩn tranh chung thị trường lao động Việt Nam: chất lượng lao động thấp dẫn đến lương thấp, suất lao động thấp cuối cản trở tốc độ tăng trưởng kinh tế  Q trình xố bỏ cân đối, bất cập cấu lao động cũ tồn từ kinh tế bao cấp xây dựng cấu trúc lao động cho phù hợp với cấu kinh tế diễn chậm chạp  Mâu thuẫn nhu cầu giải việc làm lớn Thị trường lao động hình thành bối cảnh bất lợi  Nhìn chung mức tiền cơng lao động thấp, lạc hậu đồng lương thực tế người lao động Việt Nam so với mức tiền công lao động nước khu vực ngày tăng Mức lương trung bình hàng tháng người lao động Việt Nam khoảng từ 25-35 USD (tức gần 1USD/ngày), Inđơnêxia khoảng USD/ngày, Thái Lan USD/ngày (chứ chưa so sánh với nước có kinh tế thị trường phát triển cao)  Điều từ khởi đầu làm biến dạng thành phần quan trọng thị trường lao động là: cung cầu  Đặc biệt, Việt Nam chưa hình thành hệ thống thông tin thị trường lao động cách đầy đủ đồng bộ, cập nhật theo thời gian có dự báo làm sở cho việc nghiên cứu, đánh giá đặc trưng biến động quan hệ cung-cầu sức lao động  Cấu trúc nguồn nhân lực Việt Nam phân bổ bất hợp lý, có tới gần 80% lực lượng lao động nông thôn, mà việc làm khơng đầy đủ thất nghiệp lên tới 30%  Những bất cập sách cấu trúc đầu tư, với việc soạn thảo chiến lược đổi công nghệ không đầy đủ, chậm chạp dịch chuyển cấu trúc ngành kinh tế kinh tế chuyển đổi kéo theo sư cân đối nghiêm trọng cấu trúc việc làm Việt Nam  Việt Nam chưa hoàn thiện trình hình thành tảng pháp lý tổ chức cho việc bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp nước, hoạt động tương hỗ họ với guồng máy Nhà nước Cơng đồn TỔNG KẾT  Thị trường lao động Việt Nam hình thành, hoạt động điều kiện phát triển  Để phát triển thị trường lao động Việt Nam phải thay đổi chế quản lý hộ hỗ trợ lao động nhập cư, quan tâm phát triển kinh tế khu vực nghèo khó  Ông Trần Văn Thiện, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực (ĐH Kinh tế) đặt vấn đề: coi sức lao động hàng hóa đặc biệt, nhà nước khơng nên can thiệp sâu, để tự vận hành, đáp ứng yêu cầu hội nhập thị trường lao động quốc tế  Khi tạo sân chơi bình đẳng cho người lao động thị trường lao động, giải toán nhân lực: giá nhân công cao, việc làm ổn định, suất lao động tăng, kinh tế phát triển bền vững  ... HÀNG HĨA ĐẶC BIỆT Giá trị hàng hóa sức lao động  Giá trị hàng hóa sức lao động giống hàng hóa khác quy định số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động ... phối sức lao động - Hai là, người lao động bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tự tiến hành lao động sản xuất Chỉ điều kiện ấy, người lao động buộc bán sức lao động II HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG LÀ HÀNG... xuất sức lao động cho người công nhân ni sống gia đình Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động - Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động giống hàng hóa khác thể trình tiêu dùng sức lao động, tức